【働き方改革】深夜勤務禁止・会議は３０分・勤務間インターバル導入… 大企業、超勤抑制に本腰
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深夜勤務禁止、会議は３０分… 大企業、超勤抑制に本腰
2019/4/29 09:55
https://www.sankeibiz.jp/business/news/190429/bsm1904290500014-n1.htm
https://i.imgur.com/06vyXmv.png
大企業による残業抑制の取り組み
政府が働き方改革の柱に据えた罰則付きの残業規制が１日に導入されたことを受け、大企業が超過勤務抑制に本腰を入れている。規制は、どんな事情があっても残業は年７２０時間が上限としたが、より厳しいルールを設ける企業は少なくない。だらだらと続きがちな会議の時間を短くしたり、深夜勤務を原則禁止にしたりする企業も目立つ。
２０１５年に長時間労働の若手社員が自殺したＫＤＤＩは、１７年度から年間の残業上限を従来の７２０時間から５４０時間に変更。広報担当者は「それ以降、社員の残業は月平均で約１９時間に抑えられている」と話す。
ＮＴＴドコモは１９年度の残業を年６００時間までとする独自の上限を設定。
トヨタ自動車は労働組合との協議で、以前から年３６０時間の上限を導入しているという。
一方、東芝は４月から、午後８時を完全退社時刻と決め、緊急時を除いて午後８時以降と休日の仕事関係のメール送信も禁じた。社内の会議は原則３０分以内とした。中堅社員は「無駄な業務は削減しようという意識になってきた」と喜ぶ。
１５年に新入社員が長時間労働やパワハラを苦に自殺した電通は、本社勤務の全社員が午後１０時までに退社。
パナソニックは原則、全社員が午後８時までに退社し、ユニ・チャームは午後１０時以降の勤務は原則禁止だ。
エーザイは４月から、午後１１時すぎまで働いた場合、翌日が平日なら代休が取れる制度をスタートした。
オリックスは有給休暇の取得を後押しし、労働時間を減らすことを狙って、５日連続で休暇を取った社員に５万円を支給している。
社員に終業から始業まで十分に休息させる「勤務間インターバル」を導入した企業も多く、最低限の休息時間をソフトバンクは１０時間、大和証券グループ本社は９時間、中部電力は８時間とした。 不景気なのにこんな決まりばかりつくってバカじゃねーかと思う、もっと働けよ 最近流行の｢朝会議」を導入してみろ。
成果が劇的に上がるぞ。
朝6時に出社、資料作成やデータ集めて7時から会議。
みんなしゃっきりしてるから活発な意見が飛び交う。
上司もきついこと言うが、社員も臆せずに上司に物を言う。
9時からは各々がそれぞれの部署での仕事に専念できる。
結果、21時に退社するまで非常に効率のいい仕事ができる。
ちなみに会議は朝以外やらない。 人手不足なのに安倍は働き方改革とかで残業規制
大手も中小も残業はある(定時に帰って高給なのは公務員)
となると企業は仕事が回らなくなるから人を募集する
適応された人がすぐに現れる訳もなく、誰でもいい訳でもない
会社存続のため事業縮小、譲渡、売却しかなくなる(最悪倒産)
そうなると、今度は人が余ってしまうのでリストラ、クビ切り
残った人も賃金ダウン
安倍政治で失業者は増えるは賃金はダウンするはで国民生活は最悪の状態。 会議が30分って無理だろ。
金融機関に10年勤めたが全国支店長会議で
6時間直立不動で怒鳴られ続け泣き出した支店長を見たことある。
あの支店長は今何してるんだろ？ 上司はメクラ印押しまくらないと提示帰宅は不能だがや。
社長以下の管理職下端まで部下に書き物求めるな。それでメクラ印押しまくって呉や。
上司さへ資料・説明求めなきゃ従業員は全員定時上がりだがや。 一方、大企業以外の99.7％の中小企業では何の対策もしなかったでござる（終） ウチの会社、月の残業が45時間超えると反省文提出だが、反省文書くために残業するハメになるという (´･ω･｀)
前は家に仕事持ち帰っていたが、馬鹿馬鹿しくてキッチリ残業代としてもらうことにしたわ
それでも持ち帰りはゼロじゃないが いいんじゃないの
会議が長い会社は潰れるっていうし 無能な学校教育の結果が目的の無い会議と効率の悪い残業だから
教え方改革しないと解決しない >>10
大企業が手本を見せないと始まらないじゃん 大企業のしわ寄せが下請け零細ITに
行くだけだもんな
ドレイは今までと大して変わらん 難しいだろうなぁ
日本は結果を出すことよりも仕事に時間をかけることを評価する風潮あるから >>6
持ち帰りは不可よ。
セキュリティその他の都合で万が一の時、社会的に終わるから。会社が。
データ漏洩の殆どはハッカーでは無くアナログな持ち出しに因るものだから、何の為に大金掛けてシステム組んだのか？って話になるし、
人＝セキュリティホールなのでメールに添付やUSBメモリへのコピーはさせないしファイルサーバへの外部からの上書きもさせない。これは当たり前。 なんでこんな事になったんだ
人手不足なのに逆行して
日本の生産性が低いのはサービスが充実、悪く言えばサービス過剰だからだろ。 いつも夜１０時までサビ残してる俺に上司がいい放ったのが
お前が残業したり代休ためてるからこっちの評価が下がる
計画的に休め、
実現しないなら飛ばす、だ 会議30分は少なくとも10年前から当たり前だろ。デフォルト60分なんてただのサボリ。たばこサボリよりタチが悪い 一日6時間労働にしてくれ
8時間は長すぎる
どうせそのうち2〜3時間は仕事してる振りして過ごしてる奴がほとんどなんだから解放してくれ >>17
手本になってないんだよなあ
全規制しないと >>7
次は氷河期やリストラ世代の過疎地強制移住法案だぞ。 素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・え？官民格差の乖離が納得いかなくて労働モチベーションが維持できない？それは自己責任でしょｗｗｗ
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいｗｗｗｗｗｗ >>1
Ｂ層受けの良いこういうキレイ事をして日本経済を弱体化させる安倍
欧米ではエリート層ほど良く長時間働く 残業、深夜勤務抑制したいなら
昔の出版社みたいに高額賃金の代わりに残業代ゼロ
（残業代目当てに無駄に泊まり込みしたりするやつがいるから）
を復活OKにしたらいいのだよ
まあまた別の問題出て来るけれどもね 納期とか守らすのをやめてくれ
そしたら毎日定時で帰るから
別に成果とかなくていいだろ >>5
朝6時出社なら4時に起きないといかんのか、話にならんアホか >>20
計画的に仕事してなかったり、同僚に仕事を分散しないから、らしい
とはいえ、社内で専門性の高い部署にいて代替がおらず、イレギュラーな業務が入るのが日常
茶飯事なので「突発的な業務で残業増えた」的な内容を毎月書き、上司がめくら印押してる
(´･ω･｀) >>31
その行く先は低賃金で残業ゼロになる未来しか見えない 無駄に時間通り全員集合させようとするのもやめてくれ
遅刻しようが寛容な空気にしよう
社会を遅く緩くしよう >>35
笑える
おんなじこと言われるわ
業務予定が完璧なら残業等あり得ないらしいわ 会議30分はマジでやってほしい
馬鹿上司の自慢話と
意味のない業務報告
思い付き提案
無能勉強会
が多すぎる 残業代欲しいだけなんだからほっといてくれ
ダラダラ仕事させてくれ
出世しなくていいから、やる事やるから ワイの働き方改革って自分が仕事しない分の仕事を誰かに投げつける改革やわ >>5
６時から21時って十分ブラックだろ。
9時スタートなら24時終了だろ 大手製造業では正社員は２２時以降の勤務禁止
以降翌朝９時までは非正規雇用者が生産ラインを稼働させる
というのは比較的当たり前に行われている。 いい先輩居ると、サボり方を先に教えてくれる
休み時間すら まともに取れなくて、気付くのは後々なのだけど・・・ >>5
血圧高いアホってなんでしばしばみんな絶対早朝からしゃっきりしてると思い込んでるんだろうなー…
世界には違いがあることを自覚しろよと うちの会社も通常の残業もサビ残も徹底管理されるようになって
それでいて売上目標が変わらないってどういうことだよ
今までサビ残してようやく達成してたのに >>24
部下の仕事量をマネジメントしない管理者の評価が下がるのは当然なんだって理解できないのなんでいなくならないんだろう あれ？自民党の部会では夜間労働の規制緩和や割増賃金の撤廃に動いてて
そう遠くないうちに正式決定するはずだけど
和田 政宗 @wadamasamune 11月14日
今朝は8時から私が副部会長を務める党の内閣第二部会と第一部会の合同会議。
私はいまだに増税延期派であるが、消費税増税反動対策について。
観光基盤整備や、働き方の多様化による夜間の規制緩和について話し合った。
その後、党のかつおまぐろ漁業議連総会に参加し今は札幌に。夜また東京に戻ります！
https://twitter.com/wadamasamune/status/1062613164406145024
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>29
公務員になれなかった奴の愚痴でした。
つまんねーコピペ止めとけよ
私バカですって書いてるようなもんだぞ >>46
休憩1時間を除くと10時間勤務。普通の夜勤じゃん。 >>8
ITだけど前いた会社の開発部部長が会議で
毎日のように社長から罵倒されてたな会議も2時間以上になって
社長はプログラムもできない人なのに無駄な会議だと思ったわ
罵倒はデスクにまで聞こえるし俺も上には反発的態度になってて
毎日体調悪くなってたから他の人が辞めるのに乗じて辞めたわ
部長は残ったけど大丈夫だったのかな 「それ、俺の仕事じゃないんで」がめちゃくちゃ横行するだろうな
だって残業したら損するんだからな
間に合わないって？知らねえし 大手じゃないとこは
給料も低いは労働時間も長いわ
残業はすべてサービス
勉強していいとこに就職しろ
あとは辞めるなとしか子供には言えないわ 深夜の方が都合良い人もいるし
週３日しか働きたくない奴もいれば６日働いてもそれなりに稼げれば良いという奴も
祝祭日の連休なんて必要ないという奴もいれば家族と旅行に行きたいから連休が必要と
要は個人それぞれが苦痛と感じないような選択をできる制度を作る事がだろ。 >>64
大手に変な信頼しすぎ
ブラックかどうかと大手かどうかは一致してるわけではない 会議なんてのは、その間その人が席にいなくなるから
非効率。
会議なんてのは、労働ではないと法律で決めて、
土日にやれば良い。 残業ありきの給与がな
所得下がるぞ
だから全然改革になってない
転勤禁止
新卒一括採用禁止
退職金制度排除
くらいしろって >>5
サムスン躍進の秘密としてよく上がるのがそれな
早朝出勤するために夜の酒席の接待をさせないのが狙い
本当の勝因はウォン安とテレビ固執した日本企業の自爆だけどな
IT音痴の老害社長を延命させた自民党も悪い
マスゴミも現実を直視せずフェイクニュースを流していた
そのせいで家電と半導体業界がボロボロになった
敵は外でなく内にいる
無能なトップほど恐ろしいものはいない
お前ら転職時や株を買うときは無能社長率いる会社は避けた方がいいぞ >>5
みんな馬鹿ばっかだからなんも言わんけど、始業前の朝礼とかは残業代付けないみたいな風潮死んでほしいわ >>5
全員が６時に出社できるだけの電車本数がないだろ 求められる仕事量そのものが減ってる訳じゃないからただの人件費抑制の方便でしかない。 >>70
残業ありきの賃金体系と全然かみ合っていない件 >>73
勤務時間が15時間になってどこが効率的なのか？ てか単純に考えて残業1h減らすには
およそ10%作業量が減るわけだから
例えば100人の部署なら10人増やさないといけないよな 深夜勤務禁止か･･･夢のような言葉だ
是非ともウチも実現してもらいたいぜ(保線区勤務) >>5
7時からの8時間労働で4時退社ってどんだけ
クライアントもいない自己完結してる企業だよw 勤務表に残らない残業・持ち帰りが増えるだけ
人増やせよ 一日6時間勤務ならんかなぁ。
最低拘束9時間て長すぎる >>66
ヨコスレだが、本当にそうだと俺も思う。
身内に地方公務員がいるが、毎月１００時間を超える勤務。
１００時間越えの勤務は、今は問題になるからほとんどサービス残業状態。給料も安い。
土日祝日、年末年始、ゴールデンウィークもほとんど働いている。
身内の名誉のために言っておくが、庁内でもトップのコースにいる。
しかし、俺としては、本人はほとんど責任感だけで働いている状態であり、
それは幸せな働き方なのか、と思う。 会議や朝礼の時間制限は即効性あるんでは
本当に無駄な時間だからな マジ会議大杉だよなあ
俺ほんとに必要？って会議が多いし、定例会議とかほんとくだらない
会議が必要になったときだけ、必要な人だけ集めて勝手にやってくれりゃいいのに 残業しないではなく残業していることを表に出さないになっただけ 女が世間話はじめるミーティングはぜんぶいらん
なんであんなに人と話したいんだあいつら >>79
人はむしろ減らせ
労働時間は気合いで減らせ、だよ うちら残業できないから、あとBPさんよろしくねー。明日朝一まででいいから。が横行 なお、それによる業務の遅延分は下請けが全て負担します こんなに素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・え？官民格差の乖離が納得いかなくて労働モチベーションが維持できない？それは自己責任でしょｗｗｗ
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・税金使い「公務員婚活」、鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいよ？ その大企業の製品つくってる製造現場は交代制の不夜城なんですけどね 大企業ヒラ「月末検収するには残業なしじゃ無理です」
大企業課長「じゃ、納品早めてもらえばいいだろ」
下請け「え！？」
まじです >>5は
朝6時から定時の開始までが残業。
もちろん定時の終了から21時までも残業。 上級リーマンが働き方改革をして、
その分、下級リーマンが闇残業させられるんだろう。
その中、そんなもん。 05-20運動だ 05：00出社、20：00退社 22時に寝て03時に起きれば十分 企業戦士の墓標は増えるがｗ >>18
零細ITもクソな納期の仕事はどんどん断る姿勢貫かないとな
都内は零細も中小も労働基準法厳しく取り締まられるから、従業員をいつまでも働かせる事できないししわ寄せが孫請けに行くだけ
その辺の法整備しないとダメだよ
無理な納期の仕事を下請けに振ってはいけないって >>1
>中部電力8時間
やはりインフラは体力勝負か
でも本体が8時間なら、インフラの下請けメンテは8時間以下かな？
現場で完徹とかしたしなw
>>106
その無理な仕事を嬉々として取って来る下請け経営者がいるんですよ
商機とか言って･･･ >>79
いい所に気が付いたね
会社が儲かっているなら
社員を増やせば解決する話 接客業以外で今回10連休取れない所は、まず避けた方が良いな。
この10日で接客系も無休なところは、管理職以上が無能なのでやっぱり避けるべき。
インフラ系でも、5日くらいは休めるよね。 >>106
零細ITだが馬鹿総務が必要以上に36協定で縛って業務に支障が出そう
休日出勤上限月3日とか休日切替作業がある現場を考慮していないまま36協定に追記されたせいで、逆にやる気無くすわ >>61
ウチの会社みたいだw
毎日罵倒を1時間以上食らうけど
この時間が一番無駄だな〜とか思いながら
全て聞き流してる
休日にまで頻繁に電話をかけてきて
怒鳴りつけてくるから笑えるw
これやると職場の雰囲気がテキメンに悪くなるね
家のローンが無ければとっとと辞めてるよ、ホント どうせ
公務員と大企業の正社員だけの話なのだろ？
奴隷階層の俺みたいなのは
助けてくれないの？ 全部弱者にしわ寄せが行きます
そのほか部門間の丸投げ祭りが始まるだけでしょ 電車で片道2時間とかって良く聞くけどマジで良くそんな生活できると思うわ
プラスそれに残業なんてあったら寝る暇ないじゃん サビ残せざるを得ない状況作った時点で経営者を逮捕しろ 朝礼は無駄。周知事項はチャットで周知。展開した資料を見て要点を指摘できる能力が上の人にあれば会議は減らせる。日本はそろそろ管理職から労務管理を分離して、マネジメントできる人を管理職にしないとダメになる。労務管理は外部に委託できるだろ。 これ間違いなく新卒採用がなくなるな
仕事ができる人しか適応できない >>120
昔残業2、3時間で通勤1時間半って勤務してたけどカラダ持たなくて1年で会社辞めたな
今は同じくらいの残業時間で、通勤は車で5分だが、楽だけど帰宅直後は脳がクールダウン出来てないカンジ
あと近いから、会社で何かあるとすぐに呼び出される (´･ω･｀) >>124
データの持ち出し禁止に何故シンクライアントを持ち出すのかが分からないんだけど
従業員の自宅のパソコンの為にVPN組むバカ企業は無いよ 事業部で製品開発が難航した時、朝会、昼会、夕会にそれぞれ二時間超かけてたことがあった。
参加者があれが問題これが問題と言い合って堂々めぐり。バカかと思ったよ。
解決するには課題に正しく優先順位を付けて、今すぐ解決するものとそうでないものを分けるだけなんだが、それが出来なかった。
大企業はどこもそうなんだろうな。
日本おわた、と思ったよ。
…ちなみに、その開発は数百億円かけて潰れたw >>5
ワイこの会社に入ったことあるわ、営業職
1週間で逃げた >>5
朝は能率がよいとか言われるけど、俺は全く逆だわ。
なんか嫌なメール来てないか部下の今日の業務とか朝礼とかうんざりでだるさが抜けない 会議の出席人数も減らそ
たくさんいるほど長くなるんでね 残業規制で稼げなくなった
年720時間までで単月は99時間まででしょ。
月平均でも60まで。ウチは45時間超えると役員会にリストアップされちまう。
ペナルティはどれか一つでも超過したら一人当たり（一社当たりじゃないよ）2、30万の罰金か6ヶ月以内の懲役刑。
これで増税だの移民だのAIだのRPAだの年金社会保険崩壊となると‥もうこの先殆どの人が寿命まで生きられないよ。 >>127
VPNクライアントを使って社外からリモート接続、ただしリモート接続してるPC（自宅PCとかシンクラPC）にはデータを落とせないんだよ
社員の家を会社のネットワークに所属させる（=データを持ち出せる）VPN拠点の1つにする、
って意味でそもそも会話してないよ、>>124は。 ユダヤ人みたいな事ばかりしてる奴だらけで商売にならんよなｗ
揉める前後に家の周辺をウロウロウロウロウロウロし始めるし
仕事させればミスだらけで責任取らされる、やらせなきゃあちこちイタズラする
ほっときゃどんどん家の回りうろついたり変な噂を流す
一緒に働こうとすりゃずっと妨害妨害妨害、何もしないｗ
つー訳で、偽名の人格をまとめてあの世送りにするホロコースト作戦が
目下着々と進行中ｗ
・・・そりゃ１００人分の人格を一人でやりゃ、残りの９９人の人格は
ホロコーストなり戦争なりで死んだ事にしても被害はゼロでしょうね・・・
ちょっと戦前の事情が分かっちゃってなんか「戦争って何だろ？」とか
考えちゃったよ… 自転車こいでる下請けはそれでも請けるしかないからなー
そんなんで人が集まらないと愚痴を吐きながら死んでいく 一番本腰入れなきゃいけないのは、100人以下の町工場製造だろ。
タイムカードだけ押させて、残業させ放題じゃないか。
労基署も少しは取り締まれよ。 年360、月30を越える部分がサービス残業になってるだけ。 中小企業ではすでに準備時間というものを設けて
仕事道具の準備、メンテナンスなどの時間に給料が発生しないように画策している
勤務時間は変わってないが給与は抑制されてしまった 去年、名古屋市内のIT企業にトヨタ系のプロジェクトに派遣(派遣元とは別)で行ってたけど、休日も出ろ出ろと何度も集められて恫喝され、誰もが見られる電子ファイルの出勤予定表に予定を書かされた。
特に名古屋ではトヨタ系は労働基準法の治外法権だと強く認識させられた。 深夜勤務や超過勤務で思い出したが
物流業界でも働き方改革の流れに沿った勤務形態にしようって話が持ち上がったんだが
それやると流通そのものの流れがあまりに遅くなって
特に生鮮品なんかが「新鮮なものが翌日には東京に」ってのができなくなるからどうしよう
ってところでストップしてるって話を聞いたな 中小企業に押し付ける気まんまん。
鉄道会社はどうすんだ？ 工業系開発職だが会議30分は反対
昔この手のお達しが出て検討会とか課題解決系の会議を無理やり1時間にされたが何も解決しない
そもそも30分で終わる会議ってメールとかファイル共有で良くない？ 大企業にもなると
部下の残業が多かったり有給取得率が悪かったりすると
それがマイナス評価になりますんで 何も決まらないどころか過去に決定した話まで蒸し返す会議とか誰得なんだろって毎回思う 代わりに中小勤務の労働者は、深夜割増になるから、給料増えて得するよね
俺は賛成 まずは効率が悪い無能だから残業してるのか仕事の割り振りが多すぎるのかを見極めて
生活残業してる人と社内ニートしてる人に適切な仕事の振り分けするのが管理職の責任だと思うけど
残念ながら日本は終身雇用で一度入ったらクビになることを避けるのが最優先課題だから
正直に生活残業してることや社内ニートしてることを打ち明けたら
いちはやくリストラ候補になってしまうからバレるギリギリまで黙って続けるしかないね >>10
大企業がやってそのツケが中小企業や下請けにとばっちり食らうのが一番面倒。 社長が代わったら、会議の3日前までに発表資料を一々説明しろとか言い出した。
何大企業拗らせてんだよﾏﾝﾄﾞｸｾｰ( ´△｀) 企業 「残業はさせますが、やってないことにします。ヤミ残業です。」 ウチの会社、社風が「金は払うが、人は最低限に抑える」だな
なので、残業したらしただけ金はキッチリもらえるが、人がいないので日々の業務が重い >>24
やりこなさなきゃいけない業務が溜まっていてどうしようもない場合は四面楚歌。
それを上の者が無視して増員しなかったり卑怯な組織も多い。 >>159
人を増やすと机やパソコンを用意しなければならない、事務所などが手狭になる。
通勤費や年金・健康保険・健康診断を負担しなければならない。
教育や研修の費用が掛かる。
とかで残業代増やしたほうが安上がり。 月30位の残業で全額残業代出るのがちょうどいいな
年収変わらないなら残業なしでいいけど 「会議は３０分でまとめるように」
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オマエに理解させるのに時間かかってるから３０分超えるんだろうに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
