【かんぽマイスター制度】かんぽ、局員に厳しい階級制 「５０代で星１、みじめ」
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かんぽ、局員に厳しい階級制 「５０代で星１、みじめ」
2019年7月3日05時00分
https://www.asahi.com/articles/ASM7256K4M72ULFA026.html?iref=comtop_8_02
かんぽ生命が顧客に不利益な保険を売った問題で、販売を担う日本郵便が支社ごとに独自の評価制度を設け、郵便局員に契約獲得を競わせていることがわかった。東京支社の場合、「かんぽマイスター制度」と呼び、販売実績に応じて星１〜５に区分。上位の人は旅行に招待され、下位の人は「成長期待社員」として研修受講を求められる。
かんぽの保険を巡っては、販売現場の局員から過剰なノルマに不満が出ている。販売実績で報酬や処遇が異なるため、局員は高い保険料の契約獲得を優先させて、顧客に不利な乗り換えが広がった恐れもある。
複数の郵便局関係者によると、東京都内の局では２０１８年度にマイスター制度が導入された。新規獲得した月々の保険料に応じ、局員を５段階で分類。月平均２７万円以上なら最高位の五つ星。２７万〜２０万円は四つ星、２０万〜１５万円は三つ星、１５万〜１０万円は二つ星などと区分され、１０万円以下は最低の一つ星となる。
星４〜５だと旅行やパーティーに招かれる。一方で、星１〜２は「成長期待社員」と呼ばれ、「未加入・青年層の開拓の仕方」といった営業手法などに関する研修受講を求められる。週２日は指定地域で飛び込み営業し、面談相手に礼状を書くことも求められる。
星の評価は年齢や役職に関係なく、「成績が悪いと５０代後半でも『成長期待』とされ、みじめな思いをする」（郵便局関係者）。同様の制度は、北海道・北陸・近畿・九州などほかのエリアにもあるという。
厳しい管理の背景には、かんぽ…
残り：416文字／全文：1035文字 出来高払いとか歩合制なんて普通のこと
親方日の丸だと勘違いしてるおっさんが多いんだろうな まあしゃあないわな
ﾎｹﾝ屋に限らず営業なんて、加入者数増やしてﾅﾝﾎﾞのショーバイなんだし どこの会社だろうとノルマ原理主義者は消費者の敵
自宅に来るな！ 上位は旅行
下位は研修
オレオレ詐欺グループとか
マルチ商法みたいだね 郵政は一年中金融営業の募集してるからな、どれだけブラックか分かる。結局年寄り騙して金取るの詐欺だし そもそも月１０万円の売上もないのにクビにされないのを感謝しろよ 元事業会社だけじゃなくて
貯保もこんな感じなのかよ よその保険会社もおなじだろ
ニッセイやダイイチ、明治安田とかの
定期付き終身のほうが更新時の掛け金半端ねーぞ、しかも60以降は100万の死亡保険金のみ、入院保険金もでない > 厳しい管理の背景には、かんぽ…
かんぽがぬるぽにみえた いくら怒られてもイビられても全く響かないワイ
お…今週は研修かぁ楽だなぁ… >>11
でもかんぽに入っても損はしないから詐欺とは言えないだろ
年寄り相手のテレビ通販みたいに明らかに型落ちの低性能パソコンを最新型でお得みたいに偽って高値で売るのとは訳が違う 振り込め詐欺と一緒で、どれだけ年寄りをだましたかの星 営業の世界は実績で評価されるのは当然で
仲間意識や組合などゆるんだ体質に浸かってきた社員は
意識改革のチャンスだろうね、ダメなら転職する事だ あとの保険料はいただきません！とかダイイチがやってたのは予定利率を下げるのが目的で、これで客は大損したのに、マスゴミはいわないんだよな こんな事をするから問題になったような解約再契約絡みの客とのトラブルが起きるんだろ 入れ替わりの激しそうな会社だな、こんなブラックだとは知らなかった >.>8
ある証券会社の新人に名刺を渡してあげたら、果たし状みたいに筆で書いた長文の
巻物にできそうな礼状が、郵送されてきたわ >>1
もうお役所じゃないからね
自分の食い扶持は自分で稼ぐ
で、嫌なら止めろ >>27
まぁな
営業が数字で評価されることを問題視するのは正直分からんわ 営業会社に昔居たけどこれが普通だったな
売り上げないと手取り10万以下とかも居るし
逆に売れる営業は午前中だけ仕事して昼飯以降は家で寝てた
でも紹介やリピートが多かったのはなんだかんだで顧客優先でもあったから
不利益な保険売るとかダメだろ いい加減仕事もできないのに、年功序列で偉いとか思うのはやめろよ。50代で管理職にいないで、現場の営業をやってるだけで、無能の評価なんだから、いい加減気がつけよ。 おとなしく切手売って配達だけしてりゃいいのに押し込み販売に走り出すのはなんでだろ
ゆうちょも簡保も言われたら売るスタンスの商品なのになぜノルマ化する？ >>42
もともとかんぽは保険商品としてはゴミ。ただの貯蓄商品と医療特約の抱き合わせ。 >>46
いや、郵政省時代からセールスあったぞ。
ただ、当時は公務員だから薄給ながらもらえただけで。 >>45
無能なら無能で、むしろ開き直ったほうがラクな気もする
「石潰しですんまそん、ｶﾞﾊﾊ」みたいに
営業やってノルマ辛いって
やっぱ根本的に向いてないんじゃねえのそれって >>33
もともと配達とともに郵政外務ってやつの仕事。
中卒でも受けれたカテゴリーだから、人材もそれなり。 >>50
郵政省時代ならな。民間ならやめさせるように嫌がらせされるけど。 出来損ない集めて合宿すればいいよ
かんぽの宿っつったっけ >>52
逆に言えば嫌がらせに耐えるメンタルあれば居座れるってことだしな
自分もかつて窓際になったオッサン見たけど
どんだけ嫌がらせされても折れずに居座ってて
嫌がらせの実行部隊が嫌気さして先に辞めてった >>48
それが不思議なんだよ
なんで潰れない公務員が民間みたいに販売ノルマを設定されて追い込まれるのか
挙げ句に高齢者や情弱が泣くんだぜ >>55
同じだよ。自己都合退職に仕向けるための施策なんだから。
セガのパソナルームって知ってるか？ >>58
民間になってノルマがきつくなったって話でないの
年賀ハガキとかの自爆営業も民間なってからじゃなかったっけ
前からあったんかな 売れる商品が売れないってのは理解できないけど
売れない商品売る人ってすごいよな >>62
だからそれが問題になってるわけで。
売れない商品を売るってそういうことだから。
女なら別な方法もあるけど。 日本の保険会社ってバカなんだよな
ノルマとかでやってんだけども、そんな簡単に乗り換える客は他社がもっといい商品出したら乗り換える事に気付けって
そういう客よりも一度加入したらずっと贔屓にしてくれる客を大事にしないとな
(´･ω･｀) 民間企業なんだから営業(金融渉外部だっけ？)にノルマあって当たり前
泣き言を言うなよ 能力なくても５０代まで雇用してもらえたんだから御の字じゃないの？
民間企業ならとっくに首切りでしょ。 >>66
確かに
デキる営業って、新規をバンバンとってくるってより
常連をたくさん作って、そっから買ってもらったり
新たに知人紹介してもらったりでうまくやってる感じやったなぁ 他企業で生保おじさんて見たこと無いんだが、かんぽってなんであんなオジサンばっかりなの？勧誘うけるんなら美熟女がいいわ。 自ら信用を食い潰す郵政スタイル
金融機関の根っこは信頼なのにな
いまだに国の機関だと勘違いして
じいさんばあさんは預けてくれてるんだぞ そもそも保険なんてそんなに売れるのか？
もう大体は入ってるんじゃね？ 今は知らないけど公務員時代は3日新規契約ないと管理者が恫喝してたな。
毎日新規契約取ってくる人がいた。
ちょっと普通の生命保険会社ではないよね。 >>66
一つだけ間違ってることがある。
良い商品ではなく、良くもない商品を良い商品だと誤認させるんだよ。
だからトラブルになる。
例として、300万円の終身保険を、3000万の定期特約つきの100万円の終身保険に転換させるとき、
「今までの終身保険を解約して乗り換えれば、解約返戻金が頭金になるからお得ですよー。
しかも保障も3000万だから安心だね！」って加入させるの。
確かに返戻金を頭金にすることによって、転換当初の保険料は安くなるが、
定期部分の更新時期(一般に10年ごと)になったら大幅に値上げ。
しかも定期特約は60歳になったらなくなるのが普通だから、
老後の葬儀代として残るのは100万だけになる。
こちらから説明しないとデメリットなんて言わんのが普通だからな。あーやだやだ。 >>1
だから顧客には都合のいいことばかり言って、知られるとマズイことは隠す。
クーリング出来ることも当然言ってないよね。
契約後、やっぱりヤだと言われてクーリングオフされたら成績にならないもんねー💛
最後は自爆営業どかーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん >>23
いまは簡保もマイナス金利で原本割れしてるからなぁ
親死んだときように次男にも申し込もうとしたら原本割れてたのでやめておいた まぁ民間では全く通用しない学力テストに受かり 公務員は仕事が出来ると勘違いしているからな ノルマもクビも無い公務員は外を見ろと言いたいが、官僚がアレだから仕方ないか >>75
そりゃ公務員時代に限らずかんぽでは少ないとはいえ固定給が支払われてるんだから、
ろくに契約も取れないなら給料泥棒扱いされるのはしかたない。
民間の場合、保険外交員は一般に個人事業主扱いの完全歩合だから、
契約が取れなくても会社は痛くないし、賃金ゼロだから勝手にやめてくれる。
いや、カレンダーとか下敷きとかの販促品は外交員の自腹だからマイナスか。 >>23
かんぽの主流は貯蓄型だから、貯蓄でなく保障を求めてる人にはクソ割高な商品。 >>84
そのまま飼い続けるとは思えんけどな。
セガとか富士通とかでもさんざんやらかしたし。 新入社員研修時のは昼休みにおばちゃん連中きてたな、会社も株主なんで、無下にはしないでといってたな >>88
いや、郵政外務だから固定給はもらえてた。
ただし、15万円でほぼ昇給なしとかだけど。 >>80
配達とかんぽ営業は公務員試験とは違って採用が緩かった 経営陣にも星制度を導入したら、役員、株主にも、株主は手助けしてるのか >>92
一応それも公務員試験だよ。郵政外務というカテゴリー。 デキる奴が厚遇されるのはどこの世界でも当たり前だけど
フルコミじゃないからデキない奴に罰ゲームを課すことが
顧客利益無視の不祥事に繋がっている
と言いたいんだろう 営業なんて数字上げられない奴は年齢関係なくゴミだよ
これが厳しいと思うなら今までどれだけ甘い環境にいたのかって事だ 会社が決めたやら社風やらボカシして逃げるが
絶対に個人が関わり決めているんだから張本人を
吊し上げて放逐すればいいんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
