【社会・ぼっち社員】「会社の仲良しグループがウザい」「昼休みにカードゲームするな」「会社来てる以上全部仕事だろ」
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せっかくなら、できるだけ楽しく、ストレスなく働きたいところだ。雑談する時間があるのとないのとでは、精神的な余裕に大きな差も出る。
それに、常に張り詰めた雰囲気で仕事をすると効率も悪くなる。短時間ならまだしも、出勤してから退社するまでずっとそんな空気の中にいたのでは心が持たない。だからこそ、会社のメンバーと仲良くして居心地のいい場所を作るのは、意外に重要なのだ
「会社をなんだと思ってんの？ 大学生のノリを会社に持ち込むンじゃねーよ」
先日、おーぷん2ちゃんねるに「会社の仲良しグループみたいなのがウザいンだが？」というスレッドが立っていた。スレ主曰く「全員20代ぽい」このグループは、昼休みにみんなでカードゲームをしたり、一緒に旅行に出かけたりと、公私問わず仲良くしているのだそうだ。
この様子を見たスレ主は「会社をなんだと思ってんの？ 大学生のノリを会社に持ち込むンじゃねーよ」と大層憤っている。僕としては「仲良し連中が仲良くするなんて当たり前だし、仕事に支障が出てないなら別にいいンじゃねーの」って感じだけど、スレ主の勢いは止まらない。
以下ソースで読んで
2019/5/25 09:00
https://netallica.yahoo.co.jp/news/20190525-57295275-careercn 女性が多い職場だが無能な女ほどよく群れる傾向は感じるな。
群れるだけなら勝手にさせてるがそのうち増長しだすからきちんとコントロールしないとな。
黙ってきちんと働く女性をきちんと評価してあげたいと考えてる。 >>75
>でも誘われたら涙流して喜びそうだな
迷惑です コミュ力が無い奴の人生は手足が無い奴より遥かにキツイ >>1
飲み会とかまじ勘弁。ヤニカスの煙の中で不味い料理をアル中のバ課長のご機嫌うかがいながら愛想笑いする責苦。こっちは断れないんだから残業代出してくれよ。 朝練してて思ったけど、
あーこうしている内に老いていくんだなあ。って。
だから、今が大事なんだ。 仕事に支障が出てなければなんでもよくね？
ただ気持ちは分からんでもないけどな
愚鈍な奴等の集まりは全てにおいてつまらんからな
ただ寂しいから群れてるだけっていう ゆっくり食べてコーヒーでも飲んでたらゲームやってる暇とかなくない？ 別にそういうグループあっでいいんじゃね？
そういうグループが居るってだけで、
自分以外の全員がカードゲームしたり旅行行ったりしてるわけじゃないんでしょ？ >>1
仕事はチームワーク、コミュニケーションが大事だから
ぼっち社員はイラネ 周りが盛り上がってんなら俺はひとりで携帯ゲームやってればいいし、休み時間なんてそんなもんだろ >>8
でも何故かそういう連中が会社側から優遇される >>91
チクリ魔ってどこでもいるよね。
大抵ブスかゲスか不幸な奴。 仲良しクラブならまだいいんじゃね？
問題は仕事中でもチョット間があったりすると
すぐスマホ広げて俯いているようなヤツ
こういうのが大杉だから、ほうれんそうなんて行き渡らねぇよ 本物のボッチ気質は独りでも全然困らないし、他の人達が群れていても気にならない
羨ましがるのはコミュ症のかまってちゃん コミュ症じじいのおまえらには耳の痛いはなしだな（爆笑 僻むようではまだ羨んでる証拠だよ。
ぼっち横綱になればどこ吹く風だ。
クレカは作ったこともなく携帯電話も持たない。
仕事は黙々とハイスピードでこなして躊躇なくダメ出しはする。
でもグループには入ってこない。 仲良いのはいいことじゃね？
そういうチームは士気が高い傾向にはあると思う
俺も釣りとかBBQとかすげー誘われるが全て断ってる コミュ障のかまってちゃんとか最悪やなｗ
ひよこやんｗ 分かる、うちがそうだ
前の会社からチームごと引き抜かれたからそのメンバーは仲がいい
中途はなかなか輪に入りづらいみたいだ
年齢差もあるしな >>47
その舎弟も女上司のいないとこで悪口言ってたりするんじゃない？俺、会社の誰とでも喋るけど、休日の誘いは全部断ってる。悪口言われてるの知ってるけど問題ない >>1
あほなのか、会社出来ないから仕事がスムージングに回るなら構わんだろうに >>102
営業で表彰されてたけど
自信がない奴が群れる
上司に無視されてたが俺の業務上関係なかった
自分でトラブルも処理してたし 会社の人をキャンプ、バーベキュー誘うやつってプライベートの友達おらんのか？
やるかってなったときに会社のやつらとか、選択肢にないんだよね >>97
俺も公務員だけど、普通に車で休む人いっぱいいるけど >>89
仕事内容を説明し、で来るかどうかを判断し、結果を出す、それだけでいい 仕事したり寝てる人とかいる中で奇声発しながらやってたら叩かれてしょうがないけど
MCとかでしずかにやってるならべつによくね
どうせ結婚して子供できたヤツからリタイアしていくんだし むしろ会社なんて仲良くする場だろ
困った時はお互いサポートするもんだし 個人的にはやることやってりゃ好きにすればだけど、うちの会社でもそういう感じの部門あるけど、やっぱり相当仕事の効率悪いね
後そのノリをこっちに向けんのは止めろって思う
おれはお前らとそこまで仲良くなりたかないんだよ >>116
社内人脈は大きいからな
知らない奴に仕事は任せにくいし、
情報も取りづらい 最近は一流企業でも慰安旅行や運動会が復活してきてるぞ >>120
どっちかというと会社側から頼られてると自負してるような評論家タイプの人間にそれ多いよ こう言うのって絶対中心人物が居るんだよ、意識してなくても
ウザイと言ってる方が心開かないと無理ゲー。一生ぼっちでいろ 勝手にやらせとけばいいじゃん
休み時間なんだし
輪には入る気無いけどな
昼寝したいし >>1
別にいいだろ。ソリの合う奴、合わん奴いるわけだし。
ソリの合う奴とは遊びに行くが合わん奴とは仕事の関係だし。まぁ、僻んでるだけだろ 大丈夫。
学生ノリの20代は5年後には9割が会社辞めてるから。 こういうの気にする人ほど、大して仕事できないから問題ないよ マスオさんの時代でも中庭でみんなでバレーボールしたりするのは普通の事だったのに 頭のおかしな人間の声を拾うとキリがない
割り切って付き合えないカタワの自分を恥じなさい >>47
そんなの呼ばれたほうがキツいだろ
呼ばれなくて助かったと思っておけ 昼休みは昼休みだろ。
むしろ休みをなんだと思ってるんだ。 言いたいことはめちゃめちゃ解る
あんたはあんたの道を進め
応援します 言わんとする所が分からないと今日もまた波風たつぜ〜ｗ 別に意思疎通出来て変な和を強要しない限りいいんじゃねえの
合う奴合わない奴いるなんて普通のことだろ 会社で休憩で8割が１人でスマホゲーぽちぽちなんだが？ そもそも会社に属しているのに何言ってんだ
組織行動の功罪を考えれば功は個人より遥かに大きい
個人だと1は常に1だが、組織だと1+1=3にも4にもなる
会社に属している以上、こんなガキみたいなこと言うなと思うわ
個人プレーできる程じゃないだろ >>95
コミュニケーションは、人格も知り合うってことで、より円滑になる。
ぼっちはそれが分かってない。
だから会社には要らない 雑談ってほんと苦手
どうでもいい話とか聞きたくもない こういう面倒くさいやつが日本をギスギスさせてきたんだなぁ 昼飯食わないし休みも取らないで仕事しているな。
朝飯しっかり食って夜までノンストップ。間食もしない。
いつも上がりは22:00。 うちの職場仲はいい方だけどプライベートの付き合いは一切無いし携帯すら知らん。
若いうちはいいんじゃないの？どうせ結婚して子供出来たら付き合い無くなるんだし >>97
子供の部活の試合の時に近くのショッピングセンターの駐車場に車停めて1人で食事したわ。
保護者達といると決まって誰かの悪口になるんだもん。ウザい。 まぁ向いてる職場探せとしか
他人にまで孤独を強要しないで欲しい 学生時代よりも会社で若い頃ああだったこうだったと記憶されてることの方がデカいぞ
集団と個人のメリットデメリットを良く考えてクールに生きるしかないな 俺って昔から職場の座席がはじっこ。
んで、上司のいる真ん中辺りに上司のお気に入り部下と数少ない女子社員が集中するんだよ。
いつもこいつらの笑い声を背に黙々と仕事してる。 スレ読んでて僻みと妬みの渦でワロタ
どんだけ寛容になれないんだよｗ >>22
群れることができたから、ホモサピエンスは他の旧人類や野生動物に打ち勝ったんだぞ スレ主可愛そう...( ；ω；)
友達も居なさそうな人生で >>164
なんか妙に近寄ってくる先輩とコミュニケーションしたら人の休み管理まではじめて奴隷化してきたぞ
従わぬうちに殺すだの何だの言い出してきました >>164
会社じゃマナー講師顔負けの完璧人間で
裏じゃ何やってるかわからんようなの増えてるだろ
まあそれはそれで使いやすいか 会社の仲良しグループがウザい
というのは、ブラック企業。気を付けた方がいい。 >>150
ああ、昔と言っても10数年前とかでもグラウンドでなんかやったりはあってたな 仕事とプライベートは分けてるな
辛いときもあるけど今のところうまくいってる >>92
はっきり言って、納期守って必要な事をこなしていれば問題無いからな
教育中や会議中にスマホなら問題だけど、仕事に支障が無いなら問題無い
外回りない部門だと休憩時間無いからな、定期的にパソコン業務は休憩取れと言いながら取れる職場無いから 仲良し否定派に聞きたい
どうして嫌な会社にしがみつくの？ >>88
そういう事になる
昨今、コンプライアンス厳化や有給取得義務化が進んで会社運営側は
使役の際にも「お願い」という形をとるしかない
人事担当時に経験したが、ある程度のコミュニティが生じてるグループは
運営能力が見込める半面、不正や法規に関する意識が低い傾向だった
部署によっては致命的なので、人員配置を決める際には自己顕示欲の
強い傾向の社員を配置することで統制がとれる
言い方は悪いが、融和性の高いグループに一人の監視員、そして報告を
悦とする人員を配置するのがベターで、バランスが取れた
統括の立場になって、自分がその報告役、監視役に異動を受けた時
会社にとっては自分がそうだったのかと驚愕したものだ
本音のところは、今でも公私ともに付き合いがあるというグループが羨ましい
だが、会社組織にとっては双方とも必要な存在なのだと言い聞かせて諦めてる ５ちゃんのスレがどんどんみみっちくどうでもいい話題になって逝くな。
板の劣化がひどい。
昔はもっと世界の時事問題で盛り上がって識者もたくさんいた。 コミュ力ないのはかまわんけどある奴を叩くのは余裕がねーなとしか この怒ってる人ボッチじゃなくて係長とか課長とか上司なんじゃね？
だから若い連中はってなるんだよ。 >>164
直接取らなくても、そいつらの話ているのを聞いているだけである程度人格は分かりますよ
人によって態度が違うとか悪口ばかり言っているなどの情報は「直接的コミュニケーション」では逆に得られにくい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
