【人生100年】「年功序列は女性や外国人の活躍の弊害」政府、今年度の「経済財政白書」を発表。「日本的雇用慣行」の見直し提言★2
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190723/k10012004471000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190723/K10012004471_1907231050_1907231110_01_02.jpg
政府は今年度の「経済財政白書」で、従業員が1つの企業に長く勤め、年功序列で賃金や昇進が決まる
「日本的雇用慣行」について、今では女性や外国人など多様な人材の活躍に向けた弊害になっているとして、
見直しを提言しています。
この中で、「日本的雇用慣行」は、現在の日本経済を取り巻く環境の中では合理性に一定の限界がみられる、
と問題提起しています。
具体的には、
▽企業内の訓練や経験だけで育った従業員は創造的な仕事が苦手な傾向があり、
▽技術の進歩が速い現在では若いころに身に付けた技術が陳腐化しやすいこと、などを指摘しています。
そのうえで、
▽出産や育児が女性のキャリアにとって不利に働くこと、
▽中途採用や外国人といった外部の優秀な人材が活躍できないこと、
▽生産性に応じた賃金が支払われないこと、などを挙げ、多様な人材の活躍に向けた弊害になっていると論じました。
そして、「日本的雇用慣行」は多くの変革すべき課題を抱えているとして見直しを提言し、
「人生100年時代を踏まえた多様なキャリア形成や個人の事情に応じた働き方が必要だ」と結んでいます。
★1が立った時間 2019/07/23(火) 11:14:35.31
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1563848075/ >>376
それだな。だから学歴しか見ないバカが多い 本音は安い労働力だろうしな。
たいした技術は期待されてないよ。 大手IT企業では同じ能力なら女の方が上がりやすいけどな
女というだけで
ただ、能力が高い女を見たことがない 相変わらず、男性のほうが失業率が高いことは無視なんだね。
そりゃ女性専用車両のようなふざけたものも蔓延するわ。 女性は100歩譲って分かるが、
外国人??どこの国政府だよ。
日本国なら日本人が活躍する場を整備しろよ。 でも売国奴に入れる池沼しか居ないからこの国
学歴を未だに信奉してたり
異常 だったらそうなる原因作った団塊の年金を減らさないとバランス取れないよな 反日在日上級外国への税金
金持ち団塊への税金
これを是正して課税してから増税しろよ >>1
本当の目的は、高齢者を非正規に落とした上で年金保険料徴収するためだろうに >>380
シンガポールでは、出産は無痛分娩で職場復帰を早め、家政婦を雇って家事負担を減らす 優秀な外国人と無能な日本人が同じ給料じゃおかしいわな >>428
シンガポール流に外国人家政婦を雇うならいいかも
男性も家事分担の負担減るし 日本は日本人だけのものではないし日本人と移民を競争して負けたら貧困層に落ちるのが一番フェアだよ 優秀な外人は日本には来ないよ
周りの外人を見てみろ
男は犯罪者女は売春婦みたいなのしかいねーじゃねーか 公務員は腐敗していてお荷物。
全部民間にして競争させろ ホワイト環境でもない
高い金払わない
有能外人が極東にわざわざ来る必要ない >>376
人事って仕事ができないやつがいくところだからな
人を見る目がないのは必然だろう、実力がないんだから 本音
安倍「在日アメリカ商工会議所様がそうしろといったから」 昔は人手不足だったから年功序列制度が出来て
最近は人手不足になったから年功序列制度を廃止
うーん誰かが恣意的に嘘を言ってる 仕事で相手方がミスして損害が出た時に
20代のガキとか謝らせに来たら激昂するけどね。 経験値低い若い連中ほどミスしやすいって割と常識だよw
年功序列がーとか言ってベテランがいなくなった職場で
非正規の若い連中を使うようになって
昔ならあり得ないような単純ミスが続発するようになったねw >>441
それが既におかしいんだけどな
戦力集めする奴らを育てず、カス集めてやらすんだから >>447
正規要職に、そんな無能ゴミ老害ばかり配されてるから今の事態なんだが?
反日在日の確信犯 多分、これは経団連が要望を出している首切り法案を通すための布石だな 年齢学歴経歴差別を止めない限り
労働者が報われる事はないからな
現状でクビ切り自由にしても、みんな日雇い(8時間8K未満)とかに落とされて終わり これ以上、女性を登用しても、いいこと一つもないだろうに。 女性や外国人を働かせるなってこと?
政府のやってることと真逆じゃんwww ホワイトにしよう
ブラック根絶
って意思が皆無だから、出す話出す話反日なんだよ ただ単に終身雇用と人件費削減したいだけだろ。姑息すぎるな。 今遊ばせてる人材も移民も
監査 管理 教育する気が更々無いからな
もう変えなきゃ終わるよこの国 経団連シナリオをそのまま採用する思考停止した無能政府 >>44
考えの無い低能な若者と老害がせっせと自民・公明に投票をするんだわ
こいつらが日本を壊してるのと一緒
マジで害悪以外の何者でもない >>435
非正規ばかりなのに、誰が雇うんだよ?
どれくらいの需要があるんだよ? ▽企業内の訓練や経験だけで育った従業員は創造的な仕事が苦手な傾向があり、
これ分かるわ
仕事習う時、「グダグダ理屈こね回さなくていいから、とにかく教えられた通りにさっさと仕事覚えてくれ」て上司に要求されるからね
単に業務のやり方コピーしただけでは創造的な仕事なんてできるようにならない >>450
あんた現場知らないねw
今どき大手の工場では請負会社がライン動かしてるよw
製造部で管理してる連中は自分ではやったこともない作業を素人集団に丸投げして
書類仕事だけしてるんだよw
製造技能職が皆無になったから
本来は頭使って仕事するはずの技術職が技能職代わりに作業教育までやらされてる現状。
知らないでしょ?w 中世封建身分社会のが頭使わず楽だからね
それにジャップは臆病だから近代合理主義的な契約や職分評価システムにシフトするの極端に恐れる 職に基づくキャリアアップシステムが弱い
ジャップの中世封建型雇用では社内政治に基づき出世するのがすべてだから 米国なんか日本以上の年功社会じゃないか。
レイオフ(一時解雇)なんか勤続年数が短い方から、問答無用で切られる。 経団連が年功序列を破壊して給料抑制したいだけだろうな 団塊世代が定年退職するまでは年功序列を維持しながら
若い世代の給与は抑制して
退職したとたん、これかよ
で、団塊の介護は外国人まかせってか? 今更年功序列の弊害言われても・・・あほらしすぎてやる気なくすわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています