【リストラ】損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、余った従業員は介護分野などに配置転換 ★2
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損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
20年度末の従業員数は2万2000〜2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。
金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。
時事ドットコムニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all
★1が立った時間 2019/06/25(火) 03:58:00.07
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561402680/ すげえな
経験積んだビジネスパーソンが
介護くらいしかさせる仕事ないのか
なんともつまらぬ結末よ ニートネトウヨ「俺達、リストラされる心配なし、天下無敵」 >>1
因みに浮いた経費は経営陣のポケットに入ります 日生レディ（本家枕営業）とかもリストラされたらジジババ介護なん？ 今年のブラック企業大賞やな
人間を数字としか見てないしこんな会社に介護やらせたらあかん 日本は解雇規制が厳しく正社員を一方的に解雇ができないから配置転換を
することによって雇用を継続して定年までちゃんと面倒を見てくれるからな
逆にこれが非正規だと雇用の調整弁で不要になったら即解雇と厳しい れいわ新撰組が政権取れば介護職員は公務員化するからまあ いや、でもさ、AIとかで定型作業やある程度の判断は人間要らなくなってリストラ不可避なのに、これから老人増えて機械化出来ない介護分野を社内に抱えて、クビ切らずにそこに吸収してくれるって、超ホワイトな待遇に思えるけどな。 母子家庭のおばちゃんの生活費のために不当に高い保険かわされてるってバカス
会社の食堂の出入り口でアメ配ってるババアども死ね こういうのって多めに金払うから退職してって募集かけてからじゃないのか・・・
希望退職者募らず全く違う分野に配置換えかあ 畑違いに配置転換されてもな 自主退職を促してるだけでしょ >>1
> 新卒採用も抑える
ITを活用じゃなくてAI導入だろうな
人手不足は間もなく解消されますよ 今の時代では、人が多すぎよ。しかも無能な奴が多い。 給料そのままなら介護でも問題ないぞ
普通に営業なり出来てた人間なら介護なんて楽勝だ ぶつけられた事故を50:50にしか出来ん会社なんぞ潰れてしまえ、この役立たず共が エリートのビジネスパースンの皆さん、介護分野で磨いたスキルを発揮してくれ 保険屋に入るインテリのホワイトカラーや
営業員のおばちゃんとかも
配置転換で介護とかやらされたら辞めるだろな
実質的なクビだ 旧帝以外の大学がもはやいらない時代。
超一部の高校以外、普通科をなくし技能職にすべき。
その超一部の高校入れなかった奴に夢を与えるから
ヒッキーやニートが多発する。 富士通のやつよりはいいんじゃないか
介護だったらコミュニケーション能力があれば働けるでしょ これって無資格だろに
配置変換すりゃいいってもんじゃねぇだろに
有資格者に失礼だろ、これじゃ >>22
目端の利く奴なら割増退職金掴んで投資で喰えるだろう。
保険屋ならそれくらいの力量ある奴等ばかりだろ？ >>22
そりゃ自主退職させたいからに決まってんだろ！言わせんな！ こんな無責任な会社いらねーよな
どうせ老害の死に損ない共がのうのうと生き残るんだろ？ ６月のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 ＭＵＦＧ 10000人
6/4 みずほ 19000人
金融機関もう祝ってやるよ 介護って言っても作業者じゃないでしょ
それとも転属までに資格取れなきゃリストラなのか 希望退職者の募集は予定してないって書いてあるのに、どうして割増で退職金がもらえると思ったんだ？ >>24
3次元の姉ちゃんよりも萌えキャラに対応してもらったほうがいいってやつ
多そうだしな IT化しても減らないのは地方の公務員。
奴らは座っているだけで、走り回っているのは臨時職員だけ。
市役所に行ってそう思った。 一般職から総合職に転換を図ってるのもそういうことだろうな
総合職なら配置転換は嫌とはいえん 金銭解雇のルールを作っておかないとこうなるかそりゃ >>50
要らない女の人員を介護に回せばいいだけだぞ
これは、令和のそういうロールモデルを先取りしている >>50
公務員の業務にもRPA導入とか最近やってない？ その辺の零細企業の人材よりは転職市場の評価は高いだろうしさ
わざわざ介護なんて底辺職やる気にはならんだろう
待遇保障してくれるんならまだしも >>39
これ、1社の話じゃなくて業界の流れだからここで外される奴が同業他者に転職なんか無理だろ 東京の有名大学で経済学を勉強しました。
なので今、見知らぬおじいちゃんのウンコ片付けとるとこです。 >>10
枕営業てのは生保レディだけじゃないよ。
もちろん客とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は野村證券の営業のコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、
おれも下心あってかなり注文だしてやってたのよ。
つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。
だって野村は成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、うつむいて「はい」と答えたのでとりあえず一緒に風呂に入ることにした。
脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、
緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になっててなんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。
そしたらプルプル体を震わせてすぐにイっちゃったよ。
マッチョのくせに。
すげー勃起した 希望退職無しだから介護が嫌なら自己都合による退職で退職金安くなる
鬼すぎるw 今の日本だったらむしろ経営者こそAIでいいんじゃね？ >>63
それな
全く潰しがきかないｗ
どこにも行き場がないんだよね >>42
人手不足だから、余ったところはどんどん人材を放出すべきですね！ >>43
介護事務に行けるとでも？
事務系なんてあらゆる業種で自動化されていくのに
ホームヘルパー2級取らして介護現場に投入だよｗ 一般職の腰掛けOLが辞めなくなった
その対処法として、地域限定総合職に変えて、その後に介護に配転という手法をとるようになった >>62
違う、より付加価値の高い仕事に振り向ける時間を生み出してくれるのがAI 男だってルート外れたら、子会社の警備なんかに回されるんだから、
女が子会社の介護に回されるのは何もおかしくない 葬儀屋に行かされて辞めちゃった人知ってる。
長年勤めてたら入社した時にはなかった仕事をすることに
なるのは仕方ないよ。 >>74
じゃあこいつらをより付加価値の高い仕事に振り向ければええやん 勝手に辞めるように仕向ければ希望退職で手当金払わなくていいもんなあ
恐るべし IT効率化されると定年間際の社員がいらないんだけど、
何故か若い社員にしわ寄せがいくんだよね 給料体系があんまり変わらないんならそんなに悪くないんじゃない
その辺のブラック介護会社と同じ給料にされたらつらいけど ちょっと前に付き合いのある事業所がSONPOケアって名前に変わったのはこれの布石だったんだな >>38
そんなことすると、企業イメージの毀損が激しすぎ
今時やらないよ
その手のことやるとニュースになるでしょ？
まあ、ここは新卒採用控えるそうだからアレかも知らんけど、普通はやらないよ 金玉の裏にこびりついたウンコも、金玉を優しく持ち上げて玉袋を伸ばして丁寧に拭くんだよ？？
これさ、リストラの方策として凄い効果が高いよね。
営業や企画でバリバリやってたおっさん達が、パステルカラーのポロシャツ着てオムツの中を見て回る仕事は出来んよ。
会社は絶対に自主退職に持ち込む気概だな。
悪魔の様な所業だよ。こんな事、良く思い付くわ。 日本は新卒主義で雇用の流動性が低く平凡な人たちが中途でまともな職に就くのが
難しいから特に年齢のいった家庭持ちは辞めたら一家が路頭に迷って底辺への転落の
可能性が大だし辞める人はほとんどいないでしょう 大手金融系はいったー！うおおお！って奴が介護か
高いプライドを汚されてジジババにこきつかわれたら
事件になるで
クビにしたれよ でも、鼻の効く親なら、もう事務女の正社員は要らないって知ってるからね
一般職とかで入社しても後がないから、どんどん営業や理系で就職させてる こんだけ合併してできた会社なのに今までリストラしてないのが不思議。 AI vs. 教科書が読めない子どもたちって本に書いてあった通りになりつつあるな 今月のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 ＭＵＦＧ 10000人
6/4 みずほ 19000人
金融機関もう祝ってやるよ！ｗ まあ嫌なら辞める事は悪い事では無いからね
やりたい仕事やればいいんだよ
会社の言いなりになって転勤転属なんてやってるほうが主体性が無い おそらく賞与、手当がほぼカットだからまあ死ぬだろうな でもこれは、他の商売しているやつはチャンスだぞ
保険くらいどこで加入してもあまり変わらない商売はないくらいだからな
ずいぶんと大盤振る舞いだな、損保ジャパンは
質のいい営業マン大放出だもんな 勘違い多いな。
IT（てかRPA）が出来ることしか出来ない人員を削除だろ。
若手の負荷は逆に軽くなるかも。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
