【労働】NTTコムのGAFA人材流出対策「『押しかけラグビー』という企画で職場に突然、ラグビー部員が乱入する。割と反響がある」
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GAFAに人材流出防げ
NTTコムの新キャリアパス
NTTコミュニケーションズの山本恭子ヒューマンリソース部長
2019/3/27
(略)
■組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役
――会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているとか。人事の仕事とつながりますか。
「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。割と反響があってNTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行きました」
「体を動かすのは健康経営につながりますし、そういうイベントがあれば会話が生まれるじゃないですか。雰囲気を動かすというか。ラグビーチームは我々の会社の財産です。試合に勝つのも大事ですが、チームの価値は何かと考えたときに、会社組織への貢献も必要だという議論になり、メンバーが考えた企画です」
「こういう活動を冷ややかに見ている人もいると思います。一生懸命仕事をして稼いだお金をチームにも使っているわけですから。でもこのチームがあることで会社を誇りに思う気持ちが生まれたり、子供を試合に連れて行けたりするということもある。仕事ではない場面で何か補ってくれているのかなと思っています」
（安田亜紀代）
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3 >>234
AGFA（昔のフィルムメーカー）の最初二文字を入れ替えると覚えると覚えやすいよ >>234
GAFAじゃなくてF３Aとかでよかったよな >>1
露骨なワールドカップ以降対策かw
ラグビーも終わったなw そらこんなの見せられたら優秀なやつからGAFA行くわw こんな馬鹿な思いつき企画を思いついたコンサルの収入は月100万円とか >>1
陰キャには辛いだろ m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
' 根性論だなあ、実際は単に社長上司がラグビー好きなだけでしょ この体育会系のアホどもの給料や運営費は、誰が稼いでいると思ってんだ
それでこんなふざけたことされりゃ、だれだって辞めたくなる >>208
これが日本の大手企業のやり方だからね…
そりゃ良い人材は逃げるし入らんわ >>206
【IT各社の人材流出防止策】
アップル「福利厚生を充実させよう！」
グーグル「給料を上げよう！」
フェイスブック「残業禁止や、週休2～3日はキープするで！」
アマゾン「営業成績上位者には報償金10万㌦ポンと出すで！」
NTTコム「（ラグビー部員が乱入して）ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｼｰｺﾞﾄ!ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｱｰｿﾋﾞ!!ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃｶﾞﾝﾊﾞｯﾃDX!!!DX!!!」 ＧＡＦＡより楽しい職場アピールなんだよ。
社員の殆どはファンクラブ会員になってるしみんな だ い す き オージンジのCMの新しいネタかとw
なんか実際と随分違うらしいが、なんでこんな形で世に出したんだ？
記事が出る前にチェックしないのか？
それ以前に、そのネーミングはどうなんだ？ ネーミングも企画発案もラグビー部部員だからな。
インタビューうけた部長も一緒に押しかけてる動画あるしw これって社員を失望させて離職させる
実はリストラ策なんじゃないの？ 健康に関する宣言をしてもらうって具体的に何だろうな
ぼやかし方が怖い 社員が余ってるのかね
やらなくてもいい仕事ばっかりなんだろうな NTTなんて土方と一緒なんだし優秀な人材なんていなくていいだろ 人材流出防止の考え方の違い
GAFA「給料上げる」
コム「ｱｯｰ!」 デマだったってニュース読んだらデマじゃなかったという内容だった 【速報】金券500円分タダでもらえる
①タイムバンクをインストール
iOS: https://itunes.apple.com/jp/app/%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%83%90%E3%83%B3%E3%82%AF/id1253351424?mt=8
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.timebank
②会員登録
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数分で出来るので是非ご利用下さい >>195
まあこれ見ると想像していた印象とは全然違くて好感度高いんだけど、今度は毒にも薬にもなってなさそうなただのフンワリした良さげな企画で歯止めにはならないと思う おおよそのクリエイティブ系従業員はラグビーの類いやらその人種にポジティブな印象はないんじゃねーの？元々 本社の営業だけだからセーフと書いてた社員は大丈夫かな。
人事部長自慢のイベントなのにw 若手は極貧
仕事出来ない周りの仕事の足引っ張る老害になると給与が1000万位になる 押しかけ森元も効くよ
風呂敷包み渡すまで帰ってくれない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
