【労働】進まぬ「高度プロフェッショナル制度」…開始1カ月も全国で1人 厚労省「まだ1カ月なので、現時点で評価はできない」（幹部）
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
進まぬ「高度プロフェッショナル制度」＝開始1カ月も全国で1人
厚生労働省は20日、高収入の専門職を労働時間規制の対象から外す
「高度プロフェッショナル制度」について、適用を受けた労働者が
制度開始後1カ月となる4月末時点で、全国で1人だったと発表した。
昨年の通常国会では働き方改革関連法の焦点となったが、導入は進んでいない。
高プロの適用を受けたのは、新たな技術や商品などの研究開発を行う
労働者1人。厚労省は「まだ1カ月なので、現時点で評価はできない」（幹部）と
指摘している。
時事通信（5/20(月) 17:27配信）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190520-00000080-jij-bus_all 普通に年収1100あるんだけど
わざわざ高プロにする意味ないんだよね その前に既存の技術や技能を継承してる者に対する何かを考えないとダメだろ ■
アベノミクス
経団連
首切り
一覧
【企業】ＪＤＩ、早期退職千人募集 ５年連続赤字で固定費削減
★19/05/14【日産】4800人削減へ=年300億円のコスト低減
0 パナ’ パナソニック津賀社長「今のままでは１０年も持たない」 衝撃発言の真意 ★４
00 日立’、切り売り加速。日立製作所が日立化成の51％株式を売却・上場子会社である日立化成、日立建機の売却の検討に。
かつての「御三家」も容赦なく、
1 NEC’ 18年6月29日に発表。対象は間接部門やハードウェア部門の一部に在籍の45歳以上、勤続5年以上の社員。11月時点で2170人応募
2 エーザイ’18年10月25日に発表。対象は45歳以上の従業員。当初、約100人の応募を想定したが、1月時点で当初の予定の3倍となる300人が応じた
3 千趣会’ 18年10月26日に発表。今回の希望退職者の対象となるのは、45歳以上の正社員および契約社員。募集人数は280人を予定
4 日本ハム’18年10月31日に発表。対象者は45歳以上の社員で、全社員の1割に当たる200人の早期退職者を募集した。応募期間は今年5〜6月
5 昭文社’ 18年12月13日に発表。対象は45歳以上の同社ならびに国内グループ会社の従業員。人数は、全従業員447人のうち80人程度想定
6 アルペン’ 今年1月9日に発表。対象は45歳以上64歳未満の社員。約300人の退職者を募集したが、全従業員の1割を超える355人の応募
7 カシオ計算機’ 今年2月4日に発表。対象となるのは45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職。応募者数は156人で、想定した応募人数200人下回った
8 協和発酵キリン’今年2月5日に発表。対象は45歳以上で勤続5年以上の全社員。実際に希望退職に応じたのは296人。6月末での退職を予定している
9 コカ・コーラ’今年2月14日に発表。対象となるのは、勤続1年以上で45歳以上の社員。募集人数は、間接部門を中心に700人程度を予定
10 富士通’ 18年10月に全グループで5000人規模の配置転換を発表。今年3月の早期退職者の募集には3月19日の時点で45歳以上の社員のうち2850人応募
★日本ハム’ 18/11/01【リストラ】日本ハム、早期退職者募集へ。「50歳前後が多すぎて人員構成がいびつになっている」
★三越伊勢丹HD’18/05/24【小売】三越伊勢丹HD、早期退職の拡充 子会社でも
★大正製薬’ 18/05/14【企業】大正製薬が早期退職者を募集、人数定めずに
★JDI’ 18/01/30【リストラ】JDI、早期退職に国内290人応募 募集人数2割上回る
★【メガバンク】三菱UFJ銀行、本部人員を半減 営業などに異動 そもそも税金にたかって食いつぶしまくってる税金泥棒共が打ち出すゴミ政策が現場にとってプラスになるわけがないだろ こういう形骸化する制度設けんのも多額の血税突っ込んでるんだぜ？ 高度なプロフェッショナルがそんなに居るわけないじゃん 徴兵制が始まる！政治談義で逮捕される！働かせ制度だ！アベガー！ジミンガー！ 10年後
厚労「10年経った今、高プロは失敗だったという結論を得た。この失われた10年は全て無駄で、そのツケは国民が支払ってもらう」 高プロの人って雇用契約で
2000万くらいもらってるの？
でもそこまでできる人なら
雇用契約外のこともやってるよね
自分の会社持ってたり
役員で委任契約だったり この公務員の絶望的な頭の悪さは何か
いつからこうなった 反対！反対！何でも反対！
ああいうのを議論とは呼ばんのだよ
それどころか実質何も議論していない、議論を邪魔してるのと同じ こんなのやらなくても
大学教員や研究者に休日やら夜やらは最初から無いよ パチプロも仲間に認定すれば、一気に成功例の統計値が上がるだろう。 有効に活用されていないので、対象を300万円まで拡大します だからアドバイスしてやったのに
敗戦国で放射能まみれの国にエリートが来るはずないだろ 官僚は高度プロフェッショナルだろ。まず官僚全員に適用しろよ。 >>18
安倍を支持する公務員なんてその程度の頭だろ 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
治験で裏技を使って連続で治験に参加して年収400万円稼いでいます。市役所には年収0円で申告しています。国保や年金なども10年間未払いで無申告だから丸儲けです。
☆ 詳しくは 【オチンポ大好き堀拓也】【堀拓也スペシャル】で検索
特技 ・ローリングフェラ ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ・超高速獅子舞フェラ・ アナル掻き出し舐め ・高粘度ローションマッサージ ・全身ジグザグ舐め・ 十手観音 性感 マッサージ（パウダー使用）
私のプロフィールはこちらです
身長:160cm
体重:48kg
29歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
http://imepic.jp/20190501/005320
★★★★★ 良かった
ゴミみたいなガイジンが沢山入って来なくて 万引きのプロフェッショナルとか無免許のプロフェッショナルなら
いっぱい居そうね！
安倍チョン痛恨のミス！ >>18
まあ確かに昔の公務員なら肝いり政策で開始１ヶ月で実績１件なんて醜態をさらさないように
事前に声をかけてたと思うね。 ほら、高プロ制なんて、現実的には何も問題にならないだろ？
去年の働き方改革法案に対して、
「残業代ゼロ法案は許さん！」とか騒いでた野党やメディアはアホ丸出しwww
働き方改革法案は、高プロ制など大した問題ではなく、むしろ、
「長時間労働の罰則付き法規制」や、
「会社に対し各社員に年5日の有給休暇取得の義務化」など、
労働者に有利な内容がはるかに多く含まれていた
それを無視して「働き方改革法案」を批判していた野党やメディアは、
猛省した方がいい
野党もメディアも、デタラメなことばかり言ってちゃダメだろww 高プロの年収目指すような人は
仕事の手の抜き方もある程度知ってるから
定時帰り、有給消化、夏休み、冬休み等全部やっても 1000キープできるんだよね
代わりに通勤時間とか
お風呂入っている間も仕事のこと考えてるかもしれないけどね ↓これが分かりやすいんだとよｗ
【高度プロフェッショナル制度 わかりやすい解説 - 厚生労働省】
https://www.mhlw.go.jp/content/000497408.pdf
いかにも馬官僚どもが考えだしそうなことだわ。 こんなことせんで企業に人が足りなくても設備投資をすることでカバーできるように財政支出しろよ。
心臓止まりそうな患者にシャンプーして「どこかかゆいところありませんかぁ〜？？」とか聞くくらい的外れ。 >>1
1人とかwwww
この制度にどんだけ工数使ったんだよwwww
公務員様にコスト意識とか人件費の考えは無かったか どうせなら俺が高プロになりたかったわ
日本で1例目の可能性があったんだからwww
もちろん定時帰りw >>40
こんなに細かく書いてあるのに1人wwww 労働基準法守る気がない企業はこんなのに手を出す必要がないし、
労働基準法守る企業がこんな面倒なルールに手を出すとも思えない。 >>44
定時なんてものは高プロには存在しないよ？ 厚労省の審議官様が当てはまらない高度プロフェッショナルひ当てはまるやつなんていねーよなあ 高度プロフェッショナルな仕事って、上級公務員くらいしか居ないだろ。
まず、おまえらがヤレよw 給料だけ高度にプロフェッショナル化されたえぬえちけー。
このみちはどこへつづくみち、徴収の達人をめざす。 まぁ…取り敢えず官僚は減らして行ってAI導入の方が先じゃね
ただの事務職なんだから >>47
まぁそうね
勝手に定時、勝手に夏休み
まぁ、下手すると布団のなかで仕事してるかもね 自民は
氷河期対策するとおもったら
上級の1名しかやくにたたない制度を作り上げたな まあ職人さんだな、マイスターで、しかも納期なし
朝起きて気が向いたら創作
向かなかったら散歩
酒飲んで構想をねりながら寝ちゃう
翌朝、気分がのらないので起きない >>40
これ作ったやつクビだろ
日本で一人とかｗｗｗ 膨大な労力とお金をかけて、さんざんこねくり回した挙句に、
誰も使わないような制度にしてしまうという、今の日本を象徴するようだ もともと「管理職扱い」で残業手当ゼロですので。
高プロ？何それ？ 年収1100万クラスでも残業したなら残業代渡せばいいだろうし
結果を評価したいなら、会社作ってもらって請負契約にすればいいだろうし
用途がよくわからないよな
労使どちらも使いにくそうな制度だわ
適用数が少ないうちは広告になるかも
しれんが 年収１０７５万以上に加えて、本人の同意と、経営と組合の５分の４以上の同意も必要な制度。
労働者側のメリットが全くないし、誰だって躊躇するわ。
過労死したら、高年収だけに損賠も億単位。 やはり所得制限を高く設定しすぎたとか、自民や安倍が言い出しそうだな。
そして制限を下げて一挙に大企業が採用するんだ。
これを労働者の不利益取扱という。
労基法じゃ罰則だぜ。 そもそも年収1075万越えってリーマンの数%しかおらんしその中で長時間労働者となれば極少数になるわな >>1
ブラック化なんて起こらないと思ってたよ。
残業代が付かないみたいなマイナスの適用では
あっさりと会社を乗り換えるだろうからね。
結果出してりゃ好きに出勤して良くなったのが
全国で一人ってことだろうな。
まあ妥当な数字だろう。 たしか岡山五区が高プロ可決
さらに岡山二区が移民法可決
大都会は残業なし外国人でまわしていけ 年収1,075万円以上だっけ
そんだけもらってて管理職じゃない人がどんだけいんのって話だわ お前ら選挙で競争しろよ
闘い避けてたらこうなるんだよ
山本太郎に入れて対抗しろよ
ヘタレかお前らｗ >>68
別に管理職じゃなくても
残業したなら、残業代払えばいいだけだよ
残業して、年収あげるモデルなら
基本給下げろよ 自民支持してるやつとか
競争避けるヘタレだろ
世代間で戦えないジジイに迎合するようなバカで
靖国にも顔向けできない腰抜けが
愛国心とか言ってやがる あれだげ経済界の意向を汲んで取り入れた法律なのに、
現場レベルでは、アンチグローバリズム・反新自由主義が浸透しているな
くっそウケるｗ 闘いに負けるからうなると
自民が教えてくれてるんだろう？
だったら選挙でも競争しろよ
競争で勝てばいいだけの話だろ
なぜ試合中団結しない？
戦いが好きじゃない奴はつまんねーぞ >>72
そうじゃなくて高プロの対象になるような年収の人で残業代が出てる人ってそもそもほとんどいないでしょ 高度でプロフェッショナルな人がそうそういるわけねえだろ 一生もののネタだよな
ﾁｬﾝﾁｬﾝﾁｬｶﾁｬｶﾁｬﾝﾎﾟﾝ
どーもー、高度プロフェショナルでーす じゃあそいつのためだけに忖度して作った制度っつー事だな 農民じゃなくおまえら刀持たせてもらったんだろ？
戦争中
闘いを忘れてどうするんだよｗ 高度プロフェッショナルなんて
ノーベル賞もらうレベルでしょ
高度な人なら起業してないと変だし
誰かに雇われてる時点でその程度ってことじゃん >>1
開始1カ月も全国で1人‥＞
おい 安倍のちんこ晋三や 安倍ちんこかすコぞう おいコラ 珍古晋三
公務員から率先してやれや オイ アベちんこカス小僧 １０００万超えの年収要件は労働者の年収が上がり続けることが前提だったのに
該当者が増えそうにないから、年収要件を７００万円に下げますとか、マジでやりそう 高プロはちんたら働いて残業代稼ぐ公務員とマスゴミ社員に不評 定額働かせ放題ｗ
そんな過酷な条件ならとっととフランスに渡米するわ >>82
雇われ医者は出てるんじゃね？
医者は高プロの対象じゃないけど。 >>1
安倍のことだ
来年にはいつのまにか全労働者に適用になってるよ コボラーとか新しいとこはＣラー所は無視なんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
