【中高年社員の嫉妬が壁】ソニーが新卒に「初任給７３０万円」→ 実は「世界標準」★２
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6/24(月) 7:00配信
ITmedia ビジネスオンライン
ソニーが新卒に「初任給730万円」、最大のカベは中高年社員の嫉妬！？
ソニーが高度人材を確保するため、新入社員でも最大で730万円を支払う新しい給与制度をスタートさせる。優秀な人材が海外の企業に奪われるのを防ぐことが目的だが、果たして効果を発揮するのだろうか。
月50万円の初任給、実は「世界標準」
ソニーは、日本企業の中では成果報酬について前向きな企業であり、これまでも仕事の役割に応じた等級制度を採用してきた。今回の措置は、既に存在している等級制度を活用し、一律で等級を付けていなかった新入社員にも状況に応じて等級を付与し、高い賃金を支払うというものである。
同社の大学院卒新入社員の年収は約600万円だが、今回の措置によって、最も優秀な社員の場合には2割ほど増えて730万円になる。
厚生労働省の調査によると、2018年における日本の大卒初任給は20万6700円、大学院卒は23万8700円だった。10年前の08年は大卒が19万8700円、大学院卒が22万5900円とわずかに上昇はしているものの、ほぼ横ばいに近い。
日本のGDP（国内総生産）が伸びない中、賃金も上昇しないという図式だが、同じ期間で諸外国は経済規模を大幅に拡大させており、それに伴って物価や賃金も上昇している。
これに加えて企業活動のグローバル化が想像以上のペースで進んでおり、世界基準における優良企業であれば、企業の国籍に関係なく給与水準は同一レベルに収束するようになってきた。かつては、新興国にある優良企業と先進国にある優良企業との間には、大きな賃金格差があったが、その差はかなり縮小したと思って良い。
グローバル企業の場合、大卒の技術系新入社員に年収600万円を提示することは特段、珍しいことではない。現在、安全保障問題で米国から制裁を受けている中国の通信機器大手ファーウェイ（華為技術）の日本法人は、2年前の17年に新卒の学生に対して約500万円の年収を提示していた。中国のメーカーですら、この金額を出していたという現実を考えると、年収600万円というのは特別に高い水準ではないということがお分かりいただけるだろう。
続きはこちらで↓
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000011-zdn_mkt-bus_all
★1がたった時間：2019/06/24(月) 18:49:10.60
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561369750/ 散々法人税下げてもらってんのに、労働者に還元しないまま今日まで来れた方がすげーよ。 >>1
ソニーじゃないけど、大学院修了して
25で大手メーカーに就職して社会人になって
40になってやっと年収1000万になった俺の人生何なんだよ！ 最近の話じゃないかもしれんが、新卒は仲間内でより上の会社に入れるかどうかで比較しあうゲーム感覚で就活してるからいざ入社すると学生気分とのあまりの違いにゲーム感覚じゃいられなくなって辞めていくんやろうな
コスパ大好きだし 一緒に仕事してる大学病院の先生の話によれば、
25〜26 研修医（前期研修）給料安い
27〜30 市中病院で勤務医（年収800万ぐらい？）
31〜34 大学院にもどって博士課程（バイトで年収1000万）
35〜36 留学
37〜38 医局でポスドク扱い。一応大学病院から600万ぐらいはでる
39〜40 助教（色々あわせて年収1200万ぐらい？）
俺は何の資格もなく年収1500万ぐらいあるのでよく愚痴られるｗ
医師は基本的に複数の勤務先から収入得るから確定申告は必須みたいだね。
>>993
そりゃ俺からしたら医師の方が羨ましいよ。
1500万が当たり前と思ってるその先生も世間知らずだと思うがｗ 「あなたの女性器は素晴らしいもの」ヴァギナペンダントに人気殺到、デザイナーが嬉しい悲鳴
https://news-2ch.hatenablog.com/entry/48.jpg
>>8それでも優秀すぎるよ
一般的には800万が限界 > 中国のメーカーですら、この金額を出していたという現実を考えると、
中国「やっとｼｬｵﾘｰﾍﾞﾝのメーカーもこの金額を出すようになったアルか」 最大だもんな
最大額貰える奴って即戦力で既に明確な販売戦略や商品イメージを持った開発が自ら出来るような奴だろ
大多数がそれまで通りの大多数の新卒と変わりない額だよ 白人て卒業しても数年以上自分探しやってたりするから
日本の初任給と欧米の初任給が同じものとは思わない。
22の若造ならファーウェイみたく500万円ぐらいで充分だと思うけど。 >>8
日本のメーカはどこも安いからな。
まぁ、キーエンスはぶっちぎり高いけど・・・ 院卒の初年度600万もびっくりなんやけど
ボーナスがでかいんか？ ソニー売り上げ見てると金融じゃなくゲーム屋だけどね
先あるの？ 日本もだんだん年俸制と年契約になっていくのかねぇ
給料貰う責任感とクビ切られる緊張感もって仕事するのは良いがチームワークの仕事はやりにくくなるよね 案外大したことない、と評価されて首チョンパはなぜ問題にしないの♪ 前スレ952へレス
お前こそヒキでバイトでもやろーかなとか考えてるんじゃないのかｗ
足し算でいいんだよ国保、年金デカイぞ、消費税、ガソリン税、所得、住民
バイト代１０万だと半分は飛ぶ 学生バイトじゃないからね あー、昔あったね、ソニーとかいう会社。今何してるの？最近見ないねー。 日本政府がいかに数字をごまかして国民を騙して搾り取ってるかがよく分かった。 独身700万円くらいがいちばん生活にゆとりあるかもな
家庭持ち1000万円より体感的にはいい 戸籍謄本発行してるだけで年収750マン
の俺に勝てる奴は居ないだろ。
ホント何にでもできないから首切られたら死ぬけど、
公務員だから何の心配もない。 日本の院卒にそれだけの人材がいるんだろうか？アメリカあたりならいそうだが、
730万では来てくれなさそう。 いいことじゃん。
世の中の金回りが良くなれば皆に恩恵があります。
強いて言えば、はよ結婚してSEXしまくって子供作れと。 世界標準がそんなに安くないだろ
日本はもう時代遅れなんだよ ファミコン欲しくて、親と
街中のおもちゃ屋さんに電話しまくって
やっと一軒売ってる店見つけたときは嬉しかったなあ 昭和時代に弁護士の平均が700万
今は弁護士の半分は無収入でしょう >>23
研究者とかは年俸契約社員で結果でないとさようならだぜ
おぼかたで有名になった理研とかそんなんだぞ
文系なら弁護士とか税理士とかも似たようなもんだろ そんな期待されて入ったらやっかみもスゴくてすぐ辞めちゃいそう 年収1000万突破したら税金が爆上げ。
ちょっと累進課税きつすぎるやろ。 45才残業込みで1000万だけどどうなん？
裕福な感じ全くしない >>32
西海岸なら1500万で世帯持てないからって
駐車場の車ん中で暮らすんだろ
同じ先の見えない期間従業員ならそっち選ぶわな 昔は立教程度の大学院で、英語教員で600万
今はそのクラスては専任は無理で、一生非常勤で、40歳で失業 >>23
年俸制だろうが給与制だろうが働いて金をもらうと言うことは何らかのプロであることは必須
そのプロとしての能力が著しく劣るなら切られても仕方ない、いやむしろ早めに切って別の道を歩ませる方が親切だろう
年収800万のザコでもそう思うよ。 日本人が怖がる言葉「結果が出なければ」
実際は結果を出すことなんて難しくないのにね。
この恐怖心のために日本の優秀な人は損してる。 >>10
それを理解できるくらいなら、７３０万円の市場価値が付くだろう？
燕雀安くんぞ鴻鵠の志を知らんや これって要は、円安だから低く出てるんでしょ？
本来はもっと円高になってるはず 成果主義っていうのはね、実際はウソなんですよ。
成果なんてなんとでもいえるから。全体にダウン。 >>245
5chとかベンチプレス200kgくらい上げれるやつ
ゴロゴロいるぞ
しかも片手で Amazon、福利厚生も合わせると社員にかなり金使ってる。
ソニーもそうなら良い傾向です。 >>41
年齢??25万ならいい方だろ。
６０までそのペースで行ければ十分だと思うぞ。 初任給が高くて段々と下がっていくんですね、わかります 元ソニーちゃんの中にいたけど
院卒なら大概の奴は2,3年で700万にはいくよ。残業とボーナス込みで。
そっから先はコミュ力つけて社内のポジション取らないと50までほとんど上がらんけどね 医者目指すよりコスパ良い時代が遂に来た感
まともな給料貰えるの早くて26歳だからな医者は 芝浦工業大学 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 早稲田政経 なのか・・・ >>12
そりゃ医局に残る連中でしょ
研究者と考えたらよっぽど恵まれてる 周囲は協力しないし、先輩も仕事教えてくれないと思うし
連絡もちゃんと回ってこなくなると思うが大丈夫かね >>49
家のローンに子供3人いるというのもあるけどな
お金はあったらあったでそれなりの生活レベルにしてしまう(なってしまう)
財布のヒモ締めなあかんと思うんだがね
貯金中々できん >>61
医者は、仕事の対象がとにかくグロいからなあ。 大学病院なんて教授、助教授以外はほとんど無給でしょ。助手なんて20人くらいいるし。
給料出てるわけないじゃん。 >>12
そりゃ、大学病院なんかに残っていたらいつまでたっても給与は上がらんでしょ… 20年近く前でも修士卒未経験で$85000ぐらいだったな
日本は安すぎる グローバルとか世界標準とかいい加減止めろよ。
いいじゃねーか、日本標準や俺様基準で。 >>70
給料出るらしいけど500万前後だから「どうやって食っていくんだよ」
って先生方ばかり嘆いてるね。まあ実際バイトのほうがずっと稼げるし。 もっといやぁ、理系の院生なんて授業料払って、働かされてるようなもんだし。
多い外部出身はビーカー洗いでしょ。 むりむり
某業界だが新卒７００万
それでもイノベーションまったくおこせんｗｗｗｗｗｗ 大学病院の医者、給料はでてないよ、バイトで食うんだよ。 バカ楽天も広告の為にイニエスタに30億使うより
人材確保に使うべき みんなスポーツ選手みたいになるんだよ。
一年契約
能力給
30過ぎたらたこ焼き屋ｻﾝ! >>79
それは出るだろ。博士課程の学生なら知らんが。 >>38
研究者みたいなヤマ師な仕事を任期制にするのはあかんね
それなりに大きい成果を狙うと5年くらいじゃ結果は出ないからね
給料も安いし
おかげで今や日本のアカデミックはズタボロですわ >>80
それは違うわ
たった30億でこんだけ楽天の知名度が上がったんだし 建築家なんてものも、40くらいまで無給か薄給だと思うよ。
弁護士もそれくらいでやっと人並みになるんじゃないかな。
そんなもんだよ。専門職は徒弟期間が長い。 日本だと
案外大したことない、と評価されて結局ｱﾎﾞﾝ 15年前に外資に就職した俺の初任給と一緒じゃん。
日本は15年前からまるで経済成長してなかったのか。
日本出て大正解だったわ 研究者は給料がいくらだから、高いからやるとかという感覚ではない。
そういう人は無理。仕事と考えてやってる人はいないですよ。 >>80
バルサのユニに社名掲載300億円もなかなか凄い >>1
会社が可能な範囲内でやるなら良いんじゃないか。
730万もらったやつがそれなりに消費してくれりゃ日本経済にもいい影響があるだろ。 中高年社員嫉妬するのかな？
親戚のおじさん、東工大卒でソニーで働いてるけど
1500万はもらってるよ 職安の求人票で底辺労働で勤務時間8時から5時まで、休み日祭日のみで
残業ありで月給12万とかあるけどw そもそも大卒初任給20万って、1984年の俺の初任給とほぼ変わってない。
物価もあんまり変わってないけど。
一方世界は3-5倍になってる。
日本は相対的にどんどん貧しくなってる。
初任給730万、たいへんけっこうだと思うよ。 ﾋｿﾋｿ
えっ？あいつが来年給与120%?今年いろいろ教えてやったのに・・
来年から何も教えんとこ
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