【トヨタ役員賞与】１９年３月期２．７％増 １人当たり平均２億９５０万円 好調な業績反映
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2019.5.15 06:12 SankeiBiz
https://www.sankeibiz.jp/business/news/190515/bsc1905150500002-n1.htm
トヨタ自動車が、豊田章男社長ら６人の取締役に対する２０１９年３月期の役員賞与を前期比２．７％増の総額１２億５７００万円としたことが１４日、分かった。１人当たり平均は２億９５０万円で、前期を５５０万円上回る。１９年３月期連結売上高が国内企業で初めて３０兆円を突破するなど好調な業績を反映した。
社外取締役と退任者を含む計１３人の賞与と役員報酬の総額は１．５％増の１９億４５００万円だった。６月１３日に開く定時株主総会の招集通知に記載した。
総会では取締役に対する報酬総額の上限を現在の年間４０億円から７０億円に引き上げることも提案する。現金の報酬枠を４０億円から３０億円に減らし、譲渡期間に制限がある株式を年間４０億円相当まで支給できる制度を新設する。
トヨタは制度新設について「取締役が経営者としてより強い責任感を持ち、株主と同じ目線に立った経営を進めるため」と説明している。
▽ 関連
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★13
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557895619/ アホな経営者はこれをマネするから
自分とこの社長がやりはじめたら危機感持てよ NHKとかJASRACの役員どもはどんくらいもらってる訳？ 東海道線 品川駅～川崎駅間で人身事故「人が跨線橋から飛び降りて乗り上げた感覚 肉片が散乱」
飛び降りた直後に電車に撥ねられ肉片が散乱
https://t.co/Pp8urli2vM
タウン 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) こんだけ円安に誘導すれば俺が社長でも儲けられるわ。 さすがの上級様だ。
終身雇用の終わりも
非正規の拡大も
消費税増税も
保険料値上げも
なにもかも
実感ゼロだろうなぁ。
たくさん人を雇ってるのにね。
人と思ってないもんなぁ。 30兆の売上2兆の利益50兆の資産20兆の負債
トヨタって本当に凄いでつね 組み立てるのは、時給1000円の期間工
終身雇用とかいう前に、そもそも正社員ですら無い あははは
高度人材とかいう土人と
同じ賃金で働く非正規奴隷日本人を横目に
まあがっついてますなぁ
アヘチョンゾウへ幾ら納金するんかな？ そのうち何かあるよ
人間を軽く見ると必ず罰が下る
因果応報 結局、下請けにしわ寄せいくのに
このパフォーマンスほんと無意味だし必要ないよな 格差社会、バンザーーーーーイッ！！！！！！！！！！！！！！！！！ トヨタ車はもう買いたくないが
選択肢がどうにも弱い
楽しそうな車がホント無いのよね うちの田舎の建設会社社長の報酬は3億。
やはり自営業は最強だな。 これからも外国人を使い捨てにして（終身雇用はしません）、儲けるよ
後のことは知りません こんなことになってるのに
朝から晩まで韓国、韓国、韓国、中国、韓国、中国、韓国、韓国、韓国、女、韓国…
いいかげん本当の敵を見極めろネトウヨ 派遣使い潰した上での利益。
派遣会社は大手メーカーの子会社。
子会社から親会社に派遣。
派遣会社役員ほ親会社からの天下り。
天下りは官僚だけでは無い。
大企業の天下り先。
派遣では一生派遣のたらい回し。 >>15
本来なら１ドル８０円で国民が等しく享受できた豊かさをこいつら
輸出企業どもが政治力使って豊かさを独占してる感じ 昔で言う一揆を起こされても文句言えない状況だね
末端は非正規、正規も終身雇用せず、役員報酬はウナギ上り というかなんでこんな印象悪くなることばかりするんだろうな >>49
豊田家はともかく、能力と運が有れば誰でも役員になれるチャンスはあるから 上級国民の暴走車人身事故から暴走事故が後を絶たないけど、なぜかトヨタ車に欠陥があるとは言わないのなｗ、
ニュースを注意して聞いてると①車に欠陥はなかった、②アクセルとブレーキを踏み間違えたとお茶の間を納得させる筋立て。なんで事故直後、車に欠陥がないなんて分かるだよｗ
トヨタ車のリコールなんて自体、リーマンショック級の事態だぞｗアベノミクス吹っ飛ぶよｗ 所得税90%くらいかけろよ
会社自体も輸出で所得税還付されてるだろが 日本トップの企業役員なんだからこれぐらい貰ってもええやろ
夢があってええやん 3億なら税金、社会保険差しいても半分は残りますね。 >>4
社員は充分貰ってる
還元すべきは下請けだろう >>1
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> 安倍政権で消費税率引き上げに伴い税率が１０％となる。
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> OECDは先進国の中間所得層が縮小､格差や生活費が圧迫と警笛｡
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> 首相は参院決算委員会で自身の経済政策“アベノミクス”に関し､
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> 「令和（れいわ）への改元を踏まえ政策を継続する」とも述べた｡
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トランプ政権を始め世界的に“反グローバリズム”に政策転換している現在､
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世界のトレンドから周回遅れというより､むしろ“逆走”をしている安倍政権｡
移民推進で暗躍しているのは“強欲”『国際金融資本』の“グローバリスト”｡
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だから、入管法改正は労働者の賃金を抑制させることが大きな目標。
日本国民は人件費削減の一環として賃金が抑制される、
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賃金が抑制されると経営者の生産性向上意欲が減少する､
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また、法人税率が下がる一方で消費税率の方が上がる、
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外国人の増加分だけ社会保障サービスの質が低下する、
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ポリコレ強要による日本の文化破壊、秩序･治安の低下。
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「国際労働機関」(ILO)が2018年11月26日発表した“世界賃金報告”によると､
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2017年の世界の賃金上昇率は1.8％、16年の2.4％から低下し低水準となった｡
Ｇ２０｢新興国｣は平均実質賃金が過去20年間において“約３倍”になった一方､
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Ｇ２０に加盟している「先進国は９％しか上昇していない」という。
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【『過去20年間の実質賃金上昇率､新興国3倍､先進国9％』ロイター'18/11/27】
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(TXQ294)
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終身雇用維持できないとか言ってるくせに自分らは金貰いまくり
こんな事してたら刺されるんじゃないかな？ >>64
いいえ
課税といえば消費税です
この国ではそれが常識です
絶対に消費税でいきます >>1
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> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
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> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。
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■資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる■
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《「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された》
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政府が推進する『男女共同参画社会』の本質とは、
資本家を儲けさせるための“グローバル化推進社会”である。
「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから賃金水準は“下がる”ことはあっても上がることはない｡
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女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する｡
1999年から施行された『改正男女雇用機会均等法』では「男女の均等取扱い」と引き換えに､
「女子保護規定」が“撤廃”され“女性”の｢残業｣｢休日労働｣｢深夜業規制｣が“なくなった”｡
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男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。
1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが､
その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある｡
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正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても､
非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。
日本の雇用慣行は資本家本位のグローバリズム政策を取ることによって、
企業福祉的な日本型の労使協調を終わらせる方向で動いている。
これは、単に賃金水準を切り下げるだけでなく、雇用形態の変更も齎す。
雇用者は、社会保険や福利厚生費を削減するために、あるいは雇用の硬直化を防ぐために、
非正規雇用を増やしつつ従業員の一生の面倒を見ることを放棄しようとしているのである。
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【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】 (TXQ294)
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その役員報酬の一部でも使って欠陥車プリウスを直せや。 一般サラリーマンの終身雇用は無理、でも役員報酬は上げる
これがアベノミクスの真骨頂 >>51
いやいや。
値段叩きだけだから相当恨まれてるぞ。 >>63
これだけ余裕があるならプリウス全車リコールしても
大丈夫そうだな。 経団連の老害は賃下げ誘導するために移民を欲しがる
現場の人件費が浮けば経営陣報酬を増やせるからな
マスゴミに宣伝費積めば黙認するどころかヨイショ記事を出す
文句があるなら選挙に行くことだ >>1
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■「男性労働者の賃金抑制」のために“女性雇用”が推進された■
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《資本家推進の｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる》
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“フェミニズム”は家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”させ、
仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
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しかし、現実としては“女性”を「市場社会」と
「賃金労働社会」に“奉仕”させることになる。
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つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、
結果的に“新自由主義(グローバリズム)”に従属させた。
この供給過多による「労働市場の賃金低下」で、
庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
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それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、
“男女”を共 に 「低賃金」 で “働かせ” て、
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「育児の社会化」のために“莫大な税金”を払わせ､
「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである｡
これは結果的に「労働」を“強制”させられているので、
労働の権利というのは欺瞞で、「労働義務」というのが正しく、
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“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、
「働くことを強要」 された “女性” たちは、
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「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、
「貧困層」 を創ってしまったのである。
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【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】(TXQ294)
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国内貢献度が下落するトヨタは、自分たちだけ富を独占すると。 累進課税制度の下では、所得は広く薄く分配されるより狭く厚く分配される方が、税収が上がるのです
累進課税賛成・納税は正義主義者の方は、所得格差に賛成しましょう！ 役員報酬は五年の分割にしろよ
今の役員の成果は今後に現れるんだから業績が落ちれば報酬をカットしろ 年収はその人の仕事面での能力を示す一番客観的な数値。
トヨタの役員はそれだけ優秀ってことですよ。 >>1
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●○●『資本家の利益のために女性雇用政策は推進された』●○●
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《資本家が推進する｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせられる》
フェミニズムを推進しているのは“強欲”『国際金融資本』“グローバリスト”
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だから､｢労働者の賃金抑制｣と｢家族の解体｣を推進させる事が大きな目標
・人件費削減の一環として女性の雇用市場参入で労働者の賃金が抑制される
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・「男性世帯主の賃金」が抑制されるので“共働き”をせざるを得なくなる
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・“共働き”をせざるを得なくなる事で一世帯当たりの税負担額が増大する
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・共働き｢育児の社会化｣政策による“社会保障費の増大”で消費税率も上る
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ウーマン・リブは何だったと思う？ あれが何だったのか教えてやろう。
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俺たちロックフェラーが資金を出したんだよ。
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財団が全部の新聞やＴＶで取り上げさせ、活動も後押ししたんだ。
理由は、課税対象を増やすためと、母親が仕事に行くので、
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子供たちを家族から引き離して、特定の価値観や思想を植え付けられる。
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家族は解体され、社会(権力)が子どもたちの家族になる。
【アーロン･ルッソ『ニコラス･ロックフェラーへのインタビュー』より】
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(TXQ294)
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>>67
配送トラックを倉庫代わりにしているトヨタがそんなの気にするかよ >>4
あほかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>92
事故が嫌なら乗るなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>1
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①産業界の意向
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労働者の「賃金を抑制」させたいので､女性も雇用市場に参入させろ
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↓
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②政府の対応
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女性優遇の雇用促進
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平成30年度『男女共同参画基本計画』関係予算額
★８兆3,393億円 (内閣府男女共同参画局)
http://www.gender.go.jp/about_danjo/yosan/pdf/30yosan-overview.pdf
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○左派野党もリベラル･マスコミも賛同
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↓
③国民への影響 ⇒ >>73
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女性の雇用市場参入で「男性労働者の賃金」が“抑制”⇒非婚化⇒少子化
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○男性世帯主の賃金が抑制されたので主婦も“共働き”をせざるを得なくなる
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↓
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④政府の対応
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「少子化対策」と嘯ぶいて、“多額の税金”を投入して『待機児童対策』
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安倍政権は保育の定員増を図るなどの待機児童対策を
打ち出していますが、その財源は“消費税増税頼み”で・・・
【『安倍政権の待機児童対策消費税頼み』しんぶん赤旗'13.09.06】
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○「社会保障費」の“増大”
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↓
◎『増 税』 ← ★今ココ！
【結 論】
“強欲な資本家”の『労働者の賃金抑制』政策のために
“母親”から『育児の権利』と“子供”から『母親の愛情』を“奪い”
「社会保障費」を“増大”させ、国民に『増税の負担』を強いている
(TXQ294)
>>83
仰る通り 年収6200万一人と年収200万19人の方が年収500万20人より圧倒的に税収は上ですね。
総幸福度は後者の方が圧倒的に多いと思いますが。
税収が増えると喜ぶ一部の人がいるので与党は前者になるように誘導しているのです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
