【静岡】部下から「パワハラ」でうつ病＝市職員の自殺は公務災害
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部下から「パワハラ」でうつ病＝市職員の自殺は公務災害−静岡
JIJI.COM 2019年06月13日18時41分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019061301100&;g=soc
静岡市職員だった当時５０代の男性が２０１４年１２月に自殺したのは、長時間残業や部下による「パワハラ」でうつ病を発症したのが原因だとして、
地方公務員災害補償基金静岡市支部が公務災害に認定したことが１３日、分かった。認定は３日付。
遺族の代理人弁護士によると、男性は１９７６年に市に採用されたが、２０１４年１０月ごろうつ病を発症。
同１２月に職場で首をつって自殺した。
同支部は男性が発症前６カ月で月約２８〜７９時間の残業をしていたと認定。
部下が連日強い口調で責めるのを、男性の上司らは見過ごしていたと判断し、パワハラや職場環境の悪さも認めた。 労基に相談しましたって
言ったら逆パワハラだって言われた うつ病で死ぬくらいなら相手を○す
基本的やろ
かわいそうに 元公務員の俺に言わせれば,
死ぬまで仕事辞めななかった本人の責任が一番大きい。
適性に合わない仕事を辞める自由はあったハズ。
ところが、手にした厚遇がもったいないから
仕事の適性が無いにも関わらず意地汚く辞めなかった んだよね 公務員なら、認定が早い。
払うのは、この騒動に関係のない市民たちの税金、
公務員の誰も腹が痛まないから。 事務系ではないよな
個人の能力がもろに反映される職場なんだろうが
何だろう？ 中間職は上から下から挟み撃ちでパワハラされまくりとか昔からだな >>10
好きなだけ相談すれば良いけど
なんで労基が労働者の味方だと誤解してるのかがわからん >>1
パワハラといえば部下を自殺するまで追い込んだ福島県警の清野隆行（せいのたかゆき）は今どうしてんだろ 嫌味じゃない愚痴言っているだけだ！！
とま〜んが集団でよくいじめしてる >>6
気の強い性格の悪い御局様とかが勘違いして威張り散らすのはよくある
ただ単に長く居座ってるだけなのに上がコロコロ変わったり気が弱い人になると舐め腐って多部署にも文句言いまくったりする
そしてそういう婆の息子に限ってヒキニート > 部下が連日強い口調で責める
この部下を直接訴えて、賠償金をとれよ。 79はともかく、29はそこまででもないだろ
実際どれくらいだったんだ？ うちの職場でも人事考課で「上司が無能で仕事の効率が落ちる」って書いたと豪語してる奴がいた
めんどくさい奴で有名 >>16
子供とかいたら簡単に辞めれんよ。無能ほどその職にしがみ付く、何故なら他では使い物にならないことを本人が一番分かっているから >>24
だよな。パワーの定義を知りたい。
役職や立場や権力だと思ってた。 79時間の残業で労災認定なんてお役人は優遇されてますなあ >>17
このように、すぐ損失回収に動くような計算高い
エゴむきだし妻だからこそ
夫としては、自分には合わない仕事でありながら、
仕事を辞めさせてもらえず、自宅に引きこもる居場所も無く
死地に逃げるしかなかったわけだよ こんなものやってどーするんですか？
めちゃくちゃ質問攻めにしている新人がいる
やりたい放題で一種のカリスマ性はある
ターゲット上司は自信を失っていく >>19
今どき残業自慢なんてクソ
残業なしで月35万貰っとるわ 部下でも色々いるよ
上司にセクハラされたと騒ぐ女や
上司に物投げるヤツ、上司の悪口好きなヤツ
責任とストレスが大きい職場は壊れてる奴もいるわな >>20
腹は痛まないだろうな
普通フトコロが痛むから あることないこと上司の上司やら会社側に文句つける奴たまにいるわパートとかでも 事故、トラブルあれば、政治家の圧力あるよ
その調整たるや簡単ではないわな
裏金でもデッチアゲでも何でも出来ないと進まなかったりしてな
この先は内緒 役所には特別採用枠がある
そこからゴミクズが侵入してくる
今後も血税を無駄遣いされるだろう
地方はマスゴミが監視しないので腐敗がひどい 役場訴えるより個人個人を訴えて欲しいわ
追い詰めた連中は、ペナルティなしで他の人を追い詰める 天皇制は廃止すべき。
・糞ヒロヒトはヒトラー以上の悪人。史上最悪のジェノサイドの責任者。
・戦後もジャップは実は天皇が仕切ってる。
・ジャップをヒトラーのガキや孫に委ねていいのか？
・良くない。
・だから天皇制など廃止すべき。
もちろん日帝時代から変わってない、国旗、国歌も変更すべき。
共和制にしろ、共和制。
国内ではメディアが完全に統制されてるから、
こんな議論は荒唐無稽に聞こえるが、
世界的にはむしろこれが常識的な見解。
ヒトラーの子孫が仕切ってるような糞国家は
とっとと潰せということで、経済的な手段でジャップが攻撃されてる。
これがジャップの不景気のホントの理由。
まぁ３１１で全国放射能サウナ状態だから、
何もかも手遅れではあるんだけどね
,] 立場上は部下であっても、
身内に会社役員や首長がいるとこを利用して『命令無視』や『優遇を強要』するみたいなやつか >>24
厚生労働省の定義
職場のパワーハラスメントとは、
「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」
と定義をしました。
この定義においては、
・上司から部下に対するものに限られず、職務上の地位や人間関係といった「職場内での優位性」を背景にする行為が該当すること
・業務上必要な指示や注意・指導が行われている場合には該当せず、「業務の適正な範囲」を超える行為が該当すること
を明確にしています。
市役所でいえば、
親が部長以上の役職である、市長と懇意にしている、労働組合となあなあの関係である
などを利用して、上司の職務命令を効かずに職務怠慢を繰り返す、若手職員などが、
「部下から上司への典型的なパワハラ」といえる 部下はコネ枠採用か
田舎ほど公務員のコネ率は上がるから 公務員は上司に逆らっても左遷ないからな最近の若い奴はそれが分かってて平気で上司に刃向かうぞ >>1
パワハラってのは職責の地位を利用したハラスメントだから部下から叱責されたりするのはパワハラとは言わないな。
単なるいじめやいびり。
本人が無能で昇進できず越して行った後輩からハラスメントを受ければパワハラなんだけど、部下なんでしょ？ 本人が清水出身で、いびった部下が市内小中学校出の静高とかかもね。 ウソでしょ？
静岡市役所って超ホワイト職場じゃないの？ おまえは上司だろとワガママを言いまくり
それが通らないか指導されるとその上の上司にいじめられてるだのなんだのあることないこと言いまくる若いのは増えてるよ 50代まで公務員（いわゆる税金泥棒）をしていたあげく、家族には公務災害で保証
日本は魔界か何かかよ 月79時間て1日平均で4時間くらいじゃん…9時前には帰れるのに… ┏( .-. ┏ ) ┓
【イオンビーム】
*成田のイオンは、量子サーバーを50台保有している
富里のイオンは30台である
昨年のSONYやIBMの保有台数を超えている
*安田電子体が、イオンの量子サーバーを乗っ取り
フジテレビ🐝抱える、古舘電子体兵器を量産し続けて
私に対して、超伝導素粒子の石（針）礫を飛ばして来ている
頭部から爪先まで、粉砕骨折や神経が断絶されたと云われている
一時間余りで、数千箇所身体内から切られまくってます
尚、私への暴行は連日連夜続いており、Googleと安倍首相側も、この虐殺手法を推奨しており
私がフジテレビ電子体兵器を撤収させないと、この件を書きますよと云っても、全く無視されたので書く事に致しました
全国の拠点的なイオンに、量子サーバーが置いてあり
タイムマシンがあった頃の名残りで、勢力圏が巨大になっている fa
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ＞部下が連日強い口調で責めるのを、男性の上司らは見過ごしていた
上司が部下を使って、被害者を虐めていたんじゃないのかね >>68
月刊ムーを読むことをおススメする。UFOだけでなく、地底人特集など楽しい企画あり。ペンパルコーナーでは「金星人を一緒に探してくれる方、お便り待ってます」などフレンドリーな人たくさんいる。 直接そいつ（部下）の人事権を握っていない場合、ありうる
例えば、古株バイトのおばちゃんと新任の若い社員とかね
そういうことがおきないように人事権を握ってる上司（例えば店長）がいるはずなのに
ここの場合は事なかれ主義で見て見ぬ振りだったことに問題がある 部下が上司に文句を言ってもパワハラにはならんだろ
部下にはパワーそのものがないんだし 男は、反発してもその時まで
ま〜んは、いつまでもネチネチ言い続けるし
徒党を組む
主力を辞めさせて仕事が増えると被害者意識全体で騒ぐ
追い詰めて辞めさせたことは、忘れるとりあたま >>71
古参とか地元枠の人間だから辞めさせたら
謎の社交性で地元に変な噂を広げる
まだ、ネットに書かれるほうが頭がおかしくなった人かな？
で終わるけど人づての噂は、どんどん広がるし話もでかくなる
しかもネットよりも誰が広めたかわからなくなる 管理職レースから脱落した中高年は早期退職させてやるべきだよ
デキる若手からみりゃ、仕事量は自分の半分以下、給料は2倍以上、ふざけんなボケって印象抱いて当然 >>27
BBAならあり得るな
ヌシみたいな奴が他のBBAと徒党を組んで
正職員をいじめる これあれじゃないの
いつも通りの親戚採用でお偉いさんのとこの子入れたんだろ
よく見るよ役所 >>6
官庁やデカいとこは責任的なことを迫られると弱い人が多数。上司でも。
だから色々対応するより隠す方向にはしるんだろな。 >>61
パワハラならお向かいさんのほうがよっぽど有名なのにねwww 大した仕事も出来ないのに上司のミスをあげつらって「ちゃんとしてくださいよ！」とか「下が迷惑するんですよ！」とか言う奴はいる
評価下げてもクビまでするのは難しいし他の上司が言っても聞かないしモンスター部下ってのは手に負えないよ 昔の中間管理職は気にくわない部下をどうにでも出来たからな でもこんな時代だから若い平社員でも頑張っても先分かってしまって会社なんかすがり付かなくなった どうせリストラされるんなら文句くらい安いもんだろう？ >>82
文句じゃない愚痴を言っているだけ
愚痴も言わしてもらえないの！ >>31
人事をなめてはいけない
その手の輩は普通にブラックリストに載ってるよ
油断させておいて、何かあればすぐ左遷 別の部署に配属されてからって話だが、何の部署だろな。清掃局、衛生局…なら御察し 自由意思で行われた自殺が、公務災害ってのは変だろ
精神病になったのも、あくまで人間関係のことであって公務じゃねえし >>72
部下からカップラーメンぶっ掛けられて職場放棄した自衛官もいたろ ベテランでアクの強いタイプが、畑違いのところから異動してきた人をいびったとか、そんな感じかな オレの職場でも、昇進したらいきなり鬱になり、結局自らヒラに降格を願い出た上司がいた。
管理職って、やっぱ向き不向きがあるんよ。 こういうことらしい
認定通知書などによると、男性は部下から業務の指示を巡り「いいかげんにしろ」「うそを言わないでください」などと強い口調で叱責されていたと複数の職場関係者が証言。本人の手帳には「部下から逆パワハラを受けている。バトウやシッセキがあり、席にいてもおちついていられない」と書き残されていた。また、1カ月で最長約82時間の時間外勤務をしていた。
こうした状況から同支部は「異常ともいえる職場環境で繰り返し叱責・罵倒され、精神疾患を発症させる強度の精神的負荷だった」と判断した。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
