>>538
一年抜けたら元していた仕事なんて、
他の人が引き継いでて、
同じ仕事がないほうが当たり前じゃないの？
復帰時点で人手必要としている部署に配置転換は普通。
その時どの部署も人員余っていれば、
引き取り手ないのも普通。

この人の場合人事部の障害者雇用関連に回されているから、
アシックスはかなりいい会社と思う。
障害者雇用は会社利益でなく、
法律での義務だから、
ひとりくらいの余剰人員は抱えられる。