民間企業は、公務員と違って競争に負けたら最悪倒産だから。
大手企業は、グローバル競争しているんだから、雇用環境も競争相手
つまり、韓国や中国と比較しないとだめでしょ。
終身雇用廃止、育児休暇取得を理由とした解雇の場合は、会社が割り増し
退職金を支払うくらいでいいよ。どんどん転職すればいい。