【労働問題】「残業代支払え」管理職99人が一斉に残業代請求＝ダイドー子会社ダイドービバレッジサービス（大阪市）
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管理職99人が一斉請求＝ダイドー子会社「残業代支払え」−大阪
ダイドードリンコ子会社ダイドービバレッジサービス（大阪市）の
19都府県の営業所に勤める所長、副所長の管理職計97人が22日までに、
残業代を大幅に減額されたとして、未払い残業代の支払いを求める
民事調停を大阪簡裁に申し立てた。
請求総額は4億円程度になる見込み。
また、いずれも静岡県内営業所の所長ら2人が未払い残業代として
計約990万円の支払いを求める訴訟を大阪地裁に提起した。
申し立てなどによると、同社は2013年ごろ、管理職に「みなし残業代制度」を
導入。基本給に40時間相当の時間外手当を含む賃金規定の改定を行った。
管理職側は、改定は労働条件が不利益となる内容なのに、労働組合への
意見聴取や労働者への説明はなく、労働契約法などに違反し無効だと
主張している。
ダイドービバレッジサービスの話 訴状を見ていないので
コメントしかねる。今後も労働組合とは誠意をもって対応していきたい。
時事通信（3/22(金) 18:25配信）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190322-00000120-jij-soci
※関連スレッド
ダイドー、飲料自販機でスマホの充電できる無料サービス
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553154009/ 本来は労働問題って組合だわな近頃はマスゴミを通すのかね
労働組合って衰退したんやな >>6
労働環境改善とか賃金アップとかそういう主張は二の次三の次で
自衛隊反対だオスプレイ反対だ憲法9条が云々やってりゃねぇ…
政治的主張も結構だけど労組なんだから労働者の雇用や賃金を第一に守ってやれよと そもそも、みなし残業という設定がおかしい。
遅くまで会社に残って、効率的に仕事しないだけ。 ドライバーに対して酷かった飲料メーカーもダイドーだったけ？ ジャパンビバレッジもダイドービバレッジも業界的に
ブラックということが世間に認知されて結構なことだ 名ばかり管理職でこき使われてたところで更に労働条件を勝手に変更されたんだろ
どんな税理士に入れ知恵されたか知らんが今の時代こうなるに決まってるわ 経団連の老害は移民を増やして現場の賃下げにいそしむ
そのくせ自分ら経営陣は年俸一億円ゲット
自民党はそんなに労働者いじめが楽しいのか？ >>9
労働者の権利のための主張だけやってれば
こういう時代だから一定の支持を得られるのにね
米軍基地移設は地元の雇用環境を壊すから辞めろとかさ
労組的に妥当って要求に徹した方が説得力も上がる >>5
管理職だから残業代がでないという認識がまず間違っている。
出ないのは本来、時間に縛られない役員クラスのこと。 こいつらは反日だ。
日本人ってのはなぁ、昔から労働は喜びだし会社は家族なんだよ。
会社は社員を家族として迎え、生涯面倒を見る。上司は自分の娘を部下とお見合いさせ、結婚させる。
社員はそんな会社（家族）が困っている時には無給でも手を差し伸べる。
こういうもちつもたれるつなのは日本だけの文化だ。
お前が休みの日に家族が「駅まで迎えに来て」と言ったら「休出手当出せ」と言うのか？ まだやってたのか自販機の件w それとも別件かな？
たんまり絞り取るがいいよ。 >同社は2013年ごろ、管理職に「みなし残業代制度」を導入。
労働者の本当の敵は全国社会保険労務士会連合会な
あいつらが経営者にこうすればコスト浮きますよという悪知恵を吹き込む >>29
いや違うよね
実はそういう給与体系なんだよ 会社｢個人事業主扱いなので支払い義務なしw｣
労基｢ないですねw｣
司法｢ないないw｣ >>32
おれも思う
管理職制度を撤廃して１業務担当者にすべきだと
業務自体は必要だけど上司部下である必要は全くない 管理職（たいがい非組）なんだから労働組合への意見聴取はいらんだろ その上で残業代支給すべき
おそらく業務多いのに残業代抑制のため昇進させた人多いんだろうね さあどんどんやろう
キチガイ経営者どもを狩りつくそう！ ジャップの警察も司法も腐りすぎ。人権ゼロだろこの糞国家。
・自白調書だけで裁判で有罪に持ち込める
・その自白調書は、警察の作文でもOK
・作りたいだけ冤罪が作れる。
・しかしヤクザとは癒着してるからヤクザは野放し。
どこが「日本はいい国」だ、死ね糞ジャップ
[ ダイドーだけじゃなく、他のメーカーもそうだけど、
飲料水の営業って、入社2年目程度で管理職(給料17万)やらされて残業代は見込み残業賃2万円だけ
あとは馬車馬のように働かされるブラック職場 医療業界だと主任で管理者扱いしたりする
看護師に主任が多いのはこれのせい 残業言うても座ってボーっとしてる時間がほとんどだろ
有能なら定時に帰れるように仕事しろ なぜ違法なことしている相手を訴えないと話が進まないのか。
警察や厚労省は仕事しろ。
交通違反しょっぴくより日本は良くなる。 管理職は残業代でないだろ、勝ち目ないのに訴えるのか 残業代も払えない会社なんて
そもそも日本にいらないから
潰れてどうぞ 日本企業の課長クラスなんて管理監督者じゃないからな
実質的に労働者だよ >>49
そういえば郵便局も不動産も主任だらけだな
宅建主任でもないのに主任名のってて紛らわしい
で、そいつら揃いも揃って仕事せず客を追い返す
「その郵便物引き受けられない」←嘘
「その物件埋まっちゃった」←おとり物件なのに代わりを勧めない
会社にも客にも役立たず >>53
名ばかり管理職にみなし残業代とか会社側が負ける匂いプンプン 労働を買い叩いて人件費抑えるパターンが多過ぎるな
適正なギャラ払えないってことは
その時点でそのビジネスモデルは破綻しているということを認識できないのかね >>44
＞馬車馬のように働かされる
馬や鹿は鞭で打たれたり鼻の先にニンジンぶら下げられて走りつづける
一方、人間は「考える葦」 法律が変わってコミコミになったんじゃねーの？
トヨタ系は班長でも一定時間以上は出ないぞ プログラマーとかSIerとか結構みなし残業の所、多いよね こういう主張をもっとやるべき
日本人はおとなしすぎ こんなん払うくらいなら会社潰すだろうな
そんで新会社作って同じことを繰り返す そもそも名ばかり管理職が多いんだよ。
課長とか残業だらけじゃん。
役員より下は残業ないとおかしいと思うけどね。 世界的に見ると、管理職（非労働者）ってのは株主によって任期付きで選任される役職ってのがデフォ。
日本の場合かなり広義だよね みなし残業代は法改正しろよ
ブラックの温床になるだけ >>68
名ばかりの「管理職」で残業代が出なくなるってのが問題なんじゃね？
なんの裁量権もないのに管理職扱いされてるのが横行してるし >>8
本当に管理職なら深夜割増分以外は出なくてもおかしくない
きっと名ばかり管理職なのだろう >>53
管理職に該当してるのかどうかを争えばいい
そして管理職ではないと認められれば残業代も出る ウチの会社もみなし残業あるが、労基署に指摘され来月から撤廃、通常残業支給だよ！！5・6万給料上がる！！！ 残業100時間超えて、基本給＜残業代になった翌々月から名ばかり管理職に昇進で月30万固定になりました。 そもそも管理職な時点で労組から外れてるだろ
だから労組を通すのは無理な話
経営側の人間か雇用側かで動く方法は替わる 前の職場のアホ上司がこう言ってたわ
俺が休日出勤や残業するのはボランティアだとな
その日から（前以前からだが）その所長の信用はゼロになった
思ってても言って良いことと悪いことがわからないバカが
ゴマすりだけで所長というポジションに座ってお山の大将やったら
身分不相応な言動で馬鹿にされるだけなのにアホはシナなきゃ治らない 俺は某全国チェーンホテルのマネージャーだけど、管理監督者扱いなのに人事権もないし、自分の好きな時間に働けないよ。残業代も出ない 自販機補充ってやつ？
この系統はブラックばっかね。東京駅で補充拒否のストしたんだっけ 何とかビバレッジという会社名ついたところは
もれなくスーパーブラック企業と考えてOK？ 働いても
働いても
日本人の暮らしは
楽にならず
日本をトリモロス 知り合いがやってた会社が
人件費ケチって毎日遅くまで従業員働かせてたら
労基にチクられて適正賃金払うことになったけど
それでは立ち行かなくなって会社潰したな
元々強面でオラオラだったのに末期は鬱状態で
倒産後しばらくして自殺した
まともな経営ではそもそも成り立たない事業だったってことだ >>84
営業所の従業員の採用権限もなくて自らの就業時間も会社に決められてるようなら
会社が「所長」ってだけで管理職だと言い張ったら鼻で笑われるレベルじゃね 管理職の定義によるだろうが、今回の件はしらんがユニオンとかあいつらも異常だからなｗ 課長級の名ばかり管理職かと思いきや所長副所長クラスかあ
どうでしょね >>8
管理職と労基法に定める管理監督者は全く違う
管理監督者は経営側とより近く、労働時間もほぼ自分の裁量で決められるような立場の管理職
いわば執行役員のようなもの
普通の部長とか支店長は出退勤時間も会社に決められ人を雇う権限もない＝単なる労働者 >>79
残業の証拠をしっかり記録して裁判だな
相当引っ張れると思うが退職は覚悟しろよw つか残業が多い人で仕事出来る奴はみんな管理職断ってるだろ
断れないレベルの奴はそもそも能力不足の無駄残業認定だよ 労組なんて形骸化してるからな
企業相手にするには全労働者が個別に裁判を起こすのが一番効果ある
大企業なら特にね
そういう面倒を避けるために労組があるのにね
馬鹿な企業が御用労組化したからこういう事になる
労働者は自分に最も利がある行動をとるに決まってる 所長クラスは勝てないだろうよ。
課長補佐とかなら勝てるだろうけど。 >>95
じゃあどうなるかっていうと
裁判の意思を示したらガチに殺しに行くんだろうなあ
また昔のように殺人事件が増えそうだ >>96
弁護士は勝算はあると判断したからこうなってる
所長って言ってもバイトリーダー程度の権限とかよくあるし
特に物流関係は酷いところあるし うゎ・・・大手みたいに缶コーヒーに香料使わないんでよく飲んでたのに
もうココのコーヒー飲むの止めるわ(´・ω・`) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
