【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」★5

[0001 ばーど ★ 2019/05/15(水) 19:59:27.89 ID:GeQ41T3f9]

トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、

「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」

などと述べた。一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。テレビ朝日他がこれを伝えると、ネット上では匿名掲示板5ちゃんねるにスレッドが立ち、批判や動揺の声が相次いだ。（文：okei）

■「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」

この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表（2019年3月期）で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。

「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」
「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ あまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」
「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」

など、激しく噛みつく人が続出している。

また、「事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ？」という指摘や、「もう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎない」という冷静な分析も。「今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね」と指摘している。

他方、「怒りの矛先がトヨタに行ってるが癌を作ったのは定年伸ばした安倍だろ なに騙されてんだお前ら」と政権批判に発展する人も。年金支給年齢をどんどん上げていった結果だ、との指摘も多い。代わりに高校・大学無償化など福祉・教育を充実させろという声も度々上がっていた。

スレッドには「大不況の始まりか？」と怯える人や、「トヨタは日産のようにリストラが始まるのでは」など、動揺は広がりコメントは2000以上も続いている。

■「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのは当たり前」

一方で、「終身雇用は理想の一つだけど だからと言って無駄飯食いをずっと雇い続けるのも無理があるわけで」と理解を示す人も意外と多い。

「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」
「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」

これらの指摘は、社員全員の雇用の安定が、企業の維持や成長につながるとは限らないことを示唆している。

中には、「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたら どこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメントも。「いよいよ45歳定年か。 ワクワクするな」という皮肉もあった。人生100年時代と言われる中、気が遠くなる現実だ。

終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も先月19日、「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言している。

2019年5月14日 16時37分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/16457603/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/6/5/65fb5_1591_f7524873908721d3254f3466877f7810.jpg

関連スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557851473/
【経済同友会】櫻田代表幹事「新卒一括採用、終身雇用、年功序列は見直しの時期にきている。終身雇用はもたない」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900573/

★1が立った時間　2019/05/15(水) 09:17:03.08
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900625/

[0002 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:00:48.09 ID:hou38oCI0]

新卒一括採用と終身雇用を止めると、そこは労働市場の流動化がある

労働市場の流動化で有利になる人材は以下の通り
�@公的資格を持つ人間（弁護士、会計士：AIやRPAに食われるのは無資格事務）
�A博士（分野は問わない、科学的方法論を叩き込まれている事が重要）
�B現場（高専や工業高校卒で現場を支えているエンジニア）

逆に不利になるのは以下の通り
�@学部卒の総合事務職（職務能力は企業固有、転職できない）
�A修士卒の総合開発職（理系でも自分で手を動かすのを忘れた人間が多すぎる）


いわゆる典型的な日本企業での勝組と負組が入れ替わることになる
耐えられる人間少ないから、社会不安になるだろうな
ただ今までの日本の労働市場が異常だっただけなので今回のことは賛成
過度に肥大化した間接部門がスペシャリストをこき使ってきた日本社会が異常だった

手配師の連中は一度、自分の市場価値を知るべき

安定の定義がグローバル基準に修正される

従来の安定：新卒一括採用、終身雇用に甘えて企業に寄生する
今後の安定：市場価値の高いスキルを獲得して、いつでも転職できるようにしておく

よく覚えておこうな！！！

若者の失業率が上がる？
日本は学校を出たばかりの就職率は高くても、七五三の割合で辞めるYo
女はだいたい非正規雇用になる狂った社会だぜBaby
統計マジックに騙されるなYo

OK！？

[0003 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:01:04.78 ID:Ym3YIymp0]

終身雇用制度が終了して本当に困るのは実は、フリーランス。

４０代のエンジニアやプログラマーが、仕方がなく独立開業して
フリーランスになるんだぞｗ

つまり、お前らの商売敵だｗ

[0004 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:01:26.82 ID:NM5m5As/0]

>>1
終身雇用よりプリウスについてコメントしろよw

[0005 世界は｢グローバリズムの危険性｣から目覚ているのに逆行する安倍政権 2019/05/15(水) 20:02:09.47 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
> 安倍政権で消費税率引き上げに伴い税率が１０％となる。
.
> OECDは先進国の中間所得層が縮小､格差や生活費が圧迫と警笛｡
.
.
> 首相は参院決算委員会で自身の経済政策“アベノミクス”に関し､
.
> 「令和（れいわ）への改元を踏まえ政策を継続する」とも述べた｡


.
.
トランプ政権を始め世界的に“反グローバリズム”に政策転換している現在､
.
世界のトレンドから周回遅れというより､むしろ“逆走”をしている安倍政権｡


移民推進で暗躍しているのは“強欲”『国際金融資本』の“グローバリスト”｡
.
　　だから、入管法改正は労働者の賃金を抑制させることが大きな目標。


　　　　 日本国民は人件費削減の一環として賃金が抑制される、
.
　　　　 賃金が抑制されると経営者の生産性向上意欲が減少する､
.
　　　　 また、法人税率が下がる一方で消費税率の方が上がる、
.
　　　　 外国人の増加分だけ社会保障サービスの質が低下する、
.
　　　　 ポリコレ強要による日本の文化破壊、秩序･治安の低下。


.
「国際労働機関」(ILO)が2018年11月26日発表した“世界賃金報告”によると､
.
2017年の世界の賃金上昇率は1.8％、16年の2.4％から低下し低水準となった｡


Ｇ２０｢新興国｣は平均実質賃金が過去20年間において“約３倍”になった一方､
.
Ｇ２０に加盟している「先進国は９％しか上昇していない」という。
.
【『過去20年間の実質賃金上昇率､新興国3倍､先進国9％』ロイター'18/11/27】
.
(TXQ089)
.

[0006 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:02:17.79 ID:OrAkro0N0]

労働者強いしな〜

[0007 資本家による｢男性労働者の賃金抑制｣の為に“女性雇用”が推進された 2019/05/15(水) 20:02:44.35 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
　> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
　> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。


.
■資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる■
.
　　　　《「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された》
.
.
　　　　政府が推進する『男女共同参画社会』の本質とは、
　　　　資本家を儲けさせるための“グローバル化推進社会”である。


「全女性の労働参加」を煽って、その　潜在労働力　が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから賃金水準は“下がる”ことはあっても上がることはない｡
.
女性労働者の待遇　を　今の男性労働者 なみに　良く　するのではなく、
男性労働者の待遇　を　今の女性労働者 なみに　“悪く”　することで男女格差を解消する｡


1999年から施行された『改正男女雇用機会均等法』では「男女の均等取扱い」と引き換えに､
「女子保護規定」が“撤廃”され“女性”の｢残業｣｢休日労働｣｢深夜業規制｣が“なくなった”｡
.
　　男女の労働者に、現在の　「男性なみの“厳しい”労働条件」　で、
　　かつ、現在の　「女性なみの“安い”賃金水準」　で働いてもらうことで、
　　男女間の格差を解消したいというのが、　『資本家』　たちの　“本音”　である。


1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが､
　その後、　“下落”　して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準　に近づきつつある｡
.
正規雇用　と　非正規雇用　の　格差　が厳然と維持される一方で、　正規雇用　においても､
非正規雇用　においても、 男女の格差　は　縮小(“低い方”に収斂)　しつつある。


　　　日本の雇用慣行は資本家本位のグローバリズム政策を取ることによって、
　　　企業福祉的な日本型の労使協調を終わらせる方向で動いている。
　　　これは、単に賃金水準を切り下げるだけでなく、雇用形態の変更も齎す。

雇用者は、社会保険や福利厚生費を削減するために、あるいは雇用の硬直化を防ぐために、
非正規雇用を増やしつつ従業員の一生の面倒を見ることを放棄しようとしているのである。
.
　【一橋大学大学院 社会学専攻 博士　永井 俊哉】　　(TXQ089)


.

[0008 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:02:48.33 ID:Ym3YIymp0]

４０代で解雇される前に、こっちから辞めてやれ！

ミレニアル世代に支持されるこれからの新しい生き方
「FIRE（Financial Independence, Retire Early＝経済的に独立、早期に退職）」
https://amp.review/2018/06/15/millennials_fire/

「30代で退職し、後は好きな事だけで生活する」という考えが、
一部ミレニアル世代の間で絶大な支持を受けている。

[0009 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:02:56.40 ID:jLeEX67n0]

終身雇用が望みなら、公務員にでもなっとけ。
トヨタみたいな優良企業ですら、次世代のクルマ造りのために危機感を持ってるんだぞ。

[0010 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:02:57.86 ID:jB9uqhIF0]

安倍の移民政策を補強してるんだよ

[0011 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:02:58.24 ID:wzfYQb250]

新卒採用は日本の悪しき慣習

[0012 資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる 2019/05/15(水) 20:03:34.03 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
■「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された■
.
《資本家推進の｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる》
.
.
“フェミニズム”は家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”させ、
仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
.
　　しかし、現実としては“女性”を「市場社会」と
　　「賃金労働社会」に“奉仕”させることになる。
.
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、
結果的に“新自由主義(グローバリズム)”に従属させた。


この供給過多による「労働市場の賃金低下」で、
庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
.
　それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、
　“男女”を共 に 「低賃金」 で “働かせ” て、
.
「育児の社会化」のために“莫大な税金”を払わせ､
「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡


これは結果的に「労働」を“強制”させられているので、
労働の権利というのは欺瞞で、「労働義務」というのが正しく、
.
　　“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、
　　「働くことを強要」 された “女性” たちは、
.
　　「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、
　　「貧困層」 を創ってしまったのである。
.
【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】(TXQ089)


.

[0013 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:03:39.45 ID:g41Vhqu40]

こんな宣言したのに役員報酬増額
社長自身が無能だろ

[0014 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:04:06.37 ID:+itkR7MF0]

スレタイ間違ってない？
意味がわからないの俺だけ？

[0015 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:05:47.18 ID:5D1mm8To0]

外資コンサルによると新卒一括採用による
氷河期への機会損失の影響は兆ではなく京
だと聞いた

[0016 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:05:50.42 ID:aLJZyNeD0]

退職金ありきの給与設定が今のベースだから、退職金無しベースの給与に見直すなら良いんじゃない？
過去の分も清算した上でな

[0017 資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる 2019/05/15(水) 20:05:57.50 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
　　●○●『資本家の利益のために女性雇用政策は推進された』●○●
.
《資本家が推進する｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる》


フェミニズムを推進しているのは“強欲”『国際金融資本』“グローバリスト”
.
だから､｢労働者の賃金抑制｣と｢家族の解体｣を推進させる事が大きな目標


・人件費削減の一環として女性の雇用市場参入で労働者の賃金が抑制される
.
・「男性世帯主の賃金」が抑制されるので“共働き”をせざるを得なくなる
.
・“共働き”をせざるを得なくなる事で一世帯当たりの税負担額が増大する
.
・共働き｢育児の社会化｣政策による“社会保障費の増大”で消費税率も上る


.
　ウーマン・リブは何だったと思う？　あれが何だったのか教えてやろう。
.
　俺たちロックフェラーが資金を出したんだよ。
.
　財団が全部の新聞やＴＶで取り上げさせ、活動も後押ししたんだ。


　理由は、課税対象を増やすためと、母親が仕事に行くので、
.
　子供たちを家族から引き離して、特定の価値観や思想を植え付けられる。
.
　家族は解体され、社会(権力)が子どもたちの家族になる。


【アーロン･ルッソ『ニコラス･ロックフェラーへのインタビュー』より】
.
(TXQ089)


.

[0018 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:06:12.64 ID:LW6Qf5dJ0]

悪質な切り取りだったぞ

トヨタ社長「日本での生産が減ると雇用も守れなくなる。令和をそのような時代にしたくないので日本を強くできるよう頑張っていきたい」

[0019 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:06:16.05 ID:S2osX7Q+0]

集団ストーカー（Gang Stalking）は精神病の妄想ではない - Togetterまとめ
https://togetter.com/li/796999
2015年3月19日 ... 山本弘氏の集団ストーカーに関するまとめが偏っており、
集団ストーカー被害者＝統合 失調症であるという印象操作の意図が感じられた ...
�A◇矢野絢也元公明党委員長は、 集団ストーカー行為等につき裁判を起こし、
2009年に勝訴した。

矢野絢也氏とその家族に対して、日常生活が困難になる程の監視、尾行、 恫喝に
よって 、警察が矢野宅の隣に常駐するに至った集団ストーカー事件である。裁判
の結果、敗訴して、集団ストーカー問題が広く知られる原因となった 事件

http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html m
都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる
手口で、その社員の 周辺に複数の人間が常につきまとい、その社員に精神的苦痛
を与え続け、その社員がたまらなくなって、 怒鳴ったり暴力を振るったりしやすい
ようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける
☆このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って
、被害を訴える個人に対し、 統合失調症等の精神病として診断書を作成して被害者
の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し 措置入院等を行う事で、
報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を
自殺や泣き寝入りに追い込むｑ１１

[0020 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:06:21.57 ID:gmb24bZz0]

年功序列、終身雇用の方が秩序が安定する
現代の職場の軋轢やイライラはこれ

[0021 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:06:59.69 ID:bVZGQ2er0]

>>1
そんな事よりプリウスの販売を中止しろよ何件の暴走事故を起こし続ける気だよ

[0022 資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる 2019/05/15(水) 20:07:06.35 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
�@産業界の意向
.
労働者の「賃金を抑制」させたいので､女性も雇用市場に参入させろ
.
↓
.
�A政府の対応
.
女性優遇の雇用促進
.
　 平成30年度『男女共同参画基本計画』関係予算額
　 ★８兆3,393億円　(内閣府男女共同参画局)
http://www.gender.go.jp/about_danjo/yosan/pdf/30yosan-overview.pdf
.
○左派野党もリベラル･マスコミも賛同
.
↓

�B国民への影響　⇒　>>7
.
女性の雇用市場参入で「男性労働者の賃金」が“抑制”⇒非婚化⇒少子化
.
○男性世帯主の賃金が抑制されたので主婦も“共働き”をせざるを得なくなる
.
↓
.
�C政府の対応
.
「少子化対策」と嘯ぶいて、“多額の税金”を投入して『待機児童対策』
.
　　安倍政権は保育の定員増を図るなどの待機児童対策を
　　打ち出していますが、その財源は“消費税増税頼み”で・・・
【『安倍政権の待機児童対策消費税頼み』しんぶん赤旗'13.09.06】
.
○「社会保障費」の“増大”
.
↓

◎『増 税』　←　★今ココ！


【結 論】
“強欲な資本家”の『労働者の賃金抑制』政策のために
“母親”から『育児の権利』と“子供”から『母親の愛情』を“奪い”
「社会保障費」を“増大”させ、国民に『増税の負担』を強いている


(TXQ089)

[0023 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:07:15.85 ID:BB6eqYRh0]

安部が移民をたくさん入れてくれるからねｗ

[0024 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:07:18.02 ID:qFtiSOjo0]

>>1
>「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」

だからそうすると言ってるでは

[0025 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:07:40.41 ID:WuJdUxjV0]

前のスレで早稲田大学大学法学部卒直心影流剣道会元幹事長へ通報したと脅迫した奴。
お前には脅迫か誣告の二択いずれかが成立する。

早稲田の法学部に喧嘩売ったこと後悔して震えてなw

匿名掲示板でも言って良いこととわるい事があるだと？
サラリーマンすなわちお前にとって他人の職業に当たるものを侮辱することこそ、まさに匿名掲示板でやって良いことと悪いのとがあるの悪い方じゃボゲ。

お前の職場の人間。お前の家族。
お前自身。どこまでもつきまとって必ず殺す。

せいぜい「匿名掲示板でサラリーマンは気楽な稼業。
潰れてしまえと侮辱したら殺すと殺害予告をされた。
助けて下さい。」と泣きつくこったな。

お前の生活をなきものにしてやる。

[0026 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:07:53.83 ID:j+CsCeFh0]

企業の時代は終わってる

[0027 資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる 2019/05/15(水) 20:08:09.65 ID:Asr7QV3y0]

>>1
.
　> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
　> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。


> 安倍首相は｢“少子化”という国難を乗り越えるため“待機児童対策”を進める｣


　　　政策としての『待機児童対策』 は、“少子化解消”にはなりえない。

日本の少子化要因は「女性の賃労働化」による“非婚化”や“晩婚化不妊”だから。
.
“真の少子化対策”は「未婚率」を“減らし”「晩婚化」を“回避”してゆくこと。


　　なぜならば、「結婚している夫婦」は概ね“２人以上”も産んでいるから。

　　http://www.ipss.go.jp/ps-doukou/j/doukou12/chapter3.html#31　
.
だから､「待機児童対策」や「イクメン」を推進しても少子化対策にはなりえない｡


.
｢単年度会計主義｣で生きている霞ｹ関の官僚達は増えた財源をそのままバラ撒き浪費する｡
『待機児童対策』の項目を見てみると、厚労省は予算要求を４,９３７億円で行っている｡


4,937億円を待機児童7万人で割ると､児童1人当たりで年間「705万円」ということになる｡
.
　　“保育料収入とは別”　　に、　　「待機児童を一人減らす」　　ために、
　　“年間７０５万円” もの 「税金投入が必要」 になるとは、いったい何事だろうか？


これでは､「保育所に預ける母親達」の“年収を上回る” 驚くべき“高コスト”である｡
.
経済学の観点からみれば、「男性は仕事」「女性は家事･育児」の“性別役割分担”の方が､
『比較優位の原則』　にかなっており、　むしろ　“経済合理的”　であると考えられる。
.
【『アベノミクス“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』学習院大教授　鈴木 亘】
.
　(TXQ089)


　　少子高齢化と称し、「数兆円規模の予算」が投入されてきたが、
　　多くは　『保育支援』　であって､“少子化対策ではない”。
.
私は政策決定の場で違和感を訴えてきたが男性諸氏にはお解りにならない様だ｡　
.
　　問題は、“今時の女性”が「結婚に価値を見いださず」、
　　「結婚したいと思わなくなった」ことに原因がある。
.
　　【小池 百合子】


.

[0028 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:08:10.85 ID:xVzUZ0DE0]

働かない50代オジサン正社員の解雇はよ。

[0029 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:08:49.12 ID:0VAeMNMo0]

ヒント:大八車

[0030 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:08:51.35 ID:WVZy2uBm0]

>>16
金がないのが全ての原因なんだからそんな事するわけないだろ

[0031 ｢家庭や企業の充実｣政策で低負担｢日本型福祉社会｣を目指した大平首相 2019/05/15(水) 20:09:35.25 ID:Asr7QV3y0]

>>1
大平首相は当時、先進的だった英国型の福祉社会、スウェーデン型の福祉社会は、
財政負担が大きく、国民のモラルが退廃して、行き詰まると見られていた。
.
「では､日本はどうすべきか？」の答えが、
英国型でもスウェーデン型でもない『日本型福祉社会』だった。
.
「無力な個人」を、国や地方自治体が“直接”保護するという発想ではなく、
「家庭、企業(および同業者の団体など、各種の機能的集団)が従来から福祉の重要な担い手であったという、
日本的な特色を、今後もできるだけ生かしていき、個人を包む最小のシステムである家庭の基盤の充実を図り、
安全保障システムとしての家庭の機能を強化すること」といったことが述べられている。
.
つまり、家庭や地域、企業などが福祉の担い手として期待され、
国はその「基盤を充実」させる政策を採るべきという政策提言をしている。
.
.
この提言を受けて、所得税の「配偶者控除」のための限度額が引き上げられたり、
「同居老親の特別扶養控除」「専業主婦の基礎年金第三号被保険者制度」
「贈与税の配偶者特別控除」「所得税の配偶者特別控除」「配偶者特別控除の拡充」がなされた。
.
このように80年代、大平内閣の提唱による「家庭基盤の充実政策」は、国として家庭を税制面で支える、
また、専業主婦についても、老齢年金で優遇しようという政策が拡充された。
大平内閣から始まった一連の政策は、かなり“先見性”があった。
.
1979年の段階で、英国やスウェーデンのような福祉国家の道を突っ走ってしまうと、「財政面」でも、
「国民精神の面」でも、必ず“破綻”すると指摘し、そうならない様に手を打つということであった。
.
ところが、90年代に入ると、これとは全く逆の動きが始まる。キーワードは「世帯単位から個人単位へ」だ。
1994年に社会保障制度審議会が、『社会保障将来像委員会第二次報告』として、
「世帯単位中心のものから、できるものについては個人単位に切り換える必要がある」という報告を出した。
.
次に、1997年、橋本龍太郎内閣が、『男女共同参画2000年プラン＆ビジョン』を打ち出した。
この中でも「様々な態度・慣行の中に残されている世帯単位の考え方を個人単位に改め」と述べられている。
夫婦別姓､配偶者に係る税制､国民年金での雇用者の被扶養配偶者(第3号被保険者)を､検討･見直すとしている。
.
2001年には、「経済産業省の研究会」が、年金の第三号被保険者制度の廃止を提言。
小泉純一郎内閣の「経済財政諮問会議」が、『骨太の方針』の中で、
社会保障を、「専業主婦モデル」から「共稼ぎモデル」へ転換することを打ち出した。
.
2002年、同じく小泉政権の『骨太の方針第二弾」で男女共同参画社会を構築し、税制においては、
配偶者に関する控除等を検討し、男女共同参画社会の理念に合致した年金制度の構築を打ち出した。
.
.
大平内閣が打ち出した「家庭基盤の充実』政策は、このように全面否定されるに至った。
この間、社会現象としては、、家族、家庭が縮小し、高齢者では単身か夫婦だけの世帯が増えた。
子供と同居している高齢者が希少価値になってきている。
.
「日本型福祉社会」や「家庭基盤の充実」が発表された頃は、日本の高齢者の六割は子供と一緒に住んでいて、
これは、「日本の含み財産」であるという高い評価がなされていた。それが、瞬く間に崩れてしまったわけだ。
.
現在、提示されている、そして将来、大幅に減るであろう年金額では、単身の高齢者、
あるいは、高齢者の夫婦世帯が生活するには不足だ。そうなると生活保護を受けるしかない。
国民年金であれば、現在は約五万円の支給額であったとしても、
子供と同居している場合には、生活に困窮することはない。
.
しかし、社会保障審議会の報告以来、“世帯単位”で「国が保護」してきたものを、
「個人に分割」していく方向に、一気に流れてしまった。　これは“財政”、
“モラル”の面で、「国家崩壊の道」だと言わざるを得ない非常に深刻な問題である。
http://ippjapan.org/archives/16　　(TXQ089)

[0032 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:09:54.25 ID:WuJdUxjV0]

おお。
早稲田の法学部卒の俺と起業家なんだかしらねえが
サラリーマンを気楽な稼業と侮辱するテメエ。
どちらが最後まで生き残るかあ？

日本のエネルギー産業を変えてやった神である俺と虫ケラのテメエ。
死ぬのはテメエだ。

[0033 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:09:55.53 ID:7UnX8D7r0]

今の日本のホワイトカラーは
中途採用者は基本的にゴミだからなあ

わけあり、って誰かが言ってたけどそのとおりだ
スキルアップやキャリアアップで転職する奴なんていない
みんな首になったかいられなくなって辞めた奴ばかり

[0034 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:10:07.51 ID:69d4CizE0]

>>11
新卒採用止めたら中途採用がメインになるだけ
無能であろうと新卒ならまともなスキル身に付ける機会あるが、
中途が主流になるとその機会すら無くなるの分かってるか？

[0035 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:10:34.02 ID:FI0dK8G40]

日本が稼げてないんだよ

日本が海外に売れるもんないじゃん、だから日本の中で金を回してただけ

でも日本は資源買わないといけないからどんどん金が外へ出て行ってやばい状態なんだよ

[0036 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:10:54.96 ID:eoZfpEOr0]

>>3
マスコミあたりは起業マンセーと煽るが、実態は低賃金、低価格の入札競争。
※上級役員は収益向上、役員報酬向上で高笑い。

[0037 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:11:06.02 ID:hvjuz4uN0]

終身雇用だけでなく、年金やインフラも維持できない

[0038 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:11:43.33 ID:0VAeMNMo0]

っhttps://youtu.be/dzdB2nSXqOo

[0039 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:11:47.43 ID:2pqRnF4+0]

そんなこと言う暇あるなら飲酒運転と歩行者列に突っ込む事故なくす発明しろ

[0040 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:11:55.42 ID:69d4CizE0]

>>9
公務員だって少子高齢化で不透明だよ
政令市クラスなら安泰だろうが、人手不足で下手なブラック企業よりブラックな部署ばかり

[0041 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:12:02.67 ID:nUSGFYQT0]

>>20
そこからあぶれた者は？

[0042 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:12:40.18 ID:gd+limxK0]

俺は40代ヒラ社員
人生オワタ／(^o^)＼

[0043 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:12:41.70 ID:xpbae4XO0]

公務員の終身雇用無くせば民間の終身雇用保てるんだって

[0044 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:13:19.41 ID:nUSGFYQT0]

>>42
42歳職歴なしの俺とともにハロワ通おう
ハロワカード作ろうぜ

[0045 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:13:52.40 ID:j+CsCeFh0]

>>41
底辺労働者という最下層奴隷の席がある

[0046 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:14:16.09 ID:0VAeMNMo0]

突然お金は消えませんが？

[0047 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:14:30.39 ID:WuJdUxjV0]

>>43
公務員は身分保障せんと賄賂とるようになるので多少優越感を感じれる程度にはしとけ

[0048 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:14:31.95 ID:9znrIJBK0]

ジジイ達が日本を終わらす

[0049 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:14:36.98 ID:eoZfpEOr0]

>>34
中途中心だと労働力の質が下っているよな。マトモな新卒が入らない中小企業なんか大体そうだったが、
偏差値の高い学校出た新卒は必要。

[0050 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:14:49.75 ID:nUSGFYQT0]

>>45
無能正社員もそこにつっこむべきでは？
適材適所だ

[0051 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:14:51.67 ID:aLJZyNeD0]

>>30
トヨタに限ればようけ儲けとるやん

[0052 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:14:58.24 ID:TREv1y+e0]

PRIUS事故対策が先だろボケ

[0053 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:15:34.98 ID:33n7ctDv0]

経団連も含めて色々化けの皮剥がれただろ
こいつらはただ収益を伸ばして拡張したいんじゃないコストをカットして利益を出したいだけ
それじゃ拡張主義の米中企業に負けるよ

[0054 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:15:42.42 ID:Ey2/CFUH0]

アベノミクスと称する円安誘導、政府による株買い支えで
こいつらを甘やかせた結果がこれですわ。直ちに金融緩和停止しろ

[0055 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:15:52.14 ID:nUSGFYQT0]

>>49
幹部になれない奴を捨てて何の問題が？

[0056 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:15:52.55 ID:xVzUZ0DE0]

50代正社員「日本の未来の為に、終身雇用死守！」
20代正社員「日本の未来の為に、働かない50代は解雇！」

老害に洗脳された情弱世代はせいぜい40代まで。
小さい頃からネットで情報交換してきた30歳未満世代は、
終身雇用などという若者搾取を許しません。

[0057 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:16:41.68 ID:NxRejuCI0]

スープラ ください

[0058 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:17:08.58 ID:WuJdUxjV0]

前スレの999と早稲田大学の俺とのやり取りは全国に拡散してくれよな。

皆でサラリーマンを気楽な稼業なので潰れてしまえと侮辱した上級国民を嬲り殺しにして、殺そうぜえ

[0059 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:17:15.01 ID:xpbae4XO0]

公務員は何も生産してないんだよ
生産してる人からごっそりピンハネする事で生きてるだけ
そいつらが終身雇用で年金もガッポリもらえて
実際に生産してた人達が貰えないとかおかしな話なんだよ

[0060 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:17:17.95 ID:dpX2Bchh0]

トヨタを追い出されたら他に何を出来るってんだよ
工場で特定のパーツだけを３０年以上も組み立ててきたんだぜｗ

[0061 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:17:38.30 ID:+GZywzCK0]

集団主義否定されてるけど
おまえら

アイデンティティーここで終了だぞ。


今後どうするんだ？

[0062 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:18:06.18 ID:nUSGFYQT0]

20年無職やってきた俺は他人がいかにあてにならんか嫌というほど知っている
「企業様たすけてくだしゃーい」ってのは甘すぎやしないか？
無能正社員どもは自社の非正規のために一度でも情けかけてアクションおこしたか？
そういうことだ
どちらかというと見下してこきおろしてた奴しかいないだろ

[0063 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:18:50.25 ID:Vff/OmNq0]

まず役員の報酬カットから

[0064 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:18:56.41 ID:oVVFbOLD0]

>>34
新卒でバリバリ仕事出来るような奴なんてそうそう居ないし、そこまで才能がある奴は、在学中に起業するなりするわな

[0065 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:18:57.89 ID:nUSGFYQT0]

>>60
期間工より役立たずだろうな総合職崩れ

[0066 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:19:15.56 ID:dpX2Bchh0]

公務員こそ高給で役に立ってない無駄飯くらいの奴は沢山いるだろうに
増税すればいいんだもんな
首にして介護や土方に回せば良いのに

[0067 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:19:20.53 ID:69d4CizE0]

>>59
世の中に必要だけど、民間じゃ絶対採算取れない仕事をやってるのが公務員
こんな事公務員じゃない俺でも分かるんだが

[0068 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:19:43.81 ID:WuJdUxjV0]

>>62
やかましい。
俺は早稲田大学法学部卒。
直心影流剣道会元幹事長。
バイキングの帝王だ。

[0069 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:19:45.12 ID:1cRKKGSX0]

>>59
そんなに羨ましいなら公務員になれば良かったのに
あ、その脳味噌では無理か

[0070 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:20:01.51 ID:hou38oCI0]

日本企業で働く最大のリスクは企業固有の職務能力しか身に付けられないところ
Aという会社でしか通用しない人材になるけど、定年まで面倒見るという契約が暗黙に交わされている

こんなイカれた契約しているのに45歳を超えたらポイ捨て
ありえんわけよ

だから主体的にキャリア形成したい優秀な人から外資に流出している

[0071 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:20:01.69 ID:WVZy2uBm0]

>>51
ちょっと状況悪くなっただけで銀行が敵に回るからいくらあっても足りないんだぞ

[0072 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:20:18.70 ID:FI0dK8G40]

土方や介護じゃ外貨稼げないから日本の景気良くならないよ

[0073 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:20:45.30 ID:nUSGFYQT0]

>>69
脳味噌だけなら
一応国一筆記は受かった
42歳職歴なしだが
ま、学歴だけの無能ってやつだ

[0074 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:20:48.55 ID:oVVFbOLD0]

>>56
終身雇用辞めても、若い奴らに還元なんてしない事を歴史から学ばなきゃ

[0075 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:20:49.26 ID:VcGQefOt0]

経営下手くそ

[0076 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:21:00.66 ID:huifzSGI0]

５５歳までなら終身雇用は可能だろうけど。
定年が６０歳になり、６５歳になり、そして７０歳になろうとしてる今、終身雇用なんで公務員以外無理ですわ

[0077 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:21:47.25 ID:nR0nNIXE0]

43〜48年間、従事できる製品やサービス、ビジネスモデルが無いから終身雇用は無理よ。
使役させられる仕事が会社に無いのに雇ってる意味無いだろ。
でも中途採用の中年は要らない。ゴミ捨てたのにゴミを仕入れる意味がわからない。

終身雇用制度はローテクだった昭和時代には有用な制度だった。でも氷河期以降、
特定の1人の人材を43〜48年間囲って使うのは無駄無駄無駄。

有用な中年も沢山居るから年齢で切る必要は無いけど、全員残す理由はない。

[0078 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:21:49.92 ID:LaNYYe0Y0]

で、外国人から「章夫君に社長任せとくのはもう難しい」

とか言われて切られるオチ

一族が私物化している！とか言われて追い払われるオチ

[0079 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:21:56.44 ID:xVzUZ0DE0]

>>59
それな。
日本では公務員が共産主義職だと分かってない奴多すぎ。
日本の公務員も平均給与400万円まで削減する必要ある。

[0080 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:22:02.96 ID:aLJZyNeD0]

>>71
だからカネのある今やれって話
給与のベース見直しと清算したら、派遣と同じような扱いでかめへんよ
そうしたら後は切りやすくなるやん

[0081 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:22:06.63 ID:mNc35LaM0]

トヨタも老害に困っている。
無能のジジイいらね

[0082 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:22:12.80 ID:WuJdUxjV0]

>>73
あ、俺もw
霞ヶ関で公務員ならなんでもいいんだろ？
と言われてキレた。
当然落ちたがキレたせいじゃねーよな
俺が早稲田大学だ！！

[0083 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:22:56.42 ID:4sp8rtgR0]

>>1

「老害を排除して、若者の時代が来た」って詭弁を弄するが


　もう、若者は育成しないよw

　つうか、そもそも経験の乏しい若者は採用さえされない


これまで以上に得をするのは極一部の経営層と株主だけ


.

[0084 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:23:30.96 ID:dpX2Bchh0]

>>67
民間じゃ採算取れないくせに給料は民間より多いっておかしいだろばかやろー

[0085 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:23:38.24 ID:oVVFbOLD0]

>>76
国は年金70から受給するよう求めてるのに、会社がその政策と真逆の方針にするって言うんだからな、法人税上げやがれよと

[0086 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:23:42.65 ID:/UWSpkuW0]

今や定年７０歳の時代だから
終身雇用ってのは死ぬまで雇用ｗ

[0087 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:23:46.62 ID:WVZy2uBm0]

>>80
今ある分でも全然安心出来ないんだろ

[0088 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:24:08.50 ID:E5L88i6V0]

>>83
いつの間にか経験者がいなくなって先細りするパターンだな

[0089 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:24:10.35 ID:lqIpBjzy0]

そうだ
新卒一括採用をやめるべきだ

[0090 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:24:15.67 ID:gEbcV6yo0]

これ、トヨタだから強気発言できるけど、二流の会社は言えないよ。言ったらその経営者が阿呆だ。

従業員目線で言うと、会社が守ってくれないなら尽くさない、転職活動始めます、良い会社見つかったら辞めます、で優秀な人材から離れて行く。

[0091 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:24:23.66 ID:WuJdUxjV0]

いづれ受けたっけ？
30才くらいのころ、
勤めてた会社が、潰れて職安周りして
、一発大逆転で国家公務員にでもなるけ！！
と思って試験受けたら自己採点で満点近くあって当然面接には、行くんだが、まあ普通に考えて若い奴とるよな。
あーあ神の如き人材をのがしちゃったあ

[0092 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:24:45.28 ID:0ud7DmYQ0]

40歳以上の無能おる？無能までいかなくても若者以下の能力のやつおる？
無能なくせに好景気だからって就職できたやつおる？
無能なくせにローン組んでるやつおる？


身の振り方考えとけよ？


トヨタだけじゃないぞ、この件はいろんな企業にも派生するぞ

すっげー楽しみだわｗｗなｗ

[0093 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:25:00.96 ID:dpX2Bchh0]

>>81
じゃあさっさと首にしろよ

[0094 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:25:48.78 ID:4sp8rtgR0]

>>1

「既得権を潰して、実力主義の時代が来た」って詭弁を弄するが


　　　大多数の労働者が没落するのは必須

これまで以上に得をするのは極一部の経営層と株主だけ



結局、これは国際金融資本のグローバリズム政策

株主のために労働者をモノのように使い捨てしたい


.

[0095 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:25:57.31 ID:69d4CizE0]

>>84
全然多くねーよ
公務員の棒給HPに公開されてるから調べてみろ

[0096 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:26:14.06 ID:nUSGFYQT0]

>>67
ゴミ収集とか給食とかバス運転手とか同じことやっても官民格差でかすぎだ

[0097 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:27:01.31 ID:WuJdUxjV0]

>>92
俺だ。
自分で言うのもなんだが、
俺ほど働き者の無能を体現する男はそうおらん。
まあ、俺の思い通りに世の中動くようになってるがな？

神の如き先読み。
俺には50年後の世界を創造する能力がある。

[0098 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:27:19.57 ID:pTiNOUIs0]

新卒一括採用無くなり労働市場が流動化したら、格差広がりそうだな

[0099 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:27:47.26 ID:aLJZyNeD0]

>>87
じゃーいつすんのよ？
言っとくけど、退職金ありきの給与設定は年齢関係ないんやぞ？
新卒の給与設定もそうなっとる

これ、ちゃんと理解しないと終身雇用を無くしたら退職金も無くなってた、みたいになりかねんのやぞ？

[0100 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:27:58.37 ID:gd+limxK0]

>>98
氷河期の時は数少ない正社員の椅子はコネ入社のものになってたぞ

[0101 名無しさん＠１周年 2019/05/15(水) 20:28:01.53 ID:nUSGFYQT0]

>>98
少なくとも俺はこれ以上悪くならん