4月から「有休取得義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか？ 土曜日を出勤日扱い、夏休みの廃止など

[0906 名無しさん＠１周年 2019/03/24(日) 22:55:57.00 ID:EkJDioPS0]

入院して有休使い果たしたことあるんで、もしものために有休は残しておきたい。
なるべく自分の好きに使わせてもらいたい。強制的に休みとらされるなんてとんでもない。