厚労省、失業手当について自己都合退職の場合は現在は３カ月給付されないが、それを短縮する方向で検討
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2019年10月29日 15時50分
時事通信社
厚生労働省は２９日、自己都合で離職した際に失業手当が給付されない期間を現在の３カ月から短縮する方向で検討を始めた。
働き方の多様化や高齢者の就業拡大で、仕事を辞めて転職する人の増加が予想されており、セーフティーネットの整備など制度面で対応を進める。
同日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会では、労使から「就職までの生活の安定を考えると、給付制限期間を短くするべきだ」など、肯定的な意見が出された。厚労省は今後、財政面なども検証しながら議論し、年内にも結論を出す方針。
給付制限期間は元は１カ月だったが、安易な離職を防ぐため、１９８４年に３カ月に延長されていた。経団連が９月、２回目までの受給に限って１カ月に短縮することを提言している。
政府は中途採用の拡大など、雇用の流動化につながる施策を進めている。参院も２０１７年の通常国会で、政府が成熟産業から成長産業への労働力の移動を促す中、制限期間の見直しに向けた検討を求める付帯決議を採択した。
失業給付は在職時の賃金などに応じ、現在は１日２０００〜８３３５円が支給される。１８年度の受給者数は約１０６万人、平均受給日数は１０５．６日。制限期間の短縮で受給日数が伸びる可能性がある。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17306007/ これは良いと思う
その代わりに生活保護制度とシングルマザー制度は全廃して良いと思う 無理にでも切ってもらえるようになんかやれということ？ この待機期間ほど意味不明なものはない
バイトすらしたら駄目だし 俺来月で給付期間終わってしまうわ
そろそろ探すかな >>1
若者や一般国民の社会保障を削ります！
下級国民は死ね！ >>6
自己都合で辞めたらすぐに次を見つけろっていうことだろう 短縮するより待機期間ゼロにしろよ
何の為の保険なんだ？ 自己都合は「次にやることあるんだからやめるんだろ」ってこと 嫁が社会保険の関係で週に20時間未満に契約変更したわ。
失業保険脱退。20年間の雇用保険が
掛け捨てになったわ。
安倍政権は弱いもの虐めがひどいわ。 最近の生命保険では当日から保証だろ
雇用保険も当日からだせよ 仕事を辞めて転職する人の増加
ではなくて、リストラされる人の増加だろ？
じゃなきゃわざわざ自己都合の期間を国が短くする訳ない
そうとうの不景気&リストラの嵐くるで 3ヶ月から→1ヶ月に短縮してくれ
1ヶ月なら前職の給与で何とかなるから >>11
それすると会社と連んで定期的に辞めて保険受給とかするのが増える。
会社都合で辞めさせるとやっかいなので… 会社都合でもなんだかんだ半月くらい待たされるからな
ほんと無駄な時間だわ 安倍政権のおかげで景気が回復して給料が上がり失業者が減ってる事になってるから 経団連の提案で労働者が一見有利になる提案はなんだか怪しい パワハラ・セクハラで精神病んで自己都合退職が増えてるとか？
それとも使えない奴は追い込んで自己都合退職させろって事？ >>4
いや、読むと「自己都合退職でも早めに失業手当出すよ」って事だそうだ
だからシンプルに「辞めやすくなった」と解釈できる >>22
シンマザはシンファザも平等に適用されるなら賛成。 >>6
別にバイトしてもいいんだよ
元々次の稼ぎを見つけるまでの支援なんだから
収入が得られるなら公金にタカラないで
どんどん働いた方がいい >>12
働くために活動してるんだけどねぇ。
引きこもりとは違うんやで。
最低でも月に2回+認定日の計３回はハロワ行けば良い話ではあるが。 >>19
失業保険て一回使うとリセットされるんでなかったけ
まあ俺は使ったけど(´・ω・`) >>17
リストラなら会社都合なんで申請したらその月からもらえる。
圧迫系で辞表出して、自己都合扱いにされたとかだな。 待機期間より受給期間が問題だ
ハロワから職業訓練コースに行くと受給期間をその訓練が終わるまで延長出来る
うちの自治体だと最強コースは冬に仕事を辞めて春からの介護福祉士コースに入ると専門学校に入学して過程修了まで丸々2年の受給 ブラックに騙されて 説明受けてない仕事やらされて辞めたくても辞められない現状があるから 良いんじゃね？ 三ヶ月に延長した時代とは明らかに現代は違う。
そもそも待機期間とか訳分からん >>22
母子家庭/父子家庭には経済支援なり育児支援なり必要じゃない？
外国人への生活保護を全廃することには大賛成！
あと精神障害への生活保護も全廃して欲しい。 俺は書類上は自己都合で先月辞めてニートになったが
店長は辞めろと俺にいい放ち、社員とお局ババアは俺をいじめて
客は俺に土下座しろと迫ってきたりしていた
退職理由なんかあてにならんからな >>19
会社都合解雇歴あると補助金とかもらえないペナルティが
つくんじゃなかった？ 数年前に給付受けたけど
話に聞いてた以上にめんどくさかったな
定期的に通って一定数面接受けたり就業の意思を示さないといけない
俺は取得したい技能があって訓練校行くと最初に意思を伝えたからまだましだったかもしれないが 自己都合にする情報弱者(笑)
もったいないな
いくらでも方法あるのに それより働き方改革とか全然実行されてねえぞ
仕事しろ厚生労働省 >>6
バイトしたらその日付と収入を申請する。給付金が減額になる。
なお、申請しないと後から返却請求がくるし、悪質と判断されたら三倍返し。
税務処理の付き合わせで、ほとんどバレるよ。 >>10
自分に合わんから辞めたのにそうそう都合良く職場が見つかるモノでは無い
仕事内容よか職場環境が重要だからな
今の職場に辿り着く前に何社か回ったが上が糞で割を食うのは納得いかん >>34
そういう事実が客観的に確認できるのなら、ハロワでそう申請すりゃいい。
一身上の都合で辞表出してても、会社都合になった例も多数ある。 セミナー参加で活動実績はクリア出来るが、参加できるセミナーも無くなったら訓練校の見学も活動実績に出来るよ。
ただ、此方から言わないとハンコくれない場合もある。 >>7
俺はそこから再就職まで一年掛かったぞ
ど田舎住まいのおっさん 今ハローワーク人多いぞびっくりしたやっぱ不景気だよな 活動実績が面倒とか言うけど、認定日に行って適当な求人票印刷して適当な質問して(1〜2分)、次の認定日までにもう1回同じことするだけで月20万(自分の場合)もらえるんだから、こんな楽にお金もらえるもの無いよね それより雇用保険に従業員を入れてない所に従業員一人に付き年間百万円の罰金取れや 俺もパソコン眺めてるだけで面談もなく判子貰ってたな 何らかの抑制策は設けないと
長期有給休暇のつもりで毎年受給する奴が続出するだろ 人員の流動化とか言って保障貰えることに制限かけてるんだからな
やっとかよて感じ待機期間なんぞ不要それともう少し支給額増やせ >>43
ほんとそれ
偽装離婚して男も女が世帯を分けてナマポダブル受給。
女の方はシングルマザー手当付き。
これを計画的にやるからね 俺今まで7回もらったけど全部即日もらえたよ
まぁコツはやめる前の3ヶ月働きまくっては給付金増やすことと残業時間を法定以上にしてしまうことだ >>6>>27
失業の届け出した直後全員にある７日間と自己都合の人だけにある３ヶ月がごっちゃになってるとおもう
７日間の方は働いちゃ駄目なんよな これ企業が首切りやすくする前座だろ
企業都合なのに自己都合にされるとか
ウチは給料20%削減受け入れるか、
辞めるか二択迫られたし 嘘の統計で、失業保険の金が少なかったのはどうなったん。 >>68
あなたはどんな職種の仕事してますか？
これだけ人手不足で社員を切りたい業種を知りたい 会社都合のリストラなのに自己都合扱いされてる人は多い 雇用保険の財源が余っているんだよ
ハロワも寛容だぜ シングルマザーとか横文字にすりゃ格好いいけど要は片親だもんな
簡単に親の感情で別れすぎ親になったからにはもう少し子供に対して責任感持てよ >>68
年収の一年分払えば金銭解雇できるようにすべきだな >安易な離職避けるため
いやいや、さっさとやめさせてやれよw ブラック企業はなかなか辞めさせてくれないんだろ？
退職代行とか使ったら離職証とか貰えなさそうだし 生活できる給料を支払い、ブラックじゃなきゃ誰も辞めんよね
どちらかが欠けてたり、両方欠けてる企業ばかりだしな >>30
>>44
ほとんどの場合、自分から辞めるように追い込む形で退職するから自己都合退職になる。
会社都合でリストラすることなんてよっぽどのレアケース。 >>78
それ違法だからハロワに相談すればなんとかしてくれる >>1
＞給付制限期間は元は１カ月だったが、安易な離職を防ぐため、１９８４年に３カ月に延長されていた。
なんで安易な離職はいけないことだったの？
まさか労働者よりも当時の経営者の都合を優先したんじゃないでしょうね >>1 >>2
パンスト朝鮮顔 を整形しまくったネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）がわきまくってるしな。
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら凶悪レイプ犯罪を繰り返し、
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
チョンポップの人気偽装を繰り返してるのもこいつら在日朝鮮人・帰化人。スパイそのものだよ。
朝鮮戦争が終わり「特別永住許可」も終了しており、
帰化人を含めて在日朝鮮人たち 全員を強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. 半年貰えるんだっけ？俺昔３ヶ月もあれば余裕で仕事見つかると思ってたのに見つかんなくて、給付期間中には見つかるだろうと思ってたけど給付切れても見つかんなかったぞ。
それよりハローワークを夕方から開けてくれよ。退職してからでないと仕事探せないのは失業手当ての無駄遣い すぐ制度変えてくれw
失業保険だけもらって、二度と就職したくないんや。 >>87
分かる
あとネットで求人閲覧できるのはいいけど応募まで完結してほしい 一応 ドカタ共は雪降ったら失業金はすぐ出るよ
会社都合の手続きだからね(笑)
食品会社とかクズ会社は入れ替える形でバンバン自己都合で処理して入れ替えるよね
あんなん失業保険貰えないし生活保護で手続きだよ 自己都合退職の場合は現在は３カ月給付されない
のは助かる。
競争率が高い職業訓練校に行く場合、
入所時時点での給付残で
訓練終了までの分厚い手当が変わるし。
手続きするも、手当一切もらわないで再就職したら
雇用保険の期間を通算できるし。。。 自己都合退職と言ってもみんながみんな次の仕事決まってるわけでは無いからなあ
雇用保険めちゃくちゃ余ってんだろ。さっさとやれ 在職中に息子名義で会社作って退職後社長就任したわ。自己都合だと3ヶ月給付なしとか知らんかったな。 中国、タイ、インドネシア、ベトナムに続き、
カンボジアの平民からも、日本は地獄、日本の平民は奴隷カワイソス
と言われてるから、慌てて制度改正してるけど、
上が奴隷依存になってるから遅々として改革が進まない
十年後は、自他共に認める後進国になる 失業したときに講習会みたいの一回だけ行って面倒になって結局貰えなかったけど わざと面倒にしてんだろうけど 自己都合退職だとたいていみんな直ぐに次の仕事みけるし アテがあって辞めてる人達だし >>97
しばらく失業保険使うつもり無いばら祝い金はもらったほうがいいぞ >>92
そりゃ「組合員」は就労者ですからね。
失業者より核廃絶や憲法9条の方が大切なんだよ、彼らはw アメリカは解雇も条件維持した再就職もしやすいけど
日本は解雇しやすくなるけど再就職先は底辺職しかない社会になりそうだな… >>71
あるある
わざと必要書類のふりして、退職届書かせて自己都合に持っていく糞企業あったわ 失業保険でハロワに給付申請に行ったら手帳みたいのだけではだめで
退職した後のなにか送られてきたそれも提示しないと給付できないってから
２度いくの疲れたから給付申請してねーわ。
消費税など勝手に徴収しておいて
申請主義じゃマジで困るんだが給付されないならますます働く気失せたわｗ 自己都合の半分以上は強制退職やパワハラで心を病んで逃げるように辞めているのだから
妥当な方向性だ 解雇と自己都合と差をつけるべきではない
身勝手にやめるやつも居るが、身勝手すぎて解雇されるやつも多い
ショムニや配置転換窓際で本人から辞職を言わせるのは解雇とどう違うのか
理由に関わらず、退職後すぐに求職活動を活発に行っていれば辞職でも解雇と同様でいい 雇用保険自体廃止でいいよ
生活保護の事言えないくらい不正受給の温床じゃん >>109
だから尚更 解雇されて
受給資格者に自動的に給付しないとだめだよなあ。
ハロワに行き来するの１０００円以上かかるから２度ともう行かない＝給付の権利を放棄するけど
尚更、はたらく気が失せたぜ。
まあ呼吸労働はしているんだけどねｗ 社員がブラック企業から逃げやすくなるのは良い事
そうじゃない会社も有能な社員が辞めないように
待遇アップとか考えないといけないな 副業してるから出ないのきついわ
保険料は取られるのに 労災保険は、事業者のためのものではなく、労働者のためのものだ。
だから、労働基準法違反を繰返す企業には、労災保険負担によって倒産してもらう。
つまり、積極的に保険料格差を設けて、労働基準法違反を繰返す企業を、税によって倒産させるべきだ。
もちろん、労働基準法違反があった場合は、自己都合であっても、申請当初から満額支給するのは当然だ。 無論、事業性の債務は、生活必需ではないから、破産しても免責すべきではない。
破産によって免責できるのは、生活費のみだ。 >>3
制度改革に留めるべきだろう
本当に必要な人が困るのは宜しくない ×貰える期間を短くする
○貰えるまでの期間を短くする＝今より早く貰えるようになる
が判っていない奴が一部いるようだな >>85
昔は、すぐやめる人は辛抱が足りない腰抜けだ！！！
という風潮があったが、最近は
ブラック企業😜
ってのが明るみに出ているから、劣悪な労働環境で長く勤めることが、
必ずしもいいことだとは言えなくなったんだろう。 取り敢えず三十年間一回も使わずに退職したら
なんか報奨金くれよ
転職経験あるが次を決めてからしたので
失業保険もらってない >>124
もらわないですぐに就職したら、雇用保険の加入期間は通算できるんだよ。（何か手当もらったらリセット）
会社都合で退職になった時、加入期間が長ければ
保障も分厚いし 雇用保険のてつづきできないやつっているよな？
どういう教育うけてるんだか 在職中に転職活動できないくらい多忙な場合は助かる
その時は過労とストレスで不整脈が酷くなってとにかく休みたかったけど自己都合だから待機期間は貯金食い潰すしかなかった
そういう人が救済されるならいいこと >２回目までの受給に限って１カ月に短縮することを提言している。
中小企業の中途採用なんか3回以上の転職歴ザラだけどなｗｗ 非正規で自己都合で辞めるにしても
契約期間満了で辞める場合は
今でも３ヶ月の給付制限がないはず。
昔はあったけどね。 会社都合のリストラでも何のかんの言われて自己都合にさせられそうな自分みたいなのもいるから、自己都合も短縮されるのはいいことだな >>128
ほとんどの地域のハロワは、
ハロワに行ってそこの求人検索端末を眺めるだけで
就職活動になるはず。
月２回それをやればOKなだけだぞ。 終身雇用なんて、公務員様以外は崩壊しているのだから
自己都合退職を「悪」だとしている考え方がおかしいわ 再就職に困らないスキル持ちは3年に1回半年間遊んで暮らせる >>131
３年以上勤めている場合、
自分の都合で契約更新しなかったら自己都合に ハロワ職員が顔を上に向けてニヤニヤしながらなめるみたいにひとりひとりの申請者の顔を見て見て受給者証明書を渡していた
今時の公務員の生態に呆れた
都内でね >>139
ハロワの職員って月１４万くらいで働いてる臨時職員だぞ。
正規の職員なんてそこの所長くらいじゃないかな。 ホラをふくな公務員
せいぜい半々だ
正規公務員どもが窓口やってるよ 自己都合なら普通次の職を決めてからやめるだろ
失業保険なんかもらわないよ普通
分不相応に辞表叩きつけるような馬鹿は3ヶ月待たせてちょうどいいよ >>85
失業保険を貰えるまで働いて離職して、と繰り返すやつが多かったからだろうな
しかし、氷河期が若い頃は再就職が厳しかったし、今よりブラックも多かったんだから、もっと前から検討しとけと >>132
赤い弁護士に頼んで不当解雇で訴えるとか言えばよかったのにw 「すぐに逃げるようなやつは、何をやってもダメだ」っての、めっちゃウソだから。
逃げずに我慢してきた人たちは、自分の人生を肯定したくて「逃げるようなやつはダメ」って決めつけてる。
実際には、さっさと逃げて上手くやっている人なんてたくさんいる。
逃げ遅れて人生を無駄にしないようにしよう。 >>147
俺、社長に逃げられたこと何回かあるしなw
逃げるが勝ちなんて状況は多々ある
ひとりはうまく辞表を出して負債を残して逃げ切ったw >>40
社会保険未加入の会社で働いていたとき、
失業給付金申請したけど最後までバレなかった。
所得税だけ源泉徴収で、住民税と国保は自分で払ってた。 つーか、昭和63年に自己都合退職したが、すぐにもらえたんだよ。
あの当時は
歯医者に通っていたが1割だったよ。
結局、人数的に元に戻っただけじゃね。 とっととくれてやって
とっとと貰い尽くさせて
とっとと転職させる
っと 自己都合で９月末で退職し１０月１０日からバイト開始
１０月２５日に離職表到着
これからバイト７日も休んで待機して再就職手当手続きとか生活破綻するわ
働きたい人間が貰えないシシテムなんとかしろ >>3
同意。 シンママは害悪・寄生虫・諸悪の根源・日本のガン 来年の3月末で辞めようと思ってんだよ
早くやってくれ >>14 雇用保険なんて個人が払う金額は少額だよ
奥さんが退職した時に第三号になれば何も損しない ブラック企業勤めで転職活動する暇が無くお金も無い人は、支給開始が早まれば辞めやすくなるんじゃないかな >>143
倒産したのでもなければ、たとえ解雇でも自己都合になるのが普通。 >>93
失業したら職業訓練学校いってみたい
訓練指導員資格あるけど入校出来るのかな ほんとに雇用の流動化を求めるならこの待機期間は撤廃すべきよ。
菅直人の時に与党内で議論にはなったが、どうせ反対したのは連合の連中だ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
