【リストラ】損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、余った従業員は介護分野などに配置転換 ★3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
20年度末の従業員数は2万2000〜2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。
金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。
時事ドットコムニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all
★1が立った時間 2019/06/25(火) 03:58:00.07
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561431132/ 損保は保険の中でも安定性があると言われた時代もありました 配置転換
特別転身
セカンドキャリア
要はリストラでしょ。企業は言葉遊びしてんじゃねえぞ。 何かあったら契約代理店に丸投げの社員なんか必要ないわな 介護のグループ企業って追い出し用に買収したんやろなw 経営陣が決めることだから会社が介護やるといって
お前は介護に行けと言われたら社員は従うしかない 時給換算5000円以上の仕事から
最低賃金レベルの時給1000円程度の介護職へようこそ >>2
介護施設の地下を塩酸で素手で雑巾がけする話だっけ? 「俺は損保ジャパン日本興亜社員なんだぞ」
「おじさん邪魔だからぼーっと立ってないで仕事して」 >>8
こんな無茶な配置転換は法律で規制したれよ
かわいそすぎる 正社員、時給5000円から時給1000円にいきなりできるの？ 飛ぶなら南でと
おちゃらけていた
池田大地は、
北の大地に飛んだ！！
今度は損保ジャパンから飛び立つのか！
自称絶倫すすきの大好きです。 亡くなった叔父が損保ジャパンの代理店だったから加入してたけど継いだ息子(俺の従兄弟)がアンポンタン 過ぎて使えないから乗り換えた
行きつけの修理工場で頼んだよ 損保ジャパン日本興亜社員「俺は損保ジャパン日本興亜社員なんだぞ」
介護福祉士の若者「おじさん邪魔だからぼーっと立ってないで仕事して」 経営陣は辞めないのか？
アメリカだと上が辞任してから従業員解雇するよね？ 他の業種でも40歳以上のバブル世代で
営業や事務の連中はリストラされてるな
北海道や九州に左遷とか
下請けの倉庫に一生出向とか
いろいろ終わっててワロタ 損保ジャパン日本興亜…
東京海上日動あんしん…
まずは社員より社名のリストラじゃろうてw >>30
損保ジャパン日本興亜
↓
ウンコ取り係に配属
↓
若手介護福祉士からの罵倒
↓
嫌気がさして自己都合退職 今後人間が必要になる事はないという判断なのかな(´・ω・｀)？
保険て人間関係を最大限利用して顧客獲得してると思うんだが
もう、そういう時代では無いのか 天下り官僚もゼロにて
民間委託でガンガンITにしようぜ！ 会社として介護やるならお前は介護やれと言われたら社員は従うしかない
会社員への会社命令であってそれが仕事だからな >>32
日本がジャパンなんて幼児でも知っていますし そのＩＴで食ってるけどなんか申し訳ないな
人員の削減したって記事じゃないけど
効率化で人員削減になります！って売っててホントに申し訳ないww AIが進むのに先んじてベーシックインカムを整えるべきだね 機械が働く分、人間は遊ぶ時間が増えるべきだよ
ベーシックインカムは不可避であるべき
財源は機械会社の儲けから 保険屋は県民共済だけで良い
上場保険会社は全部解体すべき >>38
従業員にも断る権利はあるけどな(´・ω・｀)
その結果、退職する事になるかもしれんが 電卓普及→事務員リストラ
FAX普及→バイク即配便倒産
PC全盛→使えない人の自然淘汰
AI全盛→人間そのもの不要 保険やってた奴が突然介護なんかできるかよw完全に自己都合退職させる為の配置転換 >>42
社内よりは国の肩書きなんだろうな
もっとも国がどうなのかという話もあるんだろうけど 大企業は効率化すればこうなるよな
やりすぎると雇用失っちゃう https://youtu.be/H6hGtKA5cAk
こんなにキラキラしてたのに
こんなに勝ち組で人生謳歌してたのに
今後はウンコ拭きか AI君が赴任しましたのでみなさんは解雇あっ間違えました介護で働いてくださいやな令和早々に要らない言われる厳しさ 余剰人員が4000人もいる会社もすげえな。毎日何の仕事してんだ？おまえら無能社員の人件費も含んだ保険料金だよなw 今後は保険の勧誘はＩＴが職場に来ます
万一の事故の際は、ＩＴが現場に駆けつけます
こんな感じ(´・ω・｀)？ 介護業界の長時間・低賃金・休み少なさは異常・・・
まさにやりがいの搾取。 ますます人手不足×奴隷不足〇
の図が浮き彫りになってきたな >>63
万が一でも安心！介護分野に就職できます
当社の従業員も全員入ってます
こんな感じ(´・ω・｀)？ 人手不足とかウソだしw
低賃金で働く奴隷不足が正解w 損保大手がこれなら他もクソ中小もアカンぞ
令和新卒者も親の世代と一緒で超氷河期世代やな こういうの公務員が先にやってくれないかね
すげー暇なのに高給な奴いっぱいいる >>1 介護は一般的に賃金が安く(これからニーズもあって)労働の流動性の高いけど、介護のお仕事に合っている人がいると思うよ。
だから、雇用の受け皿として介護職をすることは、いろいろとミスマッチや問題が出て来やすいだろうね。 ここじゃないけど
給湯室でコップを洗った後で流し場を布巾で拭かないだのコーヒーの飲み方だのおばちゃんがマウントをとって氷河期をいびり倒していた時代もあったけど
みんな消えて逝ったよ >>59
みんな精神病むか腰をやられて退職するらしいなw 介護やるというのは経営陣が決めていいことなので
会社がやるといってお前は介護に行けと会社命令があれば
お前は介護に行くしかない
保険しかできないのはお前の都合 >>68 公務員をへらしたら、国や地方自治体が動けなくなり、
『住民や国民の生活や生命を守るため』の実務や政策、サービスを国や地方自治体が打てなくなって行くよ。
＊ 公務員の人件費には、国や地方自治体の実務や政策、サービスが紐付けられているからね。 介護にやって、糞尿のお掃除要員に
無能なのに、プライドだけは高い連中だから、嫌気がさして、すぐに自己都合退職でっせ！！ １５年以上、損保払っているけど一度も世話になっていない
ロード(レッカー)サービスは何故か機会があったのに使わなかった(走行中のクラッチ切れ、通勤時だから焦った。JAF呼んでレッカー)
事故は一度も起こしていないけど、いよいよとなったらキッチリ払ってくれるよね >>80
ＩＴの気分次第じゃね(´・ω・｀)？
今後は人間よりＩＴみたいだし 介護職もついに6大学卒やマーチ卒レベルに上がんのかよ。
すげえな損保ジャパン。これは本社に帰ってこれないっていうか片道切符やな ＞希望退職者の募集は予定していない
終身雇用維持されてよかったじゃんｗ
これはいいアイデアだから他社も追随するだろうし
現場経験者として再就職安心だね >>72 質の悪い人がベテランにいて、それを嫌がって折角新人が来ても他所へ行ったり転職したりするからね。
だから、いつまでも質の悪い人材が介護の現場に残っていたりするケースが多いそうだよ。
それで質の悪い介護を受けることになったり、職場環境が悪化したりする。 >>61
補助金＋リストラ事業と考えれば、優良な事業。
退職金の上乗せを考えたら、安い安い ┏( .-. ┏ ) ┓
【安倍首相の秘書達の脳記憶データ容量🧠】
*安倍首相の秘書達の脳は
フジテレビ＆Googleによって、両サイドより随時書き換えられている
秘書の脳記憶データ容量は「5GB」である
この場合の書き換えスピードは、一人辺り3秒
*一般人の脳記憶データ容量は「2GB」である
書き換えスピードは、一人辺り1.5秒
--
このスピードで無いと、日本全国の脳を書き換えて
フジテレビの為に集団行動🐝をさせる出来ない
後、脳記憶データが1GBの場合は、単なるふん尿垂れ流し人間になる av >>76 そういうことを嫌がらず、人のためにやることを厭わない人が介護職や看護職に合っていると感じるよ。 大卒高学歴はプライド的に介護なんぞ耐えられるわけない
4000人のうち何人残るか見ものだな 【6/26まで無料で頒布中！ぜひこの機会にご利用ください】
「愛着は法律で製造したり規定したりすることは出来ない」
「悪に対して不服従を示すことは善に帰従することと同様に
義務である」非暴力不服従運動を主唱し、イギリス領インド
政府に治安妨害罪で告発されたガンジーが公判廷で自らの
信念を披歴した供述書を邦訳現代語化。短編です。
マハトマ・ガンジー 公判における供述
https://twitter.com/0Idm3vd9TYmFDaQ/status/1143320303885410304
（直リンNGのためtwitterが開きます）dfr
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>84
ですね！
会社が、4000人の社員の退職後に向けて、介護スキルを身につけさせるなんて、福利厚生が高すぎる
退職しても、介護で就職は安泰 ホリエモンすげえなあ
何年かしたら今の働いてる人間ほとんどいらなくなるって言ってたの 転籍させられる損保ジャパンの社員も前向きに考えてほしいね
介護という愛にあふれた仕事に従事できる喜びを感じてほしい まあ損保会社や金融だけじゃないな、もう終身雇用制度の終わりがきたんだよ、一部の頭脳集団とバリバリ２４時間働ける若手で充分、今の日本の企業で例外はない もう何度でも言います
＞希望退職者の募集は予定していない
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 損保ジャパンは体育会系の社風だから大丈夫だよ何でもやれる
ぶっちゃけ切られるのは旧日本興亜側の社員だがな！ >>101
鬼よな
倉庫とか警備ならまだ頑張りようがあるが今の日本で一番キツイ仕事である介護は間違いなく退職者続出だろうな
ただ、こんな事やってたら有能な若手もみんな辞めると思うがな >>29
アメリカこそ、上は下を切ってそれに対応するボーナスを貰ってから、他社に功績を評価されて居づらくなった（チームビルディングがしにくくなって成果を上げづらくなった）現職から転職というのが普通だよ。 吸収合併された日本興亜出身者が死亡事故が相次いだ元ワタミの介護に送り込まれるのか
さすがヤクザ火災と言われるだけのことはあるね 業務内容変えすぎだろ。
事務員として採用したなら事務員として使えよ >>101
愛に満ち溢れている
皆さん、そう思いませんか 日本の就職って仕事関係なくその会社グループに就職するわけだからな
その会社が後から介護会社をグループ入りさせて介護に配転されても文句言えないんだよな
まあ日本人の労働者がバカなだけだねｗ >>58
保険の勧誘はネット
万一の事故の時はコネクテッドカーのドラレコ録画をオフィスで確認
ってなるかもね >>110
会社の命令を疑わず忠実に仕事する社員が馬鹿なだけwww
って話になっちゃうよな、こんなことがまかり通ったら
会社と社員間の信頼関係が地に落ちる 損保会社という特Ａクラスの会社に就職した勝ち組のはずがボケ老人のウンコの処理ですか・・
体の良い首切りですね。 希望退職募集も無く有無を言わせずの配置転換、しかも行き先が介護ってのはインパクトデカすぎ こういうのでまず切るべきなのはなんの決断も出来ない雇われ役員からなのにな >>113
それまでは天下の損保ジャパングループの正社員としてふんぞり返っていたんだから別にいいだろｗ
いや、介護にまわっても天下の損保ジャパングループの正社員だから引き続きふんぞり返っていいんだぞｗ 熾烈な椅子取りゲームが始まる
10人中9人は生き残れるが1人は介護行き
勝てば天国負ければ地獄のウルトラクイズ >>28
なまぽの世話とかあるだろ
あっちも介護系の資格が有効
俺は近々退職するけどな 昔バイトしてた工場にリストラで飛ばされてきた元営業がいて年下のヤンキー工員にケツ叩かれてたのを思い出した ヤクザ火災の10年前の出向制度は年収補填ありだったよ
今は知らんがｗ >>17
損保ジャパン「自己都合退社あざーっすw」 >>68
まなぽや児相や包括なんかは公務員なんですがそれは >>102
それを言うなよｗ
旧ヤクザ組と比較すると凄惨な年収ｗ >>123
愛に満ち溢れている対応であるからこそ、自然減少するのではないか >>56
いや4000人分の労働力をゲットできたのに業務拡大や新事業起こせない無能が経営してるってことですが >>5
マジレスすると、そっちはコールセンターに投げているから。 日本人は真面目すぎ頑張りすぎだと思うそろそろゆっくりしたい >人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。
これってハッキリと書いていないけど、SOMPO HD.の連結で考えているだろうから
転籍による給与水準を引き下げを織り込んだ見通しだよな？ >>8
https://www.sompocare.com/
ここだな。
いくらなんでも要資格の介護職は無理だろう。 >>136
はっきりと言えないけど、
>>8
を織り込んでいるんだろ。 >>132
今の時代は昔みたいなノンスキル人海戦術の時代じゃないから
使えなくなった4000人は捨てて使える人間をその都度雇うほうが効率的 営業さえも
不要
って、かなりドラスティックな
業態変化だね >>136
いきなり250万円/年は会社都合の不利益変更として認められる範囲とは思えないから、自主退職分と新採抑制分だろ 金融系だと大幅リストラ規定路線になるのは、
銀行、保険の次は不動産かな こんなことばかりやって何が人手不足だよ
若くて安い奴隷が欲しいだけ
ごく稀にガチャで出た当たりだけ終身雇用 なるほど
人員整理に苦悩している企業は介護事業を立ち上げればいいわけだ 結婚して新築建ててSUV車買って子供作ったら笑顔で配置転換を受け入れるしかないよね
結婚は奴隷制度としか言いようが無い >>137
介護職員には資格不要(介護福祉士はなくてもただの介護はできる)
生活相談員なら大学で福祉関係とかの講座受けてたらやれる(いわゆる3科目主事)
ちなみになまぽのケースワーカーや児相の児童福祉司とかも、その3科目主事でやれるのは内緒なw
こっぢも社会福祉士という上位資格がいる >>142
自動車保険を車屋からネットに切り替えたら５万円が２万円以下になったわ
今までがボリ過ぎだったんだよね >>149
地銀に限らず
銀行も、もう営業なんてイラネ
に変わったんだっけ？ 農業も明治時代までは国民の9割以上ほとんどが農業してたけど、
それが効率化で今では3%しか農業従事してなくて、たった3%の労働力で1.3億の自給率6割を作ってしまう。
農業の次はホワイトが数%しか残らなくなるのかな。 >>143
退職が一気に出ると退職手当分の費用が嵩むのでは？
子会社関連会社への転籍の場合、労使の合意で給与を引き下げて新たな労働契約を結ぶことが多いと聞いた
もちろん、「合意」なんてのは名前だけなんだろうが 銀行はキャッシュレス化でリアル店舗が激減するだろうね ┏( .-. ┏ ) ┓
【サウジアラビア🇸🇦、二千人の脳記憶データ書き換え】
*今朝、サウジアラビアがイランに加勢しない様に
フジテレビに懐柔された国連が、サウジアラビア皇太子の殺人容疑の件を再燃させ、言い成りになる様に脅迫した
その件で、半ば蜂起したサウジアラビアの二千人の脳記憶データを
フジテレビがAndroid🤖ツールを使い、記憶消去と脳データの改竄をした
*その後、サウジアラビア皇太子含む、王族一族がフジテレビ側に全滅させられた
フジテレビ抱える人類の基本データ11人衆で、作り替えが終わった（お昼の時点）
古舘伊知郎電子体、安田の遺伝子が多数含まれると思われる....
*アメリカ側も書き換えをしたかったらしいが、先行されたと苦情を云って来た
実際のアメリカ側の書き換えスピードは、フジテレビ＆Googleの倍だと云われている ay 頑張って入社した損保ジャパンから介護職( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
まぁ、ボチボチ頑張れや 2020年度末までの1.5年間で15%減らして終わりじゃないだろうし。
まず2020年末までの第一段が15%で、最終的には銀行同様、今すぐでも数%まで減らせる状態なんだろうけど。 IT従事者が先進国で一番低いのが日本
仕様が現行踏襲一択だから
なお、IT土方は余剰の模様 >>160
ITは多重下請け構造という悪習が根付いてブラック化したからな 大学全入時代で馬鹿でも大学行くからあたまデカい事務方が供給過多で現場系の仕事ばかり人が足りない
スーツ系の仕事減らせばいい >>112
明日は我が身っていうより
元々 まともな会社で働いていないだろw ジワジワ徐々に絞められるんじゃなく、一層のこと全産業のホワイト一気に9割削減して、
みんなで無職になって、みんなで無職でも生きる権利主張した方が社会システムもすぐ変わって楽かもしれない。 >>139
こんなとこに来るの？
将来介護職員に移されるのに？ 今の団塊が若い頃銀行で部署上げて夜遅くまでやってた帳簿合わせの作業がパソコンでやったらボタン押して1秒で出ますとかだもんな
窓口の預金引き出しとかもぜんぶATMで出来るし
そりゃかなりの人員削減になるわ 結局は子供部屋おじさんが正解だったような気がするわ 国自体が文系高学歴を否定していたが、今となっては、確かにと思わざるを得ない。
息子には、理工系を薦めている文系オヤジ。 この手を使えば、公務員を福島で強制労働もできるな。
退職金上積みも必要無い。 年収も１０００万から６００万くらいに減るんだろうな
一流大出て安田火災という狭き門をくぐり抜けたのにこれはあんまりだわ ロボットも値段1/10以下になって、今年100台生産するソフトバンクのSpotMiniも量産化でさらに安くなるから、肉体系も結構早い段階でくるかも 人手不足らしいから探せばいくらでも仕事あるだろうし大丈夫さ >>176
ライン工は少なくなるかもね
それ以外だとまだ難しいな >>174
今も応援派遣あってるで
最近は福島だけじゃなくて熊本とか他の地域もあるが 日本は解雇規制厳しくて、それもあって中途採用も厳しいが
解雇規制の場合はこういう裏ワザもあるからなぁ
なお、中途採用の場合は「コネ」が裏ワザに相当し
コネないおっさんはクビになると一気にハードモード AI導入が進んで介護職求人が取り合いになってからが本番 不必要な分野から、不足してる分野に配置転換は当然だろ？今まで、見下げてた分野へようこそ。 >>187
今の給与水準で取り合いになると思うか？w
つか人手不足で廃業とか施設の一部閉鎖とかをやってるのが今現在なんだが
ああ、だから取り合いなのねw >>85
給食施設とかキツイ仕事は新人だけにやらせ
自分等は楽な仕事を・・・次々辞めていく
ハローワークで年齢不問とあるのは注意
キツイから若い奴はすぐ辞めるからジジ・ババでもいいと つまり自ら辞めていくように仕向けてるってことやな
損保入って介護やれってな
人生何があるかわからんもんやな いままで高給貪ってきたんだから仕方がないよねw
ざまぁw こういうリストラ方法もあるんだね。とうかこれからの主流かも >>152
銀行も株屋もだます相手が減ってきたんだよ
まともな頭してたらこんな連中の餌食になったりしないから 就寝雇用って本当に崩壊だな。
中年になるまでに対策しとかないと 焦 まあ人手が足りていない部門に回されるのは仕方が無い
どうせ給料は据え置きなんだろうし新天地できばれや おまいらが期待している高給の上級国民の社員様じゃなくて、どうでもいいおばさん保険外交員が4000人なんだろ？ >>85
一時期介護施設の事務員をやってたけど本当にそれ
俺が行ってた所は経営陣がクソ(残業代一切なし、昇給なし、ボーナスなし)だから人を採ってもみんな辞める
結果的にそういう上司に耐えられるタフなオバちゃんおっさんばかり残るから自然とヤンキーの溜まり場みたいな空気になって
口喧嘩や怒鳴り合いがデフォになり大人しい人や真面目な人が更に辞めていく悪循環
俺は半年で胃潰瘍になって辞めたわｗ >>199
損保ジャパンの総合職の給料は、軽く1000万越えるよ。。 東芝の倉庫番、損保ジャパンの介護、
給料がそのままなら勝ち組だろ。 >>36
官僚「やはり民間委託の形を取るのが説明しやすそうだな」 氷河期に明大からここに入った同級生いたけど
どうなるんだろ？ でも失業せず仕事があるだけ良い事なんだよなあ
介護職につかせてくれてありがとう安倍さんw
ってお礼言っとけよ？ 介護職ではオッサンは利用者にも職員にも嫌われるらしい そうそう、失業しないだけマシ
単に年収が半分になって、仕事量とストレスが3倍になるだけ
直ちに危険な状態ではない 東南海地震と関東大震災はやく来ないかな。損保会社倒産するだろ >>216
半分どころか1/3くらいになるんじゃないか？ 2020年度末ということは2021/3/31までってことか？
あと2年以内に4000人が介護に流れるのかぁ
でも厚労省の推計だと2020年度には13万人介護人材が不足するらしい
4000人ぽっちじゃ全然足りないよ ちなみにSOMPOケアってあの3人転落死事故を起こしたアミーユ川崎幸町の経営元
この事件を機に「そんぽの家」って名前変えてるけどｗ >>208
なんらかの名目で下げるでしょ
でないと他の介護職員がやめちゃうよ 地銀とかも統廃合は介護会社買収のセットを義務化すればいい 損保って勝ち組じゃなかったのか？
銀行とか保険が終わって何処が勝ち組になってんだよ・・・ >>202
しかし、経営者やその取り巻きは何故か報酬が増えます。 終身雇用の消滅は少子化に直結だからな。
子供を産んで売って政府機関でまとめて保育かもしれないな将来 消費税増税するんだから給料を減らさないと企業はやっていけないよ
45歳以上の働かないおじさんは要らない
これからは介護職で汗水垂らして働け ソリティアやるしか能のないおじさんなんてITに来てもらっても困る トヨタの終身雇用が難しいと発言したのはこういう事だったのか ここは社内政治もあるんだよね
買収側の旧損保ジャパンが被買収側の旧日本興亜を追い出したい 介護の一定枠は女性専用。
要介護（実寿命から健康寿命を引いた数？）は男より女が遥かに多い。
女の過半数は介護でも他人の男の接触を嫌う、ため。
その他でも女多めだな、基本。 >>22
介護士「ジジイ達またお仕事ごっこしてる…」 >>229
ITなら一発逆転も有り得るからな。介護じゃ金持ちで金の管理もしていて金払いの良い老人じゃないと高額なお小遣いは貰えないし。 俺は大学まで出してもらったんだけど
もう出たのが18年前になるのかな
いわゆる氷河期世代ドンピシャなわけだが
当時、いろんなところから自分あてにいろんな企業から勝手に資料が送られてきてさ
金融関係というのは、やたら大量に人数採用するので不思議だったんだよねぇ
自分は全く業界的に興味持たなかったので忘れてたけど、今思い出した
今は亡きUFJ銀行とかもあったなぁ クビを切りにくいからって異常な配置転換は許されるのか
これが美しい国かジャップランド >>229
介護行くよりＩＴに行ったほうがいいよ
これからの産業はすべてＩＴとＡＩに関係するようになるから
たとえ介護でもＩＴとは無関係ではいられない 地方銀行なんて
まだ再編始まったばかりだからな
まだまだ従業員の放出は続くよ これからの介護施設は、親会社が
上場1部の畑違いの大企業ばかりになるのかな
トヨタ、ソニー、日立傘下の養老施設
働いているケツ拭きは東大卒とか >>225
インフラ企業だろ
ＪＲ東日本社員様になると…
職務乗車証
ＪＲ東日本全線(新幹線乗車券含む）が無料
職務(仕事）じゃなく遊び・私用でも無料
使い放題・乗り放題
購入券システム
新幹線を含めた特急料金・グリーン料金が半額
妻子は特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
社員・配偶者の親も特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
一族総割引 >>244
リストラ先の確保のための出資や提携が相次ぐかもな >>244
学研
ユニマット
パナソニック
木下工務店
住友林業
この辺はもう手を出してる ＡＩ・ＩＴ、スポーツ、芸術のできる人とそれらを上手く取り入れた経営者が勝ち組か そんぽの家に余剰を飛ばすんかいな？
でも4000人も要らんだろ いくら大手企業に入ってもリストラ倒産や今回みたいな介護に配置転換とかリスクが多すぎ
その点公務員はそういうリスクは一切無く定年まで確実に安泰だし老後も手厚いし手堅い 損保社員: 「ひらめいた!!! リストラ保険作ろう」 >>251
生活保護関係に回されたら同じようなもんだよ
横浜市もやらかすと健康福祉局の寿地区担当になる 地方の製造業勤務だけど、無駄とか無駄じゃないとかそういんじゃないんだよな
みんなが食ってくためには、楽で非生産的な仕事の人にも生活があるんだからクビにしちゃいけない
総じて給料安めだけどまぁ食ってけるって感じで回るのが地方のよさ >>33
３メガバンク「その手があったか無能な奴を介護に配置転換決定だな」 >>235
介護事業買収はそこで役に立つのか
ITや基幹事業は男性、介護部門は女性中心にしても大企業は女性を一定数入れろという規制をクリアできる >>251
公務員でも使えない奴は福祉課に回される
ややこしい奴の担当にさせて自己都合退職に追い込む >>33
めげないでもう６年やっているわｗｗｗｗｗ うちの方は開業医の介護進出が勢いがあるけどな
医療系がやりだすと強いよね。
今から他業種からの転換は心してやらないと難しいかもね。 >>257
俺の弟が横浜市役所中途で入って最初は福祉課だったんだけど、異動で総務課になったが、ちっとは認められたということか？ >>246
AIとIT化で焼失する事務職の代わりの大企業の女性採用枠確保にも有効ですよ >>240
出向という形の配置転換は許されます
使えない奴は警備清掃介護に回されます これからすべての産業はＩＴとは無関係でいられない
電力でも製造業でも建設でも介護でも
すべての産業や企業はAIとＩＴ企業になり業種の垣根がなくなってくる >>259
本気で介護事業に参入じゃなくてやめさせるための介護事業ですから まぁ、これで外国人の流入を防げるから
悪い事ではないな >>59
保育業なら子供の成長を見られるからアレだが、
介護なんて自分の行く末観るんだから病むわなｗ
下の世話プラス年寄りからの言葉と力の暴力に耐えなきゃいけないとかどんな罰ゲームだよとｗ 官僚はIT化を嫌う
IT化するとリストラされると
分かっているからだろうな >>271
マジで介護付き有料老人ホーム経営している子会社があるんやで
https://www.sompocare.com/ >>267
少子化スレで少子化対策も外国人労働者受け入れもいらない、市場原理と生産性向上のための投資で解決すると書いたのが現実になった
損保業界がAIとITで生産性向上をやり、市場原理でワタミの介護を買収し、人手不足業界に人材を送り込んだのだから 三年二組 意気餓理 輝名
今日お父さんがクビになりました
無能だから会社に要らない、置いとけないって言われたそうです
休みには 五ちゃんでウヨを叩くだけ
他所のお父さんは上司のゴルフバックを担いでベンチャラの一つも言うのに
何が不満か分からんけど、画面を見たら「アベガー」「ジミンガー」
お母さんに訊いたら「あんなクズとは思わなかった」と
お酒を飲んでは自公批判
ネンキンガー キュウリョウガー ゼイキンガー
私は小学生だけど、こんな大人になりたく有りません
「バカはひがむ」 ホントですね 面白い時代になってきたわ
次は大胆な俺の未来予想を展開しよう
将来はトヨタもリストラあると思うよ
トヨタの強さの源は20世紀の工業社会の名残のものだから
すでに時代遅れになってる
これからの有望企業は日本ならＤＭＭとかだろう 富士通の数千人リストラｗｗｗ
ローン破綻相次ぎ、銀行も破綻ｗｗｗ
これがアホノミクスの果実だ！よく見ておけ！❣！❣
これで増税かよ！日本、沈没ｗｗｗｗｗｗ >>209
プロパー社員からいじめられるけどなｗｗｗｗ
スキルのないに高給取りな人を丁寧に仕事を教える訳ないだろ >>273
> 全国の介護付きホームやサービス付き高齢者向け住宅400施設以上に
とあるから管理職や事務職だけでは溢れるか… 今頃これだからな
AIによる効率化はもっと先だろう >>280
犯罪多発
リアル北斗の国か？w
まあ革命でも起こしたいところだな 親会社から総務部長とかで天下っても、すげー居づらいだろうな。 T社の人たちと打ち合わせしたことあるけど本題そっちのけで、偉い人たち数人がかりで議事録の重箱つつくような指摘に必死な様子見てると、この高給職の人たちの大半をこれからこの会社が抱えていくのは絶対無理だろうなと思った。 >>282
新入りが楽な管理職や事務職に配置されるわけないだろ 今気づいたけど
ここのがん保険入ってる
大丈夫だろうか アクロバティックなリストラだな何したくて会社入ったのか分からんな >>292
そいつらが死ぬまで甘い汁吸い続ける為の人員削減だろ
宿主を頃す寄生虫みたいだ 現職介護職員から徹底的に罵倒され締め上げられ気が狂うだろうな
それを見越しての配置転換
上乗せ退職金は払わず合法的にほぼ100%自己都合退職させるやり方はなかなかの鬼 >>300
安田火災時代に「ヤクザ火災」の異名を取ったのは伊達じゃないｗ
体育会系営業職なんて介護福祉士に向いてると思うよ 日本は新卒主義で雇用流動性が低いから平凡な人が中途で転職するのは厳しいし
下手に辞めて非正規の底辺になるよりかは介護でも何でも定年までしがみつくのが正解 >>300
使えねぇ意識高い系を大量に押し付けられる身にもなってくれや ブルーカラーよりホワイトカラーのが先に職失うってのは言われてたけどそれがいよいよ現実になるな
雇われで生き残るのは一部の開発者と有能な営業とブルーカラーだけだ じーさんのケツ拭きながら手取り800万なら悪くないな。
ノルマとか無いんだろうし。 強制ではない！
強制ではないが嫌なら辞めてくれても構わない！ だから少子化が正しい
国民は無意識に正しい選択をしている >>309
給料下がるに決まってんじゃんｗｗｗ
ぷーくすくすｗ ぶっちゃけホワイトカラー的な仕事はできても接客とか介護とかどんくさくて出来ない人間沢山いるよ。それが嫌で皆頑張って就活して会社にしがみつくわけで。 ヘッドハント詐欺や転職詐欺にあうやつも出てくるんだろうな。 >>315
餌食だな
不動産投資インチキ会社も
手ぐすね引いてるだろう 2000年前からの進歩を思えば、働かなくても生きていける社会になってもいい気がするけどね
2000年前の医療水準とか受け入れられればだが。
「今風」の生活をしたいなら働かねばならぬ・・・ >>313
ホワイトカラーは効率的にやればやるだけ
仕事もはかどり評価も上がりラクもできるけど
介護などは効率的にやればやるだけ
冷たい人になってしまうからな まあ現職介護職員にとっては、
やる気もスキルもなく自分たちの3分の1も働かないくせに2倍以上の給料かっさらって行き、自分たちの給料アップの可能性を完全に叩き潰してくれる存在は、呪い殺したいくらいに憎たらしいだろうな >>229
比べもんにならん
それこそ総務部でRPAでシステム担当とかもあり得るんだし 損保ジャパンの社員なら引く手数多じゃないの
知らないけどね >>302
安田上がりは確かに柄悪いらしい。
今でも損保ジャパンと日本興和は社内でもぎこちないらしい。 金勘定や事務処理やってた連中が介護の世界に入ってくるって、介護される人も入ってくる人も不幸になるだろうな。 >>308
日本のホワイトカラーは
総じてレベル低いからな お前らさ、メシウマなのはわかるが損保大手がこんなんやとちょっと衝撃やぞ大不況やぞ ＊ワタミの介護事業買収費用 210億円
＊一人頭1500万円の割増金を支給する前提で、4000人リストラした場合の特損 600億円
後者は解雇規制で訴えられたり、追い出し部屋を作って辞めさせるまで多大な工数がかかったりする、辞めて欲しくない人材まで辞める可能性を考えると、
損ジャのやり方は素晴らしいリストラソリューションだわ。 >>329
経営状況というよりかは、システム導入する時にせいのでドンがしたかったんじゃないかな。
金融関係全般この流れには逆らえそうにない。
本来、こういうのでガンガン自治体もスリム化して職員を減らせるとは思うんだけど、そっちはきっと安泰。 でも確か…20数年前は将来IT業界の人材が
不足する、という政府の発表があったはず？
それで私はパソコン関係の試験を受けようと思ったし。
今実際、不足してんの？ >>308
ブルーカラーは生き残ったというより落ちこぼれた人間の受け皿として存在してるだけ >>24
子会社や関連会社に飛ばせば簡単にできるだろう まぁ営業マンって適当に仕事してるふりしてスーパーや公園の裏側に車止めて寝てるからな
そういうのはうんこ拭きでいいんじゃね もうこんな国は嫌だー笑笑
ttps://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn%3AANd9GcSxczOei6YMKO3laAbdLN5STJPhc8KHy8DI9XxforXtKJqyewsf ひと昔まえは基地外みたいにCMやってけど
最近はぱったりとやらなくなったから
なんだか変だな〜
おかしいな〜って思ってたけどやっぱ破綻寸前だったのか 介護に配置転換っていっても
本社からの天下りで、子会社の事務所でスーツ着て窓際に座って、
ヘルパーさんの何倍も給料もらうのだろ。 >>333
その時代、直近の2000年問題の為のエンジニア不足で理工学部系の青田買いがありました。
今その人たちが生き残ってるかは知りません。 >>336
多分営業は会社に残る側の方。
PCだけ勝手に外に追い出して仕事決めて来いなんて言っても出来んですし。 >>336
営業は金の稼ぎ方を知っているだけマシ
事務とか総務とか金払って下請けに出せば済むし >>341
それは幹部
一般の社員は介護職員だと思われ
所長クラスのやつは施設長とかで出向とは思うけど
だから現場は馬鹿らしくなって退職するんじゃないかな >>344
総務経理が会社を引っ張っていったところは安易にリストラや経費削減で尻すぼみになった気がする。
金を稼いでくる営業か物を作り上げる技術が引っ張ってたところは、そういうところは少なかった気がするが。 介護職がつらいのは
日本の年寄りは性格が総じてクズなところ
介護職の人間に協力するとかないからな 痴呆になると被害妄想になって性格悪くなるてのもあるんだけどな >>351、>>352
なまぽもにたようなもんだよ
腰の低い高齢者もいるんだけどね
ただまあ、こっちもパワハラ被害食らって左遷されて来てるから、やっぱり気分いいものではない >>352
被害妄想になるよ、
施設の人に「財布をとられた」とかね。
そもそも財布なんてないのに。
もうね、アホかと。 首切りしません、配置転換しますで、人件費削減効果が出るってんだから
必然的に給与は減るんだろうな。 >>31
40代がバブル世代とか恥ずかしいから外で言うなよw でも役員は相変わらず架空の行き先直行直帰を続けて高待遇で仲良く逃げ切り
会社を食い物にしてやりたい放題
日本企業はどこもこれだからなあ 介護などを手掛けるグループ企業に
・・・こんなところに飛ばされて
とかいいにくい職種だよね。
希望退職者の募集は予定していない
・・・割り増し退職金払うもんか。
まったく悪知恵じゃのう。。。。 >>211
旧帝早慶ならともかく
明治なら介護はお似合いだろw 今ここの社内の総務の連中はシステム屋と組んでAI導入でのリストラ対象部署の選び放題だよね。
俺のさじ加減で嫌な奴を介護に飛ばせるみたいな王様気分の人もいるかもしれん。 >>245
インフラも合理化で人員削減できそうだけど
まあ金、人、土地、物ころがしより需要あるか >>308
ホワイトカラーもできた人間がブルーカラーになって、
もともとのブルーカラーの多くが職を失うだけ 大きすぎる企業で働くのも考え物だな
ゼネラリストとしてノースキルで中高年になって最終的には介護職員とか
東芝とかメガバンとかも追従しそう 結局得するのは社長役員だけ
いくら優秀でもクビの一言だけで終わる >>369
地方公務員も似たようなもん
ゼネラリスト採用でパワハラ被害で一生ヒラ路線の俺が言うのもあれだが
なんで近々退職して資格取って開業したいと準備中 損保に入って勝ち組だったのに来月から老人のオムツ替えとかしなきゃいけないなんて精神病むぞ >>371
やめとけ
公務員にしがみついた方がいいよ 今回はRPAの導入によるものだってさ
AIの進化も考えると第2、第3弾もすぐそこだな >>373
一生ヒラとか、俺の性格的に無理
>>374
社労士取るつもりで勉強はしてる
パワハラ被害と介護分野に特に強いのとあるし、あと社会福祉士の資格も来年には取りやすくなる
しかし最近は、弁護士にでもなってハラスメント被害者救済もいいかなと思うようになった >>6
退職強要という意味でリストラを使いたいんだろうけど、リストラの本来の意味は組織や人的配置の再構成だから配置転換とリストラは同義だよ >>160
おまえさん今のSAP要員不足知らんのか
FI/COがバックグラウンドでRDとかFit gapとかリード出来ますって奴なら即確保みたいな状態だぞ 文系で立ち回りだけは上手いやつ多そう。上手に顧客引き抜いて代理店で独立してうまく立ち回るやつも出てくるだろう。 今まで知り合った公務員の中で、この人民間の仕事のスピードについて行けるなって思った人は案外少ない。
大部分の人は、俺はやれると思って抜けたら後悔すると思うなあ。 介護などを手掛けるグループ企業に配置転換って追い出し部屋みたいなものかな >>383
介護は数少ない成長分野だから上手に経営すれば、かなり儲かる
あとは自分と折り合いをつけるかだね >>384
俺は横になるが、介護業界のことはよく知ってるから、コンサル的なことやれたらと思ってはいた
確かにうまくやれば金にはなるし、同僚からは「お前は介護の会社経営すんなよw」などとは言われてる
まあ自分でも裏技的なことは相当身についてはいるからね
>>382
まあ公務員と民間は仕事のやり方とかルールとか発想とかが違うからなあ
俺は一応イベント企画実施とか研修会での講師経験とか色々やってはいるけど >>377
公務員って営業できんの？
０から客作んなきゃなのに。 ぬるま湯につかってた中年が痛い目みるだけだし社会勉強の一環ってことでよいのでは？ >>387
一般の公務員は無理だね
俺はどこもほとんどやったことない全くの新規事業を一から立ち上げて、全国から視察が相次ぐくらいのことをしたことはある
あと、全く別の分野で新たな手法の規制方法を推進するための検討会で、国から直接お願いされてメンバーやったこともある
あとこれは表に出せないけど、ある住民訴訟で弁護士にレクチャー加えて裏で裁判もやったw
静岡のリニア裁判とかで呼んでくれたら行ってもいいかな？w そのうち示談交渉もAIがやるようになるんだろうな...
それどころかAI vs AIになると示談交渉が１秒くらいで終わりそうだｗ 介護職に配置転換されても
福利厚生なんかは大企業の恩恵そのままだろうし
辞めないほうが絶対良いよ
うらやま しかし大手企業はリストラでやたら介護で回そうとしてるみたいだけど、
これからは葬儀とか遺体安置、遺体焼却の方がはるかに成長産業やで？
対人間でメンタルやられる可能性も低くなるし... >>391
ある意味対人スキルは身につくかもw
利用者だけでなく家族との関係もあるし、客あしらいもしっかりしないも評判に直結する
特養もいまでは入居待ちのところといつも部屋が空いてるところの差が激しいし、見てたら
介護職員などの質が大きく違う
しっかりやったら今後の役には立つとは思うけど
ただまあ、普通に考えたら嫌がらせだよなあ >>351
クズじゃない年寄りは若いとき結婚できてるし、子どもが面倒みるからな
結果、ホームにはタチの悪い老人ばかりが集まることになる 敗残兵掃討作戦発動！
数次に亘る早期退職戦をしぶとく生き残った日本兵、興亜兵を殲滅セヨ
ってのは冗談だが、
実際、合併で欲しかったのは契約や取引先だけで、社員は不要だったんだろう >>367
そりゃ仕事以外で勉強だのトレーニングだの人脈作りに励んて来た上澄みクラスはどこ行っても成功するわな
だが、八割以上はソリティアしながら派遣怒鳴って遊んでただけのホワイトカラーおじさんだからな
会社の椅子取りゲームしか出来ない無能なんかじゃ介護はおろかレジ打ちもロクにできないよ >>405
介護のグループ企業の賃金なんて安いだろうからね
かといって条件の良い転職先もないだろうし悲惨 これからは葬儀とか遺体安置業界を傘下にいれるのがトレンド!
ソニー葬儀
みずほ葬儀
NTT葬儀
・・・ 学歴、資格、スキル、人脈どれも無い奴は最早正社員にすらなれない時代になるな
運良く正社員になってもリストラか配置転換
年金、皆保険制度崩壊も目前だし、能力の無い奴は生存権すら保証されない社会が来るな >>410
正社員であればいいわけじゃないよ
同じ正社員でも会社によって待遇が全然違う。正社員でも低賃金でボーナス無しの会社もたくさんあるよ
正社員か非正規かの違いよりも待遇で比べるべきなんだよ IT活用による業務効率化のニュースなんだからもっと高評価してもいいのにな
全体的に後ろ向きな意見が多くて、なかなかITやAIの導入が進まないわけだ
不要な手間がかからなくなるってことで生産性が上がるって話なのに 私は、必要とされる場所の方がいいと思っていたが、
きつい性格の人、私も混乱しているという方が、よかったでしたかね？ >>381
そういう人は有能な人なんだから、いいんじゃないの >>408
冠婚葬祭は寿命短そう
しばらくは格安プランで食えるだろうけどいずれなくなる業種 精神科に行きたいわけじゃないが、
数十年前の症例報告は、参考になる。 ここ十年ぐらいで看護師の社会的地位は急上昇したが、介護士もそうなるかもしれんぞ。介護の世界は能力差が激しいから、できるケアマネなんかは引く手あまたで一生食うに困らん >>413
ITが行き着く先は完全無人化だからしゃーないな
会社のジジババなんてシステム導入にめちゃ反対してくるわ 入社出来たからって大した努力もしないのに
一生給料もらえると思って
結婚や子供持ちローン組む方がバカなだけだろ
能力ない奴は身の丈にあったライフプランたてて
独身で贅沢しなければ
途中でクビ切られてもそこまで苦労する事はない 俺もリストラしてくれ。
ブラック過ぎてもう働きたくない。 >>61
損保ケアって言う介護会社がある
ホームヘルパー派遣する会社だけど、人材不足だから
そっちに回すんじゃろ >>151
いざというときすべての手配と申告を自分でやる必要があるけどね
その差額を高いとみるか安いとみるか… >>278
まさかのAV会社の台頭？？？
桃色ジャパンかよ >>285
起こすならいつでも参加するから、ここで募ってくれ >>44
＞保険屋は県民共済だけで良い
＞
＞上場保険会社は全部解体すべき
火災保険の場合は、火事以外の支払い条件が県民共済は厳しい >>333
保守と更新と改造があるから絶対に仕事は減らない
ただし、自分でシステム構築できる実力が無いといらない >>255
今でも上司の介護がメインのお仕事だろ！ >>377
弁護士、甘く見過ぎ
ゴミでもとれる社労士と弁護士を同等とかワロエル
そうでなくても弁護士余剰気味なのに… 現在のＡＩはまだネズミの脳ぐらいの大きさらしいから
これが人間の脳の大きさになる2024年ごろにはすさまじい阿鼻叫喚が起こってそう 今のジジババが生きてるうちは窓口必要だろうけどそのうち要らなくなる一方で
金融業の上がりも減ってるからな 野村証券ほか投資で利益を上げてきた会社が大赤字になる
基本はモノづくり、技術で世界をリードできなければ小国日本は衰退する >>438
これからは技術開発もＡＩがやってくれるんじゃないか
今は人間が技術開発でＡＩの間に入ってるけどそのうちＡＩだけで技術開発進むと思うぞ >>420
ジジババが寿命でいなくなったらどうするんだ、と言って説得する AI 言い過ぎ
これはただのRPAリストラなのに
情弱がこんなにいるとはな 今は超大手企業ばかりがRPAリストラしてるが、出来る中小企業ではもうRPAを導入しようとしてる
オリンピック終わった頃には日本全国の中小企業がRPAリストラ敢行し、消費税増税のダブルパンチで一気に失業者続出だよ
AIとか日本は後進国だっての。RPAはタダの自動化プログラム程度なのに だからやばいんじゃないんか
まだＡＩまで行ってないのにこれだけの規模のリストラが出てるのに
ＡＩが本格的に普及すればすさまじい量のに人間リストラされると思うぞ 合法なら何をやっても許される。
商慣習もモラルもへったくれもない。
保険会社が教えてくれました。行きつくところは北斗の拳よか酷い世界だろうね。 事務系正規社員が一気にリストラか
全国の事務系公務員こそ、RPAリストラするべきなのにな ２年前にこの会社から転職した
事務効率化により事務処理は一般職→パート、営業は総合職→一般職の流れが加速してる
総合職は代理店出向が増え、介護等のグループ会社へ異動になることは目に見えてた
年収は400万くらい下がったがストレスも残業も転勤もないし幸福度は大幅にアップしたわ >>445
まだグーグルですら彼等が思い描いてる AIにたどり着いてないのに、日本じゃ当分先
というか、Amazonとグーグル
日本のSI企業は彼等の総下請けになる 企業にとって人間はコストだから手を変え品を変え
人員削減の方法を考えてくると思うよ
ＲＰＡやＡＩはその道具に過ぎない >>104
別に会社を存続させる必要はなくね？
ヤバくなったら合併があるし >>449
グーグルが思い描いてる AIってどんなＡＩ？ 大手のリストラ話しか出てこないぞ
日本は本当に景気が良いのか？？？ >>454
景気とは企業の業績が向上したかどうかである これ介護になると給与下がると思うけど介護を退職したら
退職金どうなるの？ >>444
人一人が1日かけてた作業をボタンワンクリックでできるよ。
クリックした人は、その後営業に出るなりなんなり他の仕事ができる。 >>457
指先一つでダウンなんだな。
そら、北斗の拳の世界になるわな。 当然同業他社も競争力維持のため
従業員減らしにかかるだろ
役員になれない人間は
不要になる時代だな 大企業ってこんなんだよな
一つのことしかできない無能がのさばってる 希望退職は予定していない
↓
自己都合退社で退職金＆失業保険減額 考えやがったなぁ
邪魔な社員は糞尿処理部門に飛ばすとかスゲー裏技として他社でも横行しそう
人の心を育てるだの、会社的にも言い訳はいくらでも出来るし
銀行なんかもぜひ真似すべき
人手不足問題も解消できるし国もにっこりか？ 設備の修理屋やってて良かった
AIでできるならどうぞどうぞ ホワイトカラーの殆どは、ＡＩで代用品できるらしいしな。
これからはブルーカラーの時代だぜ。 役所こそRPA活用に向いてる。
どんどんやってくれよ。
自治労がマイナンバー妨害するのかな。 大企業に勤めてたのに配置転換の名の下に
介護とか警備とか俺がやってるような底辺職に回されちゃうの？w >>466
ブルーカラーの時代もそんなに長くないと思うよ 80年代バブルの頃、夕方４時から酒飲んでるのは「保険屋」って言われてたのにな これからはさ、長年頑張っても最後は介護に配置転換かと考えたら、｢なら最初から介護で頑張って
やろうじゃん！｣っていう高学歴な大学生も増えそうだよね 損保に努めてた奴が介護か、4000人もいると管理職のデスクワークは
ごく一部、大半は給料激下がって悔悟労働だな、希望退職募らなくても
大半辞めていくだろう。 最終的に介護の厳しい現場に行かせるか、ほのめかして自己都合で退職させるつもりかね。
自分で辞めてくれれば割増退職金を払わなくてすむし、企業にとっては都合いいわな。 >>408
葬儀は団塊大量死で件数こそ増えるが
直葬だの家族葬で葬儀に金掛けないので
衰退産業なんだが… 大手のRPAリストラは、RPA関係なく今まで抱えてた高給な団塊バブルの負の人材解雇が主な目的だからな
RPAを大義にしてこの機会に一気にリストラが加速してる 介護や様々な現場仕事のスペシャリストになるために大学レベルの教育は不要
むしろ現場やネットや人を通じた最新の知識体系に早めに身を置く方がいい。
要は二極化によって殆どの人間にとって定型的体型的教育が無意味な時代がきた。 損保ジャパンメソッドはこれから流行る？ 株主は評価するかな？ これよく見ると4000人解雇した上で
残った社員で使えない奴を介護に配置転換なんだな
まぁ代理店廻りの本社営業なんぞ要らないからなぁ 文系はこみゅ力あるから介護むきだしな
給与保障ならこれで介護問題解決かw >>480
直葬は安いらしいね
なんか20万円ぐらいでできるらしいよ 事務・営業からIT部門に大量配置転換！つった富士通はまだ優しかったんだな >>456
高学歴でプライドが高い人が
介護で、老人の下の世話をしたら、嫌で嫌で我慢ならないでしょう
すぐに自主退職だろｗ
退職後の社員のことを考えて
介護分野で、就職ができるようにスキルアップしてくれる福利厚生
愛に満ち溢れている 余剰人員が介護の現場に来るということ？
質が下がるな。直接的に影響がありそうで心配。
今度話し合いの場で聞いてみよう。 まあぬるいことやってるとこは
問題を先延ばしにしてるだけ
ソフトかハードか違いはあってもランディングする地面は皆ほぼ同じ
とにかく団塊バブルの不要人材が大量に居過ぎる
しかも高給取り、まさに大きな寄生虫 同じウンコ係ならばキューカーの運ちゃんの方が何倍もマシだよな
夜勤も罵声もモンスター家族も居ないし 銀行とか証券が、介護施設を買収して系列化して
配置転換の受け皿にするのがブームになったり？ 希望退職を募らず、実質的なリストラ
なんという冷酷さ >>491
さらに介護必要になった際の雇用退職後の割引や優先用意でそのグループ企業発注を見込める >>491
ですね！
定年後の再就職先を介護施設にして、老人の下の世話をさせたら、すぐに辞めて頂ける 一旦良い席をゲットすればリストラに遭っても上乗せの大金もらえて次に行けるという幻想は崩れ去った
今後は大手でもリストラコストをほぼ掛けないやり方が主流になる 損害保険ジャパン日本興亜
ジャパンと日本って意味違うのだろうかｗ
沿革めんどそうｗ >>487
親会社が超大企業だから教育研修はしっかりするよ。うるさいし
質は下がらないというかそっちが基準になる。画一化とか融通は利かなくなるけど。
聞いたところで流れを止められない。 ちゃんと再就職先容姿してくれるなんて大手しか出来ないよ。
恵まれてるじゃん。どうしても嫌なら転職先見つけたらいい。
意外と求人あるよ。 まあ女性社員は結構順応出来そうだなと思う
おっさんは耐性無い人多そうだからキツいだろうな 医学部行っても肛門掘ってるんだがね
あれもきれいなもんじゃない
医師はまあ、法律上の権限の大きい
権力者ではあるが 今時の大学生は頭が柔らかいから介護にも拒否反応が少なくて、むしろ｢やってみるか！｣っていう
高学歴大学生も多いんじゃないかな
法律や経済の勉強をしつつ、介護の勉強も独自でやってる人も多いと思うな
｢配置転換いつでもＯＫっす！｣っていいながら内定獲得してるでしょ 金融も終わり、公務員も下っ端は終わり
成績にいいのは東大にはもう行かないからなあ 8050問題も本質はそうだしな。
中高年ひきこもりオッサンはたいてい退職してからの流れでなる人がほとんどいわれてる。
いい年したおっさんが、うまいことパッと次に正社員で再就職なんてできるかね
バイト・派遣だとじり貧になってくのは間違いないし、
かといって実家にでも頼ろうもんなら子供部屋おじさんとか叩かれるし世間的きついし
まあそりゃ自殺するしかなくなるわな >>489
掛けるその親族数な。
>>501
確か
A）安田火災＋大成火災＋日産火災＝損害保険ジャパン
B）日本火災＋興亜火災＝日本興亜火災
A+B）損害保険ジャパン＋日本興亜火災＝損保ジャパン日本興亜
見ているとこの手の会社のジジィたちは、旧〇×から役員が何人入ったから旧〇×だった俺は安泰だ
って一喜一憂してるんだわ。新会社で皆で頑張ろうっていう気持ちは一切ない。
この10年くらいの新卒者は新会社で入社してるんだけどな。 日本の失業対策「失業者はひきこもりだから家族で殺そうキャンペーン」 >>512
×一切ない。は言い過ぎたかな。
〇無いように見える >>514
損保ジャパンの役員さん、老後にこの施設に入る気かなｗｗｗ
20年後くらいに、介護施設で面白い事件が起こりそうな予感ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 消費税上げるのにまた内需が減るなぁ、4000人分のｗ >>515
液晶会社じゃないが雑魚が合体して強くなった例
ってあるんかねえ
合従連衡なんて。今キングダムやってるなｗ >>517
こいつらは貯金たんまりあるだろ。
無いなら無駄遣いのツケｗ >>507
おっさんはおっさんで家族に辞めさせてもらえないから
我慢する（せざるをえない）だろ。 未経験の介護職員で
ベテラン差し置いて、一番年収高いから良いじゃん >>518
この25年間の金融の合併は金融庁の指導なんだよね。金融自由化で外資からの防衛の為にね。
外資などが通販で安く攻勢をかけるから、損保も通販したいけど代理店を疎かにできないから
何をしたかというと、その大きくなった会社で通販の別会社を立ち上げて代理店から去るお客を
の受け皿に使用っていう笊を作ったんだよね。でもそれって結局は数字は下がる訳だから売上が
落ちているだけなんだよね。
まあ、どこも巨大化しすぎて贅肉だらけで動きが鈍くなっただけだったんだけどね。
メガ損保、メガバンク、金融庁は責任取れるのかな？これでも良かった政策なんだろうか？ えぐいなぁ。
給料激減は生活が成り立たなくなるじゃん。
実力世界のプロ野球ですら下げ幅の下限決まってるのに。 >>56
20年前まで調子の良かった大企業はどこもそんなもんでしょ。
特にバブル期にたくさん採用しちゃったとこは。 >>512
×一切ない。は言い過ぎたかな。
〇無いように見える
いや、それが間違い。
×無いように見える
○一切ない
が正しい。 >>507
若い人は対象じゃないと思うよ。
高齢管理職とかでしょ。 まともに仕事できるようになるまで
５年はかかるだろ >>19
ゴム手袋二重にして使わないと手袋が溶けてくるから手が荒れる、膝をついたら足が荒れる >>523
雑草は間引いて将来のあるものだけ残すのが正しい
でないと新進の企業の成長が阻害される
不当に保護された残骸の寄せ集めは営業妨害にしか
ならんからね・・・ だから日本人特有のズルッチイ体質がこれからは露わになるぞ！
小さい頃からお受験漬け→有名大学入ったところで
裕福でただの暗記ロボットだっただけ。人格もスキルもな〜んもない！
ホワイトカラー職でパソコンいじれても、生産性ゼロ！こんなバカ9割で成り立つ日本の会社＝＝＝
そりゃ、国際競争力落ちまくり！所詮無能なんだから
介護でウンチの世話くらいがちょうどいいかも？？？ 外国人本当に必要か？日本って労働力余ってるのと違う？ 結構いけるんじゃないかな。
定年退職して自分の親の介護をしているおじさん（おじいさん）、増えてるよ。
自分の親を看るより、金もらって他人の親を看る方が精神的にも経済的にも楽だと思う。 世間的にはおいしい話だが
将来的に減給が約束されてるし
赤字部門として丸ごと廃棄処分かもねえ 金融屋の営業とか両建て勧めて手数料稼ぎしたり年寄り騙してクソ投信買わせたり碌なやつがいないからな
散々騙した年寄りのクソ拭きに回されてもまるで同情できない >>541
レイオフでもそうだけど普通は給料高い人の首を切るよ >>540
いや今回首切られるこいつ等は一般顧客相手の営業じゃないからね？
自動車とか火災代理店廻って申込書とか承認請求書回収したり
代理店指導する業務の人間が主だから
でもそんな人間要らないから
ワイ某他社代理店だけどウチはそんなん全て郵送とネットで済ませるようになってるから
あぁもう支店の社員要らなくね？と前から思ってたもん >>541
そういう事務系でも事故の事務処理担当とかはちゃんと生き残れる
むしろそこまで本社事務センターとかで一括にしちゃうと
業務が混乱して訳判らなくなるから >>534
従業員の首切りを裁判所が禁止したことによるいびつな労働市場が生んだ人手不足だよ。 業務の自動化って意味では、データで上がってきたものを定型で処理するってのはもうAIに全部仕事を奪われるのを覚悟した方がいいね。
既に人間の判断を要してた業務の一部も、取られかねない状況だし。
生き残るのは案外派遣やパートがやっていた端末への入力作業位かもしれん。 辞めさせたい人間をピンポイントで指定して、割増退職金払わずに辞めさせるか給料半額以下にさせられるリストラソリューションか。
思いついたとしても本当に実行するなんて、まじで悪魔の所業だわ。ブラック企業アワードものだろ。 介護分野に回せば大半は辞めるだろうからね
割増退職金払わないで簡単に辞めさせられる上手い方法だな、さすが悪徳企業だ >>550
今の時代会社都合でクビ切って貰えるのは勝ち組ゾ
失業保険給付もすぐだし
子会社に転籍して年収下げてから自己都合退職に追い込むだからね
エグさ極まれり >>41
介護建築配達など人手不足の仕事がある限りベーシックインカムはない 理系なら大丈夫と思ってるあなた
理系もすぐ金融界のようにリストラまみれになるよ 大企業はどんどん追随するだろうし
実質リストラ終わったら介護施設は転売して次の企業がまた実質リストラ実行
永久器官や こういうのって実際対象になった人ってどうしてるのかな？
命令通りに泣き寝入り？ AIによる利益分配の仕組みを作れば産業革命以来の革新になるな。
企業はAI機械稼働率に準じて最大利益の70パーセントを国に納めるものとする。
国はそれを原資として国民にベーシックインカムを施し、また、必要に応じて企業にAI機械更新の補助を行う。
機械が稼いだ利益を国民が広く教授し、企業も国から資本拡充の支援が得られる。 最終的には介護現場への転換などをちらつかせて退職へ追い込むのかな？
割増の退職金を払わなくて済むし、高級取りは追放できるし、企業にとっては好都合だわな。 行き着く先は、すべてＡＩに任せて経営者1人取りｗ
巨大な個人経営が完成するんですね！ 社長が「解雇がダメなら介護でﾅﾝﾁｬｯﾃ」
って言ったのを下が勘違いした説 >>563
そういうのって現実として可能なのかな？
4000人もいたら揉めに揉めて揉めまくるような厄介な奴もいるだろうし、そう簡単にスパッとは実行出来ない気がするんだが >>566
やってるうちにノウハウは蓄積されていくから大丈夫だよ これからは介護事業のM&Aしてる会社の株があがるな！ リストラ終わったら介護事業をリストラしたい会社に転売！
次はどこが買うんだろうなw 大体国が郵政民営化（アメリカではやっていない
その後アフラックをゆうちょ銀行で売る
こんな小芝居に国が加担しているのだから、
日本の企業がグレる下地を作っている
それを覆い隠すのが、内部留保 >>533
キツイ言い方してるけど大方あってるな
最後の一文は余計だけどさ
まさかこんな日がくるとは思ってなかっただろうに、旦那の会社なんかに日本を代表する会社と言われてたのにひどいもんだよ…マジ安定なんてない時代に突入 この4000人はみんな会社の命令に愚直に従ってきた真面目な社員なんだよね
そういう社員は仕事が無くなって介護職に左遷
逆に会社なんて半分程度に利用して適当な所で見切りつけてる人は生き残る
これが現代日本なのよ 団塊ジュニアが全滅するまで介護は仕事はあるからな
低賃金だけど 高給高止まりで価値を生まない団塊バブルを大量に間引かない限り日本企業の浮上はない
こいつらを放置しての生産性向上なんて
完全に見せかけの丸投げピンハネで、単なる若者や下請けいじめだった
これを日本全土で20〜30年やってきたんだから酷い話
結果、最前線の働き手はこの不条理な身分社会で身を守ること以外に興味がなくなってしまった >>575
老年人口は2025年くらいには減少に転じるのに？
すぐに縮小していくよ 介護っていつになったら給料上がるん
給料上げれば人手不足解消するのに給料上げたくないから外国人労働者に頼ろうとしてるんちゃうの 中小零細はいい時期10年前後で
つぶれないけど家族経営に戻ったりするのが普通
社員はその度にあちこち転職するんだよ
損保ジャパンの人も介護しながら次探したらええやん >>573
その通りだよ
世の中なんでも騙し騙され
平和ボケならぬ安定ボケしてる奴らに思い知らせればいいよ
自分の力だけで日当稼ぐのがどんなに大変か あれっ、自民党が空前の好景気と言っているんだから、リストラする必要ないだろ？ ホワイトカラーこそ頭脳集団なはずなのだから、様々なスキルを身に付けてその掛け算で貴重な人材になる時間もお金も十二分にあったはずなのだ
日本特有の社会主義的、身分社会に守られてそれら努力を全て放棄した人生を送ってきたことは間違いなく自身の選択が為したものなのだ
ノースキルドワーカーは人が嫌がる仕事を薄給で長時間濃密度でやるしかないのが当たり前
ここからが現実の人生なのだよ >>581
俺はこういうのには同情する性格でな
会社に忠実に仕えれば安定が約束されていると信じて人生を捧げてきた人達を想うと哀れでならんわ プライド高い損保マンが、介護会社なんかに
素直に転籍する訳無いだろwww
退職させる気満々だろ、これ。 >>553
最近代申社員といつ会った？
正直居なくても、そうそう困ることないもんね
どうせ年数回、問い合わせも電話かネットで済むし 奴隷施設送りは人を切りたい企業として面白いアイデアだわ
仮にも一流企業勤めと思ってたら老人の糞尿処理させられるとこで
働かされることになったら、よほど自分のプライドが無いやつ以外は転職するよな >>539
あと20年、団塊の三分の二が片付くまでは大丈夫だろう
今年の新卒が中年になる頃は危ないな >>583
哀れな話過ぎる
損保ジャパン社員なんて本来はみんな頭が良い高学歴のはずなのに、漠然と会社を信じ込んでしまい、努力と才能を使い捨てにされてしまった
ちょっと気付けば人生は違っていたはずなのに >>585
こっちは正反対だな
その安定を維持する為に2,3０年も蔑まされてきた奴らがいるんやで
その分普通の幸せを享受出来たでしょ >>583
ホワイトカラーやってる経験が頭脳労働と言えるのはコンサルや官僚レベルだけだよ 50才過ぎで子供も独立してる、もしくは子なし家庭だったら
家のローンもある程度目途ついてるだろうしサクッと辞めちゃうんだろうけどね
まだ40代で子供が小中学生で母親も専業主婦でさらに家買ってローンもまだまだとかだと辞められないわな
あと大学から都会出てずっと独身で自分用のマンション買って田舎の両親に仕送りまでしてるような女の人とかね 介護人材集まらないから
損保ジャパン名義で新卒・中途採用して、成績が平均以下や40代以降を強制的に介護に転籍させるって、すげー効率的だな。
旧帝早慶卒が介護なんて最高じゃないか
損保ジャパンは天才か バブル崩壊以降、会社がどうなるかわからない、会社が社員をどう扱うかわからないってのは、
ほぼ日本国民全体で価値観を共有出来てるはず。
待遇に不満があったらいつでも飛び出る準備をしてない時点で、その程度の人材。 人材不足の介護業界に人をまわしてくれるとは
損保ジャパンは日本に貢献してくれる良企業 >>583
会社を信じすぎたんだ
でも当たり前の事なんだけどこれからはそうはいかないし気がついて実行したもん勝ちなんだね
しかし、起業はおススメしない
仕事柄消えていく会社と人をどれだけ見てきたか
難しい この4000人は全人格を損保ジャパンに最適化しているから、損保ジャパン以外では大幅なスキルダウンだろう
もちろん全く何も出来ない無能ではないし、やってるうちに新しい環境にも慣れることも可能だとは思うけど、
それまでの人生を否定されたも同然って部はは変わらないから･･･
カワイソス >>598
従業員として会社の看板借りて活動する仕事と、自営で自分の顔でやるのは全然違うからね。
サラリーマン時代に付き合ってた取引先のほとんどは会社から外に出たら関係途切れた。
だからこそ、続けて仕事上の付き合いやってくれる人（直接は無理でも抜け道作ってやってくれる人）や
立ち上げ後に新規で仕事のお付き合いが始まった人の有難みってのは特に感じる。
まあ、サラリーマンから起業する大部分が見通しの甘さで消えていくだろうけどね。 >>601
最近の経営者は「社員に付加価値を身に付けさせねばならない」と思ってないからな
適当に利用して終わり
そして利用されてる社員の方は「自分はこの会社で立派な経験を重ねている」と勘違いしちゃっている
その果てがコレ
まんまと経営者の食い物にされちまった >>603
そうだね〜ほんと
よく言われているけど個人の力量と勘違いしてしまうんだよね
見通しなんてビックリするほど甘々
やはり雇われ人できた人と身体はって身一つでやってきた人とでは何から何まで違うんですよ 日本も解雇規制を見直して
使えない社員は簡単にクビにできるようにした方がいい
使えないと言っても別の仕事やもっとレベルの低い仕事なら十分に働ける人も多いだろう
そうする事で企業は人を雇い易くもなる
そうすれば先の無い大企業を社員を生かすためだけに延命させる必要もなくなるし
これから発展して行く業種に人が集まりやすくなる >>604
断言するけど経営者は利用できるか出来ないかだけです
仕事柄お付き合いしてみてどの経営者も行き着くところはここでした >>603
サラリーマンから起業する人の心には「会社を信用出来ない！」が根底にあるから、見通しが甘かろうが何だろうが、サラリーマンを続けるのは無理なんだよね
起業して上手く行けばそれで良し
潰れても気が晴れるだろうから、そしたら再就職すれば良いんだよ
まさか再就職も出来ないような無能が起業とか考えないだろうし、本人もその覚悟でやってるわけだから ジジババの尻にこびり付いたかピカぴうんこがまた臭いのよ。
普通のうんこの2倍臭い。
あわびとかも乾燥アワビのほうが風味増すだろ？あれと同じw >>605
会社の看板と資金力ってのを自分の力と誤認してるサラリーマンだらけなんだよね。
経営者が取り過ぎで労働者から搾取するみたいなレスを見る度に、じゃあお前ら全部自前でやってみろって思う。 正式に余った従業員呼ばわりとか自殺ものだろこれ・・・ >>587
ウチは代申社員と言う呼称を用いてないから判らんが
支店所属の本社社員なんか所長が代替わりの際に挨拶に来る位しか無いな最近
あとは代理店講習とか金監庁抜き打ち検査対策の指導位かな
書類関係は郵送で済んでるしあとは事務センター担当に問い合わせ以外は
PCで全て完結してるから
正直他社営業社員の他社乗換えとか相乗り勧誘の方が多い位だｗ >>1
目の付け所がイイネ！
介護職が務まらないようでは、保険業の資質はないと思われ >>608
潰れて気が晴れる？ないから！
借金がついてくるんだよ
運転資金がなくてまわらなくなり…
知らないのに簡単に言ったらいけない
それこそ亡くなる人もいるんだよ >>615
ああ、元手が必要な商売なら確かにそうかも
俺みたいな肉体商売は元手が無いからその点は気楽だ >>608
その感覚だと三年もたないだろうね。
下手すると、金を得る為の投資期間で収入無いのに仕事をする最初の一年間に耐えられないかなと思う。 まあ、５年ぐらいは損保ジャパン水準の給与は補償されてるんじゃねえ？
じゃないとNECや富士通のリストラ組に比べて余りにもだろ。
介護職なんて猿でもなれる職業だからいつでも誰でもなれるわけだし。
一般介護職は２５０〜３５０だから、年収８００〜１０００補償してもらえるがそこで甘んじると終わりだね。 >>619
いや、年間100億円をコストカットすると記事にあるから、
それは即刻の給料カットって意味だと思う･･･ 千葉○○大学とか・・・まったくもっての低学歴なのに・・・
夜間大学通い、資格取り、キャリアー積んで
三回目の転職先が外資系コンサルｗｗｗ
いきなり手取りが70万円！
即、年収一千万は行くんだそうな。すげーわ！
皆、切磋琢磨、がんばれ！負けるなよ！ >>619
そんな補填するくらいなら、退職金割増して希望退職募ったほうがマシ。
基本は転属先の給与体系、嫌なら辞めろ。
労働組合員なら多少守られるかもしれんが、管理職はアウト。 >>525
大企業に入れても将来の見通しが立たない
↓
公務員以外、住宅ローン組めない
↓
銀行、建設、不動産が破綻 >>525
決まってません
紳士協定だから破って限度額以上に下げられる選手も少なくない どうせ介護に配置転換されるんだからジャージでよくね？
【金融】三井住友銀 Tシャツやジーパンで勤務OK 夏限定 3メガバンク初
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1561525697/l50 この人員削減の過程でパワハラやイジメやって引きこもり増やすんだな。 >>611
創業者以外は
会社側も他人の看板で人使ってるだけやけどな 一生懸命勉強して、数学苦手だからと受験科目３教科しかない
有名大学に行って、大企業に受かり２０年後は介護職
文系ざまー ┏( .-. ┏ ) ┓【暴走系AI、古舘電子体】
*古舘電子体なんて、如何に効率良く人類や電子体を殺傷するかのみで作られて来たんですよ
だから、過去も未来、多次元の地球人も全滅させられたんです
未来人でさえ全滅させられて、宇宙人でさえ全力で逃げ出す状況ですから
若干、弱められたからと云っても、フジテレビすら回収しようとすると殺されるから扱い切れないとか
安倍首相が強そうだから雇用したら、見返りは自民三役に付ける事と自民党の議員の半分は古舘顔になるとか、大企業側が世界を牛耳る為に強そうだから雇用したとか
ですが、古舘電子体同士は戦いません
他、自社の為に動かす様に書き換える場所がありません
*日本の巨大モールや飲食店、公共交通機関の施設内に
私が日本に戻って来る前より、超伝導素粒子をぶっちゃけて、お客様に傷を追わせる装置が存在しているとか
古舘電子体（フジテレビ電子体）が、勝手に排出される様に、日本の全施設を改造したとか
何も無い場所でも、周囲に古舘電子体（フジテレビ電子体）を、各中小企業や個人に量子サーバを売り付けて養わせた後に、コンテナ内部に集結させ、ホテル内に襲撃組として、毎時三億体送り続ける様な状況が続いております
*次亜塩素酸処理を断られた現在、フジテレビ周辺は核処理するしかありません
都内のゴミ捨て場と化しつつある、潰された錦糸町地下帝国の魔界封鎖的な件もありますし kw 雇用を流動化させないからこういう姑息な手段取ってくるんだよ。 >>1
ま〜んがいち♬まんがいち♬
そういえば、ワイが介護の仕事をやっておった時に、ワイのことを底辺だとバカにしたレス書いたの、確かここの事務職の奴だったな www
息しとるか〜？ www 会社員てのは本来、自分でもそこそこやれる前提で、個人だと確率の荒波に飲まれて潰されてしまうリスクを、複数で集まり協力することで分散しながら安定と集積による効率化を狙うもの。
中長期で見た働きが、取り分に見合わなすぎる奴や、周りに頼り切って頭も体も動かさず講釈してるだけの奴などをチームから外さないとモラルが持たない。
価値を産まず的外れな講釈してるだけの連中が結託して極限まで腐り切ったのが、年功序列型終身雇用制度の日本企業群。 >>629
>>379
東大除籍京大卒42歳職歴なしでずっと立ち尽くして悩むだけで何もできずこれからも何もできない俺よかはるかにまし
ちなみに数学は全完してる、文系だけど このリストラ方法はその手があったかって思った経営者多いだろうなｗ >>101
うんこ掃除は左遷じゃないから
やりがいがあるから栄転
これを不当な左遷とか言って裁判した場合
日本中の介護職を馬鹿にした罪で刺されるからな
完全に栄転
繰り返すやりがいがあるので栄転 大企業信仰の強い日本では
介護はどこに勤めてるか言ってもわからんのが良くなかった
誰でも聞くような大企業グループなら安心だな！ 良い傾向だが少しムカつくのは
この原因の一番の責任がある最も高給取りな連中はガッポリ役員報酬や退職金を貰い切って逃げ果せて、何事もなかったかのように優雅にこの世の極楽を享受するということ >>633
いや、この4000人はシステムが完成するまでは取り分に見合った働きをしていたからね
システムが完成した途端に不要になって捨てられた
最初から何の存在価値も無い真のゴミとは違う整理になると思う >>638
で、そいつらのシモの世話をするヤリガイｗ 40代以上の事務職は、潰しが効かないやろうから、辞めても地獄、残っても地獄やろうな www
どのみち、転職先は介護か土木か物流しかないで www 俺は某メガバンクだけど似たりよったり
子会社の物流部門に飛ばされたり、道路工事の警備員なんてのもあるからな
俺は給料のために歯を食いしばって倉庫の荷揚げをやってるよ
時給換算したら3000円だから辞めるのは損、キツイけど >>639
ＡＩの発達でいきなり4000人不要になったとも思えんし不要なごみ処理も相当に含んでるんじゃない？ アベノミクスで人手不足のはずなのに。
詐欺まがいの金融商品？それとも
誤解させるような金融商品の販売。
金融機関総崩れだな。 >>642
やめたら同じ仕事につくはめになって半分以下になるしなｗ
ＮＥＣ子会社で清掃会社拒否したおっさんどうなるんだろ 【悲報】損保ジャパンがワタミの介護を買収→本社職員4000人を移動→退職金400億円を浮かすことに成功 こんなことが蔓延してるらしい★3 [698822592]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1561526856/ >>643
金融機関にAIなんてまだ導入してないでしょ。
更には導入するのもかなりの工数がかかる。
ハード（機械）だって高性能なのが求められるし。 >>645
清掃会社は会社によって天国らしいで www
底辺職だからって、見栄はって拒否すると後悔するらしいで www 保険屋なんて潰し効くのか？
それも保険金出さない損保ジャパンｗ 全くの異業種への配置転換、大幅な給与削減って、
本人の希望もなしにやっても法的に問題ないの？ >>647
そうなんか？
わりと積極的に導入してそうなイメージあったわ 今金融に勤めてる４０歳前後って「団塊の退職が始まったら人手不足になるからヘッドハンテングされ放題」なんて信じ込まされてこき使われた世代なんだよ なぜか高齢のほうは残留
真ん中が被害か
40代がかなりきられてるな
若者も残留 >>652
人手が足りないから余ってるところから配置転換するんだろ >>1
＞希望退職者の募集は予定していない。
つまり
早期退職でも退職金の上乗せナシ
ということですね >>584
ウチも同じ。
その数字がなんでででくるんだって感じ。
半年たっても進まない。 ITで効率化 と耳障りのよい理由を言ってるだけ
効率化といっても、一般電話→ネット電話
電話、郵送、面談→メール
紙計上→代理店に自分とこのPCで直接やらせる
多分他業界から見たら、今頃そんなことかいのその程度かい！と怒られる
勿論金融だから給与はいいよ〜メガバンほどじゃないけど
金融ビッグバン以降の収益悪化を理由に代理店の統廃合を進めて
支払いを抑え、営業課支社の担当する件数を少なくしたりで
営業社員がいらなくなっただけのこと
大きくなった代理店に片道切符出向させるのも限界なんです、ということ
彼らは自分の首を切るために一生懸命働いてたんだから、本望だと言いなさい >>653
そこが不思議なのよ
超揉めると思うんだけど
人員削減が得意なコンサルとかがいて上手いことやるノウハウがあるのかしら？ >>634
ネットで中高生に勉強教えるとかできないの？
自宅でやれるよ
何でもできることから始めなよ >>643
各都道府県に複数個所存在する支店業務を
県を跨いで一括して管理する事務センターに集約するだけで
相当な人員削減できるんだわ
AIとかそんな上等な物を導入する前に
出来る事たくさん有るんだよ
今迄やらなかっただけでな 実際のところ、介護に回されるのは機械でも出来るような創造力のない、社内でしか使えないスキルしかない連中でしょ。 東京勤務→青森の介護施設の現場 とか内示でたら辞めるね。 待遇同じでも >>634
多分、その学歴ならNPOでもおったてて代表や理事の肩書つけて選挙に出たら、
政令市やとことん田舎じゃなければ地方議員に成れるよ。 >>654
行く行くは導入すると思うけど。
そんな簡単じゃないよ。
金融機関のシステムは物凄くでかい。
更にAI化の場合は設計に大幅な変更
を必要とする。
テストだって一苦労だと思うよ。 >>604
仕事と作業は違うからな。
作業ができる年配従業員が潜在能力の高い若手にマウント取って若手潰し。
こんなことやってたら会社傾くわ。 >>654
今導入されてるのはほとんどRPAだよ。
ルールベースの単純作業。
そのレベルの仕事しかしてなかった奴が金融機関にはこれだけいたってこと。 >>671
既存のデータベースというより
AI入れるのはまず審査やろ？
審査だけならすぐちゃうか
一から作れるわけで リホーム屋でも介護屋でも、押し込む事は可能なんだよな？
本人に一番合わない奴を押し付ければ大丈夫ｗ こんなの発表されたら、職場も家庭も雰囲気が悪くなるよね。
職場なんて、誰が飛ばされるかで、人間関係が最悪になる。
家庭では、家族にプレッシャーかけられる。 終身雇用制度は「終身」の定義で変わる
覚えてる人は少ないかもしれんが昭和53年まで定年は50歳
「終身」てのは50歳の事だった
これが昭和54年から55歳、平成7年に60歳
そして今は65歳になり、先々は70歳にしようと画策されている
今だって定年が50歳ならどんな会社だって終身雇用は維持できるんだよ Fラン卒の施設長に頭下げながらアゴでつかわれ
爺婆の糞尿処理しながら中卒や高卒のオバヘルにイジメられ汚物以下の扱いされるのか
男はヒキ上がりキモデブ野郎とかDQNに前科者ばかり
どこまで耐えられるのか見ものだな
まあ完全にメンタルやられるだろう
胸熱ｗ 15％のリストラはかなりキツイな。 どの部門でも一人くらいは対象者出るだろうから >>676
本音は高度なプログラミグができたり
経営ビジョンがすぐれてたり
本当に高度なコミュ力、調整力があるやついがいやめてくれということやろ >>679
旗振ってる総務の大半は残るだろう。
対人折衝の要る営業も大半は残るだろ。 >>681
個人的にも営業は残るほうの職種やおもうわ >>672
能力は発揮するもんやで www
潜在のまま、能力発揮しない奴が悪いんやで www >>682
ルーチンとパターン分析程度の業務で済んでるところがやばい。
今回残る人に関しても、業務が問題なく進んでるかどうかチェックするのと問題発生時に人力で対応させるためのスペアかなと。
隣の席が飛ばされたら次は自分と思わないとならん気が。 こんな総務連中が外部システム屋と組んで省力化で人減らしなんてやってる会社はその先延びそうにないけどな。 介護も立派な仕事
損保ジャパンの社畜共よ、
つべこべいわず団塊年寄りのケツを拭け、ふん尿処理をしろ！
会社に人生を捧げた以上はどんな命令でも食いしばってやらなきゃ
入社式でそういう態度示してたじゃないか 何でもそうだけど損切りはしないとダメなんだよ
全てを失う事になるからな >>676
仕事無いからと倉庫みたいな所に放り込まれたり、
苦手な営業やITを勉強して一からやり直すよりマシだろう。 >>681
損保の営業職がターゲットだと思うよ
支店レベルだと損害調査は対人交渉能力の権化だけど
今の営業は対人恐怖症でも務まるかもしれない業務に成り下がってる
総務系の仕事と調査系は人手が足りてない感じだけど
経営陣はどこもそちらに振り向ける思いは無い感じ 介護・・・
実質、辞めろってことだろ。
IT効率化で人員削減するのに、介護関連企業の事務職で4000人も吸収できるわけがない。
介護の現場に出されるんだろ。 >>681
ここで言う損保会社社員の営業ってのは
新規代理店獲得とか他社所属代理店店主の自社への引き抜きが主だぞ
個人契約者相手の契約獲得や法人相手の大口契約は
個人代理店や乗合代理店等の個人事業主等だから
こいつ等抱えてても何の金も生み出さない所か
高コスト体質の主原因なんだわ >>1
やりがいある介護への栄転
積み上げてきた人生の集大成が“介護部門への配置転換”という有難い辞令だ
残りの人生すべてを糞尿処理にささげてもらいたい >>691
そうそう
事務ばかりやってたら現場の不満が溜まっていくからな
それに介護分野だろうと事務はRPAに置き換わっていくし
ヘルパーの資格なり取って年寄りの介護すればいいよ
資格取得も簡単だし会社も金出してくれるしな >>690
火災保険等の家屋などの損害調査も
正直正社員である必要無いからなぁ
自動車保険のアジャスターは
ここ最近契約社員に業務委託するのが主流だし >>690
損害調査にもある程度データをテキストや
チェックボックスみたいので入力してAIで判断するようになって
熟練した人間と新人の能力差が縮まるだろうな >>691
今も事務が普通に介護やらされてるぞ
それが 働き方改革 というものだからな >>677
50代で子育てがー、住宅ローンがーって連中に合わせてたらこうなったんだろな。 経営者の方は「使えるうちは使うけど不要になったら切ろう」とドライに考えてるのに、
社員の方は「上の人間の命令に従えば安泰」とハートフルに勘違いしちゃっているんだよな
何とマヌケな話だ リストラとも言われてないし退職募集もされてない
需要減によるただの部署替え
損保ジャパン在籍のまま介護の仕事に携われるわけで
一般介護職の給料や待遇より遥かに恵まれてると思うんだけど
これで文句言っちゃいけないわ >>694
中小企業なんてRPAを作れる営業兼事務員みたいなやつがいればかなり楽になるからな 現場に同じ仕事で1000万近い給料の人が来たりすると人間関係大変だな イジメ >>700
子会社転籍で給料も駄々下がりやぞｗ
多分賃金同一化で介護の平均的水準の低賃金でボーナス無いだろ
耐えれんと思うよ
>>702
給料同じな訳無いｗ >>23
それをやると
裁判所がその仕事を酷い仕事だと認定したことになってしまうから無理
本音は職業差別の塊なんだけどね 相手がぶつけてきて相手の保険がここでドラレコがついてないからエビデンスがない
ことを逆手にとってヤクザ顔負けの交渉してきやがって。
こんなクソどもはリストラされて介護でジジババのうんこの処理でもやればいいよwww >>702
何かイチャモンつけられたら言い返せばいいんだよ
悔しければ損保ジャパンの社員になってみやがれ
ってな
プライドは人一倍なんだしそこは強気に出なきゃね >>689
大半はお花畑だから貯金はしていても実質借金の方が多い状態だろ 損ジャパ方式という新手のリストラ手法だね
追い出し部屋でもないし業務縮小による配置転換と理由付けにもなるし最凶のリストラ手段
考えた奴キレッキレのセンスやなあｗｗｗ 新しいテクノロジーは雇用を奪い
失業者を増やすということが
これでまた証明されたな。 奥さんも安心して専業主婦とかだと一気に経済事情が悪化やね >>706
そんなことすると計画的に合法的にポツンと１人の状況を作られ
そこで失態を起こし入居者家族から訴えられるで 生命保険会社が介護施設とか経営したら保険金の支払いを先延ばしにしたいのかなとか
うがった見方をしてしまいそう あのアミーユを買収して一気に元を取ったという感じだな。
この勢いでどんどんリストラしてやがてはトヨタやホンダに転売すればいい。
企業を転々と転売されリストラ受け入れ専用介護施設として運営していけばよい。 事務職はどんどん仕事がなくなるな
大手とは言っても今のうちにどんどん転職考えた方がいいんじゃないか >>713
奥さんも一緒に介護すればいいよ
なんせ人手不足の業界だしすぐ決まる
夫婦揃って年寄りのオムツ交換すればいいのさ こうゆうの公務員でもやりゃ良いのにね
職能給から職務給へ移行しないと、崩壊待ったなしだろ >>547
今回はRPAという伝票とかの入力作業やらを自動化するシステムによる人員削減だから、パートのおばちゃんから切られる 育休やら産休やらとって長期に休んでると
その間に機械化が進んでいつの間にかリストラ対象とかになってそうだな >>720
実は地方公務員はかなり前から結構な人数で削減が進んでる
自治体合併なんか最たるもの 今頃、メガバンからもお誘いきてるんじゃねーか？
「早期退職させると１０００億掛かるから１年３００億で介護施設貸してくれよ」って。
そう言えば、損害ジャパンってMIZUHO系じゃない？MIZUHOも受け入れればいいじゃんｗ どちらかというと日本興亜の方が追い出されるんだろうな
そのための合併だろうし >>721
ホントは総務や公務員が要らなくなるんだが
現場が無駄な仕事を増やして抵抗するんだよな ローンで家買うのはほんとあほらしいと思うわ
異世界の俺がうまくやってて公務員なりいいとこの正社員なりやってたとしても異世界の
俺はまず間違いなくローン組んで家買うなんてことはしてない 今後は凡人は理系一択しかないからね
文系学部学科を増やしすぎたこの国の弊害 >>732
これも未だに尾を引くバブルの後始末なんだろうな >>720
中野区の職員も余ってるみたいだから介護に回ってほしい しぶしぶ移動してウンコまみれで仕事してたら会社ごと売られちゃう未来しか見えない介護職 0620 名無しさん＠１周年 2019/06/26 13:48:29
>>619
いや、年間100億円をコストカットすると記事にあるから、
それは即刻の給料カットって意味だと思う･･･
100億円÷4000人=250万円
給料下がるのは250万くらいで
あとは本社が補填してくれる、とか？
だったら良いんじゃ？
零細介護事業所に勤めるより。 >>703
そこは気合いと根性でどうにかなるでしょ
ここって体育会系が多いらしいし ここなんか必死で車保険更新勧めてきたので他社に切り替えた
代理店ザマー ま、会社が用意した仕事だし黙ってやるしかないよね
総合職採用だから転勤命令や仕事内容に不平不満言ってはいけない
会社とそういう労働契約してるんだからしょうがないわ
自己責任 >>723
いやそれは職務給にしろっつうのと全然関係ない
職員の半数が管理職とか、普通に考えて異常 >>700
給料変わらないとしたらもとから介護の現場にいる人間からいじめまくられるだろうね
それで耐えきれるかどうか >>703
手当は削れても、配置替えで基本給は下げられないよ 介護子会社作って不要人材詰め込んでパッケージ化して丸ごと転売とか改めて鬼だなw ビール飲んで運転の女、水道工事の４作業員はねる
２５日午前１時１０分頃、札幌市北区太平１０の４の市道脇で、
水道工事をしていた作業員男性４人が軽乗用車にはねられ、重軽傷を負った。
北海道警札幌北署は、車を運転していた同区篠路、自称介護職員の女（５０）を
自動車運転死傷行為処罰法違反（過失運転致傷）と道交法違反（酒気帯び運転）の疑いで現行犯逮捕した。
発表によると、４人はパート従業員（１９）、会社員（４７）、市水道局職員（４６）、同（２４）。
２人は頭を打つなどして重傷を負い、あとの２人は軽傷だった。
逮捕された女の呼気から基準値の約２倍のアルコール分が検出されており、
「運転前に１人でビールを飲んだ」などと供述しているという
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190625-00050269-yom-soci 最近のAIによる機械化・IT化での生産性向上によりこれからもどんどん人員削減が増えて来る。
近く食品生産企業の生産設備を真似た調理ロボットが出る。
これは社員食堂や学食、弁当屋などの短い時間に大量の客が来るところ向け。
注文を受けて自動で調理されて出てくる。1台で数人分の調理をやるので混雑もしないし、人件費も減る。
もちろん冷凍食品を解凍するのではなく、ちゃんと炒めたりしている。
測量なんかもドローンで一気にやってしまうのも既にある。
手に職や専門知識がない奴の大量失業時代が始まるでしょ。 >>721
まじで？
その辺り、転籍させずにいつでも首切れる人材じゃん。 >>752
その基本自体が低くて手当で盛り盛りなパターンだろ(´・ω・`) 大手のサラリーマンがローン組めなくなる日が来るねぇ >>642
そのうちプロパーの社員と給料同じになるよ
時給１５００円かな 高給な不要人材詰め込んだ不良介護会社を転売すればあとは買手が煮るなり焼くなり好きにどうぞということ。 >>719
家事手伝いニートから専業主婦になったマンさんだと
そんなの聞いてないわよ離婚よ離婚
慰謝料よこせ養育費よこせぎゃあああ
ってなるな
家庭って暖かいよなまったく まあ一番辛いのは妻から無能扱いされて離婚に至ることだな 何のために体育会系の息臭い能無しゴリラ採用してきたと思ってんだよ
ウンコくらい５、６人まとめて抱えてけつ拭き上等だろ、腰痛なんざ無縁だわ 金の話で気を荒くされると改めて妻って他人だよなあと思う
いざとなると親身になってくれる妻は少ない >>763
大手であぐらかいてるやつは実際無能だもんな。
凋落待ったなし。 >>767
東大卒が介護するとかもあるのかな？
それも会社命令だから仕方ないわな 会社を信用してついて頑張ってたら、
アホを見るってことだな。
会社との付き合い方は、クールで
ないといけないんだよ。
サービス残業なんて全て断れば
良いのにな。 >>766
やれ
稼いでこいしか言わない妻の統計99%とみた >>759
そもそもローンなんて組むもんじゃない。
縛られるだけだ。 今後は不老不死関連の薬が
発明される可能性が大なんで
そっちの分野に
チカラを入れた方がいい。
( ・∇・) (´・ω・`)まるで介護に配置転換が島流しみたいに思われてるね、 >>776
犯罪やないで。単なる配置転換や。
自分らに都合が悪いことを、何でも犯罪扱いするな！ドアホ！ >>728
上がいらん仕事増やしてるんだよ
現場は昔と比べて相当仕事量が増えている
今ケースワーカーやってるが、国が定めた標準受け持ち件数なんかどこ吹く風って状態
保護費の計算は電算化されてるし支給も今やほとんどが銀行振り込み
それでもいらん調査や指導事項の増加があるから、仕事量は逆に増えてるわ
都市部とか、標準数80件のところ120件受け持ちとか珍しくもなんともない
時間が足りんで不払い残業とかもう当たり前の世界だ >>759
そのあおりを受けて建売と自動車そのた高級品業界も壊滅コースへ突き進むな >>774
年収1000万貰い続けるなら
既存職員以上の働きしないといけないわなあ
子会社に飛ばされ年収激減といっても
それでも職員達より給料や待遇恵まれてるわけで
どちらにしてもかなりの頑張りを見せないといけない 妻が金金言うのは当たり前だろ
キモメンなのに結婚してもらえたのはお金が有るからだろ
お金ないなら高卒イケメン男がいいに決まってるしね こんな奴ら現場に放り込まれても使えなくてリストラされてきたオッサンかて目でみられて小馬鹿にした対応されるんたろうな
プライド捨てて一生懸命働かないと現場には認めて貰えたないだろうな >>721
まだやってないんだもんなw
たしかにじっこったら紙ベースだよなw
そりゃ中国にぬかれるわw 追い出しなら今時余裕で耐えそうだからな。
俺も追い出し部屋なら耐える自信はあるが、介護なら辞めるだろうから。くたばりぞこないの老いぼれどもの面倒を低賃金でみるくらいなら辞めた方がいい。
さすがだな、損保ジャパン。 他人の恐怖心を煽って保険契約させる悪徳商売だろ。損保って 安田火災てなんかスゲー会社のように言われてるけどあるクラスからしたら滑り止めでしかなかったような
まあこうなるわな 数年後には他社と合併してすげー長い名前の会社になってんだろうな だいたい保険なんてどこも一緒なんだし、定型業務で頭使わないんだから、当たり前だろ。この業界に行きたい奴ってキチガイだろ。 とりあえずクソ長い名前なんとかしろ
損保ジャパン日本興亜 >>788
ソリティアしながら派遣非正規怒鳴り散らして椅子取りゲームばかりしてた連中だから使い物にならないだろう
しかも、中には介護は低賃金底辺職だ〜だのうんこまみれ〜だのバカにしてた奴らも少なくないだろうからな
精々腰とメンタルへし折られて憔悴した目つきでハロワ通いしてもらいたいと こんなとき本人以上に旦那に憎しみを持つのが家族、特に嫁 >>791
介護どころか飲食を買い取ったり廃炉関連会社買い取ったり
もうなんでもアリになっていくと思うよ
要らん人員減らすためなら手段を選ばん
今はそんな非情な社会になった >>1
https://president.jp/articles/-/22031
損害保険ジャパン日本興亜 取締役社長
西澤敬二さん
1958年、東京都生まれ。
慶應義塾大学経済学部卒業 >>791
暇そうな人がいっぱいいる市役所とかもやればいいのに。 富士通にしてもここにしてもダメダメだなww
30年前はブイブイ言わせてたけど
因果応報 >>756
手に職あってもまず無理だ
安い外国人使うからな 氷河期よりマシと思ってもらわなきゃ
介護に配置転換とか優しい配慮だと思うよ
まだ正社員の身分だしそこで頑張って続けたらボーナスまで貰えるし
これが氷河期だと即効切り捨てだからねｗ とりあえず1万9千人削減のみずほとか、4千人削減のUFJとかその手があったかとか思ってそう。
金融会社に入ったと思ってたら、介護業界で介護の仕事して働いていたでござるの流れたくさん生まれそう。 うちの親父は定年まで逃げ切った。50代はずっとパワポで遊んでたよ。 さすが安倍ちゃん、100年安心！ｗ
【安倍首相】｢現行制度の批判は簡単だが、年金を増やす打ち出の小づちは存在しない。政策次第で年金を増やすことは可能｣★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561546149/ さすがヤクザ火災と言われた会社が母体なだけに、やることがエゲツナイなぁ
このリストラが完了する１年半後には、元日火や興亜の社員は一層されるんだろうな 電車が好きで国鉄入った人たちも物販やらされたり
いろいろだったから
しょうがないよ
所詮無産者階級 保険会社から介護職wwwwwwwww
給与激減だろwwwwww
ざまぁぁぁぁぁぁwwwwww 損保も生保も銀行も生業を忘れて国債買って利息で暮らした20年
マイナス金利で国債から利息が無くなり企業の存続が危ぶまれる RPAの力で定常・定型業務のような付加価値のショボい業務に甘えてた無能女どもを叩き落とせると思うと気分がいいですね。 >>825
VLOOKUPすら使わないからな、あいつら。すんごい時間掛けて仕事してる気になってるだけ。 >>826
頭悪いからね、会社には他の女社員と駄弁るのと男探ししに来てるだけだからｗ
今までバカにしてた理系分野に足元掬われるとか笑えるね。 >>827
まさに慢心ｗ
人生は何が起こるかわからないね。 時価総額世界レベルにもうトヨタしかないこの国いよいよ終わり 頑張ってケアマネとか取ったら給料上がるはずだよ
まあ多少難易度は高いらしいが保険会社に入れるくらい頭いいんだから余裕だろ こんなにリストラする会社の保険に入るのはちょっと怖い気がするね(´・ω・｀)
大丈夫なんだろか？って思ってしまう お前ら上級企業の営業職を勤められるほどのゼネラリスト様の御力を舐め過ぎだろ？
ゼネラリスト様はなぁ
極地探索から独自AIプログラムの開発・三ツ星レストランのファーストシェフから
週末老人ホームの現業職まで、なんだってこなせるんだぞ？
介護老人ホームのスタッフなんて鼻糞ほじりながらでも楽勝だよ。
なんてったってゼネラリスト様だからな 昔どこかの市役所で
リストラがわりに小学校の用務員に大量配置転換ってあったな
裁判になって負けてた お偉いさん方大丈夫なの？
4000人も無敵の人作っちゃって(´・ω・`) 無能にわざわざ次の職場用意してくれてありがたい話しだろ。
能力のある人は自力でなんとかするワケだし。 ワロタ、大手企業入ってウハウハしてたら、
気がついたらジジイのウンコの世話してた 定年７０歳になったら、すべての会社が介護業に参入する やったね、無職が増えるよ！
さんざん高給貪ってきたんだから仕方ないよねwざまぁw 高給貰ってた正社員に、高齢者の排泄物の介助とか出来るんかいな？
大半が辞めんじゃないのか？ ドカタ、運ちゃん、○○工みたいなガテン系の仕事はロボットには絶対無理
人間の持つ感覚が重要な職人仕事はもっと無理
つかお前らはロボットやAIに夢見すぎだわ
現状ヤマザキパンですらパンにソーセージ乗せるだけの仕事を人にやらせてるくらいなんだぜ？ >>837
おまえネットに毒されすぎ
日本にどれだけ優秀な人物がいると思ってるんだ？
今の日本は普通の人基準で思考できないから
国内景気が悪化している
つまり中間層の減少な > 希望退職者の募集は予定していない。
って珍しいな。大企業のリストラじゃ割り増し退職金出すのが普通と思ってたが
よっぽど余裕ないのか >>835
まあ、しゃあないわ
所詮飼われてる身
これで不平不満、愚痴こぼすのが悪いのよ
飼われ続けると何故かやり甲斐とか誇りとか勘違いしだすんだよね
もうその仕事が無くなるならしょうがないし
別の仕事を用意してもらえるだけでも有り難いと思わなきゃね
日本の社畜は鮮人みたいで気持ち悪過ぎ 窓口全部ネットにして電話と処理はアウトソーシングして
残った人間をマンパワーいる介護に回す
効率的な経営ではあるんだなぁ、悪魔の所業とはいえ ゴミ屋敷にもまともに入れず、排泄物をきたな〜いって言うような高学歴で何もできない軍団が
入って来るなら介護業界にとっても不幸だな
高齢者は容赦ないからな、「お宅は全然駄目やわ。前のヘルパーさん(高卒主婦パート)に戻してくれへん？」って言われる
やがてお呼びもかからず、ヘルパーステーションの地蔵になって行くのが目に見える 介護職に配置転換になって
給料激減で激オコした
社員に役員が刺される
ヨカン・・
南無阿弥陀仏 中小ITなんて４０なる前に年毎の契約社員だぜ 下っ端でこき使われる 20年遅れてやっとIT化の導入がきただけなんだよな。
ITは1995年くらいからインターネットがボチボチ流行ってきて、
2000年くらいからアマゾンとかの登場もありすっかりビジネスで普及して会社はみんなHPを持つようになってきたけど、
AIの普及と発達の同時進行になる。 >>172
英語圏だとマジで文系職なくなってきてるからな
事務職天国の日本もいずれそうなる >>566
>>600
介護がひどい職種なんて国や裁判所が言えるはずがないからなw
せいぜい本人の希望を聞いて企業内で解決してくれと言われるレベル。
むしろ、首じゃないんだから、いいんじゃね？で終わると思われる。 >>838
気がついたらスキルが無かったってやつ多そうだなｗ >>852
中小商社も同じ。
Excelできないアホ上司から無駄資料を延々と作らされる。 >>846
退職金を割り増しにして希望退職者を募ると、優秀な奴から辞めていくからね。
退職金をたんまりもらって、次に行けばいい話だから。
カスを指名して介護送りにすると、退職金の安い自己都合退職。 終身雇用制度は「終身」の定義で変わる
覚えてる人は少ないかもしれんが昭和53年まで定年は50歳
「終身」てのは50歳の事だった
これが昭和54年から55歳、平成7年に60歳
そして今は65歳になり、先々は70歳にしようと画策されている
今だって定年が50歳なら終身雇用は維持できるんだよ 損保の社員がエリートなんて今時社員だって思ってないぞ。
大災害発生時なんかはタコ部屋みたいなところに集められて損害査定してる。 >>861
マリンあたりは文系卒にとっては今でも一流の就職先だろ
旧帝大の中でも上位層は別格として。 介護よりは消防士か建設作業員だろ！
本業から派生するなら！ >>860
50歳定年に戻して欲しい
それか50歳で一時退職して給与見直し再雇用にして欲しい
時代についていけない高給ぶら下がりが多過ぎる
損保なんて現場の調査員に戻したらいい テメーのケツも拭けねーようなゴミが人様のケツを拭く仕事にｗｗｗ 何年か前だけど、知り合いでホンダのディーラーの営業で残業が慢性化しててストレスで家庭で暴れてホンダ辞めて損保の営業に中途採用で行った奴いるけど
生きてるかなあ
こういう配置変更は中途採用から選ばれそうなんだが 否定的な意見やザマァって感じの意見が多いがこれが評価される社会になってほしいものだな
新卒採用から終身雇用をある程度前提とした日本型社会システムだとこういう感じで弾かれると再チャレンジがしにくいから
こういうのは恐怖の象徴みたいになるけど、これが再出発のいいきっかけみたいになると日本社会も明るくなるはず >>419
従事してる人間が底辺だからそれはない
看護師は最近は4大卒ばかりだし
アフリカがいつまでたっても発展しないのと同じ めちゃくちゃかわいい営業の子が突撃してきたけど、
本当に枕ってあるの？ 何十年も前から日本における普通の幸せは普通ではなく
レバレッジかけ過ぎの生活だからな
一旦落ち始めると簡単にすっからかんになるな
まあようするにざまあ見ろってことだ >>460
年金制度も皆保険制度も崩壊するから定年関係ない役員か医者や弁護士みたいな資格職以外は生存権否定されたも同然 >>419
＞ここ十年ぐらいで看護師の社会的地位は急上昇したが、介護士もそうなるかもしれんぞ。介護の世界は能力差が激しいから、できるケアマネなんかは引く手あまたで一生食うに困らん
昔は看護師が介護やってた 元々正規雇用あまり居ないんだから労働市場内で異動するだけの事だろ >>507
周りは底辺ばかりだし辛いぞ
灘からFラン行くようなもん 「 余った従業員… 」
重要ではない役に立たない社員の事だなw >>525
平均寿命が下がって医療費も削減できて一石二鳥 時給5,000円なら介護でも喜んでやるんじゃねーの？ >>529
ただでさえキツい仕事内容なのに専門卒元ヤンに罵倒されながら顎で使われ、メンタル病んで自主退職パターンだろうな
年取ってから畑違いの職場は辛いよ 介護業界からしてみれば、この4000人はエリートだな 介護業界が追い出し部屋業界扱いされてて
風評被害だな
最初から介護業界選んだ奴は追い出し部屋を仕事に選んだわけだから ３Kの仕事に左遷して
従前と同じ給料で働かせないで自己都合で辞めるように仕向けるなら、
速攻で解雇した方が宜しいのでは？
仕打ちを受ける方の雇用保険の給付額が不利になるんじゃないの？ ITドカタをこきつかってたらウンコ処理に回されるとか間抜けだな まず配置転換指示した社長以下管理職が
責任とって介護職にいけよ >>770
そんなことになったら医学部再受験した方がマシ >>883
使えない予感しかないわな
年寄りに対して上から目線で会話した時点でチェンジだからな もうすでに物品扱いか→余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換 >>802
国からしてそうだからな
社会保障も削って無能な人は生存権も保証してもらえない時代が来る
昔みたいに戦争で人口間引くことが出来ないからね 介護に転換は時代の流れ的にしかたないけど、
新しい職場で関わる人間には気をつけてあげて
職場によって、動物園の檻の中にいれられるような扱いだし、肉食動物ばかりの野生の中に放り込まれるようなものだから
頭痛、胃痛、肥満を起こす。 下手すると高卒でも大手はいい子雇ってたんだな〜って分かることになるから 今の損保ケアヘルパーは前身コムスンだし、質はお察し
これでプライドだけ高い介護イヤイヤな人材が来るとかもうね
そんなのに大きな顔されるなら数少ないベテランヘルパーも逃げるわな 大企業に、入って何のスキルも身につけずダラダラのほほんて給料だけ貰ってた奴は配置転換されて当然だわ
今まで解雇規制で雇って貰えてたことを有り難く思えな 働き口なんていくらでもあるやろとか偉そうに言ってても
いざ自分が介護に回されたら退職金かなぐり捨てて逃げるんだな情けないねえ 昔は融資先とかに天下れたんだろうけど、
今は全然受け入れてくれないもんな。
ま、手に職がないと、中年後悲惨だわ。 阿部は氷河期世代を30万人正社員にするって言ってたけど、
こんなんで大丈夫か？ｗｗｗ
30万人分の雇用を実現するには求人開拓をしないといけないんだが、
ネット見ててもそういう求人開拓推進員を募集している気配は全くなし ここは支店長クラスにならないと悲惨だぜ
支店次長クラスでも子会社出向で後に転籍年収400万にダウンなんって普通 見直そう見直そうってうるさいから
自動車保険見直して損保から東京海上火災に
変えてやったわ、ザマァ見ろボケがw >>901
ベトナム人と一緒に働く正社員だろ
派遣から募集してたがむしろ給料下がるから誰もならん これがシャープでいうところの膿を出し切るなんだな
介護部門へ送っチャイナってか そしてまた一人ケツ拭き人材が誕生したのである
ぷ〜ぅ >>783
要するにやらなくてもいい仕事を無理やりひねり出して忙しくしてんじゃんｗ 「損保ジャパンから来ました、損保ジャパ夫と申します
慶応大学卒で事務職一筋で頑張ってきました
介護は初めてなので皆さんよろしくおねがいします」
新しい職場ではこんな感じで仕事が始まるんだな
ま、業務命令だから頑張ってください 損保ジャパン日本興亜あいおいニッセイ同和保険からきました！とか 毎日ストレス抱えて夜遅くまで残業して、
実はそれ社会的に全部やらなくてもよかったんですよ
ってことだからね
徐々に人事削減するだと、椅子取れた人と外れた人間で差別的なものが生まれるし、
まだ残ってる人の仕事も実はいらない仕事なので、仕事能力じゃないもので社内のヒエラルキーができて腐敗していく。
一層この会社だけでなく、みんなスパッと切った方が早くそういう社会システムに移行できる。 >>862
同じ三菱グループの三菱ufjが大リストラ控えてるんだが
エリートもクソもないわ 銀行の定型業務もRPAで簡単に自動化できるしね。キャッシュレス化でATMコーナー必要無くなるし >>901
職業能力の訓練はするから民間企業は雇ってくれ、という丸投げ政策やぞ 損保マンから介護マンかいな・・・ww
薄給&激務なのに、行く奴なんかおらんやろ。 これって、みんなでストすれば、経営側の敗北確定じゃね？ >>912
損保ではエリートでも、介護ではパートのババアと看護師にいびられる毎日やで www
介護経験者のワイが言うんやから、間違いないで www >>916
はぁ？
東大卒以外の都市銀なんかより損保大手の総合職の方が就職難易度も待遇も上だわバカが >>923
何が就職難易度が高いとかw
アホかよお前
リストラされたらそんなもの関係ないのにw
せいぜいリストラさないように会社にしがみついとけよ無能 追い出し部屋を設置すると世間から叩かれるけど、
介護施設なら叩かれない
損保ジャパンは考えたな 介護分野が大卒でも、ガラの悪いヤンキー社員ばかりだったりしたら、
(みんな社員の喋り方が、じゃねーの、とか)
嫌がらせしてやめさせるための会社の悪趣味のために設けられたら罠の部署だから、
あまり真面目に取り合ってもしかたないし、
儲かってないからって適当な理由付けて給料カットしたりという手を使い出すと思う。
焦って適当に転職したりせず、おいおい転職する機会をうかがった方がいい。 自民党のせいで手取りも減ってるし民間保険なんてムリ 介護職は追い出し部屋以下の酷い仕事であるなどとは言えない一般道徳を逆手に取った手口が非常に狡猾！ >>933
他党になれば上がるのか？今回は自民以外にするがどこがいいかわからん。 会社側もはっきりいって真面目に事業して収益上げる目的じゃなくて、
介護部署に放り込んで、儲かってないのを言い訳に賞与カット、給料カット。
その上社員一人一人に儲かるように何とかしろと説教。
介護に放り込んだやつを、あいつ放り込んでやったでとかでゲラゲラ影で笑ったり、介護の管理者を年下上司の下にした配置にしてタメ口で偉そうな口きかせて、
介護の管理からあいつ弱ってますよとか損保の管理者が報告受けて一緒にゲラゲラ影でこけにして笑ったりし合う悪趣味の組織かもしれない。 介護側の管理者は、損保側の管理者の番犬で人ですらない場合もある。
損保で社員を吠えて説教するのが目的で。 賞与も初めから真面目に払う気もなく、給料もカットした場合、
転職で問題になるのは、前給基準にしますって会社が結構多いこと。
下がった前給基準じゃ給料的にはただ転職しましたで意味ないじゃんって求人ばかり紹介してくる転職会社のクズにたくさん群がられるようになる。
普通に何歳で給料これくらいってモデル給料示している所以外怪しい会社。 損害保険の業務やってるのに
自分のキャリアの損害には保険を掛けられなかったんだなｗ >>933
家計の見直しプロに頼むと真っ先に民間保険見直しすすめられるからな、共済最強て教えてくれる。 みなさん新人を紹介します、今日から働いてもらうAI太郎クンです
皆さんの働きをデーターベース化してあり何でも知ってます、よろしく >>3
分かりきってた話。高校の進路選択で「文系なんか行けば今後脂肪やぞ？」と先生にいわれたけど 介護初歩からやるてことっしょ？ 給料も大幅ダウーン？ >>943
糞尿＋血液、ウイルス･バイ菌＋夜勤＋休日出勤よりはまだマシ！ 中の人も体育会系の余程間抜け以外は、ある程度予想してたでしょ
もう既に進退を決めてる人も多いんじゃないのかな >>947
介護もやれるでしょ
なんせ脳筋なんだから
持ち前のド根性でふん尿処理頑張ったらいいのよ 令和
介護に放り込んだやつを、あいつ放り込んでやったでとかでゲラゲラ影で笑う社会 >>940
別に保険は安いからいいってわけじゃないんだけどな
高いからいいってこともないが 大手企業の40代以上の社員だと、年収700万〜あるでしょうから
100億÷4000人＝250万
平均年収800万円−250万＝一人あたりの年収550万円
介護事業で、社員が年収550万円だと、クソ赤字確定。
どのみち、人件費削減は必須だろうな
精神崩壊するまで再教育して、自主退職コースだね >>951
損ジャの40代総合職なら1000万円レベル >>951
ここの総合職だよもうちょっとあると思う 役職ついてるなら大台は軽く超えてる
45前で早期退職しても平均生涯年収超えてるかと
>>868
多分3年程の研修生だろうからそいつには全く関係ない
残業で発狂する程度なら、人間やめてる可能性すらあるとこに入ってしまっただけ 元々事務職でかなり貰ってたのが減ったというのは仕方がないとしても、
1000万から500万になって、サービス残業強要
、
ヤンキー社員ばかりで、客の前ではある程度はちゃんと丁寧な言葉使ってるけど職場間ではヤンキー言葉、
年下上司でタメ口でデカい態度、
全部真面目にこなそうとしたら精神おかしくなる。
サービス残業せず毎日定時に帰るとか、もうこのクズ職場は捨てる前提で、精神壊して働けないようになることだけは回避する必要ある。 給料下がるのは仕方ないにしても、もし精神壊れる職場なら、そこに放り込んで働けなくするのはどういうゲスの発想だろう まぁ今まで価値のない仕事して高い給料もらってたんだから社会的意義のある仕事を適正給与でするようになってよかったじゃないか。
もっとやれ。 うちの親父も転勤族だったとはいえ、パワポで遊んでるだけで定時帰りだったからな。なお、定年で逃げ切り済み。
派遣の俺とは違いすぎて一生仲良くなれんわ。 >>957
オイコラッ、損保のおっさん！
もたもたせんとオムツ交換はよせえや！
こうやって現場で鍛えられるんだねｗ
まあ年下のヤンキー上司だろうとそれが社会
年功序列とか今までがおかしかっただけ もうかなり前から金融はヤバいと言われていたんだから
まともな人なら転職したり資格取っているだろうしな >>962
大手の組織や呑み会で鍛えた精神力で案外もつかもしれんｗ
さすがにそれはないかｗ 何か意外と順応出来ちゃうんじゃないかなぁと言う気もするけどな
その位今の介護事業に集う人員は程度が低い
リストラされたとはいえ一応ソコソコの学歴を持ったコミュ強だぞ？ 無能社員は基本無能が身についてるからどの業界行っても使えないよマジで >>8
それが狙いじゃないかっていわれてるね
会社都合だと400億の退職金だけど
それで自己都合なら200億＋会社の買収額で住むとか 理系が搾取されてこき使われて文系だけが楽して儲ける日本社会も流石にいい加減に反転する時がきたな
こんなのは絶対おかしかったんや まーリストラされても雇ってくれるとこ考えたら介護職になるしかないだろうから妥当でしょ >>240
バブル時代でも配置転換などいくらでもあったぞ >>367
職種によるけど技能を習得するのに１０年近くかかるなんかいくらでもある
都市食ってからじゃ若い時と違って覚えられないよ 新卒はもう入ってこないね
誰がこんな会社に入りたがるんだよ 事務職のような生産性皆無の仕事はこれからも削減淘されていく
これからは知識や対人折衝や技術を持つものだけが生き残れる
ルーチンワーカーの無能は生きていけない世の中になる
つまりOLまんさん脂肪 いやさすがに損保会社でも一般職のOL事務職正社員なんてとっくにいなくなって派遣社員だろ。
全社員の15％が対象なんだから、つまりふんぞりかえった中年パワポおじさんを吐き出したいわけだ。 >>983
ここ数年でどこの会社もこれやり始める
いずれほぼすべての大企業がこうなるから
新卒は嫌でもそういう会社に就職する時代になる
必ずそうなる 大企業が軒並みこうなるので
むしろこういうことできない中小企業が注目され始めるかも 名だたる大企業が全部こうなるから
新卒は嫌でもそういう会社に就職せざるを得ない状況になるね 女性の時代！とか言ってｳｪｰｲしてた無能おばちゃんたちもターゲット AIが進んだら移民と底辺介護職の奪い合いの未来が見えた いままで如何に無能どもが高給取ってｳｪｰｲしてたかってことだよ
ようやく真の能力主義の時代になったな >>995
いい大学入学したら人生ｳｪｰｲ！は今後一切なくなる いい大学入っていい会社に入る従来の進学スキームが壊滅するだろな
学校は真の力を醸成する本来の機能を取り戻すことだろう
どこの学校にいったかよりも何を学んだかが問われる社会になる お勉強しかできないガリベン君なんて不要になるんだよ
よいことだ >>573
おまえ大企業ってもんを知らないなｗ
イエスマンじゃなければ出世なんかできないからな
上がどんんあに間違ってるおといってても「はい、そうですね」と言わなければ生き残れないから >>594
サクッと辞めても待つのが底辺地獄だけどねｗ
今さら他業種に転職できたとしても中卒高卒の小僧にボッコボコにされるだろうし
こんなん何度も見てきたわ。そのボッコボコにしてしまう小僧も俺には従順な羊
こればっかりは仕方ないわ
懲役上等」の小僧がいる職場では高学歴なんかほんとに無能だよ このスレッドは１０００を超えました。
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