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【ブラック企業】ドトールコーヒー「暦通り休みたければ有休で」 会社休日 年119日に固定 一部の祝日が出勤日に★2
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0001ばーど ★
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2019/10/29(火) 19:21:57.06ID:Ii5v9Qld9
「ドトールコーヒーショップ」などを展開するドトールコーヒー(東京都渋谷区)が今年から、
「会社の休日」を暦の上での祝休日数に関わらず「年119日」に固定し、
それ以上休みたければ有給休暇を使うよう社員に「奨励」していることがわかりました。

今年は改元で暦の上での祝休日が例年よりも多く、有休を使わなければ暦通りに休めないことから、
社員から不満の声が出ています。

■休日数を固定

ドトールはドトール・日レスホールディングス(東証1部)傘下の事業会社で1300店以上を展開する。
店舗の7割以上はフランチャイズ出店で、店員は各店のオーナーらが雇っているケースが多い。

一方、今回の休日に関するルールがかかるドトールの社員は主に本社などのオフィスや工場、直営店などで働く人たちだ。

会社休日に関するルールの変更が文書で全社員に通知されたのは今年2月。
「3月1日より、就業規則を変更し、会社休日を年間119日間に固定します」。
ある社員はこれに続く文章にあぜんとした。「このため、一部の国民の祝日が出勤日となり、同時に、有給休暇取得奨励日になります」

これまでは会社休日として土日と祝日、年末年始(12月31日〜1月3日)が示され、この社員はほぼ暦通りに休んできた。

2019年10月7日06時00分
https://www.asahi.com/articles/ASMB445ZSM9XULFA00F.html
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20191003002569_comm.jpg

★1が立った時間 2019年10月7日06時00分
前スレ
https://www.asahi.com/articles/ASMB445ZSM9XULFA00F.html
0002名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:23:36.57ID:zg/A5TDN0
犯人はキム,.
0006名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:25:02.67ID:9CCeFf690
日本は祝祭日が多すぎるから休みたい時に休めない
半分くらいに減らすべきだ
0007名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:25:15.89ID:SXMa9Sbr0
ドトールって休業日あるんか?
0008名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:25:28.68ID:bBTBZGy+0
年間休日119+有給がちゃんととれるなら良いと思うけどこれでブラックになる・・・か?
0009名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:25:45.92ID:mLmIaAEH0
年末年始も休めないのか 
時代に逆行してるな 
0010名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:26:00.40ID:WRwRTbI/0
労働条件の変更は労働者の同意がないと変えれんやろ?
0011名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:26:02.79ID:sFfpFUOQ0
年119日休めるなら日本企業の中ではマシなほうなんじゃね
0012名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:26:19.09ID:9CCeFf690
特に祝祭日の多さは小売やサービス業に特に負担になるんだから減らせよ
なぜそういう議論にならないのか
0013名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:26:58.08ID:vPqOpXI30
なんか経営者変わってから随分おかしなことになってんなドトールコーヒー
0014名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:27:10.39ID:M0lXq4sZ0
どうせ平日ひまやろ
0015名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:27:15.50ID:C/oczRjt0
これで有給消化させるつもりなんかな。
0016名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:27:57.44ID:Z+/8jssU0
そんなもん飲食流通じゃ当たり前すぎる普通の状況なんだが
0017名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:28:05.64ID:dRf/+Ten0
>>1
年休119日が担保されてそれを超える祝祭日は有給奨励ならブラックでもなんでもない。
0018名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:28:08.06ID:z+1l5Q1d0
暦通りに休めなくてブラックなら世間のサービス業はほぼブラックだな



いやまあ、実際サービス業は割とほぼブラックなんだけど
0019名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:28:09.15ID:6eK9BBdi0
有休消化義務化分を当ててんやろ
0020名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:28:24.98ID:xxmZWdJE0
普通そうじゃないの?
工場勤務だけど、祝祭日は基本的に関係無く仕事だよ
0021名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:28:36.99ID:NXyy4u//0
こういうのに厳罰課したりしようとすらしない政府も糞
法的に〜というなら改正するように動けばいい
何のための立法府だよ
0022名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:28:39.75ID:QVrXwlWN0
>>5
それが普通ならそれでいいよ

今回のは祝日がある週は土曜出勤の会社が有休消化を義務化させるために
祝日がない週まで土曜出勤日にしてそこを強制有休消化日に充てるような話だから
0024名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:28:43.03ID:rUZN5Lxn0
このご時世、こんな事したら一発で批判されるってわかってるだろうに何でやるかなあ
0028名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:29:37.22ID:oNCrjB6A0
給料によるけど年間休日119は充分ホワイトだろ、中小は105以下とか多いからな
0029名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:29:43.27ID:TRLa7kHj0
年間休日119日+有休もあるなんて超絶ホワイトじゃん
0030名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:29:43.58ID:gRi9KAHb0
うちもこの間の22日は有休だったなー
0031名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:30:07.05ID:aAQsAU+30
社員の有給取得を強制?じゃあその分年間休日減らせばいいんだ!みたいな
有給システムとか抜け穴だらけじゃねーか
0033名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:30:22.11ID:tMqimUSS0
>>12
祝日決めてる人達からすれば小売サービス業の休みなんか知ったこっちゃねぇってことでしょう。
大半の国民も声に出さないだけで興味もないかと。
0037名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:31:08.44ID:fyksZ3Ar0
海外が有給多くて消化も多い代わりに
祭日が少ないんだっけ?
0038名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:31:27.91ID:PSY28JJu0
社内カレンダーの事情で平日が休日になった代わりに、他の日に振替出勤とかなら分かるんだけどな
これはブラックだわ
0040名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:32:01.77ID:hFGLZBSX0
 
要するに、ドトールは有休消化率が悪いから、
この制度を悪用して有休を消化してますって数字を出したいだけでしょw
でも、従業員が休めない実態は変わらずw
0041名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:32:24.70ID:tMqimUSS0
サービス業って全体的に100も休めない印象。
俺はアホくさくて足を洗ったけど50日も無かったぞ・・・w
0042名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:32:35.58ID:FAZDegbr0
店の空気自体が超ブラックだからな。
鼻がもげ落ちるような悪臭と毒ガスが充満し、白眼剥いて口から煙吐きながら痙攣起こす廃人が奇声上げて床をのたうちまわっている。
0043名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:32:48.70ID:4K2FQSSg0
知り合いがドトール本社に転職して、まだ有給ないうちにこの制度にひっかかり、ゴールデンウィーク全出勤だった
もちろん入社前に制度の話はされなかったと
0044名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:32:50.74ID:dRf/+Ten0
>>28
105日未満は違法だから中小でも形式的には105日以上
ブラックはサービス出勤が常態化してたりするが
0045名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:33:05.61ID:HBFDd7Ln0
ドトールが祝日も営業してる事に就職する前に気づかなかったんか?
0046名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:33:50.35ID:VLlx01iE0
医療系はもともとそうですけどブラックですか?
歴どうりに休めるって必要か?
0047名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:34:15.60ID:D1j/qupg0
こういう経営者は多いよ
仕事人ほど休みに興味ないから

嫌なら30代のうちに独立起業した方がいい
0048名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:34:40.68ID:A3TMrQxR0
これは良いんじゃないの。
祝日が稼ぎ時の現場もあんのに、
社員だけ祝日とかあかんでしょ。
社員もシフトで休めばいいんだよ。
0049名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:35:15.54ID:P5pV+0hT0
「年間119日+有給休暇ならホワイトだね」って前スレでもさんざん言われててワロタ
この記事書いた朝日新聞記者でもそんなに休めないんだろうな
0051名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:35:49.37ID:PSY28JJu0
>>46
労働条件にはじめに書かれてなかったら違法だぞ
ってか医療系は最初に通知されてるだろ
0052名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:36:35.48ID:nE8ssRRS0
>>12
月給固定の上級国民の公務員が決めるから
0053名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:36:37.26ID:JD8j+fNP0
流通系の募集案内年間休日105日だったよ
0054名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:36:41.28ID:adsf4ZYZ0
>これまでは会社休日として土日と祝日、年末年始(12月31日〜1月3日)が示され、この社員はほぼ暦通りに休んできた。

サービス業界普通やんと思ったけど、今まで土日はバイトのみ?
って思ったが本社勤務の人の話かね
0055名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:36:52.89ID:ie4aI+740
>>49
実際そうだろ
まあ、ホワイトとまでは行かないかもしれんがブラックでもない
あくまで休日数だけで見ればの話だが
0056名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:36:53.23ID:VLlx01iE0
歴どおりに休めるって公務員と大企業社員くらいかな。
歴どおりに休むのは学生だけで充分。
0057名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:37:27.39ID:bjTP3hsv0
サービス業は暦通りに休めないのが普通だと思っていた
0058名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:37:29.18ID:qdlOa3q/0
ドトールは二度と入らないからどうでもいいわw
0064名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:39:53.48ID:id1H1mmm0
コーヒー屋だけにブラックって事?
0065名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:40:00.77ID:0nkJY3WE0
この適用って社員だけだよな?
社員が休んでばかりじゃ年中無休でお店やるわけにいかなくない?
0066名無しさん@1周年
垢版 |
2019/10/29(火) 19:40:20.01ID:CJP7NPHD0
休み119でブラックって甘えすぎ
うちの会社昼と夜中のダブル出勤があって月45とか出勤あるで
手当てついて給料大変なことなるけど体壊して去年入院した
0067名無しさん@1周年
垢版 |
2019/10/29(火) 19:40:36.37ID:WLr+susF0
労働基準法的にアウトなの?
0068名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:40:38.11ID:fyksZ3Ar0
なんだ本文読んだら今年祝日がやたら増えるからの対応か
飲食なら妥当なんじゃないの?
現場は祝日増えて忙しいのに
社員だけ暦通り休めると言うのは
軋轢生むしな
0070名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:41:16.55ID:UFvXBGt90
金融機関や役所じゃないところで、暦通りの休日を期待する奴がいるって初めて知ったわ。
普通のサービス業は、日曜や祝日こそ化石時だろう?
土日祝日に休む発想があるなら、サービス業に就職するなよw
0071名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:41:18.15ID:XnHFY0qz0
>>1

「これは良いアイディアだ!!
我が社も取り入れる!!!!
勿論、ヒラ社員の交代当直制度はそのまま」」!!!!
0072名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:41:18.89ID:FC5Le+b70
>>12
休みたいなら休めばいいだろ
0074名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:41:52.45ID:VLlx01iE0
有給消化なんて夢のまた夢なのに、
月に8回休めると「あ〜ヒマだな〜」と思ってしまう自分は
充分ブラックに染まってるのだろうか・・・?
0075名無しさん@1周年
垢版 |
2019/10/29(火) 19:42:05.20ID:577aT5xn0
どんだけブラックかと見てみたら年間119日あれば上等じゃん
0077名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:43:54.32ID:m9RHCJ170
通常の企業は年間休日数もしくは年間労働日数が就業規則で定められているだろ。
祝日増やされても年間の休日数は変わらない。祝日を休みと定めているところは、祝日増えると夏期休暇や年末年始の休みが減ったりする。

暦通り休めるのは公務員か金融機関ぐらいじゃねーの?
0078名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:44:08.65ID:tMqimUSS0
119日の時点ではブラックではないけどこれをきっかけにさらなる改悪が起こりそうではある。
0080名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:44:40.62ID:hs4HmAFr0
暦通りだと休日って大体120日ちょいじゃなかったっけ
119日だったら普通の範囲内じゃないか
さらに有給消化率がよかったら、その辺の企業より休めるな
0081名無しさん@1周年
垢版 |
2019/10/29(火) 19:44:51.44ID:vg2G2GCK0
>>6
昔と比べて多すぎだよなあ
平日休みに出かけても必ずと言っていいほどに小学生や中学生がいたりするからさあ
大人が静かに買い物出来るのんびりした平日とかも必要だろ
0082名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:45:20.45ID:VLlx01iE0
119日の休日に会社から電話がかかってこない事と、
メールチェックをする必要がない事の両方の条件が満たされてるなら、
いまの日本じゃ充分ホワイト企業だと思う。
0087名無しさん@1周年
垢版 |
2019/10/29(火) 19:46:55.81ID:lUiQnLQL0
労基法は土日祝日関係ない
出勤してから7日目に休むだけじゃなかった
0088名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:48:25.28ID:IYqgYykG0
>>38
工場なんてこんな感じでは?
併設の設計とかも土日固定の祝日スルーだったよ

あと塾とかもそうだよね
受験塾は祝日無関係で授業してる
0089名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:48:31.18ID:dRf/+Ten0
このスレで文句を言ってるやつは、そもそも暦通りの方が面倒なことに気づいてない。

うちの会社は20年ほど前までほぼ暦通りの休みだった。
だから盆休みなんてものはなかった。
GWが飛び石でも暦通り出勤、流石に年末年始は暦以上に休みがあったが、
それでも31日から3日までしかなかった。

本当にこっちの方が良いと思うのか?
0090名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:48:31.33ID:GAabNFkv0
有給消化しないと今年から罰金取られるしな
むしろ堂々と取れていいんじゃないか
0091名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:49:43.24ID:ZMgwZpF90
サービス業の社員が何言ってるんだ? と思ったら朝日の記事か。
0092名無しさん@1周年
垢版 |
2019/10/29(火) 19:49:49.22ID:4Ol9e9jg0
サービス業が土日祝日を全て休める訳ないだろ
0093名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:51:19.74ID:CYz2BJm+0
そんなにブラックでもないだろ。
年の約3分の1以上休みじゃん有給入れたら。
0094名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:51:21.86ID:IYqgYykG0
朝日新聞だって現場と工場は
祝日全休とか間違いなくやっていないだろうにw
0095名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:51:58.61ID:Eb7HMH620
公務員も見習おうぜ
0098名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:53:13.16ID:dsn95d7g0
年間休日119ならマシな方だな
うちなんて一部上場企業だが年間252日出勤だからな
しかも年3日の一斉有給を含めてだ
0099名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:54:01.21ID:9wWTdPv00
職場でずるくて仕事できないやつに限って
働き方改革の有給利用の話し出してくるのが腹立つんだよな
回りの状況も考えず好き勝手に取る
0100名無しさん@1周年
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2019/10/29(火) 19:54:16.54ID:tFtVzprm0
これがブラックとされるのか
おじさん時代に付いて行けてない
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