【佐野SAストライキ】解雇された部長「3時間くらいで終わると思ったら1ヶ月続いている」「想定外」「従業員に申し訳ない」
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2019年9月15日 20時10分
文春オンライン
「1週間前に佐野サービスエリアを遠くから見える場所まで行って……知らない人たちが働いている様子があって、どんどん戻れない状況に追い込まれているのかもしれないと感じました。正直なところ、当初、ストライキは3時間くらいで終わると思っていました。まさかこんな事態になってしまうとは考えもしませんでした。私がストライキ中の従業員に支払うために(自費で準備して)組合に供託した1500万円も今週末(9月20日)で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、なかなかもたないですね。本当に焦っています」
加藤氏は明らかに疲弊していた
「週刊文春デジタル」のインタビューにそう話すのは、「ケイセイ・フーズ」の加藤正樹元総務部長(45)だ。加藤氏は8月13日に東北道・佐野SA(上り線)のフードコート、レストラン、売店の運営を行う同社を解雇され、従業員の9割に当たる約50人とともにストライキを始めた。
だが、1カ月前のストライキ突入直後と比べ、加藤氏は明らかに疲弊していた。
栃木県佐野市のご当地ラーメン「佐野らーめん」の人気で全国区となった佐野SAは、約170万人の年間利用者数を誇る。しかし、運営会社ケイセイ・フーズの岸敏夫社長と従業員の人事を巡る対立から、お盆真っ只中の8月14日未明に従業員はストライキを敢行。夏休みのかき入れ時にフードコート、レストラン、売店の営業を突如ストップする事態となった。
現在、フードコート、売店、レストランは、社長側が関連会社の従業員や日雇いスタッフなどを集めて8月30日に営業を再開。しかし、以前から働いていた従業員のストライキはいまだ断行中だ(9月15日)。
栃木県の労働局に斡旋を申し立て
組合と会社側はこれまで幾度の労使交渉を重ねてきたが折り合わず、9月3日の弁護士間の下交渉も決裂に終わった。
「今の状況で言えるのは、平行線のまま1カ月が経過したということです。9月3日以来、交渉は一度も行われていない。私たちの要求は『安心・安全な職場に戻りたい』という、ただそれだけです。経営陣の退陣もおのずとその中に含まれます。私の解雇は撤回されていますが、戻るなと言われている状況です。
会社側の主張は『あなたたちの行為はストライキとして認めていない』というもので、さらに『(ストライキによる)損害賠償を請求する』という。まったく折り合える内容ではない。先日、私は栃木県の労働局に斡旋の申し立てをしました。今後は公的機関が仲裁に入ってくれる予定です」(同前)
ストライキ突入直後から、ほぼ毎日のように従業員は佐野市内の会議室に集まり、復帰に向けてより良い接客業などについて議論をたたかわせている。加藤氏は高齢者の多い従業員たちの前で、再就職の難しさと厳しい労使交渉の現状について、ありのままを話したという。
「私のクビと引き換えに……」
「私が従業員の皆さんの再就職先を探すことに時間が裂けないのが現状。高齢者の方が多く、他の職種ではなかなか再就職先がないということもお話ししました。ほかのサービスエリアにも声を掛けたのですが、数名は別のSAで臨時スタッフとして働く予定ですが、ほとんどは断られました。今は自分たちの再就職先は自分で探すというかたちになっています。
それでも従業員のモチベーションは下がっていません。条件次第ですが、『皆さんが復帰したときに私は一緒にはいられないかもしれない』と話したら、部署ごとに多少の温度差はあるんですけど、『それはあり得ない』と言ってくれた。私のクビと引き換えに全員が戻れるという選択肢はほぼ全員が挙手で反対という意見でした。
もういい加減、潮時だろうと皆さんが思っていると私は思っていたんですけど、私が思っていたより闘う気持ちが強いんです。先週末も約50人の従業員が揃って、ストライキを続ける方たちがまったく減っていないんです」
現経営陣がいなくなるなら
とはいえ、現状のまま進めば、今月20日にも組合の供託金は尽きる。加藤氏は、今後について次のように述べた。
「どうやら私が自ら辞めることが(経営サイドの提示する)条件になりそうなんです。私が辞めて、現経営陣が残っているなら突っぱねますけど、そういう方たちがいなくなるなら、私がいなくても戻った従業員たちでなんとかなると思っています。供託金も尽きるので、全員で闘うのは今週が最後になりそうです」
ストライキは終盤戦を迎えている。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17087520/ >>900
キャプテンを追い詰めると、返事くれなくなっちゃうゾw 怖いか? ふふふ >>940
戦うのに資金力をゲロっちゃてるのもアホなんだなぁ
じゃあ、その1500万円なくなったらお手上げなんでしょって安心するわ >>930
簡単に取り換えができる職能ってのは立場が弱い
派遣社員では補えないスキル持ちならそれなりに効果がある ちょっとしたお祭りのつもりでストをしたら
職場がなくなってしまった
帰りたい >>928
あれ全然駄目だよw
ユニオン以下あの手のは勝つ見込みなければ金取るくせに何もやってくれないw >>942
ラーメン対決に持ち込む必要があったんだよな
ストライキに頼りすぎたのが敗因 >>894
正当性は訴訟で決まることだから、訴えるところまでは普通
>>940
取引先への不払い分立て替える程度ならできただろうね… >>936
この部長は良い人だし間違ってはないんだが…
いろいろ学校では教えてくれない社会事情をもう少し勉強する必要はあったなあ >>674
どこの世の中に欠勤で給料出す奴がいるんだよ
先人達が血を持って労働者のための権利を創り上げてきたのに肝心の労働者が馬鹿なのだからどうしようもないな >>942
そうやって、肝心な部分に漫画やドラマで描かれるような劇的な展開を妄想して組み込むから
現実には何もできないんだよ
いい大人がこうなったらいいな、で主人公気取りで行動しちゃう
でもリアルで結果を出すための手順の踏み方はかなり地味だし時間も掛かる
カッコだけ真似すりゃいいってものでもない >>930
一週間もすれば誰でも普通に出来るお仕事だしね さあさあ家売ってでも倍プッシュしろよ
金が尽きたら終わりとかその程度の覚悟か もう運営できてるんだし
出て行った人の席ないわなあ 勿体無いな 1500万は
とはいえ、多少は人に金を払う側、経営者の気持ちがわかったんじゃなかろうか これ部長は普通に辞めたかったんじゃないの?
従業員が勝手に復職要求しだしたから巻き込まれただけで >>947
まともな人間いなくても商社相手なら法律的に間違った事やってくるアホとは付き合わないんだよなぁ、、、 外で佐野ラーメン屋始めた方が良かったよね
部長資産家でもう少し金無いかな 営業出来ちゃってるならあんまり意味ないな
しかも自費で給料出してあげてる意味が分からない >>953
ですよねー
9/20で資金が切れるのなら、労働委員会から万一裁決されても安心して異議申立てして訴訟に移行できる。
法廷闘争費用と賃金補填費用の区別すらできなかった部長は、人格は別として社長より有能とは思えない。 組合のある所はこういった闘争期間の費用が
給料から引かれてるけど、中小じゃなかなないよな >>1
https://i.imgur.com/ymWR3gg.jpg
こんなこと書いておいて、公開質問状でも8月中に倒産するとか周りに不安を煽りまくった部長さんって
結局乗っ取り目的で間違いないのか? >>961
何より持ち上げられて「こいつらを守らねば」って使命感出ちゃったんだろうね
ヒロイックな高揚感で深く考えることが出来なくなっちゃったんだよ >>1
やはり、部長と社長の権力闘争だったようだな。
当初は賃金未払いとかいう情報も出ていたけど、これを読む限り、部長は社長の交替を求めて、逆に解雇されたということだろう。そして、いまだに部長は自分の首と引き替えに経営陣の交替を求めているみたい。
経営者の交替を求めてのストライキって、団体交渉の要件にすら満たしていないような。ストライキと認めないとい会社の主張は正当性があるな。
しかも、この経営者って、会社の株を100%も持っているということだよね。
それって、アパートの店子が大家に対して、あんたが気にくわないから出て行ってくれって、言っているようなもので、筋が通らないような。
それにしても、ストに参加している人って、高齢者ばかりなんだ。それって、これを機会に解雇できたら、会社としては大助かりということだな。
案外、会社の経営が悪化している中、高齢従業員を首にしたい会社と部長が手を組んで芝居を打ったということだったりして。お盆の最中にやれば、まさか芝居だったとは思わないとか。 簡単に人材の代わりがきくほど単純な労働だろ
ストライキする意味がない >>963
ほんとそれはあるな
漫画とかやドラマとか「そんなのは綺麗ごとだろ、うまくいくわけない」ってことを主人公がやっても
ご都合主義でなんとかなっちゃうもんな
一番よくあるパターンは
敵役よりももっと偉い人が出てきて解決してくれるっていう
「結局権力頼りじゃねえか」っていうのも笑えるw 社長も裏切者なんていらんだろ
働いてくれてる今の従業員に悪い
夏のピークは過ぎたしな
社長の勝ちだわ これゴールあんの?
会社側はストやってるひと達を解雇しちゃえば良いんじゃないの? >>974
地方労働委員会の裁決に異議申し立て→東京の中央労働委員会で第二ラウンドかな?w あの脳筋社長じゃ話にならないだろうな
ぶっちゃけ佐野サービスエリアなんて社会全体で見たらどうでもいい事たし >>976
これなぁ
退陣しろって要求じゃ社長側も交渉しようがない >>976
こういうビラ作るのに店の備品使うのはどうかと思うな う〜ん、経営陣がブラックだから、退陣なんて要求を飲むわけが無い、飲ませるには裏で外圧がかかるようにするしかなかったと思うわ。
ネクスコがもっと間に入れば情勢が変わったと思うけど、そうもしてないみたいだし、長期戦は不利だから詰んだって感じだな。
応援してるけど、もっと経営陣を罠にかけるような事しないとダメだったかも。 戦いなので・・・
従業員がいなくて事業継続が不可能なら美業者の負け
事業継続出来たら労働者の負け >>551
味が変わったのは麺スープの納入業者が変わったからだろ
前より美味しいという声も聞くけどな >>983
まぁ、世間体もあるからね
ごめんなさいすればある程度は許してもらえるんじゃね?
再雇用って形で賃金下げられてさ
部長は当然クビだけど >>983
解雇しなくても部長は金銭的に法廷闘争に耐えられないから、損害賠償として当該期間の人件費を含めて部長に請求するだけ。 >>983
言わないだけでそうなってるだろ
またメディアがウザいからな
戻るなら土下座しても無理だろうな信用がない >>978
>当初は賃金未払いとかいう情報も出ていたけど
そのような
事実はない >>988
まともな組合なら会社側の備品なんて使わないよ?w >>950
短期の派遣を何社か行ったが業種や会社のレベルって大事だと思った
金融はみんな社畜だが人としてのレベルは高かった
電気通信は普通、運送は人が最悪、製造は部署によるが現場はクズばっか 戦って善悪じゃないんだよな
強いか弱いかで決まる
それだけ
自然の摂理 >>991
それを判断するのは自分の能力だから
間違ってると思ったときにどうするのかも自分の能力
自分の道くらい自分の力で選べよって話だよ このスレッドは1000を超えました。
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