【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★3
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https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190513-00000040-ann-bus_all
(リンク先に動画ニュースあり)
「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
5/13(月) 18:44
自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。
日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。
★1のたった時間
2019/05/13(月) 20:06:53.75
前スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557748868/ >>900
年金組合も破たんしてるぞ
厚生年金だからと言って安心できん 国立静岡大とか絶対合格できない私立文系のボンクラ二世が言うと説得力ありますねwwww >>855
そういう的確なコメントはやめて欲しい。
現実逃避して考えないでいたい、50代後半w これは実質リストラはじめます宣言だな
内情は泥船w これ大企業だけの話やん中小企業なんて高給取りの老害みんな辞めて若い世代になっても給料びた一文上げないぞ
このまま奴隷でやり過ごそうとしとるわ >>1
今のトヨタは国内で販売する台数の2倍以上を 、
日本国内で生産している 。日本のメーカーで一番雇用に貢献。
これが海外に行ったら日本終わる。外貨を稼ぐ術がなくなる。
資源が無くて食糧自給率も低い日本は、終わる。
2017年 全世界販売台数 トヨタ
https://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1035338.html
世界販売台数 926万台
日本国内販売台数 160万台
世界生産台数 898万台
日本国内生産台数 321万台 ぬるま湯の終身雇用じゃ勝てるわけないわな
1ドル360円で主要国の中で日本の人件費コストがタダみたいに安かった高度経済成長期とはもう違う 大日本帝国の正当後継者はなんと日本企業そのものだったのだ
社畜ども特攻しするときだ 次のスレでは公務員に矛先逸らしするレスは辞めとけよw
賃金半減でも15兆円しか効果ないから >>766
真相は案外それかもな
不況に備えてクビ切りをしやすくすると…
株暴落のXデーの情報とか握ってそう
そうなったらこのスレに多そうな派遣連中も仕事なし収入なしだな まぁ別に終身雇用でなくても良いけど、それ相応のセーフティネットは…無いんだろうなあ。 40代以上のリサイクルを考えなきゃいけないんだよ
これまでの方法では生産性が低すぎる >>1
(ー人ー)南無〜南無阿弥陀仏〜猫怨念〜猫怨念 トヨタが終身雇用ぶっちぎったら
他の日本企業は間違いなく続きまくるよ。
リストラ国家の誕生だ! 第二次大戦後に日本の庶民が完全に軍部と資本家に愛想を尽かして
進駐軍に尻尾を振ったのと状況が似てるな 正社員が高給取り過ぎるのも問題なんだろうね。
中高年の出世していない正社員は
年収500万円くらいで調整するべきだ。 アメリカ的にやるなら定年は廃止
エンジニアの給料を現場のワーカーに合わせる必要もないので
新卒で1000万スタート、シニアエンジニアは2000万以上
現場は月給20万円で退職するまでやってもらう
こんな感じ >>934
その頃は一部は満州やブラジルに移民させたりしたけどな…あっ たとえ50でリストラされてもトヨタ社員なら余裕で余生過ごせるでしょ。辞めちまいな 国民全員、パートにしろ。
厚生年金とか甘えるな。ふざけるな。 >>943
住宅ローン繰り上げ完済しておいてよかったよ ピンチはチャンスの表裏
この流れは今まで底辺だった奴が頑張れば評価される時代が来ているということでもある
非正規でも優秀なら給料上がるし正社員でもダメならクビ切られる
でもこれをほんとにやれれば日本は大きく変われる 働かない50代正社員の首をさっさと切れ。
あいつらが、日本経済の足を引っ張ってる。 戦争もなく農地解放で豊かに育ちバブルを謳歌したS25からS35年が一番いい思いをする世の中なんて… >>976
企業は株主のものであって社員のものではない
これ 株主資本主義の完成 女 45歳 サービス業 勤続2年
年収税込400
1日8時間労働 残業なし
年休125日
転職を考えてますが今の世の中きびしいのかな だったらピンハネ規制に賛成しろ。
雇用の流動化が活性化すれば正規がしがみつく必要がなくなり、結果的に待遇も良くできる。
しがみつく必要が無くなれば自由にやりたい仕事にチャレンジできるし、適材適所によって企業も強くなれる。
そこまでできれば少子化問題も解決する。 このスレッドは1000を超えました。
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