【連休】GW10連休のはずが「祝日じゃないから出勤ね」そんなのアリ？「祝日」と「休日」とはどう違うのか
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190426-00009559-bengocom-life
みなさん10連休のGWはどのように過ごす予定ですか。仕事や子どもの部活・クラブなどがある人は
遠出せず近場でと考えている人も多いかもしれません。
子育て情報サイト「ママスタ」の掲示板には、「GW4月30、5月1日、2日祝日扱いにならないの？」と題したスレッドで、
GW中に出勤を半ば強制されているという投稿がありました。
スレッド主は、パートで祝日は休みの契約のはずが、4月分のシフト表には27〜29日は休みで30日は出勤となっていたそう。
「このままだと1、2日も出勤ってことになるよね」と不安を抱いています。これに対し、「今回の『国民の休日』は休みではないと
説明を受けました」と話す人もいました。
また弁護士ドットコムにも「4月30日、5月1日、2日はカレンダー通り平日扱い」と言われたという相談が寄せられていました。
相談者の女性は「労働条件通知書」で土日祝日休みでサインしましたが、「半ば強制で出勤となりました」と話しています。
GWに休日出勤を強制された場合、受け入れるしかないのでしょうか。今井俊裕弁護士に聞きました。
●祝日は法律で決まっている
今年は、皇太子さまが即位する5月1日と、「即位礼正殿の儀」が行われる10月22日を「国民の祝日」と定めることが法律で定められました。
国民の祝日と休日は「祝日法」（国民の祝日に関する法律）で定められています。歴史的な理由などから、国民がこぞって祝い、
感謝し又は、記念する日を「国民の祝日」と名付けています。
この法律がさす「休日」には、国民の祝日、振替休日、祝日と祝日に挟まれた日、の3種類が含まれます。これを祝日法に基づく休日と言います。
今年のGWも、次の3種類に分けることができます。
【国民の祝日】4月29日（昭和の日）、5月1日（新天皇即位）、3日（憲法記念日）、4日（みどりの日）、5日（子どもの日）
【振替休日】5月6日（5日が日曜のため）
【休日】4月30日、5月2日（祝日と祝日に挟まれた日）
●30日や2日、6日はどうなる？
今年はそのため「10連休」という会社員は多いはずです。一方、雇用されている従業員にとって会社に出勤しなくともよい日、つまり労働義務がない日、
というのは、国民の祝日に関する法律に拘束されるものではありません。就業規則や労働契約の規定によって定まるものです。
例えば、就業規則で「休日は土曜日、日曜日、国民の祝日とする」とだけ定めているに過ぎないのであれば、原理原則からいえば、
今年の例では4月30日や5月2日、6日は、会社の所定休日には該当しません。
確かに祝日法によれば、祝日と祝日に挟まれた日なので休日にはなりますが、しかしそれは、あくまで法律上は休日となるというだけであり、
労働者が勤務している会社の休日は別のルール、つまり就業規則や労働契約で決まることだからです。
4月30日や5月2日、6日は、「土曜日」でもないし、「日曜日」でもないし、「国民の祝日」つまりなにかの記念日でもありません。
カレンダーでは赤字になっていても、国民の祝日ではない休日、ということだからです。
とはいっても、「祝日法に基づく休日」には会社に出勤しない、という慣行が認められるような職場も多いでしょう。
とすれば書かれざるルール、つまり労働者と使用者側の間において、規則に明確なルールがないものの、長年守られてきた労使慣行のひとつとして、
「4月30日や5月2日は会社に出勤する義務のない日である」という主張も成り立ちうると思います。労使慣行というのは文書で明記されているものでは
ありませんが、労働条件を補完するものです。 ウチの会社
「カレンダーが黒になってるんだから平日だろ！」で通すことになった
閣議決定前に印刷されたカレンダーなのにね
勘違いしてる人多そう 法的には7日目にお休みてっだけじゃん
5月1日は上場企業はメーデーにしてただけで 一方で立憲民主党を始めとする特定アジアは
40連休くらいになる見込み
小中高校生の夏休みレベルに達しているね 児童生徒学生と公務員医療関係者だけ休み
あとは普段通り 俺も休みだけど友達の仕事手伝う予定
とにかくカネを貯めまくりたい >>1
あっちが法律でそう言うなら、こっちは有給を取ればいいじゃん。
有給は従業員に与えられた権利だから、理由は問われず、休める。
会社は正当な理由がなければ拒否するできない。 国民の休日てなんやねん
無意味な日ならちゃんと黒くしとけや て言うか10連休中にどこかに出かけるとして
祝日休日に働いている人がいるから交通機関は動き店や行楽地はやってるわけで
休めない人が大勢いるのが前提の楽しい10連休だから
こんなの決めた奴がおかしい >>112
インフラやサービス業に就職する時点でわかりきったことなんだから
俺にも休みよこせムキー！っていう人たちの方がおかしい ５月４日が祝日だったなんて…今知った
でも、俺だけじゃないよな、そういうの >>110
まあ自分が辞めても代わりが幾らでもいるような
比較的条件のいいパートなんだろ
幾ら権利主張しようが
それであとあと居心地悪くなったんじな意味ねえから 自営だけど毎年ゴールデンウィークは人が出歩いてないから開け損って感じになる カレンダー眺めても本当に10連休なのか未だに信じられない 要するに、休日出勤手当よこせばそれでいいんだよｗ
金出せカネをよ！ >>1
文句あるなら、バイトなんざ辞めればいんじゃね？ww もともと週休二日のところは祝日休まないところ多いし
アホみたいな記事 休み関係ない小売バイトだけど、休日は糞みたいに混むから休日くらいは休日割増つけて欲しいわ >>114
某交通インフラ業に就いてますが休みは5/1〜2しかありません
10連休される方のご利用を、スタッフ一同心よりお待ち申し上げます(笑) 毎年学校は飛び石だったのに
学校も10連休になっててたまげたわ 書類の平成を二重線で消して令和に書き直す作業があるから休めない >>123
いやいや、あなたそれはブラックですよw >>101
年間休日カレンダーはその前に作ってるパターンよくあるのよ
遅いんだよ >>123
>もともと週休二日のところは祝日休まないところ多いし
いや、そんなことはないと思うが・・・。 出社自体は問題ないが4月30日と5月2日は飲み会まで組まれてる うちのところは年度初めに、一年間の休日カレンダーが社内ネットに掲載される
それに従うだけだな（土日じゃない週休２日制なのでかなり変則） 10連休喜んでるような社会人で新社会人かやりきり作業員くらいだろ 大手なら年間の休日数が決まってて、
それを土日と祝日とか、年末年始、ゴールデンウィーク、盆休みの９連休に振り分ける。
９連休で不足分が出たら一斉有給取得とかで補填する。
それでも足らなければ、何処かの祝日が出勤日になる。
研究開発と営業とかで若干休日が違ったりする。
だから、休みの数に関したら
今年の譲位の影響はないな。
ただ、なんか病気じゃね？病院行こう！がやりにくいね。 そもそも世界に類を見ないほど祝日が多すぎるんだよ
10連休なんて休み過ぎで出勤日にするの当然 そう言えば宝くじの有効期限が平成32年までになってるな 会社がバラバラなのにGW10連休という考えが間違えだわ
就業先に合わせろよ >>37
今日からワイは11連勤だわ
あきらめて頑張るしかない >>144
その分他で取れるなら、寧ろその方が良いんじゃね？ >>135
完全週休二日
キリッ！
ってかいしゃがあるとか。 >>135
80年代の終わり頃に「完全週休二日制」と呼ばれてたやつだ
祝日があろうがなかろうが、一週間に休みは必ず二日っての 昭和から平成に変わるときは
コンビニも閉めてた
ってこち亀に書いてあったがホント？ 夜にATM行ったらお金売り切れって事あるんかな。
今行っといたほうがいい？ うちの会社なんか常に忙しくてほとんど
毎日３，４時間残業してるが１０連休だぞ。
休み明け、母の日関連でさらに忙しいけど
意地でも休むぞｗｗ そんな底辺職に就かなければ良かったじゃんね
明日明後日は毎年恒例の羽田と成田の勝ち組インタビューあるから唇噛み締めてみとけよ この10連休でサービス業も結託して全て休んだら笑えるんだがな。
家に籠るしかできない。 >>148
そりゃぁ、おめぇ、自粛ムードすごかったやで
テレビは原発のACほどじゃなかったけど >>6
それは昔の話な
今どきのパートは、社員並みになっちゃったんだよ
交代要員も なかなか居ないから 相応に責任あるわけさ 去年の休日振替8日 強制有給6日を
6月20日まで必ずとれと言われてるのに
10連休なんてやるなよ >>147
そういう意味なら、４週６休とか４週８休とか書いたほうがいいぞ。 祝日、文字通りの意味、祝う日
会社が祝う気がないなら出勤日になります 仕事サボって遊びに行きたい公務員が代替わりを口実にするのって、天皇の政治利用じゃないの？ 俺は介護施設で働いてるけどこの10連休はパートさんは出られる人だけ出てもらって
正職員が頑張って足りない分は入浴中止とか大きめのオムツを使って排泄介助を減らすとか利用者に我慢してもらって凌ぐことになってる 俺が昔勤めていたアホ会社は昭和天皇が崩御されても、今上陛下が即位されても
仕事を休むとは何事だ、働け、とやっていたが、その後ほどなくして潰れた。 >>67
小売業（コンビニ、個人商店）が休めると思ってるのか？
お前も二人をし殺した上級国民（＝屑階級）の仲間か？ 半年間休み無いブラック企業に勤めてた事有ったから週１日以上休めるなら良いじゃんと思うが >>152
インフラ系「俺等も良い(´・ω・｀)？ ウチの会社も昔は完全週休二日制で求人出してたけど
月曜から金曜に祝日があるとその週の土曜日は出勤とかだった
理由を聞いたら週に2回休日があるから完全週休二日なんだと
詐欺レベルだよなあっておもった 即戦力にならなきゃ生きられない上に、努力永続強制。加齢世界
やりたくないことやり続け生きていくことになる。だから死にたくなる
理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
許せない人は弱そうなひきこもりや無職を毎日さがしてイジメ始めるだろう
キミのように >>166
給与安いのに休みも取れないとか悲惨だな
なんとかできないもんかね
給与上げるとか人で増やすとか無理だから
介護受けられるハードル上げるとか >>133
36協定の年間休日は4月に決めるでしょ 取り引き裂き次第な
官庁役所銀行が休めば右に倣うしかない >>166
そうなのか
こういう具体的な現場しか分からない話が分かるって、５ちゃんもまだまだあなどれない 隔週休二日制なんてブラック企業がまだあるんだな。最悪。 マーケットが10連休って前代未聞だわ
休み明け電車止まらないと良いけど >>81
その理屈はおかしい。ニートは３６５日（うるう年は３６６日）休みｗｗｗ
最下級国民だろ。・・・・・・ああ、マジレスしちまったわ・・・・・・ 10連休できるのなんて上級民と頭お花畑の底辺だけだよ プレミアムフライデー（笑）と同じパターンだなｗｗｗｗｗ 今年から5日以上有休を取らせないといけなくなったから
自分が勤めている会社は4/30〜5/2の3日を有休消化日に当てて
10連休にするという姑息な手段を取ってきやがったわ はやく10連休終わってほしいわ
仕事は人が減って負担が増えるだけだもん >>177
役人「これGW明けまでにヨロ！
俺等「(´・ω・｀) >>152
昔の正月はそんな感じだったんだから
休んでいいんじゃないかなサービス業も。
左巻は全体主義とかなんとか言い出すかもしれんが
少なくとも退位・即位日は最小限のインフラ系以外は
休日とすればよかったんだよ。 >>187
去年は会社所定で一斉休業だったのに、今年から一方的に有給消化扱いになったら、
労働条件の不利益変更に該当するで。 >>183
そうか？ 90%以上中小企業である日本で52%の企業が10連休、7〜9休が32%らしいぞ >>192
ネット民のなかでは自分の常識が世界の常識だから
自分が恵まれてないのではなく、みんな恵まれてないからしょうがないって酸っぱい葡萄ごっこするしかないだろ >>174
医療とか介護とか、人間の生命に直接関わる仕事を選んだら、そういうこともあるで。
医者だけは特権階級だけど、それ以外はな・・・ 必要がなければ出勤を求められない。
が、
そこを配慮してシフト調整できるかどうかは
会社側の度量しだいだな。 ビッグコミックオリジナルが二日に発売なのはそういうカラクリか
しかし細かいな >>191
盆や正月の一部で有給消化日にしたり
土曜の一部を出勤日にして有給消化日にする事について国から回答だしてたぞ
｢問題はないが好ましくない事案｣だそうだ
国も認めないようなもん >>192
俺も会社の規則的には９連休だが、休日出勤よろしくねｗということで
実質５日しか休みはない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
