2019/10/30 17:50神戸新聞NEXT
就職氷河期世代、加西市も募集へ　３４〜４９歳対象

兵庫県加西市は来春、バブル経済の崩壊などの影響を受けた「就職氷河期世代」を対象に正規職員を採用する。
２０１９年度末時点で３４〜４９歳となる事務職員を若干名募集。就職氷河期世代の中心層とされる３６〜４５歳よりも対象を広げた。
１日から受け付けを始め、１２月８日に市役所で１次試験を行う。

就職氷河期世代向けの公務員採用では、宝塚市が８月に全国の市町村で初めて募集。
３人の採用枠に１６３５人が受験。三田市も１２月８日に同様の採用試験を予定している。

厚生労働省は支援施策の中で、就職氷河期世代を「おおむね１９９３〜２００４年に学校卒業期を迎えた世代」と定義。
総務省の労働力調査では年齢を１０年ごとに区切ることから厚労省は３５〜４４歳（１８年）を中心層とする。
宝塚、三田市の採用年齢もこれに合わせた形だ。

ただ、やはり就職難だった４０代後半が含まれないことに疑問の声もあり、加西市は対象年齢を広げた。
同市はこのほか建築職について、採用年齢を「大学・短大・高専卒業見込みから４９歳まで」とし、若干名を募る。

いずれも募集要項などは市のホームページや市役所で入手できる。１１月２５日までに申し込む。
同市総務課の担当者は「人材補充と社会貢献の意味で募集する。応募人数によっては試験会場の変更も考える」と話した。
同課ＴＥＬ０７９０・４２・８７０５