【パタハラ】カネカに続き「アシックス」もか…育休後に子会社出向、人材開発→倉庫勤務に 男性社員が抗議、提訴も視野に ★2

[0020 名無しさん＠１周年 2019/06/13(木) 12:12:21.76 ID:WQ306eyp0]

緊急性が低いだけで障害者雇用の対策や就業規則の英訳も重要な仕事だと思うけど
大企業は一定数の障害者を雇わないとダメなんだぜ