【残業代不払い】日立子会社が残業過少申告「本社の指示｣ 社員が労基署に通報、是正勧告
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2019年3月28日 22時23分
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/16232616/
日立製作所の子会社「日立プラントサービス」（東京）の富山県内の事業場が残業代を一部払っていなかったとして、富山労働基準監督署（富山市）が是正勧告を出した。
個人加盟の労働組合「労災ユニオン」が２８日、東京都内で会見して明らかにした。
同ユニオンによると、富山県の建設現場で施工管理の監督をしていた３０代の男性社員は昨年１０～１２月、１カ月１２０～１８５時間の残業をしていた。だが、上司から「本社総務から（残業を）１００時間未満にするよう連絡が入っている」などと指示され、１００時間前後に少なく申告した。
男性が「残業隠し」が行われたとして今年１月に労基署に通報。労基署は２月２７日、男性を含む同じ建設現場の数人に残業代の一部を払っていなかったとして、是正勧告を出したという。
日立製作所の広報・ＩＲ部は「是正勧告を真摯（しんし）に受け止め、グループ会社も含めて適切な労働時間管理を徹底していく」としている。
同社では、日立プラントサービスに出向中の２０代の男性社員が、長時間労働とパワーハラスメントが原因で精神疾患を発症したとしてして２０１８年１月に労災認定された。この男性社員も、手元の記録通り残業時間を月約１７０時間だと申告したところ、上司から過少申告を求められたという。（松浦祐子）
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【無期転換逃れ】女性(40代)「５年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553737949/ 次に潰されるのは日立かな
コンピュータ部門のブラックさは異常 上司が無能
本来なら100時間行かないようにマネジメントするのが仕事
100時間に抑えるように言われてるからそれ以上書かせない、は仕事じゃないｗ 労基に駆け込んでくれるの、大体派遣とか中途とかなんだよなー
うちの会社も中途くんが労基行って残業代しっかり出るようになったわ
でも、その中途くん辞めて数ヶ月後、またサビ残当たり前に戻ってしまったがｗ 日立系列、親もすべて含んで
スーパーブラックだなｗｗ ってか通報した奴も監督という管理する立場じゃねーかよw 残業180とか無能もいいとこ。どうせ半分はだべってる時間 日立はいろいろやばいな
５年勤めた非正規が無期雇用求めたらクビになったしな
こんなのが経団連のトップなんだろ
その御用聞きが移民党 また無法組織日立か
これはそろそろ反社会的集団認定でよいな 風向きが少し変わってきてるな
野党共闘が進んだのと石破が総裁選で党員票を多くとったのが効いてるな
勝ち組以外の日本人をいじめる安倍政権に選挙でプレッシャーをかけ続けないとな コンプライアンスとは労基関係も
含めての話なのに
労基関連は思考停止する
経営者ばかり
本業で利益出せなくても
人件費ケチれば利益出せるものねえ 人を使い捨ての道具としか見てないんだろう
まあ大きなブラックはどこもそうだろうけど >>19
宣伝費積めばマスゴミの口封じできる以上、ブラック経営しない方が間抜け
むしろ自社だけブラック経営しないとライバルにコスト競争負けする
奴隷大好きのブラック社長にとって日本は天国だわな
自民党も悪い
労働者が稼げないと結婚出産できないので日本人の子供が減る
それなのに移民増やして賃下げ誘導してるから反日政党にもほどがある >>12
日立の冠がついた会社にいたけどコレ見た事ある
結局しらみ世代が足引っ張ってんだわ
しらみ世代に気に入られないと首切り 残業代カットで内部留保が積み上がってウハウハだったんやね。 ほんとこう言うところ日本の企業はクソだよなぁ
セコすぎる
企業の利益＝自分の利益としか見てないんだろうな 是正勧告とかって
労働基準法違反って処罰甘過ぎ
懲役刑や100万単位の罰金刑設定とか厳罰化しないと
だから日本企業は多かれ少なかれブラックなんだよ >>11
80時間はサービス残業なのにそれは無いわ 日立は禁止されてる派遣社員の事前面接を平然と行っていた。 >>19
そうだよね
法令遵守って、まずは労働基準法を完璧に守れよって話だよねｗ これな、日立はずっと前からそうだよ
労働組合との協定だかで残業見かけだけでも減らせって上司が指示して結局サビ残に落とし込むと言う、結構悪質
日立は探せばいっぱい出てくるよw 日本では子会社や下請けには労務管理の自主性がない。元請けから要求(実態は脅迫)
されたら従わざるを得ない。働き方改革など元請け大企業だけの話だ。
海外なら独禁法の適用になる事例が日本では野放しだ。 うちの会社はサビ残だけは本当に無い。
働いた分だけきっちりくれる。
ただしここ数年ボーナスは無い。 >>7
俺も、残業多いから転職した意味ないと辞めたら、人員募集を出してたな。
漫談で再三再四言っても動かなかったが、辞めたら動くんだな アハハハハハハハ！
本当に資本主義の終焉が来るぞ！全世界中に！政府の経済産業省の人や日銀の人が
言っているが今直ぐにでも世界に大影響を及ぼしたリーマンショックの10倍の経済危機が世界中を襲う！
日本の地方銀行は何処でも今でさえ経営がヤバイのにましてやメガバンク
でさえソフトバンク逝ったら潰れるぞ！ドイツ銀行デリバティブで破綻5000兆円、中国シャドウバンキング1100兆円破綻、中国の総債務9700兆円、等々
YouTubeで見て見ろよ！日本人は1000円でも2000円でもタンス預金しとくべきなのに！www
新聞解約しとけ！格安SIMのスマホにしろ！外食月一回にしとけ！車は今ある車大事に乗りつぶせ！服何て今有るので十分！趣味は金をかけるな！
缶コーヒー飲む人は一日一缶にしろ！昼飯は500円までに抑えろ！休みの日は自転車で景色の
好い所に行きストレス発散しろ！旅行なんか行くな！一円でもタンス預金しろ！それがお前を守るから！my 昔は当然、今も残っているんだな
業績主義になると残業コストは重たくなるからね。
経営者の責任だわ >>6
上司も大した決定権も無く、更に上からの指示に従うしか無いんだから。ある種被害者w 仕様書を守って完了検査に通る納品をし、検収していただかないと
一文も払えない。賠償問題だ。馬車馬のように働かざるをえない 100時間も残業付けてくれるなら
いいじゃん
俺はいくら残業しても
20時間しかつかないぞ >>48
俺は、残業代が全額出るか出ないかがブラック企業の最初の判定基準だと思ってる。
一通り仕事できるなら同業への転職活動をオススメするわ。 深夜残業分は他の日に普通の残業時間にされちゃうなあ なぜもっとトップニュースで扱わない？そーゆとこだよ日本が良くならないのは 
>>22
最近は大手はどこでもそうじゃない？ 残業を計上するな、ではなく
ダラダラ不要な残業をしないように業務指示をしたのかと思いきや
>>15
立憲と国民ですらろくに共闘してないのにご冗談を
既存の野党より幸福のほうがマシとか言われる有様じゃないか 日立製作所わい
通報するなら勤怠上強制的に減らされる休憩の件もたれ込んで欲しかったわ
ホワイトカラーは40分、働いてもみなし休憩ということで実働時間からさっ引かれる 伝票の原価の付け替え
残業時間の付け替え、改竄
作業後に、下請け会社への後発注や値切り
キリがないんだけどw どうせ処分はこの程度で済むしな
罰が軽すぎるからやれるだけやった方が得になるという
金銭的ダメージなけりゃ企業はたぶんやめないだろうな さすが経団連会長の企業だね。トヨタも過去会長を出してたからこういうイカサマやってるんだろうな。 トヨタの奥田が経団連会長になった07年頃から、露骨に自民党マンセーになって政策評価とか言う八百長判定で、自民党への献金を会員企業に奨励し始めた。 これ工数付け替えとか、まだ普通にやってそうなんだけど >>1
HPCの作業員ってことは現地作業が多いのに残業代カットされたらたまらないわな
日立本社の設計がバカだから行程遅延とか手直しとかで休日夜間問わず突貫作業させられること多いのに >>3
昔、某原発の制御装置納入ではパワハラで作業員の自殺者出てるし。 日立ソフトに昔はゴミみたいなオッサンがいたな
あいつのせいで10人は自殺してんじゃね >>27
ほんとそう
業務停止命令ぐらいしてもいい >>5
納期守らないで放り出してもいいのなら残業も減るだろうな。
本社の設計が高学歴なのに間抜けばかりだから実際作業しようとすると不備多すぎで
図面手直ししたりして遅延ばっかりで納期守るために突貫作業が多い。
ノロノロモタモタやってる割に質の悪いものしか送ってよこさない
設計の連中の残業代カットしろよ。 富山県の建設現場っていうけど水処理とか発電関係とかゴミ焼却かなんかだろ。
HPCだけで動けないから絶対日立本体の関与があるはずだ。
こういうのは子会社には指導入るけど日立本体には絶対指導は入らないんだよなあ。 ジャップは労働者をこんなふうに奴隷扱いするのが当たり前だから徴用工も事実奴隷労働だったのは間違いないね 日立の洗濯機買ったけど、奴隷たちの血が滲んでるんだね
大事にするね >>76
↑
ネトエラ
南北朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれているからな。
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。
韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから。
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている。
【韓流】やはり、Ｋ－ＰＯＰチケットを買っていたのは 日本人ではなくて在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
https://www.google.co.jp/amp/s/gamp.ameblo.jp/205102/entry-11296191264.html
. これ、上司が頭悪いパターンだわ。
本社総務から指示された残業を100時間に抑えろというのは
業務改善などで残業を減らせという意味であって、
申告時間を改竄しろということではないだろう。
頭悪くて指示を取り違えたんだな。 超過労働自体は後でたっぷり代休取れば良いだけだが
残業代不払いは酷い話
日立もブラックだったか >>76
日本の常識は世界の非常識だもんな
普通に労働させてるつもりでも世界基準でみたら奴隷労働はありえる 業務手当と言う30時間分の残業代固定
100やろうが、毎日定時で帰ろうが給料同じ
いまも残業減らせと上からの指示だけやね
人は減らすし、仕事は増えるし、残業代払わなくなったら誰がとくすんやろな
先日、技術者が死んでしまったしな！
ブラック&ゴマスリ会社 建設現場か・・・立場にもよるな。
こいつは将来は捨てて今を取ったということだが。
まぁ泣き寝入りしろとは言わんが転職前提かね？ 経団連トップ企業がこれってことはもう日本企業自体ほとんどブラックってことだよな >>74
本社連中の残業代を
現場の方々に全て付け替えてもまだ足りんくらい現場は頑張ってくれてるの見てるからな… 何でも設計担当の責任にされる傾向があるが一人で何個も案件掛け持ちして社内説明や雑用もしてるから回るわけがないんだよ 【速報】金券500円分タダでもらえる
①タイムバンクをインストール
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貰ったギフティプレモはAmazonギフト券（チャージタイプ）に交換できます（電子マネー払いにて）
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これ推し進めたやつは悪魔の手先だろ。
企業は社会に貢献することをまず、第一に掲げるべき、その一貫として働くものへの敬意を払え 日立の違法残業野放しはまじで伝統芸能なんだわ…
はあ… >>29
確かに派遣社員の事前面接やるわ。
女の子がいいな、とか言うエロ課長いるし、日立子会社は昔から安月給でブラック >>99
日立の場合、基本給安いから残業で稼ぐビジネスモデルなんだよ。
でもそれを派遣にも強制するのはおかしい。
60時間残業して普通だから >>1
日立って派遣で５年目に必ずお蚕する会社のこと？ サビ残の取り締まりを大幅強化しろ
違反に対しては懲罰的課徴金を課すべし >>100
従業員が簡単に残業を容認するのがもう駄目だな
残業禁止にした方が生産性が上がるぞ 確かに残業そのものを禁止にしたほうが、組織全体で真面目に
どうやったら残業をなくせるかという議論出来ると思う 麻薬取締法と同じぐらいの罰則で
サービス残業取締法を作ればいいのだが・・・ >>49
うちは時価総額が日本トップ3に入る世間的には超絶ホワイトと思われている
会社の研究所だが、残業代なんて一切支払われないぞ。
教員とかと同じで、裁量労働制のやりがいをエサにした搾取。
まあ、お陰で最近は辞めちゃう人が多いけどね。 >>79
日本じゃよく見かける光景だがな
社長自ら残業を無かった事にしろというパターンと、社長は残業を減らす業務改善を進めると言ってるのに部署管理職がそんなもん面倒だしできないからと残業計上カットを強要するパターンと
どっちも悪質極まり無いが、未だにどこでも大いに見かける >>112
きちんとしてねのお達しだから、罰則ないんじゃないかな？ 労働基準法違反の原因は総務部や人事部（管理部）にあるのだ！ これ普通じゃないの？
本当に残業代払ったら、潰れる会社ばかりでしょ？ まあ4月1日から改正労基法施行で
発狂している
ブラック経営者も多いだろう 自分が勤めてた日立の子会社も残業の上限が決まってた。
サービス残業してる部もあった。 佐賀には運送会社もやっている会社で日報を鉛筆で書かせています こんなことでしか儲け出せないとか笑える、衰退するわけだよこの国 >>7
べつに会社に忠誠心もないからな
だから外国人とか中途・派遣に色々教えるのは抵抗ある
こいつらどこまで機密を守ってくれるのって サビ残させて俺たち生産性たけぇwww言ってるのが日本企業 >>125
日立はユニオンショップ労組だからな
完全に会社の犬、御用聞き
なにせ専従労組員は会社戻ると昇格だし さすが経団連会長を出している会社は違うな。
どんなあくどい事をしていてバレても「今度はバレないように注意してね」
で終わるからな。
経団連なんて本当に糞だな。ついでに労働基準署も 通報した社員は勇敢だが確実に誰かが漏らして冷や飯食いの扱いだろうな >>131
うちの会社でもそれ聞いたことある。何で昇格する仕組みになってるんだろ。 ビルの残業ライトは美しいのにその明かりの元は苦しい
この動画見ると泣きたくなる；；
https://www.nicovideo.jp/watch/sm34877619 >>135
そりゃ会社に多大な貢献したからでしょw
御用聞き労組、会社の犬労組
それがユニオンショップ制労組だもの >>135
当たり前だろ
会社にとって組合がただの犬ってのはめちゃくちゃ都合いいんだよ
組合専従を昇格させるのはただの見返り
会社win
専従員win
一般社員超lose
これが日立に限らずそこら中のやり方
ちなみに日立の組合はまじでカス揃い >>127
辞めたりリストラされたら君も守らないだろｗ >>139
組合が会社にベースダウンを要求したのもここだっけ？ 三菱電機は裁量勤務制度廃止したのに日立は未だにサビ残させ放題 日立の子会社は給料格安だから残業めちゃくちゃしないとまともな給料にならないんだよな 残業１００時間未満で申請しろって、子会社にまで指示してたのか。 サービス残業って言い方やめようぜ
「タダ働き強要」とか、正しく伝えないと 事業部門で辞めさせたい人に無茶な配置を組むのはあるよ。苛酷な長時間残業か仕事の不出来の二択でどっちに転んでも対象社員を追い詰めることができる。
人事総務はワークライフバランスとマントラを唱えるのが仕事だから、各部門の細部には我関せずのスタンス。 >>102
サビ残違反は、全部懲役刑にすればいいんや
社長が全部懲役刑で執行猶予なしで塀の中にする
これで日本は良くなる 一社がサービス残業をし始めると他社もしないといけなくなる。 >>149
基本給安くてサビ残じゃどうしようもないな 問題はその経団連が中心で動いている社会
平成のぼけ成長の原因
新たなパワーなしに発展はありえない 違法残業あっての日立
違法残業あっての経団連
違法残業あっての日本 >>135
その仕組みにしておけば
労組を無効化できる >>149
マジで意識高い学生は日立研究所以外の日立に入ったらおしまい。
基本給安いし、つい最近までOSS使ったら悪だったらか、技術の潰しが効かなくなる
日立はやめとけ 日立子会社は本社と地方で給料変わらんからな
田舎住みは勝ち組だぞー 日立の子会社にいたが、残業の上限が月30時間とかだった。
オーバーしてる人は結構いたはず。 月の残業時間が30時間下回ることがまずないし、目標と実態の乖離が酷すぎる 働いた分は金払えよ！経団連入ってんだろ？
過少申告して残りの分は金払わないの？ただ働き？奴隷じゃねーんだよ！ 外注されてる個人事業主の人なんて、
すんごい量の仕事をやらせられていてかわいそうだった。 >>9
施工が予定通り進んでるか監理するやつじゃないの？ 製作所には早朝から出勤して掃除
定時後には勤怠を締めて22時までお客様である製作所の業務を自主勉強させて頂くのが関東ITエンジニアの常識 製作所の子会社の非正規プログラマだけど定時に勤怠締めて皆さんが帰るまでお仕事の自主勉強させて頂くなんて常識と聞いてるし実践してるぞ
嫌ならプログラマになるなと思う 日立エンジニアリングアンドサービス残業は
定時後に残業削減するにはどうするかという
会議を開いていた馬鹿な会社だったな。
あそこは実に日立らしい馬鹿とアホしか
いなかった。
再編により日立パワーソリューションズと
なったが実態は日立パワーハラスメントだな。 そういえば日立は年休取得してるのに
出社して仕事してた社畜がいたな。
本当にどうかしてるよクソ日立。 本社で使えないのが
子会社の管理職になる
子会社は
本社に迷惑かけるな >>1
■「労災ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先" 約15年前新卒就活で本社のサーバーハード系に応募したが、今思えば落としてくれて感謝してるｗ
おかげで安定した一部上場企業で課長になって、そこそこ満足な環境で働けてる
あの時の面接おばさん、ありがとう
本当に、ありがとうｗｗｗ >>171
こんなことが起こるから経団連は高プロや裁量労働制の適用を拡大してサビ残を合法化させようとしてるんだぞ。解雇規制も緩和すればサビ残断った奴をクビに出来るしな >>183
経営者「解雇規制があるから賃金が上がらない」
あっても無くても賃金は上がらない模様 >>183
日立子会社はどんどん裁量勤務導入だよ
組合が会社の犬だからね >>116
平蔵以降
こんな経営者ばかり
本業で利益出せないから
人件費ケチって利益出す
ビジネスモデル
国際競争力もだだ下がりなのも
頷ける 俺の知り合いの勤め先はタイムカード廃止して手書きの退勤表になったわ
もちろん残業隠しが目的なんだが、労基の監査が入り是正勧告貰ったけど放置されてるそうだ
サービス残業は奴隷扱いなので指示した奴は即実刑にしないと無意味だよ
まぁ自民党が全力で阻止するだろうがな プラントってつくけどただの設備屋なんだよ。
ゼネコンにいじられ、鉄筋屋やら鳶さんに気を使い、自分の所の職人の面倒を見て、打ち合わせが終わった19時頃からやっと自分の仕事が出来る。
施工図の訂正やら資材の発注やら安全、予算諸々。
近くに宿借りてればいいけど通勤に1時間以上かかったら毎日終電ちょっと前だよ。帰れるの。
朝は8時から朝礼だし。
残業つければ本社から呼び出されるわ、人は増やせないだわでみんな会社が嫌いになっていくんだよな。 >>189
小泉は戦後最悪の首相だわ
派遣の規制撤廃以降に日本人の生活がガラリと変わった
痛みに耐えられない >>191
これも結局メール送った上司が処分されるだけで他の連中は特にお咎めなしだろうし、その上は怒鳴り散らすだけで反省もしないし責任も取らない。こういう問題こそ落穂拾いしてほしいわ こんなマネジメントじゃ、人材は育たないし、新卒は避けるよ
無能経営 >>187
裁量労働制は残業やらない俺にとってはむしろ有難い 頑張って残業なくしてもヒマ人扱いされて、人減らされたり兼任させられたりしてお終いだよ。裁量労働制なのに絶対に残業が無くならないようになってる 派遣とか非正規＝特攻隊なんだよ
戦前と何も変わらない 高い国内ブラック企業製品買うなら、中国企業の製品を安く買うか
買い換えのサイクルは短くなるが、国内も中国もイメージ悪いなら安い方買うね >>200
DISるわけではないが、中国製品なんて労働基準法的な法律を守ってるとはとても思えないがｗ >>12
通算15年じゃなかったっけ？
現行法の対象になってから5年経つので無期にして→クビ 今月から始まった規制で大手まじで死ぬんじゃね？
中小は下痢のミクスのため不景気で仕事が無いので頼むから休んでという状態
現実見てない安倍のせいでまjほんとヤバイぞこれどうすんだよ >>204
法律違反してる企業は一回死んでもらいますってことだよ
それが潰れて、次に出てくる会社が法律を守ればいいだけの話 ほんとひどいよ。子会社はしょっちゅう統合したりばらけたりで組合も御用組合だしね。 ちなみに通報した人は労基から会社に情報バラされてるので報復人事で辺境に飛ばされるとのこと。 サビ残を無くすというのと残業時間を制限するというのは別次元で議論してもらいたい
残業代で稼いでいるのに残業時間制限されるとマジ困る >>210
過去にそれで訴訟起こされてなかったっけ？
別の会社だっけ？ 赤字になるから残業代カットなって部長クラスが平気で言うから、やばい会社だよ。 どうせこの上司らはたいした処分もされないだろうな
だから無くならない
関連スレの方もひどいわ
日立製品は買いたくない
>>135
労働貴族って言葉調べるといいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
