【連休】GW10連休のはずが「祝日じゃないから出勤ね」そんなのアリ？「祝日」と「休日」とはどう違うのか
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190426-00009559-bengocom-life
みなさん10連休のGWはどのように過ごす予定ですか。仕事や子どもの部活・クラブなどがある人は
遠出せず近場でと考えている人も多いかもしれません。
子育て情報サイト「ママスタ」の掲示板には、「GW4月30、5月1日、2日祝日扱いにならないの？」と題したスレッドで、
GW中に出勤を半ば強制されているという投稿がありました。
スレッド主は、パートで祝日は休みの契約のはずが、4月分のシフト表には27〜29日は休みで30日は出勤となっていたそう。
「このままだと1、2日も出勤ってことになるよね」と不安を抱いています。これに対し、「今回の『国民の休日』は休みではないと
説明を受けました」と話す人もいました。
また弁護士ドットコムにも「4月30日、5月1日、2日はカレンダー通り平日扱い」と言われたという相談が寄せられていました。
相談者の女性は「労働条件通知書」で土日祝日休みでサインしましたが、「半ば強制で出勤となりました」と話しています。
GWに休日出勤を強制された場合、受け入れるしかないのでしょうか。今井俊裕弁護士に聞きました。
●祝日は法律で決まっている
今年は、皇太子さまが即位する5月1日と、「即位礼正殿の儀」が行われる10月22日を「国民の祝日」と定めることが法律で定められました。
国民の祝日と休日は「祝日法」（国民の祝日に関する法律）で定められています。歴史的な理由などから、国民がこぞって祝い、
感謝し又は、記念する日を「国民の祝日」と名付けています。
この法律がさす「休日」には、国民の祝日、振替休日、祝日と祝日に挟まれた日、の3種類が含まれます。これを祝日法に基づく休日と言います。
今年のGWも、次の3種類に分けることができます。
【国民の祝日】4月29日（昭和の日）、5月1日（新天皇即位）、3日（憲法記念日）、4日（みどりの日）、5日（子どもの日）
【振替休日】5月6日（5日が日曜のため）
【休日】4月30日、5月2日（祝日と祝日に挟まれた日）
●30日や2日、6日はどうなる？
今年はそのため「10連休」という会社員は多いはずです。一方、雇用されている従業員にとって会社に出勤しなくともよい日、つまり労働義務がない日、
というのは、国民の祝日に関する法律に拘束されるものではありません。就業規則や労働契約の規定によって定まるものです。
例えば、就業規則で「休日は土曜日、日曜日、国民の祝日とする」とだけ定めているに過ぎないのであれば、原理原則からいえば、
今年の例では4月30日や5月2日、6日は、会社の所定休日には該当しません。
確かに祝日法によれば、祝日と祝日に挟まれた日なので休日にはなりますが、しかしそれは、あくまで法律上は休日となるというだけであり、
労働者が勤務している会社の休日は別のルール、つまり就業規則や労働契約で決まることだからです。
4月30日や5月2日、6日は、「土曜日」でもないし、「日曜日」でもないし、「国民の祝日」つまりなにかの記念日でもありません。
カレンダーでは赤字になっていても、国民の祝日ではない休日、ということだからです。
とはいっても、「祝日法に基づく休日」には会社に出勤しない、という慣行が認められるような職場も多いでしょう。
とすれば書かれざるルール、つまり労働者と使用者側の間において、規則に明確なルールがないものの、長年守られてきた労使慣行のひとつとして、
「4月30日や5月2日は会社に出勤する義務のない日である」という主張も成り立ちうると思います。労使慣行というのは文書で明記されているものでは
ありませんが、労働条件を補完するものです。 >>760
自由に取れる年休は5日に削減やけどな。 >>763
おう今日と明日はゴルフ行くから起こせよ！メシ用意しろよ！道具一式玄関に置いておけよ！ 労働基準法改正
雇用者とは、生産手段を直接間接にかかわらず所有するものであって、
完全に自らの意思により就業形態・就業時間等を決定でき、かつ年収が５億円以上の者とする。
雇用者以外の就業者を被雇用者とする。
被雇用者の最低時給を10000円以上とする
すべての被雇用者に年間160日以上の完全休日を保証する
被雇用者の年間完全休日のうち少なくとも１回は連続14日以上の完全休日とする
業務上、被雇用者に生じた障害疾病その他の不利益に関しては雇用者が
完全にその不利益を補填する。休業中の給与は100％これを保証する。
産休、育休、介護休暇その他、被雇用者個人が必要とする休暇は無条件・無制限で付与する。
民間企業に雇用されない就業者は公務員としての身分、収入を保証する。
労働基準法に違反した雇用者は５年以上の懲役及び罰金１億円に処す。
銀行の窓口も10連休なんだよね
年末年始は一般企業より短いのに これから資料でも見ながら時間を潰そうとしていたら、コンピューターが職場のシステムダウンの影響で使えません
テスト段階では出なかったらしいけどね。あたふあしてる人間を見ながら時間を潰してる
だから元号なんてロクなシステムじゃない。最後の元号だから我慢するしかない >>766
ゴルフバック担いで山手線に乗るビンボー人なんか？ 本年4月27日から5月6日までの10連休に関してよくある御質問について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03581.html
質問
使用者は、本年4月27日から5月6日まで必ず労働者に休みを取らせなければ、労働基準法の違反となりますか。
上記のURLにあるように、医療機関との労働契約で規定がなければ、10連休なんていう権利はありません。 労働基準法で定められた休日（法定休日）は、週1日だからな 俺は零細企業で働くバイトだからどっちでもいい
時間分給与の時給制だから
しかしうちの正社員らは零細企業ゆえか
今回の10連休に限らず、普段の祝日も関係なく
1週間の内、5勤2休でみんな働いてる
月給制で祝日無視しての5勤2休って法律的にセーフなの？ >>774
あ、それあったわ
俺バイトだけど、休日出勤は時給20%増しって知識で
みんなが働きたくない日曜日にシフトいっぱい入れて働いたら
後になって日曜日は休日だが法定休日ではない(？)ので割増時給にはならないと言われた。
ようするに、日曜日でなくても、1週間のうちに、
月曜日でも水曜日でも、ちゃんと休みの日を与えられていれば
それが法定休日になると。 >>776
問題ないよ
賃金アップさせる必要もない
海外だと賃金アップや強制休業は当たり前だけどね
後進国は労働法もまだまだ未熟なんだよ… >>772
山手線見てご覧なさい。やる気の無いサラリーマンがぎょうさん乗ってるで。だれがあんなの乗るんかいな！
俺には黒塗りのレ○サスがお迎えに来るんや！おう良子！クルマが来たらゴルフバッグ積み込んどいてや！ 皆が働いてる時に休むのが勝ち組
どこ行っても空いてるから
だから、皆が休んでる時は働くのが正解 >>780
海外行くならそれがベスト
国内だと行きたいところが休業日の可能性あるけどね >>779
何も疑わずに車に乗ったら東京拘置所に連れていかれた。（元自動車会社会長） >>780
休日に働かせるブラック企業は代休も年休もないでござる。
ブラック経営者天国日本。先進国の恥さらし（もう先進国ではないか？） >>544
みんなが休んでるときに、働いてるサービス業のひとに感謝できないとか終わってんな。
このひとらがいるから、みんな楽しい休日過ごせてるんでしょ？
下級とか関係ないわ。くそが 電車もバスも動いている
レストランも開いてる
ゴミも集めに来る
みんな感謝して生きるのだぞ >>787
休日に、電気もガスも水道も、交通も、医療も
すべて止まってしまって初めてインフラのありがたさがわかる。
それがわからずに、感謝できないのは愚か者だよな。 >>775
国策や。会社は5日/ 年以外は指定できるんやで >>777
そんなバカな労働者がいるから、経営者が調子に乗るんだよ
まぁ、労基法を教育しない義務教育もおかしいけど
憲法で勤労の義務を課してるのに >>790
資本主義社会では圧倒的に
資本家＞＞＞＞＞労働者だから、
労働者は全員団結して、横暴な資本家に立ち向かうしか生き残る道はないな。 >>760
うちは毎月第二土曜と年末年始の15日が出勤日に変わって時季指定有休にされたので、
自由に使える有休は5日に減った 完全に改悪だわ
御用組合もあっさり了承したから合法だし >>790
経団連と結託してる政府がわざわざ奴隷に知恵とつけさせるような教育をするはずないじゃん
道徳の教科書にはサービス残業を称賛するような項目もあるぞ >>788
休めばいいだろう。やってくれなんて頼んだ覚えはない 周りの製茶工場は季節柄連休どころか夜も稼働しっぱなしだよ＠静岡県民 >>265
いやいや、大半の製造業は止められるだろ
高炉やプラントなんかは止められんだろうが >>31
そんなん就業規則によるだろ。
業態によってはそもそも祝日も休みじゃないわけだし。 まぁ飲食や小売にしか勤められない奴は下級どころか非国民だから仕方ない
世間が浮かれてるのに店の中でセーッセーッとセミのような声出すしか能がないんだから >>787
それ！生活出来てるのって本当にありがたい。 ３時にスーパーに買い物に行ったら
異星人みたいなのしか居なかったw
こんなに早くから出勤する奴居るんだなw >>785
ブラック企業って日本だけだと思ってんの？ >>1
社長「GWはカレンダどうりの営業で。」
二日制じゃないんで、既に27,29,30と出勤済み。今日もこれから仕事。明日も当然、通常営業。
３日以降は自宅待機。寝太郎はできるけど行楽は不可。 >>777
法定休日は定休日ってことじゃねーんだぞ 近所のマクドナルドはレジが１つしか開いてなかった。
皆さん連休中は働きたくないのね。
いっそ休みにすりゃいいのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
