【軍事】韓国軍、幹部選抜に「AI面接」システムを導入
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世界各国の軍隊の“AI化”が進むなか、韓国陸軍では所属幹部を選抜するHR過程にも人工知能(AI)を取り入れていくと発表している。約60分にわたり行われるこのAI面接は、志願者がウェブカメラとマイクを装着して行う。
まず、PC上で顔の登録を行った後、基本的な質問への応答、自己紹介、長所・短所の自己申告などオリエンテーションを行う。その後、志願者には分野別に設計された5つほどの専用ゲームが課せられ、最後に性向や特徴を把握するためいくつかの質問が投げかけられる。その際の総合的な分析結果が、該当部署・部隊に自動的に提供されるというフローである。
韓国陸軍はAI面接システムの最大のメリットとして、空間・時間的制限からの解放を挙げている。インターネットさえあれば、いつ、どこでも面接を行うことができるからだ。また面接時に、志願者の表情、音声、話す際に使われる単語、心拍など言語・非言語の幅広い分析要素をベースに、客観的かつ細分化された評価をくだせることもメリットのひとつとして指摘している。
韓国陸軍は昨年から、AI面接制度の導入に先立ち、すでにAIを面接に取り入れている民間企業・機関を訪問し成果をヒアリング。選抜業務担当者と部隊兵士約400人を対象に、テスト評価も実施し精度を検証してきたという。
今後、在職している軍従事者に対してもAI面接を実施し、優秀な人材のパターンや、各部隊に適した対象者の「ペルソナ」を抽出していく方針も明かしている。より長期的には、AIとビッグデータをベースに、人材選抜および管理、就業支援を包括するスマート人材管理システムにまで昇華させていくのが計画の大筋だ。
「AI参謀」も開発へ
2020年にはAIの正確性を高めるために注力し、2021年頃から約2万人の初任幹部および長期服役者にまで対象を拡大。2022年には幹部選抜過程に全面的に導入し、2025年からは海外派兵対象者や武官などそのほかの軍内の人事選抜過程にもAI面接システムを活用していくとしている。
韓国・国防部は2025年までに「AI指揮決心支援システム」を開発するとも明かしている。これは、作戦指揮官の軍事作戦中の適切な判断をサポートするもので、いわゆる“AI参謀”とも表現すべきシステムである。敵国部隊の兵力、装備の数量、位置、予想される侵入経路、自国陸・海・空軍の総合火力の詳細情報や、気象情報などのデータがAIの判断に使用される。なお軍事作戦中の判断は兵士や民間人の身の安全や命に係わるもので、実際のところ、どのレベルまで投入されるかは明らかにされていない。
今後、世界各国の軍隊では、兵器だけでなく、作戦の判断や人材の登用など幅広い用途でAIが使われていくのかもしれない。
https://forbesjapan.com/articles/detail/28139
https://2019.images.forbesjapan.media/articles/28000/28139/photos/410x615/28139ae95047738d744e321d5a1e4d4b9c300.jpg AI参謀「韓国軍が勝利するには軍から韓国人の排除が必要です」 >>1
>韓国陸軍では所属幹部を選抜するHR過程にも人工知能(AI)を取り入れていくと発表している。
>約60分にわたり行われるこのAI面接は、志願者がウェブカメラとマイクを装着して行う。
>
>まず、PC上で顔の登録を行った後、基本的な質問への応答、自己紹介、長所・短所の自己申告などオリエンテーションを行う。
>その後、志願者には分野別に設計された5つほどの専用ゲームが課せられ、最後に性向や特徴を把握するためいくつかの質問が投げかけられる。
>その際の総合的な分析結果が、該当部署・部隊に自動的に提供されるというフローである。
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>韓国陸軍はAI面接システムの最大のメリットとして、空間・時間的制限からの解放を挙げている。
>インターネットさえあれば、いつ、どこでも面接を行うことができるからだ。
>また面接時に、志願者の表情、音声、話す際に使われる単語、心拍など言語・非言語の幅広い分析要素をベースに、客観的かつ細分化された評価をくだせることもメリットのひとつとして指摘している。
同じ性格の人が集まりすぎると組織って機能しなくね?
>「AI参謀」も開発へ
もうさ、大統領から全部AIにしちゃいなよw >>11
韓国社会を学習し最適化したAIか
スカイネットの始まり? >5つほどの専用ゲームが課せられ、最後に性向や特徴を把握するためいくつかの質問が投げかけられる。
マリオカート
ストファイ 一方ジャップは21世紀になり久しい今も手書きで履歴書なのであった。 >>27
漢字が書けないザイニチをふるい落とすんだな >>24
システム組む奴の好みがモロに出そう
この女は乳でかいから合格、こいつは貧相だから不合格 呑気にAIで遊んでんじゃねーぞ
米軍撤退に今度は日本のまじ制裁やっちゃうよ ブライキングボスみたいに、韓国人はいらない、判断するんでないの? 「AIのやったことですから」で済ませようとする時代が来るのか こういうのって大抵は高官が周りの制止を聞かずに興味本意でやって
火病起こして廃止の流れなんだよな。 いつもの事だけど
どのような要素にどんだけ点数つけるかとか人間が決めてるんならAIじゃないよね? 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳。
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×100話なので気軽に読めます。
法窓夜話 私家版
https://twitter.com/0Idm3vd9TYmFDaQ/status/1144182365134061568
(直リンNGのためtwitterが開きます)naq
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ハンモックナンバーで無能が昇進するよりかは、まだマシか。 性的嗜好を分析して、ジングルベル好きかも分かるのかな? 多分、旭日旗の画像を見せて興奮すれば高評価なんやろな。 AI面接官「オマエ ノ ナン センチ ニカ」
チョンコA「1… 18センチ ニダ」
AI面接官「ミエ ハルナ シネ」 知能があったらチョンなんか全部落とすだろ
無能なんだから 韓国からAIの氾濫が始まるのか???
アメリカのジオテクスニク社じゃなく AIのアルゴリズムをどう使ってるの?プログラマーや軍側の主観はどうやって排除してる?
実は今の幹部が望む模範解答との合致をif文で判定してるに等しいみたいなお粗末ソフトじゃなきゃいいんだが
そういう昔ながらの判定ソフトとAIとの違いは判断基準を自律的に決められる所だぞ
特に非言語情報の分析とやらにどうAIが使われてるのかが特に気になる
落ち着き具合とかをスコア化するにも確かにAIは使えるけど
結局の所はそういうスコアから最終判断をどう下すかがAIと旧来アルゴリズムの一番の違いだぞ まぁ惨めな結果にならんといいが…
あのグーグル翻訳のレベルとか考えれば俺はそう言う遊びは怖くてできんわw 韓国人が言ってたけどAIすら汚職だらけだってよ(笑) 韓国軍現役面接官
「そのかわり身体検査の時間が増えますニダ!」 NHKのBS世界のニュースで見た
顔の表情で性格をはじき出すとか
韓国の就活は大変だ AIというより手の混んだ嘘発見機って感じだったがな
まあ人事が信用できないなら機械にやらせたほうがいいだろ AI「あなた、前回の休暇の時に一日中Xvideo見てましたね??」 #include 〈stdio.h〉
void main()
{
printf("不合格");
} 結局賢い奴がさぼって馬鹿が背伸びする状況を動かすに至らない気も あの民族は高確率で人格障害だから選抜が難しいのはどうやっても変わらん ついに来たかという感慨はあるが
結婚してるかしてないかだけで差別する日本企業よりはずいぶんましな結果が得られそうではある そういう使い方かw
確かにわいろは効きそうにないな 単純作業だから問題ないだろう。
どうせもうすぐ赤化するし。 AI「先程からずっと同じ人が面接されてませんか?」 >>76
所詮は人の作ったプログラムやぞ?
未婚者に偏見ある奴が手がければそれに沿った答えを出すAIが出来上がるよ 「このAIは韓国軍の幹部の思考を参考に作られています」 ┏( .-. ┏ ) ┓
【周近平、健康被害】
*フジテレビが事前に健康疑惑を報道させて
後に、突然死させる可能性があります
G20絡み、つまり「One World」「World TV」を
稼働したいのでしょうが
一連の事柄に関する口封じも兼ねて居るとも思われます
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他、Appleはこの件に絡んで居りませんか?
工場誘致のしがらみで、関係者が勝手に動いたとか...
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1146635387328008192/photo/1
https://bunshun.jp/articles/-/12534?page=1
bi
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>87
AI「男同士の友情はステキニカ?LGBTに興味あるニカ?韓国男児は好きニカ?」 AI「問・モシ北朝鮮ガ攻メテキタラドウシマスカ?」
「もちろん日本を相手に闘うニダ!」
AI「(ナニ言ッテンダコイツ…?)」 AI「ウリでは検査項目(ケツ穴の締まり)について評価出来ないニダ」 AI面接は今後企業面接のスタンダードになると言われてるからな
韓国の事だと馬鹿にしていてはいけない
SNSと紐付けされて人間性まで見抜かれる
まだ就職してない若者は一切SNSをやらないかSNSで優秀な別人格を作っておけ
あとどういう人物と付き合いがあるかも査定されるからヤバイ奴等とは付き合うな
親族や友人に犯罪歴のある奴がいるとその時点で弾かれる >>64
> AIのアルゴリズムをどう使ってるの?プログラマーや軍側の主観はどうやって排除してる?
> 実は今の幹部が望む模範解答との合致をif文で判定してるに等しいみたいなお粗末ソフトじゃなきゃいいんだが
>
それ以外に無いだろ 回答間の矛盾とかもカウントするんだろうけど
すぐに模範解答が出来てくるから意味がなくなる
AIの採点がと言えばコネのやり放題だし
アホを採用してもAIのせいに出来るし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています