【働き方改革】早期退職しない限り、地獄のような面接が続く・・・。「45歳以上クビ切り」横行中★5
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo
人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。
「『あなたは残っても仕事がない』と言われた。それなりに貢献してきたと思っていたので、ショックで食事が喉を通らなかった」
NEC社員のAさん（48歳、SE）が胸中を打ち明ける。傷つけられたプライド、将来への不安……。上司の言葉はあまりにも残酷だった。
会社人生半ばで突然、退職を迫られるサラリーマンの声が悲痛になるのは、無理もない。
希望退職とは名ばかりの、退職強要まがいの「面談」が精神的に追い討ちをかける。
「面談者の部長から、『今の部署に残りたいというのであれば、どのように貢献できるのか、示せ』と言われた。
面談のたびに貢献策を提案したが、部長からは毎回駄目出しを食らった。結局、何を提案しても無駄な抵抗と感じた」（54歳、NEC経理）
「6回めの面談時に、『面談をやめてください』と何回もお願いしたが、部長は『答え（早期退職の選択）が出ない限り終わらないのよ〜』と冷たく言い放った。
いつまで面談が続くのかと、絶望感に襲われた」（54歳、NEC技術）
それにしても、なぜ「45歳」なのか。
「年功序列型賃金で、45歳前後は給料が高い。団塊ジュニア世代でもあり、数が多い。この世代を切れば、コスト削減の効果が大きいのです。
また、40代以上は『変化に対応しにくい』と考えられている。ミドルを切って、若い社員への新陳代謝を図りたいのです」（人事ジャーナリスト・溝上憲文氏、以下同）
かつて「社員にやさしい会社」といわれてきた富士通は、今回5000人のリストラを打ち出した。
「まず5000人を配置転換しようとしたんですが、最初からうまくいかないと思っていました。エンジニアや経理などの間接部門が、営業をやってもうまくいきませんよ。2850人が早期退職に応募しましたが、今後、『第二弾』が始まるでしょう」
意外だったのはカシオ計算機だという。
「典型的な年功序列、終身雇用の会社で、部下のいない中高年社員に『副課長』『課長代理』といった肩書を与えてやるような会社だったんですが、
すっかり変わってしまいました。リストラは会社のイメージも損なうんです」
3000人を募ったNECは、これまで何度もリストラを繰り返してきた。2012年には、1万人の人員削減を実施している。
「リストラは、一時的に出血を止める『対症療法』で、根本的な解決にならない。それよりも、新しい付加価値を生むビジネスを作り出すのが経営者の仕事なのに、
延々とリストラをやっている。まず経営者が責任を取るべきです」
安易なリストラに走る、経営陣への不信の声は、社員からも聞こえてくる。富士通の50代社員は、こう言った。
「リストラ以外に方法はないのか、よく検討するべきだ。結局、人を減らして人件費を削減するだけなら、リストラを繰り返すことになるだろう」
NECの場合、45〜50歳で、月収の34カ月分の「割増退職金」が、通常の退職金に上積みされる。割増退職金をもらえるならと、退職に応じる人も多い。
そして後悔する人も。
「今となっては、頑として『退職しない』と言い張ればよかった、と後悔している。なにも悪いことをしていないのにクビ切りというのは、本当に酷い仕打ちだと思う」（40代、元富士通社員）
この社員の声を経営者たちはどう聞くのだろうか。次のページでは、「45歳以上のリストラ」を実施している大企業8社の状況をリストアップする。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555905215/
1が建った時刻：2019/04/22(月) 09:36:33.20 生活保護は裁量を自治体に任せてるからダメなんだよ。
75歳で退職金もない低賃金の会社に35年務めたジジイは生活保護もらって生活してるけど
毎月必ず生活保護の打ち切りについて話し合いが役所から来てる。
死にたいと言ってたぞ。 まぁ、でも今まで誰も経団連の悪口なんて言ってこなかったよねｗ
悪口言ったら干されるもん。当然ですわな。
そしてこの始末だ。本当に美しい国だよ。日本はね 椅子取りゲームが仕事の会社ですね。
携帯PHSの時代にはKENWOODだのカシオだのPioneer
まで電話作ってたのにな。
今じゃソニーですらスマホ落ちこぼれw
>>28
中国に出稼ぎに行く時代が来るのか。すでに性病流行ったり風しん？流行ったりだもんな。貧乏つらいね、カジノにダンス教育
ほとんどフィリピンやね >>7
切っていったところで何ができんのよ？
有能組は既に脱出
何にしても詰みだね 45ですか
有能さんでなければ派遣アルバイトしかないですね
私と同じですもう底辺ですよ necでしょ？仕方ないよ
売るものがないんだから
公共案件だけで行くしかないんでしょ
それならピンハネして流すだけだから
数人の顔の効く偉い人と少数の幹部社員だけで行くしかない 家族居ないなら、うつ診断でもしてもらってナマポになったほうが楽だよ 前々から指摘されていたこと
日本の大企業は分業とジョブローテーションの組み合わせで人材がポンコツ化（労働市場での価値がなくなる）する
ポンコツ化した人材に行き場は無い
中小企業なら拾ってくれる〜というのも一昔前の話
大企業出身の労働者が労働市場に流れ出まくってスキル無しなのがバレて忌避されている
特に大企業で事務職やってたようなのは使い道ゼロ まれな例外を除いて４５にもなったら頭の回転は鈍くなり人の考えを素直に受け入れられなくなる
管理職になれない奴はどんどん辞めさせた方が会社のため そうつまり貴様らは棄民すなわち在日どもと同等ということになるんじゃ 転職すればいいじゃん
求人増えてるってネトウヨもアベも言ってたから余裕だろ >>23,26
▼日本を滅ぼしたい朝鮮人の組織
【立憲民主】山尾しおり「日本死ね！」
https://itest.5ch.net/hayabusa8/test/read.cgi/news/1480583126
【立憲民主】 辻元 清美
「国民を守るつもりない」
「私は国家の枠をいかに崩壊させるかっていう役割の国壊議員や！」
https://i.imgur.com/hgY8NNC.jpg
元陸将補・倉田英世「2009年民主党政権に分かっているだけでも70人の日本に帰化した在日朝鮮人が国会に送り込まれた」
そもそも何で営業に行かせようとする
ろくに売れるもん作ってない癖に営業だけ増やしても無駄だわ
前回の段階で、リストラと構造改革をセットで出来ないような無能役員こそ真っ先に首にするべきだろ で、再就職先見つからず、住宅ローン払えず、
自己破産、離婚 ー＞ なまぽ
素晴らしい人生が待ってるなｗ >>34
変わり者じゃなきゃ所帯持ちなんだからそうそう都合よくはいかない 40過ぎると健康リスクも高まるし、大したスキルもない40代以上なんて只のハイリスク・ローリターンな人材。
雇用側も終身雇用はできないとハッキリ宣言した以上、こういう人材は切って当然。 家族揃って生活保護で
まあニュー速民は独身男が多いが 48てバブルウェーイの時代だろ？
使えない奴らばかりだろ、しかもNECなら外注派遣に丸投げで飲み会だけが取り柄の日本のガンじゃん 無能な会社は倒産するのが健康
社員のせいにしてる会社はゾンビ企業 >>48
でも外国でやっていくのは日本より厳しいけどね。
まぁ、日本が北朝鮮化すればそうせざる得ないけど 給料体系見直して、給料下げればいいんじゃないの？
不満なら出て行くだろう。 中小企業では当たり前のように横行してるよ、40歳以上の正社員を切ると若くて素直で安くいつでも切り捨てられる派遣や契約社員を2〜3人雇うことができるからね、暴動が起きないのが不思議だよ これでどうやって氷河期救済なんてでるきるんだ？ 勝ち組の団塊Jr氷河期が
大企業でリストラ対象じゃねーか。 >>65
途上国に技術垂れ流しで追い抜かれたからな
今日本で追い抜かれていない分野はケミカルだけだろ 韓国の自動車産業系は労組が強くて給与がドンドン上がるが、経営がやばくなってきている。
それでも、もっと上げろと騒ぐ。
日本も限界に来ているのだから、現実を受け入れるしかない。既に経営もヤバイのだから。
それよりも、自分は何ができるのかを考えてそれを伸ばせば良い。
会社に頼るのではなく、自分の能力や才能を活かし、それを換金することを考えた方がイイ。 >>45
そういう奴はNECを5年も経たずに辞めてく。40過ぎまでNEC にいられるなんてのは会社に人生すべてを何の疑問もなく委ねられる奴だけ >>22
でもクビ切られてるのはおっさんばかりだろ？
その年から手に職ってさすがにきついだろ そもそもこういう大手って最先端の事に関わってなかった人って全部余剰人員に近いよ
客との日程調整ばっかやってるし 氷河期を作った朝鮮半島系のバカ人事企業がまたくだらない入知恵をやったか
「45定」という制度が朝鮮半島に存在する
これは当時平均寿命が55才だった朝鮮半島熊にバカ官吏が「あと10年はゆっくりしろ」との目的で作ったモノ
しかし、腐れ朝鮮教がそのまま続いて45才以上の失業率どころが自殺率がダントツで高い >>59
★『最終目標は天皇の処刑』
中国「日本解放工作」の恐るべき全貌
http://bewithgods.com/hope/etc/etc-7.html
【立憲民主党】辻元清美
皇室「生理的にいや」「天皇っていうのも、日本がいやだというひとつの理由」 天皇制は「悪の根源」
itest.5ch.net/mint/test/read.cgi/news4plus/1497258991/
辻元清美「憲法改正するなら天皇制を廃止して皇居跡にアジア記念館を建てたい」
yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plusd/1418221565
立憲民主党（民主党）
https://i.imgur.com/mgG3LA4.jpg また氷河期殺しに来てるのか
まあ次はゆとりが移民に殺される番だろうな >>72
そういう会社にとっても大企業のこんな話は渡りに船だろうな >>67
破産・倒産や解雇が健全に機能しなければ経済はうまく行かない。
日本では健全に機能しているとは思えない。 >>73
手遅れ。逆に救済して安定させて子作りされたら迷惑なんで
ほったらかしにして「諦めた年齢」が大多数になったので最近救済策出した 政府はリストラされた中高年とか引きこもりに自殺して欲しいんだろなあ >>75
それを自己責任論というんだよｗ 日本という狭い国で、しかも奴隷労働しか
訓練されてない多くがどうやって自分でやるんだよ。日本は欧米のような教育
を受けてないんだよ。 >>78
それこそ自己責任
組織のカンバン使って専門職（博士、弁護士、会計士、技術者etc）をこき使ってきた報いだな >>69
だからフィリピン化だよ、英語、踊り、カジノ、メイド
好きなの選べなんだろ。
男はヒモw じゃお前が俺より有益な証拠を出せよ、とでも言い返せよ腰抜けが 小泉政権で企業のリストラが解禁になったときと覚えてるヤツは居ないのか？
今の状況とそっくりだ。
後の麻生政権でリーマンショックでの大量リストラは小泉政権が道筋をつけてたからスムースに事が進んだ。。
そして自民党は支持を失ったんだよな。
令和の一発目は政権交代だと思うよ。
マヌケな愛国者は自民党を支持して自分の首を絞めるという自殺ゲーム興じてるから死なせて置け。
新たに政権を取った政党を信じて育てるのは国民の使命だと心に刻め。
人任せにしておいて結果が悪いのはオマエのせいだろ？ 75歳まで高青年期を支払え
早く辞めろ
好景気なので増税だしな
だからテロのみクソの道半ば
犯罪者を処刑しないからｗｗｗｗｗｗｗ >>9
首切りをしている奴が一番使えないから、今の日本がある 48歳、SE ←ITコンサルも出来ない、丸投げするだけの無能
54歳、NEC経理 ←つまりは無能
54歳、NEC技術 ←本当に有能なら多分転職可 >>3
ひでー話だな
冗談でもなんでもなく100年後には日本はもう崩壊しててもおかしくないな
税金納める層がすっぽり抜けるんだから >>62
結婚する時に
45歳くらいで首切られるかもしれんから
協力してくれって相手に言えば良い
駄目なら結婚しなきゃ良い
あ、これますます少子化するわ
オワタ リストラ牽引してるのが無能バブル世代っていうね
楽に就職してバブル味わって悪いことは団塊に押し付けてきたお気楽世代
ライバル少ないから団塊にゴマするだけ、年功序列であがってきたから責任は全て下に押し付ける 教育費・養育費にどれだけ金がかかると思っているのか？ｗ
うん千万とかかります。 >>98
米につくか中につくか迫られている時なのかもな こういう話聞くと設備屋やっててよかったなってマジで思うよ。夏はきついけど
スキルさえあればどこでもいけるし、定年後もヘルプで小遣い稼ぎできるしな
まー体資本なんで健康だけは気をつけよ 散々オレたちを苦しめた世代が消え去るときがきたのさ 人の功績を奪い失敗は我々のせいにしてきたズルい世代がのぅケッヘッヘ ろくに育てることもしないのにベテランを切り捨てて大丈夫ということは
実は大した仕事じゃないんだよな 竹中 『効いてる 効いてる ｗ』
小泉 『効いてる 効いてる ｗｗｗ』 >>1
ていうか、単に若い奴隷が欲しいだけなんだよな
若いほうがいいってんなら経営陣も若手になるもんだけど
実際は経営陣は年寄りばかりで、社員は若手ばかりになり
中間層がいないって状況になってるとこ、意外と多い >>34
残りの人生40年とかある可能性あるのに6000万なんてはした金でしかないわ
年金も満額じゃないしな >>90
そういう仕事したことないからその辺の力関係はわからんが
でもそういう仕打ちや罰を受けるべきは経営に失敗した経営陣でリストラされるような下っ端じゃねーんじゃねーの？ >>1
無能上司の査定でロクなのをださないので辞めてやったわ
辞めることを決める前に仕組んだ罠、３年後に作動するけど、一気に崩落だろな
人がそれなりに貢献してやったのにそれが理解できない分かれない上司（５０歳前後）と取り巻きが多すぎだな 切るなら独身だけにしろよ
子供がいる家庭は困るだろ >>108
まあだから日本企業負けまくってるんだろ 銭ゲバ社員が詰んでるのは知ってるでｗｗｗ
バカですねぇｗｗｗｗｗｗ
意識高いつもりなんだろうけどアスペクイズしかできなかった己ら
サルに騙されちゃった気分はどうだね？自民の代わりはいないからこれからもよろしくなｗｗｗｗｗｗｗ 氷河期ニートと同じ扱いされたくない努力不足と煽ってた氷河期正社員が自分もそうなるのね >>94
民主党に政権交代して余計ひどいことになったからね
今の若者もその家族も氷河期の二の舞になることを恐れるので政権交代などもう起きない 経団連は終身雇用はもう守れないと会長が会見で発言。
株主が利益のことしか言わないからこんなブラック企業ばかり増えていく。 経営がやばいからリストラするぞ←わからんでもない
経営順調だから中国韓国からの技術供与に応えるぞ←分からん >>41
心配で食事が喉を通らん
心配でチンコが勃たん、自慰SHOCK、あ〜はっはっは >>80
大企業出身の労働者のスキルといえば社内調整と客との宴会芸
後は会社のカンバンを使って専門職をこき使うことぐらい
組織の外に出たら産まれたての子鹿のようにプルプルしやがる 製造業がリストラをするのは
理系が現場で仕事をしてる間に文系が理系の現場でのコストダウンを密かに進めるから。
理系を捨てた製造業は結果的に世界に売れるものを作る事が出来なくなり東芝のようになってるわけ。
ありゃバカだよ。
株価で食おうという企業はカンフル剤が切れた途端に失速する。 こういう話があると資格か何か技能身に着けておくのは大事だなあって感じるな・・・
学生にだらだら勉強させるよりそっちが大事なんじゃねえか？ >>1
日本は就職ではなくて就社だからね
どうしろと？www 安倍など2分で勝てるがあいつ逃げるんだよ
経済議論からｗ 解雇しやすくすればこんなイジメまがいのやり取りなんてしなくて済むんだよな
一見企業が酷いように見えるが、企業の一存で無能を解雇できない日本の仕組みがおかしい リストラと言えばNECっていうくらいもう日常の風景だな
退職金デカいし心を無にして残るもよし
選ばれた方は正直どっちに転んでもいいだろこれ >>122
安倍政権と自民党は上級国民の味方だからなあ >>88
とりあえず国は氷河期ニートに地方の介護、農業を紹介してやらないなら死ねの展開に持っていきたいのは確かだ >>124
鳩山民主党が続いていれば、こんなことにはならなかったんだよ。 財務省による緊縮財政が続き、デフレが進行する限り
早期退職圧力が益々強まるよ。
ましてや消費税増税があとに控えてるしね。 神戸市営バスの事故で65歳の運転手が逮捕されて65はもう判断力鈍ってるとあんだけ言われてたけど
日本の経営者って大体そのぐらいが多いからな
判断力鈍ってるジジイが経営してる会社がうまく行くわけがない 45は会社に利益を齎すやつだけ
そうじゃないなら切るのは合理的
会社はお前のママじゃないから勘違いするなよ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
