人種差別に関する世界有数の専門家は、ソーシャルネットワークと人工知能がどのように人種差別を後押しできるかについて発表しました。

ミシェル・ヴィエヴィオルカは、近代の悪に対する彼の懸念が劇的に現実になりつつあることをヤベぇと思って見ている偉大な知識人の一人です。

人種差別的な暴力、テロリズム、および新技術によるヘイトスピーチは、彼の広大な社会学的研究を経ています。
広い口ひげ、ハゲ、透き通った笑顔を持つこのフランス人は、あらゆる種類のポピュリストの過激主義、特にいわゆる「白い至上主義」に対する批判的な線を示すために、歯に絹着せません。

これは、人間科学財団の会長であり、パリ（フランス）の社会科学高等学校の研究部長が報道に語った内容です。

�なたは、20世紀を通じて科学的人種差別から文化的人種差別へと移行したと主張してきました。21世紀に人種差別はどのように発生しますか？

古典的な人種差別はなくなりました。生き残る人種差別の非常に主要な形態があります、それは本当です。
肌の色が暗い人は知的に劣っていると言えば、それは古い人種差別です。
今日私たちが目にしているのは、文化的人種差別の変容です。60年代および70年代に彼らが文化的人種差別について話し始めたとき、それは言われました：国家の価値または支配的な価値を採用したくない、すなわち、彼らは「私たち」として生きたくない異なる人々がいます。

今日、文化的人種差別には別の側面があります。少数民族グループに属し、自分の文化で認められたいが、支配的な文化に適応したくない人がいます。彼らは私の文化的特色を認めない支配的な文化を受け入れないグループです。その場合、特殊性は受け入れられません。

�\ーシャルネットワークと人工知能（AI）の新しいテクノロジーには、世界で人種差別の新しい形態を促進するリスクがどの程度ありますか？

私たちは、インターネット、ソーシャルネットワーク、人工知能を介した社会のデジタル化に関係する新しい形態の人種差別を認識しています。
ソーシャルネットワークでは、人種差別的な発言がはるかに簡単に伝えられます。憎悪談話は、ソーシャルネットワークを介してより簡単に広まります。

新しい技術にはイデオロギーがなく、中立であるという考えが導入されています。今日、例えば人工知能の人種差別がすでに見られています。例を挙げましょう。

産業に新しい従業員を選択するためのロボットによる人工知能が含まれている場合。ロボットをプログラムするデータに人種差別的な偏見が含まれている場合、マシンは同じ方法で選択を処理します。

人種差別主義者として現れたくない、情報技術と人工知能による人種差別の新しい形態があります。それらのマシンのプログラマーが人種差別主義者であれば、ロボットもそうでしょう。これは、アメリカ、ヨーロッパ、アジア諸国で起こっています。

新しい技術、アルゴリズム、ロボット、人工知能（AI）は、社会の多くの部門でますます使用されています。たとえば、教師を評価するには、仕事に最適な候補者を選択し、宿泊施設の分布を整理します。すべての場合において、それらは中立で純粋に技術的なものとして提示されます。

しかし、これらの機器を作成して機能させるには、数千人のデータが必要であり、そのデータはどこから来たのでしょうか？そして、社会の中には人種差別があるかもしれません。データに人種差別的偏見の要素が含まれている場合、これらの要素はそれらの手段に浸透し、技術を差別の手段に導きます。

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ミシェル・ヴィエヴィオルカは、人種差別との闘いの「政治的道具化」について警告し、社会の分裂があるときにこれが常に生じると述べている
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