【医療】10連休中の医師争奪戦激化 「1日12万円」提示も 5月1日は最激戦
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10連休中の医師争奪戦激化 「1日12万円」提示も 5月1日は最激戦
2019.4.6
https://special.sankei.com/f/life/article/20190406/0001.html?_ga=2.171494432.1249397450.1554593730-48822712.1525901439
今年のゴールデンウイーク(GW)の10連休を控え、各地の医療機関で医師の争奪戦が激化している。高額な報酬で臨時的に医師を雇おうとする医療機関がある一方で、休みを返上し自主的に出勤する勤務医も。3月、厚生労働省の有識者検討会がまとめた「医師の働き方改革」の報告書では一般労働者の2倍以上の残業時間を認めることになったが、連休中も医師に負担を押しつける形で、医療の現場が維持されている実態が浮き彫りになった。
「1日12万円」「歩合あり」「ゆったり日当直」。臨時に雇うための医師専門の求人サイト「Dr.アルなび」には、医療機関からの誘い文句が並ぶ。 >>503
つーか本来の日をズラして無理やり三連休にしてるのがウザい
特に成人の日とか
ただでさえ正月休みから近かったのに更に近づいてダレルダレル >>536
医療関係者、ハッピーマンデー大迷惑。
月〜土(金) の曜日担当で外来回してる所が
多いのに、 月曜や火曜日に変な波ができる。 >>537
ほーう、医療も迷惑なのね
他にも物流とか大迷惑してるところ多いだろうな >>535
うちは祝日営業のサービス業だから
10連休中も休みは日曜だけだ
だから連休でも何でも無いというねw
そもそも長い休みをとると 人間は幸福感どころか
不安感の方が出てくるというデータが出ているのにねえ
「長い休み」という期待値による幸福感は増すが
実際休みになると不安感でいっぱいになり
その時間をどう過ごしたらよいかわからず
無意味に受動的な娯楽(ネットでシーズンものTV長時間みたり)で
時間潰すというパターン
その後は疲労して また仕事に戻らなければならないという嫌な気持ちになる
だから あんまり長い休みはない方がいいんだよ
ワークライフバランスというのは 仕事時間短くして自分の時間を持とうってことじゃねーからな
これは内閣というより 決めてる行政マンと官僚がわかってないわ 江戸時代は日本では大体1ヶ月に1回くらいの休みだったようだし
公的な機関であ番所なんかでもそのくらい それを非番というのだが
農家はそもそも休みという概念もなかった(今でもそうだが)
だから 日曜日は休まなきゃならん ついでに土曜日も休みにせなあかん
とかそういうのは 子供時代からの刷り込みなんだよね
で 長い休みとってリゾート地で1ヶ月滞在なんてのも 西欧人の憧れのワークスタイルだったんだけど
今では否定的な見方されてる
仕事は嫌だけど休みというご褒美がぶら下がってるから頑張る というのでは
生活に幸福感は訪れない オレ何しようかな
オ・ナーニ三昧で菓子食いまくりでデブるんだろな
ワクテカしてきたゾ >>503
祝日増えるのはかまわんが、株式市場は開けて欲しいわ。 >>541
江戸の労働時間って朝から深夜までとかひどくはなかったぞ https://www.mhlw.go.jp/content/12400000/000475441.pdf
10連休中に休日加算とらないと過少請求で返戻されるよ!(くるわけないとおもうけどw)
加算とれないパターンは、厚生局への診療時間の届出で
「祝日も診察」としている医療機関ね。
「日曜も診療します」っていう診療所が日曜に加算取れないのと同じ。
普段、祝祭日に休診にしているところ(殆どだとおもわれるが)が、10連休に加算とれる。
外来オペすると高くなるよ〜〜稼ぎまくれ〜レセ平均には気をつけてね この長期間10連休は、
年間休日138日ある公務員連中が考えた事 >>532
それも結局、祝日の休みがたくさんあるってのがでかい。こんなに休みがあるならわざわざ有給取らんでも、となってしまう。 こうやって長期連休のデメリットを見せつけることで、「有給休暇の完全取得? 何言ってんだ」と
言える材料を作りつつある経済界
コンビニも「それ見たことか、休むと言うことはそういうことだ!」と強気に うちは半分は待機と当直ある
あと、隠れ外来といってこっそり開くらしい
公立病院なのにそういうの取り締まってくれよ
公務員で隠れ開庁とかやったら即問題だろ >>522
公立病院は事務職員、看護師と同じく公務員扱いだぞ 日当直、しかも一生に一度かもしれない長期連休で12万は安くね? ほんと株取引も出来ないから鬱陶しいわ
10連休もいらんのじゃボケ 地方の病院が「GWは田舎の病院へ」って企画ものを出せばいい
地元のホテルで提携したりして うちのかかりつけは休みなしだっていってた。
おそらく老人誰か死ぬだろうからって なんか今年の30,1,2は祝日だっての知らない人がそこそこいるらしいってのに驚いた
あれだけ十連休言ってんのに >>564
カレンダが黒文字のが多いからな。
因みに俺の勤務先も、30〜2日はカレンダ通りに営業日。
休日出勤にはならないことが昨日通達があった。 >>534
取らせないんじゃなくて、帳簿を忖度して取ったことにするのが真のブラック。 公休多すぎるよなw
てか好きな時有給使える風土に何でならんの?www >>535
官僚の為の10連休だからな
それ以外は働けって事だよ >>568
公休が多すぎるというのが、有給を使うようになかなかならない原因でもあるんだな。
いっそ公休をほぼ0にすると、有給消化は一気に進むだろう。 もう1回人生やり直せたら絶対に医者目指してるんだけどなあ。
どこで道を間違ったのか。 俺はAI化に対応出来る職業
何にしろ新しい生活を作る仕事がしたい 俺は担当医居るからどうでも良いわ
とりあえず倒れたら救急車呼んで何処何処病院の○○先生お願いって言えば済む 診療所は連休中も二日くらいは診療日にしてるところもあるな
休むと結局開けが激混みになるだけだしね >>545
間違ったことを嬉々として自慢げにレスしている事務員なんて雇う価値なし
祝日休診日の医療機関が勝手に診療日に変えた場合は休日加算はとれないよ
とれるのは50点の夜間早朝等加算な
祝日の診療であれば通常の診療時間全てにつけることができる
すでに医師会からお達しがあってるよ >>575
それもあるが銀行への返済や従業員への給与など収入が減っても
出ていくお金は通常通りだからな
当地の医師会の集計では30、1、2は半数以上の診療所が通常診療だとさ >>566
そういう意味で「取らせない」だよ
表っ面では取ったことになってる 富士通冠の会社にたけど、2グループに分けて一斉取得日を半期毎に1日ずつ。年間取得計画も5日分立てさせられたけど、
1年前から申請していた抜釘手術を踏み倒すような会社で、計画年休なんて無理に決まっていた。 >>1
こういう政治のお仕着せは辞めて、ちゃんと有給含めて労働者が休めるようにしたら?残業や休日出勤しなくても良いようにするとかね。
却って日本の社会や企業活動や経済や産業が混乱してしまうからね。 >>572
病院で働く医師はとてもハードだよ。年収は確かに高いけどね。 4/15に仕事始めの俺 10日で突入 休みの資金もないです ない >>576
当方、日曜診療しています
普通の日曜は50点加算だけですが、旗日と日曜が重なった場合は日曜も次の振り替え休日も
休日加算とってますよ
年に2、3回ありますが、開業以来20年ほどで一度も返戻されたことないですね
受付にも、本日は休日加算付きになりますって張り紙だすから患者とのトラブルもないです
地域差があるのはおかしいですよね、厚生局によって違うのかしら ここで働いても連休明けに休み取れないんでしょ外来と病棟あるから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています