【人手不足】非正規社員を増やした結果、正社員不足になることが判明★３
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人手不足が深刻化する中、企業の64.6％で正社員が不足していることが、労働政策研究・研修機構の調査で31日、分かった。正規・非正規を問わず従業員が足りない企業の70％近くが「経営に影響がある」と回答。政府は女性や高齢者の就労促進策を打ち出しているが、加速化する人手不足に追い付いていない現状が浮き彫りになった。
正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。同機構の担当者は「景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた」と分析している。
同機構が厚生労働省の要請を受け、3月に調査した。
https://this.kiji.is/562540364875777121
https://nordot-res.cloudinary.com/c_limit,w_800,f_auto,q_auto:eco/ch/images/562551062919808097/origin_1.jpg
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1572585983/ 非正規を増やすと正社員の賃金相場まで下がるからな
浮いた金はウォール街への配当とマスゴミ宣伝費に消える
だからマスゴミは新自由主義や移民政策を推すのだ 正社員不足倒産が増えたら良いな
無能経営者が減れば良い
田舎じゃ社員を借金漬けにして逃がさないのが流行ってるけど ワイ派遣あちこち行っとるけどどこの業界も正規が1人2人しかいなくて
権限がないからやらせられないとかばっかりで
ほんまどこもまじで人手不足やったわ 正社員の器を持った人間が不足してるんだろう
非正規を増やしたのは関係ないよ 氷河期とかゆとりで単純にスキルのある人材が減ってる 日本から出て外国資本でも何でもなればいい
過保護すぎ、不況のときは個人を放置したくせに
関税なしの自由貿易時代だぞ 何で派遣なんてものが流行ってるのか分からない
各企業の人事部の怠慢なのでは 頑張れよお前ら
俺は金持ちの親元で贅沢に不労所得暮らししてるけど 氷河期って役員レベルのスキル持っているのに平社員というのがおるな
まあワイのことなんだけどwww また移民じゃないけど外国人労働者を受け入れ緩和すれば解決じゃね？ 派遣はすぐに切れるし積み立て年金とか退職金要らずでトータルの人件費安く付くし 50代の技術力持った社員が次々に去った後、どえらいことになる予感がするけど
ま、どうでもいいか。 ＞同機構が厚生労働省の要請を受け、3月に調査した。
くだらねー調査に金かけんなよ とりあえずこの構造に誘導したｹｹ中をなんとかしてくれ。 飲食や福祉の業種ってまともな給料払うと潰れるようなところじゃん。 すぐブチ切れて怒鳴り散らして人のせいにして責め立て、
「あいつのせいにしてやったわww」みたいに仲間内でヘラヘラ笑ってる奴らが正社員で
濡れ衣を着せられ泣き寝入りさせられ
辞めても怒られ辞めなくても怒られるのが非正規社員のイメージだわ
正社員になりたかったら責任転嫁能力、特に人を叱責するボキャブラリーを増やしなさい 人手不足で実際に被害を受けるのって年金暮らしの高齢者だよね
若い人はいまのところ被害なし >>18
既に指揮官やれる正社員がいなくて人件費ガーとか言ってられないところが増えてる。 お前らが昼間一生懸命血と汗を流してる間に食べる高級料理は最高だよ
ありがとう。 外人が日本人の様に低賃金で、大人しく真面目に働くと思ったら大間違いだぜ(笑) 変化の激しい世の中だから管理職といっても最新のテクノロジーや現場に精通してなきゃいけないし
そうでなければセブンペイみたいになる >>24
氷河期40代が30代前半だった頃はそれだった >>16
自国民を万人単位で殺すためだけに戦地に送り込んでる
送り込んだ奴らは欧米からお金をもらい幸せに人生を終えた 非正規ってそもそも本業が季節限定で暇な時期に出稼ぎのためにやるもんとちゃうんか どうせ今の正社員の子弟をコネ入社させて正社員＝幹部候補生にするんだろ
労働力は非正規でいくらでも居るから 企業は少しでも人件費を安くしたいんだから当たり前だバーカ 非正規を増やした結果には違いないけど、
要は氷河期を都合よく使って、人材を育ててこなかったつけが来たってことだよね。
自業自得だから潰れろ！ 氷河期が死滅したせいで、実働部隊を指揮する中堅以上の人間が減っているのだろう ちょっと前までほぼプロパーしかいないし偽企業にいた
今はベンチャー系で働いてる
で思うのは、正社員ってやつはクビにならないの前提だからダメな奴はどんどんダメになる
その手のやつはほんと老害
今はすごく居心地いい >>1
何を当たり前のこと言ってんだとしか思わんな 一方で、工事現場も飲食店も外国人労働者でいっぱいだけどな。 >>12
戦時中も造船所や戦闘機工場の熟練工や職人を無節操に徴兵してその穴埋めにド素人の中学生や女学生を投入
マニュアルで教育したとは言え完成した戦闘機や戦艦は配管や外板の継ぎ目が隙間だらけで精度も性能もガタ落ち
他の国も似たような状況だったがアメリカなどは「バカでも素人でもぶきっちょでも出来る」ように最適な人員配置や部品の「遊び」を作って
何とか品質を落とさないようにして乗り切った
70数年前にやった失敗もまたやろうとしてる そもそもミクロ経済なんかいじくり回しても需要なんてなかっただろ
日本の労働生産性が半世紀も先進国ビリの理由
企業の積極的な海外進出はマイナスに働く
https://toyokeizai.net/articles/-/280601?page=2
外国に工場移転されないように金融緩和が先立ったはず
無能な銀行なんか守るから全体がおかしくなった 正社員が不足してるんじゃなくて
20代の安めの賃金で物量を
こなす体力があって責任感のある
正社員が不足してるんだ。
結局体力のないオジサンはいらないし、
優秀でも管理職のオジサンもいらない。
単に新卒新入社員が足りないだけ。 ＞正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。
こんな業界の正社員はやったらむしろ負け。バイトのほうが時給が良いなんてことはよくある。 昔の非正規は、いつ解雇されるか分からない不安定な立場だったから賃金は高かった
それがいつの間にか、経営者に都合がいい低賃金で使い捨てできるモノ扱いになった
目先の金儲け、自分さえ儲ければいいバカ経営者が増えたってこと >>38
一族経営だったら、ずっと安泰だで
応募者はいくらでも居るから 正社員よりも非正規を増やしたいといってきたんだから
企業は人手不足でも我慢しろよ 今の正社員を義体化すれば、あとは非正規を使い捨てにするだけだでｗｗｗ 不足で誰が困るんだろう
社員がいないなら仕事量減らせばいいだけだし かと言ってイエスマンしか残してないだろ
もうクビを簡単に切れないから
身の丈を知って外国人労働者がくるので現場に送りなさい
政策だからです >>26
そういう人材は採算取れなくても何年も掛けて作らないと駄目なのに目先の利益に食いついて今頃後悔してるだろうが、それを決めた連中はそろそろ定年だし他人事やろな。 人手不足、ってことは仕事がいっぱいある、ってことなのに
低賃金じゃないと人が雇えない、とか企業は言う。
色々と矛盾してないか？
竹中さんのせいなのか？ 氷河期世代を丸ごと切り捨てた会社の自業自得だろwwwww 外国人をもっといれろよ
若いチンポが増えればババアも喜ぶw お前らも盗っ人企業パソナにいいように搾取されんなよ。誇り持てよ。おやすみ。 >>43
その話なら
そもそも開戦しちゃったこと自体が大馬鹿 アメリカみたいに安い底辺の仕事はみんな外国人にすれば良い それが市場原理 70年代あたりまでは、
・市役所の採用倍率は事務系で２倍程度、現業系では１倍を割っていた
・しかも内部試験で簡単に現業職→事務職へ転向できた
・郵便局と警察は人手が足りなくて”毎月”募集をかけていた
・国鉄や電電公社といった雇用のセーフティネットがあった
・大学生は３～４社まわればまず内定が取れた
・４年生の１２月になっても全然就活していない学生でも、就職部に泣きつけば隠れた優良企業を斡旋してもらえて簡単に入社できた
・工業高校等には各企業の採用担当者が日参して「生徒さんをぜひうちに紹介してください」と懇願していた
・だれでも正社員になれ、就職して数年経つと上司や人事課が結婚相手を社内で見繕ってくれた
・世話焼きおばさんが沢山いて、若い男は見合い写真を山のようにもってこられた
・だからだれでも結婚できた 正社員でも仕事が暇で社内ニートでいつクビかわからない俺みたいなのも存在 >>40
メガベンチャーにいたけど
保身のために有能を追い出し無能を雇うのが酷かった
人間は自分が不安定だと保身のためにライバルになる有能をいじめて追い出す
無能だけ雇えば自分か一番になれるだろ
いまは老舗大手だからイジメもパワハラも無くなった いい事じゃないか
正社員が減って非正規が増えれば
マンパワーを維持したまま経営が安定する 解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 >>65
それ言ったら日清戦争あたりからやり直さないと… 正しい増え方にしか見えんが頭大丈夫なんだろうか。
給与が逆転しない限りそうにしかならん。 正社員なんかいらないんだよ
みんなバイトでいいんだよ
人件費が下がって会社儲け放題だぜ！ >>83
誰がそのバイトをまとめるんだ？
リーダーに至っては同額で雇えるわけがない。 >>75
その通りだなw
氷河期を生贄にして生き延びた日本人も
次世代か次々世代で消えていくだろw 非正規を増やし過ぎて日本人が絶滅危惧種になったとさ >>87
勝手にそういう企業作ればいいだけ。
自分以外全員バイト。 >>25
今はな
というか始まりに過ぎない
今若い奴等も例外なく巻き込まれる
むしろ今後企業淘汰が本格化していく頃に責任を背負う世代になるのだから逃げられもしない。ある意味本当の地獄を味わうのは今の若い世代かもしれない
他人事だと思わないことだよ 所得が減ると消費が減る。
日本は猛烈に貧困化していく。
自分の国で通貨発行できるのに、政府の借金を返すために増税して貧困まっしぐら。凄い馬鹿みたいなことしてる。 あと50年位したら正社員いなくなって非正規だけになる >>92
50年後には働かなくていいBIの時代になってるから心配しなくてダイジョブ >>92
既に給与格差がすごいことになっているが
安倍政権で相対的貧困率は解消。
アホは発狂してアベガーアベガー泣き出すんだろうが
強調しておきたいのはたった一つ。
世の中は平均にしか向かわない。
高いところだけに合わせろというのは
経済学の見地からすれば「気が狂ったから精神科に見てもらいなさい」に等しい所業。
実際の経済現象はそのようにならない。
故に左翼の妄言は誰にも受け入れられることがない。 >>19
火の手が回らないと消火が始まらないのが
日本の経営の特徴。 選手もコーチも監督も全員非正規でいいんだよ
ただの役割なんだから上下があることが そもそもの間違い >>83
あれだけ福祉が充実してるフィンランドですら
有期雇用ばかりになり出生率が低下した バイトリーダーにやらせりゃいい
うちは技能実習生だけで回してるからもううはうはよ！儲かりまくりだは >>97
だからいま必死こいて求人してる
まともな職歴がある中年はわりと職がある >>92
50年じゃ厳しいが
AIが台頭してくる頃にはBIどころの話じゃなく貨幣が無くなるんじゃないかと
誰も稼げなくなるんだからお金そのものの価値が完全に変わらないと資本主義なんてやっていけなくなる >>95
ふつうに餓死者でるよ
飢饉でもなく
戦時下でもなく餓死者がでる >>106
資本主義は貨幣に代わる何かで支配されるんでそ >>98
子会社の正社員とかだと給与減る上に責任増えるから得しない
有給とかも管理者不足だとまず取れない
派遣増やすと責任者の指示が激務になってる
契約上の言われたことだけやって責任はすべて派遣先管理者
業務委託も隠蔽改竄粉飾があるから怖い
楽な経営目指したツケがたまってる 別に非正規ばかりでも能力と成果に応じて給料が増減するなら正社員なんて枠組はそれほど重要ではないと思うんだけどな。 >>80
満鉄にアメリカを引き込んでれば何とかなったはず >>1は経済界の偉い人的に計算通りなのでは？
正社員減らして人件費削減したかったんでしょ？ ご飯食べなければお腹が減る のを知らなかったんだね 中小が消えて大企業がほしいなって思う時期…
地方なんてそんなもんでしょ
デカい事業打たないとしんぢゃう！ 世の中、勉強は出来ても
周りの空気を読めなかったり
他人への気配りが出来ない連中が多いからな
とは言っても、他人への気配りをやりすぎると
嫌な仕事を押し付けられたりして、負担が増える可能性もある
他人へ気配りが出来る優しい性格の奴が損をするということになる
性格が悪くて、アメとムチを上手に使える奴が
仕事が出来ると評価されたりする
こういった連中は強い者や上司に媚びを売るのが上手いから
評価する上司が多い
こういった会社で働かされる部下は悲惨である 偏差値高いのにやたら頭悪い人いるよな
youtuberでもそんなのいる アベノミクスで好景気なのにどこの国の話をしてんだ？ 小泉改革で
雇用の不安定化
日本はゆっくり破滅の道を選んだ
クルーグマンが言ってた警告を無視した
日本の自業自得 人件費を安く抑えられるから、内部留保が増えてますます景気が良くなるねｗ
アベノミクスバンザイ！ 勉強、コミュ力、経済観念…
人を使う立場なら、発言力、語彙力、企画力、プレゼン力？
人使ったことないから、( ˘•ω•˘ ).｡oஇ ｺﾞﾒﾝﾁｮｯﾄﾅﾆｲｯﾃﾙｶﾜｶﾗﾅｲwwwwwwwwwwww >>91
百貨店や電気量販店でも日本人は相手にされてないもんな、どうせ見てるだけなんでしょって白い目で見られてる
中国人様が来ると買ってくれるから目を輝かせてヘコヘコしてる むしろ正社員に無能が多いから非正規の需要が増えて数も増えてるんじゃないの 私なんか、予備校→キャバ→バイト→大学→やーめた！→派遣3ヶ月つなぎコース→
執筆活動→アイドルごっこ→歌手ごっこ→ファッションショーごっこ(執筆活動からファッションショーごっこまで10年…)
→宣伝販売員マネキン2日→イベント運営してみたいなって思ってイベントスタッフ(1日)ただ、運営ではなく設営でちょっと残念(｡•́ו̀｡)💦床にダンボール敷いて養生テープで止める作業 翌日酷い筋肉痛…w
こんな酷い経歴でも頑張って生きてます✌︎('ω') ✌︎ こっから、正社員目指してます！
無謀だとは思いますが、 非正規や名ばかり正社員が職場でテロったら正社員を増やそう、と言う機運が高まるのだが >>124
時代の変化で雇用の流動化は必須だったが、正社員の解雇規制は崩せない。
なので老害の犠牲になる層が必要だったのだ。 >>127
あと見た目な
会社が派手な服装禁止にしてるから会社帰りだと
無難な服装にしてるから金払い悪そうな客に思われて後回しが多い
社畜てっ知ると態度変わるの止めて欲しいｗｗ 氷河期ど真ん中世代だけど
あの頃は異常なくらい正社員を取らなかったな
就職浪人してとりあえず派遣やフリーターになる奴が続出してた
某６大の下っ端だけど アメリカは正社員は取締役や重役のみ
日本は末端まで正規なのがおかしいｗ
あほな設定の日本 >>140
内閣府のアンケートだと国民も満足してるかなｗ アメリカの経団連的な経営陣がさすがに反省して態度是正しはじめてるって話だから
日本も十年後くらいに経団連反省して法人税上げていいよって言いだすんじゃなーい
それまで日本が生きてればだけどォー 今さあ、35歳人生の岐路でさあ
25歳から執筆活動～ファッションショーしてて∵ゞ(>ε<; )ぶっ←
7～8年で終わるつもりだったんだけど、切り替えに2年かかって
その前に、資格の勉強はしてて受かりはしなかったんだけど、2年くらい毎日勉強してたから今その見習いが募集あって
でも、地方だからラウンジみたいなクラブの仕事も年齢気にしてできないと思ってたんだけど、40歳までできるらしくて
すごい悩んでる… 結婚しないなら、行政書士の見習いコースだし、経済したいなら、ラウンジだとは思ってる
旦那候補の人はいるし？ >>146
せめてあと五年早くあなたとやり…知り会いたかったよ。 そんなもん自分で勝手になんとかしろよ
あと
いい事を教えてやるけど人を雇わなきゃ人件費はかからんぞ
>>142
どこのアメリカだよ。そんなことあるわけないだろ。 アメリカやヨーロッパみたいにトライアル採用とか導入したら良い
3か月間テスト期間で給料は殆ど出ないが会社が認めたら社員になれるシステム >>28
> 外人が日本人の様に低賃金で、大人しく真面目に働くと思ったら大間違いだぜ(笑)
よりによって共産主義の中国とベトナムから労働者入れてるからな、革命おこされるんちゃうか？ 行く行くは自分のお店を出さないか？みたいに言われたらどうする？
お店を出すような人って、儲けじゃなくて○○○でしょ？ ←書ける人いる？
わかんなくて 自分たちが年をとったときに、集まれるようなお店は欲しいなって思うし
同世代コミュニティの確保は、孤独死対策にもなるし
他人事じゃない年齢になってきて… >>12
日本人が馬鹿って言うか、馬鹿はどんどん上に行くんだよ日本は。 非正規や派遣を正社員にするのは死んでも嫌なんだろ
潰れたらいいじゃん そりゃ、今はネットで良いと思うけど
40歳を手前にしたら、そうも言ってられないと思うから…
人よりお金はなくても、頑張って貯金して少しでも幸せを感じられる生き方をしたいですね？
行政書士になれたら、収入は増えるけど時間が拘束されるし
大人になりきれないと言われてしまえばそれまでだけど… ＞ 正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。
うわあ正社員になんかなりたくない業種ばっかりだな。
アベノミクス最悪や。 バイトを正社員登用しまくってる会社も何社か見てきたから、
昔ほど厳しいばかりじゃなくて、今はわりと本人次第だと思うけどね。 人生設計表 のネット開示が進むらしい…
たぶん、経歴だけではなく自分が載せれる範囲で載せるような 仕事覚える気が無い糞正社員見てると非正規増やしたい気も分かる
簡単に首切れなくて持て余されてるし本人は気にしてないし(少なくとも表面上は) こんにちは赤ちゃん
あなたが生まれたのは世界一平均年齢が高い日本です
これからあなたは高負担でしゃぶり尽くされます
そしてあなたが老人になったら早く4ねよとポイ捨てされます ネットで求人見たり、動画で研修みたいなのがゆとり世代の時代の賜物で、私ゆとりと詰め込み世代のあいだみたいな扱いで
ゆとりには、負けたんだけど
だから、こういう活動任されてて >>165
そんな雇うかどうかも分からん奴のために労力とか使う気は無いぞｗ
外人でも使えとｗｗ >>110
能力と成果を計るのが難しいか
有無を言わせない結果を数字で出しても
性格が悪いとか働きすぎで労務的にまずいとか叩かれて潰されたり
有能で結果をだす奴ほど警戒されて追い出される
有能な社員はダメ社員にとっては危険だから オリンピック終って景気も完全に下降して
丁度良くなるよ ああ嫌な国だわ 数年でいなくなるの分かってるから基本的な事しか教えられないんだよな。
んでまた入れ替えで一から教え直しの賽の河原状態。 逆に考えるんだ！正社員いらなくね？
全員非正規にして、明日突然バックレられるかもしれない
このスリルを楽しもう。 >>30
時代が確実に変わったから、今胡座かいてるやつはそう遠くないうちに淘汰されるだろうね。 >>177
自分で選んだ道だから仕方がない
それで双方いくしかｗｗ 時代を恨んだり、ゆとりを憎む気持ちがないわけではないけれど、そういう技術の恩恵がある人とない人ではかなり差があるとハッキリ分かったし
なんて言うか、"求人をさがす"ということまでが格差をもつとそれはほんとうに地獄だなと思ったし、人と同じことをすることを善とし過ぎた気もする…
田舎にいく程、個性は許されないから
そういうのが許されてる地域性みたいなものも学ばないといけないと思うし 非正規社員を増やした結果、公務員天国になることが判明 >>181
求人とか幾らだろうが関係ないぞｗ
もう探す事自体も無いから
前はエンジャパンとか言うサイトを見てたがもう１０年以上見てないわ 転職流行ってるよ？
ただ、どんな企業があるか？とか、企業もやっぱり誰でもいいわけじゃないから
人間関係はドライでいくのか？とか、飲み会には積極的に参加するのか？とか？
陰でコソコソ悪口や噂話をするお局はいるか？とか？ 私が気になるのはこの一点に限る！
ꉂꉂ(ᵔᗜᵔ*)ｧ 社員なってもサービス残業やら不規則勤務だの非正規の方が時間給にしたら高いかもな
サービス残業ヤバい モデル事務所に登録だけしようかなとは思ってるよ… 受かるかわからんのだけど
地方のチラシとかそういうのに出れるだけでも嬉しいし！ 現代の身分制度みたいなもんだな
士農工商じゃなくカースト制度に近い
言葉は悪いが底辺同士で差別しあうような 非正規ばかり増やしてビジネスのノウハウも技術力も育たず先進国から転落
ケケ中の言うことを真に受けた自民はもう要らんよ 私、インスタやってる！
フォロワー集めてないから、少ないけど！
嫌な人は、見なきゃいい…
そういう活動も最初は分からないことだらけ よくわからんな。
足りないなら、相応の待遇で
募集をかければいいだけ。
足りないと言いながら、金を出し渋ってるだけ。 >>162
っていうか採用した正社員をろくな待遇にしないで
辞めたら、補充できないっていうことだろう。
金出せよ。 従業員を確保出来なければ潰れるしかない
どうする事も出来ない ホテルなんか外注でシステム化して
非正規の中からやる気があって気が利く奴を
社員にすればいいだけ。馬鹿なの？ 氷河期世代がドロップアウトしたらどうするんやろな?
今の社員が奴隷の仕事を無料で今の仕事植に上乗せするんだろうなwwwww 正社員不足ってエクスキューズにできるからいいだろ、倒産してもｗｗｗ 観光地のホテル業務の募集もあったな、そういえば…
寮付きとか言ってたが、遊ぶ場所も乏しいだろうし正社員だったけど、誰が行くんだか笑 正社員は正社員で平のうちに権限なしで
管理職まがいの業務を大量に押し付けられて
育つ前に潰れることも多いしなぁ。
特に飲食・小売り業界。 次世代がいない人口減少社会では対策などないだろ
国の存続がやばいのに会社云々のレベルではない >>197
金出せないなら潰れればいいんだよな。
宿泊・飲食サービス、医療・福祉なんて無くなっても誰も困らない。 ＞正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種
月給１８万の正社員が不足してるってことじゃない？
３０万なら不足にならないよ 宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種で働いたら負け >>162
その辺はイラクやシリアで傭兵でもやってたほうが稼げるだけマシってレベルの職種だしなぁ。 日本没落の右下がり曲線と真逆の成長を遂げたパソナ
わかりやすいなあ・・・ 確かに、飲食で給料上がってるって聞かないな… むしろ、給料上げたくないから辞めさせるよう仕向けてるとしか >>32
労働組合が本来の目的を忘れているのが原因 上は、自分に対して気が利くかどうかしか見れんよwwwwwwwww >>213
あがってるよ
今まで取れなかった有給もとれるようになったし >>217じゃあ、ちょっと前の話かも！
心を入れ替えたとこと、入れ替えれなかったとこがあったみたい！
で、その結果かも！ 本当に人手不足なら
まず給料を上げ
土日祝日をきちんと休ませ
夏休みと正月休み含めて最低でも年間休日126日以上
あとは勤務時間を9時－5時にして残業をさせなければいい。
この程度もせずに人手不足とかちゃんちゃらおかしいわ。 飲食とかで働いてもいいよ
しっかりやれみたいな無茶を言わなければ >>218
あと一部のブラック以外は労働時間の改善が進んでいる
・・・朴られるし
人材の使い方が変えられない店は続かなくなってる
つづく店も儲からなくなってるが 昭和40年代と比べると経営陣や社長といってクラスの平均年収は十倍を超えてる一方、一般サラリーマンは非正規の増加や昇給の伸びが低下どころかマイナスの領域で
その頃より年収額が低くなってる。 暴論だと、店を店長一人で回す実験みたいなのあるみたいだよ？
お客様に心の余裕が求められます
(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｺﾞｯ!!!ｺﾞﾎｯ!ｺﾞﾎｯｵｴｪｰ!! >>227
派遣屋が大儲けじゃねえか
日本だけ中世の奴隷時代か？ >>225
昭和40年のサラリーマンの平均年収が44万7600円。
この頃よりも年収低下してるんじゃ生活できないな。 やり甲斐を求めちゃあ、
………… wwwwwwwwwwwwwww
やり甲斐求めたかったよ笑笑 >>226
ガ○トは店長1人で3店舗回す実験中。
各店には契約社員が1人で後はバイト。 >>1
＞ 「景気回復に伴い、定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた」と分析している。
派遣社員は考えるなってことか 手取りが１５万ありゃ生きていけるが…
それすら叶わねえからな
土日に山で葉っぱ採取してなんとか生きているわ 氷河期だけど昔面接行った時、これでも人手不足なんだよw社員として使える人材のとか言ってたの聞いて何言ってるんだろうと思ってたよ。
そんな大きい企業でもないのにね。 経団連の無能経営者達と竹中を太らす為の安倍晋三政治 何もない観光地に正社員で行くような人はさ、
懸賞パズル誌大量に持っていかないとだね！？←
( ゜∀゜)ｱﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ 今から産まれてくる子供はマジで可哀相だな
平民以下で子供作ってる奴は精神に異常があるとしか思えん >>234飲食のスリム化もここまで来りゃ笑うしかない… 景気が悪いとリサイクルショップみたいなのできるけど、第3のリサイクルショップの名前は、何かなあ？
ネクストbuybuy？ (;ﾟ;ж;ﾟ;)ﾌﾞｯ 飲食とか正社員になる前から割に合わない仕事をやらされるからな
転職するのが自然な流れやろ 不足もなにもそういう風にする様に舵取りしてたじゃん
正社員なんて要らない非正規で十分て
実際今そうしてるし
それで国が衰退しようと知ったこっちゃないんでしょ 管理職が無能で老害が中途イジメするからすぐ辞めてくｗ >>234
まあ、飲食なんて正社員なんて店長のみだしな >>250
飲食のキッチン社員は拘束時間がエグイ。
アイドルタイムの休憩は仮眠したりだから
実質、朝から閉店後の清掃まで 俺、氷河期世代で月20万でずっと働いてきた
自分でネットで商売してみようと、元手ゼロ、1日3時間程度5日間PC作業して30万稼げたわ
会社から給料もらうより自分で稼ぐほうが簡単やん >>98
海外じゃそのまま社員にしなきゃない法律あるんだよな >>252
今を生きていくために凌ぐのは簡単だけど
将来どうするのか、それが問題 ハロワには糞みたいな求人しかなかったけどな
最低賃金で観光案内の職員、条件は英語話せる人、だとよ
アホか 製造業で条件は某特殊ソフトを使える人ってのもあったな
最低賃金で勿論フルタイム非正規ボーナス無し
…こんなの絶対応募する人いないじゃん
ハロワの営業から求人出してくださいと泣きつかれて出してるカラ求人か >>255
>>257
フォトショップ、イラストレーター使えて経験者のアルバイト募集とかあったしな。
しかも最低時給並みな。 >>258
イラストレーターだったwww
時給800円www
他にも各種小難しい資格持ち・短大卒以上、経験者希望の最低賃金でフルタイム非正規、ハロワはそんなのばっかだった
バカにしすぎ >>254
派遣やってても将来が無いのは同じ
しかもフルタイムで拘束されるから、他のことに割けるリソースもない >>258
まあ要求レベル次第かな。
フォトショイラレなら学生でも普通に使える子はいるから
センスを要求されない単純加工なら時給が低いのは仕方ない。
外注しても一枚2000円3000円の世界だし。 派遣だと時給が上がるのなんでだろうな
直接雇用だとフルタイムパートアルバイトで非正規なのは変わらないのに最低賃金になる
酷いところだとパートなのに完全週休2日でもなく会社カレンダーによるとして週6日勤務とか
普通の社員と同じように働かせるつもりなのにボーナスも退職金もなく最低賃金…
昇給10円と書かれてた求人もあって目を疑ったよ
ブラックしかない >>262
フォトショは兎も角イラレは無いだろ
バンドルされてないし手に入れるには買うしかない >>263
派遣の時給には社会保険の会社負担分と、求人費用が含まれている。
職場によっては求人費用はとても重要。
普通にバイト募集して採用して働き始めるまで1か月以上はかかるけど
派遣だと最速3日で人手が手当てできる。 正社員（せいしゃいん）は、一般的には期間の定めのない労働契約で会社企業に雇われ、その企業の就業規則で定められた所定労働時間の上限（フルタイム）まで労働する者の事をいう。正規社員（せいきしゃいん）ともいわれる[1]。法律で明確に定義された概念ではない[2]。
日本およびその雇用慣行の影響を受けた韓国等に固有の概念であるため、英語を始めとする諸言語でもそのまま「Seishain」と表記することが多い。
Wikipedia >>265
趣味でイラレ使ってる子はそれなりにいるよ。
pixivとか見てみるといい。 今は正社員になると転勤があるから
なりたがらない人の方が多いよ
ボーナス満額出ても大阪なんかに転勤に
なったら地獄だからなｗ >>269
趣味で数万円のソフトを買いそろえられる子が非正規で最低賃金で働くか？という話 非正規でやる気出るはずない
社員も差別し馬鹿にするわけだしね >>2
非正規が増えたのは新自由主義のせいではないだろう
中国の台頭と雇用規制緩和に否定的な人たちのせい >>259
イラストレーターってどんな特徴があるんだ
計算曲線とかならCADソフトのほうがマシに思うが みんなーおっはよー
おれも1977年で年収は1200万前後。
同世代に引きこもりめちゃ多いらしいけど、
時代のせいとかにして欲しくない。
おれだって頑張ってそこそこの生活を手に入れた。
「頑張ってる」の意味、本当にわかってんのかな？甘いよ。 >>18
口入屋の言い値でピンハネありの時点でどう考えても高くつく なんでか分からんけど派遣社員で居続けんだよね
何が悲しくて派遣会社の従業員を養ってやらにゃならんのだよｗ >>271
俺はイラレもフォトショもPremierもAfter EffectsもInDesignも実務経験有りだけど、そんなくらいじゃ飯の足しにもならんよ
雇われではね
結局、報酬は技術の高さではなく、どれだけ金に変えられるかで決まるからね
いくら超絶技巧やセンスを持っていても、それを高値で買ってくれる人がいなきゃ会社も給料払えんもの >>1
生ぬるい平成さんが楽な非正規を選び続けた結果ｗｗｗ
お前ら労働者が悪いんだよ。自覚あんのか？ ＞定型的な仕事ではなく、自分で判断して現場対応できる人材
こんなのどこでも欲しいだろｗ
もっと給料だせよｗ >>281
逆に言えば企業が人材の価値がわかってないんだもんなぁ >>281
ID:BhUfeV/k0 と同世代で同じ事やって独立した友人いたが自殺こいてた >>265
アドビは売り切りをやめて月額制になっちゃったな
ユーザーはよく払う気になるなと思う >>284
企画力と営業力あっての技術だからね
いくら技術があっても買い手がいなければ無いのと同じ
会社だって何の価値も感じない
技術は顧客に金を払ってもらうアイデアを形にするツールでしかないからね
金に変えるフレームワークが無ければ何の意味もない 無能な「人事」や「総務」の正社員の出世と高給を支えるための、奴隷なんやで。
派遣の資格持ちやエンジニアなんてのはな。
お前らの成果を吸い取って這いあがるプロやで奴らは。頭が上がらんわ。 日本の場合は働くと人間がぶっ壊されるから働きたくないんだなこれが(笑) >>281
Macでイラレ使える人を新聞社がバイト募集してた。最低時給で
マックなんて金持ちのPCだろ なんか上位だけ生き残ればいい考えで話してるバカ大勢いるな
そんなのだから内需ボロボロなんだが >>293
竹中とかの上位がその考えを実行してるだろ
んで手遅れだから海外に逃げる算段つけてる まあ、みんな自分の任期の間だけ何も起こらなければそれでいいから
サラリーマン社長なんてそんなもん 派遣など一時しのぎにしからない
長い目でみたら正社員にした方がいいのはあきらか
派遣を雇うならまだパートの方がいいと思うのだが
人を育てるという意味でも 古いシステムの稼ぎ場にいたら負けってとこやね
稼げん事業所に居るしかない所帯持って引けなくなった人な・・・ > 景気回復に伴い、
回復なんかしてない
ただたんに少子化で人手不足になっただけ 小泉政権の時に政治顧問をやってた元トヨタ会長の奥田 碩（おくだ ひろし）が
「これからの時代は少しの正社員とあとは派遣社員がいれば良い」と言ってたな。
竹中が派遣制度の戦犯になっているが、奥田の影響も強い。
派遣制度そのものは、トヨタの「カンバン方式」を人間に置き換えただけ。
【カンバン方式】
必要な時に、必要なものを、必要な数だけ補給する。
【派遣制度】
必要な時に、必要な人を、必要な人数だけ補給する。 欧米はマニュアルを完備し素人でもそれなりに戦力になるのを前提に組織を作り
日本人はベテランの熟練者を前提に組織を作ってるからな
非正規の比率が多くなればそりゃあ苦しくなるでしょ、でもそれって戦時中も経験してたことだぜ
零戦が凄い凄いと日本人は言うけど、あれってエースパイロットが乗ってたから凄かったんで
エースがいなくなったあとは特攻するしかなくなったというね コンビニバイトの応募がアスペかADHDばかりで困ってます。 IT業界は酷いぞ。馬鹿でもできる仕事と言いつつも
最低限のスキルと教養は必要なことに気づいたときには
現場には死にかけの正社員とその10倍のゴミしか残らなかったと 実務を全くできない正社員だらけなんだよな。
人が病気になったり、死んでしまったりする指示を
平気でする。
休憩は10時と3時の10分だけ、逃したら休憩なしで立ちっぱなし。
危険個所の説明なし、大雨特別警報でても無指示、台風来ても無指示、
落下の危険、感染の危険、事故の危険無指示。
指示書なし、手順書なし、作業標準なし、
安全なんて全く確保できてないのに、
安全巡視セレモニー。
指示書、手順書作成できないのに、何で派遣使えるんだ？
トップの責任追及が甘すぎ。
竹中、安倍が根源だわな。 >>297
技能実習生だけでいい
とっとと正直に日本は奴隷制にします海外から奴隷買いますって宣言すりゃいいんだよ
労働法も撤廃だ！時給50円で奴隷雇うぜ！ >>300
人口ボーナス帯の定年ラッシュと少子化タッグやね
>>302
下に丸投げすれば応じてくれるお方がいなくなって全滅する流れｗ？
ベテランすら育てられなくなってるのに
>>303
そのレベルでもないと賃金的に釣れない額ってだけ？ >>302
そういう気質って日本人に脈々と
残ってる。工場で失敗すると烈火の
如く怒り狂う馬鹿がいるんだわ。
怒ったら失敗がなくなるならいくらでも
怒ったらええでもほとんどの場合
ヒューマンエラーは必ず起こる。
その点欧米人って頭よかったね
代わりの利くシステムにするとか
日本人は失敗しないように気をつけろっていう
精神構造で物事考えるが、本来すべきは
よほどのことがない限り失敗しないシステム作りだと
俺も思う。ましてや代わってばかりの
派遣社員を雇おうと思うなら猶更な。 >>183
日本では、民間企業の弱い地域は、その通りです。 >>289
皆さん、その事が解って来たみたいです。 >>46
飲食だと
給料払う会社としては社員の方が高くつくし、総支給ももちろん社員の方が高いけど、休めないわ労働時間長いわで結果的にそんな感じだよね
大手チェーンとかだと、本社は土日祝休み定時とかだから、現場は余計やってられない >>277
なんだと？おまえチョンだろ？
チョンはさっさと氏ねよ >>309
俺は清掃業という底辺職だけど、それでも現場はもう丸投げされても応えられない段階だわｗ
10年前、社内のぬるま湯と思われてる事業所から忙しい事業所に異動したんだが
異動後1か月はベテランさんに見習いとして付いたが、みんながみんなやり方が違ってるのｗ
作業の標準化がされてなく、それでもベテランさんは仕事をこなしてたから結果オーライでなんとか回ってた
でもやり方バラバラのベテランさんが管理職、もしくは定年となった今がギリギリだね
彼らがいなくなったらどうなることやらｗｗｗいや無駄に正社員で在籍期間の長い俺は笑いごとじゃないんだけどさorz
なんか期待されちゃってるけど、あの頃ベテランさんに馬鹿だアホだと扱われてた俺が次代の柱となる社員なわけないっしょｗ >>293
その通りです、
主人と奴隷の後進国の経済みたい。 >>293
内需なんかいらない
韓国に工場作って韓国に売るぜ！ >>1
でも手垢のついた35歳以上の「日本人」は要りませんｗｗｗ
足りないのは、また害人連れてきて、安い奴隷増やせばいいべーーーーｗ >>92
正解。 「非正規」って言葉もやめるように推奨されてるしｗ
50年後には奴隷主と、奴隷しかいなくなってるでしょう・・・。 同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。
左翼が、非正規を差別してきた日本の歴史。 >>277
凄いな羨ましい自己肯定感満々で人生違うもんだな
1200万円とか稼いだ体験皆無だから本当に凄いと思う
にわかで数千万円納税した体験しかないわ 同一労働同一賃金になったら、正社員やめて
アルバイトになるんだ！w >>32
俺は労働組合員だが、確かそれはある
イデオロギーに走りすぎた嫌いはある
だが、労働者の保護は全力でやるぜ
労働者ももう少し気軽に労働組合に相談に来ればいいんだ
5chとかのデマにだまされずに >>15
何かあったら病気と言ってトンズラするスキルと責任転嫁するスキル？ 求人は激減してるし年齢差別はあるのに人手不足って？？？
こんどは何のステマですかね。 劣悪なのもあるそうだが大体非正規は専門職でギャラいいし先方がウザけりゃやめて違うところ行けばいいからな >>326
企業内組合員からパワハラ受けてメンタル壊して辞める事になったけどなｗｗｗ
外部に入ったが「会社に組合がある人は加入出来ません」と足蹴にされたわｗｗｗ >>326
>>331外部のは加入金払った上で、な？
企業内組合は企業ごとに個性があるんだが、全く動かなかったわ。
おっさんになってよーやく理解した。「動かないのは正解」っつー事実 人手不足と言いながら高い待遇/賃金は払いたくない/払えないんだから・・・
ここで言う「人手不足」って低賃金で責任もってバリバリ即戦力で働いてくれる有能な人手が足りない・・・ってわがまま放題言っているに過ぎないんだよ。
実態は「金出さないから人手が来ない」だけｗ 自分で判断して現場対応する派遣だらけなんだが
なんなら正社員に対して指示することもある
もう崩壊してる >>333
アホはそれで奴隷とか言ってるが賃金もらえないよかマシだぞ
最低賃金も賃金も人手不足だから上がっているわけで
あとは企業が出せる金の上限と景気の問題
民主党政権じゃ企業負担増でこの上限を下げるから相手にされない
もはや経済学的に日本の左派の敗北は明らかなんだよw 昔派遣社員やってたけど、こんなの10年以上前から言われてたぞ。
バブルはじけて以降、新人が入らなくなって、今の中間層は後輩や部下を育てられない。
派遣経験しかない人は正社員としての実績がないから管理職として使い物にならないし、
自分の業務の管理すらロクに出来ない人もいたりする。
何をいまさら調査とか言ってんだ。 地方なんか好景気時代に量産されたおこぼれで昇格しただけの何もスキルがない爺が居座ってるから正社員の枠がいつまでも空かない
挙げ句そいつのパワハラで新人がドンドン辞めてく悪循環 >>340
スキルっていうか、マネジメントをちゃんと学んでいないんだわな
選手と監督は全く違う仕事 怒鳴りつけてディスるだけじゃ人は育たんからな
そんなんがトップだと良くなるもんも良くならない >>277
現実に非正規が多くなっていることと、
あなたすごいですねって個人的なことは別。
そんなこと言い出したら評論もへったくれもなくなる >>9
企業が人を育てる金をケチったのが原因だよ
ちゃんと自社で金を出して正社員として雇って十数年かけて育てるのが当たり前なのにそれをせずに使い捨ての人材を求めた
要するに経営側がバカなんだよ 一度非正規に関わるとそこからの足ぬけが難しいだロンｗ まあなんというか、サヨクの自壊は見ていて哀れ
確かに日本のマネジメントは最低、下から数えた方が早い
でも逆に言えば、マネジメントを改善できないのなら
安倍政権倒すどころか国民の支持も絶望的に無理ってこと
民主党政権はまさにそれを露呈したし、実際自民党と官僚がマネジメントしていた
例え民主党政権時代の経済が今並みによくても
あの政権支持する奴がバカなのは永遠に変わらない
本当に勝ちたければ誰かさんが嫌いな経営の目線を学び
リーダーの苦労を理解し、税金が給料からどう天引きされているかを学べ >>341
なんでもいいわけよ、諸外国なら大学での専攻とか問われるだろう。
日本はいまだに高卒とかマニュアル馬鹿が治めている、だから何年やったとか
時間経過だけ問われ、中身がまるでない。 経験という言葉好きだろう、どれだけ時間垂れ流したかで
中身がない。習熟度など問われない。
経験者採用とか、教える能力がない、教育制度が機能していないから
言ってるだけ。 使えるかどうかわからん新卒採用に力入れるなら、戦力になってる派遣を買い取りしたほうがコスパいいんじゃないか >>350
戦力になるレベルの派遣が、下に見られがちな日本の派遣をわざわざ選んでるなら相応の理由がある。
自社内で戦力を育成できない企業に買い取られるなんて、大抵の派遣は嫌がるよ。 >>317
ベテランさんが去る前に少しでも話を聞いてマニュアル作った方が良いよ
本人達の中で完結してる作業とか後で出て来てマニュアル無いと大変な目に合うから >>1
＞ 自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた
何この甘えきった経営者の
甘えた考えｗ
将来の人材育成を放棄した結果で
派遣自由化の時から言われてたのに >>8
正社員で能力ないのなんてゴロゴロいるよ
そんなバカ会社で良いように使われたくないから派遣の身分で上手く渡り歩いてる人もいる
一回採用したら簡単にはクビに出来ないしクズ社員をどうしたらいいか大問題だわ
簡単な仕事も出来ないでちょっと叱ればすぐパワハラだの休んで病気面するし
優しくすれば付け上がるしもうどうしようもない
こいつら処分出来たら新しい有能な社員入れられるのに 意味不明すぎ
非正規で自分で判断して現場対応できる人材を募集すればいいだけ >>350
戦力になる派遣て具体的に何の戦力を指してるの？
打ち込みが早いとかエクセルを使いこなしてるとか計算に間違いがないとか？
交渉力があり競業案件を作れるとか売れる商品を作れるとか派遣は契約外のこてできんだろ
派遣業務を期待して新卒をとってるわけではない >>357
そんなことできる人間などこの世にいない
都合よく解釈するな。桃の木がないのに
桃収穫しろというバカ。桃ができるまでの工程をしれ >>330
エンジニアとかはそれでいいけど
ほとんどの派遣さんは言われたことを打ち込む仕事だよ
それしかしたことないと仕事ってそういうもんだと思っちゃう
それで中年になり態度だけでかくなる >>359
全くその通り働かない態度デカイ命令する
これ一番最悪 >>361
エンジニアの特定派遣も職歴付かないんだよなあ 中小は数少ない正社員に責任負わせるるんだけど、少しデキがいいととにかく一極集中になるからつぶれるんだよな。 >>345
社会に出るまでの十数年の学歴で、会社側が育てる金や時間は無駄ですって証明しちゃってる様な人が多いけどな。
会社側に教育を求めたのが原因だよ。 正社員だったら、よほどの出世競争でもないかぎり、仕事しない方が楽だもの。転職を考えないかぎり勉強なんかしない。
できません、わかりません、知りません。 小松左京が原作の子供向けテレビドラマ猿の軍団。
少子高齢化の労働力不足で猿を改良して働かせていたんだけど、知恵と力を手に入れた猿が反乱を起こして高齢化した人類が対抗できず主従が逆転したって話だったっけ。
いまから45年くらい前の番組の話だぜ。 こう言うニュースみると企業人事は馬鹿なの？と思う
ずっと人手余る状態なわけないんだから準備しておけばいいんじゃないの？
こう言うので商機逃し続けての日本企業陥落なんじゃないのけ？ >>364
それそのままの中年社員が会社にいるわ
若い奴の足引っ張るから片っ端から若手社員辞めていくんだわ 最初から期待などこれっぽっちもしてないけど
エンジニアがキーボードを両手の指1本だけで打ち始めたのを見て
全てを諦めた
派遣だからこうなのか、こうだから派遣なのか… >>9
正規雇用下での実務経験しかスキルと看做さない社会なんだから、そりゃ激減するに決まってるだろ？
社会システムの変更で、経験を積む機会を奪い去ったんだから増える可能性そのものがない
企業が積極的に社員を育ててた昭和の頃だって、スキルのある人材は不足してたんだぜ？
企業が人材育成を放棄して開き直って、国がそれを奨励して、個人のドリョクブソクガージコセキニンガーと煽り続けた世の中だしｗ
鵜呑みにした真面目な個人が努力してカネかけて資格・技能・知識を取得して（結果を出して）も、実務経験がないことを理由に全否定するのが日本社会だろ
>>224
トドメを刺して定着させたのは安倍＆竹中コンビだし、人材不足が深刻で絶望的だと話が顕在化してから更に7年放置したのも安倍 >>8
地位が人を育てるという事もある。
将来も同じ仕事して、同じ給料ってなら向上心も生まれないわな。 >>8
賃金低いんじゃ誰も正社員の器になろうなんて思わねーよｗ
器＝賃金 賃金の大きさが器の大きさや うちんとこも明らかに人足りないの分かってるのに、残ってる社員に何でもかんでも全部押し付けてパンクさせてるよ。
開発のエンジニアに調達の仕事や税関対応や商品発送なんかさせたりね。
それで開発が予定通りに進んでなかったらゴチャゴチャ文句言う管理職達。リソース足りませんと言うとそれはお前が判断する事じゃない！と罵倒。働き方改革ゥ！で残業は不可。パソコンは監視ツール満載なんでコッソリ持ち帰り仕事も不可。
うち、一応一部上場企業なんだけどな。実態はこんなだよ。どないせいっちゅうの。 竹中平蔵「みんな非正規にすれば正規・非正規の差別はなくなる」 むしろITはプロパーへの負担が異常にかかり過ぎて離職者やリタイア続出しとるぞ
派遣はできる範囲が仮にできるスキルあってもできないからな 会社にプロフェッショナルが居なくなると、移民を入れてアタマ数を増やしてもダメ。
後輩が育たないから、会社終了。
40代が少ない会社は、本当にピンチだと思った方が良い。
将来性がない。 会社でもまともな奴ほど叩かれるし日本も韓国みたいなものだよ
大手がこうなんだし零細とかは更にひどい >>383
IT土方だけど働いてくれないプロパーは多いがなあ
前の現場はパワハラあるわ丸投げするわでプロパー同士でも関係最悪だったし
今のとこでは見積もり～テストまで丸投げｗ 近所のスーパーはレジもコーナーも荷出ししてる人も中年から高齢者だらけ
70すぎと思われるばあちゃんみたいな人がレジ打ってるぞ 次はバングラデシュから来るぞ
バリバリのムスリムが >>391
外人呼ばないで仕事を外国に送ればいいのに 最新の2018年都道府県庁所在地別 所得ランキング一覧
（税金・社会保障費を控除した手取り相当額、尚1.4を掛けるとおおよその額面年収額）
https://www.nenshuu.net/m/prefecture/shotoku/in_shotoku_city.php
011位 新宿区 543.5万円 298位 高松市 322.1万円
042位 横浜市 406.6万円 307位 熊本市 320.8万円
049位 名古屋 400.1万円 327位 福井市 318.4万円
054位 さいた_ 391.9万円 335位 那覇市 317.5万円
074位 奈良市 378.1万円 352位 盛岡市 315.3万円
081位 千葉市 370.5万円 359位 札幌市 314.9万円
102位 神戸市 365.6万円 367位 富山市 314.1万円
118位 京都市 359.0万円 400位 長野市 311.4万円
131位 福岡市 353.9万円 413位 福島市 310.4万円
135位 大津市 353.1万円 424位 佐賀市 309.4万円
160位 宇都宮 345.2万円 425位 山形市 309.4万円
161位 広島市 345.2万円 429位 大分市 309.0万円
163位 水戸市 344.6万円 453位 松山市 307.5万円
170位 岐阜市 344.1万円 462位 山口市 306.3万円
178位 仙台市 342.9万円 487位 新潟市 304.1万円
188位 甲府市 340.4万円 503位 鹿児島 302.7万円
199位 大阪市 337.3万円 524位 高知市 300.8万円
214位 金沢市 333.1万円 559位 宮崎市 298.1万円
223位 前橋市 332.0万円 599位 長崎市 294.3万円
235位 静岡市 330.1万円 612位 秋田市 293.6万円
236位 徳島市 329.8万円 647位 松江市 292.0万円
245位 岡山市 328.1万円 736位 青森市 285.9万円
256位 津＿市 327.0万円 916位 鳥取市 277.2万円
269位 和歌山 325.7万円
地方は年収450万円(所得換算320万円)稼げば勝ち組、年収300万円台はザラ >>388
マトモなところはプロパーが過重労働で死にまくってる
俺いた現場とか一年半で4人辞めたからなw >>396
ハロワの求人の賃金の安さ、ヤバ過ぎる。
手取り12万円くらいの会社が多いんだぞ。
それで要求力が高い。
舐めてるとしか思えない。
ハロワは会社の資産までは把握していないから、賃金の未払いをやってる最中の傾いた会社でも載せる。
ソースは俺が居た会社。 非正規奴隷が増えると、非正規奴隷を管理する正社員が不足
だからと言って、非正規が非正規を指導するとパワハラのオンパレードで退職の荒し→毎月求人コース
安定のブラック企業化ｗ これ以上正社員を増やすな
正社員は2割でいい
国民の8割は非正規社会にしておけよ >>4
企業内教育が不景気の時に削られて外部の職業訓練が不足していたらこうなる
これからは企業が他の企業からお金をもらって実習させるビジネスが流行るね >>72
メガベンチャーって結構最悪そう
できるやつだけすごくできるけど
初期メンバーだけは別扱いだから
できない初期メンバーがいたときに
そいつがすごい害悪になる
それでそいつのせいでできる奴は嫌になってやめるか
一緒に害悪になるかする
まさにドワンゴもこれでしょう
つか老舗もベンチャーも1000人くらいの会社はどこも10年経ったら腐るんだよ
老舗で3000人超えたとこはまともになれるイメージ 正社員辞めてもすぐ正社員になれる世の中か
正社員だろうが派遣だろうが実力に見合った金もらえる世の中になるか
どっちかにすればいいと思うんだけどな
まずはあの年功序列って制度やめればいいし
会社は上の人たちの好きにしていいってことにするべき
労組ってのが割と邪魔
あいつら平等の名の下に役立たずまで囲い込むから >>404
解散したし、会社の名前を出したらヤバいだろ。
社員が10人もいなかったんだから。
変なこと書き込んだら電話がかかって来るわ。 >>1
正社員にしたら簡単には解雇できないから非正規ばかり採用する社会がおかしい。
仕事ができないなら、正社員でも公務員でも解雇が許される社会にした方がいい。
そして、どんどん正規で採用する。
非正規ばかりだと、仕事を身に着ける機会が減り、長い目でみて社会に大きな損失になる。
仕事ができないのに正社員や公務員の地位にあぐらをかくような人間も減る。
それから、8時間労働とかを一律に課すのではなくて、6時間、8時間、10時間とか、時間を分けた正社員を採用して、給与を比例させるべき。
非正規だからパートだからボーナスなし社会保険なし、とかいう格差もやめる。 非正規が悲惨であればあるほど、正社員は既得権にしがみつかざるをえない。
いつのまにか社畜化するのもやむなし。教育機関だって「お勉強しないと非正規ですよ」と脅せば学生は言うことを聞く。
ただ、仕事ができるかは別の問題だな。 早晩AI・ロボット化の進展により資本家以外総失業だろう。 >>8
経営者が無能なだけ。
競合する所が勝手に潰れて嬉しい。 >>387
まともな奴ほど叩かれるってのは見た事がないな。
でも、叩かれる人自身は自分の事をまともと思ってるんだろうなと思って見てる。 人手不足っていうが最低時給でのさらにブラック職場だろ。
最低時給な上に高度なコミュ能力を要求されるやつ。
問題従業員が多い。
とっかえひっかえがきくから従業員を大切にしないお局やらが
居座ってんだろ。
人手不足はその組織が固有に抱える問題に過ぎない。 >>12
外資にいたら日本市場は根本的にバカが多すぎて他国より大変だなとつくづく感じる
でも結局それに寄り添った日本企業はだんだん淘汰されてるから
結論外資のやり方の方が正しいと思うわ
日本市場の声は無視が正解 そりゃリストラ、リストラ、リストラで人減らして
派遣、バイトで回してたら破綻するわw ×正社員が不足
○安い月給で現場の面倒を押し付けられる正社員が不足。
つまり新入社員が不足ってだけ。
オジサンや幹部の正社員は不要。
少子化を言い換えてるだけだよ。 子育てママを正社員から外せばいい。
そうすると上手く行くことがいっぱいある。
子育てママが子供の用事で早退や休みを繰り返すから、周囲は迷惑する。
当然子持ちを良くない目で見る人が増える。
会社からしても迷惑。
男性柄見ても正社員の雇用枠が増える。 >>412
底辺クソブラック職場がここまでもってるのも
キチガイ経営者を昔の殿さまみたいにあがめてるアホ社員が多過ぎるのが原因だしな
ああいう所は社員を三年周期で使いつぶして入れ替える
それに気づかず年中大募集！若手大活躍中！アットホームな職場ですなんてところにホイホイ応募するんだから
日本人は遺伝子レベルで奴隷気質のアホなんだろうな 昔おれが居た倉庫作業の会社正社員が2人で非正規80人くらいだったよ まともか、まともじゃないかが見えなくなるんだよ… 段々とな
↑ >自分で判断して現場対応できる人材が足りなくなってきた
今の20台こんなんばっかだろ
周りから褒められるような仕事を周りがお膳立てしてくれるぐらいに思ってんだから
私立中なんて先生がうまくまとめたプリントきちんとやってる作業型の子が成績良くていいとこ進学するんよ
公立高の子らみたいに自分でやる事取捨選択できないから どんな糞な国になっても、子供いないからどうでもいいわ >>410
無能で働かない奴がはびこる会社に有能中途が入社するだろ
そいつが結果を出すともともといる無能が無能なことが客観的に証明されてしまうから
無能は自らの保身のために有能社員を徹底的に潰して追い出す
わざとプロジェクトが失敗するように混乱させて責任を有能有望社員に押し付けつつ
自分はマネジメントに徹して育成のために若手に任せていたと主張する
中途で採用する社員はやる気の無い無能ばかりを選ぶ
やる気ある有能そうな奴は性格が合わなそうとか理由をつけて不採用
人事が機能しないとこうなる 休み自体は権利だし欧米もそうだからいいけど
子育てママって職場荒らして生産性減らすからうざいんだよね
旦那がお前を甘やかしてるのはお前が旦那の子供を産んでやったからだ
それを旦那と同じくらいの優しさを職場の人間に求めてワガママぶっこいてんじゃねえ
職員のガキでも産んでから言えや 50代の9割は不良人材だからリストラするか非正規にするべきだよな
その分で若者に投資すべきだよ >>1
つかこれは別に悪い事じゃないやん
そうなると力のない会社、人材育成出来なかった会社は淘汰される
だから移民を引き延ばして欲しいんだわ
人材じゃなく人財不足なんだよ
ここが重要 女を労働に引っ張りだしたら
益々少子化になるのがまだわからないんだなぁ >>423
50代が癌だよな
こいつらを徹底的にリストラしないと日本は滅ぶぞ 今の50代ってぶつかっても謝らないとか列割り込みするようなマナー悪い奴多いわ >>421
今の若い子は質もマナーも凄い素晴らしいけど
逆に積極性やリスクの取り方は弱くなってしまっているね
ただ今の若い子は質は昔よりはるかに上よ >>13
人件費削減したいからしか理由はないだろ
一度正社員化してしまうと解雇規制が厳しすぎて解雇するのも難しいからな
賞与も与えなくていいし
とはいえ、最近は好業績なのにリストラすしている企業も多いから流れが変わってきている感はある すでに底辺では非正規が管理職やってるぞ
お前らもそれで回せって事だわ 正社員募集！即戦力で給料以上の仕事を取ってこれる人が足りません！ >>428
アイツら仕事を自分の椅子を守るために同僚や部下を蹴落とすゲームだと勘違いしてるからな
団塊も大概だが、有能な部類はガチ有能だし部下も育てられる
50代は不景気突入以来人生の目標＝自分の椅子のために後輩を潰すことしかないから
生産性なんてあるわけないわな >>431
少子化だから学歴自体は皆お綺麗になってきてるが上の世代の同学歴よりは確実にバカで身勝手 手に職は、田舎だと理容師、美容師が流行ってた 20年前くらいからかなあ…
それから10年くらいちやほやされてたし >>433
正規雇用の規制が厳しいだけだわね
ただもう非正規なんて高齢者と女性しかいない状況で
人手不足だからね
面白くなってきたわ >>437
二極分化してるんだよな
出来る奴は外国語バリバリ使いこなせるし
出来ない奴は仕事いくらでもあるのに無職でわいせつ犯して逮捕とかアホ過ぎるのが増えてる 欲を言えば子どもは産みたいが、
絶対可愛いよ、私の子ども…←
٩(๑>∀<๑)۶ｷｬﾊﾊﾊ♡ >>424
休み自体は権利つっても
健康な人が病欠するのなんて、せいぜい年3日くらいだろう。
これが子育てママだとどうだ。
残業は出来ません、休日出勤もできません、
子供の熱で帰ります、
幼稚園の行事で休みます。
キリがありゃしない。
その間働いてる人たちは家族や恋人との時間、趣味の時間削ってるわけだよ。
そこまで人様に負担かけても正社員にこだわるなら、減給されても文句言うなって思うんだけど
下手なことするとマタハラ呼ばわりしてくるからな。
ちょーーーーーー大迷惑。 >>434
高給取りの雇われ管理職なら何の問題もないけどね 中小零細の話だろ
大手はゴミ正規だらけで溢れてるぞ I think so that we have to skill up today.
(爆°∀°笑) You should be forgive your dankai.
。゜(´∩ω∩｀)゜。 >>441
二極化は確かにね
知り合いの私立中から名門大出てしっかりしたとこ就職した20代、目立って周りより速く出世しようとして、出来もしないトラブル対処を嘘の告げ口で他職員から奪い任されたはいいものの
大クレームになって上司まで責任取らされてたよ
学歴の高いバカだねって皆で笑っといた >>436
年は関係ないよ
３０代前半でも老害化してる奴はいるし
でも若くして癌化する奴って５０代老害がコネとか変な勘違いで甘やかした結果かもしれないけど >>448
草
今のガバガバ入試制度じゃエスカレーター式にとんでもないアホでも上がれるからなあ I found it.
also today my favorite on. >>434
非正規マネージャーなんてしょせんは部外者なんだから会社より自分の都合優先に決まってるわ
儲からない事業に会社の金をばら撒いて自分が独立した時のコネ作りに必死になったりとか 英語すらできない馬鹿は何なの？
( 👊💢º⊿º )👊 >>356
そんなゴミしか採用出来ない会社あんの？
さぞかし賃金も低いんだろうな >>445
そいつらがバブル人材だよ
一流企業や公務員にたくさんいる
こいつらの人件費を若手に使うべきだと思うんだけどな ガタガタ言うな、氷河期負け組ども。
俺らゆとり様がバイトで使ってやっから、ありがたく思えよ。 50代で役員になれないボンクラはリストラでいいと思うけどな
無駄にコストが高いし若手の邪魔だし社会の癌細胞だわ 非正規雇用女、つまり結婚しない、できない女を燃やしたらブスは子どもも産まなくていい、社会に出なくてもいい、いらないっていうことぢゃんね…
そのことに早くから気づいて東南アジアとかに出向してたブスについていけばいいのに
一向に出ていかないから迷惑なんだよ… >>461
まずはオメーが役員になってから言えよ。てか、非正規負け組には無理かwww >>460
氷河期おじさんがゆとり上司に手取足取り優しく(優しくしないと帰っちゃうんだぞ)教えてるからセーフ 何がゆとり様だ？
レベルが一段階下のくせに
∵ゞ(>ε<; )ぶっ >>433
50代以上の一斉退職が見えてきたからね よくわかんないけど、会社を興すにも
自分の適性を考えるとできない…
安定を求めすぎ 負け組どもの悲鳴が心地良いなwだいたいおまえら間違ってる。普通なら採用しないオッサンを1名でも救済するんだ。まずはチャンスをくれてありがとうございますだろ？ 退職金ドリームってさあ、実際蓋を空けたらどうなの？ 美味いの？ 昔から40過ぎたおっさんが逆転するには起業しかないって決まってる 弁当屋1つで成りあがれるかもしんねーぞ！
食うもの1つで人を幸せにできんだよ！ >>465
氷河期はレベル低いから採用されないんだろw今の20代は引く手数多で転職し放題。 大手チェーン終わるかな？
撤退する地域と存続地域の分かれ目がきちーなw 決定権のある偉い人が目先の利益しか考えなかったツケだな
自由主義であるゆえこうなるのは仕方ない 転職でうまくいくやつなんかひと握りだろうな… 退職金が減るだけ >>473
嘘だねお前は明らかにレス乞食のアフィおじさん
今の20代はそんな言葉使いしないわ リンゴを買うのやめてミカン買いました
あれっ、リンゴがない！
リンゴ買えよ 人生を見通せるのなんか金持ちだけだ！
金持ちも貯蓄は金じゃない、株や土地運用した金が金を呼ぶ そんなやつら… ＞宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種
ブラック底辺業界で正社員はやらないでしょ
正社員になったら上から罵倒され過労死するまでこきつかわれる
職探し中にバイトするためのつなぎ用業界だよ 正社員は、退職金があるけど
目先しか見えないから月給でしか考えられない
それが、貧乏がさらに貧乏になる罠 無能経営者が苦しむ分にはなんら問題無いよ。
正社員は仕事を囲い込んで取られたくないだろ？
オマケに、忙しくしてりゃ評価が上がるって思ってるみたいだが
相対的に質は落ち込んで疲弊してくだけだからな。
勝手に潰れりゃ良いさ。 >>477
まぁ、俺様が何世代か証明はできねーけど、
20代の転職し放題は事実だからw 簡単に言うと正社員できるような人を募集しても
・応募が無い
・応募があってもいい人は競合他社に行ってしまう
・応募されて面接してみると正社員がつとまらない人で泣く泣く断念
・採用してもすぐ辞める
こんな感じ ああいう連中に何を見せつけられてるか分からないけど、無理なものを見せつけられてるんだろうなあ… >>360
なんだ知ったか君の笑い話か何かか？ｗｗｗ
経歴無視して
年齢が高いと言うだけで
雇わない企業はごまんとあるんだぜ？
現実を知らない馬鹿はずっとひきこもっていろよｗ >>483
20台が転職し放題なのは言わなくても分かるわ
でもお前はアフィで毎月数百円稼いで俺は起業した！とドヤ顔してるアフィおじさんなんだろう？
白状しろよ うちも非正規が半分くらい
大手メーカー子から派遣されてくるけどプロパー正社員が不足して何が問題なのか分からん
そもそもコアな情報は一部しか知らなくていいし、その他大勢は組織のコマでしょ 求人溢れてるけど、結局潰れてない以上
いくら人手不足と言っても詐欺にしか聞こえなーい ｷｺｴﾈｰ👉(・Д・)👈 >>484いる時に募集しないからだよ、いなくなってから募集してもそうなるのは当然 ご飯を食べなかったらお腹が減りましたレベルの思考でワロタわ
もう終わりだな >>487
糖質か？今時、そんなんやんねーよ。
とりあえず病院行けよ。体だけは大事にしろ。 正社員になれたような人はさ、選ぶという余裕とか選択肢がなかったから
他の業種を知らないし、自分らはマシという気持ちがどこかにあって、ずっとそれを心の拠り所にしてるんだよね…
でも、働く人はそれで良くて
私が変わってるだけなんだろうけど うちも斜陽産業だから人減り続けてるけどさすがに限界近いわ
１０年後とか会社回らなくなりそうな気がする >>481
中小企業だと退職金あっても5年目～10年目～とかになってるし
離職率も高いから意味ない経営者も分かってて制度作ってる
あってないようなもの >>486
大企業出身者で中小企業とかに就職しようとするときに
「管理職ならできます」
「年収は１０００万円以上」
とか要求するのがすごく多いらしい
実は大企業から追い出された、もしくは出世コースから転落したポンコツなのに >>491
いい大手上場でさえ高度成長時代に経営学んだ昭和脳のおじいちゃんが経営してるからな >>493
ほーん、で？
今更隠す必要もないだろう？あふぃおじさん()
お前のまとめサイト貼った方がはかどるぞ
>糖質か？今時、そんなんやんねーよ。(アフィ用)
とりあえず病院行けよ。体だけは大事にしろ。(アフィ用)
俺の言う事が嘘なら無視しても良いんだぜ？俺は返信は求めていない
求めていないのに反応してる段階でキチガイアフィジジイだって自分で言ってるようなもんだぜ
違うなら明確な証拠を示して否定してみろよアフィおじさんよぉ >>495
同業他社と合併を繰り返して乗り切れば良いじゃない
日本最後の一社になればある程度安泰だｗ 人手不足の時は正社員募集が増えることは確か。
かといって経営者が支払う人件費総額は変わらない。
後はわかるな？ >>498
まぁ、そう言う奴もいるだろうね
田舎だとほとんどが年齢で切られるけどなw
年齢が上の部下は嫌
うちの部署は３０代が多いので
とか普通にある
特に技術職 >>501
独禁法とかいうアホらしいのがあるから無理
これまでも合併はしてて既に引っ掛かるくらいだから 無能アヘを徹底擁護するために、今日も「ミンスガー」。w
アヘサポ
民主政権時代
「ミンスガー」「円高ガー」
アヘ・自民政権時代
「パヨクガー」「自己責任」「努力不足」 >>504
会社が回らない斜陽産業ならスルーじゃねｗ？
滅ぶ寸前の伝統工芸みたいなところは独占状態でもスルー 今の20代の若者は仕事選べるしなんなら中卒でも仕事はある まぢでｹｹΦゴミすぎるは
あいつ何してくれてんねん >>493
俺に言われて逃げるって事はやはりお前はアフィおじさんだったんだなこの野郎
煽りレス繰り返してまとめサイトの養分にとか甘ったれたジジイだなあ
お前こそいい加減ハロワ行って掃除夫か管理人の仕事探してこいや
その方が稼げるぞ
外で汗流した方がここいらで煽りレス乞食してるよりよほど健康的だぞ分かったな 会社な情報を新人にどこまで話したか？によるんじゃない？
それこそ、離職率が高い会社なら技術や情報が漏洩してんだろうし
それで、新人をどこまで信用できるか？で、時間がかかったんだろうし、新人もいつまで経っても信用されないし、試されることばかりで精神病んで折角その会社の守備義務とかちゃんとしてた人たちから何もしていないのに嫌われる結果を引き起こして
たのは、当時の正社員… 会社な情報を新人にどこまで話したか？によるんじゃない？
それこそ、離職率が高い会社なら技術や情報が漏洩してんだろうし
それで、新人をどこまで信用できるか？で、時間がかかったんだろうし、
新人もいつまで経っても信用されないし、試されることばかりで精神病んで
折角その会社の守備義務とかちゃんとしようと思っても1部の人たちから何もしていないのに嫌われる結果を引き起こして
たのは、当時の正社員… >>512
民間企業の採用を自民党が決めてると思い込むような馬鹿が大量にいるのは
自民の教育政策の失政が原因だからな。 働き方の違いなのに
地位の違いになってるのがどうもね 何もしていないから、嫌われる…
会社ネグレクトって言って、新人でも教えを丁寧に教わる人とほんとうに何も教わらない人が出てくるんだ それは、当時の正社員が贔屓をしていた結果なわけだけど もうアメリカみたいに全て契約社員にしたらいいのに。 >>515
そこは政治だから仕方ないね。
15年くらい前に「非正規は奴隷」って言われ始めた頃
同じ会社の派遣社員の子が「私って奴隷なの？」って落ち込んでたよ。 苛めっていうのは、高校くらいは分かりやすいよね？ でも、社会に出たらそういう陰湿な苛めに立ち向かわなくちゃいけない…
人間関係に恵まれるのが一番の出世道…
目先のお金に釣られるのもそれはそれで経験値にはなるんだろうけど、すり減らされ潰されたら終わるから 貧乏の沼に気をつけて >>520
あんま政権は関係ない。民主党も関係ない
20年前から言われていたこと >>92
もしかすると社員とかいうのも無くなって、社長だけになってるかもな。 「パチンコホールだけ」で３１万人の雇用が生まれる上に、破綻者も減るし、他へ金が流れる。
朝鮮資金違法賭博業界を潰して３１万人を確保せよ
日本の役に立たない その会社の人間関係に嫌気が差し、仕事も奪われ、コネも握られた人たちの復讐なんだよ…
履歴書詐称、大学に行ってもいないのに堂々とMARCH卒と書けるようなタイプとかね？ 社会から受け入れてもらえなくて
お笑いや芸能人になろうとしても、安い賃金で飲食とか行かされてたんだぜ？ 正社員の魅力は終身雇用と年功序列
1つの会社で普通にやってりゃそこそこ出世しクビにもならない
でも両方とも崩壊しつつ、いやもう崩壊した
どうやって生き残るかみんな必死だし、責任だけの正社員なんて嫌だろう 普通の人辞めて行って常に陰口や掃除もまともにできねーおしゃべり糞デブス社員しか残ってないわ >>1
正社員なんて飾りみたいなものだから
１部署に１人ぐらい置いとけば十分！
仕事は非正規だけで回せるからね あの時代、運良く正社員になれて仕事も割と丁寧に教えてもらえて、その年代の集団のなかで目立つポジションとかリーダーみたいな人たちが上についていくしかできなくなって…
周りに見離された人たちが多くて 自己責任じゃね？
正社員削り続けてたらそうなるだろ 正社員だと残業代出ないし休日出勤代も出ないから
非正規の方がホワイトに働けるし、週末が普通に休める >>535
企業を儲けさせるために小泉竹中内閣で製造業にまで派遣社員を拡充したのが決定打になった
バカに政権任せるとこうなる
なお 企業の内部留保は過去最高額だそうだ
もう呆れるしかない
自分たちだけが甘い汁を吸えれば何しても良い
そんな奴らに国を任せた結果がこれだ >>537
>>1に 正社員不足が目立つのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉の業種。ってあるんだけどね。
５ちゃんねる的には宿泊・飲食サービスは製造業なの？ 昔は新卒で就職、生涯１企業でそこそこ出世して定年退職していくのが当たり前
女は家庭
今はスキルある奴はどんどん転職して稼ぐ
共働きが当たり前
これからは雇用形態なんか関係ない
むしろ責任だけ重い正社員は嫌られる時代になるんでは
とりあえずお飾りで１人か２人いればいいかみたいな うちさあ、地方の田舎なんだけど
小学生の頃に、クラスに便器から嫌われる巨漢女がいて、女力士として生きればよかったのに援交ばっかしてて
そのデブ以外にも80匹の肥満女がいてさあ、
チビデブ多すぎ、デカイのはゴリラみたいなブスばかりでバスケットボールしてたし
肥満女が巨体揺らして卓球してたり…
｡ﾟ(ﾟﾉ∀｀ﾟ)ﾟ｡ｱﾋｬﾋｬ
その頃が一番"格差"ってやつが顕著だったよ？
中２で人生決まるようなもん！ 正社員というものは企業にとってランニングコストがかかる
そこで発案されたのが派遣社員なんだよ
企業が利益を追求するあまり 欲深きが故に
年々 正社員比率を下げて派遣社員や契約社員
いわゆる非正規雇用契約労働者の割合を爆発的に増加させていった
その結果何がもたらされたのか
会社は莫大な富を腹いっぱいにする事が出来た
そこで働く労働者、主に非正規雇用労働者の大半にとってはその真逆の減少が起きた
足し算引き算が出来りゃこのぐらい分かるだろ
バカに政権を任せるとこうなるんだよ そういったデブやゴリラは、正社員よりも派遣のほうが働きやすいんだろうねー そんなんをたくさん抱えてるんだ
他地方からの移民も多い… (-_-;)y-~
団塊を雇えばええんじゃねー
なまぽくれ >>540
その昔って具体的にいつ？
高度成長期に一つの企業で40年勤めた人って公務員以外は1割もいないよ？ いくら工場が人件費削減して機械にコストかけても、金に限界はあって人件費をゼロにすることは不可能なんだと思う
機械のメンテナンスや、掃除には金かかるだろ？ 韓国に住むにしても、キッチンに便器があるような民族だぜ？ 一番無駄だと思うのは、役立たず教育と薬剤師だな。ピッキングしかできないのに、しっかり補助金でいい暮らしをしている。 氷河期世代とかいう無能すぎて正社員にすらなれなかったカス世代に何も期待できないだろ残念だけど コストコってどうなの？
一番近くて山形のコストコなんだけど…
その周辺これから潤うの？ (-_-;)y-~
教職員なんて俺でもできる仕事やねんけど、
知的労働者とは思ってないやろ？
教職員が知的労働者と思っているのは本人たちだけで、
どこの企業も教職員を知的労働者として雇いたいとは思わんやろ。 >>550
老人医療でみなの負担からスマイル5万円なのは許されるの？罰金どころかドイツの車乗り回せる報酬人件費 現場で責任取れる人間が減ってるとか
なんかわかる気がする 自分の老後が心配だ！
金貯めなきゃなあ…
みんな、ありがとう
ニュースアイドルなんて聞いた事なかったけど、アナウンサーってやっぱ特別なんだね！
だいすき！ 教師は人数も給料も今の半分でいいな
くだらない授業なんてビデオでいい
そうすりゃ全国みな同じだし
全部理解できないから質問コーナーが必要だけど
役所はさらに人がいらんw (-_-;)y-~
人手不足ちゃうねん。
どーでも仕事にアホほど人員がおる変態国家やねん。 給料を上げれば家を買ってローン返済のために必死に働くだろ 正規非正規は関係ないんだよ
非正規でも正規並みの給料払って教育してれば問題ない
安く便利に雇おうとするから悪い ガラパゴス正社員制度を廃止しろ
正社員なんかいらない。 今の時代じゃ需要が多様化すぎて正社員多くしてたらだめだろう >>521
傷が大きくなる前に対処するどころか
誰もどうすれば良いか分からないし責任も取りたくないから
「傷などない」と長年嘯いてきたからな
傷口が広がりに広がって膿や腐肉の臭いが誰にも誤魔化せなくなって騒いでる 派遣法改正を実行して派遣会社の会長になった竹中さん最強w 恐らく気が付いて無いんだろうな。
ダラダラと食べさせてもらった貴族は、有事の際には、奴隷農民の盾になり代わり矢面に立つ。
今こそ盾となる時期だということを！
それが嫌なら、奴隷の仕事を体験すべきだな。 31歳ニート
スキルなし童貞包茎、顔面偏差値2、口臭あり
性shineで雇いませんか？ 上級国民は日本が崩壊するまで
美味しい蜜をチューチュー吸続けると思うよ >>521
12年間、必死で現実から目を逸らして逃げ続けた無責任な総理大臣でさえも諦めたぐらいだからなｗ >>560
責任感があるように見せたいときに使う言葉が”責任”という言葉なんだよ
問題をうやむやにしたいときに使うと効果絶大 >>200
やる気があって気の利く非正規なんて少ない 非正規社員なんて差別されてるのは世界で日本だけだからな
だから世界で唯一衰退し続けてる ベーシックインカムを導入するにはどの党に賛同すればいいんじゃ？ 非正規も減らしたらバイトに何でもさせるムシのいい職場ができるぞ。うちの職場なんて週3日しかこないバイトに武門売上の責任追及してるぞ 世界中飛び回っているからわかるが20年以内に日本は確実に滅びるよ
政治家や官僚もわかってて泥船から逃げる事しか考えてない >>560
>>574
それがわかんないのが非正規なんだと思うよ
会社が事業やサービスを始めたら仮に成功せずに失敗してもやらないいけないことは最後まであるわけで
自分に割り当てられてる打ち込みとか計算とかその部分しか見えてない人が責任って何とか言う
何にもしないくせに責任取ってるツラする奴はいるけどさ >>579
世界中飛び回っててわかんないもんか
日本なんて属国なんだよ
国民は独立国だと勘違いさせられてるだけ 失われた30年の自民党の総理大臣は全員世襲だぞ
政治家も官僚も正社員も世襲って日本は中世かよ
自浄能力のないゴミ国家は必ず滅びる事は歴史が証明している >>579
世界中飛び回っているからわかるが令和は日本経済の黄金期になるよ
日本が明るい時代が来る
軍事の60年、経済の60年を経て、文化の60年だ >>564
雇用を不安定にすると福祉が充実した北欧ですら少子化
日本を滅ぼしたい国際金融の方針だろそれ 時給1000円の日本人より時給400円の移民を大量にこれから採用すっから これから人手不足解消すんよ 日本人は大量に失業すっけどね 優秀だと自称する正社員様が本当に優秀だったら30年も衰退し続ける訳がないんだよなw >>584
みんな明治維新のときに外国とつながって日本の市場を明け渡した人々の子孫
別にそれが悪いわけじゃなく必要だったとしてもそろそろ国民が目を開くときにきてる
別に誰かに支配されようが構わない いくら給料アップしようと、職場の環境が劣悪だと高給取りの正社員ですら辞めてくのが現実。 >>159
綺麗事を発言し、時には大風呂敷を広げ、両手をポッケに突っ込んでオラオラしていれば、行動が伴わなくても大目に見てもらえます。
どれだけ、他人に我慢や忍耐をさせて爆発しない程度にコントロール出来るかが肝なんだと思われます。 >>582
それが大いなる勘違い
単なる教育の差だから
正規と非正規が同じ教育受けてるとでも思ってるのか >>586
資本家は国を滅ぼす元凶だし、力のある政治家は資本家の一族とかだから。 >>589
優秀である必要はない
サラリーマンなんて普通でいい
優秀な奴は起業家や研究者や官僚になればいい >>594
そうだと思うよ
教えない会社が悪い
でも派遣である以上は会社は教育の役務を負わない
自分の人生だから教えてもらわなかったと他者に転嫁してもわりを食うのは自分
なら自分で学ぶしかない >>427
むしろ少子化させて人口を減らすのが目的だからｗ ゆくゆくは、正社員になりたいですと企業に言っても、何故か鼻で笑われるよね？
この前、主要都市から電車で帰る時派遣会社の人が堂々と電車動き出しても取引会社と電話してて、4人がけで前に座ってたんだけど
迷惑だったし、デカい態度でムカついたから書くね？wwwwww
派遣に応募してた人の悪口言ってた…
なんか、持ってる資格が～だの、職務経歴が～1社経験はあるみたいですけど、ね～そうですよね～笑笑 みたいな会話
あんなん聞かされたら、派遣なんかって思うよ普通… 40過ぎくらいの肥満ぎみな婆だったよ
新幹線の切符をわざと顔の高さに持って行って見せつけたりさ あんなん、全国的に人の履歴書見ながら笑ってんだから… そんなんなら、インスタやって人と直に繋がって仕事作ったほうがマシ！ >>537
むしろ、製造業の派遣解禁は仕方なかったよ。
雇用があっというまに海外へ出ていく業種だから。 企業様様で、雇ってもらう立場みたいな固定観念どうにかしろよ
って言えるのは、経済や経営のノウハウがある人でしょうね？ >>598
まあその概念だけなら正しいな
正規は育てるために社内教育、非正規費さは自己で教育していくはその通りだから
問題は本来その教育費用を自己で捻出するためにも非正規は高賃金であるべきだが、
肝心の賃金をごっそり搾取して削ってしまっていることだけどw
つまり結局金の問題で搾取構造でそれを制限規制しない政策問題というw
非正規の賃金安くしてOJTとか福利厚生とか雇用継続保証とけやってることが一々本末転倒すぎるからな
そんなもの取っ払って賃金がっつり上げて保証なしでいいんだよね、非正規は 派遣会社なんか電話会社に金払って、基本動かない性質…
取引先に出向いたりは何なんだろうね？
あんな主婦の慣れ果てがデキル女を演じようとしてて、吹いたわ！
(´ﾟ艸ﾟ)∴ﾌﾞｯ >>606
企業が社員を教育するなんて時代遅れ。
21世紀は他社が育てた社員を引く抜く時代だ。
自社で教育費をかけない企業のほうが高い給料を提示できるんだから
有能な社員が移らない理由がない。 派遣会社が嫌いだけど、そんな人ばかりじゃないことを願って10社くらい登録してるけど
履歴書の書き方を変えないと伝わらないんだと思う 自己アピールの欄とかアメリカなんかでは学歴じゃないとしたらどう自己PRしてるのか知りたい 転職に必要なものって、何だろうね？
やる気だけじゃない、何か だよ…
たださ、権力者ってものを知らないと何も始まらない
ゆとりには、それがない 人口を減らすノルマでもあるんだろう
自給率ひくいしな ２つの同業種での正社員不足会社があったら、
１つ潰して、もう１つの会社にみんなで正社員で入れば解決じゃね(｀・ω・´) >>609
教育しないで低賃金が今のよくある会社のスタイルだぞw 価値観が違う…
ジジイやババアは、贅沢＝美味しい食べ物とか海外旅行、国内温泉旅行だから
まあ、吉本やお笑い好きな人もいるけど
退職金目当てで老後楽したい人たちは、遊ぶ金がほしいだけ
介護の必要がなく、元気な暇な初期老人 派遣スレあるある
・キチガイが現れる
・ソース不明な謎の経営論でロンパ
※コピペして追加してください 会話より書面を重視するのよ、書類会社は。
マニュアルとか良い例だよね？
口頭伝達でどこまでできるか？知りたいけどねwwwwww 別に、正社員より給料高くて優秀な派遣がいてもいいと思うんだけど
頑なに給料安くて能力も低い人間しか雇わないのなんなんだろ
ヨソ者や一見に良い思いはさせない、舐められたくないという
島国根性があるような気がしてならない
しかしそれが彼らにとって一番重要視すべき価値観で、
そのためなら衰退してもかまわないと思ってそうだから本望なのだろう 正社員なんかいらん
正社員の給料を下げて、派遣やパートの給料を上げろ 挙句の果てにどこの馬かも知らない奴を正社員（笑）にして
セキュリティ会社の正社員に自分の家も泥棒され、命も脅されるんだろ？ｗ
本当に平和ボケの人権主義者たちは頭がおかしいからね。 >>610
履歴書って行き着くところは要するに今でも学歴社会という誇示なんだよアレ
家族構成とか結婚とかアホじゃないかというアピールとか含めてもう時代遅れだし、
会社によってはなんて昭和時代？と言いたくなるような手書き要求がいまだに横行するという
新卒ならまだしも仕事で経験者が欲しいとかだけならジョブカや職務経歴書だけで済むものなのにね 気持ち悪いよね？
人にまともに相手にされないで、付け上がらせてそんなんを正社員登用して、持ち上げて雑務やらせて、会社に居てほしくないから外仕事なんだろうに勘違いして
ꉂꉂ(ᵔᗜᵔ*)ｱﾊﾊ あの当時の自民の竹中がこのような社会にしたのに
なのにお前らは選挙にすら行かない
自業自得だボケ え？ 個人の能力が正社員に少しずつ取られてたってええええ？ >>624
こんなスレに来てるようなのはまだ行ってるだろ
問題はこんなことにも感心持たない連中 >>615
スキルが要らない人海戦術系産業はな。
一般的な経済学ではそういう産業が増えると平均賃金が下がってデフレになるが
５ちゃんねる経済学ではそういう産業が増えると好景気になってインフレになる。 俺は日本企業の性社員とかお断りだからね、今でも。
本当にどうしようもない会社ばかりだしなｗ
まあ、俺はそういうのは抜きでさっさと清算してアメリカで楽しくやりたいからね。
これからは経営実務も経験していかないとね。 選挙は、地方は政策が遅れてくるような時代だったし、派遣みたいなのは当時からあったけど派遣雇用がここまで一般化するとは考えてもいなかった！
ここ20年ネット整備なんかの仕事が主要だったろ？田舎にもネット回線を！みたいな流れだったじゃないか？ この前入社後３年以内に退職する職種ランキングの一位は確か、飲食業じゃなかったっけ？ Amazon、YouTube、田舎にいても物資、情報は届く社会になったんだ
欲張るなよ！ >>626
日本人って優秀なのはほんの一握りで
大多数の国民は実はバカなんじゃないかと本気で思い始めた。 自分とこを一番田舎だと思うなー！
ヾ(╬｀Д´ )ﾉ おりゃあー
って、怒られる… >>624
飲食やサービス業に人が集まらないような社会にしたのはマスコミだろう？
マスコミが３Ｋとかいって現業職を馬鹿にしてた頃
竹中平蔵はまだ単なる営業マンだぞ。 経営側は労働者に正社員相当の給料と福利厚生を与えるのが嫌なんだろ？ケチだからな
だったら普通に我慢しろよ
それが嫌ならただ正社員増やせばいいだけだろ
アホなんか？ 逆にさ、そこまで人里離れた田舎に引っ込んだんなら、物資とかネット回線とか欲しがるなよ！ >>581
竹中と､そんな竹中に権力を与えた小泉政権な 理系や技術革新が行き着く先ってさ、
後進国なんだよね…
だからさ、日本は発展途上国に行く企業を応援しないといけないの！ 転職しようと思って色々と登録してるけど施工管理とか設計のオファー結構来るけど
そんなクソみたいな給料で誰も来ねえだろってところばっかだわ >>627
いや、要スキルで低賃金(割に合わない低さ)が横行してるんだよ
そんな企業に行く奴なんて当然ほぼいないから当たり前のようにソノテノ企業が人手不足ダーと叫んでる 派遣で入り込んだ人間が機密を持ち出したり、
トロイの木馬をしかけにきているというリスク
には何も感じないのだろうか？
派遣会社はもしかしたら、某国の諜報活動を
行うための偽装された存在ではないと言い切れるか？ 今、どんな後進国でも富裕層が日本と交流してて、スマホ持ってるし… そもそも殆どの仕事はロボットに取られるんだろ？
さっさとロボットに変えろよ
ロボットを作る仕事ってのも要るんだぞ？
ロボットが天から降ってくるのか？IoTの夢が広がる未来は。
ロボットを作るのもロボットというのなら
さっさとそれ作って普及させろよ。そうだな3ヶ月もあれば
優秀なIoT推進派様なら日本全土に普及させられるだろ
遅れたら死刑な そうだよね、派遣社員は理系企業には入れなかったもんね？ どうしようもないのは、祖国に送り返せば？
低賃金を何とも思わないのなんかザラにいるし！
関わりたくないよ… アメリカのコネって過去の実績に基づく信頼関係だぞ
一緒に働いた事があってその人の能力をよく知ってるとか
日本のコネって単なる親のツテだから意味が全然違う >>13
先が不透明な世の中だから、固定費として正社員抱えるよりも変動費として派遣抱えるほうが理に叶ってる 主体的なアピールが馬鹿にされたの
客観を持ち併せていないと見下される… >>606
派遣サービスへの対価を派遣先企業が払うって観点なら
教育が済んでないサービスの未熟な派遣社員に企業が高い賃金を払う義理はないのでは？？
その観点を持ち出したら社会人経験の無い派遣は安く買い叩かれる
教育コストを本人以外が負うとしたら派遣先ではなく派遣会社ではないのか？
でも難しいよな
新卒と違って一定の基準に揃っていない学力も能力も年齢もバラバラの社員を教育するなんて そもそもコネじゃない国なんてあるのかよ
身内や知り合いを優遇するのは当然だろ
実力ってそもそも何よ
上でも書いたけど、時代の流れでそれまでの技術が
役に立たない、時代遅れになるのが多々あるわけで
新しい時代では、他人を評価する者自身、世間から評価されて
能力なしということでそっくり落第することもある
そんな世知辛い世間を潜り抜けていくには
仕事の実力は有って欲しいけど
それ以上に信用がものを言う
信用がない人間には、技術を持ち逃げされるかもしれない
独立されてライバルになるかもしれない
能力がある者ほど、賢い業界ほどそれがある
コネを優遇するのは、それだけ赤の他人を信用できない世界に
なったということ
多少能力が劣っていても、いざというときにそっぽ向かない人、
仮にそっぽ向いたとしても追跡して落とし前つけさせられる人
一蓮托生できる人を雇うのは当然だろ 警官や警備員の犯罪多くなって来たねぇ～ なぜだろう？ 一律のサービスロボット設置はもう終わったろ？ そんなに無人サービスが良いのかよ？😡😡💢
高速サービスエリアを無人化したり？
事故や事件が比較的ないところの警察や消防でしょうね？人件費削減しろというのは…
暇人が出社するだけで、お金得てますから… >>651
一緒に働いたことあるって学生から社会人になるときはどうするんだといえば
大学つながりや家族親族のコネ以外にないだろうよと
あとは自分でコネ作るか
社会全体にオープンに公募するのが主流の日本の方がまだ平等だよ 構造欠陥制度と人材育てないからだよ
乖離してる
現場=非正規
正規は屋内事務
乖離状態を埋めるもねがなくなり、現状把握しない会社ばかり、委託や派遣に頼るがすぐ辞められるから
育てないことが大問題 ほらねナマポになって国にダメージを与えるの正解
俺のようにね ナマポが恥ずかしいとかも、印象操作だったし、あんな風にはなりたくないとか言ってたけど、自分らがそうなったんだからもう… >>642
>>1くらい読め。
人手不足が深刻なのは宿泊・飲食サービスや医療・福祉だ。
そんなもんにスキルなんていらないよ。
５ちゃんねるで賃金を下げた戦犯扱いされてる経団連企業の給料はそこまで低くないし
派遣が-竹中がーと喚く連中が言うほど製造業は人手不足ではない。 あー…、契約と非正規の区別はついてなかったわ… 契約のほうが上だとは分かるけど！笑笑 なら、高校生バイトを飲食に向かわすのは正しいんじゃねえの？ 契約と派遣だ
契約社員にはなりたいけど、派遣社員にはなりたくない！ >>371
会社が求めることは社によって違うでしょうよ…
調理師とか看護師とかなら別だろうけど多くの会社が学生時代に学んで居てほしいことは基礎知識程度でいい
また時代によって求められることも変わるから新たな知識をつける必要ができるし研修対象は若手ばかりじゃない
うちも社員教育には金かけてる
それをケチった世代と会社が確実にあってその結果が今ということ なんかムカつくことばかりなんだよね！
年末のCOACHとか、ティファニーの短期募集あったんだけど、
全く雇う気のないidaとかいう派遣会社… 締め切ったかと思っても、その求人はずっとあるの 落とされたのにね？ 最近は、販売も派遣会社になってきてるじゃん？ 販売員の仕事なんか誰でも出来そう… ただ、怠けてる情報を出したくなかっただけ！ 賃金は安いけど滅私奉公してくれる人が欲しいってこと 期待させて雇う気のない会社、あげつらってこうぜ？
企業もだけど、派遣会社にステージが移った！ >>655
新人を抱えて育てるんだよ
それが昔からある従来モデル
それに本来は新卒即非正規派遣なんて事自体が異常なんだよ
あるべき派遣ってのはエージェント制度なんだよ、だから新卒即エージェントなんておかしいのはわかるだろ？ 新人が来たら文句を言う老害って、何なの？
仕事も見られるに決まってるだろ？
視察？ 例えば田舎にありがちな設備が50年前から変わっていなくて臭くて古い場所で漬け込まれた漬物だったり…
水質とかさ、空気とか、(๑´▽`๑)わら >>679
＞新人を抱えて育てるんだよ
だからそれは20世紀に終わったスタイル。
21世紀になってもそんなことしてるから日本の産業は落ちぶれた。
労働者派遣制度の本質はアルバイト管理の外注であって
エージェント派遣なんてものこそ論外。
外部エージェントを雇用して指揮命令下におくなんて本末転倒も甚だしい。 >>669
実際はそれだけじゃないがな
宿泊とかに至ってはオリンピック需要だから正規職もとる気ない所が多いし、他の業界も安賃金だから来ない
医療くらいだろ本当に人手不足で困ってるのは そういうどこでこさえたか分からないものを普通に流通させようとしてるから…
地産地消とか、自給自足とかってそういうことでしょ？ >>681
だから従来モデルだと書いてるだろう
そしてその育てる分の金を雇用の賃金に回すならそれでも良いんだよ
金は出さない経験者だけならその経験者を引っ張り合うだけで解決しないってことだよ 新卒に期待って…
こんなに情報が溢れる時代に残るのなんか稀じゃん！ （｡ӧლӧ｡）ﾌﾟｯ >>682
当の宿泊業者が正社員不足で困ってると言ってるのに
なぜ君は正規で取る気がないと断言できるのかね？
労働集約産業が低賃金だなんて当たり前だろ。
お前はマルクス主義者か何かか？ いいよね～ 決まった人生を歩むロボットはさー考えなくていいんだもん！
何かあれば、文句を言うだけ言って終わりだもんね～？ >>684
今も昔も低賃金産業は教育なんてしない。
社内で教育するかどうかと低賃金は別の問題だ。
スキル持ちを引き抜くのは比較的賃金が高い産業での話であって
3日で務まるマクドナルドのバイトを引き抜く企業なんかない。 ビルで働きたいようなのがいるってだけで、派遣会社は偉そうにするし
老舗は傾いても潰れないから、景気悪いけど
原宿じゃん？ 景気良いの… >>686
つーかそうやってすぐ罵倒はじめると頭が痴れるぞ？
その当の人手不足は五輪需要だからだよってわざわざ説明してるのに何度も書かすなよ
そして低賃金でこないって騒ぐだけなら需給バランスが悪いのだから上げれば？という以外はないな
まあ君が別の特効案でも出して宿泊業界にでも提案してくれ、コンサルで稼げるぞw >>679
だから最近は新卒採用増えてる
正規雇用しなかった弊害が顕在化してる>>1みたく
問題はろくに教育もされずに中年になった人々 大型店舗に行っても商品知識がない店員が
多すぎて通販での買い物の方が良くなって
来ている。いずれ潰れるな。 あと、フルキャストっていう派遣会社
応募してた募集が前日に、
"選考の結果のご案内"
選考の結果、ご希望に沿うことができませんでした
って来る… 前日に言われても正直困るし、こうやって何かをすり減らすのが仕事なんだろうけど 経営者が、阿保だったわけやろ
知らんがな
勝手に潰れてろよｗ
ざまーみろｗ なんか、試しに登録→応募してみたけど
無理だね、あんなとこ
普通の人は雇う気がないんだよ
どういうことか分かる？ >>691
君は「オリンピック需要だから正規職もとる気ない所が多い」って書いたんでは？
本人たちが正社員不足だと言ってるのに、君が正規職をとる気がないと断定してる根拠を教えて？
確かに低賃金産業は淘汰されるのが定めだ。
そして労働集約的な産業が低賃金なのは17世紀には分かってたことだ。
社員を育ててるか育ててないかなんて何の関係もない。 スカウトメール、人を馬鹿にしすぎ！
馬鹿に送ってんだよ！
おまえじゃねーよ！← 工場だと自動化が進んで非正規社員が主力でラインをまわす、
機械がトラブルと誰も直せなくなったんだがな。 派遣のメリットは責任が無いことと嫌な仕事はバックレれば良いこと
穴埋めするのは高給取りの正社員がやれば良いｗ >>689
マックのバイトはマニュアルがある
ケーキにいちごをのせるバイトは説明が簡単
派遣業務が微妙なのはオフィスに座ってしまえばぱっと見業務内容の違いがわからないから
本人が自分の仕事が低賃金業務だと自覚しにくい よくわからん
非正規が現場を回している
正社員なんかいない >>692
行き着く問題はそこだよな
完全に谷間になってる なんかさー、この前派遣登録したら電話かかってくるじゃん？
何の為のネット登録なのか、わかんなくなるし手間だけど
それで、話してたらマネキンの仕事が( ´･_･)つ=͟͟͞͞💩提出するって、やったことある人で、私初めてだったからそういう話をしてたらなんかやったことありますよとかゆわれて
私は、( ´･_･)つ=͟͟͞͞💩提出するのが嫌で提出せずに辞めたって話をしてたのに、食品を扱う人は皆してますよ？とかゆわれて
は？嫌だっつってんのに、何なの？みたいになった！ 英国の調査では
調査対象国が３２か国で、
日本は移住したくない国のワースト２位が日本だった。
中国や韓国より遥かに下位という、不名誉な調査結果
人材削りまくっても、いざとなれば移民を入れれば良いやって
無茶苦茶やってただろけど、
世界の労働者は、ちゃんと移民先の情報をネットで集めて拡散してるわけで
違法なサビ残業の実態とか、全部移民希望者にバレてるわけで、
ホント、トップがコストカッター、カルロスゴーンみたいな奴ばっかりだと
糞お馬鹿な企業は潰れるのを待つしか手がないだろ 合わないんだなあと思って…笑
食品関係には、立ち入らないほうが…
ただ、規制が厳しくなって
"働く＝( ´･_･)つ=͟͟͞͞💩提出"
とか、
"働きたい＝会社から、｢お金💸💰ちょーだい｣"
言われる時代なんか嫌だなあと思うよ… 中抜きって、企業から派遣会社はいくら貰ってたの？ その跳ねられて跳ねられた賃金が派遣社員の賃金なんだよね？ >>698
いや業界として育成育してないで人手不足を嘆くならやはり業界全体+行政で責任あるよ
勿論離職者の多い業界なんかもそれで由しと流してきて問題先送りにした責任がある
それから一時的需要で継続させない正規は非正規と同じと見なしたいが目立つと書かれてるだけで
実際問題どのくらい不足して五輪の先まで見越して募集してる割合って記事では数字には出てないからな
今非正規で募集が多いのはその辺の就職サイト見て検索すればわかるからそちらも主観的と言えばそれまでとしても多いのは事実
で、そうなると宿泊業界に関してはここで>>1のいう正規募集が本当に多いの？どの程度不足してるの？はかなり懐疑的にならざるを得ない
ということでそこまで言い切るなら根拠出してくれともなるな
まあどの道需給バランス悪いならどうしようもないがw 結局、正社員が良いのかね？
でしょうね…
働かない人は、何を待っているの？
ナマポが、年金代わりだと 日本人はさ、英語を勉強しても
実際、話す機会を設けなきゃ使わないぢゃん？
アメリカ留学すれば、勉強しなくても簡単に身につくって教わらないようなのがいるからそうなる 日本海側… >>711
なるほど。
五輪までしか雇う気がないという自説に固執するあまり
ついに五輪までの期間限定雇用も正社員だ、と言い出したわけか。
凄いな。
五輪の何年も前から外国人観光客が増えすぎてホテルが足りなくなってるのもオリンピック需要で
大阪や京都で宿泊施設不足が深刻で、出張するサラリーマンが難儀してるのもオリンピックのせいなんだな。
もうそこまでいくと信仰だね。 うん、大阪の若いのはそういうのに全く興味なくて、アイドルごっこして遊んでるから >>713
日本人がいかにチンカスなのかは仮に留学してもロクに覚えない奴がクソ多い事でも分かる
なぜか？
アイツラ海外に留学しても、日本人同士で固まって、現地の人間とロクに絡まない
絡まないからいつまでたっても英語すら身につかない
一度も海外に出た事ない俺が英検二級くらいは持ってるが
この前英検三級に二度落ちて三度めに受かりましたって言う自称帰国子女(カナダ留学)いてビビったｿﾞ
何百万かけて英語使えない帰国子女とか意味わからんわな >>709
ちなみに今のIT関係の派遣は元請けから三割+経費引き=実質半分近く天引きが超優良企業扱いな
ITは割と元値が高いこともあるがな
どこの派遣企業も口濁すだろうけどw
傍目じゃピンハネも真っ青 >>669
いや、竹中が非正規のゴミ労働を増やしたせいで正規の仕事も人手不足になる悪循環だろボケ >>13
3か月で合法雇止めが出来るから仕事のない時期に人件費を調整しやすいからだろう >>718
ん？
お前は竹中が雇用の総量を増やしたと思ってるのか？
キチガイか？ >>714
非正規は基本的に永続的雇用するかどうかだろう
それこそ囲い込みたいなら正規が多くないとおかしい
で、その数字は？ >>717
ゼネコンのシステムと全く同じなんだよな
そりゃ末端のプログラマーが月給19万円で残業百時間とかになるわな >>721
ダウト。
永続的な雇用でもフルタイムで働きたくない人は山ほどいる。
君はまず正規雇用の定義を勝手に変えるのをやめるべきだと思うよ。 >>713
留学したら話せるようになるというのは勘違い
勉強しないとしゃべれない >>700
俺もそれが一番のリスクだと思う
どこの業界でも機械は必ずこわれるんだよな
新品で買う、導入はいいんだよ
その後が問題
実際修理頼んでも1ヶ月待ちとか普通にあるもんな 自分は非正規だが
そこの正規はジジババはなんだかトンチンカンで偉そう
若い子は逆に頭良い子が多い
同年代(氷河期)の人材は正規にはいない 小泉の時から続けてる悪政じゃん
いい加減に目を覚ませよ 会社を潰せばいいんだけどね
過当競争なのよ
消費者にとっては選択肢が狭まるからよくは無いんだけど >>731
正社員を辞めさせられないようにしている法律の方が問題 >>277
社会全体で組織図がボロボロになってるという話と
個人として稼いでる奴が居るって話は全く別次元の問題な
個人論と社会論をゴチャ混ぜにする典型的な詭弁 >>733
社員わ簡単に辞めさせられるようになると
無能よりも働いてる有能が追い出されて組織崩壊するよ
保身が大事な無能上長にとって一番邪魔なのは有能社員
無能から順に切れるならパワハラがはびこる社会にはなってない まぁ、人が余っているはずの氷河期世代からしてみたら、介護職には絶対に行かないだろうな
人気のない職業ってだけじゃなく、
自分たちが新卒で就職活動していた頃、人事で圧迫面接しまくってた団塊世代のバカどもを
介護してやろうなんて気持ちになれんわな >>738
勝手にグローバル化始めたよな
なんなんこのウンコ >>738
こいつらの派遣中抜きしまくり業を潰すか
規制しないと派遣で非正規やってる人らは収入増えんからなぁ >>741
まずは産休育休制度の廃止と解雇自由化からだな。
長く休んだらクビにできるようにしないと
派遣を禁止しても契約社員になるだけだ。 >>742
産休育休制度はあってもいいと思うが、せいぜい休み明けに復職を保証する程度でいい
休んでいる間も給料が出るとか、前職の地位のまま復職とかは、いくら何でもやりすぎ >>743
休み明けに復職させるのが一番駄目。
3か月休んで復職するなら
3か月の短期雇用が穴埋めするようになるのは当然。
1か月以上休んだら理由に関わらず即解雇可能にするべき。 まず、儲けに対する仕事量自体を減らす工夫をしないと
結局誰も幸せになれないんだよ
そのためのITなのに、日本では仕事を詰め込むための
手段として使われてる
だから利益は上がっても仕事は減らないし
システムの教育でさらに負担が増える
なんで同じ量作って早く帰ろうという
発想にならないのか
社長にしっかり聞くといいよ >>745
５ちゃんねる経済学では効率化して仕事量を減らすと失業率が上がって賃金が下がる。
人類は産業革命前のほうが豊かだったという設定。 >>155
日本も三ヶ月間は試用期間で解雇できるんじゃないっけ >>736
無能ばかりの会社が潰れて有能だけが会社を回している状態になるので社会がより良い状態になる >>747
法律上解雇できるのは14日間。
試用期間3か月といってる企業は社会保険の加入義務を基準にしてる。
試用期間6か月という企業は有給休暇の付与義務が基準。 >>745
老害や無能が無駄な仕事を増やそうとする
要らない承認ルートとか要らない管理ツールを導入したり
管理ツールを管理するという生産性の無い業務が営業活動や製造業務を圧迫
なぜそんな無駄を増やすかといえば仕事してるフリをしたりマネジメントしてるフリができるから
要らない業務により負担増で業務に滞りが起きた部下をマネージャーとして指導することにより仕事してるフリもできる
業務負担による有能部下の評価を下げて自分のマネジメントをアピール
こんな感じの仕事してるフリをするための業務が増えすぎて日本企業は衰退した >>742
育休はもう無くしたほうがいいと思うわ
というかむしろ40歳未満の女の正規雇用自体禁止して
1～3年単位程度の有期契約と更新雇用のみにしろ
若い女は仕事より出産と子育てに向かわせろって >>753
親の援助も期待できる学生で結婚出産育休からの復学制度を本来はやるべきなんだよね
学生同士なら男女育児参加出来るし一方が働いていても自由度からすれば就業より全然ハードルが低い
学生なら文字通り学業なので仕事に穴もあかないし みんな、誰に結婚してほしい？
あ、三宅健？
わかった！
(´º∀º｀)ﾌｧｰʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬ なんか竹中って
フランスがどっかの上流があつまる
演舞上に女を連れて行って
ワイン飲むのが
デートプランらしいで(笑)
アフォよな(笑) ついでに
派遣会社のチンカス
貧困層維持システム
死ねオラ >>752
ワークフローや管理ツール自体は有用だけど、上も下も含めて「よく分かんないけどやらないといけないんだって」レベルだとクソ無駄になる
まあ、同時に無能社員の存在は確かにあるけどね
今ってちょうど正規増やさなきゃって動きはじめてる時期だけど、無能ほどとにかく正社員に収まりたい意欲強かったりするし
有能な奴のほうが引く手数多で、雇用形態は別になんでもいいけどってあんま関心なかったりすんだよな >>739
＞バカどもを介護してやろうなんて気持ちになれんわな
氷河期じゃないけど自分♀もそれ >>752
人数多い団塊が上に来た時無駄なポストが増えたから
いらん仕事も増えたんだよな
今も人数多いバブルが上にいるから無駄なポストと仕事がそのまま >>752
スタンプラリーを止めないで電子化スタンプラリーって言うの本末転倒なんだよな >>739
逆に氷河期を介護職に押し込もうとするのは
事件起きるの狙って言ってるのかね、とすら思うわ
自分らよりも年上を誰よりも憎んでるのが氷河期なのに >>770
早番くたばるで
1.少子高齢化
2.景気悪い癖にまだまだ増税
3.教育水準低下、弱い子育てましょう。 >>67
当時の政治家がいかに有能であったか
そして今の政治家がいかに無能であるかよく分かるな またネトウヨが竹中を盛大に逆恨みしててワロタwww
ネトウヨ馬鹿だねしかし 日本を助けてくれる国があると思うか？
アメリカ、中国、韓国、ロシア、EU、印
助けはせんぞ？
多分、アフリカ並みになる。
資本荒らされて
熊狩りとかする様になる
スマホも持てないw >>773
どうした竹中くんw
ハッキリ喋りたまえ >>749
どこの並行世界の住民？？
会社潰れる前に有能な連中は全員解雇されちまうよｗ
日本で、一度溢れたら、奴隷にしか成れない社会。
有能でも、一度溢れたら、奴隷にしか成れないｗ >>775
こういう馬鹿救いがたいねマジで。
竹中が言ってることは不景気ならせめて公平に分配しようというだけの話。
4人前のピザを6人で分ける時、1人前以上を優先的に取る人間が居たら
ピザをまったくもらえない（ = 失業）する人間が出るよと言ってるだけ。
それをこの手の馬鹿は、「俺の受け取るピザが2/3人前なのは竹中のせいだ！！」ってw
アホかそれは竹中のせいじゃなく、昔よりピザが小さくなったせいだから ちなみにスマホで色々
買ってると思うが、、、、
内需刺激せんぞ？
アメリカへマネーが流れ出る
だから、女が働いても意味ない
中国はガチガチの法律で自国をキープ
日本はゆるゆるでスカスカの頭やけ
潰れるw うちの会社もそこそこ大きいけど社員はほとんど入れず派遣を主に入れてるな
社員も派遣も同じレベルの仕事してるし今後も社員を減らして派遣を増やしていくらしい
社員と同じ仕事してて年収が半分以下とか
派遣よ、それでいいのか？ >>777
俺が言いたいのは
勝てる企業の作り方で
負けた企業が分配とか
そもそもヤメろって話
ウンコ 半世紀後に日本が健在なら戦後の中でもかなりの愚策として教科書に載るんだろうな
50年後の日本がどうなってるかは知らんけどｗ
「日本は終わってない、お前が終わってる」
さーてこのブーメランはあと何年後に日本人と日本に戻ってくるかなぁ？ｗｗｗｗｗｗ >>781
あと20年持つかなあ
とりあえず、日本を助ける国はないよ
だから、自滅かな(笑) 少なくとも終わらせるのは日本人の手によるからねーｗｗｗｗｗ
日本人が滅する事を望んだわけよ、いやー中国韓国ロシアからしたら最高のボーナスステージだろうよ
内弁慶民族の末路ｗｗｗｗｗ ハッキリ言って
竹中みたいな包茎チンこでは
何をしても
ム～～だ >>326
非正規の労働条件を改善したのは労働組合じゃないよね。
お前らは会社とグルになって非正規から搾取してただけ。
仕方がないから国が企業に、非正規の社保加入や有給をとらせるようにした。 資源がなく
少子化
女が無責任
教育のママゴト化
間違いなく
アフリカレベルに落ちる
いいとこないやろ 災害みても今までの日本なら
直ぐ復興させてたが
団塊引退で
ぜんぜん時間かかりまくりやん？
機械あるのに人手ないからな
まあ、心もないと思うが(笑)
こういうのが続くと文明は終わる。
歴史が証明済み
まあ、終わるのも
国民の総意やからな >>786
非正規の社保加入や有給付与は昔から義務だよ。
正社員なる概念ができる前から全ての労働者対象の制度だったし。
それを誰も知らなかったのは労組のせいではなく文部省の責任。 天皇だって女系でいいやんって
無責任な事
8割が言ってる
これで詰まない理由がないわ さっき、コンビニでエビマヨおにぎり買ったら、エビが入ってなかった…
ほぼ全部マヨネーズに、エビの2mmの切り身…w >>754
まずは教員に妊娠を告げないのが一番大事。
教員室内で力関係の弱い教員が上に言うと辞めさせるしかなくなる 高校生のアルバイト店長がいるってのに正社員とかイラネだろ 外国人が増えて国際化も進めれば人手不足も解消するのでしょうか？情報求むっ！！ 定型業務は楽だけど、マネージャー業務やりたくないっている人も多いだろう。
マネジメントの能力がないのに、
本人の希望でやらせるのも混乱の原因になるか。
それでもやらせないと育たないか。 >>796
別に全員が育たなくてもいい。
どんな会社でも誰でもできるルーチンワークはある。 製造業に関してはもう人手不足は解消してる
若いベトナム人らの仕事は速い
建築土木の現場でもベトナム語の怒声が飛び交ってる
不足なのは外人だと少し問題があり高賃金を払えない業種だけ >>768
スタンプラリーを止めないで電子化スタンプラリーも取り入れた結果
→アナログスタンプラリーと電子化スタンプラリーの両方を業務になったｗ
管理職という無能はじじいが多くPCが使えないためアナログも残る。 別に関係ないだろ、正社員じゃなかろうと非正規社員だとうと 良い仕事というのは「自分ごと」であって初めてできる
「他人事」で仕事することを当たり前に蔓延させた派遣拡大は日本の国力低下にしかならなかったな
実際に経済は停滞し、平均賃金も20年以上変わらず
竹中政策の結果よ >>802
それが正しいなら店主だけでやってる小規模小売店は大手スーパーに圧勝できるな。 今の非正規がなかなかシフト入れたがらないのは最低賃金上がったのに１０３万や１３０万の壁のせいで多く働いても損になるからだよ >>803
洗濯板を本気で作ってる職人
洗濯機を本気でつくってる技術者
どちらも素晴らしいが、商売で勝つのは洗濯機を作ってる方だよ？ こういうのって共産圏の国がよくやる運用ミスだよな。
日本てほんとにレベル低い。 >>806
竹中平蔵が高校生の頃から共産党民青所属だからｗ
日本が共産主義になって当たり前。 >>807
この人って、方向性は資本主義的だけど、マルクスとかと本質的に同じだと思う。
机上の空論が好きで理想主義者。 >>803
同じ洗濯機を作るなら、自分ごととして仕事をしている集団が作った洗濯機の方が良いものが生まれる可能性が高いって話 >>805
雇われ人にとっての仕事＝考課とボーナス。
本気度で自営業者にかなうはずはない。 >>798
自分が働いてたホテルも2～3割はアジア系中心とした外国人だったわ
みんな日本語は思いっきり怪しいんだがよく働くし英語は無論
2か国語以上話せる人多いしフレンドリーでその辺の日本人より余程有能だったわ >>811
話が通じてない感じだね
私程度のコミュニケーション能力では無理そうだ >>776
有能が全員解雇されたら会社が立ち行かなくなるだろ。そして会社がたくさん潰れたら供給が著しく低下するから新しく参入するところが出てきたり、事業拡大するところが出てくるからそこで有能が雇われる。 >>813
まあ無理だろうね。
本気度で仕事の質が決まるとか、老害甲子園信者みたいな信仰を押し通すのは簡単なことじゃない。
体育会系ブラック営業の管理職なら務まるかもしれないが
脅迫できない環境での議論は困難極まる。 ちなみに共産主義という字からみんなが平等で同じように豊かになれるようにしよう！
という思想とド素人は思いがちだが100％違うからなｗ
共産主義とは1億人以上虐殺しても死刑にされない、ごくわずかな共産党幹部のために、
みんなが奴隷として同じように強制労働で生産しろということだからなｗ >>753
それだと男の方の給料増やして家族養えるようにしないと無理だべ
結局昭和の「男が稼いで女は専業主婦」
この形態に行きつくことになる
日本人の気質にもこれが一番合ってるんじゃないかって気が最近してる 新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍くはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 >>769
一番人数の多い団塊を間引くために
その世代に恨みを持っている氷河期に世話をさせましょう
20代前半に圧迫面接で人格を否定された連中に、中年になった今
再び人格否定されれば当然…
そして事件が起きれば、事件を起こした氷河期世代もまた間引くことができ
一石二鳥というわけです
ふっふっふお主も悪よのぅ
誰だ！こんな事言ってるのは！？ >>656
きもっ
お前みたいなカスを信頼する人間がいるわけないだろ >>820
店長もバイトというケースもあるらしいな。 >>633
10年以上２chで言ってるが
今頃思ってるのは完全にそのバカ側だぞ >>1
完全に自業自得というか、やる前から結果のわかっていたバカな案を実行したアホ団塊世代の因果応報じゃん。
いい気味だよｗ
未だにあのバカ団塊世代、偉そうにしてるからなｗ 全く同情の余地ないわｗ >>386
氷河期部落世代を【いない者】と見做し放置プレイしてたので責任あるぞ 小泉の支持率は重要な時期に9割だった
世代も糞もない 話しを世代に反らしているのは
匿名掲示板を占拠している公務員たちの十年一日の手 >>809
この人は多額のコンサル料をもらえる経済学者になりたかった
思想はさておき >>828
安倍さんは何度も企業に給料増やせって言ってたよ
それを経団連が「内部留保ガー、リーマンショックガー」
と色々理由を付けて渋って来た結果若者の総貧困化
あと無駄で無能なCEO制度をなくせ
企業を強化する案を提出できないどころか問題起こしても責任取らず
ばか高い報酬だけ取って行く
そんな連中いらんわ >>12
頭悪い思考停止の奴隷をヨシとして洗脳して運良く成長できただけの国だからなー
それを捨てたらこの有様 他人は自分の鏡
他人に冷たい世の中は自分にも冷たい世の中 >>836
言ってもダメなら強制的にやるしかないだろう
それが政治家の役目。ましてや総理大臣 >>836
竹中「ですよね～ｗｗｗ安倍さん有能ｗｗｗ派遣の中抜き美味しいですわｗｗｗ」 >>839
強制的にやろうとするとマスコミが「安倍の独裁ガー！」って騒ぐのに？
経団連含む経済界、マスコミ、多くの左巻き政治家
これらが結託して日本をすり潰して破壊しようとしているからな
簡単にはいかないよ こどおじあるある
・こどおじの両親は基本的にこどおじに甘い
・こどおじの兄弟は基本的にそこそこ優秀
・こどおじは基本的に極度の人見知り
・こどおじは基本的に二階にいる
・こどおじは基本的にすぐ泣く
・こどおじは基本的に会話が続かない
・こどおじは基本的に日差しが苦手
５つ以上当てはまったらこどおじな 都内はカフェとか無駄に飲食多すぎると思うが 医療はちゃんと学んだ人じゃないと無理でしょう >>841
政治の世界はかなり体育会系気質の強い場所
総理大臣と言えども「先輩政治家」には逆らえない部分がある
そして竹中はただの経済学者でもなければ
ただの派遣会社社長でもない
裏の顔はパソナ迎賓館「仁風林」で行われる妓生接待のホスト
そこで弱味を握られた「先輩政治家」が竹中を起用することや
その意見を重用することを強要してきている
と自分はみている >>803
読解力とか含めて色々と足り無さそうだね
どう考えても比較するものの資金力や規模が違い過ぎるだろ？ >>846
なーんでコイツはこんなに喰い込めるんだ？って疑問は常にあるわ
米にでもパイプ持ってるんかね？と
>>846この考えは古いと感じるが妓生取引って未だに健在なんかね？ただ同意は出来る
パイプが見当たらないから >>846
じんぷうりんでAKB48にちんぽしゃぶしゃぶしてもらったり
AKBやSKE、乃木坂とセックスできるからなｗ >>1
これも働く者の自己責任だよね？
竹中サン、小泉サン？ >>1 こんな誰でも知ってることを分析する意味なんてないでしょw
税金の無駄遣いはやめてください。 >>848
竹中がアメリカに移住したのが1993年
丁度ビルクリントンが大統領になった年
ビルクリントンは欧米金融ユダヤを中心とするディープステートの仲間と言われている
このディープステートは反日で、戦後の日本を弱体化させようと常に動いてきた
日本に欧米型の経営システムや保険会社などを無理やり押し付けて
日本の経済をガタガタにした張本人はクリントン
日本国内でディープステートの反日の手先となっていたのが中国・韓国・北朝鮮・在日
と言われている
竹中の出身地和歌山県は何気に在日の多い地域
竹中自身の経歴見ても
「オリックス社外取締役、SBIホールディングス社外取締役」と在日企業との関係もある
竹中自身が在日とまでは言わんが、そういう人脈とこっそりつながっていても不思議はない
コロンビア大学のジェフリー・サックスと友人だったとあるし、この人物の紹介でコロンビア大の客員研究員にもなってる
ちなみにこのコロンビア大学はディープステートによる工作員育成機関というのは有名
アメリカに移住した年に出版された小沢一郎の日本改造計画の執筆に参加しているけど、
小沢一郎はクリントンと会談したりしているし、竹中と繋ぐことはできるはず >>8
それで売り上げ減らしたら単なる無能経営者だろ 企業のやりたい事は、非正規を社員にして、実質社員を非正規化したい >>848
竹中さんはアメリカ留学して
戻ってきてから政府の顧問になり
家族はアメリカ国籍って話だから
つまりそういうこと >>751
そうなんや
二週間で見極めるのはなかなか難しいな
まあよっぽどのやつなら二週間あれば十分だが
でも無能社員でも試用期間中に解雇された例ってあんまり聞かないよね >>836
経団連とズブズブな安倍による口だけパフォーマンスのガス抜きアリバイ工作ですよ、それ？
癒着してる悪代官と悪党が対立してるフリするなんて基本中の基本だろうに
絶対安定政権で7年を費やして何も結果を出さずに言い訳三昧とか話にならん
現時点で既に総理在任期間が歴代2位だから、安倍信者がどう屁理屈を捏ねても安倍の失政は問われることになるし パイロットも不足して減便でしょ
団塊が頭悪かったとしかいいようがない >>858
同じ氷河期として採用したい気持ちもあるので募集はするが、あまり良い人材の応募がない。
ところが、フルタイムのパートで募集すると結構というかかなり能力のある人材が応募してくるので採用する。
同世代だから分かるが、ここまでの労働で病んだりとか、親の介護しながらとか、事情抱えている人が多いんだなと。 >>122
学力はその多くが編集能力だから。
編纂能力があるワケじゃない。
両立できなかったらテスト通らないようにしておけば良いんだけど、
お金持ちの家は編纂能力が醸成されにくいので
編集能力に評価が寄ってる。
学歴の認定自体が
他人に寄生するためのものになってるのが
日本の教育界の特徴。 >>863
作家やクリエイターだって金持ち出身が多いが
新海誠も地方ゼネコンのボンボン どっか経団連企業潰れないかな？
死ぬまでにトヨタの経営が左前になるのを見たい！ >>862
正社員の労働条件（報酬・待遇とは言ってない）見直せばいいんじゃね？
かなり固定観念はいってるのに気づいてる？
時代は働き方改革だぞ？ 日本人などもうお互いに顔も見たくない民族なわけで
なにもかも無理 非正規増やして、正社員不足って、当たり前じゃないの？
アホくさいんだけど。 本当に人で不足なのか？
４０代以上はお断りしてる余裕があるのに？
まだまだ大丈夫だよ。 だって不足も何も正社員という
制度を無くすために非正規を増やしたんだよね？
今ごろ足りないとか、非正規が
正社員のように責任持って仕事に
取り組むほど金貰ってないんだから。
どこぞの小泉竹中はふざけた事言うなって。 非正規が責任もって仕事するはずが無いんだし今更何いってんだか >>864
>>122氏のレスの条件を拾ってないだけの馬鹿に
答えを返す気はないぞ。 >>872
非正規やバイトでも人間関係から頑張ってくれるヤツはちらほら出るんだが、そういう人間を「便利なやつ」って感じで要求高くして使い潰す
家電量販店でたくさん見たわ。嫌いになって辞めるんだから地元でも二度と店に来ないよ。LINEとかではやり取りある相手でも店には絶対来ない。 >>38
会社「任せられる人がいない」
氷河期「バイトしかしたことない」
国「財源が足りない」
全員負け。 調整弁にならないってことなの。仕事が増えたからって使える
労働者が派遣にはいないだろうな。終身雇用が日本にはあってるんだろう って言うか何でいい歳こいて非正規が良いのよ？
身軽で楽なの分かるけどいい歳こいて
役職も無いってのも恥ずかしいと思うんだけど。 >>877
いい年こいて上司から詰められ涙目になったり、サービス残業したりする方が辛いと感じるわ
役職がついても経営層から見ればゴミ扱いは変わりない
50代になったら役職定年で、早期退職候補にしないでーって同期の出世頭に媚び売る生活
悲しい 筒井康隆に正社員一人も居なくなった近未来SF書いてもらおう。 >>18
安くつくわけないだろ
派遣会社の不正搾取に気付いてないだけ
組織の将来性を削りながら無駄金払って目先の支出を減らした気分を味わってる無能 私も地元で一番大きい家電量販店一度行ったきり二度と行ってないわ…
潰れてほしいけど って感じw
家電わからない理系初心者を相手にしてた… >>878
いい歳こいてステータスゼロかぁ。可哀想に。
何も持ってないってどう？ >>883
地方の家電量販店って、
都会で売れなかった商品を捌く所だから。
ゴミしか陳列無いよ。
その結果、
新製品が安い（※ワケアリだから）
とかなるワケで。 >>874
日本だとマジで頑張るほど利用され搾取される
人の為を思って動けば利用され搾取される
日本を潰す方が幸せになれるとおもう 「自立的に最適解を出して実行し、
かつ何時間もサビ残させもて文句一つ言うことなく
安月給で働いてくれる」正社員が欲しいだけだろ。
そんな超人は年中不足してるわ。 >>868
労働者の雇用のパイを非正規のほうに取られるからな 欧米は従業員が日本的な頑張りを発揮しても
「君にそんな権限はないんだよ」とたしなめられる
とにかくヒラ社員は決められたことをすればいいだけ
日本だとたかがヒラ社員に稟議書上げさせて責任を擦り付けてくる 俺がいた会社に派遣社員はいなかったが、ブラックではないものの
あまり待遇が良くないから社員が減っている。数年後には人手不足で
倒産するか解散すると思う。 >>808
wiki見たらマジじゃねーかｗ
どーなってんだ自民党ｗｗｗ なにが景気回復にともないだよｗ
ただの奴隷不足なだけだろ。 >>868
最初から分り切ってる事なのに今更とかいうレベルじゃなくて草ｗ
最近話題になってる高齢ニートとか氷河期世代の話も
総労働人口自体は余り変わってなくて
安く使える主婦学生老人を採用してる分あぶれてるだけの話だしね >>886
さっき見たブログでは新卒ナンバーワンと評価された奴が
それゆえにガンガン仕事押し付けられてうつ病の診断書もらって上司に休職願い出したら
「じゃあ、今までよりシフト減らして残業は午後10までにして、そのあと二カ月くらいかけて元のシフトに戻そうか」とか言われたそうだ
まだうつ病？甘えだイヤなら辞めろと切り捨てた方が情け深いレベルで草生えたわ >>869
会社の九割が不良外人で毎日社内の備品が紛失し
他にもっと良い求人見付けてコイツラが集団で逃亡
誰もいなくなったオフィスや倉庫で経営者が吊る光景が当たり前になるくらいじゃないと人手不足とは言わんわな
要するに外国語から営業事務現場何でもこなして月10万で働く即戦力のスーパーマンが足りないとわめいてるだけだからな 自分は非正規の派遣なんだけど
社員は残業とか超勤が禁止されていて定時で帰れるんだよね。夜は派遣だけで仕事して片付けて帰る
社員は楽な仕事でそのフォローを派遣がやっていて
給料は社員の半分以下とか世の中どうかしてる職種もあるんだよね
社員は健康とかも守られていてストレスチェックとか
あるのに派遣やバイトは健康診断すらないし 今はお大手企業で儲かってそうなところでも中身がとにかくひどい
ライン作業はほとんど全て請け負いとか委託とかの非正規
自分で判断する権限ないから土日夜中問わず社員に直携帯とか普通
それで鬱になって給食する社員もいるのに知らんふりしてる管理職だらけ
○にーとか○ナとか大手でもそんな有様だよ
日本の労働環境ひどすぎ 製造なんかの募集が酷くて
選べるよ、選べるんだけど
5時～12時か13時～21時か、17時～5時wwwwww
これで、今の時期から3月まで働いて今なら5万円ボーナス.*･ﾟ .ﾟ･*.とかやってる…
ヤバいよね？ 13時～21時じゃなかったな…
それならマシなレベルだった 5時～12時、7時～21時、16時～5時とかだった気はする
まともな時間帯がなかった 派遣や請負会社に払うコストと正規で雇うコストって
そんなに違うの？？？ 保険法とか、会社法？少し読んで
地方の企業なんかなあなあなんだから
政治家の言うことなんかで動いてないし いいなあ、大手は手入れされずに今まで来た企業ズルいよ 製造なんか機械導入で人件費切ったときに
人間なんか(ヾﾉ･ω･`)ｲﾗﾅｲとか言ってたんでしょ？
誰が行くかよ、そんな業種…
そもそも、加工食品そんなに(ヾﾉ･ω･`)ｲﾗﾅｲんだよ 仕事もロクにしないくせに忙しぶって冷食や加工食品ばかりだから健康第一とかゆわれて
馬鹿なサイクルに金かかるからループで、金稼ぐ→使わせる→その流れが固定されてるのが正社員笑笑 人間なんかそんなもん、嵐がYouTube始めたけど、どこがゴネて嵐が始めたと思う？ ブスが、服似合わなくて
アパレルは、ブスが増えるとオシャレ女子減るから売上減るよ？
で、変な服が流行ったりしたし 理系がYouTubeやってるけど、
理系って、ネタがないよね？
やる技術とか、編集力はあってもさ
所詮、裏方しかできないんだよ…
あんなやつら ブスやブサイクがYouTubeやったとこで
見ないもん！
だから、YouTubeでの一発逆転も殆どないよ… つうか、ゴリラ顔を可愛いと言うやつら
止めて欲しい 公務員も全員非正規でいいだろ。
官民格差2倍以上、これは国家的犯罪。 Twitter、banされ
YouTube、banされ
やる気失せて
インスタで好き勝手してたら
嵐の公式インスタできて、ちょっとビビってるw >>905
コストは会社によってそれぞれ。
ただ正社員は辞めさせられない。
産休に入った女子社員の代わりに正社員を入れると復職されたときに困る。 ゲームしてるんだよ…
田舎を盛り上げる？じゃないけど
地方での楽しみ方みたいなのを投稿しようとして
したら、コスプレしてる人はいるよね？とか、歌手はNegicco作ったよね？とかゆわれるし、田んぼ道で一人ファッションショーしてランウェイごっこしてたら関西コレクション始まって、アイドルごっこしたらNGTがきたり？
Twitterで遊んでたら、banされて
YouTubeチャンネル開設して、撮影てすとみたいなのしたら、banされて 世の中、新しいことなんかないのかなあ？と落胆したし、新しいことをしよう！とか何だったんだろう？って未だに思うし
人が集まること、注目されることをしてはいけないっていう決まりでもあるのかな？
だから、いつまで経っても働く気が起きないんだ 私の場合… 正社員として雇いたくないんだから、減るのは当たり前だろ いちななライブとかゆうのやってもいいけど、歯のホワイトニング通ってたら
なんか、YouTubeやってる人で行けない人もいるから譲ってあげてとかゆわれて
ムカついて、誰？みたいになって
私も若い時、芸能人になりたかったクチだからホワイトニング行こうとしたときあったけど、行けなくされた過去があるから
2回目？とか思ってブチ切れころしたくなった！ そんなスキルのある人間ばかりじゃないだろ
人手不足って結局鎮魂や福利厚生が悪いから集まらないのもあるし
どーせ責任ばかり思い年収300万以下だろ なんかねー、ゆとり？20代が新しくテレビに出る芸能人を決めるみたいな時期だったの…
30代は、嵐の恋人枠ではもう決まってたらしい？ 井上真央とか石原さとみとか佐々木希とかさ
入りたかったな、私もその中に…
志田未来にされそうになって、嵐に笑われてる人たちいるじゃん？
あのグループに入れられそうになってキレた
私は普通に嵐が好きだったけど
結局、直に（・∀・）ﾁﾝﾎﾟｰ!!入れられたような人が勝つから さよならしたんだ いいよね～ 普通に芸能人とセックスできたような人間は！ そこまでして（・∀・）ﾁﾝﾎﾟｰ!!入れられたいオンナが、今ころされかけた途端嵐がSNS始めるんだもん！ 参るよ 気持ち悪いよ、嵐のライブとか
私が何故行かないか？
私の庇護を嵐に取られかけたから
そういうとこに行くと一般人のフリをしなきゃいけなくなるから
VIPに通そうとされても、実際コネがないと一人にされるから >>774
国だって氷河期に貧困層なんか助けんだろ？
自己責任で片付けるだろ。
外国も同じ目線で日本に努力が足りない自己責任だと言うよ。 人を大事にしないのだからそういう企業からは人も離れていくし寄り付かなくなるのは当たり前だよね 嵐のお古（・∀・）ﾁﾝﾎﾟｰ!!なんか欲しくなくて…
ジャニーズWESTで頑張ることにしたんだけど、泣けてくるみたい なんで、ジャニーズグループは増えるの？
嵐だけじゃダメなの？ 人助けとかゆって、人から全部奪おうとした
メテオとかゆうのみたいなのもいるよ？
底辺って、平気でそういうことするよ？
例え、嵐のでも！ アニメ掲げてる割には、アニメストアとかなくて、どこの話をしてるんだ？とか普通になって、地元より田舎は沢山あるとかゆわれちゃって、発展止められてしまって
私が10代の頃に、もう岩手に移る話が出てて、今九州でしょ？
私が芸能人になれる運がない時代に生まれさせられた腹いせにネットのトップに君臨してる 嵐なんかより全然上だから嵐ムカつくとかも言えるし 嵐は、結婚できないよ？
間違ってるから…
とくに、松潤と大野、相葉… なんで、にのが元アナウンサーと付き合ってるのか？ わかる？
私は、にのは嫌いなわけ！
べつにカッコよくないし！
松潤は、井上真央とどっちも顔濃いよね？
つまり、そういうことだし
相葉もカッコいいと思えない
裏がカッコよくても意味ない！ なんかさー、SMAPから嵐になると
SMAP身長高かったんだなーとか思うし
顔面偏差値すげーなとか思うし
櫻井で、172? 松潤、174,相葉、178?
よくわかんなかったあ！ 小林麻央さん死んだじゃん？
あの人、新潟で私の枠を奪ってアナウンサーしてたらしい あと、小川ナントカさん
アナウンサーしてるじゃん？
ムカつくから消して 嫌だよ、私直接嵐に会ったことないもん！
だから、YouTubeライブ188人で見れたんだもん！
1番がよかったけど
それくらい関係者がいるってことなのかなあ？ 誰にでもできるような仕事しかないんだから正社員なんて技術職と経理だけでいいよ金のことは会社的にバイトに任せられないから仕方がない後は全部チンパンでもできる仕事だからね なんかさー、色々やり始めると
才能とか、人生とか人に奪われるんだよね～
だから、仕事しないほうが勝ち組とかゆわれるようになったんだし ムカつくよね？
それ目当てで、仕事しろ 仕事しろ ずーっと言ってきた人… 新潟だと、顔の悪いのを宛てがわれて
何故か にのか、相葉 が人気だったんだけど
新潟は韓国に近いから
にのや相葉がカッコよく見えたんだろうなあ… ずっと、櫻井派や松潤派なんて最悪だったのに
で、挙句、小林でしょ？
ムカつきすぎて、ころしちゃったんじゃん？
櫻井、泣いてたけど
m9(＾Д＾)ザマァとしか思わない！ 私、色黒なの 身長167あって
モデル体型とかゆったりしたら
全部、沖縄の安室奈美恵と山田優に枠を取られがちだったの…
本名、山田だから
ネットでは ikuko sakurai を名乗っててもそんな人はインスタ、Twitterにたくさんいるし、差別化されなくなって
ただの、一般人にされてキレてころしたの 新潟の人が、新潟出身芸能人に色黒は嫌だとか言って、小林になったらしくて
人生ブチギレてる 嵐は、私のために結婚しない！
とかゆって、数年後普通に結婚したりしてw
そんなんしたら、ゆとりころすけど
枠を奪ってYouTubeやってるオンナいるからね？ >>874
従業員、一歩外出りゃお客様
これが分かってない経営者多過ぎるよな >>1 >>2 >>100
パンスト朝鮮顔を整形しまくったネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）が わきまくってるしな。
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら凶悪レイプ犯罪を繰り返し、
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
チョンポップの人気偽装を繰り返してるのもこいつら在日朝鮮人・帰化人。スパイそのものだよ。
朝鮮戦争が終わり「特別永住許可」も終了しており、
帰化人を含めて 在日朝鮮人たち全員を強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. 韓国人来るな！と言ってたら
逆に住み着くようになったんだ、うちの地元…
TSUTAYAとかで働いてるんだけど
(ヾﾉ･ω･`)ｲﾗﾅｲからそっちで引き取ってもらえません？ YouTubeやってるのは、日本に住んでる外人とかゆってたけど、
韓国語を話せるようになれば、出て行ってくれるの？ かおにーまじょんぐぉれん
は、
中国語で
motherfuck なんかねー、SMAPがまだ若いとき？
チャリティーが流行って
阪神・淡路大震災とかで人手が阪神・淡路に取られてて
そこから、ヒカルが出たでしょ？
そういう流れがムカつきすぎて、他の地域から叩かれまくったぢゃん？ 震災事業だー！ とかゆって
被災者が悲しんでるのを前向きに捉えましょうとかゆってさ 阪神・淡路大震災
東日本大震災
兵庫発展
岩手発展
に、拍車をかけたんだよね… 少子高齢化が避けられないなら身の丈にあった国に変わっていくべきなんじゃないの？ 東海地震が来るぞ来るぞ詐欺でか、
はじめが、静岡にいて
県の職員が他県に比べてじさつ多いらしいし シバター、MEGWINが(っ'-')╮=͟͟͞͞💩) ﾟдﾟ ）漏らした神奈川にはうんこミュージアムなるものができて、
( ゜∀゜)ｱﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ 韓国顔悪いけどwwwwwwwww
奇形顔wwwwwwwww 関西・九州はほんとうにブスが多いから行くな！と言われてきた しるかよ
給料が少なければそれなりの仕事しかしねーよ 親に、関西・九州・韓国はブスが多いからおまえが行くと苛められるから行くな！と言われてそれを守って生きてる…
けど、地元もブスばっかになってきたから
それこそ、ずっとお水のとこに居たいけど… 青森は、発展したい派と静かに暮らしたい派がバチバチだし
秋田が、凄かったらしいけど
よく知らない… つまんない、目立ちたかったし
アイドルも、モデルも、歌手もやりたい人生だったし、アナウンサーも櫻井と会えるならやりたかったし
それから、着物とかコスプレしたいし
dazzyのドレス私服でも着れるの買ってる 超つまんないよ？
もともと、金持ちはチャリティー義務づけられてるのか知らないけど
金がいくのは、アジアの貧困層だから
端から、日本の田舎なんか相手にしてないわけで 氷河期世代が犠牲になって延命した日本企業、日本経済
そりゃ崩壊するわ…
今更何を言ってるんだか…
こうなることは予見できたろ その日本の富裕層が投げた金で育ったアジア人が日本に来て仕事をするサイクルなんだって！ だから、そのアジア人を持ち上げて勘違いさせてYouTubeやらせたら取り分は減るわけ！
それをしてるのが、ヴァンゆんチャンネルのヴァンビwwwwww 変に目立ちたい→日本以外のアジア人じゃなきゃそんな発想に至らない→何故か？→日本人は目立つと金が日本外に流れることを知っていたから もうビジネスと呼べない状況に気がつけよ
昔なら奴隷に指揮をとらせてるようなもんだぞw バブルって何だったんだ？
金持ちが金を使うからよかったんだ
だから、ゲーム実況が流行ったのはやむなし？ゲーム実況が流行らなかった世界線に行きたいんだ ゲームなんかが流行って、
田舎の農家で引きこもりながら、ネットやるような若者が増えたし
ゲームは、言語あまり重要じゃないから韓国人もそういう農家や漁港であまり話さなくていい職種選んで、ゲームしまくってて そういうやつらって、一切身なりに気を遣わないし、社会人として持つべきマナーや言葉遣いを習得しないし、まさにゴミなんだよね！ 嵐はその真逆にいるよ…
低姿勢で、挨拶するし、しっかりしてるし
ヒカルもそっちタイプ… 日本海側の人が無口な人が多くなったのは、
韓国人や中国人のせいなんだけど…
それ、分かってます？
ネットでは、流暢に話すじゃねえんだよ！
あー、田舎の車通りが多いバイパスにつながるようなイオンパチ屋沿いの3車線、ついでに駅もあってコンビニもある人通りもあるような道で、パラダイス・ロストとかアニソン大声で歌ってた10年前が懐かしい！
戻りたいな…
( ﾟ∀ﾟ)･∵ﾌﾞﾊｯ！ 金を特定のものにしか遣わないゆとりや韓国人や中国人は、ある意味邪魔だよね？
まず、日本人以外臭いから！
お風呂も入らないんだって！
川で体洗ってるとか聞いたし！ ほんと、邪魔だよね～
そのくせ、よく食うとか
金ないくせに、おかず少ないとか文句はデカいらしい で、性的弱者気取って
アイドルにストーカーしまくるし >>8
コレ
できる奴は最初からできるから
地位が人を育てるなんてのは幻想 何が、アジアで一つに だよ？💢💢💢
そんなん無理に決まってんのに子どもの夢物語で未来語ってんじゃねーよ！
気持ち悪いんだよ！ なんかねー、最近政治家がオカしくなってたんだって！
変なコト言わないでほしかった…
とくに、アベシンゾウ…
アジア人とセックスしたいとは日本人は思わない
だって、あいつらほんとはかっこよくないし 韓流の人たち、整形と照明マジックでカッコよく見えるだけで実際皮膚硬そうだし、なんて言うか肌も違うのが分かるし！
べつに、自分が化粧品を高いの使ってたわけでもないというか、なんていうか体に悪いものばかり食べてきた民族だから皮膚が病変してても気づかないし
食べ物に気を遣わない生き物だから、刺激の強いもの＝美味しいものだろうし
繊細な味付けを楽しむ日本人とは合わないよ 気持ち悪いね？
キチガイ韓国人が正社員になりたくて
暴れてるんだよ 韓国人がネット使えなくなって
日本にも来れなくなりますようにってしたら、日韓の関係悪くなって
観光客が減った沖縄で、サイレント暴動が起きて、首里城が燃えたの このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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