【話題】長かったあ〜１０連休 えっ !? ８月にはまた９連休があるの？ そろそろ一斉休みはやめたら…
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
◆ 長かったあ〜10連休！8月にはまた9連休･･･そろそろ一斉休みはやめたら!?
10連休明けのきのう7日（2019年5月）、各地で大小さまざまなトラブルが起きた。
役所や銀行には長蛇の列ができ、保育園では久々の登園を嫌がり泣きじゃくる子どもがいたり、楽天銀行はおよそ11時間にわたりネット上の口座にアクセスできないトラブルが発生した。
「朝昼晩×10日分」の家族の食事作り、子どもや夫の世話から解放された主婦たちが友人とのランチを楽しむ姿も見られた。
「は〜、行った〜って感じ」「ホッとした」と安堵している様子だ。
■ 経団連会長も「おかしい。交代して取った方が日本経済にプラス」
ところが、ホットとしたのもつかの間、3か月先の8月にはまた9連休が待っている。
10日の土曜日から休みが始まり、11日の日曜日は「山の日」、12日の月曜日は振り替え休日、13日の火曜日から16日の金曜日までがお盆休みで、17日と18日は土日になっているのだ。
経団連の中西宏明会長は「一斉に休むのはおかしい。交代して休みを取った方が観光地の収入の面でもいい」と話す。
これにはテレビ朝日コメンテーターの玉川徹も賛成のようで、「企業も役所も休まなければいいんですよ。その代わり、労働者は交代で休みをとればいい。企業が休むから、会社行っても仕方ないから休むんだから」と指摘した。
休めない職業についている人、非正規労働者など、休んだら収入がなくなる人も多い。
経済への打撃も大きいだろう。この10連休で得た教訓を生かせる社会にしたいものだ。
■ 祝祭日多いのに、有給休暇消化率低い日本
浜田敬子(「ビジネスインサイダージャパン」統括編集長)「ある調査で、今回のゴールデンウイークで10連休を取れた人は4割しかいなかったことが分かっています。みんな一緒に休もうとしても、休み格差が広がるだけ。働き方改革法が4月から施行され、有給5日間は義務化されたわけですから、そこに合わせて10連休を好きな時に取れるようにした方がみんなハッピーです」
司会の羽鳥慎一「休んでお金が入ってくるならねえ。休みはいいけど、お金が入ってこないのはキツイという人もたくさんいますから」
玉川「日本は祝祭日数が一番多いのに、有給休暇の消化率が低い。みんなが自由に休める国では、わざわざ政府が休みを決める必要がないんです。日本は休まないし、休めない。祝日とかで企業の休みに合わせて無理やり休まされているから、ほかの時に休みづらいんです」
羽鳥「玉川さんの場合は、病欠という特殊事情があるので有給は取っておいた方がよいと思いますが、全体的に考えると、休み方・休む権利について考えた方がいいですね」
J-CASTテレビウォッチ 2019年5月8日 12時8分
http://news.livedoor.com/article/detail/16426689/ そんなに仕事したいなら自主的に出勤すれば、いいだけの
ことよ。 大手は毎年冬春夏に10日前後休みが普通じゃん。
今さら何なん？ >>1
＞病欠という特殊事情があるので有給は取っておいた方がよい
それは個人が決めること。 >>768
大阪市役所だったかの童話枠もそのくらいだったような 日本電産グループにいた頃は土日に休みを付けて３連休にしようと申請出しても
舌打ちされて却下だったな。 >>802
人間は習慣で出来ているから10日も休めば
仕事したくないだの五月病だので調子がくるってしまう。
連休明けは自殺も多いし、長すぎる休みは悪。 公共交通機関が10連休になってみろ。
おまえがいなくても社会はまわっている。 >>857全然狂わねえが？
精神鍛錬が足りんのだろ 休みの日は連続だろうがなんだろうが素直に休めばいいんでないの お盆休みなんて祝祭日でもなんでもないんだが
公務員にもお盆休みとかないし、俺もお盆休みなんてない お盆と年末年始の休みもかなり多いよ今年
腐ってるねこの国 公務員はいつでも有給や育休を取れ、いつでも休める。しかも、連休ときた >>1
やりたいことがあるから9連休でも足りんよ
海外は祝日が少なくてもバカンス制度があるから
文句が出ないだけ 決算シーズンだけど、企業の業績は悪化してんね
不景気で工場を休業してる製造業もあるし、そもそも連休なんか不要 公務員はいつでも有給や育休を取れ、休むほど金がもらえる
一方で
会社員は休日に休むと、当然ながら給与は出ない。有給や育休も名ばかりでない 土日祝日休めないサービス業の人にも長期休暇あげてほしい
サービス業はバイトもパートも休み取れない >>215
規制かけなくても誰かが得をして誰かが損をする。
規制は損得の幅をなるべく小さくする趣旨のものが多いよ 昔はサービス業でも正月と盆は休みだった
休んでもいいと思うがな 日本はただでさえ祝日が多いのにこれ以上休みボケになってどうする
日本を没落させたい中韓の陰謀としか思えん そうおもうなら、経団連の加盟会社は休みを取らないようにすればいい お正月も9連休になりそうだしね
楽しめるよう準備しとかないとね 夏季休暇なんてないな
有給を強制的に消化させるための休暇なだけ
だから一斉に休むなんていうアホな慣習になる >>1
休めない理由？
そんなの決まってるじゃん。
「休むとお客様に迷惑がかかるから」
これに尽きる。 しかも有休義務化で絶対休み取れだから、どんどん休みボケな国民体質になっていくな
エコなんとかアニマルな時代に戻さないと日本はホロン部よ スーパーもホームセンターもやってたが一斉休みじゃないだろ。 >>883
両親健在で家族が誰も死んでないとお盆休みはただの連休だけど
誰か1人でも身内が死んでしまうと迎え盆と送り盆をやらないといけなくなるから
自由な休みでは無くなってしまう 10連休じゃ足りないくらいだ
もっともっと休ませろ。もちろん給料は同じままで 監視と称し 足立区 UR竹ノ塚第二団地27号棟404号室"等"を借り
TVを見て昼寝に興じる 警視庁公安部が地域防犯パトロールを大募集です
マスコミの取材も 大歓迎です。ご連絡をお待ちしております。 ＧＷ、お盆、年末年始は
毎年9〜10連休にしてﾎｽｨ 自分のところはGW出る代わりに夏休み20連休ぐらいあるし一斉に休まんでもいいわな 10連休で長いとかアホかと
1ヶ月休んでから物言え
まぁクソ日本だと税金とかあるから1ヶ月も休めないだろうがなｗ 生活リズムが狂うし仕事に支障が出るから勘弁して欲しいわ なにがそろそろだ
まだ２回しかやってないじゃないか
まだまだこれからだ 前々から祝祭日を増やすよりも有給を取りやすくしろって言われてるのに、政府は何をしてるんだろうな。
海外ではこんなに祝祭日ないよ。
有給を取れるから無理に国が祝祭日を作らなくても休めるんだよ！ 年がら年中昼寝してるような専業主婦が年にたった数回の連休ごときで偉そうなんだわ
そんな奴は年金半額支給されてろ >>897
有給を100パー取れる会社勤めからすると祝日は邪魔でしかない。
シフトのやりくりが難しくなるのよ。 >>897
それな
一斉に休むから平日は満員電車、休日も渋滞にバカ高い航空チケットに宿泊代
何だよ、これは 日本のしきたりじゃ個人で長期休暇をとるのは難しいから全員で取るんじゃねえか
すべて経営者の責任だ
赤信号みんなで渡れば怖くない >>2
経済規模もしょぼいしなによりNGT48の里じゃん 今回のゴールデンウイークで10連休を取れた人は4割
だと言うなら経団連の希望どおりになってんじゃねえか
がたがた文句言うな 祝日減らしてくれたら好きなタイミングで有給つかって休むのに >>1
自動車製造業界なんて、わざと大型連休にさせてる癖にそんな事言っちゃうの？ 好きな時に10連休で休めるようにってそんな理想論は今の日本じゃ無理だろ
結局この時期は取りづらいとか忙しいとか言われて有休消化できずにたまるだけ カーッ！辛いわぁ。
１０連休だけでも辛いのにまた９連休かよ
カーッ！辛いわ。 日本は、７月に盆休みがある地域と８月にある地域があることを知らない連中が多すぎる。 >>906
祝日を減らさないと取れないような休みは祝日が減ったところで結局は取れないんだよ 祝日がどんどんふえて正直迷惑
毎年１４日ぐらい連続で好きな時期に休めるのが理想 一斉休みって気楽だよね。
サービス業は、普通に働いてるし、宅配の荷物だって動いてるのに。
介護施設だって休めるわけないだろ。
10連休とか、学生や公務員、金融と一般企業ぐらいだったんじゃないか。
労働人口の半分は働いてるだろ。 何人かが長期で休むとかその時のマネージメントができない
だったら業界で一斉に休もうぜってやった方が楽。そういうことなんじゃないの？ >>7
漢字なんていう古代中国の原始文字使ってるから東洋はダメなんだな
とっとと廃止した方がいい 非正規だから4/30と5/1だけ休んだ。
外はほんとに人が歩いてなかった。 全員にいつも目一杯やるようにするマネージメントだから一人でも欠けるとかなり厳しくなる
だから有給も取りづらい雰囲気になるんだよ。休み以外の来し方に問題がある 正月休みとったサービス業は褒め称えられたが10連休はそういうとこなかったね 前半後半の２班に分けろって
10日休みなら真ん中で区切って
それより前10日休みと後10日休みの２班に >>924
それで仕事を回せる中間管理職っているのかね >>922
海外じゃ自分の仕事以外しないからね。
担当者が休暇中ですが通じるけど、日本でそれやったら
非難殺到だわ。 やめたら？というが
家族にしたら一斉じゃないと無理 >>1 交代して休みを取った方がいい
じゃあ、10連休は今後は止めて、その代わり
バカンスを認めるILO条約に日本も入ろうず。交代でバカンス。
ん？ どうした、経団連ｗｗｗ >>930
だよね
これいう人って子どもや家族とかいないんだろな そもそも普段から何連休っていうけどもそれは業界によるからな。
相手が休みなら休める。相手がやるならやらないといけない。こういう関係性だからな
日本では業界丸ごと休みってのが最も平和に回せるんだよ 経団連の会長って誰にも言えるコメントしか出せないのか 交代で休むと、結局誰かが居なくて仕事が止まる期間が長くなるから一斉の方がいいというのが我が社の結論。
数人のスタンドプレーで成り立ってるサービス業とかだとどうもでもなるのかもしれんが。 勤勉こそ正義！働きすぎて死ぬのが美徳！
ドMに調教、洗脳された日本人が気づいてしまうのが怖いのか？
そりゃ、一切の疑問をもたず ただ働く、上級にお布施をする奴隷の庶民でいてほしいもんなw
働いたら負け、の格言も必死に印象的操作して 庶民は叩くように仕向けたもんなw
いまだに 10連休程度で長いだの 早く働きたいだの言ってるやつw
どんだけ思考停止で飼い慣らされてんだw ６月に祝日ないのはバランス悪い
ていうかGWと有給消化を無くしていいから毎月３連休を２回か３回用意してくれ 新しい環境になってわずか1ヶ月で長期休暇は早すぎる
2ヶ月はひつようだ >>901
サービス業の立場からすれば
連休で客が集中する日とか、ある程度決まってたほうが
人員の確保とか、商品の用意とか、色々と準備がしやすいというのはある ゴールドとシルバーが同じぐらいの日数に調整するとバランスいいんじゃね？ 有給消化率が低いのと、ご都合で連休作るのは別の問題やろ(^。^)y-.。o○
有給消化率上げるには、消化率100%でなければ倒産させればええやろ
法律一つで片付く問題や 一斉休みやめたら複数の取引先と休みが合わなくなるし
他県の友人、家族も休みが合わないからなあ >>1
一斉休みの方が楽じゃろ
取引先とのスケジュール調整がいらんのじゃから 祝日にするか有給にするかどちらかにしろよ
日本は休みが多すぎるんだよ 10連休とか中途半端に休むからダメなんだろ。
夏はクソ暑くて仕事にならないから1ヶ月休みにしろよ。
そうすれば出かける日時も自然と分散されるだろ 夏や正月の9や10連休程度なら毎年起こってるだろ
いまさら何言ってるんだよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
