【おしごと】若手社会人がやる気をなくす言葉1位「この仕事向いてないんじゃない？」、2位「やる気ある？」
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調査は今年3月にネット上で実施
2019年4月18日 18時41分
http://news.livedoor.com/article/detail/16336942/
ソニー生命保険は4月18日、「社会人1年目と2年目の意識調査」の結果を発表した。調査は今年3月にネット上で実施し、今年で6回目となる。2019年春から働き始める社会人1年生500人、就職して1年が経つ社会人2年生500人計1000人から回答を得た。
社会人1年生に初任給の使いみちを聞くと、1位は「貯蓄」（53.2％）で、次いで「生活費（食費など）」（36.4％）、「親への贈り物」（31％）となった。社会人2年生に実際何に使ったかを聞くと、上位3つが「貯蓄」（38％）、「生活費」（32.6％）、「自分にちょっと良い物を買う」（29.6％）となった。
社会人2 年生は「1 間働いて、同じ職場で働き続けたい気持ちが薄れた人が多い」
2018年の調査と比較すると、支出額は「プライベートな付き合い」（18万4584円→19万9926円）は増加、「貯蓄した金額」（46万2592円→43万3916円）で減少した。社会人1年生は社会人2年生と比べ、貯蓄に回す額は少なく、付き合いへの出費は多い傾向があるようだ。
社会人2年生に、30歳時点の目標貯蓄額を聞いたところ、平均額は525万円。4人に1人「1000万円以上」（24.2％）と回答している。社会人1年生・2年生の約半数が、良い会社の条件として「給与が高い」を挙げている。
社会人2 年生に、30 歳時点の目標年収を聞くと、「400〜500 万円」（21.6％）、「300〜400 万円未満」（21.4％）、「500〜600 万円未満」（19.0％）に回答が集まり、平均額は470 万円となった。男女別にみると、男性（平均額514万円）が女性（425 万円）より89 万円高くなった。
全員に「最初に就職する（した）会社で、どのくらいの間働いていたいか」を聞くと、社会人1 年生は「定年まで働きたい」（27.2％）が最多。一方、社会人2 年生では「すでに辞めたい」（27.4％）が最も多い。
以下ソースで読んで 池袋歩行者をプリウスが巻き込み事故 心肺停止の30代女性と2歳くらいの女の子が死亡 親子か
二人ともプリウスに撥ねられ原形をとどめていないような激しい損傷により死亡
https://t.co/0aAUIYXTgJ
たいさ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) やる気あるのかと問われて、ないですと答えた時の上司の唖然とした顔が忘れられない >>9
予想もしない返答だとああなるのかと、心の中で爆笑したわ 若手男性がやる気をなくす言葉
小さいね
全然気持ちよくない
包茎は臭いから舐めるのイヤ 「さっきも同じこと言ったよね？何度言わせるの？」
「メモとってないけど、覚えられるの？」
「大丈夫ですって連呼してるけど、誰にとって大丈夫なの？」 だから、労働は罰ゲームだって言ってるやん。
生は苦行、労働は苦役、死は解放 この結果の希少に位置する奴を雇いたい
質問も回答も頭悪すぎる 今どき仕事にやる気満々な奴ほど信用できないけどなあ？ >>16
自分はメモ否定派だわ
その場限りのメモは書いても見直すことがないから
書くならしっかり書き込む 俺も新人にやる気ある？って聞いてうーんって言われて、
君って基本的にバイタリティがないよね？って聞いたら、「はい」って即答されてわろたことあったわw やる気ですか？
仕事として割り切って淡々とやる分にはやる気がありますし、
歯車として問題なく仕事を任せてもらえるくらいまでの成長をする努力もするつもりですよ。
ただね、『押忍、やる気あります！』みたいなめんどくさいノリが嫌なんですよね
もう、仕事自体よりもやる気演技をする俳優としての振る舞いにエネルギー使っちゃってる現状わかってますかね？
もっと合理的な指示出してくださいよ。
こう言いたい >>27
届もある。
これは出したら撤回できない。
いわば会社への最後通告 やる気なかったらやらなくてもいいの？
甘えんじゃねえよ若手 やる気を出して
結果を出したら
上司が困るもんね
来季の目標がさらに高くなるから まあプライドが高くてけなされたくないってのはわかる。 言われたこと無いし言ったこともないな
どんなシチュエーションで言われるんだろう 休みの日何してるの？
映画ってどんなの？
何の本読んでるの？ >>39
それな
実際使えないんだよなぁ、その手の人って 実際向いてないなら早くそれに気付いて転職することは大事だけどな。 >>40
普通に仕事の中でのコミニュケーションが成り立ってて上下関係が成り立ってたら、言われた事も言った事も無いだろうね ま、こういうのは言う方も言う方で言われる方も言われる方だな、その二人に仕事は任せられないとさらに上の人は考えてしまう。 こんなに素晴らしい社会構造の美しい国でやる気なくすとかありえんからｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「寄生虫公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の寄生虫ゴキブリ公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいよ？ やる気あります！明日から頑張ります！つって次の日ブッチしてやった事がある
ざまぁみろ >>43
かれこれ同じ会社で10年以上働いてますが 辞めたいけど転職活動めんどくさい気持ちより上に来ない 「向いてないんじゃない？」は「やめたら？」の社交辞令的表現では >>50
メールか電話でいいですかと部下に言われたことある‥ いろいろ言い過ぎると萎縮しちゃって失敗するんだよね。
慣れるまでクレームにならなきゃ任せて慣れた頃修正していけばいいと思うけどね。
俺も色々年下の奴らに言われて嫌で何度も転職したから
今の職場では責任者なんだけど、最初から細かいこと言わないようにはしてる。 X やる気を無くす言葉
○ やる気を無くさせて退職させるための言葉 俺は「お前はヤクでもやってるのか？」と言われたな。 2は本当切れそうになる
目血ばしらして鼻息荒くしてりゃやる気あるように見えんのか？アホ 元からやる気ないのに頑張ってひねり出してんだ。
褒めるか、やる気でる待遇にしてけれ。 この仕事向いてないんじゃない？
最初からできるならこんな会社入ってませんよ(笑) オレが親だったら最初の給料で親への贈り物なんか買うんじゃねぇって教えるな
最初の給料が重要だよ、自分のために働く、自分の物を買う、だから働くのが楽しいと思えないとな
20年ニートとか今から働いて初給料が親への…じゃそりゃ働く気無くすわ >>69
で？
やる気あるの？ないの？
それ聞いてんだけど？はぁーほんと、はぁー やる気なんてないぐらいでちょうどいい
やる気ある奴は空回りするバカ >>40
成果が悪かった時に詰問調で叱責する人は、似たような事よく言ってたな スレタイの内容が>>1にないんだけど
リンク先見たら載ってるの？ >>71
こんな会社のこんな仕事すら出来ないのに
自分は時間をかけたら何か出来るようになると思うの？ それ言われたわ。んで
「〇〇さんは最初の頃って、そう言われたりしました？昔はきびしかったっすか」
って返したら、そりゃもっとヒドい事言われたよって言うんで
「なら自分も頑張りますわ」って感じで話を終わらした
以降そういう突っかかりは減った >>70
やる気はなくてもいいから結果出してくれたらいいよ
その為にはやっぱ勉強しないとダメだけど
やる気は別にどうでもいいよ おまいらも何時までも使われてんじゃねーよ
金貯めてさっさと辞めるか
投資や起業で辞めるか考えた方がいいよ
使われてる内は我慢するしかないからな
そんで馬鹿の上司持つと最悪だからな
短い一生、アホと一緒に過ごすのは時間の無駄 自分は新人にもしばらくは敬語を使うようにしてる
コネ入社かもしれないし、その新人が後々偉くなったときに
嫌な印象を与えておきたくないので。 打たれ弱すぎる
もやし世代
ママに泣きついて
オッパイもらってろ がんばれよー
自分に向いてる仕事なんて、ない
上司も役割として上に立ってるだけで、別に人間が優れてる訳じゃない
壊れない程度に自分に負荷かけながらちょっとずつやってきゃいいよ 皆で誠実に働き最大限のパフォーマンスをする事で
組織のコスト競争力や技術力が高くなり働く皆の利益になる
最近そう言う意識無い人は多いですね
昔は職人気質の人多く皆真面目で結果にシビアだったものですが
そう言う世代はドンドン引退
日本凋落の要因ですね 製造業ていうか物作り系の仕事なんかは
向いてる向いてないって見極めやすいんじゃないの >>74
>>81
ガチで言ってたら職場の癌だぞ？ >>89
派遣とか請負なら、もういいよとやることはある。
正社員にはちゃんと出させる。
辞令だしてんだから。 >>62
約30年前、最初に配属された支社の更に末端の支店にいた時に
当時の課長から「向いてないんじゃない？やめたら？」までセットで言われたけどw
それでも、しつこく粘ってれば、30年後の現在、おかげさまで、本社取締役ですわ >>88
それが正しい
相手が自分より上か下かで言葉遣いを変える人って、昇進して自分の方が偉くなったら、元上司や先輩にタメ口をきくんだろうか？
逆ならタメ口から敬語に変えるのか？
昇進で抜いたり抜かれたりしたら、その度に言葉遣いを変えるのか？
それってかなり嫌な奴だよね……(´･ω･`) ダンピングも20年やれば流石にモラルも下がるわw
給料上げてから言え 教育係とか上司とかが新人社員から聞きたい言葉は
「はい！！やる気はあります！！頑張ります！！すいませんでした！！お説教ありがとうございます！！」だろうけど
それが言える新人なんていないよ…
求めちゃいかんし無理やり言わせちゃいかん…
なぜかって今の時代、お金や物資、食事にも困る事がないし仕事もいっぱいある
若者が必死に生きる必要がないのに言うわけないじゃーん、そこを理解しないと溝は埋まらないぞ >>103
糞野郎にそれ言われたことある
言ってる事わかる？
わかります！！
言ってる事わかる？これはこうで〜
何度も聞きました！わかります！！
言ってる事わかる？もう一回教えるね
ぶっ飛ばすぞてめぇって睨んだら
きょういくがされてないーーーーーーーーきょういくーーーーーーーーーーきょういくーーー
とか叫んで仕事終わりにミスしたら説教するから覚悟しろよ、みたいな事言い出して来たから即日辞めてやった
アホか？ 向いてないんじゃない？
はいいアドバイスだと思うけどね
いろんな新人を見てきて感覚的に3年後とか5年後のイメージが
出来るんだと思う
もちろん規格外で大化けする新人もいるとは思うけど
確率的な精度は高いと思う
そのアドバイスを受けて発奮するのもいいだろうし、
方向転換するのもいいと思う
言っちゃ悪いが人間には向き不向きはあると思う
それを努力や根性で埋めるのも俺は違うなと思う
やっぱ楽にストレスなく稼げるのがベターだよ
あと会社とお相性もあるね
同じ業種でも仕事内容は似ていてもやり方は違うから
スマートな会社もあれば根性論の会社もある
いちいち向いてないんじゃないってアドバイスで凹んでたら
生きていけないよ >>104
しかもインクリボン印刷？
複合機でわざとやったらすごいが。 >>100
そういうことをほいほい言う奴は逆に信用出来ない気がする つい口から出てくることもあるわ
でも言われてるのはオマエだけだからな 早く帰りたいですと言った新人には感心したがなあ
そうだな俺も早く帰りたい 中小だとこれやって退職者がでると他の新人の負担がでかくなって連鎖的に退職者が出るパターン >>107
向いてるか向いてないかなんて分かるわけないじゃん。
神様にでもなったつもりか？
そんな人を見抜ける神の目があったなら雇われ労働者なんてやってないわな・・・
自分が勝手にそう思っただけのことだよ。 >>108
自分は現物を見てないけど
複合機の横にある裏紙置場から持って行って
書いたんじゃないかな。
上司が書き直させたみたい。 ハッパかけてやる気出させるのがナンセンスなんだよな
バカが真似て非効率を維持してきたのが今の社会 >>98
うちの新人は上司や先輩、目を離すと客にすらタメ口を使うアホがいる
あんなの見ると立場次第で言葉遣い変える奴のほうが遥かにマシに思えるよ ちょっと前と違って選り好みして選別してふるい落とすとかできないし
今は適正ゼロとかやる気ゼロ以外は我慢して育てていかなきゃいかんのが現状 >>114
中堅やベテランの退職者続出のうちはもう死んでるかなと思ってる。 そういや、そろそろ五月病の季節だな‥
今回長いし、何人消えるかね。 >>116
複合機から白紙一枚とればいいのに、それは書き直し当然だなw >>111
いやゆとり教育世代だが？
どうした
今はそのゆとり世代が新人の教育やってるからね >>107
俺はそうは思わないな
仕事の出来を批判するのは別に構わないが、適性とかやる気みたいな人格に関わる部分にケチをつけてモチベーション下げても、何も良いことがない
ただでさえ低いのを更に落としてどうする？ 未だに精神論で誤魔化そうとする会社の滑稽なことよ
そんな会社に付いて馬鹿見る前に次行ったほうがいいな 質問形式の文でネチネチ言うなよ。はっきりとお前からはやる気が感じられないとか、お前には向いてないと思うとか言えや。 食わしてもらってるのに対等を要求してくるし未熟なんてものじゃない
分をわきまえろ >>46
自信がないことの裏返しだからな
自信がある人間は簡単には揺るがない やる気がなくても一定品質の仕事が出来る
そういうのがいいな
やる気なんて測定できない事をいわれてもな >>126
質問形式だから答えやすいだろ
はっきり言ったら答える部分がないだろ、無言ではぁって顔されるだけ > 「この仕事向いてないんじゃない？」「やる気ある？」
新宿の本社にいるボンクラ社長に言ってやりたいわ >>135
やる気の無い無能のほうが非正規使うほうがしんどい 暇はないのに朝から晩までこちら気にして邪魔してるよ
そういう生き物 センスが無いって言われたからやめた。
バカとかアホならまだいい。センスが無いって言葉には
何をやっても無駄、的な魔力がある。 やる気が有る無能って、あれだろ俺みたいに足を引っ張るヤツ 自分の仕事こなしながら下の教育は大変だからな
学べない奴はバイトしとけって感じ >>135
ところがどっこいそういうのがパチンコとか回してくれないとダメなんだよ
バカが金持ちになったら誰が汚い仕事をやる気満々でやるんだ？
日本の教育ってそうだからね、やる気がある無能を作る教育だから
やる気ある有能を作ってるなら生徒がイジメしてる暇なんかない
今の学校って暇でヒマで生徒が生徒を自殺に追い込んだり教師イジメでヒマつぶししてるんだよ
無能を作ってる社会だからだ ちゃんと教えていないのに
相手が悪いような言い方するのもいるしな 学校じゃないんだよ
教える義務などない
勘違いするな いま41歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。
関係性も築けないのに質問ですけどとか言ってくるバカもいるよな
そのくせ何か聞くとすっとぼける
チョンとかわらない どんなに丁寧に何回も同じことを教えても仕事出来ない奴もいる
そいつは会社で空気みたいになってたから何か言われるだけマシなのかな >>13
全部お前が風俗で言われたことばかりやないかいw 相性あるし、互いの為にスパッと終わらせるのは嫌いじゃない 研修プログラム受けてきたやつならもう知らん
見るからに困ってるとか あっちから聞いてくるならまだしも、ボケーってしてるやつのことなんか知るかいつまでも地蔵やっとけ
上から何とかしろっていわれても迷惑だわ育てられない無能で結構 別に空気でも本人と周囲が耐えられて会社的に許容できるなら問題無いけどな 上司の俺がそもそもやる気無いので、若手社員にやる気出されても困るんだが >>145
ああ、それ中国人がよく言う。
あいつら実力主義だから新人を教育してと言っても
肝心なことは教えないんだよ。
自分が抜かれたら困るから。
まあ個人的にはそれが正しいと思うよ。
教育が教育担当の成果になる制度をしっかり作らないとダメなんだよね。 スポーツチームと同じなのに本気でやらないならふざけんなと言われるだろ いやヤル気を無くさせるために言ってるんだからこんなの記事にする必要はない 世の中厳しいんだぞーーって居いたくて必死で考えた上司の台詞なんだから >やる気ある？
こういう事言うやつでやる気のあるやつ見たことねえな
本当にやる気のあるやつは、自分のやる気に他人がついてこれないこと知ってるから言わないんだろうな 「やる気あるの？」
「今無くなりました」
こうですか？ ただ、昔に比べてミスに不寛容になったよね。社会も会社も。
新人もそれをわかってるから、一番良いことは「一字一句指示されたこと以外何もしない」になる。 〇〇さん次何やりますか？
ここわからないんで教えてください！
あーめんどくせー
会社に媚びることのバカらしさを知ったらやる気なんか無くすんだから
頑張らないでくれよ 部下さんちがテナントビルのオーナーだったりする
すぐに継がせちゃ人間が腐るってんで >>147
唐突に鏡に向かって語り出すってもう病気だと思うよ
年収1200万目指して頑張れ
そのためにはまずは仕事見つけないとな
おつかれ >>165
んなこたあない
昔に比べたら大分寛容になったわ
セクハラパワハラモラハラと上が気を使う時代 向いてないんじゃない？は完全に辞めさせにかかってるだろ やる気ある？
はい、あります
よし、やれ！
俺の挨拶みたいなもんやで 「正しいか間違ってるかじゃなく、儂が嫌な気分にならないかを考えて行動しろ、そんな事も分からんのか！」
と、この前、ベテラン社員に怒鳴られて一瞬でやる気なくしたな
以前聞いた事と違う指示を出されたから他の人に確認取ろうとしただけなのに >>134
朝鮮人に汚鮮されてチョン化した団塊＆老害世代だけ
もう時代遅れもいいところ >>175
お前が嫌われてるだけやで
原因はお前にある >>147
こういう虚栄心の塊みたいなやつって
１０年後ぐらいに煙たがられそうだよなｗｗ >>171
いや、ハラスメントはそもそも上の問題であって、下がミスしたときとは別の話でしょう。
ある意味では社会が不寛容になったがゆえに改善されたことではあるが。 >>178
その台詞を聞いて嫌われてると思わない方がおかしいだろ
問題はそこじゃない、老害の意味不明な感情論が大問題だ 訴えられて切り離されて外国人とAIに仕事を奪われ、
親の介護（）を理由に都落ちの50面 朝鮮人とパヨクが絶滅するとこの辺のパワハラおじさんははたと止む やる気あるのか？は愚問過ぎて言う気にならないな。
仕事の出来栄えでわかるし。
ハッパとしては陳腐過ぎるし。お前のこと見放してもいいよな？って聞いてるに過ぎない。
それを自分の上司に言ってみなよ、部下のマネージメントの放棄をしますって。 順番が逆だろ
たらたらやる気なくやってるから言われるんだろ
ぼけめ、図星を刺されただけ >>127
道具を右手から左手に持ち替えるときは
右手で持った道具を左手で掴んでから右手を離してください
みたいなレベルの事でもか？ 面接やってるだろクソ会社が、そういう会社は求人出すなよ時間の無駄だ うちの職場今年5人新入社員入って来てもう3人辞めたよ パワハラする暇もない 上司が若い時に受けた感覚で今の若手をしかっちゃいけないよな 日本の就労環境終わってるな
そりゃ中世ジャップランドとか言われてもしょうがないわ やる気をなくすというより既に上司から見限られてるだろ >>85
そんな返しをしてくれる奴はいいんだよ、えっ？とかは？とかダンマリ君、怒られたことない子の返答ってびっくりするくらいみんな同じで会話終了がタチ悪い。
「でも」や「だって」を待ってる先輩も多いのに 教えるほうも教わるほうも
仕事に感情を持ち込む奴は馬鹿だ >>194
余計なことを言わない「無言」が一番マシって分かってるからでは？
これ、今のこどころか氷河期以降は皆そうだと思うけど。
口答え（言い訳から確認まで含む）しない、言われたことだけやる、言われない事は絶対やらない。
これが正しい現代社会人の姿。 >>178
別に嫌われるだけなら構わないんだけどな
業務に差し障るような個人の感情論を強要してくるのは止めて欲しい
上司に相談しても、後一年で定年退職してくれるから我慢してくれと言われるし、ほんとやる気なくす たまに退職届、退職願、辞表の違いが全く分かってないのいるよな
社会人なら知ってて当然なのになぁ ( ´･ω･`)つ弱い者達が夕暮れ さらに弱い者を叩く >>135
そもそもやる気のある無能って存在するのかなって最近思う
あいつらのやる気って世間一般の言うやる気と違う気がするんだよね
中身が伴わなけりゃ、ただのポーズなんじゃないかなって 与えられた事を確実に遂行する事に
専念させることが大事。やる気は事故の元。 生命保険会社に就職したいやつの気が知れんな
仕事おもろいか？ >>93
その頃はやった分だけ貰えたからな、今じゃ下手したら下がるんだぞ
そりゃ適当にもなるわ 時代は繰り返される
年の頃はオメーの倅たちだから食いっぱぐれたら
倅とその妻子らを養うがよい 社会人になったら楽しく働けるのが先進国
社会人になってもパワハラいじめが横行しているのが日本
パワハラ大国日本は世界一パワハラ被害がある国です 「怒り」をコントロールできない人は、他のあらゆる事もコントロールできない。
怒り方の下手な人は、やはり人づきあいも下手で、トラブルが多い。怒りと上手に付き合い始めたら、
自分の生き方も上手になれたなあと経験として思う。怒らない人はいないけれど、
怒りを自分で制御できる人になる事が大事。 ということで犯罪を白日のもとに晒します。
パワハラとでたらめな教育で機器を扱わせバイトの指切断させ
さらに裁判でほとんどの事柄を偽証して裁判に勝った
香川県さぬき市長尾
ルーちゃん餃子フジフーヅ
b4v 右も左も分からない状況において
失敗させてマウント取ろうとするのやめてほしいわ 貯蓄は割と楽しいよな
500万なら意識しなくてもすぐ溜まってるだろ 『＊君達にはこの仕事は向いてないんじゃないか？＊』
ってwizardryで言われたわ(´･ω･`)壁に書かれてた 人に言えた義理じゃないからなぁ
部下が優秀過ぎて立場ないわ こんな賃金でサビ残ばっかりじゃ人を使う気があるの？業務委託で社員雇うのやめてくれる？ >>206
低賃金でこき使われてる若者がバイトテロ起こすのも当然だよなあ 懇切丁寧に教えてもうざがられるなら、もう概要だけサラリと説明して終わらせる。
仕事のやり方なんか各個人個人で違うし能力も違うんだから踏み込んで教育とか無駄なことだわ。
わからなかったら聞いてくるでしょ？それができずに自己流でやる奴はそもそも先輩の言うことなどはなから聞かない。 やる気あんの？って聞かれたらあるわけないって返してるわ
文句言われたらパワハラ持ち上げて攻撃する もとからやる気なんか無いけど
何か言われたら、そんな事言うからやる気無くすんだ
て言うようにしてる。ある意味、魔法の言葉よw >>224
その時の相手の顔見てる？
どんな目でお前を見てるか正視出来る？ >>225
なにも問題無い
そもそも向こうのイライラの発散に付き合う必要ない >>50
うちの会社はイントラネット上での申請だから、紙ですらないw >>27
退職は従業員の意思だけでも可能だから届けでも間違いではないよ。 ITの客先常駐で常駐先の担当がマジ基地だったら地獄
客先の担当が基地外だから現場変えてと
言って変えてくれるワケがない
で、みーんな会社辞めちゃうんだよ 言い返してやれよ
先輩、今の仕事向いてないんじゃないの？ 新人の職員に、
僕はあくまでも自分の人生がメインなので、会社がここである必要はないんです
ってハッキリ言われたわ
まあ 言いたいことよく分かるし期待してるけど ウチの会社の社風じゃ ああいうのまだムリだろうな
ほんとに優秀なのは いっつもニコニコしながら上司すら掌で転がすもんだし 客先での合流に連絡なしで大遅刻してきた挙げ句仕事中に欠伸かましやがったから流石にキレてやる気ないなら帰れって怒鳴ったわ >>234
断るのも失礼だと面会するけど
HP上の情報以上を話せない営業とかに、そのことば言いたくなるよね
時間無駄すぎて悪だわ
人の時間(命)を取るのは罪なのに、人の時間を取るのはセーフって、もうルーズすぎ 何でこんなの採ったの？は目の前で言われたことあるな
その時は 言われて当然のこと言われただけだと思ってたけど、
いくら気にしてないつもりでも また一緒に働きたいとまでは思えないな
ああいう気持ちは味わってほしくないもんだ 自慢の長年の経験と判断に基づいて適度にヤキを入れたつもりが、
いきなり当日退職されてしまい、ややバツの悪そうな上司ｗ
あるあるｗ >>147
この自分語りはかなり重症
しかも「本当はこうなってるはずなんだ」という… 研修の各日程に その日やった研修のレポート書く時間があるんだけど、明日のぶんのレポートも書いときましたって新人がいたな
俺は面白いと思ったけど 真面目系の同僚が激怒して宥めんの大変だった >>16
こんな会社、こっちから願い下げだと、見切りつけたほうが良さそう。 >>1
叱るだけ叱って後のケアを出来ないダメ先輩が多過ぎる
帰りに新人に酒を奢る器量くらい見せろや そんなんでいちいち凹んでたら病んで首括るしかないだろ…
会社の人間なんか基本敵しかいねえぞ
優しい先生や親や友達なんてどこにもいないぞ 無能はすぐに辞めるべき
向き不向きは絶対にあるんだから向かない奴はさっさと辞めろ >>175
わしのジジイがおかしい
こういう輩は気分次第で指示が変わるから、ハイハイ言っとくしかない >>236
しかる時に人格否定するような事はよろしくないね 先輩さんも若手が無能なのは教えてるお前が悪いってさらに上長から詰られてるんやで と、いうか本来職場で叱る必要あるのか？と思う
注意でいいよな >>177
それが正解なんだよな
文章とか見ても動作がわからんから動画取るのが正解 金貰っているのにやる気がないとか
プロ意識がなさすぎなんだよ
子供じゃないんだから
やる気のある人間はとっとと会社を辞めろ 「休みなにやってたの？」
休みの日に仕事をするとかいう概念がなかったから、これは効いたなぁw 聞いても教えないから勝手にやってたらあれこれ言いだすから無視している。
言いたいなら聞いた時に教えろよ。 >>242
色々と要領が良くて、夏休みの宿題とかも休み入る前にほぼ済ませるような子供だったんだろうな。
ある程度パターンが予想可能なら、事後にキーポイントだけ追記すれば済むよう、事前に8割方作り込んで
おくって心がけはそう悪くないと思う。 厳しい注意は嫌だとかそんなの効果ないとかパワハラだってのはまだ分かるが、
上司や同僚や後輩と友達みたいなのがいいって考えだけは捨てた方がいいな
しっかりした組織なら、そんなのはこの先もまずありえない
仲良くしたいんなら勤務時間外にしろ この程度でやる気無くす奴ならさっさと辞めた方がいい
何やっても続かない >>261
それが中身も妄想全開で、所感や反省まで書いてあったよ
面白く読んだ
俺としちゃ、どっちにしろ明日もレポート書かせりゃいいよねって考えだったから 気にはならなかったんだけどね
次の日も、明日のぶん書けって言ったよ
真面目系の同僚は やっぱりそれぞれの研修内容に意図をもって綿密に準備して、
レポートの反応みて自分も学んでフィードバックしてこうって真摯な人だったから、
まだ受けてない研修のレポートもう書きましたは腹立つもんがあったんだろうな
メッチャ怒ってた 成果主義に舵切っておいて、強調性がないとかおかしな話しだよなぁ。
給与削る敵に塩送れる訳がねーだろｗ >>266
バカな会社だな
そもそもまだ研修してないのにレポートを書ける発想が出ること自体、
やっても意味がないカス研修なんだろうな
研修やめたら？時間と金の無駄だな
新人や社員も大半が無意味と思ってんだろｗｗ >>268
研修はやっぱやらないとダメだろうなあ徹底した模擬実務だから
守秘義務違反の具体例とかね >>268
研修ってのは、教えたというアリバイ作りのためにやるもの。
だから時間の無駄ではない。
先輩が懇切丁寧に何年も付きっきりで教えても社会は教育と認めないけど、
1日2日ほど講習がプログラムとして組まれているだけで教育と認められる。
世の中そんなもの。 あ、それ退職勧奨てすか？
と逐一確認すれば言われなくなるのに むしろやる気があっても役に立たん場合どうすりゃいいわけ？
役に立たんから他の仕事しろって言えばいいのか？ >>1
一位と二位の言葉を思わずかけたくなった事は何度かあるな。全部コンビニ店員だが >>16
隣の職場で延長雇用の老人に叫びまくっていたのを見たわ
あれはパワハラで訴えられたら負けるな、って思った
しかも本人のミスで隣の俺らがフォローする羽目になったことが多くて
お前がメモとれ、と何度言ってやろうかと思ったことか >>1みたいな台詞はだいたい無能な上司やマウントとりたいだけの先輩が使う >>267
成果主義ってのは要するにコネ入社優先ですよって話だしね
一般社員が数年は口がきけないレベルの大物と即商談させるわけでね
一般社員はゴミ同士協調してポカやるなってだけの話 >>198
その思想
自分は間違った事をしていない
と言う妄想による前提でしか進めない
完全に道を誤りますね
何のフィードバックも無い
気付いた時は大損失のパターン >>277
気づいたら、違法行為をやらされていた奴のよくあるパターンだな
大概の場合指示した奴には尻尾切りされる >>276
コネの何が悪いと思ってんの？
コネも能力のひとつだぞ >>277
うん、間違ったことはしてないね。
上の指示どおりの事しかやらずに間違ったなら上が悪い、とできるわけだから。
上もアリバイ作り、下も責任回避。これが今の世の中のスタンダード。
先輩後輩や上司部下だけではなく、売り主買い主、元請け下請け、上流工程下流工程の関係なども全部そう。
その代わり責任が及ばない第三者になれば、小さな事でも鬼の首をとったかのように盛んに責め立てる。 しかり方が悪い奴ってのはいるわな
イラっと来てつい言葉が出てるのかもしれんけど、相手の立場が小さいってわかってるから
普通言ってはいけない事をサラっと言う奴はお里が知れるというか、あまりいい教育受けてないなとは思う >>279
親のコネ、親から派生したコネは能力と言わない
教授の推薦は能力、お受験上がりの教授の推薦は親から派生したコネな 仕事なんて教えなくて良いんだよ
ガン見して覚える様にすれば先輩も上司も気が抜けなくて丁度いいんだよ >>279
世の中の大半がコネだし
あまりにも蔓延してて、それを悪くいう人間は皆無に近いだろう
しかしコネで入りながら仕事できないとか学校でも授業ついてこれないなら、
そりゃあ、言われるだろｗｗ コネってのは謙遜で使う言葉であって、
パンピーのカスゴミが使う時には 、
縁故 とかセブンライターズ とか
そんな感じじゃないのかな
空気読めよ 入社早々、
ろくに教育もせず、
仕事も整理整頓みたいな雑用しか与えず、
暇すぎて辛そうな新人ならうちに沢山いるぞ。 お前らの好きな欧米ではどうしてんのよ
指示待ち人間にはなるなって新入社員が好き勝手に動き出したらそれはそれで怖いわ阿呆 脈絡なくとにかくディスるんだよな
若さへの嫉妬とか
女子がいると特に貶めてマウント取ろうとする
キチガイみたいな顔して >>284
親族由来のコネ社員はいるだけで価値があるよ
それまで門前払いだった会社に営業可能になるなどの繋ぎとしての価値がある
むしろ親族由来のコネ社員はなにもやらないでいてくれた方が助かる >>289
能力が劣る会社が生き残る、社会的には大損失だな。
親のコネ関連はマジ死んでほしい。
生きてて恥ずかしくないのかなと思うよ。 説明聴いてました？
聞き取れない、理解で来きなかったら聞き返すように言いましたよね？
こっちは君が分かってない事を分かってないんですよ >>242
お前社会人に向いてないだろ？死ぬまで非正規やってた方がいいよ >>286
なんで採用したん？
使っていいなら自分の仕事教えてみたら？ やる気なんぞどうでもいいだろ
やってさえいれば
やっていないならやる気があっても意味ないし おっ？不貞腐れてんのか？って言われて
泣いちゃった奴が居たな >>286
ＩＴ化が進んで、人の仕事は最終チェック的なことが多くなったからな
新人になんて危なくてまかせられない
昔はやらせてみて一緒に確認したり、客先行かせてみて、間違えて覚えさせたもんたが
今そんなことしたら下手したら即新聞沙汰だわ。
別に単なる先輩の立場であれば新人に教えて評価が上がるわけでもない現実もあるしリスクは背負えない 内申書悪いタイプかな
実力で行くゼー！って頑張ればいいやん >>286
最低限の基本的な仕事は教えて後は本人次第だからな
その雑用の中から何か気づいて自分で考えて行動できるようなら次のステップがあるよ
上司先輩の仕事を見てそれを自分に生かせないなら次はないね >>88
＞自分は新人にもしばらくは敬語を使うようにしてる
フリーザかよ やっぱ、
「俺は、ゴールデンウィーク毎日バイト
だ。お前らも働け。」
これだよな まあ、社会に出たら学生時代とは違って、同年代以外とも競争しなきゃいけないんだけど、
今の子にはわからないよね。 >>7
やる気はあるが、効率的に出来ないだけだと言い張ったら喧嘩になった。
他にもパワハラが多数あったけど、
人手が足りない時に辞職を匂わせたら、
何故か社長が声を掛けて来て、
部長の所行をオブラートに包んで暴露してあげた。
そしたら、給料は月三万上がるし、ボーナスも四ヶ月出るし、パワハラも無くなった。
とんだチキン部長だ。
そして私は転職活動中。
決まったら辞める。 上司の言う事とやる事が違うとか
全否定で入るとか、そんなとこかな
まぁ聞き流す事を覚えるのが先だな >>104
「もうどうでもいい」って心境が如実に表れてるなｗ 向いてないんじゃないってハッキリ言われるなら、
辞めて別の職種に就いたほうがいいって意味だし
やる気なくして退職してくれたら会社側もありがたいだろうけど。
実際はやる気なくしてダラダラ給料泥棒のままだったりｗ
向いてない時点で給料泥棒になる可能性は高い。 前いた会社で中途で入った同期がこれ言われるような人間だった。言われる要素は人に好かれず無駄にプライドが高い >>305
あるある
台風理由に遅刻したら無断欠勤扱いにすると前日に宣言されて
遠方の人は自腹で職場近くのホテルに宿泊したりして対応したのに
本人は台風で電車が止まったからと休みやがった
あれにはみんなぶちきれて、上に訴えて次からは
無理に出社しようとして労災起こすなと社長命令が、台風前に出るようになった >>97
そんなでかい組織の会社の本社取締役が単芝使うとかキショい >>32
口を動かす暇があるならマニュアル読んで一通り覚えといて 君さ、もっと向いてる仕事なかったの？ 路上ライブとか、漫画の下絵とか・・・汚い格好の似合う奴 君は一生派遣の非正規だ。
年金開始は75歳だ。
増税する。 >>314
氷河期世代が言われそうな、パワハラだな 移民に日本語の教育からやらされる前にちゃんと育てとけよ
そもそも来てくれるか知らんが 頬を平手打ち(何度も)
肩を拳で殴る(何度も何度も)
太ももを蹴り上げる
顔をボールペンで殴る
後頭部を平手打ち
尻を拳で殴る
上記の暴力行為をしてきた上で
「なんか文句あるのか？」
「次にそんな顔したらぶっ殺すからな」
「使えねえな死ねクズ野郎」
「一つでも売れるならお客に土下座でも何でもしてこい」
「チンポ出して売り場で立ってろ」
「全部お前のせいにしてトカゲの尻尾きりするからな」
「次に工場に出向させるのはお前だぞ」
「夜勤になりたいならすぐに替えてやる」
「この仕事が上手くいったらお前の存在価値なくなるから担当替えてやる」
上記の言動で毎日責められ続けて精神疾患になった結果😔
https://i.imgur.com/OMqnwNY.jpg >>279
何でコネ入社が素晴らしいと言われないかわかってるか？ 世間に甘やかしてもらわないと死ぬ病気なら、さっさと死んでおいた方が幸せだぞ。
人間は甘やかされるより、苦労して苦しんだ方が成長する。 「給料貰ってるんだから黙って従え（orちゃんとやれ）」が断トツだと思ったけどな
あれは「誰に食わしてもらってんだ」に通ずるものがある
あと言葉単体としては「臨機応変」ってのは大嫌い、ちゃんと説明できない明確な指示を出せないバカ上司・先輩が繰り出す言葉 >>266
妄想レポートは駄目だろｗ
どこぞの変態新聞じゃあるまいし。
カリキュラムは提示されているのだから、その概要や配属後の自分の仕事における意味
とか事前に調べて書いておく程度で十分だろ。それだけでも、レポートの出だしの1/3
ぐらいは埋まる訳だから、後作業はかなり楽になる。 >>321
臨機応変w
たしかに、新入社員にこの説明の仕方はひどいな〜 >>310
カスすぎるw
その翌日の上司、どんな顔してみんなの前に出てきたの？ >>301
自分の職場では管理職同士ではタメ口混じりのくだけた会話をしてる一方で平に対してよそよそしい敬語
管理職にとっての仕事仲間は同じ管理職だけなんだなと・・ お前らんとこの新人大人しいな
うちの新人は普通に上司や先輩と喧嘩するわ
てめーらの教え方が悪って >>326
すごいな。そんなことしたら本格的にみんな面倒見なくなりそう >>327
ただやる気はあるからその新人からわからないところは聞いてくるしいい意味で周りと戦える奴だからなんだかんだ教えてるよみんな
プライドだけ高くて周りに教えを請わない人より周りと戦える人間の方が成長するってのはある ８０年代前半生まれ（氷河期脱出世代）は「逆ギレ世代」、普段はおとなしいのに怒られると爆発
８０年代後半生まれ（ゆとり世代）は「泣く世代」、女も男もいい年して怒られて泣く
９０年代前半生まれ（本格ゆとり世代）は「バックレ世代」、ちゃぶ台返しのように退職する
９０年代後半生まれ（脱ゆとり・さとり世代）は「面従腹背世代」、その場でおとなしくしていてもSNS等で報復 実際に何でこの職種選んだ？って不思議な子居るからな
上司や周囲の素直な感想だと思う >>332
ミスや簿記が全然なのに経理やってる後輩が何の仕事向いてるか考えたことあるけど
工場の手伝いは断るし、フットワーク悪いし、飲み会とか断るし
ただおばちゃんとめちゃくちゃよく話すので専業主夫が天職かなと思った 言われたなこれ
俺は新人じゃなかったけども
仕事の失敗の方がショックだったからそいつの言葉は大して聞いてないが、
次の日そいつの上司に呼び出されて謝られて食事奢られた
謝罪というよりそいつの将来性と業績を滔々とまくし立てるのね
ハラスメント気にする環境なのに揉み消し工作に吐き気がしたよ
倫理的に危ないと思うなら自分で謝れっつーの >>1
＞「前にも言ったと思うんだけど？」
これ言われた時「聞いてませんけど？」って言い返したらメッチャ切れられた思い出 職場は学校じゃないから
教え込んでもダメなものはダメだし適正ってある
それはそうと朝と帰りは挨拶は自分からしろよ それだけで多少のバカでも周りは面倒みてくれるから >>1 リーマンってのは心臓が強くてせこい奴だけが生き残れる世界だからな。
やる気とか向き不向きがとか、そんな小さいことどうでもいいじゃん。
まあ、仕事は簡単だから安心しろw >>287
ボスの忠実な下僕
休みの日はボスのホームパーティの準備片付け もちろん無給で滅私奉公
アメリカ系だけかもだが >>292
「新人が電話をとるべき」ってスレがあったがあれと似てるわな
＞説明を
「教える」って意味がわかってない馬鹿が多いわな
そいつの言う通り「説明した人」であって「教えられる人ではない」
ってことな？
賢い奴だと「説明とかが目的ではなく、相手がそれを実行可能になる」
これをもって「教えた」って判断するが
馬鹿だと「言っただけ」ここで「教えたって目的を果たした」って勘違いするんだわな
学校の先生や塾でも同じな？？数学の解き方「こう説きます」
この「説明だけで、説明したから、教えた」って馬鹿だとなるやろ？
賢い奴だと「その生徒が、解けるのか？？解けるようになったのを見て、教えられた
目的を果たした」って判断するってのにな
馬鹿って最強だからな
そういうのでも、「教える奴が優秀かどうか？？？」こういうのがわかるわな
馬鹿が教えてるのを見たことがあるが
「教わってる奴においては、絶対にまた、こいつに聞きに来るだろう」って思ったわ
予想通り「また聞きに来て」「教えたでしょ？？」って言ってたもんな
優秀な奴だと「理解してないところを聞き返して」
こういうことにはならないんだよな
その「トークや内容、ここにおいて、理路整然であり、相手が聞き返すことを必要とせず
そのトークの内容だけで、完結している」こういうのになるんだよな
電話でいけば「無能からの電話だと、○○だけど、誰々いる？？」とかな
優秀な奴が電話の受け手なら「○○さんから、△△さんから電話と把握
そこに、要件やそっち、聞き返して、急ぎか？とか全部把握できるが」
無能からの電話だと「その話だけで完結してないから、聞き返す必要がでる」
ってことなんだよな
上司と部下の関係にしてもな？？「上司の指示にしても、優秀な奴だと
そのトーク内容で、完結してる」んだよな 売り手市場になっても、まだこんなこと言ってる上司がいたんじゃ、その会社の未来は暗いな
新人をふるいにかける時代は終わったんだよ
どんなやつでも使える人間に育てないとな そもそも会社が経費かけて採用してる人材を、現場が勝手にふるいにかけて、それが黙認されてた時代がおかしいんだけどな 幾ら上司に文句言われても
幾ら上司に気に入らてても
会社に搾取されて使われる奴隷
人に使われてる内は富豪にはなれない >>307
そういうことではないな
「無能がそうしやすいこと」ってことな？？
「向いてないんじゃない？？」この１フレーズに逃げないで
だったら、「その人がどうだったら向いており、その人を見て
どうだから、向いてない」って判断になるの？？そこを具体的に
相手に説明してる？？？？？してないやろ
「向いてないんじゃない？？」っていう物事を1mmぐらいしか考えられない
短絡的な知能で言ってるだけやろ？？？それだと「相手はわからない」ってことな
＞やる気がない
これも同じ？？「だったら、やる気があるってのは、具体的にどういうことなの？」
「やる気がないって判断したのは、相手がどうであり、どういうところを見て
やる気がない」って言ってるの？？ってなるのさ
例えばだけど「覚えてこなかった」とかな？？
「やる気がある人なら、結構なボリュームにはなるが、３日ぐらいで覚えてくるってのに
君は２週間経っても覚えてきてないことから、君はやる気がないって判断するよ
そう思われたくないのなら、明日までにここまでは絶対に覚えてきて、やる気を示してください」
とか、具体的に言える？？
言えないってことは、「無能な上司」
馬鹿だから感情的に言ってるだけ、マネジメントできるほどの器はありませんってなるで >>343
そもそも現場で直属上司になる人間が面接に関われない おかしな国の企業だよ 先輩上司は アホだと おもってば なんのことはない！ 「やる気をもつ」
こういうのが、教える側
上司やそっちにおいて「頭で理解してる？？」
理解してるのなら「やる気を持つってことは、こういうことやで
って具体的に指摘、やる気がないってのが見受けられるのは、この点
って説明して、やる気ってのをこうしなさい」って具体的な指示になるわな？？
無能上司だと「そもそもがわかってない」とか「説明ができない」
こういう頭のスペックになるからね？？？
「言わないとわからない奴は、わからない」んやで？？
そういう頭を持ってますか??ってのが問われるわな
持ってないのなら「無能」ってことな
「マネジメント職に向いてないわ」1つ下がってプレイヤーで活躍した
方がいいと思うで？？向いてないのは、１の連中やったってオチだわな
くっそウケる
部下を育てるとか、マネジメントできないのがわかるやろ？？
「やる気がない」「向いてない」
この1行なら、誰でも言えるし、馬鹿でも言えることってなるで
1行にして、逃げてるだけやろ？？説明ができない頭だからね
相手が成果が出てないから「そういう言葉をかけてるだけのバカ」ってなるで
例えば「勉強」ならな？？「やる気がない」って言うのなら
相手のどういう点やどこなの？？？ってなるやろ
「場合によっては、相手の中ではやる気を持ってる」かもしれないってことな
「授業はちゃんと聞く」とかな？？？それでついてこれないんだから
「予習をしてくること」「復習が足りないから」とか、具体的な話になるやろ？
「予習をしてきてないから、君はやる気がない」ってね？？
相手においては「予習なんて考えついてない」とかあるからね？？
そういうことができない
頭で相手に教えることができないって、チンパンジー並みの知能だから
向いてないわ >>346
採用時には誰が誰の上司になるかなんて分からないだろ？ やる気なさそうなリアクションの薄い奴が多すぎる
メモすら取らない奴とかもそう
そんな事も出来ないから言われることも分かってほしい なんか男が女っぽいのよね
どんどん世界標準から離れていく
男が女っぽくてモテるのは韓国と日本だけじゃない？ >>8
やる気の無さ、適性が合ってないのを承知で
採用してるからな >>349
うーん なんていうか エントリ時点で建前とはいえ希望職種きくじゃん
その職掌の最初につくとこの小隊長的ポジの人のが関われないのはねって >>1
優しいじゃん
土方だとスコップとか使って頭ガツーン、飛び蹴りでズドーンだよ
やる気無くすわ 1年くらいやって言われるならともかく
仕事に慣れない１，２か月で言われるからな
まあ、長くやっているだけが取り柄の無能の常套句だ ファイルポンと渡されてこれと同じの作って。
その書類はどこから出すのか？
必要な書類は紙で出してるかもしれないし、自分で印刷しなきゃいけないかもしれない
案件ごとにファイルする書類は自分で考えて！
部が違うからよく分からない事を延々とさせられてキレそうになった(´・ω・｀)
でもここの人らならお前の能力が低いんだって言われるんだろうな… 教わってても、微妙に違ってたりで判断つかないから聞いちゃうんだけど、
質問したら質問で返されたりするのめんどくさい(´・ω・｀) 「正論が正しいんじゃない。立場が上のやつが正しいんだ。」
部長が言った俺の中の名言 仮に有能な上にやる気あったら、
面倒ごとや厄介な案件を全て押し付ける気満々だから考え物だな
有能だとそれを察知してやる気を出さないから、最初から矛盾してんだ >>360
でも現実的だよね。銃はペンより強しみたいな。 >>349
必要な人材が欲しい職場のボスが、
その職種に応募してきた求職者を直接面接する
職種ごとに募集する欧米式の通年採用が前提の話だろ >>360
俺もそう思ってたんだけど後輩叱ったら
上から呼び出されてパワハラだから気を付けなさいっていわれたわ
もう間違ったことやってても何も言わなくなったな別に俺が困ることじゃないし >>344
仕事ってのは仕える事だからな
そんなのが得意で満足してる様では
奴隷人生になってることを気づかずに人生を終える 立場が上って職位が上って意味だろ…
指導力が無いと認定されてるからヒラなのに
勝手に叱ったら注意されて当たり前や 前にパートのおばちゃんにブチ切れ気味にあれこれ文句言ったら
じゃあ自分でやって見せてよ！ほらっ！！ほら！！
って言われた底辺の思考って凄く困る >>368
やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。
人を使う基本だぞ。 何かわからなかったら質問しろと、自分で調べろのダブルバインドで大体壊せる >>365
お前が勝手に立場が上って勘違いしてただけだなw やる気は出すものじゃない。湧いてくるものだ。
湧いてこなくてもこなせるだけの仕事が丁度いい。誰だって調子の悪いときはあるのだから。 ていうか、たかが仕事ごときに
「やる気」なんて感じたことは皆無だけどなｗ >>366
ホントそれ！
年収が何億あろうが、どんな美女と結婚しようが、
「仕事が生きがい」っていう時点で奴隷。 >>355
昔は金づち投げつけてきたりとかあったらしいな。今もありそうだけど。 あのさ、金が欲しいから仕事するわけ。
やる気なんか、会社が作るものだ。
会社が「やる気アピール」しないと雇用しないから、無駄な演技をさせられているだけ。
本音では、「死ねよ呆け、さっさと金よこせ」としか思われていないから。 わいは1人前の仕事はできとるんやが今の仕事は向いてないとずーっと思ってる ほとんどの会社は、新入社員に仕事を教える気がまるでないからな
見て覚えろとかバカばっか >>378
まぁ、そうやって育てられると自分もそうなるよねｗ >>379
人手不足で教える余裕がないのが最近
だからどこもOJT（お前が自分でトレーニング）で育ててる。 間違ってもいいからやろうよ。
↓
なんで間違うんだ？ >>353
希望は聞いてもそこに行くとは限らんだろ？
小隊長は人事の人じゃないしね
まあ専門職で中途採用ならお前さんの言うことは普通のことだけど
このスレは新人の話だから当てはまらないだろうね 経営者視点なら、仕事を覚えていない奴でも雇っている限りは賃金が発生する。
それをやる気がどうとか曖昧な指標で新入を潰す奴は反事業活動に勤しんでる奴でしかない。
採用経費と二人分以上の賃金が非生産行為に費やされているのは大きな問題だ。 >>385
経営者ならそもそも仕事覚えてないやつなんか使わないだろ >>16
100回までは教えるから聞いてね。
101回目からは突き放すけど。
っていつも言ってる >>16
こういうストレートに言わないでいちいちワンクッション置いた言い回しするやつ嫌いだなあ
ま、俺もよく使うセリフだけどセコい言い方だと思う
人格的な弱さが出てしまってるなと後で恥ずかしくなる言い方だよ 「この仕事向いてないんじゃない？」
「お前が俺の上司に向いてない」 やる気ある？じゃなくて、やる気出して
の方がマシ
自分では無いと思ってるのにある？って聞くのは
反論されることに事前に予防線を張って有利な立場を確保し、
それでいて高圧的な立場をひけらかしたい卑賤な気持ちの現れ そもそも働く気があるなら電話くらい取るだろ？
それを否定してるんだから実際働く気は無いんだよ。
とりあえず会社に来てる感じだもんな 電話取るのが業務ならその旨ちゃんと説明するのが先だな。
うちの会社は他人の机の電話は取らない事になってるから、新人にはまずそれを教える。 っても、実際、無能を前にすればこの言葉を言わないと話が進まないんだよなあ
「やる気ある？」とすら言えないほど何もしない馬鹿も世の中にはいるわけでさ
それでいて無能は無自覚なんだよなあ
それがまた困る
無能なのに自分が無能だと思っていないわけよ
そういうのにははっきり言うしかない
それで去るならそれはそれ。新天地で頑張って下さいと追い出すし、
心を入れ替えて無能なりに頑張るというならそれもそれで平社員で頑張れって感じだ 人事権が無い人が 心無い言動をしがち
募集して選考して育成して、どれほど大変かわかってないんだよ こういうこと言えるクソ先輩はよほど有能な上司に育てられてたんだろうなーと思う
上司が所々に気付かないように飴を用意してくれてたんだろうな 確かに嫌な気分にはなるけど、この程度ではダメージまではいかない。
「何いってんだこのハゲ」くらいの気持ちで聞き流すわい ＞この仕事向いてないんじゃない？
何で教える側が諦めてんだよ
そいつの長所短所見て適材適所に仕事振るのがテメーの仕事だろうが
新人使うの下手くそやな 無能じゃない人を見てると、驚くほどさっさと的確に対処してしまうからなぁ
上司にせよ後輩にせよ他人とは適当に距離をもって
ひたすら自分自身の研鑽に励むのが正解って気がする >>389
あー､じゃあ辞めるわ。代わりにお前上司やれ。おら。やってみろ。 自分が新人のころは仕事手順のレクチャーを必死にメモに取って
帰宅してからノートにまとめて何度も見返して頭にたたき込んで
一発でよどみなくできるようにしたものだ
べつに誰に言われるでもなく
しかし、いざ自分が教育係になってみると
そんな当たり前のことをしない、できないやつの多いこと
「メモとか取らないで大丈夫？」と聞くと「大丈夫ですよ」と自信満々
その５分後には「どうやるんでしたっけ？」と聞いてくる
仕事できないのも一種の才能だ やる気は必要に応じて自分でつくるんだよ。
そうしないと、他人にコントロールされるよ。 やる気の有無とかどうでも良いから、
やってくれれば良い。それだけ。マジで。 ＞「この仕事向いてないんじゃない？」
これは親切な言葉だろ。
職業選ぶときに、やる気の有無みたいな精神論は本人のためにも良くない。
大事なのは自分に合った仕事を見つけること。
だから、向いてない人には早くそう言ってやるほうが親切。
無能で何をやってもお前はダメだといってるわけじゃないし。 教えるのは仕事の概要だけでいいだろ
あとは先輩を見ながら、自分で考えさせた方が育つ >>408
親切どころか無責任なだけ。
人事権ある上司に伝えるまですれば親切。
上司に言うにも本人に言うにも、「何故向いていないか」が言えなければ駄目だけどね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
