0923名無しさん＠１周年
2019/03/24(日) 22:58:47.48ID:2LC/5E9B0入社一年目の夏期休暇とか、計画付与日にしてる会社はどうするんかな？
法定支給前の、前倒し消化とか違法だろうし
探検
4月から「有休取得義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか？ 土曜日を出勤日扱い、夏休みの廃止など
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
入社一年目の夏期休暇とか、計画付与日にしてる会社はどうするんかな？
法定支給前の、前倒し消化とか違法だろうし
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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