若者の官僚離れが止まらない😭
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2019年8月29日 5時0分
読売新聞オンライン
キャリアと呼ばれる国家公務員を志す学生の減少が止まらない。
原因を分析し、多角的な対策を講じるべきである。
今春の総合職試験への申込者は約１万７０００人にとどまり、前年度より１割減った。前身のＩ種試験ではピーク時に約４万５０００人の応募があった。公務員離れは深刻だ。
最近の好況を反映し、採用意欲の高い民間企業に学生が流れている側面はあるが、中期的な要因にも目を向ける必要がある。
官僚組織は戦後の経済成長をリードしたが、１９９０年代以降は汚職や不祥事が相次いだ。国民の視線は厳しい。多くの学生は、公務員に将来のやりがいを見いだせないと感じているのだろう。
内政や外交・安全保障の課題が山積する中で、時代に即した政策を推進する重要性は増している。実務を担う有為な人材を確保することは国益に直結する。
大切なのは労働条件を改善し、仕事の魅力を高めることだ。
人事院は、今年度の月給を０・０９％、ボーナスを０・０５か月分引き上げるよう勧告した。月給の引き上げは３０歳代半ばまでの若年層を対象としたのが特徴だ。
民間企業との人材獲得競争が激しくなっていることを踏まえた。公務員の総人件費には制約があり、若い世代に限って手厚く配分するのはやむを得ない。
長時間労働の是正も欠かせない。中央省庁の残業時間は平均で年３５０時間を超え、法律で定められた上限に近い。省庁の縦割りを越えて多忙な部署に人員を増やすなど、柔軟に対応すべきだ。
国会議員の質問通告が遅いため、官僚は深夜まで答弁の作成に追われている。野党の過大な資料要求への対応も強いられている。与野党は、旧態依然とした慣行を改めなければならない。
平成の時代を通じて、首相官邸の機能強化や副大臣の創設など、政治主導の制度作りが進んだ。官僚の裁量が狭まり、士気の低下を招いたとの指摘がある。
官僚の本分は、専門的な知識や分析力を生かして政策を提案し、適切に遂行することである。政治家は官僚の専門性を尊重し、政策立案過程において、その知見を活用することが重要だ。
民間との人事交流の拡大は、官僚組織の活性化につながる。官民人事交流法に基づく民間からの受け入れは昨年末時点で５００人に上るが、国からの派遣は８０人にすぎない。外部で経験を積んだ人材を生かす仕組みが求められる。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16997614/ トップに腐った上司が居座っている官僚に就職するなど「地獄」へ向かうのと同じだからな〜
カビ生えた職場より若い世代でキラキラした場所を選ぶのは当然だろう
給料の問題以前にリフレッシュが必要！ 理系は医者
文系は官僚
日本で頭良いとこれが取り敢えずの最高峰の仕事
不向きな頭でっかちが就いちゃうんだよねぇ 採用試験の前に、すでに脱落してる訳で、
簡単に騙されるヤツは、上級国民にはなれない。 官僚が何かをする時代じゃないだろ
経産省や厚労省とか酷いじゃん 人は記憶型と思考型に大別できる
官僚の仕事の多くは利権造りだろ
要らん仕事を増やして急がし急がし言うてたら世話あらしまへんな〜 まあ激務なわりには上位以外薄給だしｗ
そして熾烈な出世競争
さらには上司に忖度しないといけないのがアベのおかげでばれちゃったしねｗｗｗ 残業多いからね
俺もハイリスクハイリターンでなく
ローリスクミッドリターンを目指す 未だに明治の法律とか平気である世界やからな
行政のアップデートが全く進んでない 罪務省
害務省
経済惨業省
強制労働省
悶部下我苦省
そりゃ嫌やろ わりと嘲笑ってる場合じゃないぞ。
韓国見てみろ、通商部がまるで運用わかってないバカを登用して戦争にまでなりそうなんだから。
官僚こそ優秀なのを生かさず殺さず頑張らせないと。 こんだけ公務員叩いてたら当然
マスコミは馬鹿なのかと
忘れてた、馬鹿だった 天下り出来なくなったら只の忙しい人だもの
やってられんでしょ 上にもあるが今の若者は企業みたいに
超ローリスク、そこそこのリターンしか求めてないからｗｗｗ
企業様がそういう姿勢だから民衆もマネするんだよｗｗｗ >>1
スレタイに絵文字使うな。ここはプラスだぞ。もう二度とスレ立てするな 有給休暇の消化どころか、一年中土日も出勤、終電帰宅なんて今時むりでしょ。 今や反日でバカな官僚だらけなんだからいない方が国益に適うだろｗ 民間に比べて公務員は給料が安いからねぇ
もっと給料アップして優秀な人間が民間に流れて見本は滅びるよ
そろそろ１億円プレーヤーの官僚も出てきていいんじゃないの？ 計算なんかは、数年で辞めるために入ってくるような状況だしな。
元計算官僚の肩書きさえもらえば知ったことじゃないと >>1
バブル以前から官僚の劣化が激しいからな。
日本の官僚が優秀なんてのは戦後復興の高度成長期ぐらいまで。
東大法学部卒の優秀な人材も、入省してから省益しか考えないアホになっていく。 若者は安倍政権支持だって吹聴してるのに
優秀な若者が官僚を嫌がる理由はなんだろうね
不思議だね そんなことはないだろう、公務員大人気いうてたやん。 最初の15年、40歳までは先輩に従うだけの仕事で、時間のコストがかかりすぎやねんな USBすらわかってないジーサンに罵倒されてもヘコヘコして説明に上がるとか、プライドが許さんわな。 うちの代表も東大法卒で官僚生産ラインにいたのに後輩たちがみなそれ以上でラクで楽しいベンチャーに行くよ 地方では民間企業より公務員の方が安定していてるから後者の方が希望が高そう。 >>3
単に若者世代の総人数が少ないだけじゃね？
業務の効率化しないといけないと考えるべき。
それが出来ないなら、氷河期を採用しろよ。 >>14
給料はいいだろ
ただ自分と同等かそれ以上の人が多い
この時点でも大変なのに政治が絡んで思い通りにできない
それなら民間に行く
さらに会社のレベル下げればその会社の中では上位に入れる
精神的に安定してやりたい
こういう考えの人もいるかと >>18
日本の経産官僚も馬鹿ばっかりだよ。
だから優秀な人はどんどん辞めている。 >>20
民主党のバカが天下りなくして、行き場のない60過ぎの老害がポストを占拠してるしな
そりゃ若い奴は行かない方がいい おいおい官僚になれば貧困調査と称して合法的に援交出来るのにもったいない話だなｗ >>15
罪務害務あたりは頻出だけど
そのほかのネーミング全然センスねえな
ない頭で必死に自作したんだろうけど アベノミクスで自殺させられるからな
そりゃ命のほうが大切だろ 若手官僚
早死に職業トップ10にランクインしてるしw 今は、東大卒も官僚もステータスにならないからなぁ。 バカにされる方が多い。 もう巨大組織に組み込まれたくない人種が増加したのだろう
AIが活用する需要が増えれば、組織と言う概念が薄くなる
組織化するから汚職が繰り返され隠蔽が蔓延る
色々見直す時代なんだよ？
それか、低能な若者増加なのか・・・
試験内容にカビが生えているのか・・・
改善は早急にしないと後手に回ると国の崩壊が早まる >>20
天下りがあるから、彼等は国のために働かないんだよ。 官僚って具体的に給料いくらいくらいなん？
低い方で >>30
それは一般職の話な
東大レベルが官僚目指すのはクラスが違う >>30
大人気なのは地方の楽そうな事務でしかもボーナスの出る身分のやつだけなｗｗ 国家公務員は給料安いんだよな
例えば同じエリートである一流商社の部長クラスが年俸1億円くらいなのに対して、局長クラスでも3,000万円が関の山
昔なら天下りで老後も安泰だったけど、今は厳しくなって58歳で退省して大学の臨時講師にでもなるのが普通のコースになっちゃった
学生時代に努力してもこれじゃあ浮かばれない >>12
官僚なんかハイリスクミドルリターン
外資勤めれば3倍はもらえる 優秀な若者は税金で買われるより企業するか海外行くしな 出願数が減っても合格する者のレベルは変わらん！
民間企業への就職状況が良いときは毎度のこと。 いやいやｗ
人事を官邸に握られるようになったことが
人気がなくなった一番の原因なんだよ てか中国に乗っ取られてるだろ
だいたい縁故ばかりで努力の報われない職場だし 縦割り是正は弊害もある
宮内庁に外務省が入り込んで中韓に有利に動いたり >>51
運と実力兼ね備えて30年我慢してやっと局長になっても
2000マン行かないしな 今から役人になっても毎晩数千万年金で遊んでた奴の尻拭いだしな でも実際にキャリアで課長になったら都内に一戸建てやマンション持ってるよ 子どもの数自体減って公務員試験の勉強にかける金ももったいなくなって、
倍率が落ち着いてきた。今までが異常だっただけ。
少子化格差拡大すればこうなるの当たり前じゃん。
驚いてる方が馬鹿。アベノミクスがしぼんで来たらまた回復する。
平常運転。 キャリアシステムなんて時代遅れもいいとこだよ。官僚は政治任命でいい。 >>56
各大学に天下りじゃない先生ふえてるねー
大学教員はいい再雇用先になってるな >>30
1種より2種の方が人気あるんじゃないかな
転勤が嫌なら国家より地方公務員とかね
区役所や市役所なんかとくに 優秀なやつはアメリカ渡ってIT企業でも入ったほうがいいだろ 官僚なんて古くさいじいさんや先輩に従うのは楽しくないんだよ
東大のやつは親も金あるし、だったら自分の好きなようにできるベンチャーのほうが魅力的になった
とにかく行政が古くさすぎる
過去の不要な法律や省令に縛られていて。
北海道独立させるから好きにしていいから30歳以下の官僚で経営してみ？とかならトップ今時の東大生は集まる 地方公務員になりたい奴とか、いっぱいいると思ったけどなー
地方公務員はよくて、キャリアは駄目なの？ｗ 採用試験の成績で退官まで全て決まる世界なんやで
(^。^)y-.。o○ >>26
民間だって安いだろ
いつの時代の話をしてるんだ？爺さん 長年官僚を取材してきたという玉川は「利権の旨味がなくなったから」と言ってた >>78
いやそれ役員と比べてるだろ
上場企業で年収2000万のサラリーマンまずいないぞ >>51
給料なんて一切使わないで生活できる、外務省職員が一度も給料に手を付けないで生活出来ると言ってた 若者の出世欲のなさに加えて
職場環境がブラックすぎるのもあるだろうな
残業規制が無いのだもの っていうか、いずれは猟官制になるしな
内閣人事局もできたし
そのうち、アファーマティブアクションやら、ダイバーシティとかで、
外部からの政治的任用になるだけ 野党合同ヒアリングのムゴイパワハラ
質問書遅い時間に出されて朝まで残業
セクハラやガールズバーが事務次官
理想は有れども割りが合わないと思うわな >>5
医者はまぁ偏屈アスペみたいのでも技術職だから役には立てる >>84
クソ激務クソ薄給で世間からは叩かれるんだぞw >>35
過疎化が進んでるからそれもいつまでもつかって感じだけどな 本省より出先や地方公務員の方がWLB・QOLいいだろうし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
