【裁判】「社長による女性従業員へのセクハラ疑惑、調査したら解雇された」と主張 法務担当部長だった女性が龍角散を提訴…東京地裁
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「セクハラ調査で解雇」＝元部長が龍角散提訴－東京地裁
2019年06月06日16時07分
製薬会社龍角散（東京都千代田区）の法務担当部長だった女性が、
社長による女性従業員へのセクハラを調査し、相談窓口を設置しようとしたところ不当解雇されたとして、
同社に地位確認などを求める訴訟を６日、東京地裁に起こした。
訴状によると昨年１２月、社内の忘年会に参加した社長は、女性従業員の手をさすったり、
抱き付いたりした。目撃した参加者らが社長に「帰りましょう」と話し、制止したとされる。
参加者から話を聞いた原告は、女性からセクハラの内容を聞き取り、第三者相談窓口の設置を検討。
その後、社長から「女性はセクハラはなかったと言っている」「捏造（ねつぞう）だ」などと言われ、
自宅待機を命じられた後、今年３月に解雇された。
会社側は、女性にセクハラとの認識はなかったのに、原告が会社に申告させたと主張しているという。
記者会見した原告は「このままでは第２、第３の被害者が出ると思い提訴に踏み切った」と話した。
龍角散の話 調査を依頼した第三者機関からセクハラの事実は認められなかったと報告を受けており、
不当解雇には当たらない。
時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019060600845
龍角散の元法務部長が提訴「社長のセクハラ疑惑、調査したら解雇された」と主張
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190606-00009722-bengocom-soci マスゴミはセクハラ問題はブーメランになるので追及せず無視だろう そこそこの会社だと
法務部門の人が弁護士資格は持っていたりするからな ＞調査を依頼した第三者機関
会社が金を出して選んだところは第三者でないから
いつまでこの手のを第三者と言うのを許すのかと 全て事実だったとしてこういう真実かもしれない
女性社員「そこまでして欲しいとは言ってない(騒ぎになったら自分の進退に影響する)」 さいきん、「ﾛｽｼﾞｪﾈ」について書いている記事をよく目にするんだけれど、
ここのｽﾚｯﾄﾞを見ていると、明らかに当事者以外の立場で書いている人が多いよね。
「ﾛｽｼﾞｪﾈ」の人たちがこの問題について書いているのは当然として、
それ以外の連中は、いったい全体どういう連中なのか。
ここのような関連ｽﾚｯﾄﾞに張り付いて、執拗にこの世代を叩きまくっている
このｴﾈﾙｷﾞｰはどこから来ているのかを考えた時に思い当たるのが、
間接雇用にかかわって利得を得ている連中がいるということだ。
つまり、奴隷貿易で生計を立てている恥ずかしい連中のことだよ。
この連中が必死なのは、自分たちにとって死活問題だからなんだよ。
もしもこの騒ぎが大きくなって、与党が選挙で負け、法律が元に戻ってしまったら、
食べていけなくなり、一家心中するしかなくなるということだ。
「ﾛｽｼﾞｪﾈ」の大部分は、間接雇用と休職を繰り返して、職に就けなくなった人が多い。
彼らは雇用の調整弁として、非正規労働者となることを余儀なくされ、
"国のために" （企業のため？）犠牲になってきた。
正規雇用は無理にしても、間接雇用を続けるのなら、国がやればいいんじゃないかな。
そしたら、少なくとも、多重請負やら、法外な中間搾取はなくなるよ。
まあ選挙も近いし、
このｽﾚに張り付いて、自己責任論を展開しているのは、
J-NSC（自民党）の連中かな？とも思って見ていたんだけど、
ﾈﾄｳﾖ批判をしているから、創価学会員なのかも知れないな。
例の元事務次官の息子だけど、自民党の応援もしつつ、
「ｼﾞｮｼﾞｮ」のｽﾃﾏをせっせとやっていたから、
実はお仲間で、狂言めいた事になっているのかも知れない。
ｽﾃﾏ神★熊沢英一郎(HN:神埼弘海・そうはいかんざき？) が「ｼﾞｮｼﾞｮの奇妙な物語」をｽﾃﾏしているつぶやきまとめ↓
https://www.twitlonger.com/show/n_1sqtk54
何にしても、創価学会の批判,ができないような連中は、
血税にたかるﾊｴであり、まともな人格,者じゃないだろう。 まあ社長のセクハラの調査を社長に依頼されてるのに第三者もクソもねーわなｗｗｗ (TдT)
「俺の人生は何なんだ！！ ,
きょうもｽﾃﾏ！あしたもｽﾃﾏ！！
盗作学会のために毎日毎日！！
いったいいつまであのｸｿｹﾞｰをやればいいんだ！！ ,
勘弁してくれよ！！」
(´・ω・｀)
「す、すまない。英一郎。
古い話になるが、むかし銀座に楼蘭という店があって、
そこで霞が関ﾌﾞﾛｰｶｰの男に、いかがわい写真を撮られてしまったんだ。
もし脱会をすると、その写真をばらまかれてしまうんだ。
家名を護るために、もう少しだけ、頑張ってくれ！！」
ーー数分後
(´・ω・｀)
「すまんな英一郎。
こうしないと、他の家族に危険が及んでしまうんだ。
BSE問題のとき、私は、情報を隠蔽して安全宣言をし、
無責任な男とそしられた。
しかしもう、そんなことは言わせない。
学会にはもう話をつけてあるんだ。
お前が死ねば、無,休業者の問題も片付く。
すべては国民,個人の問題として処理され、
自公政権は大勝利！！我が一族も、安泰となるんだよ。」 ♪もしもー 盗作学会がー 無くなったら〜
あなたはー 土建の仕事をー 続けていけますかー
退転者を自殺に追い込みー 税金にたかる毎日ー
脱会する勇気もなくー 世間様に迷惑をかけて生きる日々ー
ひとなみの頭と勇気があればー ｶﾙﾄから自立できるのにー
それがわたしにはないのです〜 わたしにはないのです〜
中国共産党のー 少数民族虐殺に〜
奴隷貿易で貢献し〜 人権を語る日々ー
ﾈｯﾄで引きこもりをたたきー 明日は我が身と振り返る日々ー
こんな私でもー ｷﾁｶﾞｲ扱,いしないのはー
香山ﾘｶｾﾝｾｰ あの人だけー 「ひきこもり」という蔑称が認知されていく過程。↓
1. 典型的な事例を、ﾃﾚﾋﾞが報道する。
↓
2. 視聴者が「うちの子のことだわ！」と思いこむ。
↓
3.ﾃﾚﾋﾞで紹介されていた支援ｾﾝﾀｰに電話で相談し、
公的な機関からの認定を受けてしまう。
↓
4.自認する人たちの数が増えていき、
支援施設を建設するための予算が追加されていく。
しかしよく考えてみてほしい。
・就職をしていない人たちは、みんな「ひきこもり」なのだろうか。
・就職できないのは、自分のせいだと思い込んではないだろうか。
・その結果、どんな人たちが責任を問われずにすみ、
また、利益を得られるのだろうか。（ 政党、業種など ）
求人はたくさん出ていますが、それは実際には無理なものかも知れません。
練馬の事件のように、親が資産家で、
本人がなまけていたというｹｰｽは、ごく少数でしょう。
大多数の人たちは、間接雇用の解禁などによって、
非正規労働者として働くことを余儀なくされ、
本来は身につくはずの技能や職歴、貯金を、
十分に築けなかった人たちです。
,
若年無業者の求人を吸収,した外国人労働者。（超低賃金で労基法は適用外）↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%A8%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E7%84%A1%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83.png 男子かつ男系と一切女というものを認めない皇室を象徴とする我が日本では女の言い分など聞き入れてもらえないよ。 さてここ,で、
国際社会における
模範的な人格をご覧ください。↓
(*´ω｀*)
「ああ先生！
師弟にもっと頑丈な鎖と絶望をお与え下さい！」
(・∀・)
「師弟不二のためには、
絶望の行き渡る国にしないといけないよ。」
(*´ω｀*)
「中国が攻めてきたら城門を開いて歓迎しましょう。
そうすれば日本も、北朝鮮みたいになりますね。」
(・∀・)
「世界平和を阻む者は仏敵！
ぬっ殺してよし！」
(*´ω｀*)
「しかし先生。これからは独居老人が増えます。
年金暮らしで身よりもないなら、奴らは無敵です。」
(・∀・)
「じゃあねぇ、それなら、年金、社会保障、ぜんぶ下げて、
もっともっと追い込んじゃおう。」
(*´ω｀*)
「さすが先生。ｱﾀﾏ良過ぎでしゅぅ。」
中国の自治区のな,う。↓
https://twitter.com/okada09_m/status/927311912542511104 ;
(・∀・)
「これぞ国際貢献の真髄。その虐殺に貢献する,。」
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) Yahoo!BB恐喝事件、NTTdo,como通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2 ;
オリンパス敗訴で明らかにな,った女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/ ;
(´・ω・｀)
「いいか小僧。
偉い人には逆らうな！！
偉い人から死んで来いと言われたら、そのとおりに死にに行くのだ！！
偉い人に逆らうやつは主体的にいじめ抜け！！自殺に追い込め！！
そしたらお前、めんこがられるぞ。
それが親孝行、平和なんです。」
ヽ(=´▽`=)ﾉ
「わー！！ 池田ｾﾝｾｰﾏﾝｾｰ！！
池田ｾﾝｾｰ万歳！！ばんざいばんざい万々歳！！」
(*´ω｀*)／
「・・と、このように、21世,紀初頭の日本には、池田経というｶﾙﾄが存在していた。
この当時に書かれた信者らによる書き込みは、ﾌｧｼｽﾞﾑの恐ろしさを今に伝えている。」 (´・ω・｀)
「取り戻す！ 取り戻す！
この国を創価学会の手に取り戻す！
若者が将来に絶望する政策をと考えてきました！
若者の死因第一位は自殺！
こんな国は他にはありません！
絶望の行き渡る国に！
まずは創価学会の経済！
経済が最優先であります！
国政選挙、地方選挙で
あなたは投票に行くことができるでしょうか。
であればぜひ、その意志を示して,いただきたい！
皆さんにはその責任があるん,です！」
コピペが湧いてきたってことはよほどまずい案件らしいｗ 若い世代の自殺、死因1位は先進国で日本だけ…H30年版自殺対策白書
https://resemom.jp/article/2018/06/20/45209.html ;
"変死体と自殺者の合算は，
この10年間でほとんど変わっていません。
自殺者は減っていますが，
それと同じくらい変死体の数が増えていますので。
しかし，自殺者の減少,分と変死体の増加分が
ほぼ同じ（8000人ほど）というのは，
ものすごく示唆的ですね。,"
http://tmaita77.blogspot.com/2018/02/blog-post_5.html ; 早速コピペで埋める業者が湧くとか会社としてヤバすぎだろｗｗｗ 風が吹けば、桶(おけ)屋が儲かる。↓
大阪市の業務委託で何故か多いのがﾊﾟｿﾅとｱｿｳ
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqn1sr ;
大阪市のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞを、「ｱｿｳ」でｻｲﾄ内検索した結果まとめ
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqn33q ;
一応「やりました」ってことにして、
国から引き出した金の大部分は、
身内の企業で回収するという仕組み。
(´・ω・｀)
「こんにちわ。派遣会社の相談員の者です。
それで、誰にいじめられたんですか？」
٩(๑`^´๑)۶
「ﾃﾒﾒｰんとこの社員だよ！！」
(´・ω・｀)
「あなたには心のｹｱが必要,ですね。
そうですね、うちの系列病院でしばらく,入院していれば、
そんな口きけなくなりますよ。」 龍角散て古くさい会社でヒット商品開発した女性に厳しいという話があったね ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ障害というのは、派遣屋が好んで使う言葉だが、
実際には、派遣社員の立場的な弱さと、
それを説明していない派遣屋から来ている問題なんじゃないかな。
正規雇用の営業ﾏﾝなら、ｷｯｸﾊﾞｯｸの話とかできるのかも知れないが、
派遣社員にはそんな権限ないからな。
ｶﾈを使わずに説得できる人って、ほとんどいないんじゃないかな。
その上、客先の担当者も、後ろ向きな人が多いというのも大きいだろう。
業務にITで手を加えるということは、合理化なわけだから、
業務を熟知する立場の人間が嫌がるのは当然だろう。
派遣にしろ、請負にしろ、煙たがられるのは、ﾄﾞﾗﾏでもおなじみの光景だ。
頑張っていても、頑張っていなくても、疎まれるんだから、
そういうことだけでも、気を病んでしまう人もいるだろう。
そもそもの話が、このIT業界の場合は、
機械と嘘つきの間の橋渡しをしているわけだから、
話が噛み合わなくなるのは当然だろう。
いずれ、どちらかが火を噴いて、ﾘｾｯﾄﾎﾞﾀﾝを押すだろうね。
そしてこの、外注丸投げ、多重下請けｼｽﾃﾑの基本原理は、
社会的な弱者への責任転嫁にあるわけだから、
派遣屋さんが、ここの関連ｽﾚｯﾄﾞに張り付いて、
執拗に逆ｷﾞﾚ的な批判をしているのは、
この人たちの行動原理からすれば、とても自然なことなんだよ。^^
まあ、ITの人ってのはね、
実質的にはﾌﾘｰﾗﾝｽだから、むかしからね。
開発会社を偽装した派,遣屋（間接雇用）が仕事を握っていて、
そこが彼らの仲介をしてるだけってことなんだよ。
だから基本的にみんな独習なんだよ。 日本のIT業界をﾘｰﾄﾞしている大手企業の大株主ﾘｽﾄをたどってみていくと、
だいたいが海外の機関投資家、投資銀行だとかなんだよね。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/3/1/3196e501.png ;
客側の日本企業もそうだけど、ﾊﾞﾌﾞﾙ以降の合理化路線というのは、
出資者側の考え方を、できる限り、汲み取ったものなんだよね。
「一番じゃなきゃﾀﾞﾒなんです！！」というﾌﾚｰｽﾞをたまに聞くけど、
そのためには、常に投資家に信頼される経営をしないといけない
ということなんだよね。
そういうことだから、そういう事情だとか、
IT業界だと、特殊な事情があるということなんだよ。
ただまあ、ちょうどいい人がいないのならつくればいいじゃない
ということは言えるんじゃないだろうか。
企業は、従業員に対して、よくそう言うことを言ってるよね。
もちろん企業にもできるはずなんだよ。
できないところは、かっこいい求人を出したものの人が集まらず、
なるべくして潰れていくんだろう。
今まで散々、新自由主義の原,理原則をのたまってきたんだから、
間違っても国に頼っゃいけないよ。 解雇規制がおかしいんだよ
とっとと気軽に解雇できるシステムにしろや！！！！ 2011年06月
・【角川書店】ドワンゴと資本・業務提携。
↓
2013年09月27日
・【川上量生】日本でも中国のようなサイトブロッキングが必要だと主張。
↓
2018年04月13日
・【安倍内閣】「漫画村」などのブロッキングを接続業者に要請。
2018年04月23日
・NTTグループが「漫画村」へのブロッキング要請を承諾。
↓
2018年10月05日
・【川上量生】クラウドフレア社に情報開示請求をかけて応じさせるのは無理と主張。
2018年10月10日
・【クラウドフレア】海賊版サイト「漫画村」の運営者を開示。(ブロッキング要らなかった)
↓
2019年01月25日
・【文化庁】リーチサイトや静止画ダウンロードを刑事罰化する方針を決定。
↓
2019年02月01日
・【安倍内閣,】海賊版サイトに警告画面を表示する方針を示す。（遮断は対策後に判断）
・マリオそっくり？ 中国共産党が酷似キャラ使用。
2019年2月11日
・親中派の韓国政府が、「有害ｻｲﾄ」への接続遮断を開始。（ ｻｲﾄ･ﾌﾞﾛｯｷﾝｸﾞ ）
(与野党ともに、ﾈｯﾄ工作事件をかかえており、恣意的な運用が行われることが懸念されている。)
http://pastport.jp/timeline/compare/39d76431c60a10669108cf199c052eba ;
甘利明の相,関図。↓
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/9/9/99cbc694.png ; >>1
今の時代だから当然聞き取りしてる時は録音してたよな？
目撃者に対する聞き取りしたのかしらんがその辺も当然
仮にも上相手にやるのならそういう所抑えとかなきゃ丸め込まれるだろ いよいよ本格的に腐ってきたな日本も
自民政治７０年の末路か こんな世界的に見ても、まだまだモラル後進国なんだから
そらあ産業も衰退するわな 龍角散の話 調査を依頼した第三者機関からセクハラの事実は認められなかったと報告を受けており、
不当解雇には当たらない。
いやいや、セクハラの事実がなかったことと不当解雇の話繋げちゃだめだろｗ
そりゃ心情的には許せねぇと思っても、表向きには「セクハラの事実は認められなかったが、法務部長は職責を全うした」とでも言っておけば良いものを解雇したら
そりゃ抵抗されるだろ 多方向ハニートラップとか、大陸系にねらわれましたな 同族経営の会社だからな
社長の不祥事にはゴホンゴホンといいながら蓋だよ
このときの咳には、さすがの看板商品も効きません この場合、被害女性がセクハラではない
同意だったとしても、まぁダメだろうな
逆らったら、この法務部長みたいに報復されるってわけだし
社長が動けば動くほど、泥沼だな
プライベートでもなく、公衆の面前でやらかしてたらな 藤井 隆太（ふじい りゅうた、1959年 - ）は日本の実業家、フルート奏者。 株式会社龍角散代表取締役社長。
＿ﾉ乙(､ﾝ､)ノ wikiを読む限り、有能な社長さんみたいね >>1
解雇された事が事実ならアウトなんだが、解らんか？ 社長は音大卒で
新卒で製薬会社に入っているのって
この業界は・・ 元記事も読んだが、社長の出る忘年会に出席する業務委託社員（当時と書いてるから既に契約解除されたな）って
社長秘書かなにかかな？ >>39
薬飲むゼリーのやつだよね
おくすりのめたね
テレビで特集されてた
なんかすっごい窓際？みたいな所に追いやられたんだっけ？ 有名企業の割に少ないんだな。
従業員数 106名（2019年3月末現在）
これくらいなら美人の社員がいたら目に付くし
ちょっかい出すわな。 産業スパイすら明確な証拠なしでは解雇できない異常なシステム
たまらんな 「ゴホンといえば龍角散？」
「セクハラ社長といえば龍角散？」 あっちこっちにCMうってるから、
TVでの報道は控えめになるかな 売上１７０億程度の零細オーナー会社なんだから勘違いする社長がいても不思議じゃない >>76
非上場で老舗なら規模はそんなもんだろ
俺の中では、老舗の山本山の副社長が
立候補してすんなり中央区長をやっているの方が衝撃だ なんだよパンツ降ろされて手マンぐらいされてから騒げよ 同族会社なんて北朝鮮と同じようなもの
北朝鮮に帰還事業で帰った人たちは、いま苦しんでいたとしても自己責任だろ？
誰も、北朝鮮政府が悪いなんて言う人はいるわけがない
世襲国家、独裁国家なんだから。龍角散だっておなじなんだよ
恨むなら、同族企業に入った自分を恨むべき
社長を「偉大なる首領さま」と一日百回は、崇拝すべきなんだよ > 手をさすったり、抱き付いたりした
これだけでセクハラは厳しすぎるだろ
悪しき前例を作ってはいけない
このままでは触れることも出来なくなってしまうぞ 女性は12月7日、社長が6日に開かれた忘年会で、当時業務委託契約を結んでいた女性に対し、「君が大好きなんだよ」「首筋がゾクゾクするよ」などと言い、手や背中をさすったり、一方的に抱きついたりするセクハラ行為をしていたと出席者から報告を受けた。
こんなセリフを吐くハゲはどうなんだ >>1
調査を依頼した第三者機関wwwww
毎度おおきにwwwww >>1
＞手をさすったり抱きついたり
忘年会でつい気が緩んじゃった程度か
酔った勢いで裸踊りとかザラにあるんだけどな
気に入った女に迫る程度はしゃーない
女だって好きな男にやってるだろ？やってないかほんとに？よく見るけどな
もう女を忘年会によべないなこりゃ おわたな、龍角散の社長 hahahahha とヒキニート これ8代にも渡る同族じゃん
ロクなことはねーな、てかよく続いてる。 社長がゴホンと咳払いしたのに龍角散勧めずに調査を継続したからだな 最近、
日替わりで日本企業ディスの記事が報道されてるけど円高株安の方向に誘導してる感じ？ >>1
>（東京都千代田区）
東京なら仕方ないだろ
性犯罪の発祥の地じゃねーか 女が酒の席で男にからんで肩組んだり抱きついたりしたらセクハラとして訴えられる世の中を想像してみろよ
そんなので法務部がセクハラだのなんだの言い出す飲み会なんて誰がいくよ
もちろん嫌なのはわかるが酒の席はある程度しゃーないとこあるだろ
だから男と女は忘年会別々な。悪意あるハラスメントじゃないのまでセクハラセクハラうっせーよ >>102
ちょっと思いついた
龍角散を飲むと絶倫になるって宣伝に利用するのはどうだ
副作用で禿げるようだけどｗ オレみたいに社員から愛されてれば抱きついても文句でないぞ。月２回は若い社員をゲストハウスに招いて楽しんでるし。まあ、断ってきたらクビにするけどな ジジイってやること汚ねえよなぁ
正義感あふれる真面目な女性社員が犠牲になるの許されない
こういう悪どいジジイ社長は必ず痛い目に遭う
神様はちゃんと見てるからな >>1
人の会社に残り続けても居づらいと思うのにね
セクハラしてたなら社長も糞だから死ねよと言いたいね
当事者の女は辞める覚悟で声を上げて騒ぐか、コミュニケーションの一環で問題は無かったとして会社に残るか？
どちらにせよ、どちらかを選んだのなら後でぐだぐた抜かすなよとは言いたいね >>4
女性社員なんて？
バカチンポ社員なんていらんやろ >>108
おまえみたいなアホは女にカモられるだけだわｗ >>94 ID:S8TuaCF00
おまえの関係者の十代女性全員に
・手をさすったり
・抱き付いたりしたら・・・おまえはニヤニヤして喜んでくれるようだなw
今までおまえのこと嫌いだったけど、意外にいい奴なんだな >>94
手を撫でたり抱きつく業務て何？
龍角散は風俗店なの？
龍角散社長は風俗坊なの？ >>119
男女別々飲み会は最近流行ってるよ
別にハラスメントではないわ
ちなみに、女の管理職のセクハラはまじやばいぞ
堂々とケツさわってくる >>124
男女別がセクハラってんじゃないよ
君の脳みそが そもそも解雇するのが問題って認識が無いのがスゲえ。 セクハラはあったということやな。
何もなければ報復などせんよ。 お人好しな日本人経営者が、謀略に嵌められて老舗の会社を乗っ取られる構図だな。 りゅうかくさんは 中国人が欲しがる企業だから、
狙い撃ちにされて買われる企業って気もする。
自民党と国会が外人を入れるといろいろな災いが起きるけど
いろいろな災いがあるのは、二世議員の問題と記者の問題ってのがあるね。
でも 北方領土で問題発言した維新の議員については、証人喚問して、
どこまでほんとかだけは確かめてから、議員でなくするというのがいいよねー。 >>94 ID:S8TuaCF00
>うーん、オッパイ入れてくる若くて綺麗な衛生士さんなら大歓迎なんだが
そうかそうか、そうなんだな
【北海道】「ムラムラしたのでやりました」 治療といつわり２０代女性の口に…６０歳歯科医の男を再逮捕★2 >>127
オーナーに逆らったらクビ って考えだからね
同族企業はまだまだこんなところだらけなんだろ >>1
この法務部長、誰と戦ってるんだ？
女性社員から被害の陳情があったわけでもないのに、ノリノリで社長のセクハラを立証しようとしてるじゃないの。
そら辞めさせられるわな。
日本の昔の人は賢い言葉を残してる。
「見ざる、聞かざる、言わざる」
・ >>134
どこの後進国やろな
それでよく安倍チョンは一億総火の玉とか言うよな >>111
>オレみたいに社員から愛されてれば抱きついても文句でないぞ。
>月２回は若い社員をゲストハウスに招いて楽しんでるし。まあ、断ってきたらクビにするけどな
虚言癖って・・・いいね！ テレビ番組で見たけども、龍角散の社長って何かアレっぽい感じだったね
(´･ω･｀) 龍角散ののどの粉薬、自分にはぜんぜん効かなかった
でもCM派手で店にたくさん並んでる この会社ネット上でも評判悪いな・・・
典型的な同族のダメ会社って感じだな ま、日本企業の民度なんてこの程度。
経団連「名門」企業だった東芝が、「社長自らの指示で」会計を誤魔化した事からも明らか。
日本は所詮アジアの土人国。中韓と同程度。
日本は今後衰退して更に土人化する。 >>88
あー、あの人当選したんだ。
選挙活動してるところに遭遇したわw 社会で天皇を批判すると、
右翼やヤクザが出てくる。
で、「人徳者」w ということになってる
糞アキヒトが、この「ならず者ども」を批判したことがあるか？
ないだろ。
するわけねーよな。
ヤクザや右翼のバックにいるのは天皇だから。
警察がヤクザに手を出せないのは、
警察より強い奴がバックにいるからだろ。
そいつは誰だ？政府より強い奴は誰だ？
天皇以外に何が考えられる？
あほらしい。
w ちょっと前にテレビで「のどの薬に特化して成功した！」って有頂天だったのに… 同族会社のオーナーなんて
女子社員なんて、慰安婦要員にしか
みてないよな
＠出入の業者 セクハラくらいならまだしも
神戸製鋼や車メーカーのような不正がまだまだあるだろう
吐き出せや そろそろ尻や乳触られたくらいで大騒ぎするのやめよう 証言で物事決めるのやめろよ 行為で物事を決めろ
近所の虐待疑惑の家も子供の方が全然はっきり言わないから明らかに痣あるし
罵倒されて殴ってる場面も見られてるのに(が、痣と殴られた位置は違うので暴行の確定ができない）
手加減しているから問題ないとか子供も分かってるとか躾だとか言い訳して保護も何もされない
立場が上で常に一緒にいる相手が嫌がる証言なんて出来るわけないだろうに >>149
ズレてるよ、おまえw
相談窓口を設置して、社長のセクハラ疑惑の調査を開始した人を、解雇した事が問題なんだよ。
捏造だと言うなら、堂々と調査を受ければ良い。
名誉毀損で訴訟を起こして、裁判で争えば良い話。
なぜ、そうしないのか。後ろ暗いからだろw >>158
この場合、不当な解雇という事実がある。 >>157 ID:Yv4ZSwEh0
>そろそろ尻や乳触られたくらいで大騒ぎするのやめよう
おまえの関係者に若い女性いるよな？
触っていい、入れていいかい？ おいお前ら、
>>9
のナイスボケをスルーすんなよ(笑)
それは永六輔はヴィックスだわな。 >>155
結構ワンマンぽかったよ
テレビで会社経営で反対する奴を追い出した！
みたいな感じで武勇伝語ってた気がする 社長なんだから愛人くらい作らなくちゃ
社員に手を出すなよw >>163
会社を立て直したのは有能だけど
あの言い方は反発を招くよなと実況されてた >>165
カンブリア宮殿？
8代目となる現在の藤井社長
藤井隆太（ふじいりゅうた、1959年生） 例えば商品に関する内部告発も精査前に事実無根って言って解雇するのか？
まるで信用の無い対応だぞコレ
女性がセクハラと思って無いからって言い訳も最悪だわ
何をやったか、第三者から見てセクハラに当たるか当たらないかが最重要だろ >>6
朝日のお友だち委員会よろしく結論ありきでストーリー立てするんだろうなぁ
>>11
そもそも龍角散のにおいが… 急にセクハラをやりだすことはないから、辞めた人間に聞けば
ウソかどうかすぐ判るだろ。 >>169
潔白なら社内調査を堂々と受ければ良い話。
誤った結論が出たなら、その時は表に出て裁判すれば良い。
少なくとも社内調査は表には出ない。 まあ一般論で昔の社長なんて女子社員のケツなｄるのあたりまえだったし
結局はセクハラは親告罪。
女子社員の書面でのうったえがあったかなかったかだよね。
ただへたすると会社とぶよね。
こんなの要らないし。
続報が楽しみ 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである カネカといい龍角散といい呆れるね。
日本が衰退しているのは、このようなクソ企業が淘汰されていないからじゃないの？ >>174
社内調査行うための用件を満たしているかだね。
権力闘争の武器にされちゃうからね おまえらに確認しとくけど
龍角散なくてもなにも困らないよね
だろ？ 結局、日本社会においては社員はその企業の所有物であると考える民度の低さが個人の努力を無にしてると言える。
プライドが高い人間は雇いたくないというのも、相手の人格を尊重するつもりは毛頭無いという事の裏返しだからね 龍角散のサイトが見れないな
名前は知られてても注目されることは滅多にないだろう 女性社員なら社長命令ならチンポしゃぶるくらいしないと
当たり前じゃん 龍角散の社長は、自社の忘年会でこんなことをしてはいけないという常識もないのか？ この社長頭悪い。危機管理が全くできてない。
社内調査なら表沙汰にならない。クロ判定なら、適当な理由を付けて辞任すれば丸く収まる。
担当者をクビにしたりするから、こうやって訴訟を起こされ、ニュースになってしまうw ちょっと前だったら
レイプされても文句は言えず金で黙らされ被害者が自主退職（強制）だったから
こういうニュースが出る分だけ ある程度進歩してるな >>180
しかし、解雇は下策。
>>186に書いた通り。 非上場の個人会社で働くというのは、そういうこと。
セクハラが事実かどうか以前の問題。 この日本人の体質をみれば
やっぱりトップ指導の強制従軍慰安婦はあったんだな
被害者がいいというまで謝罪と賠償しなきゃならんわ 調査を依頼した第三者機関からセクハラの事実は認められなかった～って
この調査を依頼した人は解雇になってないのか？
何で同じく調査しようとした部長が解雇されるのか… された女性社員が訴えたんじゃなくて後日宴会場でのウワサを聞いた元部長さんが社長のモワハラを調査開始しようとしたらクビ
って事だよねー
以前から反社長派で対立があったのかも！ >>1
会社側は、女性にセクハラとの認識はなかったのに、原告が会社に申告させたと主張しているという。
証人が懐柔されてんじゃんw
和解でケリかなw よくわからんが、そんなの調査したら不当な扱いされるに決まってるんじゃね？ >>1
非上場同族企業って
こういう糞ばかり
非上場同族企業は
絶対に避けよう >>203
社長のセクハラ調査したらクビになるに決まってるとか、
カネカのスレで男が育休とかお花畑かよみたいな書き込みしてる
自称現実を見てる「おりこうさん」の言うとおりにしてたら
どんどん日本が腐敗しそうだね
もう腐ってるか >>164
逆だろ
外部から調達すると
ヤクザのハニトラがある >>189
ネット時代に、黙って泣き寝入りする人はあまりいないだろう。
>>207
あんたみたいな、封建時代の百姓の生き残りみたいな人が、日本を後進国に戻してしまうんだよ。 >>200
政府のガイドラインを見ても、された女性本人がセクハラされたと思っていなくても、違法セクハラ行為は成立するので、その主張では勝てない可能性があるな。
一般職員が相手ならまだしも、自分のセクハラを調査させようとした法務部長を解雇じゃあ、裁判でこの社長が勝てる可能性はかなり低そうだ。 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳。
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 http://pesc.pw/HFPRH
（続）法窓夜話私家版 http://pesc.pw/H7DJW
mns 常識的にわざわざ被害を捏造することなんてまずありえない
解雇の正当性は立証できないだろうな ヒット商品開発した社員を左遷して退職に追い込もうとしたり
この会社なんかおかしいよね。 >>214
セクハラ防止や相談窓口設置、セクハラの情報があるときの迅速な調査は、そもそも男女雇用均等法と関連指針で、企業の義務だからな。
で、その担当である法務部長は、法的にはそういう実務を行う法的責任を負ってるわけ。
それをしたら解雇じゃあ、裁判で勝てない。
そもそもそんなことしたら、自分はセクハラ男だと世間に宣言したようなものだから、社長はバカだね。 だいたいハゲでしょ？性欲そのものみたいな顔と想像つくね 創業者一族がずっといる会社の社長なんて王様状態なのが普通なんだろうな この社長の紹介記事を見ると、創業者家の坊ちゃんだが、自惚れと自己愛が異常に強く、他人が皆バカに見えるタイプだねえ。 >>4
セクハラレイプ社長「むしろ男のがいらねえよ」 >>202
確かに！
2019年
3/24（日）放映の「応援！日本経済 がっちりマンデー」（TBS 朝7:30~）
2015年
7/23 放送「のどを守って２００年 龍角散再生の奇跡ドラマ」 > 訴状によると昨年１２月、社内の忘年会に参加した社長は、女性従業員の手をさすったり、
> 抱き付いたりした
セクハラレイプ龍角散社長「セクハラにはあたらない」
事実自体は否定してなくて笑えるｗ >>1
龍角散って中国が欲しがっているんだよ
買い叩く前の工作でしょうね >>234
>2015年
>7/23 放送「のどを守って２００年 龍角散再生の奇跡ドラマ」
↑カンブリア宮殿と書くの忘れてたよ >>160
いや、それは調査側だろ。
セクハラ当事者の証言というあいまいなものを根拠に調査しようとしたから
「セクハラ訴えてないし」「セクハラしてねーし」って言い逃れされてる
気持ち次第だから触られてても当人がセクハラと思わなければセクハラじゃない扱いだから
でも一定以上触られたという事実だけで調査出来るなら、調査する側が文句付けられることは減る 末端の女性従業員を慰みものにしてもどうせ大丈夫と思ってたら、法務部長が動いたのは誤算だったな。
認めて反省して自主的に役員報酬減額とでもすれば、法務部長も所詮内部だからそれ以上はしないだろうに。
小さい会社でもいちおう法務部長なら法律の使い方も弁護士も知ってるから、若い末端の女性従業員とは違うぞ。 自称第三者を連れてこられて信用するアホはいないだろ >>241
いや、違うだろ
逆恨みの類だわな
馬鹿だと、「女性が解雇されて逆恨みしてる」なんて言う奴もいるやろ？
そういう奴って悪党だから、処分した方がいいんだよな
１のだと「純粋に恨む側ってのは、女性が社長を」ってなるんだよな
そうなるってのに「社長が女性を恨んだ場合には、逆恨み」ってなるのさ
本来「恨むであろう人が、相手を恨んでることになる」からね？？ 龍角散をタンドリーチキン作るときに混ぜると美味しいぞ プロのフルート奏者の経歴あるのか
俺のフルートとしゃぶらんかいとでも言ったのか？ 自ら勝ち目を無くすストロングスタイルの社長、嫌いじゃないぜ こういう、社会の「暗黙のルール」を理解してない発達障害者が世の中を困らせる。 ＞調査を依頼した第三者機関
そんなに自信があるのなら、ぜひ調査結果を公表してほしいな >>241
法務担当という肩書ならたいていはコンプライアンス担当だろうが、それならまさにセクハラ調査はこの部長の本来業務だよ……
しなかったら会社は均等法に照らして調査義務を怠ったことになるのだから。 >地位確認て
こんな会社が事実だったら辞めたらいいのに。
なぜ居座るんだろ？嫌なら転職だろ この社長、出身高校がなんと桐朋女子高だぞ。
もちろん男女共学の音楽科なんだけど。 セクハラくらい我慢しろや
女である勲章やろ？
イヤなら辞めろや
商売にならんやろ！？ >>257
社長は落下傘で就任した独裁型経営者でそれ以前の社風とは違うらしいから、社長が退任すれば復職して続けるのは可能だろう。 セクハラをした本人ではなく、調査担当者を解雇ってすごいな。
独裁者に向いてると思うぞ、マジで。 ミツカンと言い、
創業家出身の世襲社長がセクハラパワハラ三昧
そんな企業に就職したヤツも馬鹿だわ 関係ないブスババアが大騒ぎしただけなんでしょ
今どきセクハラだの何だのないと思う 内容はよくわからないけど画像検索したら社長がハゲだからこいつが悪いと思う。 藤井隆太社長60歳
創業者一族の藤井隆太社長は、病が発覚した先代社長の父に呼び戻されて、
1994年、龍角散に入社した。翌95年から8代目社長に就いている。
入社前は小林製薬、三菱化成工業（現三菱化学）に勤務していた。
★小林製薬創業家と藤井家は遠縁にあたる
ヒットの原点
「独裁」は悪いですか 龍角散を再生した音大卒社長
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO2580239017012018000000?channel=DF190720172684&;style=1 >>271
つるっぱげやないか
性欲強いだろうからセクハラしてるわ
第三者が言うんだから間違いないわ まあハラスメントて難しいよな
なんだろな持ったペンさすりながら近づいてくるのを繰り返すとか
でも女社会でも淫号でキャッキャやってるやん、まじないみたいな世界やろ 法務部長が職務を忠実に遂行したら相手が社長だったのでクビ
すげーな。
昭和かこの会社 ほらこれさわってごらんとか新婚知ってからだったらぎりぎり笑えるやん 肝心の被害を受けたとされる女性従業員が「セクハラされてない」と言ってたら、そりゃ会社の勝利だろ。
だって被害者がいないんだから。
まー、この女性部長さんの勇み足、だな。
はしごを外されるような状態で動いた。それが間違い。
女性社員の申告を録音でもしとかないと。 だから基本嫌がらせだから、仕事する気なくなるとか
普通につかんだりしてたり、股間さすりながらは猥褻物やん
そこちゃんとわきまえてるのかなあ思うなあ 今どきの企業って結構こんな感じだよね
上層部が今どきの人間ではないし 某万代なんかすごいで、アナウンスで嫌がらせしてくるからな 社長がバカとしか言いようがない。
法律に詳しい法務部長をクビにしたらこうなるだろ。しかもセクハラ調査のベテランの女性社員。
アホすぎる・・・ >>277
触られた女性従業員本人にセクハラされてないと言わせることができても、
そういう場でお触りしたことが客観的に立証されればセクハラは成立な。
現在の政府の定義でもそうなる。
ましてコンプラ担当として調査するのは、法的に為すべき正当な業務と言えるから、調査者を解雇して裁判勝てるわけもない。 セクハラ問題
ギリギリセーフといったオッサンを睨んだら
アベマTVに左遷されました
今はフリーです >>287
マジ？
だったらいいんだけど
ちゃんと仕事したのにセクハラしたのが社長だったから解雇とか酷すぎ >>39
この人だね。素晴らしい頑張りと根性だと思った。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO25505130Q8A110C1000000/
今回の件の真相は分からないけど、この人の左遷といい、セクハラ疑惑で
こういうトラブルが起こることといい、もともと女性蔑視の社風なんだろうか。 >>74 お前本当は騒ぎ大きくなって龍角散潰れたらいいのにと思ってるやろ 解雇の原因が本当に調査したことだったら
そりゃもう悪質なハゲやろが >>290
そもそもセクハラに該当するかどうかの争いではなく、解雇が正当か不当かを争う裁判を起こされたわけ。
正当な解雇だと反証が裁判で通る可能性は常識的には無いな。
田舎の地裁ならともかく東京地裁だし。
会社としては和解(慰謝料と損害賠償払う)か、運良くトンデモ裁判官に当たるのを期待するか。 ＞調査を依頼した第三者機関からセクハラの事実は認められなかったと報告を受けており、
＞不当解雇には当たらない。
捜査の結果「証拠不十分」となったら、検察官が懲戒免職になるようなものかな
「証拠不十分」レベルではなく「捏造」と報告したんだろうか？ 女性自身も過去に、社長室に呼び出されて抱きつかれたことなどもあり、今回の事案についても「会社の健全な運営のために、セクハラ被害者のヒアリングを行い、第三者相談窓口の設置を検討した」と振り返る。
そもそも原告もセクハラ被害者じゃねーか >>298
会社の、社長の金で雇われた第三者機関で
中立かはわからんのよな
セクハラなかったけど
女性に手を出した事実あるなら
そりゃ第三者機関だか、弁護士の方に問題がある ここまでひどい社長も珍しいな
ナニコレ珍社長に出られるんじゃないか 盗聴器とかでセクハラの裏をとれよ。さもなければ無駄な訴訟だから >>288
アベマなら大 出世じゃないか
これまでNHKの集金人だったんだろ フェミニストの社会的信用が地に墜ちているからなぁ
この件もどちらが本当のことを言っているのかさっぱりわからないな >>314
調査したら解雇って
自らの非を認めてるよーなもんだわw
m 会社側が勝つ確率ってどのくらい？
さすがに0だよな？ >>275
ドラマで出てきそうなベタな案件だよなw >>308
自身のランクルでファンとセックス不倫して
謝罪してた こういった社長個人の明らかなやらかしも企業全体として守らなきゃならんのか？
社長以外の全社員がマズイと思ってるだろうに 龍角散の売り上げが100億円減れば、少しは懲りるんじゃね？
そのぐらいしてやらないと分からないだろう
そもそも龍角散なんてこの世に必要ないしな よくわかんないけど、たちの悪いパヨク系の人と付き合いがあったからじゃないの
関西生○ンみたいな、自称労働組合とかの♪ セクハラを訴えた社員じゃなくて、調査しようとした法務部の社員を解雇だからな。
泣き寝入りして表に出ないだけで余罪も相当ありそう。クズ社長。 >>320
潰れかけの会社立て直したのがこの社長
人としてはクズでも経営者としては優秀なサイコパスあるあるで、いなくなると潰れるから会社としては切れない > 龍角散の話 調査を依頼した第三者機関からセクハラの事実は認められなかったと報告を受けており、
> 不当解雇には当たらない。
話が見えねぇ・・・・就業規則の懲戒解雇に「セクハラの訴えを起越す又は起こさせる手助けをすると解雇」とでも書いてあるのか？ もう龍角散買うの止めるわ。こんなクズ社長の製品なんて使いたくない。 いくら社長とはいえ法務担当の部長を解雇するのはやりすぎだな >>257
地位確認して、給与を確保する。
その上で、○○年分の給与相当額払えば辞めてあげると交渉。 社長のアナルに龍角散とおくすりのめたねブチ込んでやれ クロだと思うが、そうじゃなかったとしても悪手過ぎてもうダメだね 「龍角散」元部長を逮捕 会社から合計８８００万円詐取か、タイの女性にアパート
ttps://www.sankei.com/affairs/news/160222/afr1602220021-n1.html
いろいろとあったのね >>335
やっぱりこの人か
以前雑誌で見てこの人ゲイ？って思ったけど正反対だったなｗ
でもなんか隠し持っているって言うか・・・そういう印象 女だけで会社立ち上げろよ。
すぐ解散するだろうけどw 同族経営のオーナー社長の会社でしょ。
この法務担当の女は、オーナー社長の行動を社内事件として調査して最終的にどうするつもりだったんだ！？
オーナー社長をクビにしてその後どーすんだ！？
よくこんな地雷女を法務担当として雇い続けてたもんだなｗｗ >>348
オーナー社長なんてなんもやってないから
龍角散のブランドだけ残れば
誰がやっても同じというより
雇われ社長のほうが良いかもしれんww 「担当部長」というのは、要するに形式だけの「部下無し部長」みたいなもんでしょ。
おそらく女性の管理職比率の数値の為に上げ底されて「担当部長」の肩書が付いたんだろ（?）
女だからってそうやって必要以上に上げ底するもんだから本人が勘違い起こして
オーナー社長のことを社内で取り調べという着地点の見えない地雷女の特攻みたいなことをやり出すんだよ。
女を雇うこと自体がリスクだな >>349
いや、この社長が社長になってから業績が一気に回復して拡大したらしいよ。
それ以前は会社が潰れる寸前だったんだとか 社長の疑惑をもみ消すのが職務だろうが。解雇されて当然だろ。 事実関係が>>1の通りだとしたら擁護できる要素が見当たらない あの社長は、中国の爆買いが龍角散ダイレクトにきた
だけなのに、自分が手柄たてたみたいに威張ってたから
あー馬鹿なのね と思ってたよ。 普段いわゆる女性たちは
「セクハラかどうかは女性のとらえ方次第」とか言ってるだろ。
そしてこの件、その肝心の女性本人が「セクハラ」として訴え出たわけでもないし法務部に相談しに来たわけでもない。
つまり酒の席で当人たちが仲良くしてたという程度のエピソードに過ぎない。
それをこの法務担当地雷女が、やれ第三者相談窓口だの聞き取り調査だのと焚き付けて回った。
女を雇っておくこと自体が会社にとって恐ろしいリスクになる時代となった >>357
いや、爆買いよりも以前に『ゼリー系』みたいなのを発売してそれがヒットして
会社の業績を回復させたらしいよ。 >>359
俺か？
俺は依頼されてない。
この会社とは何の関係もない。
ただただ、俺はこういう地雷女を許せないだけ >>333
まあそういう事なんだろうけど
社内の法務部の中に女ヤ○ザを雇ってたようなもんだなｗｗ セクハラ調査の段階で解雇とか法的に不可能だぞ
要拡散 >>358
被害を受けた女性がセクハラと訴えてるのは事実
それを調べるだけの女性が処罰されるという異常な会社
さっさとクズ社長を辞めさせろ >>275
同族企業なんだから実際昭和で止まってるんだろう >>320
仮に、この社長を首にして着地点はあるのか？
着地点を考えてから逆算して来ないと そら解雇されるわな
社長にとって害悪でしかない
誰が社長でも窓口設置を認めるわけない 意識高い系の部長が火のないとこに煙を立てようとして解雇されたのか、
意識高いのが煙たくて被害者を買収して切り捨てたのか 社長が会社閉めると言い出したら
全社員は職を失い恨みの矛先が向く
そもそもこれで会社閉める事があるなら
ライバル企業から刺客送りが流行る >>366
酒の席で社長と仲良くしてた女性がセクハラと訴えてる事実は無いだろ。
訴えてると言うならその訴訟の番号を示してくれ。 >>373
忘年会で嫌がる女性社員に無理矢理抱きついたりキスを迫ろうとしたら
胸を触ろうとした事実がある >>375
やっぱり訴訟番号は出せないんだね。訴えてないからね。
酒の席で社長と仲良くしてた女性がセクハラと訴えてる事実は無い。 社内の忘年会に参加した社長は、女性従業員の手をさすったり、
抱き付いたりした。
これが事実なら、被害者が嫌がっていなくてもセクハラになるけどな。
第三者機関を入れてなかったのなら、このこと自体が存在しなかった可能性があるが。 目撃した参加者らが社長に「帰りましょう」と話し、制止したとされる >>377
酒の席で社長が嫌がる女性に抱きついた事実がある
目撃した参加者らが社長に「帰りましょう」と話し、制止したとされる >>380
訴状によるとだからな
第三者機関の方も、ここを信用できるのかというのもあるけど 非上場のオーナー企業の社員なのに、
オーナーを潰そうとする奴www
頭悪すぎだろwww そもそもアメリカではこんな内容の事では「セクハラ」とか言ってないらしいぞ。
アメリカは人種差別的な事にはやたらとうるさいけど、セクハラに関しては
好意の言葉とかスキンシップとかそういう内容ではいちいちギャーギャー騒いではいない。
つまり日本がガラパゴス化して、やたらと何でもセクハラ扱いにして世の中をギスギスさせている。 >>379
ちなみに在日は、チョンジャップね。
チョンにして尚かつジャップ。最悪だって知ってた？ >>386
日本の大手自動車会社の現地副社長が300億の訴訟おこされてアメリカンドリーム言われてたやん
精神的苦痛で宝くじの百倍以上で一生優雅に遊んで暮らせる
日本じゃないからマスコミ嫉妬に騒がれることなかったしな >>385
ちなみに在日は、チョンジャップね。
チョンにして尚かつジャップ。最悪だって知ってた？ さっきabemaで見たけど
またクソわかりやすいセクハラ+パワハラだな
まこんな会社に復職したってしかたないからカネ毟って示談だろうけど
ワラワラ同様なの出てきて仕事にならんぞ 代 表 者 代表取締役社長 藤井 隆太
↑この人が今の社長か セクハラ訴え雇い止め訴訟 ドコモ子会社と和解
毎日新聞2019年1月7日 18時19分(最終更新 1月7日 18時19分)
https://mainichi.jp/articles/20190107/k00/00m/040/197000c
セクハラ企業NTTドコモの子会社で契約社員として働いていた30代の女性が、
同僚男性からセクハラを受けた上に雇い止めに遭ったとして、子会社とこの男性に慰謝料計330万円などを求めた訴訟が、
大阪地裁で和解した。会社と男性がそれぞれ解決金100万円、計200万円を支払う内容。
和解は昨年12月28日付。会社がセクハラ防止の研修や
相談窓口の充実に努めることも条項に盛り込まれた。
訴状によると、女性はドコモショップの運営などを行う「ドコモCS関西」（大阪市）で、
2013年から1年更新で勤務。14年6月ごろから、この男性に性的な発言をされたり胸を触られたりするようになった。
女性が会社の窓口に相談すると上司から非難され、うつ病を発症。
同年10月から休職して労災認定を受けたが、15年3月で契約が更新されなかった。
NTTドコモは「一切コメントできない」としている。【戸上文恵】 朝日も訴状によると、なんてぬるい記事を書かず、
本当にあったのなら、被害者や目撃者に取材して、白黒はっきりさせて書いてほしいね。 >>6
東電が保安院に監査してもらうようなもんだな 怖いわーセクハラされた女性はセクハラされたと認められないような環境ってことだよね
辞めさせられるから
恐ろしいこりゃ無くならんわセクハラ 社長が辞めない限り、龍角散の商品を買うことは今後なくなった
たまに買っていたのに気持ち悪いわ 女性従業員は口止めのため異例の昇進で広報部長とかになってそう >>384
これだよね
オーナー企業で世襲の社長を訴える
ベンチャー企業で創業社長を訴える
とは、北朝鮮で正恩を訴えるようなもの 佐竹の殿様、出番だぞ！
事実関係「を調査しようとした」だけで解雇ってバカいってんじゃねえよ。 なんだ、サイトの問い合わせ窓口を閉鎖しないって度胸あるなｗ トンキン信者の上京カッぺに都合の悪い事件ｗｗｗｗｗ 龍角散のハゲ社長の顔を見たら、いかにもセクハラしそうな顔だったでござる 取締役が女性社員を堕胎させる上場企業なんてざらにあるぞ。 そこまでしてセクハラしたいとはあわれ
タマ取ってゲイに血が出るまで掘られてひとりでシャイン これセクハラやってたら不買が広がりそうな案件ですね >>6
会社が金出してるのが直接の問題じゃない。
ガイドラインに従って独立した調査しないのが問題。ちゃんと調査したかは報告書読めば分かる。肝心なこと細かく書いてないのはインチキだし、報告書すら出さないのは論外。
上場企業や、経営者以外に株主や債権者がいる企業なら、経営者の持ち物じゃないから、ステークスホルダーの依頼で選任して会社がコスト負担するのは普通。
でもオーナー企業は難しいだろな。 フルーツのど飴派の俺には龍角散の圧力なんて効かない 超ブラック企業である龍角散の商品は今後一切買わない 龍角散は有名企業だが
製薬会社としての龍角散は三流だろ、接待するほどのカネもないし。 とある有能な女性社員と一緒になって、龍角散を改革した社長？
女性の味方にセクハラの濡れ衣を着せたらダメでしょ >>6
法務部が独自に設立しようとしたからこれはちゃんとした第三者機関だろ。
結局社長に潰されたけど こういうセクハラ爺って多いよ
側で見てて腹たつ
俺は男だけど起訴して有罪に持ち込んで欲しいと思うわ よし顔見て決めよう！
あかん！ハゲだからアウト！
おまけに龍角散の缶そのまんまみたいな顔して笑かしやがってｗ 龍角散てチンポが元気になる漢方薬を
作ってる会社だしな 同族経営の会社のようだな
藤井隆太、とかいう社長何代目か知らんが
会社内部では同族企業として絶対的な神様みたいな立場なんだろうな
社長様は何をやっても正しい！
ってなもんなんだろう
ただし、会社から一歩外では
許されない行為
非常識なことやってる奴は世間は相手しない
龍角散はもう使わない
他にいくらでも似たようなものつくってるところは
いくらでもある。
代わりはいくらでもあるから。この会社のものだけは買わないわ 上が法律守らないと売上ゼロになる法則>>1
今時、叩き上げの高卒で普段から暴言方言はいたり、他人の悪口言ってるような
生き方していきた人が社長やってると、こういう会社の終わり方になる。>>1 セクハラでなかったとしても、調査することは間違ってないのに解雇？ 何故会社崩壊に繋がるようなこと社長自らやるのかな
先代が元農政事務次官殿を習って粛正するしかないだろ
あもう先に死んでるのかどうしようもないな 「セクハラさんのど飴」とか言われるんだろな、来年の冬。 非上場の同族経営だからやりたい放題だな
セクハラ相談窓口の法務部長として当たり前の対応をしたら、経営者は適用外どころか報復人事で解雇
そりゃあ告訴しますわ >>4
問題は解雇理由及び事実確認であって
女性社員の必要性うんぬんではないだろう セクハラがあった、ということがわかりやすくわかってしまう対応だったことがなんとも笑える。
部長さんはセクハラの有無を問題にする必要がないしな。 社内でやるなよめんどくせえ
こういう報道がうざいんだよ 部長は飼い殺しで良かっただろうに、何で解雇しちゃうかなぁ
ハゲは知恵が回らない 永禄輔をずっとＣＭに使ってたような企業だ
まともじゃないんだろう 俺は従業員50人ほどの零細企業のオーナーだけど、この間、事務職採用するのに、
オッパイの大きさで採用した。けど、邪悪な考えはおくびにも出さず、頭の中だけで
妄想している。セクハラ行為なんて、ぜーたい、出来ない。
外には愛人いるけどｗ >>292
それはそれでワンマン社長の権限が良い方に転がった事例だな
この件で力付けちゃったろうし、ワンマン社長が悪い方に転がったのが今回と >>405
どっかの車かなんかの会社でもあったが普通に解任されてたような これってセクハラ調査と解雇理由に因果関係があった時点で社長の敗けで
セクハラの事実が有ったかどうかは関係ないよね >>453
解任には取締役会の議決が必要で取締役の選任には株主総会の議決がいるわけで、
株から持ってるレベルのワンマンだと無理じゃね >>1
龍角散は売り上げも商品も優良企業なのでどこかからいつどこで仕掛けられるかわからず
それ故に経営者は常に緊張を持って社会と会社と社員と接していなければならない
本人は軽いつもりで、お酒の席でだったかもしれないが仮にこの事実があったとしたら
やはり誠実な態度を見せなければならないしそうでないのならそれをはっきりと裁判で証明すればいい
先ほどのスッキリで女性コメンテーターが何も事情がわからないのにそのことを本人もわかっているのに
「何も事情はわからないけどもしこれが本当なら私は女性の権利ガー」と言っていたが
自分の発言が何もわからない現状をそれが事実である方向に世論を操作していることに
彼女は気がついていないのだろうか
まあそれはこの段階でこの問題のコメントを求める番組の思惑なのか番組が無責任なだけなのか
メディアは裁判があって判決が出てからこの案件を取り上げて論じればいい
根拠がなくとも憶測で物事を持っていきたい方向に持っていくやり方からメディアはなぜ逃れられないのだろう 大体ね
嫌がって訴えたらセクハラじゃなくて強制ワイセツ
でも会社では解雇を怖れて中々声をあげられない
だから被害者・加害者の意思確認無く、一律でそれらの行為を「セクハラ」とする事で被害を防ぐ
それが「セクハラ」の意義だろ
本人確認でセクハラでなかったとか全く無意味
むしろそれらの行為が無かったと言えないという事は真っ黒だろ セクハラがあったとしてもなかったとしても
なんで法務部長が解雇されるねん 龍角散の社長って
閑職に飛ばされた女性研究者を呼び戻して、おくすり飲めたね、をヒットさせた人じゃない？
女性研究者が男性同僚に疎まれて、左遷されてたけど、きちんと要求をきいてくれたっていうのなんかで見たんだけど
当該社長とは違う人？ これ女部長がセクハラされたんじゃなくて、
部下にセクハラ受けたって相談されたから事実確認の為に第三者委員会立ち上げて聞き取りして、結果セクハラの事実はなかった、って話だろ？
なんで部下の訴えを聞き入れて事実確認しようとしただけの部長が解雇されてんの？何も間違った事してないよな？
社長にセクハラされたと言った女部下はどうなったんだ？ というわけで、この会社の体質は基本的にすごく前時代的だというのがあると思うので
対立する側の企てだったり、なにやら社内政治のゴタゴタの末という気がしないでもない >>460
独裁者みたいだしその手のエピソードも作り話か盛りまくってるのかもよ？ >>232
女性社員は全員、俺の女だと思ってる昭和脳w >>465
おくすり飲めたね、の開発者の話、ネット記事にあるけど読んだ？
それ踏まえてる？ テレビで見たけど
慢性赤字会社を龍角散飴とかで
V字復活させた有能社長なんだよな。
英雄色を好むってやつか。 龍角散程度の胡散臭い商品の会社ならこの程度だろう。 >>467
読んでない
あなたのレスから良いエピソードだとわかるけど
対立したら追い出したり自身のセクハラ調査されたら解雇するような社長だったとしたら
良いエピソードも都合よく捏造、脚色されててもおかしくないだろうなって思った
こんな社長には社員なんも言えんでしょうと >>4
黙って触らせてくれる女以外はいらないとゴミ社長が考えてそうだ 法務部の対象はあくまでも社畜であって
社長には適用されないと思ってるんだろうなあ。 >>461
全く違う
忘年会で社長によるセクハラがあったので、聞き取り調査
で、以前から専用の相談窓口が必要と訴えてて、今回の調査でも被害者から窓口あった方がいいと言う要望があったと報告
そこで、セクハラ自体がでっち上げだと言い出して「社長側が雇った第三者機関」がセクハラないと言っている
元部長が言っている相談窓口と、今回の第三者機関は別物 >>474
その第三者機関やばいな誰だよって感じだなほんと
そりゃお前はセクハラされてないだろう呼んでねーよっていうな 第三者機関A「セクハラ認定」 社長「あほか！金払わん！」
第三者機関B「セクハラ認定」 社長「あほか！金払わん！」
第三者機関C「セクハラ認定」 社長「あほか！金払わん！」
社長「セクハラ認定しない業者にたっぷり金を払うぞ」 第三者機関D「お任せを！」
どうせこんな感じだろう てか、この元法務担当部長が第三者の視点で仕事を全うしていたわけだからな
社長の言い分は論理破綻している クラシック雑誌に
けっこう広告出してるな龍角散って >>481
最近あちらこちらに広告出しまくりだよな 第三者機関ならちゃんと調査報告書作ってるよな
無実なら公表できるだろ
調査報告書公表してくれよ >>486
報告書はともかく、せめてどこの第三者なのか明かさないと確かめようがないからね
今のところは社長の妄想作文としか見られてない もう俗世とは縁切った生き方したいわ。
金だけは縁切れないのがネック。 法務担当にこれって、龍角散の社長、頭沸いてんるんじゃないか。 一応は社員のためになることなのにな
この法務担当部長にも社内で抱きつく社長は凄すぎる
やはりハゲは知恵が足りない この社長になって業績回復したとか言っても、前任の社長もまた同じファミリーなわけでw >>4
てか、男の犯罪をなんで受け入れて当たり前って
思ってんだおまえらは
トラブル起こしてんの、おまえら男じゃねーか つーかさ、セクハラ被害の話を聞いてくれた側の女性部長が自宅待機くらってる状態で、「セクハラじゃないよな」とか言われたら事務職員が逆らえるわけないよな 部長って簡単にクビにできるの？ 役職のほうが切りやすいとかきいた ゼリーで薬のみやすく開発って、以前テレビで見て、
へ～すごいなぁ、女性を登用してアイデアだなぁとか思って
龍角散を当時調べたら、江戸時代からあるのかぁ
とかまた思って、、、いい印象だったのになぁ
ワンマン社長って悪く転ぶと最悪だなぁw >>485
週刊誌に広告出しまくりなのだとしたら、買収と一緒だなｗ 悪く書かれないようにするための定跡 部長「セクハラ酷いから相談窓口つくるよ」
社長「セクハラはしてないこれが証拠だ」
第三者機関「セクハラの事実はありませんでした」
本当の第三者「そいつら誰だよ」 今の時代にやってはヤバいが、飲み会でのおふざけだな。
昔と違って、今はマズイと認識してない社長も馬鹿だけど。
これぐらいで、調査とかいわれたら、言い出しっぺの被害者らも困ったんじゃない。 よりにもよって法務部長にセクハラかましてんだから、そういう意識は皆無なんだろな 間違いなく常習だよな
誰が自分の首かけて捏造するよ…誰得
普通に推測したって、事実だという方に傾く
これ、原告側の勝訴いくかも
もしくは慌てて示談してくる可能性 雇ってやってるというのに恩を仇で返しやがって
食わせてやってるんだから広い意味じゃ愛人みたいなもんだろ？
男性社員の妻も広い意味だと妾みたいなもんだ >>515みたいな頭の悪い人間が、日本を悪くしてるんだよな…
セクハラしたなら、明らかに社長が悪いだろ。
社長がセクハラしなきゃ、最初からこんな騒動は起きない訳だから。 世の男性は女と関わるな。
特に地位ある男性は女に要注意だ。
女はもはや歩く地雷みたいなもん。
何がセクハラかを決めんのは女の方なんだから、これはもう男性にとって恐怖。
声かけたら強制わいせつで訴えられるぞ！
事故で死にそうな人を見ても、そいつが女なら手出すな！訴えられるぞ！気を付けろ！
男ども、いい加減仕掛けとエサに気付けよ。
これからの時代、男性は不用意に女性と関わっちゃいかん。
女と言葉を交わす場合は必要最低限にすべし。
なんせ女の方がそれを望んでんだから。それでいいんだよ。
世の女性方はめんどくせえこと言わずに、一切男性と関わらん方向で生きてくれ。
こっちもそれを望んでますから。
好き放題い権利を主張し、女性専用車両とか女王様みたいなこと主張し、それを実現させておきながら、
頼る時だけ男性に頼るって、甘ったれたことぬかしてんじぇねえよwウケるｗちと虫が良すぎだろ？子ども？
どうぞお望み通り単身で自立して生きてください。
つか、やれるもんならやってみろ。社会的価値ゼロの自分に気付くだけですから。
https://i.imgur.com/aKwbaWE.jpg 外国人のハゲはジェイソンステイサムとかカッコいい人が多いが、日本の
ハゲはスケベで碌な奴がいないな。 服薬ゼリーの話も龍角散だっけ？
すごく昔の話と思いきや平成に入ってからお話で驚いた >>1
これだけじゃ解らないが
単純に職務遂行しようとした社員を解雇したってことだよね？
何故か会社側はセクハラに拘ってるみたいだけど？
不当解雇に当たらない？どんな理由で解雇したんだろう？
解雇ってすごい重大事だよ？
セクハラは捏造！とか言うくらいだから
解雇事由をでっち上げてる悪寒がする 瘤欠惨がボンクラ馬鹿社長の治外法権会社であることを見抜けなかったことは
痛かったな。売上高２００億程度の中小土建屋程度の会社に大企業のコンプライ
アンスを期待する方が間違い。そもそもこのハゲ社長はコンプライアンスという
言葉すら知らんだろうな。 社長に取り入ろうとしていた女性社員からしたら、余計な事するなという事だわなｗ 対象外に手をさすられるってかなり気色悪いんだよなぁ
それが色キチには理解できない
さらに本人は普通のつもりでも周りから見たらねちっこいがデフォの老害がさするときたら気色悪さMAX
見た目アレでさらに倍 売上200億か。製薬業界からすると小規模だな。この程度の会社の社長なら有り得そう。 難病患者への心無いあざけり、ヘイトスピーチ
佐藤浩市以上に問題があるのがこれ
TBS系関西ローカルの番組"ちちんぷいぷい"（毎日放送）で当時自民党総裁をうかがう安倍氏について出演者のコメント
堀ちえみ「前なんで辞めたんやったっけな」
桂南光（難病差別で有名）「腹痛で辞めはってん」
桂南光「悪いけどね、一回総裁にもなって総理大臣にもなって、腹痛いから言うて辞めたような人ね、国会議員辞めてほしいわ」
桂南光「その人がまた一から総裁になって何ぞしょうかて、この間出来へんかったん違うの？腹痛で？」
桂南光「腸弱いねやろ？噂で聞いたけど、ホンマかどうか知らんけど」
～スタジオでは終始嘲るような笑い声～
＊番組終盤MCの西靖が視聴者の連絡を受け「安倍元総理の病気は潰瘍性大腸炎という厚生労働省が指定した難病です」とコメントするも謝罪や訂正など一切無し
0:42～あたりから
http://youtu.be/weUIzwI_tx4?t=33 自社社員に手を出すなんて社長のくせに小せえ奴 もっといい女と遊べよ >>108
お前がうっせーよ
女から絡んでも下品なんだよ度を超えたら訴えて当たり前 >>537
セクハラって要はマウントだから同性にもするんだよなぁ
＞女性自身も過去に、社長室に呼び出されて抱きつかれたことなどもあり、
＞今回の事案についても「会社の健全な運営のために、セクハラ被害者のヒアリングを行い、
＞第三者相談窓口の設置を検討した」と振り返る。
全面戦争する覚悟ということか
>>537
こういうのって年齢が高くなるほどセクハラ体験も増えるだろうに何故か反比例してんだよな
単なる意識の問題なんだなということが分かるな
特に男
性的な話をされること自体がセクハラだと最近の若い男は考えているんだな 龍角散、以前も女性管理職について
出向先に調査かけるとか
胡散臭い話なかったっけ？
秋田発祥だっけ？
あの村みたいな社風なんだろうな >>547
秋田の佐竹なんたらって殿様に薬納品してたんだよな
いつの間にか都内にビル建てて本社にしてるし
もう経営者一族を会社から叩き出して再出発しろよ 愛社精神のある退職予定者は社長のキンタマをキックすべき
こんなんで会社の看板に傷ついたら泣ける 恐ろしいのは司法も信用できないってこと
司法だって忖度が働く 「セクハラ申告巡り解雇は無効」 龍角散の元部長が提訴
2019年6月6日15時03分 朝日新聞
龍角散（東京都千代田区）を解雇された元法務担当部長の５０代女性が６日、同社を相手取って、地位の確認と解雇後の賃金などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。
訴状などによると、元部長は同社の藤井隆太社長が女性従業員にセクハラをしたとの話を聞いて社内調査を開始したところ、セクハラ被害を捏造（ねつぞう）したなどとして解雇
されたという。
元部長と弁護士が同日、記者会見して明らかにした。
訴状などによると２０１８年１２月６日、同社の忘年会に参加した藤井社長が、同席していた女性従業員に抱きついたり、「この首筋がゾクゾクするよ」と発言したりした。元
部長は参加者から忘年会でセクハラがあったと聞き、職務上の調査を開始。女性従業員に事情をヒアリングしたところ、従業員はセクハラの内容を語ったうえで、セクハラについ
て第三者に相談できる窓口を設置してほしいとの意向を示したという。
ところが、忘年会から１１日後の同月１７日、元部長は藤井社長から社長室に呼び出され、「セクハラなんてなかったのに、セクハラを捏造してけしからん」などと指摘され、
自宅待機を命じられ、今年３月２８日付で解雇されたという。
元部長側は、セクハラについては忘年会に参加した複数人の証言があり、事実であったことは明らかとしており、解雇は会社による解雇権の乱用と主張している。元部長は会見
で「忘れてしまいたいが、第２、第３の被害者が出るのを防ぐためには会社の健全化が必要で、勇気を出しました」と話した。
訴状などによると、会社側は解雇の理由について、この女性従業員がセクハラにあたるとは思っておらず、会社に被害を申告する意向もなかったのに、そのような従業員の認識
や意向とは異なる申告を元部長がさせたことなどを挙げているという。
龍角散は６日午後、朝日新聞の取材に対し、「訴状が確認できていないので、コメントできることはない」とする一方、同社ホームページに「当社と利害関係を有しない法律事
務所に依頼して調査を行ったが、セクハラの事実は認められなかったとの報告を受けている。訴状を受領次第、内容を検討し、適切に対応する」などとするコメントを載せた。 >>553
屑みたいな会社だな
もう新しいタブレット買わないわ
出演してる女優さんもイメージダウンだな >>553
６日に訴訟を起こして６日に訴状が届くわけねーだろう。そのタイミングで
瘤欠惨にコメントを取りに行くとは朝日新聞は馬鹿なのか。 >>557
訴状が届いていないのでコメントできない、まで記事のテンプレートにあるからね。
書くからにはコメントとらんと。 今時珍しいレベルの分かりやすいクズだな龍角散の社長 龍角散の部長と言えば タイに女囲って8800万横領してた58歳のおっさんｗｗ 俺の下半身のエヘン虫を沈めてくれとでも言ったのか？ >>559
本当にそのテンプレっておかしいよね。読者はみんなpgrなのに
マスゴミの馬鹿共は何も感じないんだよな。
それなら後日別枠でコメントを取って争点も含めて両者の言い分
を併記した方が記事の深みも出るのに、下らない記事にはご執心
でそういうことは一切しない。だからマスゴミなんだなwww >>565
書かないと訴えた側の一方的主張による偏向記事だ、って言われるからな。
マスコミだって意味のないことを手間暇かけてわざわざやってるわけじゃない 「セクハラ申告巡り解雇は無効」 龍角散の元部長が提訴
2019年6月6日15時03分 朝日新聞
龍角散（東京都千代田区）を解雇された元法務担当部長の５０代女性が６日、同社を相手取って、地位の確認と解雇後の賃金などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。
訴状などによると、元部長は同社の藤井隆太社長が女性従業員にセクハラをしたとの話を聞いて社内調査を開始したところ、セクハラ被害を
捏造（ねつぞう）したなどとして解雇 されたという。
元部長と弁護士が同日、記者会見して明らかにした。
訴状などによると２０１８年１２月６日、同社の忘年会に参加した藤井社長が、同席していた女性従業員に抱きついたり、「この首筋が
ゾクゾクするよ」と発言したりした。元 部長は参加者から忘年会でセクハラがあったと聞き、職務上の調査を開始。女性従業員に事情を
ヒアリングしたところ、従業員はセクハラの内容を語ったうえで、セクハラについ て第三者に相談できる窓口を設置してほしいとの意向を
示したという。
ところが、忘年会から１１日後の同月１７日、元部長は藤井社長から社長室に呼び出され、「セクハラなんてなかったのに、セクハラを
捏造してけしからん」などと指摘され、 自宅待機を命じられ、今年３月２８日付で解雇されたという。
元部長側は、セクハラについては忘年会に参加した複数人の証言があり、事実であったことは明らかとしており、解雇は会社による解雇権
の乱用と主張している。元部長は会見 で「忘れてしまいたいが、第２、第３の被害者が出るのを防ぐためには会社の健全化が必要で、勇気を
出しました」と話した。
訴状などによると、会社側は解雇の理由について、この女性従業員がセクハラにあたるとは思っておらず、会社に被害を申告する意向もな
かったのに、そのような従業員の認識 や意向とは異なる申告を元部長がさせたことなどを挙げているという。
龍角散は６日午後、朝日新聞の取材に対し、「訴状が確認できていないので、コメントできることはない」とする一方、同社ホームページに
「当社と利害関係を有しない法律事 務所に依頼して調査を行ったが、セクハラの事実は認められなかったとの報告を受けている。訴状を受領次第,
内容を検討し、適切に対応する」などとするコメントを載せた。 >>553
意味わからんのやけど
調査の結果セクハラなかったらめでたしめでたしやないの？ 解雇する必要があった時点で、セクハラを認めてるようなもんだけどな。 ウチの会社は次長がセクハラしてて、訴えでたら会長が揉み消してたわw
結局、そのクソ次長のせいで3人以上の女性が辞めてる。 龍角散って龍角散の他に何作ってるの
ちゃんと効くの？ そんなことよりｗシナで龍角散の偽物いっぱいだろ
なにもできないんだな日本企業ってのは >>570
調査した奴が会社と関係ない社長の雇った調査機関だからだろう 龍角散は、その調査機関の名前、メンバー、調査報告書と女性部長の解雇理由を、具体的に示すべき。
でないと日本中の女性を敵にまわすことになる。 セクハラごときでギャアギャア言うな
クソ女は解雇しろ >>582
さすが龍角散
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