4月から「有休取得義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか？土曜日を出勤日扱い、夏休みの廃止など

**名無しさん＠１周年** · 2019/03/24(日) 22:27:50.34

>>732
> うちの会社、夏休みで有給5日消化することにするみたい

なんとも言えないが夏休みにカネが貰えるんだからなあ。なんとも言えないが。
ちなみに法律改正で｢有給利用はいつでも可能、会社は逆らってはダメ｣だったはず。