【SYACHIKU】「働きすぎ！」「これはホラー動画か？」日本の会社員の1日に海外がビックリ！★2
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https://www.j-cast.com/kaisha/2019/10/06369305.html?p=all
日本の若いサラリーマンの1日に完全密着して、英語で紹介したYoutube動画が、海外で大反響を呼んでいる。
日本人の目から見ると、どこにでもいる平凡な会社員の、フツーの働き方なのだが、外国人の目には異様に映るようだ。
「働きすぎだ！」
「これはホラー動画か？」
「見ているだけでウツになりそう」
と、極めて評判が悪い。いったいどんな動画で、何が問題になっているのか――。
https://www.j-cast.com/kaisha/assets_c/2019/10/kaisha_20191004154415-thumb-645xauto-166099.jpg
昼食は職場でコンビニのパン（日本のサラリーマンの1日に完全密着！動画より）
■シャワーも浴びずに出社、昼食はコンビニのパン
話題になっているのは、「【密着シリーズ】日本のサラリーマンの1日に完全密着！」という約11分の動画だ。
https://www.youtube.com/watch?v=6tmjXp_AYg0&;feature=youtu.be
これまでもコスプレギャルや新幹線の弁当、陶芸など、日本の文化を数多く紹介してきた、
日本在住15年の米国人ユーチューバーPaoloさんの「日本紹介密着シリーズ」の一つだ。
今年7月にYoutubeにアップされてから10月4日現在、世界中で365万回も視聴されている。
密着の相手は、東京都内の通信会社に勤める27歳の男性マコトさん。
朝7時起床。わずか15分で身支度を整え、朝ご飯抜きで家を出る。
Paoloさん「シャワーも浴びないのか」
マコトさん「いつもそうです」
駅まで「MAMACYARI」（ママチャリ）を走らせる。駅の階段を二段跳びで駆け上がる。エスカレーターの右側を急いで上る。
Paoloさん「日本のエスカレーターは右側を開けておくのがルールだ。もちろんマコトはいつも右側を使う」
会社まで電車で30分。マコトは途中で2回乗り換えた。
Paoloさん「30分の乗車時間は普通のサラリーマンの半分以下だ。マコト、電車の中はどうだった？」
マコトさん「人がたくさんいた。日本はいつもこんな感じです。いつも我慢していますよ」
会社についたのは午前8時20分。9時〜6時の勤務なのに、誰よりも早く40分も前に着いた。従業員は5人しかいない。
マコトさん「僕が一番若いですから、仕事の準備をしておかないと」
Paoloさん「人数が少ないってことは、それだけいろいろなことを任され、責任も大きいということだよな。だから早く出てくるんだろう、マコト？」
マコトさんはうなずく。8時50分、若い女性が2人出社。インターンの学生だ。彼女たちにコーヒーを入れるマコトさん。
彼女たちの指導も仕事なのだ。9時から12時まで、電車を乗り継ぎ、2件の取引先に向かう。
Paoloさん「日本では、電話で済む話も直接会うことが多いんだ。人間関係を築くことが大事っていうわけだな。
ところでマコト、電車を乗り継ぐのは大変だろう、なぜタクシーを使わないんだ？」
マコトさん「いつも電車だよ。ボスからタクシーは使うなって言われている」
12時。マコトさんは会社のビルの1階にあるコンビニで、昼飯のパンを買う。職場に戻り、パソコンでメールをチェックしながらパンを食べる。
Paoloさん「1階にコンビニがあるのは便利だな。マコトの昼飯を邪魔したくないからビルを探検しよう。ワオ〜、廊下の先にキッチン
（編集部注・給湯室）があるぜ。料理でも作るのかな？」
■「おっと、『MEISHIKOKAN』（名刺交換）が始まったぞ！」
午後、マコトさんはボスと一緒に取引先の大手通信会社に向かう。もちろん電車だ。先方に着いて挨拶を交わしあう。
Paoloさん「日本ではちゃんとした会議の時は複数で出かけるが決まりだ。10人の時もあるぞ。
おっと、『MEISHIKOKAN』（名刺交換）が始まったぞ！ 名刺交換は大切な儀式だ。名刺がないと、ちょっと恥ずかしいぞ。
ルールがいろいろある。両手で大事そうに受け取る。会議の間はテーブルに置いておく。今度、名刺交換の特集をするから期待してくれ」
https://www.j-cast.com/kaisha/images/2019/10/kaisha_20191004154451.jpg
大事なビジネス儀式「名刺交換」
会議が終わり、マコトさんとボスはエレベーターの中に入る。取引先メンバーがその前で見送り、深々と頭を下げる。
Paoloさん「エレベーターの扉がピッチリ閉まるまで、頭を上げてはいけないんだ」
※以下、全文はソースで。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1570360983/
1が建った時刻：2019/10/06(日) 20:23:03.38 >>395
俺も氷河期だし昔はそんなブラックだったわ
金も使わないから溜まっていく貯金を見るのだけが励みだったな 社畜って英語でなんていうの？
slave of society?
slave of office?
official slave? この子が働きすぎかそうでないか知らんけど、日本のビジネスマンは無駄なことばっかりやっとるな。
倍働けるのに。 >>3
そっくりそのまま言葉を返すわ。
「あのさぁ一部の奴だけみて全体にさせんなよ。」 >>399
中韓台シンガポールだと、日本のクラブの時間も勉強なんだな。
だから大学ランキングも、そして一人あたりGDPはシンガポールに負けた。すぐ後ろには韓国。
研究・開発など学術に直結するクラブならともかく、体育会系は論外だな。 >>391
授業中は寝てるだろ。
その分、塾で勉強するから問題無いわけで。 >>381
下っ端なんだからやれ！タイプか
やってもプラスにならない、やらなきゃマイナス…
転職考えたら？ >>348
さすがブラックオブブラックの施工管理職か
でもこうも労基にひっかかるスケジュールを平然と乗せるところは割とマシな部類なんだな。 >>414
まぁ体育会系の部活は非科学非効率の極みだしな >>403
事務系でも昔は電卓叩くのが基本だったし
今はパソコン処理が基本。表計算使いまくりの職場とか多い。
パソコン仕事は能力体力を超えることが多いからハード。
パソコンでの仕事は、量的には昔の１０〜２０倍とかざら。 >>404
今はネットで講義も受けれるから、体力はあまり要らないような。
ゲームにのめり込むような能力がむしろ必要。 >>420
うん、だから20時では帰れないって意味で書いた >>408
洗脳じゃない。従わないと居場所がなくなる。
逆らっていれば左遷されて
精神的肉体的金銭的に追い込まれて
退職に追い込まれる。
つまり不条理であろうが上司の言う通り従うしかなかった。
毎日がパワハラが日本の会社で多かった。
嫌ならやめろと。 民間が奴隷労働をしているおかげで、
公務員はノーリスク・ハイリターンの、悠々自適の天国を実現していますｗ
問題の原因は、日本が実際は民主主義国家では無いという事にあります。
民間地獄と公務員天国。全ては公務員による、憲法無視の三権掌握の成果ですｗ >>417
そこ気になるよね
なんで載せられるのか？ 日本人て真面目なだけで
実はあんまり頭良くないのかもな >>420
表計算ソフト使って自分で計算してる時点で非効率。
その昔、自動計算のプログラムを自作して楽してたら上司に怒られて、
表計算ソフトを使って自分で計算させられたという人がいて、
とっくにその仕事は辞めて、今はプログラマーとして有名になってる。 日本の会社は社畜になるか
やめるしかないところがあった。
辞めて転職する勇気があるかどうかだけだ。 >>425
禁じ手の心理コントロールを平気でやるんだよなー日本はさぁ >>430
言い悪いを置いといて考えない人間は多いよな、他の国と比べてどうかはわからんが。 死ぬほど働いた水揚げは殆ど全て、シロアリ公務員とゴキブリ老人とタガメ主婦が食い尽くすからな。 >>432
表計算の数式を理解できない上司だと
正しいかどうか判断できない。
というかそういう人は凄く多い。
経理で仕訳を理解していない経理部長がいるのと同じ。 >>283
欧米は市民たちが勝ち取った近代化に対して
日本はお上より与えられた近代化だからな >>430
賢かったら今の中国よりは発展してたはずだからな
日本は発展どころか少子貧乏すぎて衰退まっしぐら (-_-;)y-~
ニューヨークタイムでおはようございます。
凱旋門賞ワイド当たってた、おおきに。 社畜が話題のうちはまだいい。
外国人技能実習生と入管管理収容所が国際問題になったら日本終了。 >>430
IT革命についていけなかっただけでバカではない
高度経済成長期が日本のターンだった 堀江はライブドアで自分を悪くいう人間を知らないといっていた。
そういう意味ではライブドアはいい会社だったんだろう。
おそらくZOZOTOWNも相当いい会社だと思う。
定時で帰れて、役職手当以外の給与差別が基本一切なかったそうだ。
要するに査定を殆どしない。
抜擢されて昇進するかどうかの差だけだったらしい。 ぶっちゃけ、これマシな方だよね…
普通はもっと働いてるのだろうけど「刺激が強すぎる」から自重してんでしょ >>430
物理的に海で良くも悪くも隔離されていて、他民族が入り込まないから駆逐されることもなくー、また勝ち取るために努力することもなくー
要するに平和だからのんびりしてるんしょ
植物や動物といった他の生物も同じだもん (-_-;)y-~
エネイブル、負け、残念やけど仕方ないな。
三連覇は難しい。 >>348
これレベルかと思ってスレ開いたら1はそうでもなかった 外人で日本来て働こうとしているのは情弱だよな。日本人ですらこの環境は
耐えれん。 威厳を保つために仕事を異常に頑張る奴は
絶対に社長にしてはいけない
みんな覚えとけ >>450 >>451
>>1 よりハードな職場会社とか
ごろごろあるよ。
とくに製造業系は本当にいろんな意味で過酷だよ。
今メーカー系で働いている人は心底同意する人が多いだろう。 朝起きて15分で朝食抜きで出社
昼飯はコンビニのパンみたいな奴を
一般的な会社員として紹介しないでほしい >>436
仕事時間に（仕事は自作プログラムにさせて）個人的な事やってたから。 これで日本人の年収って世界的にはもう上位ではないんだな
今はもう先進国の中では低い方でしょ
どこへ消えてるのか、もしくは効率が低すぎるのか >>458
有能な怠け者なんて日本にはそうそう居ないという >>21
いまだに印鑑使ってるの日本だけだってな。ハンコ発祥の国.、中国ですら廃れてるというのに
電子文書でも印影印刷されてくるという。バカじゃねーかとw 安月給の平社員が銃を持っていたら強くは命令出来ない
いい加減で銃器の自由化を (-_-;)y-~
ヤンウェンリーのように、
寝ている間に、当たる馬券が好きです。 >>373
全部めちゃくちゃやなｗ
公立出身の方が優秀で天才なのはよく知られてるぞｗ
なにしろ勉強しないで東大入ってるから
進学校出身者はただのガリ勉
大学入るなり事件起こして逮捕されたりと
世間知らずも甚だしい 大企業の地方工場の管理部門から
転職して東京の外資のオフィスで働くようになって
本当に別世界だったな。
極端な話、地獄から舞い戻った感じした。 >>459
そもそも>>1だって最もマシな一日を切り出しただけかと。
一般的に?(かは知らんが)日本では定時退社日以外は残業するし。
流石に月60時間以下に収めるよう"努力する"方向ではあるみたいだが ちなみに>>452みたいなことを調べて報道してたのも先進国だお
日本は関係ないけどさ >>467
地方の公立は浪人合格が多い。
東京の都立もそう。日比谷とかもそう。
大体、日比谷全盛時代ですら、浪人生が多かった。
開成麻布とか現役合格のがずっと多い。
しかも、遊び方も知ってるし、余裕をもって大学時代を送ってる人が多い。
もっといってしまうと地方公立出身は泥臭い製造業いって地方で働くようになる人が多い。
大体一生苦労してる。 >>458
エージェンシーコストの事です
こういう人は会社が潰れるまで気づかない模様
実例はGM >>430
教育の方針がテストで点を取るための物だからな
地頭が育たない
自分で考えられない人が多いのもテスト教育の弊害 「だが労働生産性は先進国で最下位だ」というオチがないぞ >>475
１９８０年代か９０年代まで
学習指導要領の項目に「耐える力」とか「辛抱強さ」などが記載されてた
クリエイティブとか微塵もない >>462
単純明快に効率が悪い
何でもやらせるから中途半端な人材に育っていく
数はいるのに実践で輝けるプロフェッショナルの割合が少ない >>472
現浪関係ない
進学校生がガリ勉すれば現役で受かるのはあたりまえ
問題はそうやって必死になっているために
視野狭窄に陥ること
だから開成灘ラサールが東大留年率トップなんだよｗ >>464
データでも電子印鑑使うようになってるわ
日本人の印鑑への執着は何なんだろう >>476
そりゃ、新しい事をやろうとしたらとんでもなく面倒臭い稟議処理を要求されるし
結局、誰も手を上げないので小手先だけの改善になり、生産性が上がらない >>463
そういうやつは普通の会社勤めとかそもそも合わないだろうしなぁ (-_-;)y-~
働き過ぎじゃなくて、会社に居る時間、通勤時間が長過ぎるだけやもんな。
俺が1戦1勝ディープインパクトはバケモノやって教えてやってるのに、
年下高卒正社員様はヴァーミリアン最強と強弁、
年上近大期間工も調子合せてへらへら笑いながらヴァーミリアン最強。
たかが遊びの競馬でも、絶望的な差がある。 トヨタも昔は絶望工場という本出されたよね。
本を書くために期間工ではいったライターの本。
あれに比較するとユニクロの実情暴露の本とかずっと楽だよ。
トヨタの社長が終身雇用を約束できないといっていたけど
慶應の社長の会社はいって
中高年でリストラされたら入社した慶應の後輩も心底人生を後悔するだろう。 >>348
年収2500万くらいあるのかな？あってもお断りだけど 今に始まった話じゃないけど教育の失敗はやばいと思う
こないだ聞いた２０代らしき連中の会話の中で「趣味に走る男は男じゃない」と言ってた
自分は男としてふさわしいかとか小さいと思う、老人はほど良く反応しそうだけど > 「働きすぎだ！」
> 「これはホラー動画か？」
> 「見ているだけでウツになりそう」
> と、極めて評判が悪い。
動画のコメント見たけど
>>1 のコメントの抜き取り方が偏ってるわ
「俺の会社よりマシ」「俺の国の方が酷いぞ」 そんなコメントも多数ある >>477
今風に言えばレジリエンスだな。大事だぞ。 不正対策セットで移行した方が良い
関係ないけどー
先日銀行のATM使ったら注意喚起ポスターが
なんと銀行ATMでスキミング機器とカメラの設置が発覚したとか
日本の長所、比較すれば絶対的に安全安心(´・ω・｀) 15分で身支度して朝食抜きで家出るとか嫌だな
もっと時間に余裕持たないと >>430
気付けてないのか要領が悪いのが多いんだと思う
自分がいた会社でも意味ほとんどない会議のための会議があって資料作成におわれるひとがいたり
またそういう人が評価されてったり
上に行くための評価基準とかもなんだかなあと
まあ色んな会社あるだろうし若いスタートアップのITとかは違うかもだが スキミングなんて、銀行のATMであった？
初めて見聞きした
買い物はよくあったようだけど 日本って似たようなことをやっている奴がたくさんいるから
常にサービス過多で過当競争なんだよな
北欧のスーパーはサービスは悪いが人口密度が低いから
従業員のなり手がいないので少ない人数で回しているから
従業員一人当たりの売り上げが多く生産性が高い
アジアで米作により人口密度が高いのに先進国になってしまった国の宿命 >>479
トリニクとかで問題間違う東大生いるもんな
マジで受験に関係ある事以外何も知らない感じ >>489
自己肯定感はいかに自分の判断で人生を過ごしたかによる
昔の教育は自分の決断より心理コントロールだらけだぞ
昔の学校は勉強できない生徒は平気で教師がゴミ扱いだったぞ >>492
古い体質の日本企業は
会議のための会議で
会議にでることが出世。
会議自体に大きな意味はない。
膨大な無駄。
無駄な管理職も多すぎ。
専門知識が殆どない管理職がいる。 >>486
調べてみたらこの人は入社10年目で700〜800万とのこと これだけ働いても日本経済は
衰退してるんだから、何か間違ってるんだよ。 >>472
地方公立出身者が地元本社の企業に行くことはあるけど
漏れなく若くして役員になるが
それでも一生苦労なのなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
