【パタハラ】カネカ、育休問題で大炎上。告発者から会社名を名指しされ、HPから育休制度のページを緊急削除★5
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パピ_育休5月復帰? @papico2016
https://twitter.com/papico2016
信じられない。
夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、
上の息子はやっと入った保育園の慣らし保育2週目で、下の子は来月入園決まっていて、同時に私は都内の正社員の仕事に復帰予定。
何もかもあり得ない。
とりあえず私労働組合に電話していろいろアドバイスをもらったが、突然すぎて頭追いつかない。不当すぎる。
ピンチはチャンスで絶対切り抜ける！
上長と人事には、組織に属している以上転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2か月延ばして貰いたいと依頼したところ、ダメと。
都の連合からアドバイス貰い、会社の労働組合にも相談したが人事OK出てる以上仕方ない、と。最後、労働局に相談したら、
紛争状態になったら事業主との間に入り、解決や助言をする事は可能、とのこと。結局、違法ではないから、労働者の状況を配慮し、
妥当なのかどうか？を、場合によっては指導する事しか出来ないらしい。
このタイミングでの転勤はムリだから夫退職するしか無いと考えてるが、男性育休とったらこうなる、という見せしめ、事例になるのは不本意。
住宅ローン返済が始まる今月に夫無職になるなんてまったく想定外だった。
私来月仕事復帰だけど、子どもたち私の扶養に入れなきゃいけないな。他にもたぶんやる事山積み。
男性育休とって見せしめにされた夫は何も悪くないから、夫婦協力してやっていくしかない。
ちなみに夫は日系大手メーカー勤務。連結1万人くらいの規模、本社で2人目の男性育休取得者で、取得前人事からは、
社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけないんです、的な事言われてた。取ってみたら明けて2日で地方に単身赴任命令。
時代に逆行してるのか、まだまだ本質がそこにあるのか。
夫(日系大手メーカー)育休取ったら見せしめに転勤になった件、退職せざるを得ず、夫は立ち上げたプロジェクトの区切りが見える6月中旬くらいまで
責任全うしがんばりたい、と上司と交渉したけど受け入れられず、結局5月末退職決定。あと3週間しかないよ。来月からどうするだ？
且つ、だったら今後の準備のために下旬は有給とりたい(30日くらい余ってる)とつたえると、会社に在籍してるからちゃんと引き継げ、と。
引き継ぎ無しに地方転勤辞令出しておいてヒドイ。内示出た時点で人事、労働組合、都の労働局には相談済み、会社に未練はなし、だけど悔しいなあ。
今後は、再度労働局に連絡し、労働局から勧告、という形で指導してもらう事になってる。有給取らせてもらえない件も追加。
夫曰く、労働局、産休育休絡みは今いちばんホットで、産休育休を挟み会社から #ハラスメント を受けるケース頻出してるらしい。
主にママ達だが、最近男性も増えてると。
育休明け、休ませてもらったし、育児しつつの仕事、制限はあるがいかに効率よく成果出すか、と仕事へのモチベーション新たにしてたのに、仕方なしね。
あの時辞めといてよかった！て思う会社になるんだろうな。切り替えて前へー！
改めて決意
夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。
いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。
私産後4か月で家族4人を支えます
わお！みなさまありがとうございます！補足すると、内示言われてから居住地域の労働局、人事、労働組合、都の労働局に相談しています。
「社員の転勤命令は違法ではない」が統一意見でしたが、そこに妥当性(どうしても夫でなければならない、このタイミングでなければならない)
が見られるか、がポイントでした。私たちは、転勤は応じるとしても生活が落ち着いていないので(社宅から建てたばかりの新居に引越して10日後
)せめて1か月延ばしてほしい、と上司にお願いしましたが、聞き入れてもらえず。5月16日付で転勤、は絶対。4月23日の事でした。
#カガクでネガイをカナエル会社
てくと@prgrmr8
https://twitter.com/prgrmr8
育休のページ削除されてるぽいので、キャッシュから拾ったの貼っておきますね
https://pbs.twimg.com/media/D8BbWb9UIAANSCq.jpg
https://pbs.twimg.com/media/D8BQNwTUcAAq4sI.jpg
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559483986/
1が建った時刻：2019/06/02(日) 21:04:28.72
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 妻が育休をもっと取れば良かったのでは？？？？
パピ_育休5月復帰@papico2016 5月7日
娘を泣く泣く3か月で入れるのは、私このタイミングで仕事復帰しないと上の息子が転園した認可保育園、母が育休中ってことで出されちゃうから。
本当はもっと娘のために育休取りたかったし、娘もせめて半年くらい見たかった。 日本人？？？？
パピ_育休5月復帰� @papico2016 5月7日
息子は夫駐在中に妊娠、出産したから10か月まで私見た。
私には専業主婦合わず、帰国して働きたくて働きたくてやっと保育園見つけて入れ、無認可少人数の本当にステキな園だったから、罪悪感とか離れてツライとか少しもなく、先生たちにすごく大切にしてもらった。 関西から引っ越してきたの？？？
パピ_育休5月復帰� @papico2016
2017年12月14日
久しぶりのワンオペ。関西から関東に引っ越してきてから、出張も日帰りで行けるようになったから海外以外は家に帰って来れたり。
最近はいつも夫が家事育児やってたから、久しぶりに洗いものとかお風呂入れとかやった。感謝感謝。 どうしよう
日本科学会に公式見解でも出してもらうかw >>4
安倍ちゃん「もっとバレないよう上手くやれよ」 この規模の会社で育休が今まで一人しか居なかったのが色々察するところえはある イソコが記者会見でこの件について官房長官に質問しないかな？ だいたいこの後旦那再就職するんだろうにこんな揉め事にしたらどこも採らないよ
嫁自体が厄ネタっぽい しかし、なんで最近の女性はそんなに仕事をしたがるのかね？
やりがいとかあるのか？どうせ下らない事務仕事だろ
俺は国家公務員（文部科学教官）の医者だから、給与は安いがやりがいとプライドはある
有給休暇なんか取ったこともないし 転勤するくらいなら辞めるって子供かよ
お前面接でも言われ会社はいったんじゃねーの 4月に育休あけて夫が6月までにやりたいプロジェクトってなに？
そんな必要なら育休とらないのでは？
パピ_育休5月復帰 @papico2016
仕方なく連休明けに上司に、5月に関西転勤はできないから退職しかない、と伝え、
ただ夫はじめたプロジェクトを責任持って軌道に乗せたいから東京で6月まではやらせてほしい、
次への準備に20日以上余った有給を消化させてほしい、と頼んだけど、辞めるなら5月末だから、
と切られ、ボーナス無し。 これでくるみん認定企業とかちょろいな
相変わらず厚労省はアホだらけだな >ピンチはチャンスで絶対切り抜ける！
このピンチはチャンスになりそうもねぇな
旦那の転勤は回避出来るかも知れんけど出世の方はアキラメロン 転勤までの猶予とか相談にも乗ってないしそもそもこのような転勤を伴う移動は前々から下話しておくのが本当だよ
明らかにクビ目的の嫌がらせ転勤だろうね
そしてもっとこれは深い問題があるだろう
もっと会社側が色々とやってるはず
合理性がない場合は会社側の裁量権も認められないよ まぁ旦那の仕事ぶりに何か問題があったんやろ
退職パワハラって奴 色々揉めるだろうがこれで騒ぐこと自体は良いことだと思う。なあなあで人事やったツケだ >>6
これで新居構えるって、辞める気持ちも高かったんだろうな
カネカはカネカで問題だが、この夫婦も辞めたかったんだろう 会社側が社員を解雇なら30日前までの予告かそのぶんの手当が会社に義務付けられるけど、退職届にそんな日数はいらない。
意図的に混同してるのかバカの勘違いか。
労基法上、14日あれば労働者は強制的に退職できるのであって、
双方同意であれば即時でもいいし
それを満たさないからと言って懲戒事由にはならない。
あと、事件、事故、病気、懲戒免職は問答無用で即時な訳で、引き継ぎをしなければならないなどという義務はないし、
会社の時季変更権も、変更する時季がないのであるから講師不可能 パワハラ相談窓口が機能しとらん某飲料メーカーもひどい目見たらいいのに 化学系は総じてブラック
積水化学も女上司のパワハラ揉み消しした上
会社やめろって言いながら金請求してきたからな 会社辞めるくらい単身赴任がイヤだって発想も分からんな
ローン有るのに無職だと嘆くのに
車で数分の所に実家があるんだろ
旦那以外の人手が必要なら頼めるしな
「ローン有るので死活問題」
↓
わかる
「死活問題だけど、単身赴任はイヤなので辞めます」
↓
わからん >>1
労働組合、労働基準監督署、東京都労働局に相談しといて有給とれないとかねーよ
嘘ついてるだろコイツ。 家建てたら即転勤って
都市伝説じゃなかったんだな
怖すぎ 少なくともくるみん認定は取り消してほしいわ
看板に偽りあり これ
何がどこまで本当なのかわからん
ただし、どうあれカネカはたい対応が遅い どうして諦めるんですか？自分には力が無いと思わされてるんじゃないですか？
あなたは何が出来るの？あなたは国の役に立ってる？会社の役に立ってる？家の役に立ってる？
常に言われるのはマウンティングですよ
そんな中で自分自身に自信が持てなくて、生きてていいのかとまで思ってしまって自分は存在してていいのかさえ思わされる
そんな世の中に生きているのがもう嫌なんだって話なんですよ！それを救えるような政治を作りたいから立ってんですよ！ここに！
自分一人勝つためだけだったら、私、小沢一郎さんとまだいます。自分一人の政治家のキャリアだけ考えるんだったら小沢さんについて行きます
何故なら、政治とは何なのか？もっとその王道を勉強したい。その方が私、もっと良い政治家にステップバイステップでなっていけるかもしれない
でも、この国が壊れていく、その速度、待てますか？
私が政治家として一人前にちゃんとなれるっていう20年、30年をこの国が壊れるっていう事態が待てますか？って話なんですよ
待てないですよ。今でも壊されてんですよ
子供の7人に1人が貧困って言いましたよね？、全体の56.5%が生活が苦しい状況にされてて、一人暮らしの女性の3人に1人が貧困にされてて
今、貯蓄ゼロという20代60%超えてて、30代40代50代でも貯蓄ゼロ40%超えてて将来高齢化した時に、国。切り捨てるしかないんですよ
野垂死にですよ
これを私が自分のキャリアをしっかり深めるために、小沢さんの傍に付いていながら、10年20年政治を勉強し続けて、
雑巾掛け頑張りますって言ったら今の自民党の若手と一緒なんですよ。今の自民党の若手は何か？
働き方がぶっ壊されたり外国から大量に外国人労働者を呼び込めるしたり、TPPに賛成したりとか
この国がぶっ壊されるような政策に次々と賛成し続けてるんですよ。理由は何？
自分のキャリアを潰したくないから。ここで総理がやってる事に反対するなんて言ったら、次自分に芽がないから
そんな人間に！この国救えるかよ？って思うんすよ
ガチで喧嘩する気力もないのに！気概もないのに！どうして政治の場に来たんだよ！って話なんですよ！
この国の状況はっきりわかってんのやろ！？壊れていくしかないんですよ！みんな壊れてるじゃないですか！
何もかも壊された人達なんていっぱいいますよ。働き方、ムチャクチャにされて
誰が救えんだよ、それを。政治しかないだろ！その政治を変えるの誰だって言ったら、みんなじゃないですか！！！ パワハラとマタハラで有名なカネカ
社員はゴミのように捨てられるカネカ これ、旦那の会社に奥さんがギャーギャー直接言ってるんだよね？
旦那のメンツ、丸つぶれ。
そりゃ退職するしかなくなるわ。 社員か火消しか知らないけど嫁叩き必死で引く
カネカが育休直後に転勤命じる鬼畜なことと有休消化拒否った違法企業ってことは変わらないのに >>18
手続きがあるから1ヶ月よこせって言っただけだぞ 新卒採用がどうなってるか気になる
内定辞退、面接辞退の連絡が殺到してたりしてw くるみんと健康経営は政府肝入りだからなー
カネカ結構やばいんじゃない？ 社交辞令をまともに受け取る奴っているよな
育休とる奴も同じ目で見られている
大体、代えのきかない存在なら会社は最大限譲歩するが、そうでないなら所詮それまでの存在だからな >>16
こうやってシャチクブラックは脅すのだよねえ まとめ
カ「くるみんマーク取ったぞ！男性育休とってー！」
んじゃ取ります。
復帰しました。子供とマイホームのために頑張るぞ。
2日後、
カ「お前、来月転勤なw」
ちょっと待って。1ヶ月待って
カ「待てない。」
しかたない。有給もあるし、消化しつつ辞めます。
カ「有給消化認めない。辞めるのなら居る間に引き継ぎして 」 もはや転勤は古い。転勤ありじゃいずれまともな人材が採れなくなる 糞ジャップの本音と建前を理解できないのもどうかと思うが 男雇っても共働きは幹部候補に育てられないといいかげん会社側も学ばないと やっぱり男が働いて、女は家で家事育児って形がうまくいくんだよ
女のいう通りに女性の社会進出w パパにも育休を！wってやってたら結局、女は働きながら子育てが苦しくなり旦那は言われた通り育休とったら職場で居場所失ってクビ
いいこと無さすぎじゃね？ >>1
嫁ツイより
・大阪から越してきた。
・旦那駐在中に子供生まれた
・旦那実家とは疎遠でいたいが良い物件を見つけて気に入ったので旦那実家に近い物件を購入してしまった。
・専業主婦を一時していたが向かないと感じて再就職
・旦那にまた転機辞令 籠池は補助金詐欺で逮捕され破産までしたんだぜ
カネカは例外とか無理だろ前例に合わせて補助金詐欺で逮捕だな 育休とかウチは無理って宣言すりゃいいんだよ
綺麗事ばっかやってるからこうなる 2歳の息子が生まれたとき夫は海外駐在中でしかも最近大阪から引っ越してきたってことはわりと頻繁に異動がある会社ってだけだよね 本当に『育休を取ったから異動』なの？
総合職が地方に移動の場合、入れ換えで地方から戻る人もいる場合が多いよね
そっちの都合も考えたらやっぱりずるずる伸ばすのは難しいのでは >>17
有給取ってない実績の企業や団体はこれから
誰も行かなくなるよ >>1
ババアの愚痴は他所でやれ これがニュースかよ ボケ！ ID:x0u3RcOY0
毎回同じこと書いてるよね
お疲れさまですww こりゃもう旦那さんが記者会見だな。
「妻が済みません！」ってさ >>45
事件事故病気なら即時その人はいなくなるのにね これ育休とったからじゃなくてマイホーム建てたから転勤命令だったんじゃないの？
うちの会社もマイホーム建てたやつは大体単身赴任させられる
それでも会社に残るか忠誠心を試されてるって話、本当かどうか分からんけど 「うちでは育休の取得を奨励してます
それと転勤は関係ありません」
とかシラを切り通しておけばよかったものを
なぜHP削除するし… >>22
復帰後、2日で一ヶ月後の転勤内示でしょ？
何か問題でも？ 関東圏では「カネカです」とかよくテレビcmやってる会社か
ブラック認定でイメージダウンだな 有給消化させて6月末に退職ならまだマシだったのにね
賞与ケチるから…
という退職する人に有給消化させないのはマズイのでは？ カネカの雇った炎上対策のクソ会社が女叩きに誘導してそう 夫の方は殴り返さないタイプだったんかな
それでイキったら妻の方から強烈なクロスカウンター食らったと >>47
会社は組織なんだよ
なぜ個人のために全部変えなきゃならんよ
そんな我儘通したらみな同じ我儘言うだろ 今どきは自宅からの通勤範囲で転職先見つかるんじゃね >>64
それも去年も南国だったりアメリカだったり出張してるみたいよ カネカと取引あるけどあんまり良い印象しねぇなぁ
俺の一存で剥がせるならカネカをはがしてやりてぇわ
代替商品探して上司に他社さんに乗り換えるように工作してみっかな >>53
のねつ造
>カ「有給消化認めない。辞めるのなら居る間に引き継ぎして 」
引き継ぎ終えたら有休消化していいだろ ２０１９年にやることで、
夫起業の具体的な準備とあるけど
辞めるつもりだったのでは？ >>79
まともなホワイト企業は育休開ける前に今後の方針を面談で決めるんだよなぁ 産めと言いながら、辞めさせる人たちってどうやって育ったんだろうな？
産んだら勝手に成人して働いてくれるとでも思ってるのかな？ この嫁、余り仲良くないらしい旦那の実家に一泡吹かせるために旦那を辞めさせたとしか思えん
義実家がお祝いに金くれないとか愚痴ってるけど土地貰ってるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
