【何かSNSをしていますか?→ツイッターを少し→ご縁がなかったということで】採用面接の衝撃ツイートが話題 ★2
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【何かSNSをしていますか?→ツイッターを少し→ご縁がなかったということで】採用面接の衝撃ツイートが話題
2019/06/19
今日の採用面接での最後の質問
面「何かSNSをやっていますか?」
私「ツイッターを少し」
面「今回はご縁がなかったって事で…」
私「…なぜです?」
面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」
いまどきマジか…
https://twitter.com/orangegreen26/status/1141181991905185792?s=21
★1の立った時間
2019/06/19(水) 19:57:48.01
前スレ
【何かSNSをしていますか?→ツイッターを少し→ご縁がなかったということで】採用面接の衝撃ツイートが話題
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1560941868/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) バカッターで会社がどれだけ被害受けてるかって話だしな これ答えがLINEとかだったらこうはならなかったと思うんだよね
ツイッターはバカッターってここ数年で判明したからな >>1の続き見るとちゃんとしてる会社だなw
ツイッターは陰で人の悪口をいう
インスタは自意識過剰で人間関係が築けない
フェイスブックは自己主張が強い
ダラダラ理由を言われたけど、びっくりとショックと意味不明さで内容はよく覚えてない…
施設内部の事をツイッターで悪く書いた職員がいたようで、数年前からSNS禁止令が出たらしい でもこれが例のピザ屋とかコンビニだったらきっと納得しちゃう… G20なんか1年前からわかってたのに今頃関西の荷物は今週中に送ってね〜
とかメールしてくるのふざけるな、ってここに書き込んでもアウト? 禁止で解決できるぐらいなら
問題にもならんのだけどね そりゃそうだ。ああいうのをやる人間は信用出来ない。俺はしてない >>1
おもしろい会社だな
正直者は排除して嘘つきを雇うという経営方針らしいw
オレオレ詐欺でもやってるとこかよw これは正解だと思う
間違ってるのはその場で伝えたことと
直接的な理由を伝えたこと よほどやましい事がある会社なんだな…(´・ω・`) 今時、Twitter登録してない人って、ある意味ヤバイ人だろ。 >>7
危機管理的にはウソつきを雇うほうがマズイだろw SNSを無自覚にやるやつは世間を知らないバカか自己顕示欲の塊だからな
面接官が正しい >>1
SNSなんて「小人閑居して不善を為す」の典型だからこれは正しいかも 5ちゃんしてますって言えない風潮あるよね僕も言えないw >>1
面接内容をTwitterで自らツイートしてるやつだろ。
この先も信用できないんじゃね? うちのとこ総務系はSNS反対派だが産業系は推奨派だわ
意見が統一されてるだけマシだろ アメリカだとSNSやってない奴は素性がわからないやましいことがあるから不採用なのに、真逆だな まともな会社員はやってない
自営業やフリーランスがやってる
広告を兼ねて そんなの企業が自由に決めていいだろ
就活は大学入試じゃないんだからw Twitter登録してても、ほとんど呟いたことがない。
呟く前に、じっくり見返してたら気軽に呟けないよ。 いやでも実際全公開でSNSに上げて文句言ってるし、会社の危機管理的にはアタリなんじゃないの?
みんなに聞いてるわけじゃない気がする、この人やりそうって人にだけ聞いてるとか 今どきはむしろ人事周りにやくざ潜んでいたずらしてきませんか、てこっちが聞きたいわな やっているやっていないの返答で自身にどの様なメリットデメリット
を考えられない人材だから不採用なんだけどな でもSNSやってる奴ってもちろん全員とは言わないけど紙の日記や友達との会話と同じ感覚で
事実上全世界に発信してる事になるSNSへの書き込みをするからね
こういう判断をする会社があっても別にいいと思うけどな >>1
案の定、そんな面接の愚痴をツイートしたのか。
その企業はそいつを採らなくて正解だったな >>1
・何気なく撮った写真でも、後ろに重要書類や個人情報の入った資料とかが写ってることもある
・客や提携企業の悪口を書く可能性
・会社の機密情報を漏らす可能性
・仕事とは関係なく差別発言や犯罪発言をする(過去にしてた)可能性
などあるからなあ
SNSを正しく理性をもって使える人は少ないと思うわ まあ本当は他に理由があったんだろうけど
それでは角が立つからSNSを理由にしたかったというオチだろうな わい「まだガラケーですが?」ドヤッ
…ってやっていいのか?(´・ω・`) >>30
禁止の建前があれば個人の責に問えるから管理上は無難 これ嘘松なのにまだやるのか?
本気で議論しとるバカッター民は目を覚ませよ
そんなんだから騙されるんだよ >>1
実際こうしてネットで暴露してるからな。
コイツはそのうち企業名も晒すぞ。
こんなの採用しなかった企業は賢い。 >>15
か、可愛い
けどペットに向かないんだよね(´・ω・`) >>5
HAHAHAHA
こりゃーおいさん一本とられたわ
面接官の目も伊達に節穴じゃなかったってことか ここに、こうやって書く辺りが、バカが多いって事だ
SNSをやっていても黙っとけ 俺好みの人採用してたら、見事にsns嫌いが集まった。 >>20
Twitterはバカッターって言ってるやつって交通事故を車のせいにするのか?
間違った使い方したやつがバカ晒しただけで9割以上の人間は真っ当な使い方してるのに 何か発信して注目を集めたいって人の集まりだから間違ってはいない >>75
むしろ危機管理しっかりしてて、働いてる人もマトモな人が多そうないい印象だけど
他人の悪口をSNSで全体公開する人とか碌な人じゃないっしょ 社則ではSNSの利用は公私ともに禁止としていますが、入社までにアカウント削除できますか?
ぐらいは聞いてよくね?それか募集の時点でSNS禁止は書いとけよ 5ちゃんねるの実況板感覚でネットに書いててワロタよ。 >>7
まあ、昨今の状況鑑みたらな…。情報保護の観点から見てもやむを得ない部分はあるかと。 今時SNSやってないってコミュ力に問題ある人なんじゃないの?
俺が面接官ならフェイスブックでウェーイやってる写真見てコミュ力あると
判断して採用するわ スモールマーブルショップは3500kもしたので買えませんでした 今の若い世代でSNSやっていない奴なんかいないやろ ほらやっぱりバカッターで晒してるんだから採用しなくて正解だろw >>1
>いまどきマジか…
むしろいまどきだから採用見送ったんだろ?
いまは人を雇う事自体リスクに感じてる会社が多くなってきてるからこの会社の方針は時代の流れだよ
こういう会社はもうじき人を雇わなくなってAIを活用するようになる
どうしても人を雇わなきゃいけない場合は信用スコアの高い人間を雇う
SNSをやる事はリスクになりかねないから働きたい人はSNSやらない方が賢明 実際Twitterってクリエイターなら分かるが大半のやつ積極的に呟く必要ないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています