【群馬】焼け跡に夫婦とみられる2人遺体「住民が自ら家に火をつけた」通報 妻も節子さんは足に障害でほとんど外出せず 伊勢崎市
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https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000155377.html
焼け跡に夫婦とみられる2人遺体「住民が火を」通報
[2019/05/24 17:53]
群馬県伊勢崎市で住宅が全焼し、72歳の夫婦とみられる2人の遺体が見つかった。通報した男性によると、住民が自ら火を付けていたということだ。
サイレンが周囲に響き渡る。23日午後9時半ごろ、伊勢崎市の福田力雄さんの住宅で火災が発生した。火は約4時間後に消し止められたが、木造2階建ての住宅約90平方メートルを全焼。焼け跡から福田さんと妻の節子さんとみられる遺体が見つかった。
突然の火災に一時、騒然となる現場。警察によると、火が出た直後、福田さんの家を訪問していた親族から119番通報があったという。親族によると、この家の住民が火を付けたというのだ。さらに、近所の人によると、妻の節子さんは足に障害があって外出している姿はほとんど見たことがなかったという。警察は引き続き、火災の経緯を調べている。 太陽光を我欲に悪用する売国奴には天罰が下って当たり前だけど他人にまで迷惑掛けんなよ
② 問題
焼け跡からは死体が見つかりました
では、ラテアートからは何が見つかった？ 消防にも「鑑識」があるから、それによって「火元」やら「火災原因」が
ある程度特定出来るのよね。 親族ってあやしい
死にたいだけなら火で焼かれるなんて選ばない
自殺なら遺書とか書いて残したいだろうし証拠隠滅としか思えん 隣近所がこれほど引っ付いてる場所で住人が火をつけるとは
にわかに信じがたい。日頃お世話になっている隣近所にこれほどメイワク
極まりない自殺のしかたって他にないだろう。
殺人事件と付け火・・・かもしれない、
まず親類縁者から調べるべきでは？ >>1
お前は日本語が不自由なんだから、スレタイ改変するな
元記事のタイトルを粛々とコピペしろ >>1
「住民」じゃなくて「住人」だろうが。
「みつを」なんて 日本人もどきの
名前を名乗るな！ >>1
スレタイぐらい日本語きちんとしろ
チョンかチュンか？ こんなに素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
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・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
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・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定 一般人はみなオルガ団長。
違うのは一握りの富豪のみ。 福井の田舎の方で
これとよく似たストーリーの老夫婦の漫画があったね。
実話だっけ… >>28
福井火葬場心中事件ね。wikiにも載ってる。
焼身自殺なんて苦しそうだけど，ロマンチックに思えたんだろうな。 役所ですら障害者は虐待と排除の対象
障害者の自害は推奨すべき
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
