【兵庫】思惑外れ「100人は集まると…」“就職氷河期世代”限定の三田市職員採用試験、応募者29人 締切まで1週間切る(採用予定1人)★3
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三田市の「就職氷河期」採用 思惑外れ、応募者２９人
2019/11/2 05:30
「就職氷河期世代」に限定した兵庫県三田市の職員採用試験で、
１０月２１日の受け付け開始以来、応募者が２９人にとどまっていることが１日、同市への取材で分かった。
先陣を切った宝塚市は、５日間で２００人超の応募が殺到、最終的には全国から１８１６人に上った。
締め切りまで１週間を切り、三田市の担当者は「出足は鈍い。少なくとも１００人は集まると思ったが」と、
焦りの色をにじませる。
応募が低迷する要因は不明だが、採用予定数は三田の１人に対して宝塚は３人。
大卒の初任給は三田の２０万９７７０円以上に対し、宝塚は２４万２７６５円以上と、約３万３千円の差がある。
全国的な注目を集めた宝塚の陰に隠れた形だが、受験者にとっては競争率が６０５倍に達した宝塚より
「狙い目」とも言える。
同試験は、バブル経済崩壊後の１９９０年代半ば以降の就職難に遭った人向けに実施する。
来年３月末で４５〜３６歳（７４年４月２日〜８４年４月１日生まれ）になる高卒以上が対象だ。
三田市人事課は「電話での問い合わせは毎日数件入っており、週明け以降は応募が伸びることを期待したい」としている。
受験希望者は市のウェブサイトからエントリーシートを印刷し、郵送で応募する。
締め切りは８日午後５時。
神戸新聞NEXT
https://www.kobe-np.co.jp/news/sanda/201911/0012840915.shtml
【就職氷河期世代】三田市職員採用試験（事務職）
https://www.city.sanda.lg.jp/jinji/h31saiyoshiken/r11208syuusyokuhyougaki.html
★1がたった時間 2019/11/02(土) 13:39:41.57
前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1572678181/ １人採用で29人くれば上等だろうが
無駄足踏ませるな >>10-13
これな
人のこと馬鹿にしてんのか？ >>53
コネでもう決まってるくせにな
この世代がそれでどれだけ嫌な思いをしてきたか 数人限定の低待遇縁故採用クソ求人で氷河期の非正規大量に群がらせて自治体がPR活動に利用するこの流れまじで悪趣味だわ
今の所イメージダウンにしかなってないから勝手にやっとけやって感じだけど 採用考査の合格者が市長や助役、市議会議員と同姓だったらまた騒がれそう 採用人数３人とかならまだわかるが、たった１人な現状にかけるほど希望持たない世代だよ 初任給20万円の手取り17万円ちょっとか。
そんなんで30倍の採用率で人がこなーいとか本当に氷河期難民を人と思っていないな。 宝塚市役所の求人が６０５倍の競争率になったことに、日本全国の市町村勤めの公務員が
エリート意識を強くし鼻高々になったことは想像に難くない。 〆切間近の応募は多いから
予定の100人は超えるだろ
受かった後もメディアの玩具 応募が三ケタは無いと見栄えが悪いとか
どんだけ増長しているやら ０なら文句も言いたくなるだろうけど、2桁集まったならええやんか いやいや倍率29倍なら十分すごいだろ
なんだよ100人はくると思ったってw 民間だけでなく全国役所でも毎年数百人単位で新卒採用してたのに、この世代はずっと新卒募集0採用続いた世代だしな。
どこもこの世代だけごっそり抜けてる。 少なくとも100人って99%以上を切り捨てるつもりで募集したのか
キチガイかよ あの頃の就活と何も変わっとらんなｗ
せめて半分採用にしろよ 採用が1人とか3人とか少なっ
氷河期世代の何の救いにもならんな >>972
ほんと氷河期時代の就活をもう一度繰り返してるだけ
トラウマ思い出して再起不能になる人も出てきそう
この世代は団塊ジュニア世代で人数多くて少子高齢化の防波堤になるそうだったのにな 底辺の集団が必死の形相で一人分の椅子を奪い合うのをニヤニヤしながら眺める娯楽だからな
そりゃあ、100人は来てもらわんと興行的には失敗だろ 1人か2人しか採用しないのに数百人の応募を見込んでいたということは、
この役人達が「行き場の無い社会のゴミ共が必死に応募してきたわ」
そうせせら笑いたいだけなんだろ。 こんな田舎の役場なんか縁故採用に決まってんのに誰が受けるんだよ 仕事の出来な40 代以上の無能クズのぶんまで、仕事をしなければならない運命が待っているよ。
やめとけw >>977
>>978
99人が落ちるのを見たかったってわけか
マジ性格悪いよな >>977
いや逆だろ
底辺無能の職員が氷河期エリート様の必死な姿見て悦に浸る >>977
バチェラー的な何かだなｗ
市職員のくせにずうずうしい むしろ昨今の採用活動で募集の30倍近くも応募が来て不満とか
全国の後継者難の中小企業に思いっきり喧嘩売っている件
本当、特権意識の強い連中だ
技術を継いでくれる人間がいるだけで御の字の中小企業の社長が聞いたら
マジ殴られても誰も味方も同情もしない案件 役所的考えだと100倍もあるから次も募集出来る予算確保できるけど、50倍行かないなら今回で終わりってことだろ どうせ次は無いよ
そもそも採用活動を装ったPR活動で
PRってのは最初にやったもん勝ち
二番煎じではろくに騒がれないって判明した
「氷河期採用ってアピールにならねぇのかよ、使えねぇな」
って今は殆どの自治体が思ってるよ コネがある者はこれ(氷河期採用)でなくてももっと前に普通に採用されていた気がするが
今回ので選ばれるのはコネだろうなたぶん
議員の知り合いというより現在臨職で働いている人間の内部昇格
来年4月から会計年度任用職員制度始まるしいいチャンスと 本当にアピールできるのは氷河期時代に積極的に採用「できた」ところだけだろう。
今更やったって当時何もできなかった自分らの不甲斐なさのアピールにしかならない >>988
三田自体に魅力がなさ過ぎた＆アピールするにしてもやり方が最悪だっただけなんだけどな。 この期に及んで、いや実力勝負の世界です
という人はいないと思うが
強いコネのある方が勝ちですよ 宝塚は周りに西宮・尼崎があるんで無職が多い
三田なんて奥地は戸建て買うくらいの人だし職ついてる この担当者も「100人想定」とか余計なこと言わなければよかったのに
でもこれを言わずに「まだまだ応募をお待ちしています」程度だったら
ここの記者も取り上げなかった
言ったおかげでここの住民には全国区になったのだから
知名度アップできてよかったね たった一人取るのに、何で100人集まらなきゃならないんだ？
白痴なのか？ このスレッドは１０００を超えました。
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