【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺★4
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http://news.livedoor.com/article/detail/16310182/
残念ながら世の中にはまだ「それ、いる？」と言いたくなるような、仕事ですらない無駄な作業を強いる企業がある。
たとえば毎朝社訓を大声で言うだの、重役からのビデオレターが届いてそれで感想文を書けだの。「うるせえ給料上げろ！」である。
こういう、お金に直結しないムダなことをやっている会社って、他にも問題を抱えていることが多いんじゃないだろうか。
少なくとも僕が知っているそうした会社は、ネットでも名指しでブラックと批判されている。
さて、新年度だ。今年も多くの若者が期待と不安を抱えて新社会人になったけど、ネットを覗けば早くも理不尽な状況に心を折られそうな人がいた。
「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」
今月6日、おーぷん2ちゃんねるに「ワイ新入社員、大手に就職したのに少しブラックで泣く」というスレッドが立っていた。スレ主はこう書いている。
「研修中の反省だとか気付いたことをレポートにしろとか、社長の話を聞くから聞きたいことを休みの日に質問を考えろとか言われた」
その上で「これが普通のことなのか」と疑問を抱いているようだ。休日に会社の課題をやらせるとなると、それは労働時間になるわけで、
労務管理的には問題がありそうだ。スレ主も「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」と書いている。
スレ主は他にもこう書き込んでいる。
「研修中のグループディスカッションの振り返りを5時間もして発言したやつの言うことうんうん頷いてて草生える。
もっと生産性あることできるんじゃないんか」
なんかどっかのセミナーの互助グループみたいなことやってるなぁ、といった感じだ。
「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と粘るスレ主だが……
スレッドのタイトルには「少しブラック」とあるが、大手企業でもホワイトとは限らない、というのが日本の現状なのだ。
ちょっと前まで大学でのんびり楽しく生きてきたような子が、新年度に入ってすぐこんな有様だ。にも関わらず彼は
「転職の準備だな」という意見に対して「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と返している。
そうかなぁ。動くなら早いほうがいいような気はするし、こういう「うちはまだマシなほう」って、死相が出てるブラック奴隷さんたちが
みんな言ってるセリフなんだよなぁ……。
ところで、スレッドにはこのような会社の無意味としか思えないイベントに対して「小学校の帰りの会」という指摘を見ることができた。
まさにその通りである。生産性は皆無だ。
もちろん、目の前のちょっとした理不尽に過剰なアレルギーを持つのは良くない。でも少なくとも僕なら、社長への質問を
休日に考えるように指示する職場なんて、まともじゃないだろう。
※以下、全文はソースで
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555138135/
1が建った時刻：2019/04/13(土) 10:03:47.45 コンプライアンス研修をちゃんと受けてるはずの大会社の正社員なら
今どき、休日中に家でやっとけ、なんて指示出すのが違法行為なことくらい
知ってるだろ。
これ、作り話じゃないか？ こういうのに糞真面目に反応するやつと反発するやつを振るいに落とすための研修だろ
適当に流し流しできるやつを見つける行事 もうデザイナーの佐野みたいな奴しかいないんだよ日本って
あんなのに高給やる必要無いでしょ、ってだけの話
ジョブズの伝記でも読んでろカス >>397
それはお前の会社に碌な奴がいないからだわ >>461
人って相手に悪口を言おうと思った時
自分が言われたら一番嫌なことを言うんだぜ
つまりお前そうなんだな察するよ 都庁に受かったというと、泣いて喜ばれる
メーカーに受かったというと、泣いて辞めろという >>404
非正規で400もらったら十分勝ち組のような気が汁
>>433
5ｃｈじゃなんとでもいえるよな
勇者もいれば魔王もいる世界だ
>>443
ジョブスってオマイが思うほど有能じゃ無いと思うけどな
たまたま時代がマッチしたに過ぎない
そんなに有能ならあんなに何回も会社を畳むような羽目にならねぇよ
ビル・ゲイツのほうが遙かに有能だよ >>475
市役所の職員でも部署によっては天国と地獄だぞ。
まぁ、３年間我慢すれば配置転換されるけどな。
児童なんちゃらとか生活保護だの部署や教育委員会とかだと地獄。 残業してレポート書けば
休日に仕事入れたくないので残業して書きましたって言えばいいじゃん 他人に攻撃されたら酷く落ち込むひとがいるのも分かるし、そうすべきではないのも分かる
ただ、そういうので他人は評価してくるんだよね
世の中競争だし、それは死ぬまで終わることがない
救いを求めてるなら宗教にでも入れば？ >>483
それはおかしい、俺は人にハゲなど言わない >>479
そうだと思う
全部にいちいち意味とか正否とか考えるんじゃなくて、
理不尽でも前に進むことを教えたいんだろう 生産性もなにも新人研修で何言ってんだこのアホはw
どうせ使えない奴が「ブラックだー」って文句つけてるだけだろ ブラックに耐えられるような能力がないと
ホワイトには入社できないんだよ
能無しはブラックでがまんしろよ >>486
公務員乙
その手には桑名の焼きハマグリ
公務員は待遇悪いだの、給与安いだの、ステマしてるからな やはりあるべき日本人を育てなおすには
兵役を復活させるしかない。
ゆとり世代に赤紙を送って朝鮮半島に敵対させろ。 >>443
ジョブズは糸井重里みたいな奴
キャッチーなアイデアとプレゼン力でのし上がった 労働者が消費者でもあるということを忘れた日本企業が落ちぶれるのも当然だわいな
３０年後国民の半数が６０歳以上の老人で国全体が限界集落になる
ダメだこりゃ >>477
辞表、ワロタ
どんだけ偉いんだよ、新人君って 即戦力を欲しがる会社とかどうかと思う。前に働いていた会社のノウハウをここでも使って下さいってこと？
教育や勉強なんてこの会社ではできないって宣言してんの？ >>489
それはお前がただの悪口を言わない人格者だからさ >>492
無能だからブラックに感じるという可能性すらあるな 何件か転職すると分かるけど本当に人の為に役立ってる仕事って3割に満たないよな
とにかく労働すれば生産性上がる！と盲信してる学者は精神年齢低く見える >>479
日本の会社の教育制度って、教育じゃなくて単なるふるい落としなんだよね
背中を見て覚えろ、とかさ。そんな環境でも本気でやる気があって才能があるやつなら
食いついてくるだろう、とかそんな感じで
ただ、それって「代わりは幾らでもいる」時代の手法であって、人手不足の時代に
とっていい手法じゃないんだよなぁ。人が少ない時代にそんな事やってたら、
普通に皆辞めて終了だよ >>504
即戦力が欲しいんだよ！（従業員一同）
(´・ω・`)・・・・・・。 ドロップアウトした奴ら集めて会社作ろうぜ！
何もできないから >>6
＞ホウレンソウは社会人の基本。
＞寝てても報告書は書けるようになろう。
休日に書くのはおかしい。書けっていうなら、就業時間内に書くように指導するのが普通でしょ。 >>493
おめー団塊だろ
いいからクソして寝てろや >>480
アップルの新入社員向けのメッセージ
「仕事には２種類ある。単なる仕事とキミの人生そのものになる仕事の２つだ。
人生そのものになる仕事というのは、そのあちこちにキミだけのオリジナリティが指紋みたいに貼り付いているものだ。
そういう仕事は妥協とは無縁。一度ぐらい週末を潰す価値もあるかもしれない。
そうした仕事がアップルにはある。安全なゲームで満足するヤツはここには来ない。
ここに来るヤツはいきなりプールの深いところに飛び込むのと同じだ。とにかくみんな何かを達成したいんだ。
何かビッグなこと、他では起こり得ない何かを。
アップルはキミを歓迎する。」
アップルは裁量労働制だから全生活を捧げろってさ。
あの辺に勤めてる奴らは家庭壊して離婚するのがステータスになってるんじゃないかと思うぐらい破綻してるからな。 奴隷は自分が虐げられた分、公認の奴隷も虐げる
自分より楽になる奴隷はいじめ抜く
日本ですなぁ いまどき民間に就職するやつが情弱
親方日の丸
覚えとけ >>504
そういう会社は選んではいけない
いい会社にはいい人材が集まる
そういうところに行くってことは自分もそういう人間ってことだ 大手は新入社員だけレポートで済むけど
地方の新進の中小企業だと中途採用者でも所長からの指令でレポート書かされる
アサヒビールがスーパードライで躍進した時代だけど
わざわざ書籍まわしてきて >>498
３０年前の一部上場企業のソフトウエア子会社。計算上は寝ずに24時間働き続けて残業が350ｈくらいになる計算で、
大体250h越えたらようやく修羅場って言われる。 でもそんなこと言ってる若者も
年が廻れば、アホな新人に仕事教えるなんてだりぃってなるんだよな 「会社をやめる」…そんな言葉は使う必要がねーんだ。なぜならオレやオレたちの仲間はその言葉を頭の中に思い浮かべた時には！
実際に会社をやめちまってもうすでに終わってるからだッ！だから使った事がねぇーッ
「会社をやめた」なら使ってもいいッ！ >>483
その一般論は今回は当てはまらんな。
俺は産まれた時から金持ちだった。
じゃあなぜこのコピペを好むかと言えば、お前らの大半が無知で愚かな底辺族なことは書き込みから明からだから。
どんなに必死に隠しても♪貧しい頭が見えてるよ♪ 就業中に指示されたレポートを家でこっそりやるのが俺の流儀 即戦力は逆に社内で妬まれて潰されるパターンもある。 サー残さんざんやったけど、それが当たり前だと
思ってたｗ 俺が担当した研修は最後の15分で書かせたわ。
短時間で纏められる能力が必要だからな。
帰ってやればいいなら楽だわ。 >>512
レポートも満足に書けないとか学校で何習って来たんだろうな。 年寄りに手八丁口八丁で物売る時は罪悪感すごかった
今こういう詐欺に近い仕事ばっかだよね
表に出てるキラキラした企業ばかり見てるから勘違いしがちだけど >>504
どこの会社でもノウハウなんてあんまかわらんぞ
書式とか形式はちゃんと確認しなくちゃならないことが多いが
それに即戦力を求められるのは、ほとんど営業と現場仕事だからね
基本的にやっつけ仕事なんだよね、図面があっても… パナソニックに新卒決まった
そのときに公務員のオヤジにご苦労なこったと言われた
意味は入ってからわかった >>531
こっちの方がよっぽどストレスかかるから嫌だわ そもそも「ブラック」の定義って具体的になんなんだろうな。
何をやらかせばアウトで、どこまでなら「グレー」乃至は「ホワイト」なのか。
そろそろ精密な定義が欲しいと思う今日この頃。 >>1
「研修中の反省だとか気付いたことをレポートにしろとか、社長の話を聞くから聞きたいことを休みの日に質問を考えろとか言われた」＞
>>1は多分日系企業で、このスレも日系リーマンが大半だろうからただの指示に見えるかもしれないけど
外資勤めの奴ならわかると思うけど、こんなこと上司に言われたらもう無理だろ
お前らは無能だと言われているようなもの。研修中に見限られたならその日の内に辞めるわ 毎日研修日誌やレポートを最後の行まで埋めさせて提出させる職場はパワハラ気質でブラック >>170
いや仕事をする上で反省は重要だよ
パイセンに威張りまくって反省しないから
顧客にもその態度のやついて顧客は2度と来なくなったねw >>526
生まれた時から金持ちで誇れるものが金ってやっぱり偉くないやん
面白いやつだな ということで犯罪を白日のもとに晒します。
パワハラとでたらめな教育で機器を扱わせバイトの指切断させ
さらに裁判でほとんどの事柄を偽証して裁判に勝った
香川県さぬき市長尾
ルーちゃん餃子フジフーヅ
j6b >>193
不良外国人のグループ抗争はあるが、
日本人の不良なんて対抗出来ない位
弱くなってる気がする。 >>536
しかし、法律上も業務上も何ら瑕疵のない対応でもあるな。
時として、適法なやり方の方がキツいってのは確かにある。 公務員以外の雇われはおワコン
特に上場企業がオワコン
株主に搾取されるから
職人のほうがマシ >>486
部署で差が酷いのは、別に公務員に限った話でもないけどな
でかい企業ほど、なんだかんだ言って組織がお役所的になるし >>535
電機はブラックって聞くけどマジなんだな >>544
底辺「オデはお前を認めないなんだああああ」 ←虫が言ってもカッコ悪いぞｗ 新入社員に教えてあげたい
熱心に指導してくれる「できる先輩」には2種類いる
仕事を押し付けるために指導してくれる先輩と本当に親切なだけの松岡修造 >>406
レポートなんかテレビ見ながらでも書けばいいじゃん。 >>509
市場競争に負ける意欲が無い奴はいらないのは世界共通
日本の場合は業績理由で首にできねえから当然だよ
労働者の権利ガーとか喚いてるアホが追い出し部屋産んでるのを
自覚しねえからブラックまみれになる 最近の会社って社員を洗脳しようとしてるのか？
こんなことやらかしたら、逆効果だと思うんだが
トップが団塊世代の馬鹿なのかな？ 嫌なら辞めろ
大手なら入りたい奴はいっぱいいるからな >>1
> もっと生産性あることできるんじゃないんか
学校出たばかりの社会人経験も無いヒヨッコに出来る「生産性のあること」って具体的に何があるんだろうな。
業種にもよるのだろうとは思うが。 民間なんて3ヶ月でばっくれて公務員になれ
それしか言えん >>528
あとからあとからいやってほど仕事が沸いてくるからな
おまけに誰かさんのケツ持ちまでやらされる
ま、やらされているうちが華なんだけどな
貸しを作ったと思えばいいんだよ >>533
自分もパクリ商品に綺麗なページ作ってSEOがんばって広告打ちまくって本物はこっちですよみたいにするのも
車検通らないのとか安全装置ついてないのとか危険な商品売るのも嫌だった
やる気ないとクビになったがあんなもん売る気にならん すぐに金になる仕事ができるぐらいの即戦力ならやらせてるよ。
レポート１つまともに書けないぐらい大学で遊んでるんだから 研修の日報なんてその日の終わりに書いて書き終わったやつから帰って良い
ってのが普通じゃねーの
レポートってどれぐらいのもんだか知らんけど うちの新人君は採用決定後素行が悪いのがばれて今は他所の課になんとか引き取らせようと画策中(^_^;) 俺の息子家で宿題やってこい言われてたから
学校に怒鳴り込んでやったわ
なに家で勉強させてんだよ！
学校だけで解決しろよ！
俺が子供に勉強教えろって言うのか？
こっちは税金払って教師に金払ってるんだぞ >>563
老害くっさ
こういう輩が日本を崩壊さすた元凶なんだろうな 未だ「何も生産できないけど毎月賃金出る」ことに対してはどう思ってるのかｗｗｗ
もしや、何か任せて「大手の賃金なりの生産性」がいきなり出せる優秀な新入社員なのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
