【安倍首相もオススメ！】「限定正社員」メリットと課題 国が普及に本腰
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「限定正社員」メリットと課題 国が普及に本腰
カテゴリ：国内
2019年6月7日 金曜 午前0:39
勤務地や労働時間などを限定して働く「限定正社員」。
普及に向け、国がルールづくりに乗り出す。
6日に開かれた政府の規制改革推進会議。
雇用や投資など、さまざまな改革案を盛り込んだ答申が、安倍首相に提出されたが、その柱の一つが、いわゆる「限定正社員」の普及に向けた規制緩和策。
「限定正社員」とは、いわば正社員とパート従業員の間の条件で働く社員のことで、雇用期間は、正社員と同じく期限はないが、希望によって、転勤の有無や業務内容、さらに勤務時間も選択できるなど、正社員の立場を保ちつつ、それぞれの事情にあわせた条件のもとで働ける仕組みのこと。
育児や介護などで、転勤や長時間労働ができない社員の退職を防ぐ受け皿として広がりつつあるが、一方で、契約条件をあいまいにしたまま、限定正社員として雇用する企業も少なくなく、業務内容や勤務時間が徐々に拡大するなど、トラブルも起きている。
今回の答申には、労使で合意した、労働条件の明文化を義務付けるよう、法制化を検討していくことが盛り込まれていて、働き方の多様化が進む中、政府は、この限定正社員制度をさらに広めたい狙いがある。
この制度をすでに導入しているのが、りそな銀行。
横浜市内の支店に勤務する清本明奈さん。
3年前に出産し、およそ1年間育休を取ったあと、職場に復帰した。
2016年に勤務時間か業務範囲のいずれかを限定できる、「スマート社員制度」を導入したりそな銀行。
以前は、子どもが3歳になったあとも時短で働きたい場合、退職してパートとして働くしかなかったが、スマート社員は退職せずに、勤務時間を短縮できるほか、子どもが小学3年生までの間であれば、自分の判断で正社員に戻ることもできる。
りそな銀行三ツ境支店渉外課・清本明奈さん(34)は「スマート社員になったのは、ことしの2月からです。時短勤務が切れるというところなので、子どものお迎えが間に合わなかったりとか、延長保育になってしまうと、それこそ子どもにも負担をかけて、自分も家事が大変になってしまったりとか、それがやっぱり不安でしたね」と話した。
目的は、育児と介護に限られているが、制度の利用者は年々増え続け、2019年度は439人がスマート社員として働いている。
りそなHD人材サービス部グループリーダー・安達茂弘さんは「働きやすさというのは、人材確保の観点からも大切だと思うので、そういった観点から、いろんな制度整備は今後も進めていかなければいけない」と話した。
企業のこうした取り組みが、どこまで広がるのか注目されている。
https://sp.fnn.jp/image/program/00418869CX?n=1&;s=13_l 実質非正規じゃねえか
そんなのが増えたら困るのは企業
はい選挙対策のインチキ政策 そんな事よりも、氷河期世代を全員直接雇用で正社員にすれば問題は解決するんだが。 限定社員って昔で言うとこ準社員、契約社員でしょ？
特徴
・ボーナスなし
・昇給がなし
・時間で帰れる
まー 単なるアルバイトだなｗ 社員の責任をパート並の賃金で負わされる
現場責任者的な地位に適してそうだ 非正規との１番の違いは雇用期間が無期限になってるから、雇い止めが無い。 携帯電話の契約かよ
昔みたいに正社員かアルバイトの二つでいいんだよ で、こういうのを「正社員」でカウントして雇用が増えた！増えた！って騙すんだろ？ >>6
え、昇給ないの？
それで定年まで働くってマゾかよ >>11
うちの会社のパートスタッフも雇用期間無期限だぞ。
社保完備有給あり。ボーナスは無いがちゃんとやってる人は昇給ある。
社員は40時間でカットされる残業もパートは全額でる。
なんかもうそんなに金要らないからパートになりたいわ。 もうとっとと日本は経営破綻してますって言えばいいのに で、有給休暇義務化ってどうなった？枠だけ作って中身空っぽのままだろ。 アルバイトとかパートの無期雇用というのがほとんどだね
昇給無し、ボーナス無し、出世無し、責任は正社員並み
結局日本の雇用意識なんてこんなもの。幹部候補の正社員でなければ使い捨て要員 >>6
うそおつ
ボーナスもらえる
そもそも契約社員でもボーナスは出るし >>19
昇給の幅は？
どーせ時給単位で50円アップ、100円アップくらいでおめでとうって言うんだよ はい、また出ましたね、 アベと財界主導の賃金抑制プランです。
本来、経営者側が、従業員一人ひとりの要望に丁寧に応えていけば退職者も減るわけで、
わざわざ役人国家が介在して「限定社員」などという枠を作る必要はないはず。
「限定」も必ず悪用される。
正社員が東京都区内から大阪市街へ
「限定」は東京都区内から東京都奥多摩へｗとかね。 >>27
たった三千円で妬まれて職場で噂流れる世界なんだぜ 派遣とどこが違うの？FTAをTAGと言い換えたみたいに看板を変えただけでしょ >>22
付与日が2019年4月1日以降で、付与日から1年以内に5日以上ってところだからまだ今の時点ではそこまで話題の表面化はされてない
しかしこの有休取得義務化、一番の問題というかモメどころは退職時だな。退職前に取得義務分の消化をしなければならないがそれを守らず退職させる会社は多いだろう
労基署はどこまでこの問題に本腰入れて取り締まるかね どうせ裏では竹中が得するような仕組みになってるんだろ？ 日本的経営を褒めちぎった「JAPANアズナンバーワン」は４０年前だな。 ■ 司法も認定 ホロン部の頭領ｗ
【安倍晋三】『統一教会と日本政界の癒着疑惑』を報道したCBS、裁判で勝訴［05/27］
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1558966622/
CBSが統一教会との訴訟で勝訴した。
①統一教会が日本安倍晋三総理の外祖父・岸信介元総理の時代から癒着関係を結んできた『新親日勢力』という疑惑、
②日本の信者たちが清平修錬苑に来るたびに100万円ずつ外貨を持ってきたという暴露、
③日本の信者5人が献金の負担に耐えかねて自殺したという疑惑、
④統一教会が北朝鮮に設立した平和自動車の工場がミサイルの部品製作に利用されたという疑惑、
⑤先祖救援などの名目で計4兆ウォン台の献金を取り立てたという疑惑などだ。
統一教会はこのうち①、③、④の報道に対して訴訟を提起した。しかし、法院は記事は全て統一教会の名誉を毀損しておらず、正当な疑惑の提起とした。 人件費をコストと考える
安倍自民党の新自由主義政策では何をやっても勤労者は疲弊して幸せに成らない こういう時に、ちゃんと政策で与党と対立出来る野党があればなぁ…って思う。 >>35
取り締まらないと思われ。
退職時なんて退職後は既に権利ないから労働者に金払われるわけでもなく、罰則だけが残るが、積極的に処罰するとは思えん。 国民から金取る事だけ考えてるなこいつら
国として儲ける事に頭が回らんのか 正社員って言葉使えばいいじゃんとか晋三がイキって考えたのに馬鹿にすんなオマエら 終身雇用神話にしがみついてるバカは知恵遅れなの？
昔は男がみんな正社員で女は非正規、無職
正規と非正規で結婚するからどこも中流家庭だっただけだぞ
男も女も全員 解雇できない正社員とかそもそもありえないのが理解できないのかｗ ７０まで働けとか若いうちから投資を始めろとかもう末期かよ 労働者の賃金は死なない程度に最低に抑える
自由民主党です なんで下位互換ばかり作るかねえ
転勤・残業お手の物な「ハイパー正社員」を作りなよ 最近転勤は嫌だキャンペーンをやってると思ったら、なるほどこういう給料の安い社員制度を普及させようとしてたんだね >>55
外国産奴隷に頼るのももう限界なんよ
来てものび太みたいなアホみたいのしかもう日本には来てくれないもん >>1
限定正社員（笑）
なんか昔の言葉遊びを思い出すね。氷河期を地獄へと突き落とした言葉遊びを。
子供おじさんであおり、凶悪犯罪と結びつけて尻に火をつけ、限定正社員（契約社員）
経験をつめば正社員になれますって感じか 派遣の次は限定か
正社員であってもフルタイムではないって事かな？
日本人は限定って言葉に弱いからね
予約してでもゲッツしろ限定村 その法人における平均年収の1割増しを最低条件とすべき >>11
下級カーストの種類を増やしてるだけ
四民平等の明治政府にすら逆行する狂人宰相 あの手この手で上級以外の国民を安くしようとするよな
日本国の内閣総理大臣様は ＞来てものび太みたいなアホみたいのしかもう日本には来てくれないもん
そらこんな国に好き好んでくる奴はバカか情弱かよほどな訳アリくらいだろ
カナダあたりにも劣る国だし 本当に日本は衰退の一途で転げ落ちている最中なんだなと感じさせてくれるニュース 銀行業務なんてマックジョブなんだからパートで十分だろ… そんなの導入して企業にどんなメリットあるの?
どうせ給与低めにしたらまた騒ぎ出すだろうし同じ扱いなら正社員より自由が効いて待遇も同じなら正社員の意味がなくなるわけで
そこの差別化はどうするのかと >>10
今年アルバイトでも正社員のように働いているならボーナス払いなさいって判決でたけどな 派遣ってイメージが悪くなって採用できなくなったんだろ
会社に都合が良いだけで、安くて保障なんて無いただの奴隷だから
命削ってまでやる仕事じゃない
それを払拭させようってのが限定なんじゃないの？
会社に都合がいいって部分は変わらんと思うよ 安倍が総理やってるのが悲惨なんじゃない
問題は安倍が酷くても他の政治家はもっと酷いからコイツしか総理出来ないと言う悲惨さよ
中曽根大勲位の頃までなら東大卒がｺﾞﾛｺﾞﾛいたんだが、今は二世ボンボンバカ議員で学歴もガバガバ受験でFランでウェーィしてたやつばかりだからな 実質無期限のアルバイトだろ
賃金が安い非正規の雇用期間3年過ぎたら正社員に
しなければならないのに、永久に非正規同等の賃金の
正社員を雇用出来る事になる。 自民党は庶民が子作りしやすい社会にしたくないんだろ
血税で外人を入れて勝ち組のための奴隷を作るしよ 正社員の給料より、限定正社員の給料を高くし、
期間工とか派遣の給料は、もっと高くしろ。
法律で義務付けろ。身分が不安定な分、給料高くして当然。 正社員なんて制度をなくせ
企業と労働者双方を甘えさせる制度だ >>5
安倍さんが首相になる前からある制度だよ？
あと「実質非正規」という批判も当たっていない
給与やその他労働条件は、正社員並みだから。
まぁ その辺にある中小企業が悪用して、実質非正規みたいな制度で
運用してしまう恐れはあるけどね 必要な事はやらず
不必要な事だけはやる
これが最近の糞政治 女ってアホだよな…
女が働けば働くほど結婚する男の給料が減るのに >>74
いや、限定正社員は給料少ないこと多いよ
地域限定の社員なんだから、それは仕方ないこと
メリットもデメリットもあるわけで、
現在限定正社員やってる人はそういうの全て受け入れてやってる とりあえず正社員って文言入れたくて考えた雇用形態だろこれ。雇用統計の正社員の割合増やすために。 >>87
シム国家さながら思いつきでデタラメばっかやってるんだから
支持する国民が馬鹿 安倍が何やろうと＜ミンスの悪夢＞を唱えれば支持率上がるからな
馬鹿みたい >>74
他の正社員が日に8時間、限定が日に6時間の勤務ならその分減るだろ 限定正社員
の真の狙いは解雇自由化。
担当職 部署がなくなると
契約上いつでも解雇できるようになる。
もっというと全員、限定正社員にして
不景気部署をなくせば
解雇はいくらでもできる。 職務と勤務部署限定
パートタイム。
仕事と拠点なくなったら解雇ということ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
