【愛知】「部下からパワハラ」…郵便局の４７歳課長が自殺、遺族が提訴 １億１３００万円の損害賠償訴訟
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9/7(土) 21:52配信読売新聞オンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190905-00050285-yom-soci
２０１４年に新城郵便局（愛知県新城市）の４７歳の男性課長が自殺したのは、部下からのパワーハラスメントが原因だとして、
男性の遺族が５日、日本郵便に対し、約１億１３００万円の損害賠償を求める訴えを名古屋地裁に起こした。
訴状によると、男性は１３年４月に同郵便局に異動した後、部下に「ここにはここのやり方がある」などと叱責（しっせき）され、
抑うつ状態となって休職。翌年１月１０日に復職後、再び部下から罵倒され、同２５日に自宅で自殺した。遺族側は、
同社がパワハラに適切に対処せず、過剰なノルマも課すなど、安全に配慮する義務を怠ったと主張している。
遺族側は、労災の不認定処分の取り消しを求めて提訴したが、同地裁は今年４月、請求を棄却した。男性の妻（４９）は記者会見で、
「郵便局は（何があったのかを）明らかにし、謝ってほしい」と話した。日本郵便は「社員が亡くなったことは事実で、
慎んでご冥福（めいふく）をお祈りする。訴状が届いていないのでコメントは差し控える」としている。 そういう露骨パワハラキャラは
トラブル起こすから出世しないのよね >>1
パンスト朝鮮顔を整形しまくったネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）がわきまくってるしな。
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら凶悪レイプ犯罪を繰り返し、
日本人 になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
チョンポップの人気偽装を繰り返してるのもこいつら在日朝鮮人・帰化人。
在日朝鮮人はスパイそのもの。
帰化人を含めて朝鮮人全員をいったん強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. 部下からパワハラ?
パワーがないからこれは脅迫ではないのか。 こんなに気の弱い人間だと、この件では自殺しなくても、他のことで自殺したと思うね。 つうか課長命令に対して従わずに反論だけとか業務不履行でしょ 最近の郵便局バッシングの流れに乗って提訴かな
明らかに加害者が分かってるならこの部下を直接訴える様な世の中になって欲しい .
部下に 罵倒されて？ 自殺とな！？ どんだけ〜〜〜〜！ 蚤の心臓！！
. >>6
いまは格下からの嫌がらせもパワハラになる時代
古株ガキ大将が危ない この部下は飛ばされたのか郵便局やめたから訴えられないのかどっちだ >>12
上下関係だけが力関係ではないからな
女が徒党組んで嫌がらせするとかもそう パワハラとか通用したのは頑張れば報われ未来が明るかった昭和の時代だけだからな
今の頑張っても無駄な時代にこんな事やったら罰を喰らうことくらいいい加減気づけよ >>13
いやパワハラと呼ぶのはおかしいだろっちゅう話 >>14
金を請求するなら、金無さそうなキチガイ平でなく郵便会社のほうだろ
謝罪より金を望む遺族も大概 上に立つ資質もないのに、年功序列で役職になるとよくある話。
給料上がるからってなったはいいが、結局向いてなくてヒラ社員に戻るやつって結構いる >>18
もしかして
働いてないからこういうこと理解できないの？ >>1
こういう古株社員は組織の癌だからな
追い出し部屋に送らないと 課長で1億ちょっと
アベのせいで
日本人は貧乏になったよな >>20
そんで無駄にプライドの高いゴミの出来上がり
ほんと年功序列ってカスだわ >>18
格下でもパワハラになるんやで
パワハラの定義に含まれとるからな >>6
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000126546.html
＞職場のパワーハラスメントとは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、
＞業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」と定義をしました。
裁判でも大体これに準拠している
当然、誰もが思い浮かべる典型的な事例は「上司と部下」の権力の非対称性だが、
別に同僚でも成立するし、「ベテランの部下と移動直後の新人上司」でも成立する
要は「職場の力関係を背景にイヤガラセ」がパワハラなんだから、こういう役職上の逆転劇は有り得る
例えば、土方で解体作業しているムキムキの現場何十年のベテランのオッサンが、
現場知らない大卒新人管理職を怒鳴って威嚇してもパワハラは成立する
まぁ、実際は、顕在化しにくいし、ニュースにもなりにくいけどね こういうことになるから終身雇用、年功序列は時代遅れだというのに。
ジョブ型雇用、同一同一賃金にすべきなんだ
この課長、部下どちらに問題があったかはともかく
不適格な人間がいても解雇が出来ないのが問題なんだ 古株が幅を利かせてる職場あるあるだな
裁判で事実関係がいろいろ明らかになるだろう 部署のヌシみたいなのいるなあ・・・
実力主義じゃないと特にね 「部下からパワハラ」
↑
はい、
イジメ
47歳でイジメがあるんだから、
中学生に「イジメやめろ」っていっても、
なくなるわけがない 部下からのパワハラという言い方はないわ。論理矛盾でしょ。
「郵便局は（何があったのかを）明らかにし、謝ってほしい」？
何があったか知らないのに賠償請求してるんだ。
1億1300万円の根拠がないじゃん。 >>35
だからパワハラの定義は｢上司から部下｣に限ったものではないと何度言えば 部下と言っても配達員(平)は
50代、60代が多いからね。 この会社あるあるじゃないの
転職してきた上位職にもやたら厳しいし
陰湿で子供のいじめみたいなのはよくみたわ 部下からもパワハラってわからない奴多いよな
調べれば分かるから調べろ ここにはここのやり方があるって言っただけでパワハラ？ もう２０年くらい前だけど、
銀行から民間採用で、中学の校長先生になった男性が、
年下の教師（在、同、ばりサヨ、日教組ずぶずぶ）に
集団パワハラされて、自殺した事件あったよ。
２か月くらい前に、静岡でも、公共施設に異動してきた
男性が、やっぱ年下からのパワハラで自殺した事件が報道
されてた。
仕事の手順とか、マニュアルの肝心なところを隠したり、
教えないで、ミスを頻発させるとか、年上も年下も関係ない。
性格の悪い奴は悪い。 ＞「ここにはここのやり方がある」などと叱責（しっせき）され
ははーん協力者がいたうえでの強気な発言というわけやな
会社が悪いな 認定されたら億単位の損害だからね。
一生懸命ハガキ売って挽回するかい？
だから、ちゃんとやんなきゃダメなのよ。 47歳にもなって、
年下のイジメられて自殺とか
情けない野郎だ >>41
https://mainichi.jp/articles/20190905/k00/00m/040/306000c
復職当日には男性主任から休職について「職場放棄」などと罵倒され、会議の場で一方的に責め立てられた。
ちょっと主任がやばいみたい 長年配達員やってると
オツムが退化して小学生のようなイジメ
を平気でやるようになる
ヤマトや佐川のスレみるとわかる でも上司さんは前の所属のやり方を何も考えないで異動先でもそのままやって反発食らったんじゃないの？ ＞部下に「ここにはここのやり方がある」などと叱責され、
↑
部下ってことは、
こいつは上司だろ？
上司ならどうにても出来ただろ 俺の会社にも昇進や異動してくる課長や部長より、10年以上おなじ部署のいわゆる「ヌシ」と呼ばれる係長がいる。
もう、やりたい放題よ >>23
表面上つきあいもあるしご機嫌取りがめんどくさいし割と影響力あるからうざいんだわ
しかも仕事のやり方とか秘匿してそいつがいないと回らないようにしてる
一番いいのはGPS監視とかカメラ仕込んで仕事のやり方をデータ化ついでにサボりや不正を証拠化すること
これネタに業務から外してそいつの仕事精査してみると不正の山が出てくるから退職に追い込むのがいい >>49
うわー…うつ病から復帰した上司を吊し上げとか酷いな
てか職場が全体的にヤバいのばっかりやな…怖すぎる 最近のガキは社会人としての礼儀が全く無いから
例え年上であっても相手が弱者と認識したら平気でイジメる
酷い奴だと年上に対してもタメ口で罵倒する 今の時代はパワハラのうまい奴がいい目を見るんだよ
大声で怒鳴りまわせば周りも怖がってすぐに尻尾を振る 職場放棄とまで言われるってことは、仕事ぶりはアレだったんだろう、休職前の引継ぎとか…
結局業務不適格な人を解雇できないのがだめなんだろうな
でもこのメンタルなら解雇されても自死するかな 部長からパワハラかと思ったら部下だった(´・ω・｀) >>49
俺も社会に出てすぐの時期には仕事休む人間をサボりと決め付け意味不明に憎んでたもんよ
すまんかった >>1
年下の部下とは書いてないな。今どきの（限度を知らないかあるいは発達障害）年下の部下にやられるとまじ堪えるんだが。わかるだろ？ 自分のが歳上だし古株だから上司と思ってないんだよな 郵便局員のそこはかとなく暗い感じはこういう体質からなんやろうなぁ 下から上なら、モラハラじゃね？
パワハラの定義には該当しない 年齢あまり関係ないような
たまにいるよな
これを放置すると空気が悪くて今度は新入り部下が即辞めするようになるｗ 大企業の 部下からのパワハラの大半は
クミアイ絡み >>74
いや、該当するんだよ。
会社で行われる人権学習とかで
聞いてない？ 自分のいる現場でこういうのがあったら
止めれるかなあと考えると、無理だろうな。
私の敵は私です。 この当時のだと、実力なし知識なし資格なしでも自分が手を上げるだけで課長になれたからな
よほどの役立たずだったんだろ
だからと言ってパワハラは許されんがな。500万くらいは払ってやれよ
一億請求してる時点でキチガイだがな >>49
人殺しじゃん明確に追い込んで。男の嫉妬は本当に最悪 パワハラに怯えてるのは別に部下だけじゃないんだよな >>11
年上の、出世できない傲慢な部下って存在するんだぜ？
理解も協力もしない50代60代の反抗的な部下がさ
そいつらが徒党を組んで日々怒鳴って精神攻撃してきたら、
上司といえども新任で味方が職場に居なければ自殺だって有るわさｗ この話はもっと認知されて然るべきだと思うけどね
ざっと見た限り「上司部下」が逆転されていることに違和感を感じるレス多いし、
それはそれで、まぁ自然な受け止め方ではある
組織を組んで指示命令系統があるという前提（タテマエ）があるから
だけど、さっきも書いたけどパワハラは同僚でも成立する
成立の要件は、「上司から部下に対するものに限られず、職務上の地位や人間関係といった
『職場内での優位性』を背景にする行為が該当すること」だから、
軽はずみな言動を録音録画されて気軽に裁判されたら一気に被告になる
気を付けなよ
この国は、大人も子供も小集団でイジメるのが大好きな風潮があるからｗ
現に、職場を見回してみたら良い、簡単に見つかるから
被告になるか否かは、イジメられている当事者次第 組織がきちんとしてないから、こういうことになる
放置して「なんとかしろ」は、組織運営者の甘え
パワハラとしてきっちり処罰しないから、やったもんがちの閉じた世界になる
譴責から減給、降格までしっかりやらずになあなあで済まそうとするから、訴訟沙汰になって組織にダメージが来る おばはん連中が若い女や働き盛りのおっさんを結託して必死にやめさそうとするのもパワハラ認定してやってくれ 知らないことを当然と思うのも不味いが、必要以上に知らないこと、無知を攻撃するのは馬鹿らしくなって段々腹が立ち嫌になる
子どもっぽく見えるのかな
彼らには理解者が必要なんだろが >>1
訴状読んでないからアレだけど
被害者さんお亡くなりになってるし証拠がなあ
どれだけあるか心配 昔からいるバイトとか怖いのいるからな。雇用形態とかでなく、もうヤバい性格のやつと働くことになるのが運のつき 年下の声がデカイ部下とかめんどくさいな
でもまあ自殺するほどじゃないんじゃ 年上の無能な部下が命令に従わなかったのか
妬みとかあったんだろうな 自分より出世したから 移動してきて知ったぶり
あれこれ口出しした結果キレられたのかね
この手のタイプだったら50代とかだと多い
まぁ50代だとこれに頑強プライドを持ってるから
自殺まではしないがw >>18
うむ、パワハラ、セクハラだけを特別扱いして
そのほかのハラスメントから目をそらすのはおかしいね
だからなんでもかんでも、この二つの枠にはめようとする 新米士官の面倒を見て一人前にするのがベテラン下士官の役目
ここを上下ともに勘違いすると、かなりマズいことになる
軍隊で無くてもそうなんだよな >>94
元々不味い部署で
移動してきた上の人は、意図的に改革用に回されてるケースもある
下がぬるま湯に浸かっていたくて従わないとかあるんだよ
あれ、客観的に見るとマジで腹たって来る >>49
上司が年下なの気に食わんかったんか
そんなんやから主任止まりな人かな 貯保で副局長ってことは窓口会社の内勤か。
郵便の方の人間から見るとあの部署はクズの掃きだめ
みたいなの多いからなぁ。
特定局長の親戚だからって職務怠慢が許容されると思ってるやつとか。 このスレ、
パワハラの定義解ってない奴多くて
ビビるわw わかりにくいが
> 代理人弁護士は「かんぽ生命で問題になっているノルマがハラスメントを発展させた。
> 何ら対応しなかった会社に責任を取ってもらいたい」と話した。
これに乗っかってる模様 （郵便手帳を両手につけて）100万パワー+100万パワーで200万パワー！！
いつもの2倍の叱責が加わり、200万×2の400万パワー！！
そして、いつもの3倍の回転を加えれば、400万×3の 上司！
お前をうわまわる1200万パワーだーっ！！ >>16
女たちって徒党組んで嫌がらせしてきたと思ったら、仲間割れしてるからな >>98
それでも「やってみよう」とか周囲が渋々付いてきて、結果としてその部署が躍進するとかあるよね
ドラマだと
普通はあり得ないからドラマになるわけで
潰れていく管理職の方が多い
民間校長とかも、不祥事を起こす様なこすっからいクズじゃない人もいたと思うが、大概は腐った現場に潰される 100%、上司がアホ
自分も郵便局員だが、局という組織において部下より完全に立場も権力も上なのに、
逆パワハラとかあり得ないわ･･
ガチの知的障害(或いはアスペルガー)が、何かの間違い(コネや強運など)で出世したとしか言いようがない
あまりにも恵まれた立場にありながら、このザマ
こんな知的障害持ちは淘汰されて当然
普段からナメられてたんだろうな
郵便局の課長になれた自体が完全におかしい 税務署なんて27歳の署長の下で50代が下っ端の仕事してんのにな >>84
人事評価の基準が評価者によってバラバラだからな。
評価者に胡麻擂りしておけばなんとでもなるし。 >>96
中小企業以下でブラックより大分マシじゃん
福利厚生いいし年収ボーナスは公務員といっしょでしょ
安定感あるし民間企業のブラックよりは恵まれてるよね 家族が お父ちゃんの命を守る行動を！
遺族になってからの提訴ではむなしすぎるな。 >>60
会社での立場によっては、当たり前
最近だと日本は非正規雇用の貧困層が激増中
つまり、氷河期世代のオッサン連中(非正規)が、
若い正規社員(上司の場合も普通に有り)に、叱られ怒られ、ミスれば罵倒されるのは当たり前
年齢は関係ない。爺だろうが、会社に後から入れば、後輩(或いは部下)
それが社会の現実 >>1
俺も課長代理のパワハラで鬱になって止めたけど
訴えていい？ ＞部下からパワハラ
仕事が出来ないのに居座り続けたんだね。
こういったのも困ったものだな。 >>106
郵便局ってこんなんばっかなの？
不祥事起きるのも無理ないな ちなみに部下からパワハラとは
どういったパワー？
ここの会社は部下の方が権力が強いのか？ サイコパスが一匹でも混じると
基本､その職場は崩壊するぞ
サイコパスは自分の群れを形成するから
部下でも上司でも自由に操る
ターゲット決めて仲間同士で争わせたりする >>116
実務能力が長けているかどうかが実際の職場での圧力を出せるかどうかになる
そこには上司・部下の形式上の上下関係はそんなに影響しない
基本、上司は実務能力があるものだが、移動が多い部署とかではそれが逆転することもある
当然、実務能力のある部下からのパワハラは存在する >>18
厳しいのはパワハラ
怒るのはパワハラ
命令はパワハラ
指導もパワハラ
これを前提として上司に文句言うんだから弱者の利権わ利用したパワハラだろ
女が良く使う手段 仕事上だと熱い口論もあるし、これだけじゃパワハラと言えるとは思えない >>1
部署内で部長が王様、絶対君主。
肩書き関係なく部長のお気に入り度合いが
そのまま力関係。
課長なんて責任だけあって権限ゼロの
日直みたいなもん。
部長のお気に入りのヒラ＞部長のお気に入りのバイト
＞＞＞新任とどんくさい課長 >>120
これが正解だけどこんな事も分からない馬鹿がゆとり張本人なんだろうな
殴らないと分かっててイキる馬鹿と同じ
体罰は復活させないとダメ 派閥作って争うことこそが業務
会社に行きたくない理由が本来の業務に関する悩みではなく「派閥｣､ｳｾﾞｰ(´；ω；`) 部下の方が権力がある、って時点で公務員的だな。
俺も公務を経験してるが、役所とかだと部署によって
よくある感じのこと。 >>1
>遺族側は、同社がパワハラに適切に対処せず、過剰なノルマも課すなど、安全に配慮する義務を怠ったと主張
意味不明
自殺するくらいなら戦え！
あるいは退社しろ、逃げればいいやんw
>４７歳の男性課長
↑こいつは自分の足で一度も歩いたことがないのか？
二歳年上の妻がいるようだが
>日本郵便は「社員が亡くなったことは事実で、
>慎んでご冥福（めいふく）をお祈りする。訴状が届いていないのでコメントは差し控える」としている。
いつものコピペか？
ぜんぜん祈ってねえだろw >請求を棄却した。男性の妻（４９）は記者会見で、
>「郵便局は（何があったのかを）明らかにし、謝ってほしい」と話した。
郵便局は何もせんでええやん
男と男の戦いに敗れただけやん、47歳の課長はw >>116
実務能力があればいくらでもサボタージュは可能。日本の雇用慣習ではこれで勤評が下がることもまぁない。
よくあることよ。なんせ日本の雇用慣習において直属上司というだけでは、大した人事権はないのだから。 >>1
部下が課長に叱責って
上司に向かって偉そうに！
部下を訴えて慰謝料取れよ
郵便屋は劣悪な会社だな！
郵便部も集配営業部も
誰でも出来る仕事だしな。 >>106
郵便なら課長が絶対に上かも知れないが、貯金や保険なら契約を取ってくる職員はヒラでも課長より高く評価される。そんな部下に責められたらパワハラだよね。 ＞訴状が届いていないのでコメントは差し控える」としている。
↓
訴状届く
↓
係争中なのでコメントは差し控える >>19
バカか
民事は謝罪を金で換算して訴えるんだよ >>98
そういうのは上司を動かすんじゃなくて
部下を動かせば解決するのにね >>13
儂がパワハラ呼ばわりされるのはそれかよ。何これ？五年もかかる裁判とか部下から？パワハラとか。
性格悪い方が楽だぞ、それか免疫あれば。鬱にする奴は殺してもええんか？職場に猿いると面倒だわ >>43
ソースは？
暴対法の悪用のせいか変なの増えすぎ。こんなんやっちまえばいいだろ。おとなしすぎる 労働組合があったりするとクビにできんしな
ヤル気無い奴とかパワハラする奴ばかりが会社に残って優秀な奴が会社を去っていく
これからの日本はお先真っ暗だ まるで昔の国鉄だな。
こういう会社はつぶれないとダメだわ。 上司や部下をうまくかわしてもベテランパートＢＢＡというなんの理屈も通らないヤクザが >>106
こういう奴が自覚なくパワハラしてるんやろなぁ さぞかし無能な課長だったんだろう、腹いせに自殺逃げってとこだろ 大人の自殺って職場の事だけじゃなくて家庭の悩みで自殺する人が多いけど労災って事にすると即座に二千万くらいの金が入るし遺族年金が何倍も入るからね
昔は労災認定に躍起になってる人の意味がわからなかったけど知り合いの校長が仕事が重責で辞めたいって奥さんに言い続けてたけど奥さんがヒステリックにパワハラするから自殺した
学校に労災申請したけど却下された
悪用する人いるから年々労災認定は厳しくなってる 会社が簡単に首に出来ないからって
即切れる部下っているらしい
初めは猫被ってちょっとしたきっかけで本性あらわにするらしい
ろくに仕事もできなくて文句ばっかで
真面目な気が弱い中間管理職は溜まったもんじゃないだろう
早くそんなの首にした方が良かったのに
上の責任だね 転勤なくすとベテランがヌシになってやりたい放題になるからな
ヌシを躾ける為には自分がパワハラマンになって恐怖で支配しないとだめ >>1
まあ、「ここにはここのやり方がある」っていうくらいだから、あやしいノルマ自体はありそうだな。 >>106
知った風なことを言うな。
お前みたいな偏見持ちが自殺者を出すんだろう。 部下はそこのボスと言うか、某勢力の縁故とかそんなんでしょ >>154-155
そういうのかもしれないね。
「ここにはここのやり方がある」って何だよ？ 何でもかんでも引き受けてきて
ハイハイ上の言うこと聞いてきて
俺にやらせるんじゃねえ！
って、俺の上司に反発してるんだが、
パワハラになるかな？ 愛知県新城市はクソ田舎だからねぇ。
ムラのしきたり意識はかなり根深いと思うわ
一般常識、都会の常識が通らない ああ、部下がその部署のヌシでパワハラマンのところに畑違いのところから来た新課長が
イジメられたパターンか…
うちもいたわそういうパワハラマン、今はそいつも課長になって飛ばされたけど >>116みたいな奴って働いたことない馬鹿なんだろうな
こういうのって学校の教師いじめと同じ感じでしょ
集団を操作してる奴の方が強ければこうなる >>15
気性・性格かね
カルトやプロ障害者や学校いじめみたいに
「泣きべそかきながらでも
結局は理不尽な人間に従ってしまう
気弱な人間」を選んだんでしょ
上司って言っても人事までの権限なかったり >>121
感情的(場の雰囲気が悪くなる)になるのは
NGかな >>158
それだけならただの反論のように思えるけど。
「ここのやり方」っていうのを翳してなければね。 やっぱりパワハラは武器だよ
職場を把握するのに有効
お局ってのがその典型 そこの仕事にはなれてる
古参パワハラ部下や
テキパキ仕事ができる
性格のキッツい新人とかいるよね
要はキッツい性格 保険ノルマを押し付けようとしたら
部下に反発されて
本局との板挟みに愛
上と下からのパワハラ×2で潰されたのかもね >>1
語義矛盾も甚だしいな
パワハラは権力を背景にした暴力だろ
部下には何の権力も無いよ 何ハラだろう
パワハラって上司という立場を利用しての圧力では･･･ 上下関係まで崩壊してるとかもう無茶苦茶やな日本郵政 >>17
昭和はパワハラの概念がなくて
仕事さえできれば
性格キツくても、って時代だけど、
今は場の雰囲気を怒りの感情で
積極的に悪くする奴は悪、の時代だね
楽しそうな人のところには集まりたくなり
怒っている人のところは避けたくなるように
感情は伝染するのと
ため息舌打ち戸を強く閉めるなどの
ほのめかしもモラハラと
社会に認識・認定されたのが大きい 以前バイトから正社員が怒られる職場があってビックリした
あれはイジメ
ただのイジメで嫌〜な構図でしたね パートのおばちゃんが強くて
若い正社員にキーキー言ってるのは何度も見てきた
あれも不快だなあ >>81
男の嫉妬は女の嫉妬より厄介というもんなあ >>172
権力があったかも知れないぞ。その地域の御曹司とか。
権力っていうのは、その組織内の職能・職制だけに留まらないんだから。 >>180
今までの書き込みで出ていないが、新城の土地柄を考えてみたら・・ありうるだろうね。政府の息の掛かった団体って、人を入れる時は完全能力制だから出自を理由に入社を断れないし、入れた後もそんな人の扱いにかなり気を遣うから。 この理屈なら例えば部活とかで部員みんなにボイコットされて顧問が自殺したとしてもパワハラ扱いになるわけだな
実質いじめもパワハラになるじゃん
というかこれパワハラじゃなくていじめだろ >>182
大人になってからの職場いじめは大体パワハラに分類されてる >>184
いや、それで片付けられる問題でもない。
相手が自殺するまで叱責・罵倒って何だよっていう話。 部下からって意味不明ｗ
上司なんだから、気に食わなければ査定を下げるとか
懲戒するとか、左遷するとか、いくらでも対処可能なはず
じゃあ、何？
面接で、応募者が面接官から嫌がらせみたいな質問を浴びせられまくって
圧迫面接で侮辱とか名誉毀損みたいな状態になることはあるけど、
その逆に、応募者が面接官に嫌がらせなんてできんでしょ？
すぐに、「じゃあ、もういいですので、帰って下さい」と言われて終わる >>187
真っ当な企業では上司というだけで何でもできるわけではない。
古臭い構造の企業ほどそうだ。 訴状が届いたかどうか、聞けや
それから、コメントを求めろや 野郎なんざ友達以外みんな敵だから、いつでも喧嘩したるよってメンタリティだけどなー。1ミリも同情できない >>149
部下にキレられるくらい
仕事を舐めてる上司なんだろうね
指示は無茶苦茶
なんでも部下のせい
ド屑の典型 >>187
頭硬い。
「ここにはここのやり方がある」のひとことで察することができずにそこ論点にするのか？
多分さ、件の部下は何らかの意味で該当局よりも上の組織に認められちゃってるんだと思うよ。
もしくは、その地域のしがらみ。 働いたら負け
あの24歳の預言者が正しかった
次期総理はあいつでいい 直の上司が何度言っても同じミス、忘れを繰り返してお客様に迷惑かけるからもうあきらめて基本シカトするようにしてるんやけどパワハラなんかな
さらに上の上司に報告してるんやけど、そいつも管理能力ない >>187
部下の一次評価は上長だけど
管理職の一次評価は主任・係長・技師以上の部下達からの平均評価だよ
一次評価(上長・部下)二次評価(事業所・営業所等)三次評価(本社・支社)
また、級より人脈が優先されたりで先輩部下から二年目総合職主任がフルボッコにされてるのもわりとよく見る 異動イジメは郵便局あるある
知り合いは2人それで辞めてる >>1
村社会だなw
土人:「ここにはここのやり方がある」
会社の方針より土人の習慣 中曽根首相が
戦時中、部隊長をヤ○ザの親分にしたら
部隊が引き締まって大仕事したそうだ
これからはお前らの上司はみんなそういう方でいいな こういう部下を御するのも管理職に求められる当然の能力じゃ無いのかね？
管理職向いてないんじゃない？ >>196
難しいね。
有能な社員がいたとしてさ、会社の方がその社員が考える何某かの方向へ行きたがらないことってわりと普通にあるしね。 上司のパワハラならしょっちゅうあるが、部下からパワハラなんて聞いた事がない。
要するにこの課長に指導力がなかっただけの話。
恐らくは職務能力も足りないから叱責されたのであって、そもそもパワハラではない。
却下は当然だ。 >>198
それなのに普通の局員は同じ局に勤め続けるのは許されない。
転勤を強要されないのは、保険や貯金の営業成績の良い人。営業成績の良い人は、平社員なのに同じ局の勤務年数が長くボス的存在。
そんな人を粗末に扱うと局の成績が下がるから局長もあれこれ言わない。
そんな人に新任課長が命令するのは不可能。平から睨まれれば新任課長の負け。 >>116
部下が悪質クレーマーだと思えば理解しやすいかも 「ここにはここのやり方がある」
だけじゃよーわからん パワハラのパワーとは権力
権力の無い側が加害者ならパワハラではない
強要
別の刑罰を科すべき >>209
聞いたことが無いって、そんなの「今知りました」でいいじゃん。 >>49
ああイジメみたいなやつか。。。
これやばいやつｗｗ あくまでも部下は年上な。
これはやばいよやばいよｗ >>207
ボーナスの判定欄を見ると自分の評価がどんなもんかわかってしまうし
二次三次評価なんて飾りだから(コンクールとかで成績出したり何か通達回るくらいのヘマをやらかせば別)
ボーナス判定が悪いと上司を逆恨みするまである きたあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
パワーのない部下からのパワハラｗｗｗ
レスリングの伊調思い出したわ >>213
派閥と言う権力を部下が持ってたら
パワーじゃない？
会社が決めた権力機構だけで回ってたら良いけど
下が結託して会社とは別の権力作ってたら成り立つよ。
パートのおばちゃんのリーダーとかそんな感じ 郵便局は部長よりも古株の声のでかいおっさんのほうが偉そうだったりする。
新しく異動してきた課長なんて常に悪口の的だよ。 あれれ〜おっかしいよなぁ〜（コナン君風
無能な上司がパワー使って自分のやり方で仕事するのがパワハラでしょ
パワーのない部下に使われるってそれ自分に能力が足りてなかっただけじゃんｗ 部下からパワハラ
そんなもん国鉄では日常茶飯事だった 部下からのパワハラ？
は？意味が分かりませんが・・・ 異動の無い古株の方がパワーがあるんだよね。
課長、部長、局長は3年くらいで次のとこ行くから事なかれ主義が多い。
だから誰も助けてくれないし、社員も叱責くらいじゃ言うことを聞かないし平気で罵倒してくる。 先任が偉そうなのはどこも一緒
その中でやっていけないのは
そもそも管理職として不向き >>231
悪いがこれに尽きるな。どんな会社でもお局みたいなやつはいて、そいつが業務を回してることも多い。 結構アルアルだよね。
ダイバーシティとか言って、若い女性管理職が現場のおっさんばかりの職場に赴任されると、何も起きないはずもなく… >>28
周囲の兵隊も、数年でコロコロ変わる肩書きだけの人より、これまで古くて今後も長く一緒にいるであろう古株の味方につくものな しかし、このひどい言われようｗ
日本人の心は本当に貧しくなったな
本当に死んだら負けのジャップランドだわ >>6
底辺よりな職場だと気弱な上司が
仕事できるDQN系の部下から、突っ込まれるとか
あったりする、で、そういうDQN系の部下は
「上司とか関係ねえから」こういう感覚。 部下に言い負かされるとかマネジメント能力ない無能だろ
こっちのやり方があるんだよと言われたってことは課長がいた場所のやり方を一方的に押し付けてたのは明白
普通はよそからきたから分からないことがありますがよろしくって下手に出て業務全体を把握して信頼関係築いて
自分の経験と新しい職場の慣習等を照らし合わせて
改善点などを部下と詰めていくもんだろ
それができないならなんのために人事異動があるんだよ 異動でただでさえ不安なのに
ここにはここのやり方がある
あんた何にもわかってないんだな
みたいだと折れるよな
ノルマのある営業だと前任者から
なんなら引き継ぐ前に得意先全部潰して
やろうか
みたいなのも実際いたな 鬱自殺で労災認定がおりない時点で本人に原因があったってことなのでわ？
結局さぁ
郵便局側が職場復帰後に労働時間とかいろいろな面できちんと配慮してくれてたんでしょｗ 部下からパワハラとか異常だろう、何のための上司なんだよ
上下関係がなっていない証拠、組織の近代化遅れているからこうなる
こういうの軍隊で通用するわけないだろう、大体上司やってる奴は教育
受けているのか、何でもいいから登用するからこうなるわけよ >>28
そう 思うだろ？
でも現業職みたいなとこだと 気弱な
上司が仕事ができるDQN系の部下に
突っ込まれるとかが、実際起きたりしてるぞ。
ホワイトカラーの人間と違って。こういうとこの
人間は「上司とか、関係ない、実力主義よ」
こういう考えだからな。 それまでの道程があるよね
給料日にデスクに切手が落ちてたり >>144
秩序乱しているだけだろう
最低限、大卒であること条件に設けろ
馬鹿がでかい顔する組織は程度が低い >>209
ホワイトカラーな人？
ブルーカラーだと、時折あったりする 仕事の知識が少なくとも対等なら、こういう事も起こらないんだけどな
腐っても上に行った奴はそういうの分かってるし >>1
最初は部下からパワハラ！？って思ったが
仕事が出来ないくせに偉そうなジジババってどこにでもいるからな
全然ダメなくせに何故か自信満々で他人に説教してくるから始末におえないw 上司になる資質も無いのに無理矢理に課長にされたとかで訴えれば良いのに
おれなら赴任後しばらくは従来の様子を見るな
個別に関係性を断ち切ってから楔を打ち込む >>106
きっと縁故採用だったんだろうね。
そりゃ正規の採用試験受けた部下であれば、自分よりはるかに無能が
仮にコネだけで自分の上位に来たとしたら面白くもなかろう。
イビり出したくなる気持ちも理解できる。
上司もそれでおとなしく身を退いていれば自殺まではせずに済んだものを、
分不相応の地位に憐憫とするから悲惨な末路を辿ることとなるｗ 部下から、パワハラ
こういうのって、戦後の日本で「儒教や父権性社会」がなくなった証拠だな
儒教や父権性があった戦前は「部下からパワハラ」なんて、まず無かったかと思う。
※儒教は目上の人間を敬う思想が強い 自殺するぐらいなら棒切れもって反撃せい
いまどきパワハラやってんのは報復されるの覚悟してるから遠慮なくいけ 旧軍でも学歴だけの新任士官より古株の先任下士官のほうが発言力があるとか
普通にあった
いまだと各県の渡り県警本部長をお飾りにしている現場とかな
役職があるから人は言うことを聞くんじゃ無い
指導力があるから指示に従うのだ
行き先の職場の慣行も把握する前から、頭で考えた僕のプランを押しつける
子供上司はいらない
職場に慣れ、行われている慣行の弱点をつけるようになってからやれ
またはその場でその弱点を突け １レスで収まるようにツイート文の合体をするけど（改行変更以外は原文ママ）
https://twitter.com/Sato75462/status/760353481978851328
＞ 佐藤武
＞ 2016年8月1日
＞ ■内部告発■
＞ 私は元愛知県警の警部補です。国民や県民の皆様にお知らせします。
＞ 私は愛知県警察に10年ほど勤務しておりました。
＞ 愛知県警の体質は皆様が想像しておられるものとは108°異なるものです。
＞ 想像を絶します。
twitter.com/Sato75462/status/760353568452845569
＞ 佐藤武
＞ 2016年8月1日
＞ 愛知県警察の不祥事はあまりTVなどのメディアでは報道されません。なので、この場をお借りして内部告発したいと思います。私は捨身です。
twitter.com/Sato75462/status/760353639714086912
＞ 佐藤武
＞ 2016年8月1日
＞ まず、交通の取締りは気分で実施しています。前歴リストの名前を適当に書いて無実の人を違反者にします。
＞ それを署のノルマとしています。多くは検察が食い止めますが、運悪く冤罪者も出てしまいます。
twitter.com/Sato75462/status/760353765383823360
＞ 佐藤武
＞ 2016年8月1日
＞ 次に愛知県警察本部警務課、中警察署、中川警察署、半田署、蟹江署は山口組弘道会のたまり場、つまり商取引の場になっています。
＞ 愛知県警は、警察官採用試験、国政調査、前歴簿で得た個人情報を弘道会に販売しているのです。私も手伝っていました。
twitter.com/Sato75462/status/760354056074252289
＞ 佐藤武
＞ 2016年8月1日
＞ 1リスト、131万円で販売しておりました。弘道会に流出した個人情報は民間企業などに転売されます。
https://twitter.com/Sato75462/status/760354134562181120
＞ 佐藤武
＞ 2016年8月1日
＞ 次に愛知県警は全員、創価学会員であるということです。
＞ 創価学会の信者であるのはけっこうなんですが、なんと捜査に使用する公金を創価学会の会員費に充当しているのです。
＞ 額は数百万〜数千万円に及びます。
この情報、ツイート後に表面化した弘道会問題の情報と一致点がある為、ツイートの内容は事実ではないかと一部で言われている
つまり一番最後の捜査費その他を目的以外に不正に支出し、学会の財務に充てていたとする公金横領も事実の可能性が高いんだが
愛知県警の学会員警察官が懲戒処分されて、刑務所に入れられたというニュースはないので、マスコミが調査取材さえしてない事が判ってる
学会が絡むと日本のマスコミはこのクラスの重大な不正・不祥事があろうが報道しない
だから学会員警察官共がやりすぎ防パトやったり、この手の犯罪やらのし放題になってる
愛知県警では現在、創価学会と癒着した警察官（主に学会員警察官ですが）と、弘道会とつるんだ警察官らによって
滅茶苦茶になっていますsn
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ※防犯協力を要請された方､何か御存知の方は､公明党・創価学会との繋がりのない野党系の政党か､同国会議員の方に情報提供願います｡
やりすぎ防犯パトロール､特定人物を尾行監視 3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci（リンク切れ） i.imgur.com/Kr48zmK.png（同記事スクショ）
記事要約
・｢子供110番の家｣｢子供老人パトロール隊｣等の民間防犯団体員に対して県警警部補が｢尾行の仕方｣｢ごまかし方｣まで教えている
・防犯パトロールでは一般市民である人物が見える形で尾行や監視行為をし､対象個人へ”身辺への｢圧力｣”を感じさせている
・端的にストーカー行為と同じで､それが集団で行なわれている
・対象個人が店舗に入ると､店員に防犯パトロールの要員が警戒するように｢密告｣
・信じた店員は対象人物をあたかも｢万引き犯罪者｣の如く秘かに､あるいはあからさまに尾行
・防犯パトロールへの警戒対象人物への情報は､警察サイドからのもので検証されていない
※やりすぎ防パトを嫌がらせに利用する為､対象人物情報に､創価学会が不正に嫌がらせしたい人物をねじ込んでいるとの学会員の証言あり
・警察の生活安全課が地元の企業と｢防犯協力覚え書｣という形の協定書を取り付け回っている
・例えば､病院などは､警察と病院の覚え書によって､病院という場所を監視の場所に変える
・防犯パトロールの要員が､患者へのボランティアという偽装の形で病院に入り込むだけではない
・病院職員自身､看護師が入院病室の対象人物のそばで付きっきりで､会話の立ち聞きをするのは日常茶飯事
・この活動に､ある特定の政治的団体が関与して容易に入り込み､権力化する流れも疑われている｡
※ある特定の政治的団体とは創価学会の事である
■やりすぎ防パト問題 実際に行われている事 ※ＮＧ規制の為､修正版を掲載（１９年８月１９日現在）｡
NO.2742732 2013/07/28 16:27 コンビニ店員だけど､警察官に変な依頼された｡
baku●sai.com/thr_res/acode=8/ctgid=104/bid=119/tid=2742732/tp=1/rw=1/
■スレ主のレス 投稿日時 2013年7月28日午後4時から午後5時にかけて
これから帰宅という時に､急に店長から｢警察から仕事の依頼が来たから手伝え｣と言われた｡内容を聞いたら､女性の顔写真を見せられた｡
（あっ､この人……｡常連さんで､話したことがあるけど､気さくな人だったな）と考えていたら､
店長が｢レジ前に来たら､俺と一緒にその女性の前でニヤニヤするぞ｣と言った｡馬鹿げた内容に｢本当に警察の依頼なのか？｣と聞くと､
店長が｢いいから黙ってあの人の指示に黙って従え｣と店外を指差した｡高級車に一人乗ってる中年男がが警察官らしい｡
少し経つと､例の女性が本当に入店してきた｡会計の時､店長は｢よし､やるぞ｣って指示通りニヤニヤした｡俺はやらなかった｡
女性はすごい不快そうだった｡女性が店から出た後､警察官が店に入ってきて､｢お疲れ様です｣と声をかけてきて､店長と笑顔で会話し始めた｡
店長が｢何でやらなかったんだ？｣と俺に聞いてきたから｢馬鹿馬鹿しいからです｣と答えた｡すると｢お前明日から来るな｣と言われた｡
頭にきたので説教を無視して帰宅しようとしたら中年警官が｢これは安心安全の為なんです｣言い出した｡それも無視して帰った｡
■4 投稿日時 2013年7月28日午後5時台
店の客の中にもマークするように指示を受けて入店してくる人がいる｡カモフラージュの為に買い物もする｡
■20 投稿日時 2013年7月28日午後7時台
防犯活動だろ｡非行に走らないように見守るので協力して下さいと依頼された事ならある｡
あるご近所が外出したら連絡するので､ご近所が通過するのを確認したら思いっきりドアを閉めて下さいって｡
■21 投稿日時 2013年7月28日午後7時台
４です｡その客を装ったパトロールの人が､警察官に､ある人が入店したら､店内で､大きな声で読売ジャイアンツの話をしてと
依頼された事があったと話してた｡指示通りに話すと､その客がびっくりしたらしい｡
■27 投稿日時 2013年7月28日午後9時台
学生ボランティアやってた｡深夜担当時､コンビニで待機し､ある人が来たら､入口を塞ぐよう警部補に頼まれた｡
その日同じ担当の人と｢こんなの防犯じゃなくてただの嫌がらせだろ｣とやってて情けなくなった｡
■45 投稿日時 2013年７月２９日午前0時台
警察官に｢地域防犯活動に協力して下さい｣と写真を見せられて｢写真の人間がこれから近くを通過するので演技で構いませんので､
わざとらしいクシャミをして下さい｣と頼まれた事がある｡sn パワハラ認定に部下からというのは想定していないんじゃないの インドネシア人がちらちらしてるとこでゴムバンドバチバチする
交感神経が刺激されて落ち着くとか 単純にその部下を異動させれば済む話だよな
異動させる権限を持ってないなら上司部下ではなく単なる同僚だわな >>259
多分、してないと思う。
そういうのを認定してる役人って
「部下から上司が付き上げされる」ような
底辺職やブルーカラーの仕事なんて、
やったことないから、実感ができないかと 管理職にまるで向いてなかったんだろうね
自分の手に負えないなら下にだけじゃなく上にも投げないとな
無駄に責任ばかり押し付けられてやってられんよ >>19
白痴でいらっしゃるようなので、せめて一般常識をググってから書き込まれてはいかがでしょうか >>265
というか会社として組織の体を成してないのでは？
部下が命令に従わないなら組織は動かないでしょ やはり独身最強だな。出世する必要もないし、嫌なら辞めちまえばいいし。 気の弱い人だったんかね
上司になる人はだいたい気が強いというか丸投げ体質の人ばかりやわ >>1
年上云々言う命令に従わない無能な部下なら
人事権行使すればいいのに。 「再び部下から罵倒され」、同２５日に自宅で自殺した
だから君たちはあんぽんたんなんだよ
うつ休職の原因は部下からの叱責（←ここ重要）かもしれないけど、職場復帰後の「再び部下から罵倒され」は
遺族側の主張で5年も争ってきた労災訴訟では認められてないんでしょｗｗｗ
そこ認められてたら労災ですよ
そもそも叱責された→罵倒されたにすりかえちゃってんじゃん
裁判所が公平公正客観的に判断したら叱責レベル
遺書も残さずに死んじゃったのかな？ｗ
それとも遺書の内容を証言してくれる人がいなかったのかな？ >>4
>01:46:50.64 ID:8hz8lFDu0 (1/5)
真夜中にID赤くするのって、やっぱ精神病かね 上司より長年同じ職場でやってる人のほうが強い職場ってあるよな
でも課長までなったなら優しさだけでは登ってこれなかっただろうに
弱くね？ 格下からの嫌がらせでパワハラになるのはバックに力がある者が控えてるってことだよな？
具体例だと格下でも管理職に気に入られていて告げ口されるとか、近い将来は立場が逆転して自分を脅かす
存在ってことだよな？
従来パワハラは後者みたいに自分の脅威になるのが困るので芽を摘み取るってパターンが多いよな、
それだと会社の利益にならないので問題化してるし。 よくわかんないけど本当にそこのやり方は不変の最適解だったのかただの思考停止だったのかおしえてちょ 昔々労組が強かった時代は管理者は日々罵倒され続けてた。
特に酷かったのが国鉄ね。
ちなみに郵便局の現場の課長は管理者じゃない。
労働組合組合員だよ。
つまり一般社員。 >>275
>08:53:40.94 ID:DO817PHD0 (5/5)
朝からID赤くするのって精神病なんだろうなあ 叱責の時点でパワハラじゃないしな
個人的な問題だな >>53上司なんて 歯車だって。
だからいい加減 解雇をやりやすくしろと言うのに >>279
どうだろうね？
ブルーカラーみたいなとこだと
バックになんもなくてもDQNな勢いで
上司をパワハラとかあったりするし あるある
口だけ達者で意識高い系DQNババアPAが幅利かせてる事がよくあるわ あるある
やり方変えるの嫌がるのね、もちろん強制したり辞めさせたりしたらパワハラw >>283
何人も職場を去り、なかには死んでる職場もあるんですが >>286
でも、上級国民側の人間はそういう職場を
知らないから理解できないだろうね
パワハラが出来る奴がおいしい所を喰える
それだけのこと >>204
管理職にそこまでの権限はないよ
みんなわかってないのは日本は下っ端の労働者が一番法律で守られてる 部下が集団で上司いじめるなんて、普通にあるけどな。 異動してくる上長より
長く居座るお局的な人な人が
実質的権力者とか、よくある https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E5%9F%8E%E9%83%B5%E4%BE%BF%E5%B1%80
新城郵便局は集配業務はしてないけど、特定郵便局でもない。
郵便局って民営化しても見えない力がありまくりなの？
郵便局で働くくらいならクロネコヤマトのセールスドライバーのがマシだよな？ よっぽど相性が悪かったのか部下が相当なクズだったのか 自分の会社でもないのに昔から居るってだけで知ったかしてるバカ 部下からパワハラ？
評価とか人事考課に反映させればいいだけだろ
それに管理職ならビラより給料多いんだし
甘えだよ甘え（万年ヒラより） 今の郵便局ってゆうメイトって言う名のバイトだらけじゃないの？
契約社員だけど時給賃金で5年雇止めルールが適用とかで大半は雇止めされるとか >>297
部下がクズで上がすぐ辞めるからここに異動になったんじゃね >>301
アソシエイト社員があって、5年経過で誰でもなれるよ 全ては解雇規制の問題に行き着く。
解雇規制が今みたいに異常に重い状態が撤廃されれば
こういったアホな逆らい方する部下も遠慮なく切れるしそもそも
精神的に弱く自殺するような奴が年功序列で管理職になるようなこともなかった。 ハラスメントつーよりも郵便利権での見えない力じゃないの？ なんでもかんでもハラスメントの時代
部下からパワハラ？意味わからん >>306
ブルーカラーや底辺よりな職場を
知らないんだな >>272
こういった現場には人事の決定権をもつ上司は少ないよ
さらに上層部からのノルマだけを押し付けられてるのがほとんど 若い新任上司×組織の古株だと立場が逆転することもありうる 日本国民の７割以上は高校生くらいから精神的な成長をしてない
気の弱い人は現場系やブルーカラーは避けたほうが良い
いい年して拳と腕力で力関係が決まる世界が多い >>304
その通りです
外資や海外勤務が長いですが解雇規制が無いから職場がドロドロしてないです
また適材適所を成し遂げやすい 東大卒のキャリア課長よりも高卒の組合員が偉そうにしてたのが郵便局だから
小泉が初めて郵政大臣になった時も総無視された
恨みばっか買ってるから民営化されたんだよ >>309
そんな感じ、俺たちには俺たちのやりかたがあああああああ
ってな。めんどくせーから前の上司もいなったんだろうと推測。 ホワイトカラー、しかもエリート同士でも 年下のほうが出世すると気まずくなるのが日本の会社だからなぁ。 扱いづらいクズほど異動先に断られるから何年も同じ部署に留まる
周りにもいるでしょそういう自称ベテランの勘違い老害 どの立場になろうとも豆腐メンタルは生き残れないって話だな >>19
ごめんなさい言ったら金払わなくて済むなら猿でも反省してなくてもできる パワハラのパワーは上から下への圧力であって
下から上へのは、パワハラとは言わないんじゃないのか？ そうそう、
自分より若い人間からのパワハラに対してもっと厳しくなるべき。
陰湿で精神的にも追い込まれると思う。 郵便局なんて非正規だらけやん。
言うこと聞かない部下はリストラしてOK.
職務倫理違反だし いくら効率が良くても
全社員、5年ごと異動とかさせないとダメだよね 郵便配達って絶対に避けるべき？
今は金髪とか髭の爺とか普通にいるよな
何年か前に新卒っぽい女の子が配ってたけどすぐみなくなった 部下から？
俺も訴えられそうだなぁ
社長首 工場長首に追い込んだし。 そういう部下には業績で鬼詰めと最低評価つけてやれば黙る。一方で副リーダーみたいな仲間を一人つけ優遇する。半年後には、そいつ以外はみんな媚びを売ってくるよ。ま、最終手段だから使わんに越した事ないが、強面の老害社員には仕方ない。 赴任してきた新米少尉が古参の軍曹に逆らえないみたいなもんか 部下から罵倒、
自尊心がズタズタになって自殺かな？ モラハラかなどれかっつーと
実際おかしな上司もいるけど、それはそれだ、先輩や上司はたてとかないと。 異動して来た上司を、古参社員がいびり倒す
風通しの悪い職場だとありそう いびり倒されたのが女性課長だったら、もっとニュースになっただろう >>334
その言う事聞かないのと何度も指導したって証拠をためてようやく解雇できるんだなこれが
さらに最近は解雇がどんどん厳しくなってて頑張ってる奴ほどやる気なくなってる >>338
その人の人事評価出来るとは限らないでし 何言っても部下から「パワハラだ訴えてやる」と騒がれることにパワハラを感じたのかな？ >>335
どこの職種にも事情があるからとゴネる人がいるんだよ
そういうのに屈するとこういうその地に根ざした頑固で旧来のやり方を変えたがらない人が大勢を占めて腐る >>177
派遣の品格
っていうドラマがあって
正社員よりものさばってるストーリーだったけど
ああいうのはテレビドラマだけのありえない話しだと思っていたわ 役職が上でも、そこに長くいる人が上だったようだな。 底辺の集まる職場って、アゲアゲな職場のパワハラなんかと全く違う虐めがあるよね。
中途半端なITベンチャーなんか、優秀な人材が入ってくると、
一丸となってハブるし、能力人格に問題があることにして排除するし、
仕事のできる美女が入ってくると、パン職女子のブスどもが徹底的に虐める。
この辺はどんなにコンプライアンス徹底しても、
巧みに周到にやられるから、裁判も起こせないだろうね。 >>356
ブルーカラーや底辺なとこだと
非正規でDQNなおっさんが正社員に
威張ってるとか、あったりする。 田舎の工場に行くと現場現場で主みたいな人（事務のおばさんだったりもする）がいるけど
忘年会でそんなおばさんを投げ飛ばした奴がいたのでワロタ
浴衣を着ていたので柔道の技をかけやすかったのかｗ ガツンと言ったら倍返し食らったのかな
死ぬほどの仕事ちゃうで 訴えると脅してくる部下が問題になってるよね
マスコミにたれ込むとかさ
脅迫罪で警察行くべきだよ 年賀状の自爆営業やら保険の強制乗り換えとか
郵便局ってろくな職場じゃないな 部下の方が年上のケース？
これだと芸人の芸歴主義の方がいいのかなぁ？ 部下も責任とって損害賠償払え。
お前のせいでうつ病なったのに、その時に改善せず
復職時に死に追いやった。
どうせ死ね死ねと思ってただろう。 勘違いしてる奴多いけど郵便局の課長って一般的な会社の「課長」と全く違うから
10年前までは「課長代理」っていう名称で5〜6人いて別に偉くも威厳も無い
そもそも郵便部、集配営業部、窓口部に〜課なんて存在しない
民営化して役職名で会社ごっこしてるだけ
因みに俺は昇進試験1度も受けてない平社員だが「主任」っていう役職です♪ 郵便局の課長なんて非正規の古株に頭が上がらない奴ばかりで能力が低いのが多過ぎる 多分その古株に
他の従業員がついてるから
そいつが辞めたら
他のやつも辞めるとかで
逆ハラスメントが可能
になってるとかかな
事務ではお局様でくある話 異動してきた畑違いの課長が業務のこと何も分からないのに自分の評価のために重ノルマ課したり舐められないようにパワハラしようとして逆に反撃されたんじゃね >>11
官公庁の労組はプロの活動家が多いんだよ
昔の動労，国労も然り どちらが問題あるか判断しかねる
俺は脳狂に勤めてるけど年配の管理職でやばいの結構いる
仕事のやり方を知らないのは当たり前レベルだし、やる気が無いのとか、もちろんITパソコンはできない
仕事以前に管理・指導能力にも問題があるのも体感的には軽く半数以上だと思う
というのも保険・貯金部門と営農部門を行き来させたり、地元から20km離れた土地勘も人脈もない勤務地に転勤させる人事が常態化してるから
それに仕事なんていくらやっても評価されない…管理職が仕事なんて把握も管理もしてないんだから評価もできるわけない
そんなどうでもいいことより保険の契約を取らないと意味がないって風潮 部下にやられて自殺するようじゃどこの世界でも通用しなかったんじゃね？部下に
突きあげられ、部長や次長から責められるのが「課長」なんだから仕方ないね。
それが嫌なら昇進を辞退するか自主的に降格を申し出る手もあった筈。 >>1
>同社がパワハラに適切に対処せず、過剰なノルマも課すなど、安全に配慮する義務を怠ったと主張している。
会社からのパワハラやんｗ部下のようにお前も会社に反発しろよｗ 肩書きの上では同僚や部下であっても、実質的に組織を牛耳る裏のボスって、よくきく話。とりわけ人材が長期にわたって滞留する組織では要注意。 ここにはここのやりかたがある！
それだけで鬱になるなんて普段から家庭でギャーギャー言われて精神が衰弱してたんじゃないのか？
家庭に原因が有る。 >>368
役職名をゆうちょとか、かんぽに合わせたんだよな
課長なのに管理職じゃないとか意味わからんけどw >>387
セクハラ、パワハラって権力を傘にする行為だからな
ただのイジメだな >>383
別にパワハラって役職だけ言う事じゃないぞ >>1
どこもかしこも、薄ら意地悪と陰湿が
蔓延してる国だからな なんちゃって珍道の国 職種が変わった訳じゃなし47歳で話し合いで解決出来ない仕事のやり方はさすがに無いだろ >>385
まあ、公務員時代だと課長は民間で言う課長より遥かに権限が合って数が少ない役職だったけど、
真似してるんだろうな。 上司の上司に陳情とかもしてたんだろうな
本来なら課長権限で色々と出来だのだろうが
ここまで追い詰められるとはね ガダガタうるせえってバットでたこ殴りにすればいいやん。
47にもなって部下にいじめられて自殺とか有り得ないだろ 仕事のやり方はともかく一回直ぐにホテルいくべきだった。
不倫はダメとかいうからこういう悲劇が繰り返される。 とある公立病院に母の見舞いで行ったときの話。俺にとっては予想外のことが
起こっていた。何十年ぶりかの病院だった。
看護婦が医師に延々と文句なのか説教なのか分からなかったが、言い倒しているのをみて
びっくりした。その医師は反論もせずに聞いているだけだった。よほどのヘマをやらかしたんだと思った。
昔だったら考えられない話。今は女性が強くなった。 先進国でパワハラが刑事事件にならないのは日本だけ。パワハラされて110番したら即取り調べできるようにしろ >>177
うちは正社員がパートにパワハラして大量離職が続いて解雇になりそうだったから自らへりくだってたわ 自殺ってどれか理由一つに絞って全てを押し付けるけど
遺族だってそいつの逃げ道塞いでたわけだからな
全面的にその部下が悪いとも思わないよ俺は
自殺とはなんぞやだよな
俺は様々な不幸が重なって死ぬしかなくなるわけだろ
一つの不幸くらいで人はしなねえよ余裕で逃げられるからな
自分と環境含め５重苦あたりじゃないか死ぬラインって
死ぬ奴には最低５個くらいやばい理由あるとおもうよ
その中の目立つ一つにしか責任は負わせないけどな >>390
話し合いで解決できる会社なり組織って実はスゴイレベルの高いとこだけ
所詮普通の人間かそれ以下のレベルが集まってる会社や役所では無理
こういう底辺は嫌がらせなどして相手を潰すことしかしない
話し合いなんてしないよ
保母のいない保育園にカスが集まってる様子を想像したらいい
それが底辺社会の現実だから 妻子がいたら気軽に会社辞められないって
すごいリスク >>304
解雇を容易にすると今度はそれを使ったパワハラが増えるだけだよ
パワハラ裁判を誰でも受けられるようにして今以上に迅速な解決を進めた方が社会にとって有益
今の斡旋や労働審判をもっと労働者を守る方向で発展させるのでもいい 名古屋に単身赴任してたとき、部下たちにいくら聞いても、「わかりません」しか答えなかった。疲れて、同じく単身赴任している同僚に愚痴ったら、「俺も同じだよ」と言われた。 >>381
多分、アメリカみたいに上下関係
気にしない国だと、よくあるんでは？ そういや隣の県から金曜日の夕方にゆうパックで送ってもらったもんがまだ届かないな。
なにやってんだよ。
ゆうパックって土日も配送しなかったっけ？
なんで隣の県から2日経っても届かないんだよ！ >>407
アメリカの会社は上下関係厳しいよ
管理職は部下をクビに出来るから部下は意見すらしないよ 部下の指摘が的外れじゃないなら問題ない
メンタルよわすぎてなぜ昇進できたのか不思議だわ この人が来る前の同ポジションの人に聞き取りするのが一番だな
その人はちゃんと部下をコントロールできていたのか
同じようにつぶされたのか 地元から20km離れた土地勘も人脈もない勤務地に転勤させる
たったの20km、
おまえの世界はクソ狭いなw >>409
なんかイメージと違うな
アメリカ人=個人主義かつ自由を愛するから
上司やさらには、政府にも反抗するのが
デフォな人というイメージだけど
映画なんかで生意気いってるアメリカ人の
部下とかは現実じゃいないわけか 郵便局は組合強くて労使の対立が仕事まで持ち込まれている感じが前アルバイトした時に感じた。 >>415
課長は管理職じゃないから労使問題じゃない と言うか部下は何でその部署のやり方を強制したんだ？
そのやり方じゃないと回らないとかじゃ無いんだろ？
自分のやり方で仕事効率上げられるなら、一番ベストだしな >>409
上司は部下使って業績上げないといけないわけで、基本ほめ殺しスタイルでがんばって貰うんじゃないのかな
上司に逆らえないというのはそのとおりかも知れないが、高圧的な態度じゃあいつか自分がクビになるのは目に見えてる >>343
お飾り上司かも知れないけどそれなりの立場があるんだから、形式上立てておいて上手くコントロールすればいいだけなのに何故反発するんだろうね。
会社の役職なんてロールプレイングのようなモノでしょ。 確かに
sss進学教室 集団訴訟
で検索したら、似た原因で大炎上してるからみてみな 俺の同級生も局長になって半年で辞めたな
部下達の嫌味で精神的にまいったらしい 転職先で年下の先輩からパワハラ受けたけど
ブチギレたらそいつ俺には何も言ってこなくなった
自分が正しいと思ったら立ち向かおう >>6
何らかの優越的地位を背景にすればパワハラになる。 人に対して失礼過ぎる。
この部下を社会的抹殺して
自殺に追い込むしか無いな。
再就職なんかさせない。
名前と家族晒しすしかないな。
反省なんかしないだろ、
次は年下を見つけてまた自殺に追い込み
快感を得るだけ。であれば、
事前にこういう害虫は始末が必要。
次の犠牲者を出す前に。 >>419
お飾り上司はお飾りだけあって
たまにシメとかないと
業務上の必要を越えた支配欲を
部下に向けてくるのよ 「訴状が届いたのでコメントします」っていうの、聞いたことないな 指揮監督能力皆無の上司というのは組織の癌だろ
上におもねって出世した奴は必ずこういう潰れ方する 郵便局は民営化してから陰湿で有名だよ
行く価値無い 小泉純一朗と小泉進次郎
よく殺されないな
郵便局の人はみんな納得してるってことか？ 氷河期が正規採用されない理由がこれ
年上の部下なんて誰も持ちたくない 裁判所は２回も否定しているからね
事実は無能と家庭でのストレスってだけと思われる 部方針にもとづいて課長は課方針を作ったけど、現場がそれに従わず、当然成果も上がらずでストレスだったってことか？
てか、上長の部長に相談しろよ この郵便局はこの部下のためにあるんだよ
部下最強だから
追い込んで自殺させるから
皆自殺したくないから部下様をあがめたてる 自殺する前にパワハラ認定できないもんなの？
嫌みな奴全部パワハラで損害賠償請求したい
死んでからでは意味がない これはぶっちゃけ名古屋独特の
会社内村八分っていうやつだよ、愛知村だからね >>414
アメリカ企業のごますりはすげーぞ
上司の家族の誕生日覚えるのなんて当たり前 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 外部役員解任されたのがうちに来て仕事全くできなくてこの部下と同じ俺も叱責してるわ
いやマジ無理、こんなやつより給料が下なんて
つーかこの自殺したやつも無能なのに課長になってんじゃねーよ 十中八九、年上の部下だね
無能だけど自分は無能と思っていない偉そうなやつでもて余す
出世しないからその不満を年下上司や有能な若い子にぶつけて潰して
自分の立ち位置確保しようとするやつ >>449
多分な、ついでに変な派閥もあったんだろ
俺もそのクチで部下からやられたのでこの課長に同情する
職場の人間関係てホントに大変なんだよ 郵便局って郵便業務じゃない金融保険業務にやたら力いれてるからなあ。 清水由貴子さんの自殺に想う
10/01/25 21:27
インターネットで集団ストーカー（ガスライティング）の記事を調べたところ
思った以上に私と同じ様に被害に遭われている方が大勢いる事に驚いた。
有名な所では清水由貴子さんの自殺がある。
当時マスコミの間では由貴子さんの自殺の原因は介護疲れであったかの様に
伝えられたが、由貴子さん本人の肉声のインタビューをYOU TUBEで聞くと由貴子さんも
集団ストーカー（ガスライティング）の被害によって苦しめられていた事を話されていた。
興味深かった事は彼女も救急車やパトカーなどの緊急車両が必ず現れる点や
ヘリコプターなどに、つきまとわられる点など私と全く同じ共通点がある点だった。
介護を必要とする母親を残して自殺する由貴子さんの気持ちを思うと心が痛む。
ご冥福をお祈りするとともに、インターネットの検索数からいっても、
もはやこの問題は特定の人だけの問題ではないと思う。
一日も早くこの問題が多くの人に認知されて解決する事を望みます。 今は上司といっても人事権あっても転居転勤のない部下には人事考課下げることしかできない
フリーライダー社員の尻拭いは結局上司がすることになってパンクしちゃうんだよな >>1
自衛隊でよくあるパターン。
階級が上でも現場経験が少ない上司っているんだよ。
現場経験が豊富なベテランの部下はそういう上司を馬鹿にするからな。
弟が大卒で自衛官になったけど、経験豊富な部下が従わなくて自衛官辞めたよ。 >>455
厚労省の定義だと「職場の人間関係を利用した嫌がらせ」もパワハラの定義だけどどっちとも取れますね >>414
Bullyingって言葉あるくらいやし 上司なのになんで人事権がないんだ？
使えない奴なら、さっさとパワーを使ってクビ切れるでしょ。 -9月4日水曜日
10時07分ただいま外出先にて到着と同時に10時10分水色斜めラインのヘリコプターが東進していく。すると10分には黒色自衛隊らしきヘリコプターが西進していくのを動画に残す。
8 月18日日曜日
休憩中に清水由貴子集団ストーカーをネットでググった後で仕事に出たら17時05分先程大須賀降板出入口で張りついてガン見していたお巡りがスクーターで即効後から来たな。
13時48分本店出る頃に緊急な救急車金曜日16時33分に続きまたきたな。
清水由貴子さんが殺害された集団ストーカーを語る
https://sp.nicovideo.jp/watch/sm6886830
清水由貴子さんが語った集団ストーカー 余りにも酷似し過ぎている被害状況を記す。
秋葉原、広島マツダ殺傷事件いずれの容疑者は周囲から孤立させ、精神的に追い込む集団ストーカーに遭っていたとされています。
下記の記録内容は一致するものばかりである。
8月8日木曜日
11時30分に駅前を出る仕事毎回何かが起きるが、
今回も11時25分車庫を出る頃にパトカーが現れる。
11時30分駅北交差点を右折して向かってくる浜松4707。
8月6日火曜日
14時25分の事をネットにあげると、
15時55分今度は県道58号沿いの周智郡森町山名神社境内にパトカーがいたらしく、神社前を通過直前にパトカーは出て来る浜松6210。そしてここでも同僚さんに見ていただいた後にパトカーが来て一旦抜かれた後に第2東名側道を右折して消える。
今日は15時30分には駅前を出て本店に向かう。暫くすると今度はスクーターのお巡りが前方を走りだし信号待ちの間に消える。
13時18分職場に着いてヘリコプターがすぐに来たので、記録する。
14時25分静岡銀行大須賀店前を出て文化資料館を通過する直前今日も昨日に続き浜松6358なパトカーがいきなり出てきた。
今日も交差点で同僚さんと対面見ていただきパトカーは左折して国道150号方向へ消える。 お互いに不快な思いをさせない
たったこれだけの事が出来ないんだよ
特に郵便局みたいなところはね >>455
モラハラは夫婦や家族間でも使われる嫌がらせ
パワハラは職場で地位や権力など力あるものがその力を利用して立場の弱い人間をいじめること
モラハラも含まれるが職場での場合は同行為をパワハラと言える 集団ストーカー!清水由貴子が殺害された。
皆さん監視社会なんて言われますが、実際監視されるとどうなるか？
俺の集スト日記
7月24日月曜日
本店から14時50分に事務員さんと駅前迄移動するこの時間、必ず加害車両が現れる。
14時50分早速本店から県道に出るタイミングで袋井市土木事務所の黄色いパジェロなパトカー2台が視界に入ってくる。
１台目浜松3507ハゲたオヤジが手を上げて行きやがった。
2台目浜松5247が通過していく。
15時03分袋井市山梨JA袋井市山梨店前交差点に差し掛かると、同僚さんと出合う場面で浜松4785が交差点から
自分の進路に向かって出て来ようと待機しているのを確認する。
あまりにもしつこいので、パトカーの前で口パクで文句を言う。
そしてパトカーは後ろから付いて走ってくる。
15時05分今度は浜松1441なパトカーが対向して現れ同僚さんの車両を追う形で走って行く。
15時09分浜松6210セダンなパトカーが対向して現れる。
15時20分には浜松71袋井市消防の赤いエスティマ が袋井市永楽の町交差点で現れる。
そしてだめ押し文句を言ったパトカー浜松4785が15時25分なパトカーが袋井市土木事務所前に再び現れ職場車庫方向へ向かって行く。
7月25日火曜日
パトカーに文句を言った
翌日こんな事がありました。
11時40分デブメガネのスクーターのお巡りが静岡銀行掛川大須賀店に対向して現れる。
仕事が終わりに近づき気分的に余裕で仕事をしていたら、
始まりました。
県道41号袋井市笠原駐在所を11時47分に通過したあとセダンなパトカーに後ろに付かれる。
このまま5分程走り袋井市浅名交差点で同僚さんと対面し信号待ちをしていると、今度は前方脇道から別のセダンなパトカーが現れ進路に向かって走り出す。
ナンバー浜松4707車両天井ナンバーが袋１を確認。
後ろにもセダンなパトカーに挟まれて遠鉄袋井自動車学校前迄5、6分走る。
お客さんが居たのでバス停に入ったので、後ろのナンバーを確認する浜松2711天井ナンバー袋52。
パトカー2台を頭に走り新幹線ガード下、袋井市高尾迄くると１台は右折して消える。
もう１台は袋井南口交差点を直進する。 清水由貴子が殺害されたからくり集団ストーカーをご存じですか？…
自分達は高給取りそして予算獲得の為に弱者を監視対象にでっち上げ嫌がらせが行われております。
公安警察の監視対象設定目的
公安警察は自身の活動拠点、活動根拠を確保する為に、それぞれの目的に適した、一般国民を監視対象者に定めて活動を開始する。公安警察の監視対象者設定が承認されると、
多額の予算、人員、機材、拠点（監視に使用する賃貸マンション等）の設定、
警察のヘリ、車両、施設等の優先使用が認められる。 警察組織特有の予算着服ぼったくり体質に輪をかけて、
公安警察には監視対象者が大きな利権となる。
ミスさえしなければ犯罪が公認されている身分は それだけでも特権中の特権である。
その公安警察が、様々な活動を行う為の拠点を得る手段として、監視対象者が利用される。したがって、公安警察の監視対象者の選定は、活動しやすく、
そこで活動が長期に継続できることが第一条件とされる 。例えば犯罪には縁のない単身サラリーマンなどで、なるべく弱そうな者が選ばれる。犯罪常習者などは不適。
すぐ刑事などに現行犯逮捕されてしまっては、活動がそれで終わってしまう。それでは利権にならない。
本物のテロリストや危険人物では、
公安自身にも危険が伴うし、仕事がハードになる。
しかし長期に監視対象にし、出来るだけ多くの予算を得る為には、テロなどの特別な危険人物でなければならない。
そこで、
平凡な一般人を偽装「第一級危険人物」に祭り上げる工作が行われる訳である。そう言う理由から、公安の監視対象者の周囲では、
公安警察官によるでっち上げ事件や、
監視対象者の仕業に見せかけて行なわれる事件が多発する。この種の事件の特徴は、すべてが未解決事件となる。
実際の刑事事件であっても刑事には捜査させないので、犯人自身が捜査を担当するのだから解決する訳がない。
そもそも、
公安警察の活動から自身の欲望による犯罪を取り除いたとしても、現行憲法下では合法的な活動はほとんどない。こうした事情から、偽装「第一級危険人物」の監視拠点では、
公安自身の欲望処理や組織の利益の為の犯罪が毎日のように行なわれているのである。公安の監視対象者設定の目的は犯罪利権獲得である。ー >>461
役所とか底辺職場ではそんな簡単なことができないんだよね
コネ職員とか地雷多くて権力が歪んでる
村社会でイジメがなくならない 世の中には関らない方がいい奴がいるだろ？
そんな奴らは普段スルーするのが一番だが
そんなのが同じ学校や同じ職場にいたらどうしようもないｗ 清水由貴子が殺害されたからくり集団ストーカーをご存じですか？…
自分達は高給取りそして予算獲得の為に弱者を監視対象にでっち上げ嫌がらせが行われております。
公安警察の監視対象設定目的
公安警察は自身の活動拠点、活動根拠を確保する為に、それぞれの目的に適した、一般国民を監視対象者に定めて活動を開始する。公安警察の監視対象者設定が承認されると、
多額の予算、人員、機材、拠点（監視に使用する賃貸マンション等）の設定、
警察のヘリ、車両、施設等の優先使用が認められる。 警察組織特有の予算着服ぼったくり体質に輪をかけて、
公安警察には監視対象者が大きな利権となる。
ミスさえしなければ犯罪が公認されている身分は それだけでも特権中の特権である。
その公安警察が、様々な活動を行う為の拠点を得る手段として、監視対象者が利用される。したがって、公安警察の監視対象者の選定は、活動しやすく、
そこで活動が長期に継続できることが第一条件とされる 。例えば犯罪には縁のない単身サラリーマンなどで、なるべく弱そうな者が選ばれる。犯罪常習者などは不適。
すぐ刑事などに現行犯逮捕されてしまっては、活動がそれで終わってしまう。それでは利権にならない。
本物のテロリストや危険人物では、
公安自身にも危険が伴うし、仕事がハードになる。
しかし長期に監視対象にし、出来るだけ多くの予算を得る為には、テロなどの特別な危険人物でなければならない。
そこで、
平凡な一般人を偽装「第一級危険人物」に祭り上げる工作が行われる訳である。そう言う理由から、公安の監視対象者の周囲では、
公安警察官によるでっち上げ事件や、
監視対象者の仕業に見せかけて行なわれる事件が多発する。この種の事件の特徴は、すべてが未解決事件となる。
実際の刑事事件であっても刑事には捜査させないので、犯人自身が捜査を担当するのだから解決する訳がない。
そもそも、
公安警察の活動から自身の欲望による犯罪を取り除いたとしても、現行憲法下では合法的な活動はほとんどない。こうした事情から、偽装「第一級危険人物」の監視拠点では、
公安自身の欲望処理や組織の利益の為の犯罪が毎日のように行なわれているのである。公安の監視対象者設定の目的は犯罪利権獲得である。〜 9月4日水曜日
10時07分ただいま外出先にて到着と同時に10時10分水色斜めラインのヘリコプターが東進していく。すると10分には黒色自衛隊らしきヘリコプターが西進していくのを動画に残す。
8 月18日日曜日
休憩中に清水由貴子集団ストーカーをネットでググった後で仕事に出たら17時05分先程大須賀降板出入口で張りついてガン見していたお巡りがスクーターで即効後から来たな。
13時48分本店出る頃に緊急な救急車金曜日16時33分に続きまたきたな。
清水由貴子さんが殺害された集団ストーカーを語る
https://sp.nicovideo.jp/watch/sm6886830
清水由貴子さんが語った集団ストーカー 余りにも酷似し過ぎている被害状況を記す。
秋葉原、広島マツダ殺傷事件いずれの容疑者は周囲から孤立させ、精神的に追い込む集団ストーカーに遭っていたとされています。
下記の記録内容は一致するものばかりである。
8月8日木曜日
11時30分に駅前を出る仕事毎回何かが起きるが、
今回も11時25分車庫を出る頃にパトカーが現れる。
11時30分駅北交差点を右折して向かってくる浜松4707。
8月6日火曜日
14時25分の事をネットにあげると、
15時55分今度は県道58号沿いの周智郡森町山名神社境内にパトカーがいたらしく、神社前を通過直前にパトカーは出て来る浜松6210。そしてここでも同僚さんに見ていただいた後にパトカーが来て一旦抜かれた後に第2東名側道を右折して消える。
今日は15時30分には駅前を出て本店に向かう。暫くすると今度はスクーターのお巡りが前方を走りだし信号待ちの間に消える。
13時18分職場に着いてヘリコプターがすぐに来たので、記録する。
14時25分静岡銀行大須賀店前を出て文化資料館を通過する直前今日も昨日に続き浜松6358なパトカーがいきなり出てきた。
今日も交差点で同僚さんと対面見ていただきパトカーは左折して国道150号方向へ消える。
ー 上司も異動してきたばかりで仕事分からないんだったら課の運営は部下に任せて指示はせずに許可だけ出しとけばいいんだよ 秋葉原、広島マツダ殺傷事件いずれの容疑者は周囲から孤立させ、精神的に追い込む集団ストーカーに遭っていたとされています。
下記の記録内容は一致するものばかりである。
8月8日木曜日
何かと駅前を11時30分に出る仕事は事が起きるが、今日も車庫を出る頃にパトカーが現れる。
駅前に付けると、パトカーは駅北交差点を右折して向かってくる浜松4707。
駅前ロータリーを回ってきた後に後から来る。一旦抜かれてパトカーの後ろを走り始めると袋井市体育館手前で左折して消える。
11時36分同僚さんと袋井市久能交差点で対面して信号待ちしていると、しっかり別のパトカーが交差点を横切っていく。
18時02分も袋井中央降板前で同僚さんとすれ違いの後にパトカーが付いていた。
8月7日水曜日
なし
8月6日火曜日
14時25分の事をネットにあげると、
15時55分今度は県道58号沿いの周智郡森町山名神社境内にパトカーがいたらしく、神社前を通過直前にパトカーは出て来る浜松6210。そしてここでも同僚さんに見ていただいた後にパトカーが来て一旦抜かれた後に第2東名側道を右折して消える。
今日は15時30分には駅前を出て本店に向かう。暫くすると今度はスクーターのお巡りが前方を走りだし信号待ちの間に消える。
13時18分職場に着いてヘリコプターがすぐに来たので、記録する。
14時25分静岡銀行大須賀店前を出て文化資料館を通過する直前今日も昨日に続き浜松6358なパトカーがいきなり出てきた。
今日も交差点で同僚さんと対面見ていただきパトカーは左折して国道150号方向へ消える。 これが我が国家の現実なのだろうな！国の歴代総理（清和会）がジャパンハンドラー
のロボットになり国家を売り渡し没落国家にして国民は奴隷貧乏にされ先の見えない閉塞感に苛まれて
自分の事だけで精一杯で他人に感心など持てなくなり自分さえ良ければ取り敢えずはまあ
よし！とする世の中になってしまった。金、金、，金が人命よりも優先され金を得る為には
何をしても良いと政府が率先して国民に教授している始末。非正規労働者2200万人以上！（年収２００万円以下）
を作り出して結婚も出来無い！結婚もしようとも思わない若者だらけ にした小泉元首相、安倍ちゃん
何故安倍ちゃん（清和会）が日本を壊滅しようとしているのか？
これを見れば「あ〜なるほど！」と解るよ！
調べて見ればやはり、ひいお爺ちゃん，の祖先から日本人じゃ無かったね！日本人が日本国が憎くて憎くてしょうがないんだね！
https://kabukachan.exblog.jp/22232976/
qa17 >>477
局長でしょ
銀行の支店長と課長みたいなもん >>366
人事権の無い管理職とか、やりたくないな >>475
こいつは使えないという証拠をちゃんとそろえてさらに上の人間に言えばいい。
会社としては事実をもとに判断するから
ただ役に立たないって言うだけじゃ話にならない。 パワハラって立場を利用して嫌がらせやろ
ただ部下との人間関係構築に失敗しただけじゃん >>456
>自衛隊でよくあるパターン。
一般幹部候補生試験通って幹部候補生学校卒業してきているのに、
陸、海、空ともに現場が難しかったりするみたい
小隊長の部隊指揮（運営）は、現場経験豊富な曹クラスの協力があって成り立つからね >>481
＞部下に「ここにはここのやり方がある」などと叱責（しっせき）され、
この内容によるな >>477
集配営業部で大雑把に言うと
局長→部長→課長→総務主任→主任→一般（役職無し社員）→期間雇用社員（バイト）
（総務等の位置づけは分からない）
勘違いしている人が居るが、
今の郵便局の課長は管理者では無いからな
以前は集配営業課、郵便課など課だったが、
部に変更し課トップの課長が部長に、課長代理が課長に変更されただけ
課長の業務は部の運営では無く、クレーム処理等の雑用係
管理者と部下の板挟みになる結構嫌なポジション 運送屋だもんな、郵便局とくに集配部門は。
雲助根性の奴が多い。 >>479
まあこういう、実際は人事権あるんだけど実行できない実質名ばかり管理職て結構多いよ 部下からパワハラって
深瀬似のイケメンくらい矛盾してる >>488
部下つーかかなり歳上の中途採用した後輩の指南役になった時は地獄だった
言う事は一切聞かないし歳下に指導されるのは気に入らねえオーラ出しまくりで毎日言葉のイジメが酷かった
まぁそんな奴だから仕事も全然伸びなくて、上司も見ていたから追い出し部屋に転勤にされてすぐ退職していたが
マジで死にたくなった思い出 いやこれ分かるわｗ
ハラハラいう社員とか居るんだよね。
そして上司に圧迫する奴。 課長って、気に入らない部下を異動させる権限ってないの？ くそ根性悪い部下を躾けられずに自分が病んだという話で 一回、コミュ障+人格障害の汚らしいデブと共産党員のゴミクズが部下になった時はマジで抑うつになったw でもこの年上の部下？はあれだけど会社に阿って出世しただけで、使えない上司も世の中には多いけどな
何人も何人もメンタルに追い込まれているならまだしも、ここは一人で前任者は普通だったんでしょ？
会社の上の方にだけいい顔して出世して、大した能力もないのに自分の能力で出世したと勘違いして、ちゃんと成り立っている社内の運用を必要なく下記回す無能も多いとは思う 面倒くさい部下は、どこにでも居るだな。飛ばせなかったのかな？ 亡くなった上司は県内の複数の郵便局の運営方法を知っていた
上司を死に追いやった部下はこの局でしか通用しない運営方法だけを知っていた
井の中の蛙が己の狭い視野に固執して上司を死に追いやった >>493
会社によるんちゃう。他課がいらないと言えばそれまでで終わるだろうし。
結局、勤評の大幅低下、降格、、最悪はクビも視野に入れた人事権が振るえない上長なんか開き直ったヒラには手が出んよ、日本はね。 まずは上席と人事部巻き込んで指導書なんだけどな。
それでも勤務態度が変わらないなら異動か解雇予告手当払ってクビ。これが安全。 >>1
ちょうど唐沢寿明のドラマ「ハラスメントゲーム」みてたとこだわ
部下のパワハラって法的見解でもあるんやなって知ったわ >>163
池中玄太８０キロ
ってドラマが昔あってだな・・・
所長！？の長門裕之とカメラマンの西田敏行が激しく言い合う場面が好評だった >>6
古株パートのイジメで年下正社員が辞めたりするで 部下からもパワハラが成り立つことを知らないやつが結構いてビビルわ…。 上司に相談も出来なかったんだなこの人…多分そういうとこだろ部下にイラつかれたのは このスレで倍返しのワードが出てきたので
半沢直樹のハイライト集を見てきた。
もちろんファンタジーだけど
放送当時受け入れられたのは
まだ最大多数の幸福に寄与するキャラだったからで
今なら上層部が結託して解雇するだけだよと思った
部下の突き上げの内容が気になる すげぇな、主任が課長を罵倒とか。上官には絶対服従が基本だと思ってた・・・。 電車の人身事故って大半が40〜50のオッサンだからな
誰も助けてくれないお年頃
家族や上司なんていざという時助けてくれないからな うちもパワハラ野郎とその仲間たちみたいなのがいるな。
俺は配置転換してもらって、そいつらとはほぼ関わって無いけど。
一人パワハラ野郎がいると、どんどん伝染するよな。 >>511
そう思うじゃん？
でも世の中には悪意で他人を潰す木違いもいるんだよ
そういうのに粘着されたらアウト 基本、パワーを権力と解釈してた使ってたから
アスペら理解できない
権ハラと、ドキュハラに分けないと >>27
再雇用のおっさんは現役管理職からは部下になるけど、職場を経験則で回してた再雇用のおっさんに逆らえないんだろ 古くからいたもんが偉い
という、クソ田舎の感覚がまかり通ってたんだろ >>1
郵便局って管理職になればなるほど鬱になる。
余程の精神が無いなら一日も早く辞めた方がいい
辞めて鬱が治った人は多いよ 郵便局の保険担当は闇だね
貯金を生命保険料か寄付にしろとしつこい >>76
郵便局は組合が強いからな
ヒラ社員は組合に加入しないと生きていけないから >>37
こんな定義なのがおかしいわ
これではなんにもいえなくなるわ
ただでさえハラスメント系は一方的な思い込みが通用するのに 俺は課長が無能でも自分の評価・査定をを良くしてくれる人なら構わんかなぁ
びっくりするくらい本当に仕事できない室長でその上司のせいで他部署から俺が怒鳴られて動いたりとか結構あるけど評価いつもよくしてくれて昇給してるから特に嫌だとも思わんかな、見てて本当にひどい仕事ぶりだけど。
評価上げてくれなくなった瞬間、ゴミのように見下してしまうかもしれん パワハラの定義を捻じ曲げないで、ただの「ハラスメント」とすればいいのに 日本の職場はほんと怖いからな役付き管理職なんか避けた方が身のため
健康的に生きたいなら余計なことはしない事だな 過剰なノルマってあるんだから、こいつが自分の出世のために
無茶な指示したんだろ、確かに傲慢な上司がいるから部下が
突き上げて当然だな
何が局内であったか真実を知りたいって言っておきながら
慰謝料が異常に高すぎだな、吹っかけすぎると心証が割るい >>515
有名なブラック企業だしな環境が変わればこうなる可能性もネットで調べば予測が付く会社だ
ブラック企業に居続けたいなら制度や会社任せにせず
自分でリスクマネジメントをしておかないといけない >>484
今の課長って以前の課長代理の事なんか
そりゃ一番キツイ所だな
昔の課長だったら万年主任クラスでもびびってたけど
課長代理相手ならヒラの局員でも平気で文句を言うてたな
一番不満をぶつけやすい役職だわ >>507
副局長からも虐められていたようだよ 味方が誰一人いなかったんじゃない 部下からパワハラって違和感のある言葉だな
正解は何だ? パワハラとかは会社よりやった個人を攻めた方が抑止力になると思うんだが 知人の郵便局員に聞いたけど、転勤するのは上司で
ヌシみたいな万年主任とかがいて歳下の上司が来るのを
手ぐすねひいて待っているんだって。
おかしな会社だから、かんぽ詐欺事件とか平気でやるわ。
大きい会社なんだから転勤なんて二年に一回くらい全社員に
行って体質改善しないと犯罪とか無くならない。 >>23
これパワハラじゃないし。(笑)
力ある方がないほうにがパワハラ
部下から叱責された＝うつ、自殺
申し訳ないけどメンタル弱すぎ 発達障害で部下からも困りもんと扱われてたのかな？
自分が発達障害と認めるのがイヤで部下からの注意や指導をイジメと誤解したのかな？ >>1
部下からとかパヲハラの定義に反するのでは？ 部下のパワハラｗｗｗｗ
いまどきは部下でも、突き抜けちゃったやつは、労基法とか詳しくなったりして
上司ともガンガンやりあうからなぁ・・・ 20年ぐらい前、まだ民営化される前に、郵便配達のバイトしたことがある
他の局から異動してきた上司の言うことを聞かないっていう話は、
そのときに聞いたな。まさに、ここにはここのやり方があるって言われるんだと
配達の人も、たまに他の郵便局に異動とかあったんだけど、それは文句を言えない
大人しい人だけで、なんで俺が異動なんだよってマジに怒り出すような人はずっと
同じ局で定年まですごすんだと。
今は民営化になったからそんな話はないと思うけど その職場に長くいた方が偉い、優秀ってとこだと勤続年数関係なかったりする >>409
米国銀行東京支店に転職したら、
人事権は上司だし年俸決めるの上司だし
中途採用の雇用は上司の一存だし誰に採用されたかがとても重要だった >>545
でも法律で基準決められていることを拒否してくる場合もあるからな
その状況で何かあったら管理職だけが逮捕 ヌシみたいな万年主任おったなぁ
今は会社の方でもそういう奴を潰すためにパワハラしまくりで
俺のいた課は社員の10人に1人がうつ病等で休職中だったわ。 民営化されたとはいえ準公共機関
公共機関であるからには“ここでだけ通用する仕事のやり方”というのは良くない
どの局でも通用する仕事のやり方を推し進める者を
この局でだけ通用するやり方にこだわるバカが嫌がらせしたんだろうな 「こんなのここでは全然普通」
って菅原部長が息巻いてぞ！
なあ？菅原ww 弱い奴は総じて死ぬよな
死ぬくらいならやめろ
というか反撃しろ
俺は気に食わんなら、すぐに転職か異動した 部下にパワーないから、少なくともパワハラ じゃねーわな。
イジメだろうが、その前にその死んだバカが正規の対処をしたかだよ。 まだパワーがないものにパワハラができないとか言ってるやつがいるのか
どこぞやの副学長かよ パワハラとかじゃなくて恐喝とか威力業務妨害じゃないのかな パワハラは何も上司からだけじゃないからな。
年下上司が異動してきた場合、部下の方が業務知識や人間関係が強いので、上司が何も言えないケースがある。
上司もなんと勉強しようにも情報が出してもらえなかったり、嘘を教えられたりする。上司の上司からはなんとかするのがお前の仕事とか言われてしまい、上司は参ってしまう。 中身がわからねーまま指令を出し続けたりすると、こういう反撃食らうよ
あれやっといて
→ 実行不可能なんですけど？やってみてもらえます？
自分でいうようなことが実際にできるのかどうか？
みたいな 部下に怒られて自信喪失か
上に立つのに向かない人もいるわな 速やかにどういう手法で業務が進められてるのかを
把握する必要があるってことだろ 部署移動して中間管理職に配置されるのまじできつい
家に帰っても仕事のことが頭から離れず何やっても楽しめないし飯も美味くない
あれはほんと地獄だよ 部下にコネがあるとか一人ではなく他の職員と共謀してたりとかいくらでも力を持つ方法はある 歳がほとんど変わらなかったり、下手したら歳上の部下だったら最悪だな てか子供じゃないんだからオッサンなら自分でなんとかできるだろ >>109
いや違うよ
独立採算だから公務員に全く及ばない
ヒラなら40才でも400以下 その部下が組合の青年部長とかだとまたややこしいのよ オッサンでも孤立させられて嫌がらせされたら何もできないよ
耐えるしかない
それでも嫌がらせは続くからメンタルやられる
そこで辞められたら運が良い
辞められずイジメを受け続けてそして自殺
日本はイジメに甘いからこういうことがいつまでもなくならない たとえその上の上司に言っても、経験がある部下の言い分が通るんだよ
その上司も見て見ぬふりだったり、部下の方を擁護したりさ
以前、そういう職場にいたことがあるからわかるけど 県知事の名刺を折った県職員みたいな
土着の俺らのやり方を余所者にわかってたまるか
的な奴だったのか うちの近所のスーパー、店長は30歳くらい、他の男性社員は40〜60くらい
店長とは呼んでるけど、扱いは雑用係で言葉もぞんざい
店長ストレスたまってるだろうなと思う >>577
じゃあちゃんと「逆パワハラ」って言いなさいよ 郵便局員って悪い人が多いんだね。
知ってる元局員も上っ面はいいが腹がかなり悪い。 この世代は無能だから仕方ないな
一般企業ならとっくに競争率の高かった氷河期世代に追い越されてる
こういう無能はちゃんと降格させてない馬鹿な日本郵便が悪いわ 今の郵便現役世代は、昔のプロ左翼の隠れ場時代のぎりぎりが残ってるから
ちょっとでもマイナスになると猛烈な反発を起こすのもいるんだろうな 「逆差別」って「ひいき」のことじゃなくて普通に「差別」のことなんだよな
だったら単に「差別」でいいよな パワハラじゃなくてただのハラスメントだろｗ
裁判所に無知を訴えたのか？ｗ
みんなで笑ってくださいと？ >>19
金が欲しいんだよ
お前も同じ立場になったら金をよこせって言いまくる醜い奴に必ずなる 一般企業だと課長に人事権無いからなあ
上から配られた手札(人物金)をやりくりして仕事を回す立場
一番辛い立場だろうな 部下パターンか
色々と出てくるな
女上司からパワハラ
これから、この案件が増えると思う
女って、ホントクソだから
イヤがらせするし、感情的だし、エコヒイキを平気でする 俺はいやいや課長やらされてるから部下が何やってるかなんてしらんわ
むかつく奴の評価は最低にしてるぐらいだ（これでボーナス20〜30万低くなる >>1
部下とか殴れば良いのに。
自殺する奴はアホとしか思えんマジで。
俺の部下なら、無言で動けなくなるまで殴るけどな
。 >>1
1972年生まれかな、優しい人だったんだな
気の毒だ 部下はしつけないとな
肛門ポッキーを食べさせるとか精神から鍛え上げないと 何で自殺するんだ
仕事辞めて毎日遊んで暮らせばいいじゃん この課長、予想として
女の職員と不倫でもしてたんじゃないか？
不倫をばらされたくなければ！で脅かしてる感じ
よくあるパターン パワハラはハラスメントだが、ただのハラスメントではない
ただならぬハラスメントだ 無能なら鈍感力を身につければおｋ
前の職場にポチ（犬並みに使えない）というあだ名の部長がいたが
ポチと呼ばれても普通に振り向くほど鈍かった 郵便局の局長、部長、課長は2年毎に異動する
したの配達員は、20年、30年と居る
そりゃ、その地域の経験は、配達員の方が上。
何も分からない管理者が来ても、対抗できない 部下の管理もできない無能が課長やってることが問題なのでは？
管理職なら、自分も部下も仕事の割り振りや引き継ぎその他諸々、あらゆることを管理しろや 糞が3人くらいいると、全体が糞みたいになるからな
まわりがみんな腐ってたんじゃね？ まるで陸上自衛隊のようだな。
若い上官は古参の陸士に挨拶に行くしな。 新城か
さすがクソ田舎中のクソ田舎
魔境新城
上司はよそ者だったんだろうか？ まあ板ばさみになり
辞めるくらいなら死にたかったんだろうなあ
おれも根本はいじめられっ子体質だからよく分かるが
そういうヤツは顔色ばっか伺うから部下にもなめられる
で周りもおれが悪いと言うわねそりゃ 上司らしいことをしない無能上司で困ってる
上司の上司も認定していて意見が一致しているｗ 部下に「ここにはここのやり方がある」などと叱責（しっせき）され
、再び部下から罵倒され、
部下から叱責
一般日本人なら、ここで違和感を感じなきゃおかしい
後の行では罵倒になってるし
流石読売、まともな日本語が使えない記者が居るとはな
ニュー速+の外国人記者達と変わらねえだろこれじゃ メンタル低いとか言ってる馬鹿がいるけど、
はっきり言って99%の人間はこうなるね
日本人なら99.9%か
組織的な嫌がらせって相当怖いぞ
巷の噂じゃ、あの朝鮮学会が主導しているらしいがね あっぱれじゃあないかー！
みんなもﾄﾞﾝﾄﾞﾝ無能の使えない先輩や上司にパワハラしよう
こちらがおとなしくしてたら舐めてくるからな、言うこと聞かない、嫌み、反論、暴言、当たり前な！
あ〜ｵﾓﾛぉ〜
うぜぇ サービス業なんかだと社員よりもパートのおばちゃんが威張ってて
仕事放棄とかわざとクレーム出すようなことして上長が責任問われたりもするからね
古参の多い部署への異動や転職はほんと命がけだわ うちのかみさんが郵便局にいたが、ベテランのバイトオヤジが赴任したての課長を呼び捨てにして罵倒してるのを見てから１ヶ月で辞めたわ。
ちなみに愛知県の神宮郵便局です。 >>628
因果応報って言葉を知ってる？DQN脳よ しかし太鼓持ちだけで出世した無能な上司っているわけだし、どうすべきなんかね
人より金もらってんだからその煽りを我慢するのも仕事のうち
せめてバカにされないくらいに学べ >>1
そりゃ名岐の奴は恫喝以外に仕事の仕方知らん奴多いしなあ
デフレと名岐の取引先って最凶コンボだと思うよ個人的に 今回の件は東北の無医村に赴任した医者を村人が嫌がらせするようなものだな
亡くなった人を悪者にしようとする輩はあの村の連中と同じ 郵便局て謎の人事あるよな
会社のビルの中にある郵便局は
ずーっと郵便窓口で変な男の人がいる
異動とか激しいのにそいつだけずっと簡単な郵便窓口
40代から50ぐらい
しかもいつも窓口にくるOLをナンパしてるらしい >>631
そんなレベルの四字熟語しかだせんのかバカタレ
お前の脳は小学生脳か？
どうせお前は50 60のおじぃだろアホW >>416
旧事業会社の課長なら管理職やろ？
労担とか課長だし
組合野郎は課長のいうこと全く聞かないよ どこにでも勘違い野郎がいるからな。
ウチの会社の場合は女だったけど、店長になって何を勘違いしたのかオレ君に逆ギレメールを送ってきたことがあった。
アホらしいんでスルーしてたら他のスタッフが送信履歴からそのメールを見つけて課長→部長から社長まで連絡が行っちゃって、
呼び出されてツメられて辞めていった(というか辞めさせられてた)わ。 言葉として部下からのはパワハラとは言えないよ。
立場が強いのは上司だからな。
社内イジメがあったとかそういう話ならわかる。
パワハラとか言葉の使い方の問題。 >>636
クソの役にも立たないから、貯金や保険の仕事をさせられない。
役立たずだから、他の局にも引き取って貰えない。
そんな奴でも飼い殺してもらえる、素敵な組織が郵便局。
局員に不快な言動があるなら、JPCCに苦情入れればいい。 これが我が国家の現実なのだろうな！国の歴代総理（清和会）がジャパンハンドラー
のロボットになり国家を売り渡し没落国家にして国民は奴隷貧乏にされ先の見えない閉塞感に苛まれて
自分の事だけで精一杯で他人に感心など持てなくなり自分さえ良ければ取り敢えずはまあ
よし！とする世の中になってしまった。金、金、金が人命よりも優先され金を得る為には
何をしても良いと政府が率先して国民に教授している始末。非正規労働者2200万人以上！（年収２００万円以下）
を作り出して結婚も出来無い！結婚もしようとも思わない若者だらけ にした小泉元首相、安倍ちゃん
何故安倍ちゃん（清和会）が日本を壊滅しようとしているのか？
これを見れば「あ〜なるほど！」と解るよ！
調べて見ればやはり、ひいお爺ちゃん，の祖先から日本人じゃ無かったね！日本人が日本国が憎くて憎くてしょうがないんだね！
https://kabukachan.exblog.jp/22232976/
lp49 コンプライアンスも追求して行くと、部下の方が強くなる。 上司から部下だとパワハラだが
部下から上司だと｢逆パワハラ｣になる
IT系に多く、パソコンのスキルが低い上司に部下が攻めたてるのがよくあるケース
しかしなぜ部下を訴えなかったのか？ 昔姉がバイトしてたが、別の支店のオバはん嫁さんが内規の都合上自分の旦那の所では働けないから
姉の居る支店で幅利かせて、取り巻き作って職権乱用し放題だったって聞いたな。
まぁそれ以前に本店でもバイトしてた事があって、その時は真っ当な職員が多かったらしいが
ワシが客として利用してる時の印象も含め、土着郵便屋の支店は下手するとB並みにヤヤこいのが多いイメージだわ。 >>26
てめえがパワーならこっちはスピードだとピッコロさんも言ってたし、スピハラでよいのではないか？ 役所の世界ではよくある話。
現場を知ってる部下が気に入らない、ぱっと出の落下傘上司にヘソを曲げる構図。すごいよ。業務関係なしに上司を罵倒する。まさに動物園。
国税です。 >>7
こんなにって全部見たような言い方して馬鹿丸出し
人間は一人一人性格が違うんだよ >>13
でも古株ガキ大将って
下手な管理者よりも人脈が凄いから、
他支店へ行っても先回りして連絡して
嫌がらせ出来るんだよな。
逆に煽てていれば、他支店の人間に根回し出来る
利用するだけ利用すれば良いんだよ >>638
今は部長職だな
管理職だよ。管理職手当15万くらい付くものw >>22
そんなことしたら訴えられて会社が負けるわ低脳 黒田長政「凄く良く判る 家臣からのパワハラはつらい」
長州藩の殿様「「まだか？」を言わされるのがキツイです」（代々50代で寿命 親戚筋の家老は80代） 地方の役所なんかも酷いよねぇ
コネあり職員がコネなし上司を奴隷のようにこき使ってる
ヤダねー 年だけ食った無能ヒラが年下の上司を認められずにイビったパターンか >>660
簡保の契約を取ってくるのが得意な年配の万年平社員が、年下の新任課長をいじめたんだよ。
上の人は契約を取ってくる人を大事にするから課長は誰からも認められず、、、 >>661
契約とってくるのが得意で上からも大事にされてるなら何で万年平社員なんだよ >>97
激しく同意。ほんとよくできた組織ってそうだよね。 >>662
人を育てたりするのが致命的にダメなんだろうｗ
黒田武士みたいに面倒くさい人であるｗ 辞めろよ
郵便局に見切りをつけて転職したら公私共にハッピーになったわ 47歳で愛知県の僻地の郵便局の課長止まりって時点でお察し
上司とは名ばかりで余程使えないから馬鹿にされたんだろ
老害の典型だからさっさとリストラすればよかった マジで勘違いしてる奴いるからな
新入社員がこの部署は俺が仕切るとかいって大暴れ（物理）したり
部長に対して俺とお前は対等だとかいって部長に命令するバイトとかマジでいるんだよ
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