【上流会社】富士通、ITコンサル新会社を設立 社長「募集する高度人材は年収4000万円になる可能性もある」
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2019年8月8日 18:30
富士通は8日、顧客企業のデジタル対応を支援するコンサルティング会社を2019年度中に設立すると明らかにした。社内の技術者などを選抜して新会社を立ち上げ、外部から優秀な人材を役員並みの報酬で招く。富士通は顧客の要望に合わせて情報システムを構築してきた。金融や製造業向けに事業のデジタル化に対応したシステムを提案し、付加価値を高める狙いだ。
8日に時田隆仁社長が都内で開いた記者説明会で明らかにした。新会社は顧客のデジタル化を提案、富士通はシステム構築や運用を担う。まずは500人のコンサルタントで事業を始める。2022年度には2000人規模に増やし、年間3000億円の売り上げをめざす。
一般的に顧客の要望が明確なシステム構築は収益性が低い。富士通もこれまでコンサルティングサービスを提供してきたが、外資系など競合に押されていた。小回りの利く新会社を立ち上げて、人工知能（AI）など新しい技術を使ったシステムを積極的に提案する。
デジタル領域の事業強化に向け、富士通本体での人材採用も強化する。19年度中にAIなどで高い技術を持つ人材を高給で処遇する制度を導入する方針だ。時田社長は「報酬は市場価値に合わせて設定する。年収3000万〜4000万円になる可能性もある」と述べた。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO48377030Y9A800C1916M00 >>2
東大卒の人気就職先はコンサル
だってアイツら責任取らないのに高給取りなんだぜw >>2
これな
まじで刺されても知らんぞ…
まぁ物理的にではなくて
ちゃんとした待遇用意してくれる海外へ逃げてることがそれに当たるのかもしれんけど 「年収○万円も可能」って、悪徳人材派遣業みたいな言い回しだな。
本当に金払わないと優秀な人材なんか来ねぇよ。 コンサルが実際に役に立った例ってあるの？
ピント外れでデータに基ずかない感想文みたいな提案書を出してくるだけでしょ
そもそもコンサルって学者になれなかった落ちこぼれだろ
こんなのに金払う奴は馬鹿だよ 実際に作る人間に金まわさないと
モチベーションも上がらないしいいものはできんよ。 >500人のコンサルタント
ちょっと昔なら何千人ものプロのSE集団みたいなこと
いっていたような気がする コンサルとかいう証券会社勤務と同等レベルの詐欺師をありがたがっているのかわからん 金儲けの戦略としては正しいな
設備投資０でリスクもないし 何を自慢してるんや？
インド工科大でてシリコンバレー行ったら
初任給でそれぐらい貰う人おるで。 >>11
結局、最近は紙芝居屋って言われ出してるな 流行り廃りに任せてヘンなものばかり増やして、コア技術持ってる部隊はリストラと。 いい大学出ても詐欺みたいな商売に人材が流れちゃってまじ終わっとるな 今時ものづくりなんてアホらしくてやってられないってことだろうな 昔のプロ野球選手じゃないけど
同じような能力なのに低い給料で
使われてきた人ら沢山いるんだろね
仕方ねえけどさ >>2
これが今の日本。
youtuberでもやってればいいのに。 ○万円以上も可能です！
不可能に近いことを除いてなーwww
ここまで募集要項に書けたら褒めてやる。 要点は、その高度な人材よりも、
上に人材を使いこなせる能があるかという事。 これは正しいだろ。成功するかは別として
農業の6次産業化とおなじ、売上上げなきゃ末端の賃金上がらん
農山漁村の「6次産業化」とは、どのようなことなのですか。（子ども相談）
回答
農林漁業者（1次産業）が、農産物などの生産物の元々持っている価値をさらに高め、それにより、農林漁業者の所得（収入）を向上していくことです。
生産物の価値を上げるため、農林漁業者が、農畜産物・水産物の生産だけでなく、食品加工（2次産業）、流通・販売（3次産業）にも取り組み、
それによって農林水産業を活性化させ、農山漁村の経済を豊かにしていこうとするものです。
http://www.maff.go.jp/j/heya/sodan/1202/a04.html ホントーにコンサルの能力があるなら独立するはず
ずっと稼げる 自分たちで出来ないからコンサルに頼るの？
今の経営陣は必要ないよね？ 公的機関向けなんだろう？
普通に考えたら需要ないわ 宦官がはびこってた中国みたいな雰囲気になってきたな >>32
コンサル契約にシステム完成の責任を代金支払いの条件に付けるだけだよ
開発会社は言った通りにしか作らないなんてのは判例も出てるからね
そこに完成責任問うた所で賠償されてたとしても会社の失態は拭えない コンサルタントって何するひとなの？
SEの俺はわからないの 前にいた会社に、東京から定期的にコンサルタントが来ていたが、
時間とカネの無駄だったなぁ・・・。 ＞一般的に顧客の要望が明確なシステム構築は収益性が低い。
・・・。 まあ英語は必須だな
今の日本はとんでもないIT後進国
明治時代に等しい
先進技術は留学でしか手に入らなかった時代と変わらない
物理的に海外に行かなくてもいいだけだ ローマは一日にして成らず。
まず富士通を立て直してみろや。
それなら物好きが依頼するかもしれん どうすんだろこの社長。
新会社がフジさんグループ会社で、
年収4000万なら、
まあアレ系の労組が喚きそうだよなあ普通。 【SEからITコンサルタントになるには？】転職前に確認したい「業務の違い」と「求められる経験」
SEとITコンサルタントの違い
ITコンサルタント
クライアントの経営課題について、具体的なITシステムの要件定義や設計に入る前段階で、業務を見極め、どの業務をシステム化し、どこは運用対処とする（システム化しない）のかを判断し、システム化全体の構想を練る
システムエンジニア
システム化範囲は決まっていて、その実現のためにはどのような製品や技術を使い、どのように具現化していくか、システムを実際に構築する
大切なのは顧客折衝とマネジメント経験
ITコンサルタントとして、入り口で求められる経験としては、第一に、エンドユーザーとの折衝経験です。
顧客折衝経験は、必然的に俗に言う上流工程（企画・提案、要件定義など）の経験が問われてきます。
次にマネジメント経験が求められるため、ＰＭ・ＰＬとしてプロジェクトをコントロールした経験は評価されます。
これは、SIやベンダーに指示をしながら、ITプロジェクトを取り仕切ることがITコンサルタントとして重要なミッションになるからです。
https://www.axc.ne.jp/ccc-system-engineer 「AI慰安婦バル・ハラ弍号」製作委員会を立ち上げたいのだが
ここでいいのかな？ >>45
コンサルはテキトーに提案するだけだから、
システム構築に比べて費用がかからんってことじゃね？ F系だと「ただし、毎月350時間勤務です」となってるはず。 高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』
https://twitter.com/XfQqkVg181VZ8aO/status/1154002417190502401
（直リンNGのためtwitterが開きます）dbn
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 魔法の言葉「 Ａ Ｉ 」。
この呪文を唱えると全て解決します。ｗ >>11
いつの時代のコンサル像だよ。それ。知ったかぶりは無知がばれるぞ >>57 その魔法に惑わされて、金払う客がいるなら、ビジネスとしては正解。 本業で食えない奴に頼る時点で商売向いてないよ
コンサルも成功報酬制度にすればいいのに 富士通コンサルトかIT系コンサルだと電源が無視されがち
電源は常に確保されているものとするが大前提でコンサルするから
UPSやCVCFなしブレーカーが実運用で容量選定するから起動電力は考慮しないものとするとかあるから即トリップとか
発注案件になってからCVCFやUPSがなくて顧客にスッゲー怒られるのは工事受注会社なんだよね
コンサルするからには電源も勉強してください そういう人材は募集するのではなく
外資で働く精鋭の人を引き抜くしか無いのでは 待遇自体は悪くないな
氷河期ニートおじさん一念発起しろよ >>63
で、電源もシングルで発注されてて
余計ﾜﾛｽww テレビだとこういう分野だろ、富士通はいままで弱かったんだろ
吉本興業 > 事業内容 > コンテンツビジネス
コンテンツビジネス
テレビ番組制作
年間約5,000本という圧倒的な数を誇るテレビ番組制作能力が吉本興業の強みです。
芸人だけでなく、文化人、俳優、アイドル、アスリートなど、幅広いジャンルで豊富なタレントを起用できるのは吉本興業ならではです。
長年にわたり培ってきた番組制作のノウハウは各方面で高く評価されており、東京にて53本、大阪にて27本のレギュラーのテレビ番組を制作しております（2015年3月現在）。
バラエティ番組だけではなく、音楽、料理、子ども番組、ドラマ、映画、ドキュメンタリー等ジャンルを問わない番組作りも我々の特色です。
https://www.yoshimoto.co.jp/corp/guide/contents.html
タレントを支配する巨大利権「テレビCM」のしくみ
CMと芸能界の力学を理解するうえで、避けて通れないのが、総売上高2兆円を誇る広告代理店最大手・電通の存在だ。
テレビCMと電通の飛躍は切っても切れない。
「博報堂のクリエイティブは職人気質の人が多く、営業の指示を聞かない傾向がある。
一方、電通は体育会系というか、営業の意向を汲んでくれる。その体質が業界ナンバーワンのクライアントに向いている。
例えば、トヨタ自動車。トヨタは自分たちがどんな広告を打つべきなのかはっきりと分かっている。
広告代理店は自分たちの言うことを聞いてくれればいいという考え。その意味で電通はトヨタが右と言えば、みんなが右を向いてくれる。
一方、業界2位、3位の企業は、どのように広告を打つべきか悩みがある。
一緒に悩んでくれる博報堂は彼らにとって心強い。つまり電通は業界1位の企業に、博報堂は2位以下に強い」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/50219?page=2 英語ガーも馬鹿馬鹿しすぎて吹くわ
AIが発達すれば翻訳なんて仕事無くなるわw
技術磨けや >>64 AIリテラシーを自社で身に付けることが、まずは大切だと思うね。 >>58
どうかな。有意義なコンサルタントを受けれたとしても、コンサルは次にどうする？競合他社に同様のシステムを売り込むよな？つまり直ぐに自社の優位性は消滅してしまう訳だ。
ちょっと割り合わなくね？ いま41歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。 富士通って不実なんでしょ？
昔、工藤静香が歌ってた 川崎忖度ーレ！
川崎忖度ーレ！
川崎忖度ーレ！
俺たちは強い！ 希望退職という名のリストラが横行してるよ
お前ら、逃げろ！ >>71
技術だけ磨けばいいと思ってたら、日本のメーカーはどんどんダメになる。
世界への営業力を身に付けないとダメだわ。そのための英語力。 アクセンチュアとかが要件作るとホント酷いことになる >>71
AI完璧論をかざすやつは結局何もわかってない。英語も自動翻訳出る出る言われて一向に実現化されない。 >>75
この暑い中、大変だろうけどお盆が終わったら
ハローワークに逝けよニートくん >>22
直ぐにパワポ出して希薄な内容を説明する営業やコンサルは
ほぼ全て詐欺と見て間違いはない >>83
役所てお盆やってるぞ？ハロワ知らんが
ニート扱い結構だがお前の業務履歴書白紙が目に見える 南無 コンサル要らんよなあ。
上級SEがやった方が上手くいく。 日本は今ごろになってこのジャンルの会社設立とか周回遅れ ？？？「二段階認証がわからなくても社長になれますか？」 コンサルがやることって、キュレーション結果をパワポにまとめて喋るだけでしかないんだよな
それで人月単価300万 東大法学部卒
外資系コンサル
年収5800万
死ぬほど働く でもまあ、そういった事も必要なのも分かる。社員に覇気が無いとコンサルに頼らないとならなくなるのだろう。 >>86
ゴメンよ図星だった？
冗談のつもりだったのにｗｗｗ >>87
技術知らんコンサルが作ったシステム構想は机上の空論で
結局SEが要件定義からやり直す羽目になるしな 親会社が沈み行く泥舟だからな…
チラつかしてる報酬も実質嘘だろうし
何かいろいろと状況のヤバさを物語ってるよな もうはよ会社畳んだらいいのに
こんな事やりだす辺り終わってるわ コンサルに騙されて成果主義とか導入して大失敗した企業が自分でコンサル始めるの？
「みんなも不幸にしてやる」とかそんな感じ？ >>11
実際に競合他社の店舗に入り浸って傾向とか弱点とか調べてくれるとか聞いたけど 年収3000万〜4000万円ももらえる人材なら
外資だと、倍もらえるとか、独立したら10倍とか
そんなみなさんなんじゃないの 知らんけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
