【人生100年】「年功序列は女性や外国人の活躍の弊害」政府、今年度の「経済財政白書」を発表。「日本的雇用慣行」の見直し提言
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190723/k10012004471000.html
政府は今年度の「経済財政白書」で、従業員が１つの企業に長く勤め、年功序列で賃金や昇進が決まる
「日本的雇用慣行」について、今では女性や外国人など多様な人材の活躍に向けた弊害になっているとして、
見直しを提言しています。
この中で、「日本的雇用慣行」は、現在の日本経済を取り巻く環境の中では合理性に一定の限界がみられる、
と問題提起しています。
具体的には、
▽企業内の訓練や経験だけで育った従業員は創造的な仕事が苦手な傾向があり、
▽技術の進歩が速い現在では若いころに身に付けた技術が陳腐化しやすいこと、などを指摘しています。
そのうえで、
▽出産や育児が女性のキャリアにとって不利に働くこと、
▽中途採用や外国人といった外部の優秀な人材が活躍できないこと、
▽生産性に応じた賃金が支払われないこと、などを挙げ、多様な人材の活躍に向けた弊害になっていると論じました。
そして、「日本的雇用慣行」は多くの変革すべき課題を抱えているとして見直しを提言し、
「人生100年時代を踏まえた多様なキャリア形成や個人の事情に応じた働き方が必要だ」と結んでいます。 >>536
職人なんて既得権の塊みたいなもんだよ
自分が不利になるから決して他者や部下には何も教えないし助けない
会社組織はそういった障害をなくすために近代から現代まで発展して来た (-_-;)y-~
サービスエリアに参拝捨ててたからなあｗ
学力も要領も、戦後無敵最強レベル。 日本型の雇用スタイルを世界に広めるべきであってその逆は良くない
なんでこの国の権力者は逆ばかりやるんだろうか？ >>570
どっちも変わらんよ
技術流出させるあほ企業はつぶれる >>548
欧米にもイジメは多いよ
mobbingやbullying
特に欧米など雇用が安定しておらずいつ首を切られるかわからないからエスカレートする >>572
世界がが日本式じゃないから
終身辞めて自立するべき そんなに年功序列が優秀な人材の活躍の妨げになってるなら
女性と外国人と外部の人材だけで構成された企業でも立ち上げさせてみればいい
優秀な人材の活躍が妨げられている旧来企業なんて市場の原理で駆逐できるはずだろ >>568
まあそうやね
早いうちにに選抜しちゃうと選抜に漏れた大多数の従業員のモチベーションが下がってしまう 年功序列は企業が決めることだぞ？
そもそも子供の学費とリンクしてるのにどうすんのよ IT見てもそうだけど 上に立つ人は最低限ちゃんとわかってる人じゃないと いっくら年功序列でも脳みそ脂肪プリンのやつが上にいたらおかしくなるでーぃ 自民党ネトウヨは移民政策をやめなさい
移民＝黒人＝混血だぞ
ネトウヨ自民党は売国奴
答えろネトウヨ
水道民営化とか誰も得しない
ネトウヨは移民賛成とか、保守派じゃないだろ >>1
スレタイ「向けた」をぬいたら意味がおかしくなるぞ
「女性や外国人が活躍してるから年功序列になってる」って読めちゃう まずは自民党で見直せよ。老害麻生、二階の駆逐を。
次に公務員な。特に給与を見直せ。 外人はともかく、女性はいらないよなあ
人以前のものだよ よそと同じようなシステムにしたら、よそと同じような結果にしかならんのは自明なのにな
それで競争力が維持できるものかどうかというくらいの想像力は働かんのかな？
バブル以降、日本的なシステムを自ら否定し破壊し続けてきた結果が、今の有様なんじゃないのかなぁ？ >>578
学費が払えなかったら払える所に転校するだけの事よ >>576
まあそうすると目に見えない障害が〜とかまた別の言い訳し出すだけなんだろうけどね
自分が利権得られるのが当たり前であることがアプリオリな人々には何を言ってもダメ 年功序列って女でも外人でも長く勤めてりゃ相応に優遇しますって制度じゃん
こうやって社員切りやすく給料も抑えようと必死
さすが国賊安倍 >>586
経済格差がそのまま教育格差になるなぁ
まぁ大学無償化すればいい話ではあるかな ネトウヨ自民党は移民政策に賛成してる
水道も民営化 じゃあ新卒一括採用も廃止してやり直しの効く社会に変えろよ
経団連は給料高い高齢社員をクビにしたいだけだろ >>589
お受験までして私立の高い学校に行っても
βακαはβακαだけどな >>591
そう、解雇規制の緩和なら経団連は賛成出来ても組合が許さないだろうな
それがあるから採用できないわけで
本当は必要なんだけど >>591
やり直しが利かないのは元々底辺だけだからな
立憲あたり見てみろよ、元官僚で出世レースに負けたヤツが
ちゃんとやり直してるだろ 年功序列は年重ねただけの奴に役職与えるのだけやめてもらえれば…… >>593
金持ちの息子でも馬鹿は馬鹿ってのは見てりゃわかるだろ？ 終身雇用は社員の立場を弱くしてブラック企業・長時間労働の温床になっている おせーよタコ
身の処し方ってあるだろが
どうせ企業が儲かる話だろうから
山本太郎に法人税引き上げさせろ >>601
それはあまり賛成できる話ではない
外国とのバランスってものがある 本来なら景気が良くて雇用が改善して給料が上がってるなら氷河期世代対策も移民政策も要らないし主婦または主夫が働く必要もないし歳をとったら隠居できるはずだけど安倍ちゃん曰く「国難」だからね今の日本は
分かります？
国難ですよ国難
それが安倍ちゃんの成果です >>605
まぁこんだけチョンがのさばってたら国難にもなりますわ 解雇規制の緩和は賛成だが、小泉政権でも
反対が多くて出来なかったのに、安倍政権で
出来るかねえ。野党が弱ってるとはいえ。
それでも25年遅いね。 >>607
労組を納得させるか、しなかったら後発の企業に人員が流れるようにすれば良い 年齢差別禁止の政党は出ないのかね？
出ないのなら若いうちにこの国捨てたほうがいいぞ >>609
人生設計とリンクして考えないと無理だって 年取ったら脳の働きは悪くなるから能力が落ちる
今までは社会的に地位を保証してくれたがこれからは無能は無能の扱いをさせてもらうってことだな
合理的だがプライドだけは高い老害が黙っているだろうか？
さらにもともと能力が低い社員は年取ったらクビかもな >>611
そうでもないよ
何歳のこと言ってんねん >>612
人間は20歳をすぎると一日10万ずつ脳細胞が死んでいく
90歳には20歳の半分になる >>256
＞どこでも通用するとは裏返すとどこでも誰でもできるということ
論理としておかしい。
その会社でしか通用しないってのは社会で有用なスキルを持たず、その会社の因習に染まってるということでしかない >>443
もともと日本の文化でもなんでもないし、欧米かぶれでもない。 人間の野生的な自然のサイクルは15、6歳で子供を作り30歳で死ぬ
それ以降も長生きしすぎだから色々な病気も出てくるんだよ
栄養状態や住環境がここ数千年で劇的に改善したから長生きになったが進化の過程でいえば瞬きみたいな時間 >>576
国家のありかたを議論してるのになぜか個別の話しに持っていこうとするのはおかしいから。
ブラック企業がいやなら自分でホワイト企業立ち上げれば？と言うようなもんで >>607
解雇規制以前に非正規ばっかの問題をどうにかしないと意味ない >>619
前者でというより、少子化政策をとってるからな
小泉ケケ中で。
そら少子化になるに決まってる。 >>589
大学無償化は遊びで軽い気持ちで行く若者が増える
税金の無駄 >>619
年功序列で少子化になったｷﾘｯｗ
こんな無知な馬鹿が一人前の気で物言ってるとか滑稽で憐れすぎだろこのゴミｗ >>623
だから解雇規制緩和しないと、採用そのものがリスクになるわけ。
よって派遣屋が儲かる
こういう構図 >>621
うん。
もっともたいしたレベルでもないが
損傷の代替も結構期待できる >>625
それはわからんぞ、
勉強したくない奴はしたくないんだから >>575
島国の日本文化と移民文化の欧米を比べる時点で考え方が浅い >>208
個人のせいにするなら政策なんていらねーよアホｗ じゃあ、政府はまず公務員から年功序列を廃止するのかな
範をたれるために >>622
戦前は薩長西日本の文化
東京東日本がでてくると
奴隷制になってくる部落文化だね (-_-;)y-~
U2見た、おもしろかった。
立命のアホにも劣るグローバルホークワロタ、お前が死ね。 >>628
どちらかというとストレスで
死滅する、確実に 年功序列は結婚出産子育て介護などの強い味方。
専業主婦を働きに出させちゃったから少子化なんだぞこの国。
こいつら改善する気ねーだろマジで。 (-_-;)y-~
な、勝つ気ないねんて、コパノは。 (-_-;)y-~
B29から来てるんやろ、ドラゴンレディって。 >>1
評価すら出来無い低能民族なのに年功まで無くなったら一生低賃金確定じゃんwww 終身雇用と年功序列なくしたら70の老人の雇用なんて誰が見るわけ？ｗ 採用は一年中。新卒や中途の区別は無くする
年齢や学歴による差別も禁止。採用内定期間所謂試行期間を長く取り、使えないと判断したら本採用しない
年功序列だけ言ってもしょうが無い >>641
欧米は上手くやってそうにも思えたが
結局同性愛やムスリムにも人権人権で
真理だなほんと 中卒から採用すればええやん
企業が大卒ばかり募集するから半強制的に大学まで行かなくならないといけないんや これで社会が崩壊するな
安心して働ける場所がなくなって
会社利益より自分の評価あげる方向に時間を割き始めて
トータルの生産がさがって余計に働きにくく採用が減る 年功序列でなくなれば今以上に評価する側の立場が強くなり経営者は給与の総量を下げてくる
絶対評価が相対評価になるから従業員がスキルを付けようが努力しようが給料は上がらなくなる >>652
それも正解だね
でも愚民化できないし
モンカが許さんＷ (-_-;)y-~
元公務員の郵便局が考え出したのが、
荷物は玄関に放置、盗まれても知らん、やぞ。
アホにもほどがあるけど、これが年功愚劣の実態や。 何で日本人より外国人に活躍させる為に税金払わなきゃなんないんだよ。 女性は自分より高給の男性としか結婚しないという性質がある
格差拡大の主な要因の1つが、女性の社会進出 (-_-;)y-~
今年の三歳世代は弱いと思うねんけど、
降級制度廃止で、四歳は早々に地方に出てしまってるのが惜しいよなぁ。 人生100年とか嘘、最近のデータでは100歳まで生きる人は 2%未満です
50人にひとり弱しか100才を迎えることは出来ない >>654
給料が減る→消費が減る→売上が減る→
いつか見たパターンだね
この調子だと失われた50年？100年になるかもね 年功序列だけど終身雇用ではなく、正規雇用から落ちたら非正規雇用。 >>654
人材が流動化すればブラック企業は採用が困難になるから大丈夫 (-_-;)y-~
四歳は地方からけっこう帰って来てるけど、
今年の三歳は帰ってこれんと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
