「ＨＰ見るだけ」障害者雇用水増し問題で昨年秋に緊急雇用された障害者１３１人が既に退職済み
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「ＨＰ見るだけ」緊急雇用の障害者１３１人退職
6/8(土) 7:18配信
中央省庁による障害者雇用の水増し問題を受け、
改正障害者雇用促進法が７日、参院本会議で全会一致で可決、成立した。
省庁が不適切計上をしないよう厚生労働省に調査権限を付与することなど
が柱だが、国会審議では、問題が発覚した昨秋以降に採用された
障害者２５１８人のうち、１３１人が退職したことも明らかになった。
専門家は「障害者に定着してもらえる職場づくりが最重要だ」と話す。
■ＨＰ見るだけ
「数日間にわたって指示を与えられず、用無しだと感じてしまった」
５月に国土交通省の出先機関に採用され、同月中に退職した４０歳代の女性はこう話す。
精神障害を持つ女性は、薬品製造会社の嘱託社員として働いていたが、
ハローワークの勧めで出先機関に就職した。
最初の数日間は資料整理などの指示を受けたが、
その後は上司から「ちょっと待っていて」と繰り返された。
同省のホームページを見ながら過ごしたという。
会社では正社員と同じ経理の仕事を任されていたといい、
女性は「（出先機関の）上司は私に仕事を任せるのが不安なのだと感じた。
与えられた仕事をこなす自信はあるので、また企業の就職先を探すつもり」と話した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190608-00050157-yom-soci 印パールみたいな、問題はとにかく現場に丸投げの精神は日本古来の伝統。 仕事任せて休まれれば尻拭いの負担が増える上にパワハラとか言われるんだろ？
既知害ちゃんお世話係なんてやらされる下っ端の事も考えろ。 そら数合わせで急遽集めただけなら回せる仕事なんて無いだろ 現場の公務員の重労働の部類に当たるこの様な仕事を
民間企業で就職した経験のある人を充てたら駄目とｗ
公務員なら
「長時間の激務で、眼精疲労に陥った、賠償しろ。」と言い出すのに。
公務を無視して性的表現の多いＨＰを見続けるからｗ >>310
ところがどっこい、精神でも障害年金出るんだなあこれが。
そして精神障害2級までなら通院のみでいい。しかも自称で取れる。
だからアホみたいに増えてる >>6
ITで案件の仕事ないとき辛かったな受託や自社開発してる
人の中で何も仕事なくて雑用ばかりだからな
雑用すらなくてjavaでゲーム作ってたら年配の人に
「おっすごいなw」言われたときはきつかったわ
自宅待機ならいいのにと思った 日本語は使えるが意思疎通ができない。俺みたいなもん。
冗談抜きでホリエモンの言ってるように健常者の邪魔にしかならない。
>>345のとおりで、障害年金は思ったよりも取りやすい。
若い世代が年金の払い損を解消する1つの方法かとも思う。
>>75
仕事を教えるなんてしたらその障害者と関わることになる。メンタル死ぬぞ。
関わって大変な目にあうリスクと関わらなくて注意や処分を受けて
大変な目にあうリスクを天秤にかけて、関わらないようにしただけ。 正社員だと１ヶ月くらい何もすることがなくてひたすら２ちゃんねるやりながら定時が来るのを待つとかまれによくある。
新人の時は不安になって「何か仕事ないですか」ってせっついてたけど、上司から「暇なのを我慢するのも仕事のうち」
と教えられてからはそんなもんかと思って自分のやりたいことやってる。 >>335
すぐ泣いたりトイレにこもったりしてたんだろ 雇用の為に無理やり作り出してる嘱託って
本当に仕事無くてパンフレット読んでるだけで１日終わるみたいなのはよくある
こういうのこそ引きこもりの最初の仕事に最適なのに
下手にまともな人が良いって欲出すから
役割を与えられない事に病んで更新しなかったりする
シュレッダー係がましなレベルで何も仕事を与えないのも一種のモラハラ
席に座って貰うこと自体が公務員の仕事の一つなんだって最初から説明したら良いのに つか、障碍者なんて量産してないんだから揃えるの無理だろw この趣旨は暇にならない程度で簡単で楽な仕事を寄越せと言っているんだろ。
舐めすぎ >>358
障害者の水増し雇用が発覚したら「障害者雇用すればいいんだろ」と形だけ雇用して放置プレーしてる公務員の方が舐め腐ってる件 だから役所の中でそれらしい奴見つけて充足するまで手帳をとらせれば良い(w 役所の窓口業務なんて大半が非正規だもんな。そのくせ公務員面上級国民面してるからクソすぎるわアイツら。 アスペだらけだし精神障害者の充足率は簡単に達成できると思うぞ(w >>1
定着を云々するなら、非常勤じゃなくて
正職員が何人辞めてるかが問題なのでは >>359
使えない公務員が無能なんだよな
少なくとも記事にある女性は前は正社員同様に経理をやっていたというくらいなのだから 支援受けながら更に一般労働者に迷惑までかけて職場を混乱させるとか
普通に障害者にとっても罰ゲーム >>1
このスレを見てるオマイラ！ 国家公務員障害者雇用の“秋採用”が始まるぞ！ まずはチャレンジだ！
↓
国家公務員 障害者選考試験
https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/senkou/senkoushiken.html
・採用予定数は全体で２４８人です。
(そのうち、関東甲信越区分での採用が１２７人。)
・ネット申し込み：２０１９年６月１７日(月)朝９時 〜 ６月２６日(水)
・簡易書留申込み：２０１９年６月１７日(月) 〜 ６月２６日(水)までの通信日付印があるものが有効
・１次試験：２０１９年９月１５日(日曜日)
・２次試験（面接）：２０１９年１０月２８日(月曜日)〜１１月１１日(月曜日)
・最終合格発表日：２０１９年１１月２６日(火曜日)午前１０時 今年まで前例が無かった形態の採用試験だけに
「昇進できる見込みがどの程度有るのか？」
という将来への見通しも立ちにくいから
未来への希望やモチベーションも湧きにくいのかもな わざわざトイレや通路を改装してどうでもいい仕事与えても
基本的にワガママだから人間関係で問題起こして辞めていくんだよ障害者は
会社は雇えれば誰でもいい訳で押し付けられる現場はいい迷惑 >>345
精神の3級以上がそんなに簡単な自称でもらえるとは
思えないが？
それはさておき、オレ>>310だけど>>370やってみようかなぁ
今、障害者雇用で4年半働いてる一部上場の事務処理業務が
意識高過ぎて、向いてないなんてもんじゃないくらい自己
嫌悪な出来なさで、
だから公務員つっても>>1の人みたいになりそうだし
公務員のイジメは民間のそれの比じゃないらしいし
冷やかし半分でやってみるかとも思うが難しいね 実際、能力関係なく、性別や障害の有無で雇用したらこうなるよな
当たり前だバカ 身体を張ったしゴロができないうえに頭も弱いんじゃ、押し付けられる現場も困るだろ。
封筒のあて名書きとか、笠はりとか、まかせられるのはそんな位だろ >>375
障害者って丸無視状態で、超上昇志向が当たり前だよね
って云う仕事スタイルで毎日みっちり働いて今オレの
手取り17万だから。
棒級何号だか知らないけど障害者採用の月給なんて
手取り12万ぐらいだろ
宛名書きでそんなに貰えるならおれが是非やりたいw >>373
少しでも迷うのならば受験した方がいい
１次試験で落ちたら落ちたで自分の能力の程度が分かって良い経験になる
２次試験の面接まで行ければ自分が興味がある省庁の建物の中に入って
各省庁の雰囲気を生で体験することができるからそれも良い経験になる
もしも最終合格まで行ったらその時に辞退するなり受諾するなり考えればいい
受験して損するとしたら受験で貴重な休日が潰れることや交通費くらいだから
霞ケ関の雰囲気を感じる体験ツアーだとでも思って受験した方がいいよ 数日前の、障害者緊急雇用関係の報道を見ると、退職者ゼロの省庁もあれば、
複数の退職者が出てる省庁もあるから、省庁によって扱いに差があるんだろ。 >>376
お前が思うみっちり働く、は世間で言う片手間労働レベルだよ >>382
省庁による退職者数の差は、いじめが多い省庁と、いじめが少ない省庁の差かね？
そんなに単純ではないと思うが。労働内容や先行き不安とか多様な要素があるだろ。 >>370
これ受けたいけと今より待遇良くなるかな？
core30子会社の年収300だけど
民間は民間できちいよ、差別偏見の目で病む >>384
省庁によって障害者の退職者数が全然違うから、その辺を考慮すればいいと思う。
民間企業での在職経験も、待遇(給与)面で考慮される、という話は聞いた。 >>3
> ネットサーフィンしてるだけで金が貰えるなんて
> 障害者様はすげーな
損しても関係ないからね。
つけは増税ってかたちで、
国民に背負わせるし。 >>384
紙面だと詳しい表が載ってた気がしたが、ネット上にはこれだけしか載ってない。が、参考までに。
省庁障害者１３１人離職 昨秋以降 採用２５１８人、定着に課題
https://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201905/CK2019053102000150.html
＞障害者の離職者数：国税庁79人、法務省18人、国交省6人、経産省6人 >>378
そうだね。一次でアウト確定なレベルにSPIは
全然ダメだったけど、やってみよう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
