【みなさまの】公務員、ボーナス７年連続で増加 平均は６７万９１００円 民間(大企業)並★２【ありがとう安倍政権】
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2019年7月12日 9時15分
プレジデントオンライン
■平均支給額は67万9100円
多くのビジネスパーソンが心待ちにしていた夏のボーナスが大半の企業で支給された。日本経済新聞社の調査（上場企業など580社が対象）では、全産業の平均支給額は83万9844円。前年比0.4％減となり、7年ぶりにマイナスとなったという。米中貿易戦争などの影響で企業業績が頭打ちになっていることを背景に、電機や鉄鋼、繊維などの業界で比較的大幅な減額になり、全体を押し下げた、という。
そんな中で、6月28日に支給された国家公務員のボーナスは大きく増えた。内閣人事局の発表によると、「6月期末・勤勉手当」の平均支給額は67万9100円。前年に比べて4.1％増加し、7年連続のプラスになった。
2018年8月の人事院勧告に基づいて法律が改正され、「期末手当」の支給月数が0.1カ月分増加したことが大きい。また、「勤勉手当」の支給月数も0.87カ月から0.895カ月に増えた。
霞が関では公文書改ざんや統計データの不備、障がい者雇用率の誤魔化しなど、不祥事が相次いでいる。ところが、成果評価であるはずの「勤勉手当」だけはちゃっかり増えているのだ。何とも皮肉ではないか。民間企業で不祥事が起きて大幅赤字にでもなれば、ボーナスカットどころか、ボーナスゼロになることすらある。
不祥事を起こしたのは一部の職員で、大半の公務員には関係ない、というかもしれないが、それは民間とて同じ。会社が傾けば、自分に非が無くても報酬は減る。そんな「民間の常識」からかけ離れた公務員のボーナスは、国民感情からすれば納得いかないに違いない。
■事務次官は約323万円、局長クラスは約246万円
今回の国家公務員ボーナスの4.1％増という高い伸びについては、特殊事情があると内閣人事局は言う。これまで冬に厚めに支給していた期末手当を、今年から夏冬均等に変えた結果、今回の平均支給額が大きく増えたように見えているというのだ。その影響を除いた実質の増加率は平均額（成績標準者）で0.9％の増加だとしている。もちろん、0.9％の増加にしても民間のマイナスからみれば天国だ。
官民どちらのボーナスの方が高いのか低いのか、なかなか簡単には比較できない。平均支給額だけを比べると、公務員の67万円は民間の83万円に比べてかなり低いようにみえる。だが、公務員の集計対象は管理職を除いた一般行政職（平均35.5歳）だけで、管理職を含んでいる民間企業や地方自治体の平均支給額に比べて低くなる。金額ベースでは単純比較できないのだ。実際、公務員でも、事務次官は約323万円、局長クラスは約246万円と高額のボーナスを手にしている。
■「民間並み」の実態は「民間大企業並み」
国家公務員のボーナスが7年連続で増え続けている背景には、公務員給与・ボーナスを「民間並みに引き上げる」という政府の方針がある。毎年8月に公務員の給与見直しについて勧告する人事院勧告でも、あくまで前提は「民間並み」ということになっている。
「いや、うちの会社では社員に平均67万円なんて払われていない」「そもそもボーナスなんて雀の涙」といった中小企業で働く人の声も多いに違いない。実は、人事院の言う「民間並み」というのは「民間大企業並み」というのが実態なのだ。
全文
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16761983/
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1562898475/ >>944
安定した雇用の確保先と
公務員の人不足から 公務員にボーナスってよくわかんないよね
年棒制が正しい気がする うちの会社は8月だ
たぶん10万か15まんの寸志だと思う、10年くらいまえに入社して数年間は０だったから10でも15でもうれしいのに
67万も貰えるとか。。。そりゃ2000万貯まりますよね >>950
それならどこの政党入れても変わらないって言ってるのと同じなんだけど >>1
国家公務員なら当たり前だろ
地方公務員はどんどん下げれば良いけど、国家公務員は下げたらダメ
代わりに天下りは厳密に禁止しような、前川 >>956
制度を作ったアホを引きずり下ろすのは当たり前だぞ。 消費増税分は国会議員と公務員が美味しく頂くか
この国終わってるだろ >>938
管理職が入ってない平均か〜
判断が難しいね。
ある程度の金額は出さなきゃいかんしね。
民間で寸志なんて、自分の能力疑った方が良いだろ。 >>952
公務員が人不足なら、不足してる(＝供給不足)ものの値段が上がるのは適切だろ
雇用の安定なんてのは、個々人が自身のスキルを高めることで実現することだろ 公務員減らしたのは民営化やなんやらで沸いてたアホな人達のせいだよ >>885
可愛そうだから具体的に日本の公務員の人件費、総数とアメリカ、フランス、ドイツ、オーストラリア辺りの人件費の総数辺りを提示して貰えばいいんじゃない。
勘違いしてしまう理由は単純に公務員共済負担金、退職金等、表に出づらい数字が人件費総額には明確に現れてしまうから。
つまりは単純な年収じゃなく人事員勧告の影響受けづらいところが日本の公務員は高く、それを考慮すると日本の一人あたりの公務員給与は高くなるって事。
単純に基本給だけなら日本は先進国と比べても全然高くないよ。意図的なんだろうけど凄くわかりづらい >>955
妄想？
諸外国データに根拠がないってのが妄想？
じゃああるの？ >>27
> 公務員の給料が増えれば金が使われて景気がよくなるじゃないか
国民の税金からとってる以上、なりません。景気を言うんであればその分減税した方が遙かに景気のためね
むしろ、公務員にあげればあげるほど、不景気の原因ですよ、その分税金上がるわけだから
公務員にあげるぐらいなら、ナマポにその分あげた方がずっと景気に良いだろうね、確実に >>833
まさにそれ
でもアホは本質にきづけない 消費税増やして社会保障を上げるはずが、公務員の給料に消えてる
家計から取り上げなければ問題起きないんだよ
余計なコストが公務員 公務員の給与や手当て削減して他に回しても国民は喜ばない
それなら公務員に回したほうが喜ばれるから当たり前のことなんだよなあ >>970
消費税分が全部公務員の給料になるならもっと高給取りだろw >>926
悪意は無いんだろうと思ってヒントあげたんだからちゃんと調べてね。 >>959
引きずり下ろしても変わらないって
お前が自分で言ったわけだけどw なんで消費税あげなきゃいけないんだ？
財源ここにあるやんけ。 >>978
>>891
お前はレスの一部しか見えない馬鹿なのか？ >>979
ネットの書き込みはそこ調べてるってこと？
日本語で読めるところある？ 世界一高い報酬を見直せよ
自分らでいいように決めるから 子持ちの平均世帯年収743万円
これぐらいボーナスないと届かんで >>982
いやw
お前の論理破綻してるからw
変わると思ってるの？とか言っちゃってるしw >>988
みんなそこを情報にしてるぐらい賢いの？
どっか１か国でいいから教えてよ
公務員の平均給与 公務員の給与や手当に届かない自分らの惨めさを恨めばいいのに
嫉妬してて醜いねえほんと 公務員に行くお金を民間へ賃金最低保障という形で直で月10とか渡せばいいのに >>992
英語で潜れば アメリカと イギリスは出るぞ。簡単なこと 大企業を安倍が優遇するわけだ
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