【ロスジェネはいま】使い捨て中年フリーター、雇用の流動化も「狙いは解雇」
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2019年5月14日6時30分
《「中年フリーター」という言葉を広めた労働経済ジャーナリストの小林美希さん（４３）は、同じ世代の一員として多くのロスジェネに話を聞いている。自ら就職氷河期の「厳寒」を体験した立場で、自己責任論は欺瞞（ぎまん）だと否定する》
大卒就職率が６割を下回った２０００年に大学を卒業しました。就活では金融、メーカー、食品など、業種を問わず約１００社にエントリーし、５０社の面接を受けました。男子よりも女子学生が特に厳しく、最終面接までしているのに、「女子は採用ゼロ」という方針だった会社もあったことを後に知りました。実際は採らないのに、女子を採用するふりをしていたわけです。
周囲でも精神的に病んだり、引きこもったりする女子学生がいました。私たちが小学生の頃に男女雇用機会均等法が成立し、実際に女子の方が成績がいいことも多かったのに、就活で差別を受けたという思いでした。
結局、内定は消費者金融の１社だけ。同じ大学でも男子ではメガバンクや商社に内定した人がいましたし、当時は社会のせいだとは気付きませんでした。当事者だった当時は、何が起きているのか、分からなかったのです。
内定した消費者金融を辞退して証券専門紙の「株式新聞社」に入り、その後、毎日新聞の「週刊エコノミスト」誌で記者をしました。そこで企業の決算や会計の取材を続けているうちに、正社員の比率を下げている企業が多いことに気づいたのです。
これは、企業が人件費を削って利益を確保しているだけではないか。そう考えて特集記事の企画を提案しましたが、なかなか採用されなかった。当時はまだ「若者の考えが甘い」「仕事を選んでいるだけだ」といった見方が根強かったためだと思います。小泉政権下で、いわゆる自己責任論が広がった頃です。
諦めずに何度もデスクに企画の提案を続けて、０４年にやっと、フリーターの実態に迫る特集が組まれました。これが、非正規雇用にこだわるジャーナリストとしての原点です。
《就職氷河期と非正規雇用の増加について警鐘を鳴らした記事から１５年。その後も継続してロスジェネ世代を取材してきたが、事態は悪化する一方だった。このままでは手遅れになりかねない、と小林さんは語る》
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM4T7R8LM4TULZU01C.html 何でもかんでも責任転嫁するのは良くないね。
もちろん何でも自己責任って訳でもないけどさ。 >>6
本来、クソ老人が負担すべき不利益をツケ回した結果がこれなんだが >>1
この世代人口が多い年齢層が安倍さんと自民党を支持しているんだから、これでいいんだよ。彼はそれが望み。 俺は４０台職歴無しだけど、最近は人手不足だと聞いて飲食・小売のアルバイト求人に
片っ端から問い合わせしたが、「その年齢で働いた事が無い人は難しい」って全部断られた。
中には電話口で「オッサンはタダでも要りません」という会社もあった。 その世代を雇わなかったおかげで今の老人達は大喜びしてるぞ
「孫達は苦労しなくてもいい大学といい就職口が保証されていて安心♪」だって >>9
20年前55歳前後の団塊世代を守るために
当時の若者を大量に犠牲にした
そして当時の若者は今や立派な中年初老 自民党の某議員
https://i.imgur.com/iWzuqLj.jpg
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」 >>9
自民党が悪いのですよ。
そもそも原因を作った総量規制の対応が失敗だった。
早期の公的資金投入で景気を戻すしかなかったのを先送りにし
不良際結果させたのが失敗なんだよ。
その後のフォローもないまま現在に至る。 若いやつより仕事できない40代以上のやつ！
これから地獄みるでｗ
>>12
日本語が不自由な外国人さえ引く手数多なのに
選ばなきゃ仕事なんていくらでもあるだろ
介護でもトイレ掃除でも何でもしなきゃ どうせ暇なら革命でも起こせばいい
富裕層に殺されるだろうけど 2003年だったかな
NHKで「フリーター漂流」っていう特集番組やってたの >>16
貧困の連鎖だよ。
カースト制が現在に至るわけだ。
DQNなら子供作るでしょ よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが、
それは間違っている。仕事は選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。 >>15
俺も2000年卒
政府や企業、バブル世代には憎しみしか無い >>12
同じ立ち場でこれから探し始めるところだけど、
飲食・小売は最初から頭にないな。
適性以前に雇ってくれそうなイメージがない。 >>9
問題は、当該世代も自己責任を礼賛してたってこと。
氷河期が当時から共産党でも支持してるならともかく、違うわけで。 言いたい気持ちは分かるけど、同年代の大学同級生で商社やメガバンクに入ってる女の子を
数人知ってるので、それ単に実力の問題じゃねえのと思わないでもない
ちなみにそういう子たちはことごとく大企業に複数内定を貰ってた 身の丈に合わない背伸びした挙句社会のせいにして思考停止 >>28
選べる人はな。
そうでなきゃ餓死するだけ。 当時若干名（結局2名内定）の枠に5000人募集して内定貰った2名は出来レースのコネ入社という会社を知ってる >>1
＞企業が人件費を削って利益を確保しているだけ
企業というのは、そもそもそういうモノ
大きな利益を求める割に、低い対価しか払わない
だから人が集まらないし、よい人材は逃げ出す
雇用形態がどうであれ、この基本姿勢はかわらない 自民党がアメリカの金融街の大株主を
儲けさせる為に(むしろ命令されて)、
日本の非正社員を増やし、派遣会社
を作らせてアメリカの大株主は多額の株主配当を受けるに至る。
日本経済弱体化させ、アメリカ経済も好調とクリントン政権下の出来事。 >>28
2000年代は
派遣とか非正規雇用でしかも期間限定の仕事ばかり
まともな仕事が無かった
そういうので良ければ
「選ばなければいくらでもある」
状態だった
交通費も出ない
12時間交代制とか
本当にそんなのばっかり 20年前には本来日本は移民大国になるはずだった
しかし団塊ジュニアが沢山居たので安くこき使える若い自国民と言う、企業にとってのボーナスステージが長く続いた
それでもこの国の経済は下降線を辿った >>27
給食費払えないとか
高校いけないとか当たり前にある。
その対策で無償化したわけだ
それで税金は増えるよね。
出せないやつは出せないので
富裕層から取ってるのが現状だろう。
ただ誰でも大学に入る時代だと既に
専門学校レベルで大学卒業してもアドバンテージはあまりない。 >>30
つまらない仕事をしている自分を正当化したいんだろうけど
仕事を娯楽に出来るかで人生の半分は決まるよ 終身雇用撤廃、雇用の流動化、そして70歳まで働け
そんな無茶な。 当時この世代の連中の小泉政権への支持率が異様に高くて
海外のメディアに「肉屋を熱烈に支持するブタたち」って皮肉られたんだよなw 40代以降はちゃんとキャリアを築いてきていないと年収は絶対上がらないからな。
スキルがあっても手に仕事があるだけだと足下見られて安く使い捨てられるだけ。
ローンも結婚も家庭も全部諦めて死ぬまで奴隷労働するしかない。
安易にフリーターなんて道を選ぶからこうなる。 >>45
仕事を娯楽にできるのは人口の1割程度で、
そういう人も娯楽が娯楽でなくなるほど努力してるわけよ。 当時この世代はフリーターがかっこいいとか訳の分からない事言っていた印象がある。全部自己責任。
国はこんな人達を救うべきじゃない。
日本人の子供がいる世帯にもっと金をかけるべき。 もう全ては手遅れだと思います。
今後のために政府のやるべきことは、将来生まれる膨大な生活保護者を養うための財源確保ですよ。
数百万人分です。 社長一族は同族経営で世襲
議員まで世襲
共産主義国だし 下層民は、ロスジェネだけでなく
全ての世代が使い捨て
フリーター化しているけどな
企業に縛られない自由な生き方と
はしゃいでた頃が懐かしいな >>32
共産党はどうだったか知らないが
「連合」は
「団塊〜バブル期正社員の雇用を死守」
という誤ったサヨク労働運動を展開
その結果が当時の若者非正規労働者を見殺し見捨て
派遣労働者は組合員にもなれなかったし
ユニオン事務局に駆け込んでも
経営側以上に冷たかったのが2000年代 >>52
マスコミを使って誘導していたんだよ。
非正社員を増やしてアメリカの大株主に
株主配当を貢ぐ為にね。 2000年卒。低賃金ながら運よく正社員で新卒採用された。このままではこの先マズいと思い、大学入り直してブラック企業経由で東証一部の企業に転職して今に至る。相変わらず低賃金で結婚もできなかった。報われる時なんてあるのかね？ >>3
最初の氷河期の学生には中小企業の知識が殆ど無かったバブル直後だしね
親も大学だしてるのに就職できないなんててのが理解できないし大学も特に支援も出来なかったノウハウないからね 低賃金でやりたくない仕事を不安定な雇用の中で老人になってもやらないと暮らしていけない世界。 >>57
労組って無職を救うための組織じゃないので 当時、政府やマスコミが
フリーターや派遣という新しい働き方がありますっ！
て散々アナウンスしてたろ
フリーター・派遣に未来はないのは解っていたが
食っていくにはそれに染まるしかないからな
政府はそこに付け込んだんだよ 荒んだ世の中だなｗ
治安の悪化に備えて護身術でもやるかなｗ 先に言っておくが70までなんて働けないから
若者よ
俺たちを食わせてくれ
頼む トヨタ「終身雇用を維持するのは無理ンゴ」
これからどの世代も使い捨て 日本はアベノミクスで戦後最長の好景気。全国的に好景気で人手不足発生中。 雇用の流動化を主張してるのは
経営者と、仲間を増やしたい無職フリーターぐらいなんだな。
将来が不安で、非婚少子化進行
将来が不安で、金を溜め込むようになり経済停滞
いいことないね >>40
それを排除すると社会が回らなくなる。
社会の中心は４０代半ばです。
市場もそこに合わせた商品設計です。
他の世代に合わせてもニッチにしかならんです。
使えない人材が多いです。
今のバイトは使えない人材を高額で雇うしかなくなってる。
会社的には今の４０代半ばを再教育したところで
定年までの２０年未満を使うより
まだ使えない連中を鍛えた方がマシなのかなと思ってるのだろうな
ただ終身雇用が崩壊してるなら
今の使えない連中も同様に切られるだけなのな >>52
フリーターがカッコいい
というのは昭和末期から平成初期のバブル時代
せいぜい1990年代前半だよ
自己正当化も甚だしい >>69
雇用の流動化というと聞こえはいいけど
使えなくなったら切るってことなだけ
常に現役って難しいかと 8050問題の当事者は、もちろん最初は頑張れない状況に追い込まれたきっかけではありますが、その後頑張らなかったわけではなく、
自分たちなりに頑張って頑張って今の状況があるので、それをもっと頑張れ、ということはちょっと違うんじゃないかと思います。 >>28
選ばなければてその選ばないがバイトや派遣なんだよね
フルで働いても手取20万行かない自給だしボーナスもないそれでなんとかやって来て中高年になってるんだよ 上級国民様が微笑みながらこのスレをご覧になっています 正社員を解雇しやすくする
就職・転職は能力で雇用する
これだけで社会はだいぶマシになる 好景気維持のためにも、自民党、公明党を応援しよう。 >>69
終身雇用は無能がしがみつくにはいい制度だからな >>53
そのための一億総活躍社会＆定年70歳制ですよ
政府は氷河期世代を70歳まで働かせてナマポ受けさせる気はありません
独身が多く不健康な生活をしている氷河期世代は平均寿命も下がるって見込みでしょう >>62
お前意図的に誤読したな
働いている非正規労働者がユニオンに駆け込んだら
無職扱いされるんだ
へー >>73
非正規労働者って無職だろ。いつでも解雇されるし、再雇用される補償はないし。バカじゃね ブラックに就職してもメンタルやられて休職とかもざらにあるしな 何でも他人のせいにする人を採用しても
後で困った事になりそう。 企業が金喰い虫の正社員を減らすのは当たり前だ
ボランティアじゃねーんだし >>50
選びたくて選んだわけじゃないだろ
妥協だよ妥協
望む通りになるならスポーツ選手になるわw 日本はセーフティーネットが充実してるから、若者は心配しなくて良い。 >>78
それだと会社が潰れてなくなるよ。
日本の中小企業の体力ってそれほどない。
権利を視聴して切っていくと
能力のあるやつも来なくなる。
短期だと能力が出る前にいなくなる。
生産能力は全体的に低下する。
いいことはないんだぞ そりゃ企業は都合のいい方を選ぶに決まってんだろ。
雇用の流動化なんていくらでも悪用できてしまう。
いまの雇いどめなんか見てりゃ企業に労働者への配慮なんかないのははっきりわかるだろうが。
だから法規制があるんだ。 >>42
リーマンショック後卒業だけど田舎だから選ぶ余裕無かった
給料安いし人使い荒いが拾って貰った以上辞めるわけにはいかん 小泉に熱狂してたあの当時の国民って何だったんだろうって不思議なんだけれども
今までと違うことしたら不況から脱却できると信じてただけなんだよな >>70
トヨタですら終身雇用の維持は無理って言ってるからな
この30年何も生み出せなかったホワイトカラーは無能って事だな まあ、現実的な選択肢としては生活保護当て込んでダラダラ生きていくしかないだろうな
ブログとか動画作成を細々とやって、同じ境遇の人と傷を舐めあいながら生きていくのが賢明だと思う >>17
俺より利口な女は要らないってことで不採用
今なら炎上必至だが当時は普通 >>37
大手電機メーカー同士でライバル社の一次面接に説明会書類選考をぶつけ、どちらか選択を迫った挙げ句、後者は誰も選考に進めなかったライバル潰し。
最近経営が傾いた。 大企業が終身雇用を守れないってことは
中小はもっとやばいってことだよ。
会社の倒産が増えるかと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
