【職業】「管理職になりたくない」 20代女性では5割もいる！
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2019年6月22日 15時8分
https://news.livedoor.com/article/detail/16660669/
パソナ総合研究所は２０代から６０代の女性の正社員総合職を対象に「管理職への意向」を調査した。管理職に「なりたい」と回答したのは５０代から６０代で３１・２％と最も高く、「なりたくない」と回答したのは２０代の４９・４％が最も高かった。同研究所では「２０代から４０代は正社員総合職でも管理職への意向が低いことが顕著に現れた」としている。
管理職になりたくない理由は全年代で「大変そうだから」が１位。２０代から４０代は「責任が重くなるのが嫌だから」が２位。５０代から６０代は「給与面で魅力がない」「自分の能力に自信がない」「人を管理する自信がない」が同率で２位となった。
正社員以外も含んだ就業中女性に「女性が管理職になるために必要なこと」を質問したところ、全年代で「男性社員や上司の理解促進」が最も多かった。「女性管理職の割合を増やすために必要な取り組み」は、３０代から６０代が「能力・実績に基づくより公正な評価」が多い。これに対し２０代は「長時間労働の禁止」が最多だった 本当マンコって、口を開けば「男が悪い」「社会が悪い」ばっかりやなｗ まぁ、陳子の管理もできない白地男を管理するくらいなら会社辞めるわな 休日の市のイベントとか市役所の管理職が沢山駆り出されてるわ
休日出勤手当払わなくていいしな 私は今年度から課長に昇進したので、部下との結束を高めるために飲み会を開いたんです。最初は堅苦しい感じだったけど、2次会、3次会と進むに連れて、みんなはっちゃけていました。
でも、新入社員のS君がまだ童貞だということがバレて、そのことをみんなにからかわれ始めたんです。
S君は本気で怒って「こんな会社は辞めます！」と宣言して、店を飛び出してしまいました。課長になったばかりなのに、いきなり部下が辞めたら私の評価に関わります。私は慌てて彼を追いかけ、後ろから抱きつくようにして止めました。
「童貞ぐらいなによ。気にすることないわよ」
「他人事だと思って…。それなら課長が僕の童貞を奪ってくださいよ！」
「いいわ。奪ってあげるわ」
売り言葉に買い言葉です。だけど、私は有言実行の人なので、彼の腕をつかんでラブホに駆け込みました。
「本当にいいんですか？」
「こんなオバさんじゃイヤかしら？」
「とんでもありません！」
彼は私を抱きしめ、キスをしてくれました。だけど、キスも初めてだったようで、ただ唇を押しつけてるだけなんです。仕方がないので、私がリードしてあげることにしました。
「キスはこうするのよ」
口の中に舌をねじ込み、舌を舐めたり、唾液を流し込んだり、啜ったりしてあげると、彼はショックを受けたようで、放心状態に…。
「まだまだこれからよ」
私は彼の服をすべて脱がして、その前に膝立ちになってペニスをしゃぶってあげました。すると彼は、うっとりと目を閉じて「気持ちいい…」と言ったかと思うと、いきなり私の口の中に射精しちゃったんです。
思わず飲み込んでしまった私は、彼を叱りました。
「早すぎるわよ」
「すみません！」
謝りながらも、まだビンビンなんです。さすが童貞です。すでに私のアソコはヒクヒクし始めていたので、コンドームを被せて騎乗位で挿入しちゃいました。
「これが…これがセックスなんですね？」
「どう？ 気持ちいい？」
「はい、課長。最高です。あっ、また出る！」
またまた彼はあっさり射精。でも、すぐにまた硬くなるんです。結局、朝までやりまくっちゃいました。
もちろん彼は退社を思いとどまり、毎日、一生懸命働いています。だから時々ご褒美として、エッチをさせてあげてるんです。
(書き手・部長) 税金で子供を幼稚園や小学校に行かせて
自分は午前から菓子を食いながらTV三昧です
税金と補助金ありがとう！ ただの定額制働きホーダイプランだからな
なりたがる奴の気が知れない
役員目指すレベルのやつが
通過点として我慢してやるだけ >>1
って感覚の女性が多いわけで。
「女性が(企業で働いて)輝ける社会を」は、たいへん宜しいと思うし、バリバリ働いている女性も魅力的とは感じますが。
でも「そこそこ働いて、そこそこ稼ぐ」もあって良いと思うのですよ。
自分の周囲、医療会とか見てると、免許を腐らせてて勿体無い女性も多くて。
もっと気楽にパートで働きやすい体制が作れれば、女医や看護師とか職場に時間制で戻れて、フルタイムの正規職員の負担も減るんじゃないかなあ……とか。 女性管理職は上司に逆らわないので老害に好都合
男からすれば女性管理職が多い企業は地雷
せいぜいフェイクニュースに騙されないことだな ものさしが
損か得か
好きか嫌いか
自分より上か下か
大体この三つ
男はこれに
正しいか否か
とかその他諸々要素が加わる なりたくない、と言ったところで
上の席がガラ空きだから勝手に役が回ってくるぞ
逃げたいならさっさと良い男探しておけ ほんっとこの板見てると殆どが糞女のくそっぷりを書いてる記事ばっかだよな
どうなってんの日本の糞女は そもそも管理職になりたくない女性は、
管理職になる前に辞めている。 昇進競争が強制される大卒以上は、どんどん上に登っていかないとリストラされる運命だからなあ。
寿退社できる女性社員には、そうゆう悩みは少ないかもしれないが、そうでない女性社員はむしろ昇進を目指さないと死ねる >>1
当然だ
女はサル山のボスを目指す習性ではない 男女雇用機会均等法とそれに基づく社会通念の形成って誰得だったんだろう。
そんな社会を当たり前と思うよう育てられ就職した女を責めるより、こんな社会にした奴を責めるべきだと思うよ。 だって家でも介護と思春期の管理職やる可能性あるでしょう
あとPTAの三役だってクジで当たるかも
その危機が夫も同等ならやるでしょう >>26
フェミニストの自己満足と資本家の労働者地位ダンピング狙いの奇跡のコラボじゃね？w >>26
20年以上前は、女性社員に用紙廃棄とかやらせずに男性社員がやってたが、雇用均等法でやれとなったし。
本当に誰特なのか分からん。 だって女の仕事って趣味とか遊びくらいのつもりでやってるだろ >>31
今でもシュレッダーゴミ片付けるのみてると、ついほっとけなくて手伝っちゃうよ。 男女共同参画w
女の言い分w
・お金は欲しい、けど責任が重いのはイヤ！
・9時5時で帰りたい！残業も休日出勤もイヤ！
・肉体労働はイヤ！パソコンとスマホと電話だけでお洒落に仕事したいの！
・でもお金だけは男並みにきっちり欲しい！
・立場も男と同等かそれ以上でないと納得いかない！
あのさぁ。。 そんなのが今の時代許されるわけない
命じられたらなれよ 女の価値なんて性の道具でしかねーからな
昔のやつらはわかってたのに、現代人は愚かだ 政治家の男女比率も同じだろ、馬鹿げてるんだよ
とりあえずフェミは女性を叱り飛ばしてこい 現場でこき使われるのも大変。
ある年齢越えると、指図する立場が楽。 女性の社畜奴隷化推進や！フェミニストにはもっと頑張ってほしいｗ おいおい、「嫌ならやるな」だろw
お前らだってやらずに起業するか辞めるかしろよw うちの会社希望する人は主任試験を受けてそれから係長、課長と上がっていくシステムなんだけど
希望しないから受けないでいたら、楽して給料貰おうってのか！と怒られたわ
だったら義務にしてくれればいいのに フェミ女性って子供いるの？ウエノさんとかタジマさんとか
PTA知らない、ゲロの世話も熱の世話もしてない、勉強も見てない人の話
若い子聞かないよ >>43
会議で意味不明な自分の理屈言って、結局こちらで引き取る場合も多いがね。 「管理職にはなりたくない」けど
「管理職なみの権限は欲しい。だって私子の会社入って長いのよ？」
ってのが女
ていうか、ウチの会社の古株女社員がまさにこれ
管理職でもないのに仕切る仕切る
上司も「まあ、おだてとけば俺の仕事楽になるし」で見て見ぬ振り 「じゃあやります」ってやろうとしても、女は感情的だから管理職には向いてないだ何だといじめられるしね
その前に、好き嫌いと自分の都合でしか物を考えないパワハラ系管理職の男を
男同士で何とかしてからそういう事は言えよと思うけど たかだか数万円の手当てで書類と会議と残業の日々
焼き鳥屋でもやるかな いま中間な管理職やらされてるけど精神的に疲れるわ
少し給与が良くなっても割に合わないと感じる >>47
ここの人たちは口だけ番長
他人には簡単に辞めろと言えるけど、いざ自分のこととなると特別扱い 管理職になるより将来管理職になる同世代を捕まえるのが先だろう >>55
管理職は役職手当をたんまりつけないとダメだ。
部下が30〜50時間残業したけで部下の方が給料が良いとか自分は平社員の立場だけどありえん。
せめて金で黙らせてそんなことで部下に愚痴が来ないようにしてほしい。 >>52
人の管理とか面倒くさいし、仕切ってくれる人がいるならそれでいいやと思ってしまうけど間違っているのだろうか
上司の仕事が楽になっていると言うのなら、
そのお局は無能なくせにしゃしゃってるってわけでもないのだろう 管理職だけど俺とっとと帰る。
部内でヘビーな仕事ばかり押し付けられるけど、ちゃんとやりきるから何も言われません 管理職にはなりたくないとか言うのが意識体系と思ってるとか
エラソーにはしたいけど、責任はイヤ
ってことでしょ
女はどんなポジションでもエラソーにできる(する)という面もあるしね、 これが現実だし大半の女性は男女平等とか望んでないよな こういうメンタルだから女性指導者の質も下がる
母数が少ないからどうしようもない >>23
寿退社とか死語
そんなのしてる人もういないよ そもそも、総合職なのに管理職が嫌とか意味わからんからな
ちゃんと、総合職採用を役員候補採用に直して、もっと厳選採用、そして、役員出世レースから外れたら外資みたいにリストラさせなきゃあかん 女が管理とかこっちから紙出して氏名住所生年月日書かせるからよ
立って見下ろしながら 20代が多いのは子供作りたいからでしょ
管理職なったら産休育休取ったり
保育園に預けても子供が体調崩したら迎えに行かなきゃいけないのに
管理職じゃ無理じゃん
子供作るなってこと？ 結局、男女平等に違反するとか言われて、男は総合職、女は一般職っていうコース別人事ができた弊害なんだよな
欧米みたいに、エリートとノンエリートを厳格にわけなきゃいけない
ノンエリートの働き方でエリートの給与を、は無理がある >>35
・産休でも働いたように評価しろよ
が抜けてるよ 基本は、一般職・非正規でいいんだよ
転勤が伴うような総合職っていうのは、今の１０分の１ぐらいでいいくらい 管理職だから、という謎の理論で残業代も休日出勤手当ても出ないから
正直オススメはしない 小池百合子さんみたいにまあまあ綺麗だったのにああなる
やめとけ >>74
会社に人生捧げて憧れのキャリアウーマンめざそ？ 管理職になりたくなーい
生理でやすむー
説教や指導の話の腰折ってセクハラ被害者ヅラー
↑なんでこの人たち就活してるの >>1
「女性も管理職に！」なんて、
一時期テレビで出しゃばってたフェミニスト（笑）の馬鹿学者の主張でしょ。
女性全体の希望じゃない。 そもそも、管理職になるつもりないのに総合職を受けるのが間違ってる
転勤するつもりもないのに、も同じこと 総合職に応募しておいて何を言ってるんだ？
一般職との差額を返納しろよ 管理職て割りに合わんよね。
こっちもなりていないよ。
給料が五十越えるなら考えてもいい。 さっさと帰る系の無責任部長課長なんかはなり手がいるんだよな 管理職になれるのが2割程度と
言われてるから無駄な心配では 能力無いのに管理職にしがみつくヒステリー女の方がよっぽど害悪 管理能力のある管理職なんて
めったにいない。
いまや業務経験も管理能力もないのに
平気で課長になる方が悪い。
管理職＝首切り役。
バカ管理職によるリストラは、人殺しと変らない。 そこそこ働いてそこそこ稼げればいい。
働くために生きてるんじゃなくて理想の暮らしをするために働いてるだけなんで。 現場無視のインパール作戦みたいな事ばっか思いつくバカが管理職になると
本当に迷惑
どんどん人が辞めてく 管理職だからとやたらと入れ込んで無駄に虚勢を張る（というか喧嘩腰になる）女がいるが、完全に失敗例だろ
マウンティング女の強化版で理不尽極まりない、否定や論破をすればかっこつくという甚だしい勘違いをしている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
